节假日安全管理制度

第一篇：节假日安全管理制度

越南宣钢节假日安全管理制度

为确实加强公司安全生产工作要求，结合公司实际情况，为确保节日安全生产，特制定本制度。

一、节日前

各厂部门管理人员和作业人员忙于过节准备，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易产生安全事故：

1、针对此特点，节日前应根据节日长短，除常规管理外，提前进行安全隐患检查，消除隐患；防范于未然

2、加强安全宣传和教育工作，警钟长鸣、节日施工期间每天进行5分钟班前交底会，确保节前安全生产。

二、节日期间

因为休假，管理人员不到位，生活不规律，作息时间混乱，作业状态不佳，易产生安全事故，因此应合理安排生产和休假的时间

1、值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，不准无故脱岗，如有事需请假，必须向值班经理请假并得到批准。

2、值班人员必须准时到岗，不迟早退，本班未处理的事项，应在交接班时向下一班交代清楚。

3、值班人员必须认真履行值班登记制度，值班中发生或处理的各种情况及时在值班登记簿上进行详细记录，交接班时移交清楚，责任明确。

4、值班人员在值班期间，如遇发生重大事项和异常情况，必须及时向值班经理室报告，并采取相应的措施。

5、值班人员在值班期间必须认真负责，集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。

6、工作日值班人员在公司下班后，必须认真巡查公司内部各项安全措施，发现不安全隐患及时排除。

7、值班人员遇部门需要加班延长工作时间的，要积极主动配合，协助综合保障部做好相关后勤工作。

8、值班人员负责处理公司内部非正常上班时间发生事故的处置，发生事故时，必须保护好现场，及时向值班经理汇报。

9、节日期间确需要加班的必须检查管理人员是否到位，并满足生产要求，管理人员不到位不进行作业；

10、各分厂领导负责人要检查作业人员班前状态，达不到状态的人员得进入生产现场和岗位；杜绝值班领导和正常上班员工酒后上岗和班中饮酒、杜绝节日期间聚众赌博和打架行为、抓住一个处理一个并对单位负责人加重考核最低200万越盾。

11、加强作业期间安全检查，消除隐患，加强安全宣传和教育工作，班前班后必须讲安全，管理人员必须到位，每天进行安全技术交底。

12、进行休假的和停产现场，除安排值班保卫人员外，生产现场应在放假前进行安全检查，处理完隐患后现场要封闭管理，非特殊情况人员不得进入；

13、节日期间应公布管理人员值班电话，有情况及时向有关领导汇报。

三、节日后

特别是长时间的休假，易产生节日综合症，不能及时进入工作状态，进入现场作业，容易生产安全事故，因此应做好节日后的心态调整工作。

1、针对节后的特点，收假后，不急于进行作业，确定收假日期，人员到位后，进行安全宣传和教育工；

2、对停产现场进行节后检查，确定安全隐患消除后，方可组织生产；

3、春节后，因假期较长，应酬多，虽然正常工作，但生活不规律，工作状态不佳不得进入生产现场；

4、针对节后情况，督促各单位管理人员到位，关键人员不到位，不得进入生产作业。

四、其他

1、项目各部室在假日前后，提前进行准备，做出计划，拿出关键管理措施，确保安全管理到位；

2、及时参加与外包的各单位协调，确保节日安排，并拿出计划安排及管理措施；

3、外包队没有按照要求进行施工的，要及时给予批评教育。

4、各厂部室在放假前，把节日期间的计划上报公司领导。

5、各部室未认真执行本规定的，按照公司管理制度给予处理。

宣钢生产部 2018-1-22

第二篇：节假日安全管理制度

节假日安全生产管理制度

总 则

1、为了加强节假日期间安全生产管理，防止安全事故发生，特制订本制度。

2、本制度适用于正常休息的节、假日。

3、正常休息的节假日包括双休日和国家法定假日。安全管理

1、国家法定假日〈元旦、春节、五

一、国庆〉前，由主管安全生产、安全科长带队，组织相关职能部门对公司项目部范围开展安全大检查，对查出的隐患及时组织整改。

2、节假日期间尽量避免危险作业，如确因工作需要，所有危险作业进行升级管理。

3、节假日期间，公司应安排管理人员值班。

4、节假日期间项目部人员要加强对安全重点部位进行巡查，发现隐患及时组织整改。

5、节假日期间，项目部要安全管理人员要对现场进行检查、巡查。

6、安全值班期间，要全面掌握当班安全生产情况，认真组织对重点部位、关键环节、危险源点进行检查巡视，发现隐患及时消除，监督各项安全规章制度的落实；

7、带班领导人员要把保证安全生产作为第一位的责任，全面掌握项目部安全生产状况，加强对重点部位、关键环节、危险源点的检查，并指导现场人员安全作业；

8、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违规行为，严禁违章指挥；

9、项目部施工现场带班实行交接班制度。带班人员应当向接班的人员详细告知当前施工现场安全存在的问题、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录；

10、项目部应当建立项目部施工现场带班生产档案管理制度。项目部施工现场带班生产、值班交接班记录应由专人负责整理，并存档备查；

11、项目部应建立带班检查制度。应明确检查人员、检查方式、检查内容、考核奖惩等。公司将定期对项目部施工现场带班情况进行检查，每次检查结束后，将检查的情况、发现的问题和隐患整改情况记录存档备查。

第三篇：节假日值班管理制度

清平学区木兰小学节假日值班管理制度

一、学校实行节假日值班制度，值班人员有学校统一排定。

二、值班人员要按时到岗（如有特殊情况提前做好协调请假手续），不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其他值班教师代为值班，不得无故离岗。

三、值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反应情况的等级以及其他偶发事件的处理或汇报工作，严禁做与值班工作无关的事情。定时巡视校园，发现危险或其他突发事件要及时处理并报告校领导。

四、加强进出校门检查，来访人员必须履行登记手续，不准外人随便进出校园。对有事的来访人员应热情接待，妥善安排。

五、值班人员要认真做好值班的交接班工作。

清平学区木兰小学 2012年9月1日

第四篇：节假日值班管理制度

节假日值班管理制度

（1）机关干部值班由办公室统一安排、管理。

（2）干部值班由办公室按部室顺序编排人员，因故不能值班，应自行串换，并及时通知办公室。

（3）值班人员要有高度的责任感和警惕性，严禁漏岗、擅离职守；值班期间不许留外来人员，不许喝酒、参与各种娱乐活动；遇紧急情况迅速通知有关领导，及时与公安、防火部门联系；认真做好电话记录和值班日记，保持值班室卫生。

（4）对值班不负责任、擅离职守的同志予以批评、罚款，出现问题的要追究当事人责任。

第五篇：节假日值班管理制度

值班管理规定

一、目的

为确保公司在企业公休日及节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，根据公司的实际，特制订本规定。

二、范围及值班形式

1、本规定所述值班人员为公司领导、中层管理人员及各科室办公人员。

2、值班分日常值班、节假日值班两种形式。

3、值班时间为公司单休日及国家法定节假日。

三、职责

公司节假日值班由公司领导、中层管理人员带班，各科室办公人员轮流值班，当班的公司领导、中层管理人员对值班工作负总责，其他值班人员协助当班公司领导、中层管理人员开展工作。

四、值班人员主要工作

1、办公楼巡视；处理偶发事件；发生重大或紧急事件等，要果断启动应急预案，并及时报告主管领导和相关部门。

2、接待来访、来电，及时处理相关事宜。

3、指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时了解情况。

4、认真填写值班记录表。

5、积极参加公司主管领导或主管部门组织的各项巡查工作。

五、值班工作要求

1、值班人员值班地点办公室，值班范围办公室、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班，不得擅离职守。如有事，须经上级领导批准。

2、值班人员要坚守岗位，按作息时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。重要任务必须离开时，应找人替代，不得出现脱岗、离岗现象。发生紧急情况及时向带班领导汇报，同时认真做好安排。如遇紧急事件应处理得当，使公司损失降到最低。

3、认真处理好当班事宜，并记好值班日志，值班日志要按要求写清值班时间、值班人员、事项内容等，妥善保管、处置好来文来电、重要来访，严格做到事事有登记，件件有着落。

4、对各类重要电话，要严格按电话记录要求的内容认真做好记录。分清来文来电的紧急程度，属于职权范围内的可即时处理。非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。需要急办的事项要立即通知有关领导。领导有指示的，要按指示精神认真办理。

5、值班人员每天下班前进行交接班。要做好值班情况登记。交接时要把当天未处理完的事项详细记在值班日记上，并须向接班人交代清楚。应做到：

（一）两班交接时，接班者未到，交班者不得离岗信息，迟到或旷工者按公司相关规定执行，对接班中发生的问题，如设备发生故障等，应双方留下来待问题解决后方可交接班。

（二）两班交接时，如交接不清楚，隐瞒隐患而造成人员伤亡、设备损坏、生产受影响，由交班人承担责任。

（三）两班交接时，传达要做到内容清楚，范围准确。对本班的值班情况及上级布置任务要用口头和文字交待清楚，特殊情况还须特殊交待。

6、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。

7、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，应先向办公室和带班领导请假或自行联系其他员工代替，出差时亦同，经批准后代理者应负一切责任。

8、保持好环境卫生，确保清洁。

9、值班人员应注意严格执行保密规定。

10、办好领导临时交办的各项工作任务。

六、值班人员安排

1、员工值班安排表由办公室负责编制，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并将值班人员的姓名、联系方式置于警卫室，以供联系。

2、值班表的编制按照循环制轮流值班，如上月编制未轮完，下个月按照循环原则接着轮值。

3、如上级主管部门或领导有特别安排的除外。

七、考核办法

出现以下现象及违反上述工作要求的，每人次扣罚10元，情节严重者加倍处罚。如：

1．值班人员不坚守岗位，脱岗、漏岗。

2．值班人员接到来文来电后，不及时准确传递，造成贻误工作的。3．值班记录和电话记录填写不清楚。4．值班人员不按时打扫卫生或打扫不干净。5．值班人员和接班人员不按时交接班。6．值班人员不执行保密规定。7．领导交办的临时工作不按时办理的。

值班工作是沟通上下，联系内外、协调左右的信息枢纽。对上级重要文件的及时传达，对本公司内部事物的及时处理等起着重要的保证作用。为此，希望所有值班人员严格遵守。