2016年青岛部分属事业单位公开[精选合集]

第一篇：2016年青岛部分属事业单位公开

2016年青岛市部分市属事业单位公开

招聘工作人员简章

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）以及我市有关规定和要求，2016年我市部分市属事业单位面向社会公开招聘工作人员356人（详见《2016年青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员计划表》，以下简称《计划表》），现公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下（1975年4月8日以后出生）；应聘中级岗位的人员年龄应在45周岁以下（1970年4月8日以后出生）；应聘高级岗位的人员年龄应在50周岁以下（1965年4月8日以后出生）。具体年龄要求详见计划表；

（七）具备招聘岗位所需的其它资格条件。根据国家、省和我市有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和我市统一招募的“社区工作者”等服务基层项目人员，服务期满2年，经考核合格，3年内（指2012年、2013年、2014年招募和选派人员，含2014年续聘的大学生村官）报考的，以及青岛籍退役大学生士兵，实行定向招聘（具体岗位见《计划表》）。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意；定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

二、报名与资格审查

（一）报名

统一招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。网上报名时间：4月8日 9:00—4月11日16:00； 网上审核时间：4月8日11:00—4月12日16:00； 查询及网上缴费时间：4月8日11:00—4月13日16:00。具体办法：

1.个人报名：实行网上统一报名，应聘人员登陆青岛市人事考试网（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，由市事业单位招聘主管机关取消本次报名资格且5年内不得参加本市事业单位公开招聘。2.单位初审：招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。招聘单位在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，视为初审通过。网上报名期间，招聘单位应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。3.缴费：考务费按每人40元收取。报考人员初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备资格审查时使用）。

缴费成功的报考人员可于2016年5月4日9:00—5月6日16:00登录该网站，下载打印《准考证》。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和免笔试的应聘人员，须先在网上缴费，其中农村特困大学生、城市低保人员请于4月15日9:00—11:30到青岛市人力资源和社会保障局考试中心（青岛市市南区贵州路69号）办理考务费退款手续（逾期不再受理）。办理减免考务费时，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。免笔试的应聘人员，应在报名资格审核确认成功后，先进行网上交费，待网上报名工作结束后15个工作日内统一将报名费用退回至缴费银行卡。网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。高层次和紧缺专业岗位可适当放宽。取消核减的计划将在青岛市人力资源和社会保障网（http://www.xiexiebang.com）予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）、报考职位所要求的资格证书等，2016年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历（学位）证书及报考职位所要求的资格证书等（均须在2016年4月8日之前取得），其中，属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明，属在职人员的需提交所在单位出具同意应聘的证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。对应聘人员有工作年限限制的，应审查其 劳动合同备案及相关工作经历情况（工作年限均截止2016年4月8日）。参加定向招聘的应聘人员在资格审查时需同时提供相关证明材料。

在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件（使用A4纸复印）各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。

应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

（三）实行面试前置的岗位报名及资格审查规定 实行面试前置的岗位报名及资格审查由招聘单位主管部门负责组织，具体事宜见有关招聘单位发布的面试方案。面试工作结束后，面试成绩在60分以上的，按招聘计划3-5倍的人数确定进入笔试人员范围。对达不到规定比例的岗位，按实有合格人数进入笔试。

三、考试内容和方法

（一）笔试

笔试采用省统一招聘笔试试卷，根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科，不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫 生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。

笔试时间：2016年5月7日

9:00—11:30 综

合类

14:00—16:30 教育类、卫生类

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按3—5倍的比例依次确定进入面试人选（招聘人数较多的岗位经市招聘主管机关批准可适当放宽）。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

（二）面试

面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位主管部门严格按照备案的面试方案组织实施。

各单位面试方案与笔试成绩同步在青岛市人力资源和社会保障局网站（http://www.xiexiebang.com）上公布（实行 面试前置的岗位除外），有关面试具体事宜详见各招聘单位官方网站。

根据招聘岗位的需求和特点，面试采用结构化面试、答辩、说课（试讲）、专业技能测试等方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布。

四、成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分（实行面试前置的，进入考察范围人员的笔试成绩须在最低合格分数线以上）。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试 行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、聘用

对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。

符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。

八、有关说明 1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.取消或核减计划、面试方案及拟聘用人员名单等信息在青岛市人力资源和社会保障局网站（http://www.xiexiebang.com）上予以公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。其它信息在各招聘单位官方网站上予以公布。

3.政策咨询电话：12333 热线 网上报考技术咨询电话：*** 监督电话：85911483 招聘单位咨询电话（详见附件《计划表》）

第二篇：2014年青岛事业单位公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）以及国家、省有关规定和要求，2014年青岛市事业单位面向社会公开招聘工作人员3054人。

我市2014年事业单位招聘总人数3054，综合岗位776，教育系统1168，卫生系统1133人。比去年同期招收人数，整体减少2000人左右，响应政策缩减事业单位人员编制。

2013年事业单位面向社会公开招聘工作人员，其中教育类共招收1758人，卫生系统2489人，其他综合类1289人，今年青岛事业单位共招聘5536人。

1.事业单位教师类考试中需要教师资格证的，需要在资格审查时出具资格证，若已确定教师资格证考试通过，但无法在规定时间内出具证书的，需要到资格证认证机关处开具考试通过证明。

2.非全日制全日制普通高校应届毕业生、2014定向、委培毕业生报考的，提交国家承认的学历证书需在资格审查日期之前获得即可。

3、考生报名程序与去年无异，本次公开招聘依然采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。一般性岗位(面试后置)根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，并上网公布。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按3—5倍的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。经资格审查后，进入面试的人员名单按照规定程序向社会公布。

重要提醒：“对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，给予取消应聘资格且5年内不得报名的处理”中公教育专家提醒考生定要严格按照报名程序及相关规定报考。

四、本次报名时间为分阶段对应报名，要谨记报名时间，以免漏报。

统一招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。网上报名时间：4月21日9：00-4月23日17：00网上审核时间：4月21日14：00-4月24日12：00；

查询及网上缴费时间：4月22日9：00-4月24日17：00。

打印准考证时间：5月8日9:00-5月10日9:00

笔试时间：2014年5月10日 9:00-11:30 综合类(A)和教育类(B)

9:00-11:00 医疗类(C)、财会类(D)和计算机类(E)

第三篇：事业单位公开招聘工作简报

事业单位公开招聘工作简报

10月28日上午，2012年全县事业单位公开招聘工作人员考试在XX县一中举行。今年全县事业单位公开招聘工作人员招考共有1440名符合条件的考生报名，其中：中小学教师253名、事业站（所）1037名、乡镇产业站150名。市上向我县下达事业单位工作人员拟录用指标320名，其中中小学教师146名、事业站（所）167名，2010年三支一扶服务到期人员专项指标7名。乡镇产业站拟录用指标72名,报名人数按1：3的开考比例调整后，拟录用人数调整为46名。在报名过程中，抽调纪检、组织、教育、人社等部门工作人员对报考人员资格进行了严格审查，坚决杜绝持假证报名考试现象发生，确保了高校毕业生公平就业。

在县委、县政府的高度重视下，县人社局与相关单位密切协作，精心安排部署，于10月27日下午组织召开了考务工作会议，进行了考务工作培训，县人社局、教体局负责人对考点设置、人员抽调、考务安全、后勤保障等方面做了细致的安排，市巡视组组长朱志宇、县政府副县长包翠霞、县纪委负责人出席会议并做了重要讲话，对这次考试考务工作提出了明确要求。这次考试考务工作共从县委办、县纪委（监察局）、县委组织部、政府办、人社局、教体局抽调工作人员165人，同时邀请县纪委、县委组织部对考试工作全过程进行监督。市、县领导对考试工作进行了认真巡视，充分体现了事业单位公开招聘工作人员的严肃性，维护了广大考生的合法权益，得到了社会各界的充分肯定。

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第四篇：事业单位法人2012报告公开

事业单位法人2012报告公开

试点单位名单(33个)

1、市教育局下属事业单位: 安康中学 市初级中学

市第一小学 市幼儿园 市阳光学校

2、市民政局下属事业单位： 市社会福利院

3、市司法局下属事业单位: 市公证处

4、市人社局下属事业单位： 市技工学校

5、市国土资源局下属事业单位: 市人民政府土地统征储备中心

市地质灾害防治办公室

市国土资源信息中心

6、市环保局下属事业单位： 市环境保护监测站

7、市规划局下属事业单位：

市城乡规划设计院

市城市建设档案馆

市建筑业劳保基金统筹管理办公室

8、市住建局下属事业单位： 市市政设施管理处

市园林绿化处

9、市交通局下属事业单位：

市道路运输管理处

市农村公路管理处

市海事局

10、市林业局下属事业单位：

陕西化龙山国家级自然保护区管理局

市天然林保护工程管理中心

市林业技术推广中心

11、市文化文物广电局下属事业单位：

安康电视台

安康人民广播电台 市文化市场综合执法支队

安康历史博物馆

市群众艺术馆

12、市卫生局下属事业单位：

市疾病预防控制中心

市中心医院

市中医医院

市中心血站

13、市体育局下属事业单位： 市体育运动服务管理中心

第五篇：事业单位公开招聘自查报告

事业单位公开招聘自查报告

XXXXXX：

根据《中共昆明市委组织部昆明市人力资源和社会保障局 转发上级部门关于做好2012年全省事业单位公开招聘工作专项检查有关问题的通知》（昆人社通„2012‟200号）的要求，按照上级部门统一部署，我单位高度重视，成立了由XXX所长任组长，XXXX副所长及办公室为组员的工作小组，工作小组认真学习《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（即：中华人民共和国原人事部第6号令）、《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办„2008‟80号）等相关文件，结合单位实际情况，认真开展公开招聘情况自查工作，在自查工作中，没有发现违规情况，现将情况报告如下：

一、单位人员情况

我单位现有编制XXX人，现有在职在编XXX人。

二、2010-2012年公开招聘情况

2010年计划公开招聘专业技术人员X人，实际公开招聘专业技术人员X人；2011年计划公开招聘专业技术人员X人，实际公开招聘专业技术人员X人；2012年计划公开招聘管理人员X人、专业技术人员X人，实际公开招聘管理人员1人、专业技术人员X人。

二、招聘主要做法

（1）根据单位工作需要和编制情况，向主管部门申报计划，取得同意后，向编办申请编制使用计划，待编制审核批复后，由上级部门制定公开招聘工作人员简章和方案，报昆明市人力资源和社会保障局审核并备案，公开招聘工作人员简章和方案经审核通过后，在昆明市科技局公开网站、昆明市人力资源和社会保障局公开网站公布。

（2）报名采取网络报名的方式向招聘单位进行报名，我单位由办公室对报名人员进行资格条件初审。通过初审的通知本人在规定时间内，带齐规定的相关证件原件和复印件到单位现场进行复审，审核的内容由报名者现场签字认可，并签报考诚信承诺书。审核通过人员，经上报上级部门审核后在公开网站公示，无异议后，才能进入笔试环节。

（3）笔试和面试均由市人社局考试中心命题，参加笔试人员，在考试现场验明身份，并由本人签字方能参加笔试。笔试人员及成绩在公开网站公示，无异议后，按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》规定的面试人数，按规定人数取最高分进入面试环节。参加面试人员，在考试现场验明身份，并由本人签字方能参加面试，面试成绩当场告知，并由面试者签字认可。面试人员及成绩在公开网站公示，无异议后，按照计划招聘数，取综合成绩最高分者参加体检及考核。“笔试+面试”全过程由招聘单位、主管部门、人力资源和社会保障部门、纪检监察部门人员参加，目的就是要做到“公开、公平、公正”，防止暗箱操作

和腐败现象发生。

（4）体检合格人员，由单位派专人到毕业学校（学校在外省的发函）进行在校期间的调查，调查内容主要为：政治思想表现、道德品质、在校表现、参加社会实践活动情况、奖惩及回避情况。考核合格者，由单位形成书面报告，并附规定证件复印件报昆明市科技局和昆明市人力资源和社会保障局审核并备案，待昆明市人力资源和社会保障局下达《昆明市事业单位聘用通知》后，单位才正式通知本人已被录用。

三、近三年无聘用政策性安置人员、从党政机关及其他企事业单位调入人员和其他方式聘用人员情况。

四、无聘用不符合政策规定和未经公开招聘直接聘用的人员情况。

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