第一篇：山东省人事厅、山东省教育厅、山东省公安厅关于办理大中专学校毕业生落户手续有关问题的通知-地方司法规范
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第二篇：关于办理山东省大中专毕业生落户手续有关问题的通知
关于办理全省大中专毕业生落户手续有关问题的通知（鲁人办发〔2006〕125号）
各市人事局、教育局、公安局，省直各部门，各高等院校、中等专业学校，各大企业，中央驻鲁有关单位：
为进一步简化大中专毕业生落户手续，完善户口关系迁移管理办法，现就大中专学校毕业生（以下简称毕业生）落户的有关事宜通知如下：
一、自2006年起，省内应届普通中专学校毕业生统一使用省级毕业生就业主管部门印制的《山东省普通中等专业学校毕业生就业报到证》（以下简称《就业报到证》），《就业报到证》由省或市毕业生就业主管部门签发，毕业生凭《就业报到证》办理报到和户口迁转手续。
二、为简化毕业生落户手续，自今年起，已落实就业单位的省内院校应届毕业生，单位所在地公安部门凭接收单位报到证明、《就业报到证》、毕业证书和户口迁移证办理落户手续。
三、未落实就业单位的省内院校应届毕业生，需要办理落户手续的，公安部门凭《就业报到证》、户口迁移证及迁入地毕业生就业主管部门出具的《落户介绍信》在其家庭户口所在地办理落户手续。
四、省外院校在省内就业的毕业生和省内院校往届毕业生落户办法仍按山东省人事厅、教育厅、公安厅《关于办理大中专学校毕业生落户手续有关问题的通知》（鲁人发[2002]21号）有关规定执行。
（鲁人〔1997〕3号）
第一条 根据上级有关规定，为了推进人事代理工作的开展，规范人事代理行为，完善人才社会化服务体系，促进社会经济和各项事业的发展，制定本办法。
第二条 县级以上政府人事行政部门按照管理权限主管人事代理工作，其所属人才服务机构具体承办人事代理业务。
第三条 人事代理的范围为本省境内无主管部门、不具备人事管理条件的单位；其它自愿委托的各类企事业单位；自愿委托的专业技术人员和管理人员。
第四条 人事代理方式，可实行单位委托，也可实行个人委托。委托单位和个人应明确代理项目，可全权委托代理，也可单项或多项委托代理。
第五条 负责人事代理工作的人才服务机构与人事代理对象不具有行政隶属关系，仅为其代理有关人事事宜。
第六条 单位或个人办理委托人事代理，须向人才服务机构出具委托人事代理申请书。属单位委托的，还须出具单位营业执照(副本)或批准成立文件、委托代理人员名单、聘用合同等材料；属个人委托的，还须出具身份证，毕业证或专业技术职务资格证书，聘用、解聘、辞职、辞退证明及其它相关证明材料。
第七条 人事代理实行合同制。经审查同意承办人事代理的，人才服务机构要与委托单位或个人签订人事代理合同书，确立委托关系，明确双方的责任、权利和义务。合同期限由双方协商确定。合同期满可以续签。
人事代理合同的签订、变更、终止或合同纠纷，按照有关法律、法规的规定办理。
第八条 人事代理的内容是：
(一)提供人事政策咨询和人才基本素质测评，协助委托单位制定人员发展规划和机构、人事改革方案；
(二)协助委托单位进行岗位技能培训；
(三)协助委托单位招聘录用专业技术人员和管理人员，办理大中专毕业生、转业军官、引进人才及其他聘用人员的接收流动手续及聘用合同鉴证，协助办理人才流动争议调解和仲裁；
(四)按照有关规定，管理委托对象的人事档案、人事关系，办理专业技术职务资格确定和资格考评、晋升的申报，办理大中专毕业生转正定级，出具有关证明材料；
(五)负责代管人事档案人员的身份确认、工龄计算及档案工资调整；
(六)办理与单位解除聘用关系人员的就业推荐工作；
(七)代管党团组织关系；
(八)代办社会保险；
(九)政府人事行政部门交办和用人单位委托的其它人事代理业务。
第九条 委托对象的人事档案，由委托单位或委托个人的人事档案管理机构按照人事档案管理的规定进行整理，经人才服务机构审查合格，方可办理移交手续。人事档案的转递一律由组织移交和领取，对个人自带的人事档案，人才服务机构不予办理。
第十条 在人事代理期间，委托单位确定的聘(录)用、引进的人员，均应通过人才服务机构办理流动手续。其中属不迁移户口流动的，由人才服务机构直接办理；属迁户口调动的，由人才服务机构转报人事行政部门批准后办理或由政府人事行政部门授权的人才服务机构办理。
第十一条 委托单位与聘用人员解除聘用合同后，委托单位须在十五日内书面向人才服务机构备案。如需办理人事档案和人事关系转移手续，人才服务机构要及时予以办理。
第十二条 委托单位要定期向人才服务机构通报人事政策法规贯彻执行情况，报送有关统计资料；定期对聘用人员进行政治思想、工作表现等方面的考核，每年底形成书面考核材料送人才服务机构归档备查。
见习期满的毕业生，委托单位要及时进行考核。经考核符合转正定级条件的，委托单位应按要求提供有关材料，由人才服务机构办理转正定级手续。
第十三条在人事代理工作中，人才服务机构要正确执行人事法规、政策，维护委托单位和人才的合法权益，并对委托单位执行人事法规、政策的情况进行监督。
第十四条 人事代理实行有偿服务，具体收费标准另行制定。
第十五条 本办法自发布之日起施行
二00六年七月二十一日
第三篇：山东省规范细化落户手续
山东省规范细化落户手续
省公安厅日前下发通知，要求全省公安机关细化明确落户手续和工作流程，及时为群众办理新生儿出生登记。据初步统计，2月中旬以来，共为新生儿办理出生登记30余万人，其中，为1周岁以上出生人员办理出生登记12万余人。
据悉，规范细化新生儿落户程序是我省公安机关深化户籍制度改革的一项有益探索实践，有利于保障新生儿依法享有各项权利、履行相关义务。为此，省公安厅下发通知，要求各地公安机关结合本地实际，对新生儿落户的条件、程序进行明确和规范，认真做好新生儿出生登记工作，为其落户提供便利。
根据规定，1周岁以内的新生婴儿，公安派出所应根据其父母申请、居民户口簿、《出生医学证明》和结婚证，当场予以办理。超过1周岁且持有《出生医学证明》申报出生登记的婴幼儿，公安派出所应在调查核实基础上报县级公安机关审批后予以办理。
对新生儿父母户籍地不在一处的情况，新生儿落户可以随父或随母。对父母双方死亡、失踪、出国(境)定居、服兵役或属在校学生等特殊情况的，公安派出所应将调查核实材料报县级公安机关审批，新生儿可在其祖父母、外祖父母或其他法定监护人处落户。
对因无法核定新生儿母亲信息等特殊情况无法取得《出生医学证明》的，公安派出所应根据当事人提供的司法鉴定机构亲子关系证明、住院分娩记录等档案材料，在调查核实基础上报县级公安机关审批后办理。对伪造、变造、买卖《出生医学证明》和持虚假《出生医学证明》办理出生登记的，公安机关将依法严厉处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。同时，各级公安机关特别是基层派出所户籍民警要严格执行户籍管理规定，对故意刁难或利用职务之便办理虚假户口登记的，群众可及时向上级公安机关投诉举报。
第四篇：关于办理山东省大中专毕业生落户手续有关问题的通知
关于办理全省大中专毕业生落户手续有关问题的通知（鲁人办发〔2006〕125号）
各市人事局、教育局、公安局，省直各部门，各高等院校、中等专业学校，各大企业，中央驻鲁有关单位：为进一步简化大中专毕业生落户手续，完善户口关系迁移管理办法，现就大中专学校毕业生（以下简称毕业生）落户的有关事宜通知如下：
一、自2006年起，省内应届普通中专学校毕业生统一使用省级毕业生就业主管部门印制的《山东省普通中等专业学校毕业生就业报到证》（以下简称《就业报到证》），《就业报到证》由省或市毕业生就业主管部门签发，毕业生凭《就业报到证》办理报到和户口迁转手续。
二、为简化毕业生落户手续，自今年起，已落实就业单位的省内院校应届毕业生，单位所在地公安部门凭接收单位报到证明、《就业报到证》、毕业证书和户口迁移证办理落户手续。
三、未落实就业单位的省内院校应届毕业生，需要办理落户手续的，公安部门凭《就业报到证》、户口迁移证及迁入地毕业生就业主管部门出具的《落户介绍信》在其家庭户口所在地办理落户手续。
四、省外院校在省内就业的毕业生和省内院校往届毕业
生落户办法仍按山东省人事厅、教育厅、公安厅《关于办理
大中专学校毕业生落户手续有关问题的通知》（鲁人发
[2002]21号）有关规定执行。
（鲁人〔1997〕3号）
第一条 根据上级有关规定，为了推进人事代理工作的开展，规范人事代理行为，完善人才社会化服务体系，促进
社会经济和各项事业的发展，制定本办法。
第二条 县级以上政府人事行政部门按照管理权限主
管人事代理工作，其所属人才服务机构具体承办人事代理业
务。
第三条 人事代理的范围为本省境内无主管部门、不具
备人事管理条件的单位；其它自愿委托的各类企事业单位；
自愿委托的专业技术人员和管理人员。
第四条 人事代理方式，可实行单位委托，也可实行个
人委托。委托单位和个人应明确代理项目，可全权委托代理，也可单项或多项委托代理。
第五条 负责人事代理工作的人才服务机构与人事代
理对象不具有行政隶属关系，仅为其代理有关人事事宜。
第六条 单位或个人办理委托人事代理，须向人才服务
机构出具委托人事代理申请书。属单位委托的，还须出具单
位营业执照(副本)或批准成立文件、委托代理人员名单、聘
用合同等材料；属个人委托的，还须出具身份证，毕业证或专业技术职务资格证书，聘用、解聘、辞职、辞退证明及其它相关证明材料。
第七条 人事代理实行合同制。经审查同意承办人事代理的，人才服务机构要与委托单位或个人签订人事代理合同书，确立委托关系，明确双方的责任、权利和义务。合同期限由双方协商确定。合同期满可以续签。
人事代理合同的签订、变更、终止或合同纠纷，按照有关法律、法规的规定办理。
第八条 人事代理的内容是：
(一)提供人事政策咨询和人才基本素质测评，协助委托单位制定人员发展规划和机构、人事改革方案；
(二)协助委托单位进行岗位技能培训；
(三)协助委托单位招聘录用专业技术人员和管理人员，办理大中专毕业生、转业军官、引进人才及其他聘用人员的接收流动手续及聘用合同鉴证，协助办理人才流动争议调解和仲裁；
(四)按照有关规定，管理委托对象的人事档案、人事关系，办理专业技术职务资格确定和资格考评、晋升的申报，办理大中专毕业生转正定级，出具有关证明材料；
(五)负责代管人事档案人员的身份确认、工龄计算及档案工资调整；
(六)办理与单位解除聘用关系人员的就业推荐工作；
(七)代管党团组织关系；
(八)代办社会保险；
(九)政府人事行政部门交办和用人单位委托的其它人事代理业务。
第九条 委托对象的人事档案，由委托单位或委托个人的人事档案管理机构按照人事档案管理的规定进行整理，经人才服务机构审查合格，方可办理移交手续。人事档案的转递一律由组织移交和领取，对个人自带的人事档案，人才服务机构不予办理。
第十条 在人事代理期间，委托单位确定的聘(录)用、引进的人员，均应通过人才服务机构办理流动手续。其中属不迁移户口流动的，由人才服务机构直接办理；属迁户口调动的，由人才服务机构转报人事行政部门批准后办理或由政府人事行政部门授权的人才服务机构办理。
第十一条 委托单位与聘用人员解除聘用合同后，委托单位须在十五日内书面向人才服务机构备案。如需办理人事档案和人事关系转移手续，人才服务机构要及时予以办理。
第十二条 委托单位要定期向人才服务机构通报人事政策法规贯彻执行情况，报送有关统计资料；定期对聘用人员进行政治思想、工作表现等方面的考核，每年底形成书面
考核材料送人才服务机构归档备查。
见习期满的毕业生，委托单位要及时进行考核。经考核符合转正定级条件的，委托单位应按要求提供有关材料，由人才服务机构办理转正定级手续。第十三条在人事代理工作中，人才服务机构要正确执行人事法规、政策，维护委托单位和人才的合法权益，并对委托单位执行人事法规、政策的情况进行监督。
第十四条 人事代理实行有偿服务，具体收费标准另行制定。
第十五条 本办法自发布之日起施行
二00六年七月二十一日
第五篇：关于办理大中专学校毕业生落户青岛手续有关问题的通知
关于办理大中专学校毕业生落户手续有关问题的通知
各区、市人事局、教育局、公安分局，市直各单位，中央、省驻青各单位，各大中专学校：
根据国家、省有关规定及青岛市人民政府《关于调整入市落户条件简化办理程序规定的通知》（青政发[2003]78号）精神，现就我市办理大中专学校毕业生落户手续的有关问题通知如下：
一、对符合青政发[2003]78号文件规定，派遣期内已落实就业单位的毕业生，在规定时间内到接收单位报到后，应持报到证、户口迁移证明、本人留存的就业协议书、学历和学位证及接收单位出具的毕业生报到证明信，到毕业生就业主管部门开具《青岛市普通大中专院校毕业生入市落户通知书》（附件，以下简称落户通知书），到公安派出所办理落户手续。对未落实就业单位的我市生源毕业生，应在规定时间内持报到证、身份证、居民户口簿等材料到生源地市、区（市）毕业生就业主管部门报到并按规定办理落户手续。
二、对在市区（市南区、市北区、四方区、李沧区及高新技术产业区，下同）单位就业的师范类和非师范类毕业生，分别由市教育局毕业生就业办公室、市人事局毕业生就业处负责开具落户通知书；对在五市（胶州市、即墨市、胶南市、平度市、莱西市，下同）和三区（崂山区、黄岛区、城阳区，下同）就业的师范类和非师范类毕业生，分别由接收单位所在市、区教育局、人事局毕业生就业主管部门负责办理相关的落户手续。
三、对在市区就业、属市区生源的毕业生，户口落回生源地公安派出所；属外地生源的，如接收单位有集体户口，原则上要落集体户，单位无集体户口的，公安派出所应给予设立集体户口。市区生源的毕业生到五市三区就业的，户口可落回生源地公安派出所。
四、对已派遣到五市三区的毕业生办理改派后，应将户口落在改派后接收单位所在地公安派出所。已在原接收单位办理了落户的，单位所在地的公安机关，凭毕业生就业主管部门改派后的报到证开具户口迁移证，将户口迁至改派后单位所在地公安派出所。
五、公安部门依据毕业生就业主管部门签发的报到证和出具的落户通知书，办理毕业生户口落户手续。对报到证上填写的就业单位与接收单位不符，或没有人事局、教育局主管毕业生就业部门出具落户通知书的，均不予以办理落户。
六、对见习期内，违反毕业生就业工作管理规定以及未办理改派手续不辞而别的毕业生，按国家有关规定由用人单位将本人户口、档案关系退回生源地，公安派出所凭市、区（市）毕业生就业主管部门提出的处理意见及报到证上签发的改派去向开具毕业生户口迁移证明。
七、各区、市人事局、教育局、公安分局要密切配合，严格执行有关政策规定，切实加强对毕业生落户工作的管理，坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假的现象。进一步提高办事效率，对毕业生办理落户，无特殊情况的，应随时受理，随时办结，需进一步核查的，应在三个工作日内办结或给予答复。
如果您有社保、人事代理等方面的问题需要解决，及时与我们联系。
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