第一篇：共青团就业创业工作经验交流材料
共青团就业创业工作经验交流材料
就业创业是关系民生与社会和谐稳定的重大问题，而青年的就业创业更是其中的重中之重，因此一直也都是党政关注、社会关心、青年关切的焦点和热点。20xx年3月17日，团中央书记处第一书记陆昊在全国促进青年就业工作电视电话会议上指出：促进青年就业，是共青团贯彻落实党中央书记处重要指示精神，举全团之力推进的一项长期性、战略性任务。面对当前严峻的就业形势，各级共青团组织必须统一思想，及时调整思路和工作部署，切实发挥共青团职能优势，动员一切可以动员的社会资源，全力推进青年就业创业工作，为党政分忧、为青年解难。
要充分发挥共青团组织职能优势，努力夯实青年就业创业工作的组织基础。坚持眼睛向下重心下移，着力加强共青团基层组织建设，不断激活基层团组织活力，建立起共青团与各类社会中介和市场主体在促进青年就业创业方面的稳固联系与合作关系；加大团干部培训力度，着力提升团干部参与和驾驭市场经济的能力和水平，鼓励团干部争当青年就业创业工作的组织者和示范者；充分发挥青联、青企协、学联等外围组织作用，努力扩大对青年的联系面，根据自己工作特点和行业优势，为青年创业营造良好的外部环境；充分发挥共青团、青联界别人大代表、政协委员的作用，及时就现有青年就业创业政策的进一步完善和新政策的提出建言献策。
要充分发挥共青团引导职能优势，全力激发青年就业创业的内动力。青年最具活力和富有创造力，是社会就业创业工作的主体，共青团要高举青年就业创业的旗帜不动摇，就必须集聚多种手段，从根本上引导青年充分认识到自己在就业创业工作中的主体地位，引导他们将自身特有的创业潜能发挥出来。加大宣传力度，综合运用报刊、电视、网络等多种宣传媒介，开展符合青年特点的就业创业观的宣传教育活动，努力打造全民创业的社会氛围；积极培育、表彰宣传青年就业创业典型，通过创业巡讲、发展导航、职业规划、座谈交流、互助帮扶等多种方式，引导帮扶青年正确分析就业形势，找准职业发展定位，激发自主创业激情；坚持分层分类引导思路，特别针对就业观望族、创业畏难族青年群体，要加强心理辅导力度，逐步增强其沟通学习能力，最终帮助其走上自主择业、自主创业之路。
要充分发挥共青团服务职能优势，切实解决青年就业创业中遇到的困难。发挥共青团社会化动员优势，努力把当前条块分割、部门分立体制框架中分散、单一的社会、政府服务信息、资源整合起来，主动争取、挖掘、利用、共享各种社会资源，使一切有利于青年就业创业的信息、资源都能向青年开放，都能为青年所用；利用团属阵地、联合政府部门、整合社会机构来建立青年就业创业培训基地，为青年培训就业创业所必需的各种技能，努力提升青年就业创业综合素质；遵循市场经济原则，加大青年就业创业见习基地建设力度，为青年就业创业提供经验积累；坚持普遍性原则，提高与金融机构的合作层次，深入推进ybc项目，积极为最大多数的有创业意愿的青年提供资金支持；开展创业计划设计大赛，依托各类政府和企业孵化器，加大创业项目积累和项目库建设，全力为创业青年提供项目支持。
要充分发挥共青团维权职能优势，切实为青年就业创业保驾护航。针对青年就业创业经验不够丰富和创业风险多样化的现实，共青团组织必须及时调整维权工作的领域、重点和方法。加大调研和监测力度，深入研究青年在就业创业过程中遇到的普遍性问题，听取青年心声，掌握青年就业创业维权工作的规律性；积极发挥党政牵头领导、各相关单位和部门参与、团组织具体运作实施的常设青年事务协调机构的作用，通过灵活的沟通方式，及时对青年就业创业中的侵权事件做出反应；发挥青少年维权岗作用，监督用人单位合法用工，为进城务工青年提供维权咨询、法律帮助、心理疏导等服务；逐步完善共青团与人大代表、政协委员面对面机制，积极反映青年在就业创业方面的普遍性利益诉求。加强青年就业创业维权服务志愿者队伍建设，逐步建立完善维权服务志愿者招募、培训、管理、评价的长效机制。
第二篇：共青团工作经验交流材料.范文
篇一：共青团工作经验交流材料 沾益县第三中学共青团工作经验交流材料
近年来，沾益县第三中学团委依据新形势下素质教育的特点和规律，更新观念，开拓创新，以德育为素质教育的龙头，以引导青年教师、学生树立正确的世界观、人生观为重心，以开展多种健康有益的活动为载体，以高度的使命感、责任心和对学生高度负责的精神，充分发挥团组织的政治敏锐性和先锋模范作用，在共青团沾益县委、沾益县教育局团工委和学校党政的正确领导及大力支持下，强力推进青蓝工程和青年学生素质工程，全面提高青年教师、学生综合素质，为他们的健康成长提供一个良好的环境，赢得了社会、学校和家长的赞誉。现将我们的具体做法汇报如下：
一、提高认识，加强领导，精心组织，认真实施。
随着时代的发展变化和解放思想大讨论的逐步深入，团组织面临着新的工作形势，特别是人类已进入知识经济时代，竞争日趋激烈。共青团必须紧跟时代的潮流，孕育时代的希望。可以说，任重而道远。推动共青团工作是在新形势下全面推进团的基层建设的重要内容。对此，学校团委高度重视，扎实工作，群策群力，开拓创新，建立健全团组织的职能，真正发挥了学校团委的战斗堡垒作用。
二、加强学习，明确责任，务实创新，建设一个团结务实、坚强有力的团委班子。我校团委新班子是2007年5月经沾益县三中第五届团代会选举产生的，现有委员9名，其中书记1名，副书记3名，团员青年教师45人、学生团员2319名。下设61个团支部，其中教工团支部1个，学生团支部60个。由于9名委员都在教学第一线，教学任务繁重，因此2008年9月又增补了2名年轻教师到团委办公室协助工作，主要负责贫困生的救助和卫生监督工作。新班子成立后，能很好地坚持民主集中制原则，每两周召开一次班子会，研究、讨论、部署团委的下一步工作，所有重大的工作都实行集体研究、集体决策、集体负责。在具体的工作中，做到合理分工，各司其职。学校团委除了负责团委的日常工作外，还负责学校的校园卫生管理、监督、检查、公布、评比等工作及贫困生的救助工作，虽然委员们的肩负着很重的教学任务，但是也十分注重理论学习，注重自身素质的提高。团委利用课余时间组织学校团委班子认真学习，定期交流学习体会，使班子成员的整体素质得以提高，同时也增强了对青年教师、青年学生的感召力和影响力，对校风的转变起到了潜移默化的带动作用。
三、认清形势，抓住机遇，大力加强思想政治教育，提高团员青年教师、学生的政治素质。
1、抓好常规，创造环境，壮大团员青年队伍。
学校团委非常重视团员的发展工作，在学校党政的大力支持和指导下，坚持成熟一个发展一个的原则，每年利用“五四”和“元旦”都要发展一批新团员，让新鲜血液补充到团组织之中，2008年共发展新团员309名，其中“元旦”发展了156名，“五四”发展了153名，并且还表彰了一大批优秀团干部和优秀团员。
近年来，我们及时抓住每一次富有重大意义的活动，对团员青年进行政治思想教育、爱国主义教育，用科学的理论武装青年，要求他们响应党的号召，用正确的思想武装自己，并转化为工作、学习的动力、成长的方向。每个学期都要开展丰富多彩的活动，比如：2007年9月我们围绕党的十七大开展了“感受新变化，迎接十七大”为主题的实践活动，观看了“形势教育大课堂”，在全校范围内开展了团员青年教师共青团组织文化大讨论活动，积极开展了“我为沾益三中发展做什么，当团干部应当做什么，将来身后留什么”等讨论。带领初一学生到沾益县文化局参观集邮展览。2007年12月成立了青少年维权岗。积极组织学校青年教师和学生参加《开心辞典》选拔赛，我校陈小雄老师闯入复赛，同时为迎接元旦的到来，积极准备并成功举办了元旦文艺汇演。2008年3月围绕“学雷锋、树文明”为主题开展了学雷锋、讲文明、树新风活动。3月12日，利用植树节为契机积极开展了“爱绿护绿”植树活动。4月份，利用清明时节带领高一学生到玉林山扫墓，缅怀革命先烈，同时邀请离休干部--沾益县夕阳红合唱团团长赵成邦老师给学生做革命传统教育。4月末为迎接“五四”青年节，开展了“庆五四，迎奥运，讲文明，树新风”礼仪知识竞赛和英语演讲比赛，在高中部还开展了“迎奥运，促和谐”汉语演讲比赛，初中开展了“节能环保在校园”汉语演讲比赛。5月份利用纪念五四运动八十九周年到来之际，举办了师生书画摄影展和激情奥运，阳光校园征文及植树、环境卫生整治等活动，并利用广播、黑板报等宣传媒介大力宣传“五四运动”的伟大意义。积极组织参加了由共青团沾益县委组织的青年运动会，并取得了团体总分第三名的好成绩。本学期开始，为了培养学生良好的卫生习惯和节约习惯，学校团委要求各支部每月上交一公斤废纸，同时号召全校师生发挥想象，变废为宝，弘扬“绿色校园”，充分利用废弃物，开展废弃物利用手工艺制作大赛。本月又积极组织学生开展“感恩母爱，祝福母亲”和“纪念改革开发30周年”征文比赛，积极组织学生参加“感恩母爱，祝福母亲”演讲比赛和沾益县首届“移动通信杯爱我家乡”普通话大赛及由司法局和教育局主办，县三中承办的“迎奥运，与法同心”演讲比赛，组织学生参加“爱心故事”征文比赛和“曲靖市中华经典诵读大赛”。在这些活动中，很多同学获得了很好的成绩，比如有两名同学获得“迎奥运，与法同心”演讲比赛县级一等奖，２名获得二等奖，１名同学获得“爱心故事”征文市级二等奖，３名同学获得市级三等奖。当然由于时间关系，还有很多活动没有一一列举，比如２００５年、２００６年、２００７年连续三年组织青年教师参与“珠江源越野登山”和“自行车挑战赛”的青年志愿者服务活动。通过这一些活动，极大地调动了广大团员青年积极工作、努力学习，全面提升自身素质的激情和热情，为转变校风、学风、班风奠定了良好的思想基础。
3、扎扎实实开展校风、班风、学风、教风建设，创造良好的育人环境。
环境可以造就人。对于学校来说，各方面作风的好坏直接影响着学校的整体工作。校风建设是学校工作的中心，也是学校团委的工作中心。在日常工作中，除了抓好日常工作的同时，还经常引导团员青年严于律己，与时俱进，扎实工作，努力学习，在日常的生活、工作中学会做人，让团员青年在做中学，学中做，学用结合，言行一致，教书育人，为人师表。
4、济困帮扶，扎实做好贫困生的申请、救助工作
2007年9月，团委接管贫困生的申请、上报和救助工作，由于学生人数较多，贫困生救助工作是一项非常艰巨而又常规的工作，团委委员并没有退缩，一如既往的把该项工作做好，自接管以来，按时上报贫困生材料，并经常深入年级了解学生情况，做好困难学生思想工作，该项工作运转很好，得到了师生的充分肯定。同时，为了展示一方有难、八方支援的良好传统，我们积极开展济困帮扶活动，在不到一年的时间内，先后配合学校向四川地震灾区捐款47834.5元，向学校教职工李文华老师之女（患白血病）捐款42770.00元，向遭遇冰冻灾害的地区捐款2700余元，向地震灾区缴纳特殊党费9600.00元，共计捐款达102904.5元，还有每位教职工都每年向捐资助学基金会捐助200元。
5、加强校园文化建设，让健康有益的文体活动丰富校园生活。
在搞好以上各项活动之外，我们还通过学生会，与相关处室配合开展了常规性的文化体育活动，如有奖征文、篮球赛、拔河、元旦猜谜、长跑等丰富多彩的文化体育活动，丰富校园文化生活。各项活动努力做到有量度，有计划，讲究科学性，兼顾教育与情趣，知识与娱乐，活动与休息的关系，寓教于乐，以美育德，求真启善。同时认真做好学校校园文化、卫生的监督、检查、评比工作，经过团委近两年的实践，探索出了一条整治校园卫生的方法和路子，2007年9月自团委接管校园卫生管理工作以来，团委班子积极主动，群策群力，认真研究，将公共区域进行细化，责任到班，同时每天都安排专人对清洁区、教室卫生、宿舍卫生进行检查评比，并在教学楼一楼大厅处留出专栏专门对校园卫生进行公布，同时每周星期五组织学生会、团委委员对清洁区、教室卫生进行大检查，进行量化，每月月底对各班的卫生成绩进行统计并张榜公布，对前20名进行物质奖励。本学期以来，为了彻底解决教学楼卫生间和楼道卫生，学校团委经过研究决定将教学楼9个卫生间和3把楼道卫生承包给高一年级，真正改善了卫生间脏、乱、差的局面，得到了广大师生的肯定。
四、加强团的组织建设，培养一批能创敢干，素质高，能力强的团干队伍，增强团组织的战斗力。
其一，每年新学年开学后，学校团委、各班班主任都要对团员学生进行培训，完成各班团支部的组建、换届工作，认真做好新班团组织关系的转接和团费收缴工作。在各班团支部成立之后，配合政教处组织校学生会搞好换届选举工作，选举产生新一届学生会，并指导其开展工作。
其二，加强推优工作，为党输送优秀青年。推荐优秀青年教师入党是学校团委的重要任务。对此，学校团委十分重视。2008年，在充分考察的基础上，向学校党总支推荐了2名优秀团员青年教师做党组织考察培养对象。
总之，沾益县第三中学团委在学校的教育教学中起到了很大的作用，为沾益县第三中学的发展奠定了良好的基础，提供了强有力的后备保障。当然，也还有很多不足之处，请各位领导，各家团委书记给我们多提建设性的意见和建议，同时也希望各位给我们巨大的支持和帮助，也希望大家多到三中来走走玩玩。谢谢！篇二：共青团工作经验交流材料 以人为本 创设载体
——重庆市第xx中学共青团工作经验交流材料
在团区委领导和学校党支部的关心和支持下，我校团总支紧紧围绕学校和上级团委的中心工作，以邓小平理论、三个代表思想为指导，贯彻社会主义荣辱观，以提高团员青年的政治思想素质为根本目标，紧扣团员青年思想发展的主脉络，加强团的自身建设，优化团干队伍，积极开创各项活动，以活动促教育，以创新促发展，团结协作，务实进取，圆满地完成了各项工作任务。现将本校近年来的特色工作汇报如下：
一、提高认识，加强组织建设。
认真贯彻学习团十六大会议精神，在共青团区委的正确指导下，充分发挥广大共青团员的先锋队和主力军作用，紧紧围绕学校中心工作，在校团总支的领导下，继续建立健全各团组织，有效促进校团委工作的整体推进、整体转型、整体活跃。
1.统一思想，提高认识。在完善学校团组织规范化建设方面，我们要求各年级要认真落实团建工作任务，把团建工作任务纳入学年目标任务；把团建工作列入各年级教学工作的年终考核体系当中；加强对团活动经费的支持与保障；加强团组织办公室、团员活动室（图书室）等团的阵地建设，并配备必要的活动用品，每年要求至少订阅1份团报、1份团刊。
2.配齐配强团干部，明确工作职责。校团总支进一步规范了团干部的配备与管理，配备的团干部要求是共产党员或共青团员，具备大学专科以上学历，年龄一般不超过35周岁，全面参与团组织事务的管理，每年至少参加一次团干部培训。
3.结合学校工作实际，完善组织机构。校团总支设立了组织、宣传、文体等委员，团总支书记为第一责任人；以开展“班子有活力、青年有作为、活动有特色、工作有制度”的“四有”团支部创建活动为重点，确保团组织各项工作的扎实开展。
二、健全机制，强化制度建设。
1、建立教育机制，提高共青团员综合素质。校团总支以构建科学的教育体系为根本出发点，加强对共青团员的马克思主义理论教育，坚定团员的理想信念，提高团员的理论素质，使其能够了解马克思主义的立场、观点，能有独自的
思想看法和解决问题的能力。同时，加强对学生学习技能和思想道德教育，一名优秀的共青团员不但要有完成学习的能
力，还要有完成团的工作的能力。
2、确立主体机制，提高共青团员主体意识。共青团员是当代中学生的先锋模范，团员发挥先锋模范作用需要一种内在的动力，从根本上讲，这种动力来自团员的主体意识。要提高主体意识就必须确立团员主体机制。第一、团员的参与机制，完善团员参与团内问题讨论、事务管理及决策的制度等；第二、团主体的监督机制，要在大力发展团内民主的基础上，加大团内事务公开化力度，建立使团员的意见、质疑等能够顺畅上达和规范处理的机制；第三、团员主体的权利保障机制，切实保障广大共青团员的权利是团内民主制度建设的基础，亦是建立和完善团员主体机制的重要内容和基本条件，通过机制的刚性力量来认真落实这些权利、切实保障这些权利。
三、结合实际，丰富团队活动。
1.开展四驱车、航模、车模等活动。作为一所科技特色学校，团总支通过大力开展四驱车、航模、车模等社团活动，让学生充分发挥自己的兴趣爱好和个性特长，在活动中展示自己的科技技艺，激发了更多同学对科技的兴趣和爱好，进一步培养学生的创新意识。
2、打造学习交流平台。校团总支充分利用校园广播在每周一、三、五的中午准时与大家见面，为同学们介绍国际国内发生的重大事件，读经典、讲故事，同时开放图书阅览室，促进广大共青团员学习、交流和发展。
3.开展青少年志愿者服务活动。积极响应团区委的号召，进一步弘扬“奉献、友爱、互相、进步”的志愿者精神，积极开展青年志愿者“学雷锋”活动，活动紧扣“在奉献中升华，在继承中发扬”的宗旨，为所在居委会的孤寡老人送温暖、走进公园捡拾垃圾。为贫困同学募集学费，送上温暖......这些活动促使广大共青团员接触社会，了解社会，关注社会，树立了为他人和社会服务的责任感，同时，这些实践活动也得到了领导，市民的认可和好评。4.开展唱读讲传活动。
今年是建党90周年，校团总支举办了以“革命歌曲唱响五十中”为主题的唱红歌活动。通过主题团会、团日活动等形式，展现了共青团员参与唱读讲传活动的生动局面。
5.开展文明劝导活动。为积极响应渝中区关于“创全国文明城区”的号召，校团总支成立了以共青团员为主题的文明劝导小分队，利用课外时间走上街头，在斑马线、红绿灯等交通要点开展文明劝导活动，为广大市民讲解交通法律法规、现场纠正横穿马路、乱闯红灯等不良行为；在地下通道、人行天桥等人口密集地规劝乱摆摊、乱占道的小商贩，纠正其不良经营现象等。
今后，我们还将加大对校团干部的培训力度，着力提高团干部的整体素质。通过高质量的业务培训交流、优秀书目阅读、外出访学等形式，有计划、有针对性地对团干部进行理论水平、业务知识和创新意识等内容培训，继续探索激发团干部工作积极性的路子，建立一支高素质的共青团干部队伍。篇三：共青团工作经验交流会发言材料 xx团委—组宣工作发言材料
尊敬的xx书记，xx书记，xx区团委的各位领导：
2012年是党的十八大召开之年，是中国共青团成立90周年，xx团委组宣工作抓住深入开展创先争优活动的有利时机，深入推进我市共青团组宣工作不断发展、完善。
一、坚持党建带团建，不断加大典型选树宣传力度
1、开展创先争优工作，推动团组织格局创新。团市委围绕党建带团建、党建促团建的工作思路，以开展创先争优工作为切入点，团市委推动基层团组织格局创新。重点在三方面做好相关工作，体现在带班子建设，带队伍建设、带组织建设上。推动团组织格局创新过程中，团市委通过增设乡镇团组织委员，实现格局创新。将组织部选调生、新考录公务员、驻村大学生、西部计划志愿者、农村青年致富带头人、青年致富先进典型等六类人员纳入基层团组织班子，扩大基层团组织的覆盖面和影响力。
2、加大树立典型和宣传工作力度。2012年是建团90周年，五四运动93周年，值此之际，团市委对2011表现突出的团组织和优秀团员、团干部予以表彰。为增强团组织活力，促进共青团工作开展，团市委授予西河镇团委等10家单位“五四红市团委”荣誉称号；xx市人民法院团支部等10家单位 “五四红市团支部”荣誉称号；授予安娜等10名同志“优秀团干部”荣誉称号；张龙等43名同志“优秀团员”荣誉称号。
二、继续扩大团组织覆盖，着力增强基层团组织活力
1、大力推进非公企业和新社会组织团建工作。扩大非公企业和新社会组织建团覆盖面，上半年新建非公企业团组织8家，并及时录入团中央“两新组织团建数据库”。加强对已建团非公企业和新社会组织团组织的工作指导，采取培训团干部、建立联系点、派驻团建指导员、规范化建设一览表上墙等措施，规范团建工作，激发团组织活力。
2、不断促进基层团组织活跃。团市委把基层团组织各项活动的开展，作为共青团工作的出发点和落脚点。2012上半年团市委开展“3.5雷锋日”活动，五四表彰大会、市直机关青年环城跑赛、“两项活动”知识竞赛等活动。不断增强基层团组织活力，贴近青年的实际需求，设计活动形式，切实提高青年参与的程度，促进基层团组织的活跃，充分发挥基层团组织前沿阵地作用，吸引和凝聚广大青年。
三、关爱农民工子女志愿服务行动
根据团市委“关爱农民工子女志愿服务行动”的总体要求，xx团委高度重视，迅速组织，团市委自接到文件以来先后召开专题会议，就关爱农民工子女志愿服务行动成立领导小组，团市委书记闵冬同志任组长，切实深入各小学调研走访，为了更好地做好关爱农民工子女工作，团市委通过定期召开专题会议和走访的方式进行调研摸底。摸底学校数为8所，摸底农民工子女数为1700人，结对农民工子女为480人，全县较为集中的农民工子女集中在第二小学，其农民工子女约占全校学生比为80%，已摸底学校约占农民工子女较集中学校总数的百分比74%。团市委深入调研，了解农民工子女的生活、学习情况，针对发现的问题，及时调整工作措施。
xx团委利用当地媒体宣传报道“关爱行动”工作开展情况，明确树立关爱目标任务，塑造典型、宣传典型，利用网络等年轻人乐于接收的新型方式积极宣传、推广宣传活动，切实提升了“关爱行动”品牌影响力。
第三篇：创业促就业经验交流材料（精选）
广辟创业渠道服务孝昌发展
孝昌县创业促就业经验交流材料
孝昌县是一个集山区、库区、贫区和老区为一体的农业大县，全县总人口63万人，其中劳动力总数36万人，农村劳动力总数为29.7863万人。近年来，随着农村经济结构的调整和农业产业化进程加快，农村剩余劳动力不断增多高达16万人，加上我县工业基础薄弱，在产业有限，下岗失业人员不断增多，县内就业岗位不足，要解决就业问题，仅靠盘活存量、挖掘现存就业岗位是远远不够的，必须努力培养创业型人才、大力引导和扶持就业创业，扩张创业的就业倍增效应。我们因势利导、鼓励和扶持走自主创业之路，把创业促进就业作为服务地区经济社会发展的重要工作来抓，着力加大“四个力度”，求真务实，开拓创新，扎实推进，取得了良好成绩。截止目前，全县办理了工商营业执照并成功创业905人，带动就业3417人。
一是加大政策宣传力度，营造创业氛围
十七大提出“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的就业方针。今年，省、市、县各级政府相继把“创业带就业”列为促进就业的重要措施。我们坚持把营造良好的创业氛围作为做好创业工作基础，主要做好了四方面的工作：一是加强媒体宣传。通过网络、电视、报刊等媒体大力宣传创业政策；用生动事例，制作节目短片，用活泼生动、简单易懂的节目，让各项创业政策更易为百姓熟知掌握，确保政策的宣传横向到边，纵向到底。二是举办专场咨询。今年2月，由我局牵头，司法局等部门配合，在孝昌金润超市广场举行了“创业促就业”大型专场咨询活动。当天发放法律法规宣传材料1000余份，开展政策咨询达700余人次。三是开展政策培训班。为了让更多人投入到创业行列之中，5月份，举办了为期三天的创业政策学习培训班，引导具有创业欲望者了解政策、科学创业。当天，有100多准备创业人员参加了培训。四是实行创业政策上门。在创业政策的宣传过程中，转变工作观念，坚持人本服务，主动上门为创业人员发放宣传手册，引导创业者树立“早创业、早致富”观念。宣传期间，全县共发放各类宣传材料10000余份，开展政策咨询3000多人次，举办法律培训班2次，打造了“创业孝昌”地良好的舆论氛围。
二是加大创业服务力度，满足创业需求
为激发创业者热情，提高创业成功率，我县主动为创业者排忧解难，提供良好的创业平台。3月份，由县政府牵头召开了全县创业促就业联席会议，下发了《孝昌县创业促就业工作实施方案》，强化了领导责任，开辟了创业人员“绿色通道”，凡是符合条件者，都发放再就业优惠证，仅上半年，就发放再就业优惠证965本。为了扶持创业，今年来，我县加大了小额担保贷款力度，小额担保贷款基金由去年的100万元，今年又增加了200万元，将小额担保贷
款额度从2万元提高至5万元,劳动密集型企业贷款额度提高到100万元,并将发放范围按省市精神扩大到了全县所有创业者。针对市场特点，我们在全县范围内，积极挖掘投资少、风险小、见效快、收益好的项目，在孝昌府东路以餐饮行业为基础，开辟了创业示范一条街，所有店面免除两年租金和相关税费，不仅盘活了一方经济，也极大的鼓舞了创业热情。当前创业示范一条街入住商户已达62户，年创经济收入达400余万元，解决了496人的就业问题。另外，为解决创业人员资金链短的问题，我们选择信用良好、有一定资金运作能力和创业能力的小老板作为创业小额贷款的帮扶对象，为他们创业提供工商、税务等多方面的政策支持，并提供法律援助，创业指导等相关服务，使他们能够在较短时间内由小变大，由弱变强，由贫变富。今年，我县共发放84笔小额担保贷款，共计338万元。
三是加大创业培训力度，提高创业质量
为避免创业者盲目创业，我县从创业培训专业师资队伍建设抓起。与市劳动和社会保障局联系，选定了具有创业培训授课资格的专家进行辅导讲座，选定了我县就业训练中心部分教师，举办了创业培训教师资格培训班，加强创业培训的师资力量建设。建立了创业数据项目库，详细记录了具有创业欲望人员的基本情况和创业意向，加强创业培训的针对性。在创业培训过程中，我们坚持立足县情，着力对培训时间短、见效快、参训热情高、发展潜力足的四大养殖业进行培训，特别是鸿祥农业发展有限公司投资孝昌后，丰厚的条件激发
了人民群众的养鸭创业热情，为发尽快使他们掌握喂养技术，县就业部门联合鸿祥公司免费对养鸭户进行了养殖技术培训。上半年，分别举办了四期鸿祥养鸭和三期大发养鸡创业培训班，参加培训人员达1000余人，通过养殖技术培训，创业成功人员达685人，养殖创业年创收入近五千万人，带动1583余人在各养殖厂实现了就业。
四是加大实施“回归工程”力度，扩大创业范围
今年，我县为进一步扩大创业范围，发展县域经济，加大力度实施了“回归工程”。6月13日，我县在深圳举办了2009鄂港粤经贸合作洽谈会孝昌推介会，进一步与各地客商增进了解、加深友谊、强化合作、共谋发展。应邀出席推介会的有近百名孝昌籍在港粤成功人士。孝昌县委书记高楚元同志在推介会上亮出了我县对孝昌籍客商的真诚，不仅回归了资金，也回归了人心。他在推荐会上对大家一直以来给予孝昌的支持和关心表示了衷心感谢，并向客商介绍了家乡的环境建设、民生工作、项目建设、工业发展、三农工作等情况。他说，孝昌大力打造“孝道昌隆、诚信天下”的名片，县委、县政府坚持科学发展观，提出“工业强县、项目立县、旅游活县、农业安县、科技兴县”的发展战略，“大气谋事，精细做事”，亮出独具特色的招商旗帜——以德招商，大力招商引进，引进大项目，推动大发展，争取实现后发先至，弯道超越。
第四篇：就业工作经验交流材料
提升服务水平强化政策落实
不断提高就业工作质量
一、2013年就业和失业保险工作基本情况
2013年，在省厅正确指导下和大力支持下，我市积极贯彻落实就业和失业保险政策，努力提升就业服务水平，以“实现更高质量的就业”为目标，多措并举，多策并施，全面完成省下达我市的各项目标任务。城镇新增就业9.04万人，完成任务的319.5%；下岗失业人员再就业1.7万人，完成任务的145%；困难人员再就业4813人，完成任务的152.8%；农村转移劳动力6.8万人，完成任务的111%；新发放小额担保贷款27088万元，其中个人小额担保贷款15683万元，分别完成任务的164.7%和158.9%。城镇登记失业率控制在3.88%；创业培训4064人，完成任务100.3%；失业保险参保人数20.16万人，完成任务100.8%。
（一）加强指导，畅通工作落实通道。一是实行目标责任管理。结合各地经济发展状况、人口数量、工作状况等，对就业目标任务进行层层分解，建立了市、县区、乡镇（街道）、社区（村）四级目标责任体系，实行目标责任管理。灵璧等部分县区把就业重要工作指标纳入政府民生工程。二是细化工作部署。制定《2013年就业工作要点》，明确各成员单位工作职责；争取市就业工作领导小组下发《关于做好2013年全市小额担保贷款工作的通知》、《关于加强创业孵化基地建设和管理的通知》，并设立奖励资金，推进小额担保贷款和农民工创业园建设；印发《关于做好2013年就业服务信息化工作的通知》、《关于加快推进农村劳动力资源数据库建设工作的通知》、《关于规范就业资金信息系统操作的通知》，部署就业信息化建设。三是督查通报。对城镇新增就业实名制情况和小额担保贷款发放情况按月通报到县区政府。对于工作进度慢的项目和县区，分管市长每月在全市重点工作调度会上点评。为推进工作进度，分管局长多次带队对县区各项就业工作进行实地督查，查找问题和原因，研究对策和措施。
（二）强化服务，畅通就业供求通道。一是夯实服务基础。积极开展市级充分就业星级社区创建工作，评选出31个市级充分就业星级社区；开展“一网五点”就业失业动态监测工作；上线运行了农村劳动力资源、就业资金使用管理等新模块；开展了100家企业和园区春节用工情况、小额担保贷款、公共就业服务体系建设情况、2012年服务基层公益性岗位大学生工作情况、规模以上工业企业用工及工资变化、全民创业情况等调查调研，及时研判分析就业形势；二是搭建就业平台。建立健全劳动力资源调查统计、企业用工宣传发布、培训用工对接、稳定企业用工、目标责任管理五项制度，采取开展专项活动招聘、园区或重点群体专场招聘、日常招聘、乡镇招聘、乡企对接招聘、校园招聘相结合，不断完善就业服务机制，为企业和劳动者搭建供求平台。全年开展600多场次公共就业服务活动，免费提供各类就业服务80万多人次；全年为3.2万人开展了各类就业技能培训，累计发放培训补贴近2000万元。三是实施就业援助。把就业援助对象作为重点服务群体，细化帮扶计划内容，优先为就业援助对象提供认定、就业创业服务、培训、政策享受等服务，健全完善就业援助对象帮扶机制。2013年为符合条件就业援助对象发放了社会保险补贴2000多万，发放组织起来就业补助200多万元，为我市对技工院校在校的435名困难家庭和零就业家庭学生，发放国家免学费金额61.46万元，发放助学金金额12.15万元。四是促进高校毕业生就业。不断健全离校未就业高校毕业生实名制跟踪服务制度，多形式开展高校毕业生就业服务活动，多渠道开发高校毕业生就业岗位。全年开发了750个就业见习岗位、327个服务基层公益性岗位、761个特岗教师岗位、招聘150名高校毕业生到村任职、招募105名高校毕业生参与“三支一扶”工作。为我市两所高校的123名困难家庭高校毕业生发放了6.15万求职补贴。通过有针对性的就业帮扶，我市高校毕业生就业率达到98%以上。
（三）优化环境，畅通劳动者创业通道。一是提高创业培训实效。制定《学员守则》、《班级制度》、《班主任职责》、《优秀学员评选制度》、《住宿学员纪律》等规章制度，加强定点创业培训机构内部管理；严把开班审批、学员筛选、教学管理、效果跟踪、资金申报关，加强教学质量管理。二是加强创业后续服务。优化创业服务指导团队伍，发挥各级创业服务指导机构作用，建立创业培训学员创业档案，通过上门指导、电话指导、专家门诊等方式为创业者提供创业项目推介、政策解答、创业指导、解疑释惑等服务。三是加大政策支持力度。继续做好小额担保贷款“整贷直发”工作，增加担保基金投入、优化工作流程、加强部门配合。2013年全市新增担保基金1614.5万元，全年贷款发放量同比增长了50.74%，扶持近1987人创业；进一步提高创业孵化基地标准化建设和管理服务水平，加强创业园建设管理指导，为创业者提供创业场地，落实创业孵化政策，减少创业成本，发挥创业孵化作用。2013年全市各类创业孵化基地入驻经济实体302个，带动就业近万人。
（四）加强失业保险工作，发挥就业稳压器作用。一是做好扩面征缴工作。2013年，我市继续把非公有制企业及其它从业人员作为扩面重点，进一步扩大失业保险覆盖面，同时加大基金征缴力度。全市失业保险基金收入8460.9万元，比去年同期增加1709.1万元。二是落实失业保险政策。根据新的最低工资标准，调整失业保险金发放标准，全年为6747人发放失业金，为6564人代缴基金医疗保险费，为51家重点帮扶企业发放岗位补贴，稳定1.8万人就业。三是加强失业保险基础工作。全面上线金保工程失业保险业务办理系统，聘用具有档案管理丰富经验的档案局退休人员，对失业人员档案分类整理归档。
二、工作中存在主要问题
虽然2013年我市就业与失业保险工作取得明显成效,但也面临一些困难和挑战。一是公共就业服务能力不足。市。县区人力资源市场和基层服务平台基础设施建设滞后，软硬件条件均不完善，信息化程度较低，工作人员素质亟需进一步提高等。二是失业保险扩面难度大。由于企业改制破产，解除劳动关系的职工逐年增加，非公有制单位和职工参保意识淡薄，导致失业保险扩面难度大,失业保险欠费现象较严重。
三、2014年工作思路
（一）做好就业促进民生工程工作。按照省下发的《就业促进工程实施办法》，细化各项操作流程，规范各环节管理，积极做好就业促进四项工作。
（二）提升就业服务水平。一是开展企业用工服务活动。围绕全市各类园区用工需求，积极开展用工服务。组织开展企业用工需求调研、人力资源市场供求情况分析等相关调研活动。二是开展公共就业服务专项活动。围绕重点人群就业需求，按照省厅统一部署开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等公共就业和人才服务专项活动。
（三）强化就业基础工作。一是加快就业信息化工作进度。实现就业专项资金支出信息化，业务办理网上申报。充实完善农村劳动力资源信息库建设。做实城镇新增就业和失业人员再就业实名制工作。二是加强基层平台队伍建设。三是实施购买基层公共就业服务政策。
（四）推进创业带动就业工作。一是完善农民工创业园建设。对全市已建成的农民工创业园规范建设和管理进行指导督查，不断提升农民工创业园管理水平。二是积极开展创业培训，认定县（区）创业培训定点机构；三是落实小额担保贷款政策，全面实施高校毕业生创业引导贷款项目。
四、工作建议
（一）建议省厅在分配就业专项资金中加大对皖北地区倾斜力度。
（二）进一步完善就业失业管理信息系统，与社保等其他系统联网，提高业务数据准确性。
（三）有些失业人员只参加城镇居民医疗保险，导致为失业人员代缴的医疗保险费不能如期打入对应账户。建议将医疗保险费与失业保险费一同打入失业人员失业金领取账户。
第五篇：社区共青团工作经验交流材料
整合资源 大胆创新努力构建具有时代特征、彝州特点的社区共青团工作新格局
社区是社会的最基层细胞，是城市管理的基本单元，是居民群众的社会生活共同体，是城市经济发展、社会进步和公民素质的展示平台，也是构建和谐社会的重要切入点。在新的历史条件下，社区已成为城市共青团工作新的增长点，组织广大团员青年积极参与社区建设，为经
济建设和社会发展提供精神动力、智力支持和思想保证，不断巩固和扩大党执政的青年群众的基础，是新时期共青团的根本职能。楚雄彝族自治州地处云南省中北部，全州总面积29258平方公里，辖9县1市，128个乡（镇），1094个村（居）委会（其中：社区30个，居委会15个，村委会1049个），全州总人口256.66万人。截止到2007年底，设基层党支部43个，基层团委（总支）40个，14岁至35岁青少年，在辖区内从业的有32031人，在辖区内居住的有55333人，团员总人数约3万人，兼职团干部300人。多年来，共青团楚雄州委始终高度重视社区共青团工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧密结合社区党的建设，发挥社区团组织的主导作用，建立健全网络，探索和创新社区共青团工作的新思路和方式，不断加强社区团组织能力建设，增强社区团组织内在活力，构筑共青团团结、教育、服务社区青少年的工作体系，全面推动城市共青团各项事业的发展。
一、以活动为重点，构建以青年志愿者活动为总揽的社区共青团工作体系
立足社区，以切实服务于青年成长成才为目标，以活动为依托，动员和带领广大青少年积极投身社区建设，充分发挥生力军和突击市区队作用。一是着眼社区服务功能的改善和提高，深入开展青年志愿者活动。我们始终紧紧围绕党政工作大局，增强主动参与意识，自觉地将青年志愿者活动纳入到本地社会保障和社会服务体系之中，纳入到本地群众性精神文明创建活动之中。组织百家“青年文明号”集体结对百家社区（单位），开展志愿服务活动。动员100个县（市）级以上的青年文明号集体，每个青年文明号集体组织“青年文明号”集体中的青年均按“一对一”方式参与共建和谐社区（单位），或资助贫困学生，或帮教未成年犯，或温暖孤寡老人，或帮助残疾人，或结对零就业家庭，或关爱孤儿，或倡议青年企业家投身爱心传递接对活动中，共建100个和谐社区（单位）。各级青年文明号集体按照属地管理原则，积极主动地向所隶属的团组织汇报创建工作，各青年志愿者对关爱对象的情况进行详细了解，特别是对社区中弱势青少年的帮扶工作给予高度的关注，一方面要了解他们面临的问题，询问他们最需要关心帮助解决的困难，另一方面要从结对社区的实际出发，力所能及地开展切实有效的结对关爱活动。组织百名“爱心教员”为百户贫困家庭子女义务施教。2007年5月以来，团州委，楚雄师院团委组织百名大学生“爱心教员”为社区百户贫困家庭子女开展义务施教活动。100名来自楚雄师范学院的大学生志愿者，他们在两年的服务期限内通过“一对一”结队帮扶的形式为楚雄市鹿城镇米市街、学桥街两个社区的100名家庭困难同学提供不定期、经常性的义务家教服务，并在日常生活、思想、心理等方面为这些同学提供力所能及的帮助。持续开展“真情助困进万家，爱心奉献促和谐”慰问活动。每年春节期间，团州委重点面向社区启动“真情助困进万家，爱心奉献促和谐”活动，在团州委的广泛动员下，一批批青年志愿者深入社区看望慰问戒毒人员、贫困孤残青年及流浪未成年人，为他们送上慰问金和慰问品。为在全社会营造“真心关爱，共建和谐”的良好氛围，为社区广大困难青少年群体做事实、办好事、解难事，把团组织的关心与帮助送到特殊青少年群体的心坎上。二是着眼社区文明程度的提升，着力推进社区文化建设。大力实施“新世纪青少年读书计划”，通过开展“爱心传递·万本图书漂流活动”，动员和组织社区青少年开展读书活动，营造学科学、学知识、学文化的积极氛围。积极在社区倡导健康文明的生活方式，带领青年养成现代文明意识，做移风易俗的先锋，做开社区文明新风的主力军。持续举办每两年一届的楚雄青少年文化节，坚持数年如一日地开展“左脚舞”文化广场活动。积极引导广大青少年投身社区文化建设，以社区各种文化资源为基础，以青少年文化节为龙头，形成系列，面向社区内全体居民，因地制宜地开展社区居民和青少年喜闻乐见、健康有益的文化娱乐活动。三是着眼青少年综合素质的提高，深入开展社区教育活动。围绕青年的学习、成才、就业等多方面需求，利用社区范围内的各类教育培训设施，为下岗青工、待业青年开展技能培训，帮助青年掌握就业技能。坚持开展“工岗快递”等青年就业创业活动，拓展就业渠道和领域。大力开展创业精神教育和创业典型的宣传，引导青年转变择业观念，增强创业意识，把再就业变成再创业。围绕青少年在学习、生活、成长中团结互助、爱心帮困等优良
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