2017年深圳节假日

第一篇：2017年深圳节假日

2017深圳地区假期数据汇编

一、婚丧假 享受婚假条件

需要同时满足两个条件：第一、该职工与所在单位存在劳动关系；第二、结婚。这里的“结婚”，按照《婚姻法》第八条和《婚姻法解释

（一）》第五条的规定，仅指办理了结婚登记的情形。因此，只有在办理结婚登记的行为发生在所在单位时，才能够享受婚假。那种在原单位工作时办理了结婚登记直至离职也没有享受婚假，要求在新用人单位享受婚假的要求是不能得到支持的。婚假天数

职工本人结婚，可享受婚假3天。晚婚的认定

男25周岁、女23周岁以上初婚才算是晚婚。晚婚假

晚婚者不再享受晚婚假(即仅3天法定婚假)。婚假之路程假

职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。婚假遇法定节假日和休息日是否顺延？

在广东地区婚假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。婚假有效期

国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，用人单位可以根据规章制度或劳动合同进行限制。再婚

再婚者同初婚者一样，同样可以享受婚假待遇。丧假

职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假，职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。丧假之路程假

需要到外地料理丧事的，可根据路程远给予路程假，途中交通费由职工自理。

二、孕期及哺乳期 孕期工资

“三期”女职工孕期工资可参照《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定

1、停工在六个工作日以内(含六个工作日)的，按职工停工前一个月职工本人平均实得日工资的百分之八十支付给职工

2、停工超过连续六个工作日以上的，从第七日起按停工前三个月职工本人平均实得日工资的百分之六十支付给职工 哺乳期限

一般情况下为一年，即小孩子一周岁时止。婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职工授乳时期，但最多不超过六个月。哺乳假期间工资

女职工产假期满后，若有实际困难，经本人申请，领导批准，可请哺乳假至婴儿周岁。哺乳假期间，所在单位应按不低于本人标准工资的75%发给工资。哺乳时间及安排 企业应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。每天1小时的哺乳时间，宜按“两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟”来操作执行。

多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

三、产假 产假时间

职工生育享受不少于98天的产假，其中包含产前假15天，产后假83天两部分。

所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假，休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方还享受八十日的奖励假，符合法律、法规规定生育子女的，男方享受十五日的陪产假。

难产的增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。产假时间是按照自然天数而非工作日计算。难产的界定

在深圳地区指因为生产而剖腹、III度会阴破裂。产假、陪产假、流产假一览表

难产

如果要享受因难产增加的产假天数，可由医疗部门出具难产证明，员工可凭此证明要求用人单位准予难产引发的增加产假天数。独生子女的认定

独生子女是指夫妻生育或者合法收养的唯一子女，即没有同父同母、同父异母、同母异父的兄弟姐妹，或者曾有兄弟姐妹但兄弟姐妹均于生育子女前死亡。独生子女优待补助

广东省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助： 1.属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费10元，并可给予适当奖励，独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担50%。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决，对于城镇居民中的独生子女父母，男性满6o周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金

2.属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险

3、独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金 4.就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾。

四、年休假 有权享受年休假待遇的资格认定

劳动者提起仲裁请求享受年休假待遇且能证明其曾经连续工作满12个月的，应认定其具有享受带薪年休假待遇的资格。

本单位有权享受年休假待遇的资格认定

劳动者只要已经连续工作满12个月以上，不论是在同一个单位还是在不同的单位，都可以享受年休假。并非劳动者到新单位入职满一年后才可以享受年休假。非全日制是否享受带薪年休假

非全日制用工的劳动者不享受带薪年休假。累计工作时间

带薪年休假天数要根据职工累计工作时间确定。

累计工作时间，包括职工在同一或者不同用人单位工作期间，在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。年休假天数核定

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。用人单位按照累计工作时间的规定计算职工年休假天数时，应以职工休年休假的前一日为截止日。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。福利年休假待遇

劳动合同、集体合同或规章制度约定了超过法定天数的年休假天数，并对超过法定年休假天数的未休年休假约定了是否予以补偿或具体的补偿标准的，该约定有效。劳动合同、集体合同或规章制度对超过法定年休假天数的未休年休假未约定补偿，或约定了补偿但未明确具体补偿标准的，劳动者要求按照法定标准支付超过法定年休假天数的未休年休假工资的，应予支持。新进员工的年休假天数核算

职工新进企业且符合休带薪年休假条件的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数/365天)x职工本人全年应当享受的年休假天数。离职员工的当年度年休假天数核算

企业职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数/365天)x职工本人全年应当享受的年休假天数一当年度已安排年休假天数。

企业当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。不享受年休假的情形

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。年休假的安排

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。未休年休假的工资报酬

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法同上执行。

用人单位经劳动者同意不安排年休假或者安排劳动者年休假天数少于应休年休假天数，但已经支付了劳动者工作期间工资的，用人单位应支付未休年假工资的责任仅为劳动者工作期间工资的200%。员工书面提出不休年休假的工资收入支付

用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

未休年休假工资的申请劳动仲裁时效期间

未休年休假工资的申请劳动仲裁时效期间应从第三个年度的1月1日当天开始计算。但双方劳动合同解除或终止的，应从劳动合同解除或终止之日起计算。

五、医疗期

享受医疗期待遇的条件

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，才能享受医疗期待遇。

医疗期限

累计病休时间

医疗期计算

1、如果连续休病假，则连续计算医疗期直至期满。

2、如果间断休医疗期，则可累计计算医疗期。

3、医疗期计算应从病休第1天开始，累计计算；

如：享受三个月医疗期的职工A，从2011年1月5日起第一次病休，那么A的医疗期应在1月5日至6月4日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。

4、不同医疗期内病假不能合并计算。以上面的例子为例，如果在1月5日至6月5日A病假累计时间不满3个月，则属医疗期未满，但是这个医疗期计算周期随之结束，记录办法“时钟回零”，病假时间又要重新计算，即6月5日到12月4日这个周期，A仍然享有3个月的医疗期。

5、病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。医疗期延长

对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。医疗期待遇

1、员工在医疗期内劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同期限应自动延续至医疗期满为止

2、员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，企业应按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的80%。医疗期满后待遇

员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期后，是否支付病假工资，用人单位可以通过规章制度进行规定或者通过集体合同或者劳动合同进行约定。特殊疾病的医疗期一定不少24个月吗？

在广东地区，《广东省劳动和社会保障厅关于疾病医疗期问题的复函》【粤劳社〔2004〕250号】规定，职工患特殊疾病的医疗期也应按劳部发479号文规定执行，即根据本人实际工作年限、在本单位工作年限计算医疗期，而不能理解为患特殊疾病的最少有24个月的医疗期。但如企业愿意继续承担超过医疗期的医疗责任，属企业自主权，劳动保障部门不应干涉。

六、探亲假 休探亲假条件

在一个单位连续工作满一年以上的职工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的员工才能享受探亲假。探亲假期限

1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，时间为期30天。

2、未婚员工探望父母，每年给假一次，时间为期20天，也可根据实际情况，2年给假一次，时间为期45天。

3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，时间为期20天。

凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。另外上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

探亲假往返路费

职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

七、国家法定节假日

全体公民放假的节日

全体公民放假的节日总11天：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初

一、初

二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

全体公民放假的假日，如果适逢星期

六、星期日，应当在工作日补假。

部分公民放假的节日及纪念日

（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；

（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。部分公民放假的假日，如果适逢星期

六、星期日，则不补假。

第二篇：节假日

1月1日 元旦 1月26日 腊八节[农历十二月初八]

国际麻风节[一月的最后一个1月28日

星期日] 一月 国际假日：

黑人节[1月第一个星期天] 中国13亿人口日[01/06] 中国110宣传日[01/10]

日本成人节[1月第二个星期一] 国际麻风节[1月最后一个星期日] 2月2日 世界湿地日 2月14日 情人节

2月18日 春节[农历年的第一天] 国际假日：

世界湿地日[02/02] 世界抗癌症日[02/4] 国际声援南非日[02/7] 世界气象日[02/10] 国际母语日[02/21] 国际罕见病日[02/29] 3月1日 国际海豹日

3月4日 木脑纵歌[农历正月十五] 3月5日 学习雷锋纪念日 3月11日 国际尊严尊敬日 3月14日 国际警察日 3月16日

三月 手拉手情系贫困小伙伴全国统一行动日

2月11日 小年[农历十二月二十三] 2月17日 除夕[农历年的最后一天] 2月19日

苗族花山节[农历正月初二至初七] 二月

3月3日 全国爱耳日

3月4日 元宵节[农历正月十五日] 3月8日 国际劳动妇女节 3月12日 中国植树节 3月15日 国际消费者权益日 3月19日

中和节(太阳生日)[农历二月初一] 3月20日 阿露窝罗节 3月21日 世界森林日 3月21日 国际消除种族歧视日 3月22日 世界水日 3月24日 世界防治结核病日

3月20日 龙抬头节[农历二月初二] 3月21日 世界儿歌日 3月21日 世界睡眠日 3月23日 世界气象日 3月25日 中小学生安全教育日

白族三月街[农历三月十日至二十一] 3月25日 春社日[立春后第五个戊日] 3月26日 3月30日 花朝节(花神节)[农历二月十耶稣受难日[复活节前的星期

3月30日

二] 五]

4月4日 4月6日

寒食节[冬至日后105日清明

前一日]

复活节[春分月圆后第一个星期日] 4月1日 国际愚人节

四月 4月5日 清明节 4月6日 观音菩萨生日[农历二月十九]

4月7日 世界卫生日 4月11日 世界帕金森病日 4月19日

4月13日

傣族泼水节[阳历4月13日至4月15日间] 上巳节（女儿节）[农历三月

4月21日 全国企业家活动日

初三]

4月22日 世界儿童日[第四个星期日] 4月25日 全国预防接种宣传节日 4月26日 世界知识产权日 5月4日 中国青年节 5月5日 全国爱眼日

5月8日 世界哮喘日[第二周的周二] 5月13日 母亲节[第二个星期天] 5月15日 国际牛奶日[第三个星期二] 5月18日 国际博物馆日 5月22日 国际生物多样性日 5月31日 世界无烟日 4月22日 世界地球日 4月23日 世界图书和版权日 4月26日 国际秘书日

5月1日 国际劳动节 5月5日 全国碘缺乏病宣传日 5月8日 世界红十字日 5月12日 国际护士节 5月15日 国际家庭日

五月 5月17日 世界电信日 5月20日 全**乳喂养宣传日 5月24日 佛诞节[农历四月初八] 国际假日：

中国汶川地震哀挨哀悼日[05/19] 6月1日 国际儿童节 6月6日 全国爱眼日

六月 6月17日 世界防治荒漠化和干旱日 6月19日 端午节[农历五月初五] 6月23日 国际奥林匹克日 6月26日 国际禁毒日 5月20日 全国助残日[第三个星期日] 5月20日 中国学生营养日

6月5日 世界环境日(1004)6月9日

中国文化遗产日[6月的第二个星期六]

6月17日 父亲节[第三个星期日] 6月20日 世界难民日 6月25日 全国土地日 6月26日 联合国宪章日 7月1日 中共建党节

7月7日 中国人民抗日战争纪念日 7月11日 世界海事日

7月1日 香港回归纪念日 7月7日

七月 国际合作社日[第一个星期六] 7月11日 世界人口日 7月26日 世界语(言)创立日 国际假日：

世界过敏性疾病日[07/8]

8月1日 观音成道日[农历六月十九] 8月1日 中国人民解放军建军节 8月6日

八月 哈尼族苦扎扎节[农历六月二观莲节(莲花生日)[农历六月

8月6日

十四] 二十四]

8月6日 火把节[农历六月二十四]

中元节[鬼节][农历七月十

五] 8月6日 苗族吃新节

8月19日 七夕情人节[农历七月初七] 8月27日

9月1日 劳动节

九月 9月3日 抗日战争胜利纪念日 9月10日 中国教师节

9月8日 国际扫盲日

9月10日 地藏节[农历七月三十] 9月10日 世界预防自杀日 9月18日 中国国耻日 9月20日 全国公民道德宣传日 9月21日 国际和平日

9月25日 中秋节[农历八月十五] 9月28日 世界教师节(孔子诞辰)国际假日：

国际和平日[09/17]

重阳节 [农历九月初九]

9月16日 国际臭氧层保护日 9月20日 全国爱牙日

9月22日 无车日 9月27日 世界旅游日 9月30日

国际聋人节[最后一个星期日] 10月1日 世界建筑日[第一个星期一] 10月1日 10月1日 国庆节 10月4日 世界动物日 10月9日 世界邮政日 10月10日 世界精神卫生日 10月13日 世界保健日

10月14日 国际音乐节[10月中旬] 10月15日 国际盲人节 10月17日 国际消除贫困日

十月

10月18日 世界传统医药日 10月28日 全国男性健康日 10月31日 万圣节

国际假日：

国际音乐节 [10.01]

国际减轻自然灾害日 [10.02] 国际住房日[10/07] 世界视觉日[10/08]

中国（揭阳）国际玉器节[10/21] 人类天花绝迹日[10/25] 足球诞生日[10/26] 11月7日 十月革命纪念日 11月9日 中国消防宣传日 11月10日 祭祖节[农历十月初一] 十一月

国际住房日(人居日)[第一个

星期一]

10月1日 国际老人节 10月8日 全国高血压日

10月10日 国际减灾日[第二个星期三] 10月11日 世界视觉日[第二个星期四] 10月13日 中国少年先锋队诞辰日 10月14日 世界标准日 10月16日 世界粮食日

重阳节[敬老节][农历九月初10月18日

九] 10月24日 联合国日

10月29日 观音出家日[农历九月十九]

11月8日 中国记者节 11月10日 世界青年节 11月11日 光棍节

国际科学与和平周[11日所属11月11日 11月14日 世界糖尿病日

一周] 11月17日 国际大学生节

11月25日 国际消除对妇女的暴力日

11月22日 感恩节[第四个星期四]

12月3日 国际残疾人日 12月5日 国际志愿人员日 十二月 12月1日 世界艾滋病日 12月4日 中国法制宣传日 12月7日 国际民航日 12月9日

12月9日 世界足球日

国际儿童广播电视日[第二个

12月10日 世界人权日

星期日]

12月20日 澳门回归纪念日 12月21日 国际篮球日 12月24日平安夜 8月8日 2008北京奥运 12月13日 南京大屠杀纪念日 12月20日 阔时节 12月22日 冬至节 12月25日 圣诞节 国际假日：

世界强化免疫日[12/25] 毛泽东诞辰[12/26]

第三篇：节假日

让节假日留住文化的根

节日是人们从一年中确立的对它抱有特定期待的日子，流淌着的源远流长的历史和文化，它反映着一定时代人们的生活方式、精神风貌、审美情趣和价值观念。今天，我们仍能感受到节日在人民生活中的位置和价值。

节日的计算器——高科技含量的历法

节的本意是竹节，天地有节而形成了四季。《说文》称：“节，竹约也。”《周易·节》载：“天地节而四时成。”推而论之，四季有节就是一年四季的各种节日。中国是个农业社会，节日的源起与农业社会的农时、天文、历法密切相连。

为节日提供准确时间的是天文和历法。比方春节，首先要确立一年的岁首和正月的朔日，离不开历法。夏、商、周、秦各有历法，区别是岁首的月建不同。夏以建寅之月（夏历正月）为岁首正月，商以建丑之月（夏历十二月）为岁首，周以建子之月（夏历十一月）为岁首，秦以建亥之月（十月）为岁首。据《诗经·豳风·七月》记载，西周的农夫到年底和改岁前，都要集合在一起，备好酒，杀了羊，登上堂，举起牛角杯，共祝万寿无疆，庆祝丰收和新的一年的到来，这已经具备了春节的雏形。由于岁首正月不断地改变，所以作为节日的春节始终没有定型。汉武帝太初元年（公元前104年），正式实施司马迁、落下闳、邓平等人制定的《太初历》，以夏历正月为岁首，作为传统节日的春节才正式定型。

“年”，在古代写作“秊”。庄稼成熟一个周期，亦即春播秋获就叫一年。《说文》称：“年，谷熟也。从禾千声，《春秋传》曰大有年。”“大有年”就是大丰收，也就是“禾千”，现在中国的农民仍然把收成叫“年成”。既然庄稼成熟一个周期叫一年，那么古代年的概念是阳历，而把月相盈亏一个周期为一个月的概念却是阴历。阳历的年和阴历的12个月差了10天20小时，积3年就多出了1个多月。古人直观地发现了阴历的月和阳历的年的矛盾。比方原来3月播种，3年后就成4月了，再往下延续，就成了10月播种了。为了解决这个矛盾，商代开始置闰，即每3年设一个闰月，来调整阳历的年和阴历的月的误差。

中国的传统节日基本是以二十四节气为线索展开的。春秋时期，已明确定出仲春、仲夏、仲秋、仲冬四个节气。《左传·昭公十七年》记载了少昊氏以鸟名官的情况：凤鸟氏知天时，担任掌管历法的“历正”；燕子春分来，秋分去，负责主管春分和秋分；伯劳鸟夏至鸣，冬至止，负责主管夏至和冬至；青鸟立春鸣，立夏止，主管立春和立夏；锦鸡立秋来，立冬去，主管立秋和立冬。从这段记载可以看出，春秋时期的二十四节气已经比较完善，到秦汉年间就完全确立下来了。

看来，我们过的这个“年”和各种节日，不仅蕴涵着古人五谷丰登的期望，还有高科技含量的历法的支撑。

节日的源起蕴涵着可贵的文化精神

原始崇拜、巫术、禁忌是节日的另一渊源。由于原始社会生产力低下，人们征服自然的能力弱，形成了对天地日月及各种动植物的图腾崇拜和各种迷信禁忌。商周时代的天子，都有祭祀日月星辰、社稷山川的祀典。汉代贾谊说：“三代之礼，春朝朝日，秋暮夕月”（《汉书·贾谊传》）。这些自然崇拜，许多都成为后来节日的渊源。在《国语·鲁语上》中，柳下惠详细叙述了祭祀的典章制度，受祭祀的都是同大自然斗争中兴利除害、造福人类的人物。之所以祭祀日月星辰，“民所以瞻仰也”；祭祀“地之五行，所以生殖也”；祭祀“九州名山川泽，所以出财用也”，“非是不在祀典”。

古代还凭借着感情和质朴的生活方式来认识自然。例如，古人对各种天灾人祸作不出合理的解释，在新的一年到来之前都要举行大规模的驱鬼逐疫的仪式，叫做“傩”、“大傩”，这是春节除夕的渊源。经过一冬的干燥，春天一打雷，很容易引起火灾，便产生了禁火冷食的禁忌。《周礼·秋官司寇·司烜氏》载：“中春，以木铎修火禁于国中。”这是寒食的最早起源。春季是瘟疫、流行感冒的易发季节，人们就到郊外水上盥洗，以祓除瘟疫，这是修禊节的来历。到唐朝，寒食、修禊（踏青郊游）、扫墓等风俗融合成清明节。五月夏季，蛇、蝎、蜈蚣、蚊、蝇等毒虫都进入旺季，伤口也容易发炎，所以古人视五月五日为恶月恶日，以五彩丝系臂驱瘟、避邪、止恶气，悬艾草禳毒，喝菖蒲酒、雄黄酒防止五毒虫叮咬，这便是端午的节日内容之一。端午节是具有人文倾向和纪念意义的节日，先秦两汉时，南方的龙舟竞渡各自纪

念本地的历史人物。吴越一带纪念伍子胥、孝女曹娥，荆楚一带纪念屈原。隋唐统一后，经过各地风俗的融汇和渗透，具有爱国主义精神的屈原得到民众最广泛的认同。

从这些原始崇拜、巫术、禁忌中，我们可以发现远古节日设立的可贵的文化精神：在远古生产力低下的情况下，节日以及迷信禁忌表现了人们在险恶的条件下对大自然的征服和抗争，对人类生存环境的开拓，它在迷信禁忌中显示了人的积极主动意识。在科学发达的今天，如果再搞这些巫术、禁忌，则表现为对自然、神灵的迷信、屈服和人的主动意识的沦丧。

现代中国节日的新趋势

随着社会和时代的进步，节日文化不断被注入更新的、更实用的文化价值。现代流行的节日大体有五类：

第一类，传统节日。以春节、清明、端午、七夕、中秋、重阳等为代表。

第二类，庙会节。如各地的东岳庙会，北京厂甸、地坛、白云观庙会等。

第三类，国家确立的纪念节。以“三八”妇女节、“五一”劳动节、“十一”国庆节为代表。第四类，改革开放后新兴的文化节。如国际孔子文化节、北京奥林匹克文化节、潍坊国际风筝节等文化节。这类文化节如雨后春笋般地出现，据笔者粗略统计，仅山东省新兴的文化节就有一百二十多个。

第五类，“舶来”的节日。如情人节、愚人节、母亲节、父亲节、圣诞节等“洋节”。二十世纪八十年代以来“洋节”风靡，年轻人追求浪漫、时尚、挥洒个性的生活，舶来的情人节、愚人节、圣诞节等“洋节”受到他们的钟爱。他们用异国节日来发泄快节奏生活带来的压力，松弛自己紧张的神经，体验这些节日带来的浪漫、幻想、新奇与刺激。这种多元化的节日格局，反映了人们对节日价值的新追求。

传统文化中还有一类宗教节日，如道教的正月十五天官上元节、七月十五地官中元节、十月十五水官下元节，佛教的四月八日浴佛节、七月十五盂兰盆会节等。这些节日现在有些与传统节日重叠，有的则近于消亡了，如浴佛节。其原因主要是由于中国人宗教观念淡薄，宗教节不被人看重。

对比中国的传统节日与新兴节日，可以看出：

（一）从节日的内容来看，传统节日具有浓厚的家庭伦理特色，阖家团圆成为传统节日的主旨。在纪念节、文化节中，地方政府、机关、学校、单位、企业、商家起了比较重要的组织作用，比如文化节中“文化搭台，经贸唱戏”、“政府主办，社会参与，市场运作”等。各种“洋节”的参与者首先是个人，其次才是教会等团体，体现出年轻人凸现自我的价值、挥洒个性的特点。

（二）从节日的时间和空间范围看，传统节日、纪念节日是普天同庆的全国性节日，时间一般比较短，而庙会节、文化节则是流行于某一地方的节日，受一定地域限制，但时间却延续得比较长。“洋节”虽无地域限制，却没有“玉梅雪柳千家闹”的盛况。

（三）传统节日消费，文化节创收。“贫家犹裹粽，随时答年光。”中国的节日饮食重要而且要求严格，家庭再贫也要准备节日食品。用老百姓的话讲，“谁家过年不吃顿饺子。”全家欢聚一堂，穿新衣服，吃团圆饭，是传统的过节模式。而文化节则有所不同。文化节的共同特点是有各种形式的经贸洽谈和旅游活动，带有明显的推销地方产品，招商引资，促进经济文化交流的动机。

（四）“洋节”日益热闹与厂家、商家推波助澜有很重要的关系。如果说，春节、中秋节等传统节日促进了鞭炮、月饼的生产，那么“洋节”正好相反，是厂家、商家对圣诞帽、玫瑰花、康乃馨等礼品的促销活动推动了“洋节”的流行。

传统中国是个宗法农业社会，其传统节日文化表现出与西方那样的宗教工商社会的明显差异。首先，中国的传统节日是农业文明的集中体现，几乎每个节日都与农时紧密相连，“瑞雪兆丰年”，祈盼丰收是传统节日文化的初衷。每到春节，老百姓都企盼“五谷丰登”、“瑞雪纷飞丰稔岁”。中国本土的情人节（七夕节）虽然浪漫，也反映了男耕女织、一夫一妻一头牛的小农经济模式。过节吃改样饭，着节日盛装，反映了农民解决温饱问题的质朴要求。而西方的节日则带有浓重的工商业文明的色彩，注重放松、休闲和娱乐，寻求感情的释放和精神的刺激。

其次，中国传统的节日文化重宗法伦理。阖家团圆是节日的主旋律，节日是维系人际关系的主要渠道。而西方的节日则充满了浓厚的宗教色彩，多寄托着对神的幻想与遐思。换句话说，在重今生、轻来

世的中国宗法社会，过节主要是对家庭伦理的强调；而在重来世、奉上帝的西方宗教社会，则是对神的缅怀和敬奉。

留住文化的“根”——给清明节、端午节、中秋节保留一个位置

节日记载着一个民族的历史和文化，传统节日在今天更有其宝贵的价值：首先，传统节日寄托着人们对美好生活的热切向往，它可以平衡、调节心理，促进和谐社会的构建。例如，燃放烟花爆竹是几千年来的民俗，是一种娱乐，一种礼仪，一种文化感受，其在民众感情宣泄方面所起的作用是不可忽视的。忙碌了一年的人们在喧天的鞭炮声中会感到一种释放和振奋。其他如春联、年画、花灯、秧歌、汤圆、月饼、菖蒲酒、艾草等，均寄托着人们对幸福吉祥、欢乐喜庆、团圆如意、平安健康的追求。节日是最欢乐的时刻，因而也是社会最安定的时刻。

其次，节日中的许多风俗都是远古生产力低下的历史回音，记载着先民蹒跚的足印和征服自然的顽强信念。保护这一资源具有十分重大的意义。2005年联合国教科文组织宣布了第三批“人类口头和非物质遗产代表作”，中国申报的“新疆维吾尔木卡姆艺术”和中国、蒙古国联合申报的“蒙古族长调民歌”，以及韩国江陵端午祭，均名列榜中。而韩国江陵端午祭“申遗”成功，也给中国人留下了很多思考。

第三，节日具有保存、传承传统技艺的重要功能。在传统节日中，在中国悠久的历史文化中形成了许多具有较高文化艺术水平的节日民俗物象。如各地独具特色的节日食品，潍坊杨家埠、天津杨柳青、苏州桃花坞木版年画，春节元宵节的花灯、秧歌、高跷、狮子舞，清明节的风筝、秋千，端午节的龙舟竞渡等。借助节日，这些技艺得以传承下来。

中国社会的现代化，一方面淡化了传统节日的民间氛围，另一方面也以新的形式建立了新的文化。春节电视文艺晚会的出现，把全家人围成的“圈”拆成了一条直线，使一家人的亲密相对疏远，但它又是“傩舞”、“正月里唱大戏”的化身和传承；各种娱乐活动减少了鞭炮、锣鼓带来的快感，但火车提速、私人汽车的涌现又提高了年关赶回家团聚的速度，对于延续城市化背景下乡村社会人际关系的礼俗，起了很重要的作用；各种文化节的出现，固然不免有向“钱”看的弊端，但也给中国的节日文化注入了新内容。

尽管如此，人们总的感觉是：在急剧变化的社会中，许多传统节日逐渐被淡漠冷落，逐渐失去了原来的“味”。如何保护这些人类口头和非物质文化遗产，留住节日文化的“根”，如何赋予节日新的内涵，使它成为一种“活的文化”，已成为越来越多的人思考和争论的话题。清明节、端午节、中秋节在法定节假日内占有了一席之地，其所蕴涵的历史文化记忆将在新的节日环境中得以传承

第四篇：节假日放假

《国务院关于修改〈全国节假日放假办法〉的决定》

全国假日办今天公布2014年节假日放假安排。依据今天公布的国务院决定，春节假期3天改为农历正月初

一、初

二、初三，除夕不再是法定假日，自2014年1月1日起施行。

修订后的2014年放假安排具体如下：

一、元旦1天：1月1日放假；

二、春节“3天”：1月31日至2月2日(初一至初3)；

三、清明节“1天”：4月5日;

四、劳动节“1天”：5月1日;

五、端午节“1天”：5月31日;

六、中秋节“1天”：9月6日;

七、国庆节“3天”：10月1日-3日。

2013年12月11日

第五篇：节假日规定

中华人民共和国国务院令第513号《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。

总理

温家宝

二○○七年十二月十四日 全国年节及纪念日放假办法

（1949年12月23日政务院发布

根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订

根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订）

第一条

为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条

全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初

一、初二）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

第三条

部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；

（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

第四条

少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条

二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条

全体公民放假的假日，如果适逢星期

六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期

六、星期日，则不补假。

第七条 本办法自公布之日起施行。

丧假的相关法律规定

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。

目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。但是有的地方性法规有明确的规定。

国家关于婚假的规定

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。