第一篇：银行考试资料
1.银行抵押贷款最高可以贷多少？
1000万
2.银行抵押贷款还款方式分别有那几种？
先息后本，等额本息。
3.银行抵押贷款住宅的抵押率是几成？别墅是几成？临街商铺是几成？办公是几成？7成6成5成4成
4.平安先息后本的还款方式授信最长几年？
1年
5.银行一押等额本息的还款方式最长几年？二押最长几年？
20年
10年 6.办理银行二押，一押可以不是按揭么？
7.办理银行二押需要满足营业执照满几年？
2年 8.办理银行二押需要一押满几年？
2年
9.银行贷款金额大于对少万以上需要受托支付？
50万 10.抵押物需要多少面积以上？
60平米 11.房屋年龄需要多少年以内？
20年以内 12.银行现在可以做拆迁安置和经济适用房么？
不能 13.借款人年龄要求是怎样的？
18-65岁 14.借款人年龄在多少年以内需要子女共签？多少岁需要父母共签？
18-25岁父母共签，60-65需要子女共签。15.借款人加借款期限年龄不能超过多少岁？
70岁 16.银行抵押贷款哪些行业是不做的？
房屋中介，第三方理财，高危高污染，黄赌毒。17.银行的征信要求？
两年内连三累六，不能有当逾，信用卡不能有呆账，核销，冻结，止付，近两月查询不得超过4次 18.消费抵押贷款进件的资料需要什么？
身份证，户口本，结婚证，房产证，国土证，征信，产调。流水，收入证明，其他资产证明。19.经营抵押贷款笔消费贷款的多哪些资料？
营业执照，开户许可证，公司章程以及验资报告，股东会决议，财务报表，上下游合同，经营票据。对公流水 20.贷款流水一般需要几个月的？
6月 21.第一次去银行面签主要签什么材料？
征信授权书 22.银行银行放款是需要他项放款还是设押下款？
他项放款 23.一般市区的他项需要多少个工作日？
3-5个工作日 24.办抵押时那些人是必须去的？
产证上面所有人 25.银行一押二押都可以做阶段性担保么？
只有一押可以 26.客户流水大，各方面条件都比较好，贷款成数较低，正常做生意，有证，但是没有经营实体可以做么？ 27.银行办理的流程是。
面签，补资料，上门。出批复，签约，抵押，出他项。放款 28.公司股东占股多少份额以上可以做经营？
10% 29.银行二押商品房最高几成？
6成 30.客户房子价值300万。按揭100万，目前还剩60万。那他二押最高可以贷多少钱？
80万
第二篇：兴业银行考试资料
1.国有经济在社会经济中的主导地位是
2.关于存款准备金的概念的3.电脑病毒的实质：还是一段计算机程序
4.消费者的人身权益
5.EXCEL的数值输入问题
6.互联网的意义
7.与女士见面的礼节是握手的哪个部位
8.辞职要提前多少天交报告30天
9.货币的划分原则是根据什么货币流动性
10.基础货币的发行机构中国人民银行
11.什么货币政策对基础货币量的影响最大
货币政策“最直接”的方式就是调整存款准备金率和公开市场操作
12.然后就是一个很简单的短文阅读，难度和高一的差不多，有5题
1巴塞尔协议对银行资本金的规定
一类是核心资本，又称一级资本；另一类是附属资本，又称二级资本。
2银行对企业贷款的种类划分
1.款期限长短分：长期贷款（5年以上）、中期贷款（1-5年）、短期贷款（1年及1年以下，3个月以上）和临时贷款（不足3个月）。
2.款保障分：可分为信用贷款、担保贷款和票据贴现。
3.款人承担的经济责任，分为自营贷款，委托贷款和特定贷款
4.款在社会再生产中占用形态划分 ：流动资金贷款，固定资金贷款。
5.款的经济用途分：生产经营贷款（流动资金贷款和固定资产贷款）、消费贷款和科技开放贷款。
6.款的使用质量划分：正常贷款，不良贷款
3计算机软件的划分
系统软件和应用软件
4外汇的种类
1.限制性不同，可分为自由外汇和计帐外汇；
2据来源和用途不同，可分为贸易外汇和非贸易外汇；
3据交割期限，可分为即期外汇和远期外汇
4.根据外汇管理对象，可分为居民外汇和非居民外汇
计算
1.计算个人所得税的问题
2.简单的统计学题目，求平均数的简答：
1.兴业银行的性质和主要业务种类
性质是制商业银行，主要业务有：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内外结算；办理票据承兑与贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；代理发行股票以外的有价证券；买卖、代理买卖股票以外的有价证券；资产托管业务；从事同业拆借；买卖、代理买卖外汇；结汇、售汇业务；从事银行卡业务；提供信用证服务及担保；代理收付款项及代理保险业务；提供保管箱服务；财务顾问、资信调查、咨询、见证业务；经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。
2.如果你成为兴业银行的柜台服务人员，你将怎样来给客户良好的服务
第三篇：银行考试资料
三、农业银行股份有限公司
（一）企业简介
中国农业银行最初成立于1951 年，是新中国成立的第一家国有商业银行，中 国五大银行之一，位居世界五百强企业之列，穆迪信用评级为A1/稳定。2009 年，农行由国有独资商业银行整体改制为现代化股份制商业银行，并于2010 年完成 “A+H”两地上市，成功创造了截止2010 年全球资本市场最大规模的IPO，募集
资金达221 亿美金，总市值位列全球上市银行第五位。农行拥有雄厚的资金实力，其客户量与网点势力分布均居大型商业银行前列。
（二）经营情况
2012 年1 季度，农业银行实现归属于母公司的净利润434.54 亿元，较上年同 期增长27.55%，主要是由于利息净收入和手续费及佣金净收入保持增长。年化平均总资产回报率为1.43%，年化加权平均净资产收益率为25.88%，同比分别提高 0.15 个百分点和1.51 个百分点。
公司资产质量持续改善，不良贷款余额和不良率保持“双降”。3 月末，公司 不良贷款余额为850.14 亿元，比上年末减少23.44 亿元；不良贷款率为1.44%，比
上年末下降0.11 个百分点；拨备覆盖率为283.39%，比上年末提高20.29 个百分点。
图表 29 2012 年1 季度农业银行股份有限公司经营效益
单位：亿元，% 报告期 2011-3-31 2011-6-30 2011-9-30 2011-12-31 2012-3-31 同比增长 营业总收入 895.56 1841.58 2791.76 3777.31 1069.67 19.44 营业总成本 452.78 991.16 1492.79 2209.93 512.70 13.23 营业利润 442.78 850.42 1298.97 1567.38 556.97 25.79 利润总额 444.71 856.63 1306.70 1582.01 561.35 26.23 归属于母公司的净利润 340.67 666.67 1007.57 1219.27 434.54 27.55
（三）公司重大事项
图表 30 农业银行和农业部建立合作关系 农业银行和农业部建立合作关系 时间 2012 年5 月14 日 事件
农业部和农业银行在北京签署了《农业部中国农业银行支持畜牧业发展战略合 作框架协议》。根据协议，“十二五”期间，双方将在支持畜牧业发展方面开 展全面合作，农行拟新增总额不低于500 亿元的意向性授信额度。评价 · 此次合作有利于促进现在畜牧业发展。图表 31 中国农业银行（英国）有限公司正式开业 中国农业银行(英国)有限公司正式开业 时间 2012 年2 月10 日 事件
当地时间2 月9 日，中国农业银行(英国)有限公司在伦敦隆重开业，标志着中 国农业银行的国际化经营战略取得了重要进展。英国子行是农业银行在欧美地 区设立的首家经营性机构，也是该行第一家海外银行。评价
· 英国子行的成立将为农业银行拓展欧洲市场、打造24 小时全球资金营运平台、建立多币种跨国清算网络提供重要支撑。
（四）公司战略与竞争分析
图表 32 农业银行股份有限公司SWOT 分析 公司战略分析 公司SWOT 评价 优势
(1)三农和县域信贷业务具有明显优势，城乡联动优势明显；(2)农行营业网点多，网络覆盖广；
(3)农行享有最低的资金成本，风险议价能力较强。劣势
(1)活期存款占比呈下降趋势；
(2)不良贷款率仍然相对较高，资本充足率在四大行中最低；(3)虽然农行分支机构较多，但是国际化程度很低。机会
(1)当前货币环境有利于农业银行表外业务扩张；
(2)在政府政策支持下，三农金融盈利能力将继续得到提升；(3)在政府支持中小企业金融服务的背景下，农行推出“简式贷”、“智 动贷”、“厂房贷”等面向广大小企业的产品市场空间广阔。威胁
(1)可能无法继续享受政府若干优惠政策，面临更严厉的监管政策；(2)资本充足率水平一般，划入系统性重要银行序列后将会有一定的资本 压力；
(3)利率市场化进程加快对净息差产生压力，影响农行盈利能力。
二、《关于规范银行业金融机构发行预付卡和电子现金的通知》 《关于规范银行业金融机构发行预付卡和电子现金的通知》 制定日期与单位 2012.01.20，人民银行
目标 规范预付卡市场秩序，严肃财经纪律，防范金融风险，促进反腐倡廉。重点
· 商业银行不得发行或与其他机构合作发行磁条预付卡和非实名单电子 现金。未经批准，不得在银行卡上加载商业预付卡应用功能以及在银 行卡卡面上增添商业预付卡发卡机构的标识和文字介绍；
· 商业银行经人民银行批准后可发行磁条预付卡或电子现金的情形有： 一是商业银行发行实名单电子现金。二是省会(首府)城市及副省级城 市承办全国或国际性大型活动时，与该活动组织方签署金融服务合作 协议的商业银行可申请发行。三是通过人民银行发卡技术标准符合性 和系统安全性审核的商业银行，经持卡人申请可发行；
· 商业银行经批准发行磁条预付卡或电子现金的，应从发行对象、身份 核验、发票开立、资金限额、反洗钱义务履行、消费者权益保护等方 面确保业务合规、风险可控。不得在磁条预付卡或电子现金发行及真 实的商品、服务交易发生前的任何环节向购卡人开具或变相开具发票，卡内资金余额不得超过1000 元人民币。影响
2011 年5 月以来，人民银行切实加强了多用途商业预付卡业务管理，在严 格多用途商业预付卡业务审批、完善制度规范、加强检查监督方面采取了 一系列措施。此《通知》，通过规范商业银行发行预付卡行为，对于维护 正常的经济金融秩序，促进反腐倡廉建设具有重要意义。
三、《关于整治银行业金融机构不规范经营的通知》 《关于整治银行业金融机构不规范经营的通知》 制定日期与单位 2012.1.20，银监会 目标
纠正部分银行业金融机构发放贷款时附加不合理条件和收费管理不规范 等问题，在银行业系统全面开展“不规范经营”专项治理工作，以便于有 效服务实体经济。重点
· 银行业金融机构要认真遵守信贷管理各项规定和业务流程，按照国家 利率管理相关规定进行贷款定价，并不得以贷转存、存贷挂钩、以贷 收费、浮利分费、借贷搭售、一浮到顶、转嫁成本；
· 银行业金融机构要严格遵守国家价格主管部门和监管机构关于金融服 务收费的各项政策规定，对现行收费服务价目进行全面梳理检查，及 时自查自纠，并要合规收费、以质定价、公开透明、减费让利；
· 银行业金融机构要组织本系统在1 季度集中开展以“规范贷款行为、科学合理收费”为主题的不规范经营问题专项治理活动，加强源头治 理、程序治理和行为治理；
· 银行业监督管理部门要在督促银行业金融机构自查整改的基础上，集 中精力、集中时间、集中人员以多种方式进行核查监督，包括指导机 构自查、实施监管检查、联合媒体访查。__ 《关于整治银行业金融机构不规范经营的通知》 影响
该《通知》显示出银监会高度重视部分银行附加不合理贷款条件、收取不 合理费用等问题，加大规范银行业金融机构经营行为的力度。这一方面有 利于改善金融服务质量，维护金融消费者合法权益；另一方面将避免行业 管理信息失真，利于银行经营者进行决断，最终促进银行业长远健康发展。
四、《商业银行服务价格管理办法（征求意见稿）》 《商业银行服务价格管理办法(征求意见稿)》
制定日期与单位 2012.2.10，银监会、人民银行、国家发改委 目标
规范商业银行服务价格，保护金融消费者合法权益，促进商业银行业务的 健康发展。重点
· 规定定价主体：银行汇票、本票、支票、贷记转账和委托收款服务等 人民币基本结算价格、以及其他与人民生活关系密切的基本商业银行 服务价格实行政府指导价或政府定价，由国务院价格主管部门同银行 业监管机构、人民银行制定和调整；实行市场调节价的商业银行服务 价格由商业银行总行制定和调整，并规定商业银行服务价格市场调节 价的制定和调整程序； · 要求明码标价：商业银行应在网点、网站等采用多种方式及时公布实 行政府指导价、政府定价和市场调节价的服务项目、价格水平和适用 对象，所标价格应真实一致；
· 加强内部管理和监督管理：商业银行应建立健全服务价格内部管理制 度和内部控制机制，完善投诉处理制度；强化银监会、人民银行等监 管机构对商业银行服务价格的监督管理。影响
(1)近年来随着社会经济的发展，商业银行金融产品不断丰富，社会公众 的金融服务需求也不断提升，该《办法》坚持了商业银行服务价格市场化 定价的改革方向，鼓励商业银行业务创新，提供更多优质优价的服务，能 够不断满足人民群众日益增加的金融需求。
(2)该《办法》规范了商业银行服务价格，不仅能够促进商业银行业务发 展，也有利于维护人民群众的合法权益，保护人民群众商业银行服务的知 情权、自主选择权、公平交易权和监督权。
五、《关于印发绿色信贷指引的通知》 《关于印发绿色信贷指引的通知》 制定日期与单位 2012.2.24，银监会 目标
推动银行业金融机构以绿色信贷为抓手，积极调整信贷结构，有效防范环 境与社会风险，更好地服务实体经济，促进经济发展方式转变和经济结构 调整。
《关于印发绿色信贷指引的通知》 重点
· 从三方面着力推进绿色信贷：银行业金融机构应加大对绿色经济、低 碳经济、循环经济的支持，严密防范环境和社会风险，关注并提升银 行业金融机构自身的环境和社会表现；
· 有效控制环境和社会风险：银行业金融机构应重点关注其客户及其重 要关联方在建设、生产、经营活动中可能给环境和社会带来的危害及 相关风险，包括与耗能、污染、土地、健康、安全、移民安置、生态 保护、气候变化等有关的环境与社会问题；
· 加强绿色信贷的组织管理：银行业金融机构应树立绿色信贷理念，确 定绿色信贷发展战略和目标，建立机制和流程，开展内控检查和考核 评价，明确高层管理人员和机构管理部门责任并配备相应资源，从组 织上确保绿色信贷的顺利实施；
· 完善绿色信贷政策制度及能力建设：银行业金融机构应完善环境和社 会风险管理政策、制度和流程，明确绿色信贷的支持方向和重点领域，推动绿色信贷创新，实行有差别、动态的授信政策，实施风险敞口管 理制度，建立健全绿色信贷标识和统计制度，完善相关信贷管理系统； · 在授信流程中强化环境和社会风险管理：银行业金融机构应通过加强 授信尽职调查、严格合规审查、制定合规风险审查清单、加强信贷资 金拨付管理和贷后管理，从贷前、贷中和贷后三个方面加强对环境和 社会风险的管理；
· 完善内控管理与信息披露：银行业金融机构应至少每两年开展一次绿 色信贷的全面评估工作，将绿色信贷执行情况纳入内控合规检查范围，建立绿色信贷考核评价和奖惩体系，公开绿色信贷战略、政策及绿色 信贷发展情况。影响
(1)从银行角度看，在政策的指导下，未来银行业金融机构将加大对绿色 经济、低碳经济、循环经济的支持，防范环境和社会风险，并以此优化信 贷结构，积极创新绿色信贷产品，充分发挥银行业金融机构在引导社会资 金流向、配置资源方面的作用。
(2)从行业角度看，未来绿色环保工业及服务业的融资情况将大大优于高 污染、高能耗的传统行业的融资情况，这也将促进传统行业加快绿色转型 升级步伐。
六、《关于完善银行业金融机构客户投诉处理机制切实做好金融消 费者保护工作的通知》
《关于完善银行业金融机构客户投诉处理机制切实做好金融消费者保护工作的通知》 制定日期与单位 2012.3.23，银监会
目标 保护金融消费者合法权益，有效化解社会矛盾，促进银行业提高服务水平。《关于完善银行业金融机构客户投诉处理机制切实做好金融消费者保护工作的通知》 重点
· 银行业金融机构应当牢固树立公平对待金融消费者的观念，并将其融 入公司治理和企业文化建设当中，建立健全金融消费者保护机制；
· 银行业金融机构应当完善客户投诉处理机制，设立或指定投诉处理部 门，加强营业网点现场投诉处理能力建设，规范营业网点现场投诉处 理程序，并在各营业网点和官方网站的醒目位置公布电话、网络、信 函等投诉处理渠道为客户投诉提供必要的便利；
· 银行业金融机构应当及时受理各项投诉并登记。若调查发现有关金融 产品或服务确有问题的，应立即采取措施予以补救或纠正。金融消费 者造成损失的，应依法进行赔偿或补偿。
· 银行业金融机构对投诉处理应当高效快速。处理时限原则上不得超过 十五个工作日。情况复杂或有特殊原因的，可以适当延长处理时限，但最长不得超过六十个工作日，并告知客户延长时限及理由；
· 银行业金融机构要加强对各分支机构客户投诉处理工作的管理，将投 诉处理工作纳入经营绩效考评和内控评价体系。银行业金融机构其各 级分支机构应当做好金融消费者投诉统计、分析工作，并每半年形成 报告报送银监会或其派出机构。影响
中国银行业金融机构的垄断性导致当前金融消费者处于相对劣势的地位，该《通知》将督促银行业金融机构公平对待金融消费者，维护其合法权益，促进银行业规范经营、提高服务水平，将进一步推动中国金融消费者保护 工作。
Ⅳ 热点研究
一、监管层研究扩大银行附属资本计入范围 监管层研究扩大银行附属资本计入范围 来源 中国证券报，2012 年1 月13 日 事件
据悉，最新一版《商业银行资本管理办法》考虑做出调整，可能将超额准备所 对应超额拨备覆盖率的起点从此前确定的150%调整为100%。调整之后，在附 属资本中，贷款损失一般准备将从附属资本剔除，而将超额贷款损失准备计入 附属资本金。上述调整将扩大银行附属资本计入范围。影响
· 超额拨备计提则使银行业利润可有效计入资本金，化解资本压力，平滑商业 银行利润波动。
二、金融机构再融资潮起，银行业资金缺口或超5000 亿 金融机构再融资潮起，银行业资金缺口或超5000 亿 来源 经济参考报，2012 年2 月14 日 事件
日前，北京银行公告称，118 亿元的定向增发方案已获证监会正式批复，而中信 银行董事会1 月中旬也通过了发行200 亿元次级债的议案。此外，2 月上旬，交 行拟计划配售H 股集资约500 亿元，以及光大银行发行67 亿次级债的计划也已 获得监管部门批准。
尽管银行业利润增速普遍均在16%以上，但大部分上市银行内生资本积累依然 难以支撑所需资本金。瑞银证券分析师认为2012 年至2013 年银行业总资本缺 口可能超过5000 亿元。影响
· 2011 年以来，中国银行业将融资重心转向债券市场，预计这一趋势在2012 年将得到延续，发行次级债仍然是多家银行的首选融资方式，而股权融资的 需求则将成为次选。但是在资本消耗和监管标准提高双重挤压下，这两年银 行融资的压力依然较大。
三、中国人民银行与世界银行签署代理投资协议 中国人民银行与世界银行签署代理投资协议 来源 中国人民银行网站，2012 年4 月23 日 事件
中国人民银行与世界银行在华盛顿签署了《中国人民银行代理国际复兴开发银 行(IBRD)投资中国银行间债券市场的代理投资协议》以及《中国人民银行代理 国际开发协会(IDA)投资中国银行间债券市场的代理投资协议》。
影响 · 有利于加强双边金融合作，促进贸易和投资，共同维护金融稳定。
四、人民银行扩大农业银行“三农金融事业部”优惠政策覆盖面 人民银行扩大农业银行“三农金融事业部”优惠政策覆盖面 来源 中国人民银行网站，2012 年3 月 事件
2012 年，人民银行继续推进农业银行“三农金融事业部”改革试点工作，在原 有四川、重庆、湖北、广西、甘肃、吉林、福建、山东8 个省563 家县支行的 基础上，将农业银行黑龙江、河南、河北、安徽4 个省379 家县支行纳入执行 差别化存款准备金率政策覆盖范围。经考核确定，2012 年农业银行改革试点达 标县支行共计565 家，将于3 月25 日起执行优惠的存款准备金率，相应增加可 用信贷资金约230 亿元，比上年多70 亿元。
影响 · 这将有力的支持农业发展，提高农业金融服务水平、扩大服务领域。
五、人行下调人民币存款准备金率 人行下调人民币存款准备金率
来源 中国人民银行网站，2012 年2～5 月 事件
中国人民银行决定，从2012 年2 月24 日起，下调存款类金融机构人民币存款 准备金率0.5 个百分点。
中国人民银行决定，从2012 年5 月18 日起，下调存款类金融机构人民币存款 准备金率0.5 个百分点。影响
· 在多次上调人民币准备金率后，银行业呈现流动性紧张状态，采取下调存款 准备金率将有利于缓解银行业资金紧张局面，促进经济快速增长。
第四篇：银行资料下载
中行笔试复习资料下载
非常全的中国银行招聘考试复习资料
中国银行详细介绍.doc，货币银行学课件(ppt)，西方经济学题库，中国金融知识100题及答案.doc，微观经济学复习.doc，六级词汇应试策略.doc，新版劳动合同法.doc，货币银行客观题.doc，2009金融联考大纲.doc，1000条公务员常识（绝对全）.doc。500个公务员必需了解的常识.doc
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/11692/c82454V
全版汇总：中国银行2009校园招聘笔试综合真题及答案
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/11906/c82454V
中国银行2010校园招聘相关计算机网络基础知识
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/11840/c82454V
备战2010之公务员法律常识练习题和考点汇总（很全很有用）
http://company.dajie.com/discuss/theme/392/32/11431/c82454V
行政能力测试经典100题及答案
http://company.dajie.com/discuss/theme/392/0/10299/c82454V
行政能力测试分类专项各个突破练习
http://company.dajie.com/discuss/theme/392/0/10053/c82454V
图形逻辑专项训练：08宝洁图形推理正确答案及分析
http://company.dajie.com/discuss/theme/393/0/11908/c82454V
语言逻辑专项训练：判断推理篇难解题精选
http://company.dajie.com/discuss/theme/393/0/10306/c82454V
数字推理专项训练：数字推理题题型简介及应对策略
http://company.dajie.com/discuss/theme/393/0/10303/c82454V
图形推理专项训练：揭秘图形推理的十大规律
http://company.dajie.com/discuss/theme/393/0/10310/c82454V
法律全文：银行法、监督管理法、劳动法
http://company.dajie.com/discuss/theme/354/0/11740/c82454V
货币银行学：8套货币银行学试题测试含答案
http://company.dajie.com/discuss/theme/354/0/11719/c82454V
银行求职必备：常见银行英语词汇专项突破
http://company.dajie.com/discuss/theme/354/0/10537/c82454V
美国金融危机大事记
http://company.dajie.com/discuss/theme/354/0/11761/c82454V
各国使用的货币简介及英文缩写
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/11838/c82454V
中国银行08年笔试题目回忆版
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4199/c82454V
中国银行金融专业笔试的选择题真题及答案
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4196/c82454V
中银国际2009笔试题目真题
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4192/c82454V
中行笔试笔经汇总：
中国银行2008年12月21日笔经最后精炼
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4201/c82454V
2009年中行笔试题各个题型的解题思路
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4202/c82454V
中行09年笔经：英语+行测试题总结
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4203/c82454V
中国人民银行09类的管理类笔试试题
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4200/c82454V
参加了中国银行笔试，异常艰难
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4182/c82454V
中行需要什么样的人才？中行笔试感想
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4218/c82454V
中行面试经验汇总：
记录09中国银行的面试全经过 含面试问题
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/11690/c82454V
中国银行2009校招的面经——很nice的面试官
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4183/c82454V
2009.02参加中行河南分行面试归来
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4209/c82454V
中国银行河南第二批面试全程经验2009.02.18
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4180/c82454V
神奇、刺激、恐怖的中国银行深圳分行压力面试，与大家分享 http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4191/c82454V
中国银行郑州面试经验分享（附面试案例分析题）
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4186/c82454V
中国银行四川面试归来-炮灰也是英雄
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4207/c82454V
中国银行湖北分行小组面试+二面归来
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4206/c82454V
中国银行分行无领导小组讨论+结构化面试两轮经验
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4205/c82454V
中国银行1vs多人面试中文问题回忆
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4222/c82454V
中国银行BOC秘书岗位问面试归来回忆录
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4217/c82454V
福建中行面试回来，回忆流程及考题
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4215/c82454V
中国银行安徽分行面试经历
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4213/c82454V
面试技巧大全：
银行类的面试技巧分享
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4193/c82454V
面试的十二种高级错误
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4185/c82454V
面试时经常出现的N个问题精析
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/11691/c82454V
面试时如何自我介绍
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/11696/c82454V
4.中行综合资料区
聊聊中国银行进入后的发展和待遇
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4197/c82454V
说说我的中国银行的工作经历，引以为戒
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/11693/c82454V
来说一说我的中国银行广州的待遇
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/11707/c82454V
中国银行待遇简要剖析
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/11836/c82454V
拿到中行深圳分行offer，回忆全过程
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4194/c82454V
我也说说中国银行2009招聘的个人理解+笔试+面试经历 http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4179/c82454V
第五篇：银行资料
国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果大曝光
一、总行VS分行：
关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。其实关于选总行还是选分行，首先当然需要具体情况但是具体分析。一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。
二、中国人民银行
薪酬待遇：
新进来的员工，一个月到手的工资2500、2600（不包括其他小福利），过节有点小钱发，工资还有一块，多少保密，保持神秘感，但第一块占绝对大多数；待遇自宫后：新来的员工，一个月1000出头，过节没钱，另外一块保留，无比凄惨，转正后到手的只多600、700。每年涨很多工资哦--一个月多30块这可能是大家最关注的一点。我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的。越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。人行有很好的福利保障，住房公积金扣的数目算是较高的（比它搞得又有几家那？），我是有比较才说这话的。当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。在人行你不要过分担心房子的问题。
工作舒适度
工作宽松环境来说也有相的地差距。
三、四大国有银行
四大国有银行一般都比较稳定，工资不会出现很大的大起大落现象。培训体制也比较好。不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。
中国工商银行
作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银 行中收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。
待遇★
稳定★★★★★
发展★★★★★
舒适★★★★★
薪酬福利：
工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000（税前）左右加年终奖金，在四大中银行中最差。而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式；不按工龄只按岗位定薪；行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。工商
银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同。但是最近有工资改革的苗头，所以前路还是非常光明，据说改革后的北京地区做柜台的也拿到了将近8万的年薪。
职业发展：
虽然说工行的薪资不高，但是这里绝对是一个学习的平台，有心人会学到很多东西，也为你跳槽到外资银行和商业银行增加了有力的筹码。不过工行的对流程的控制特别严格，所以有时候你要费些精力来给领导写请示。
工作舒适度：
工作时间跟部门有关，有些部门上班时间比较忙但不需要加班，有些部门忙起来需要天天加班，而且加班费还不是太可观也不是那么容易拿到，因为需要经过层层审批，所以基本上你可以把它看作是无偿加班。
中国银行
同工商银行一样，中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。根据楼主所获得的信息，中国银行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右 待遇★★★
稳定★★★★★
发展★★★★
舒适★★★
薪酬福利：
广州地区：第一年工资很少：本科生税前2500左右，税后不到2000；硕士生转正前比本科生高300-400，不过3个月后可以转正，转正后会好很多，而本科要1年后才能转正。另外中行有较好的住房政策，如果你想在中行常干的，开始工作就可以有一套比较好的住房。职业发展：
中国银行是银行业中非常重视人才的银行，很重视对员工的培训。员工能学习到很多银行的知识，并且也有内部从支行升总行的机会。
工作舒适度：
正常的工作时间。
中国建设银行
建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部”。就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。
待遇★★★☆
稳定★★★★
发展★★★
舒适★★★★
薪酬福利：
这几年建行的发展很快，收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行的工资比不上四大之类的，但是奖金（说白了就是灰色收入）还是一笔蛮可观的收入。不过即使是在同一银行系统，国内不同地区的收入水平有所差异。比如四川省某支行的普通员工月薪在3000元左右，但是省行机关年薪则不低于10万元。而深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000，好的支行有10000元。总的来说，不同支行之间待遇差别较大，一般建行是年薪65000左右。
职业发展：
建行会保障你退休后的生活，还有买房和租房的补助，所以你不需要为了房子拼死拼活，退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。建行并不会看重你是否名校出身，入职之后的发展还是要看个人能力。
工作舒适度：
在建行工作不需要加班，会有很多业余时间，这一点，对很多女生尤其具有吸引力。而且空余的时间你可以用来学习以自我增值，工作满5年的话建行有可能送你出去读书。而银行的工作环境，因为很多都需要直接面对客户，所以都非常讲究，肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里，也有易于调配的公车。
中国农业银行
待遇 ★★★☆
稳定 ★★★★
发展 ★
压力 ★★
薪酬福利：
转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资＋绩效奖金＋年终奖金＋各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。
职业发展：
农行是升一级相当于企业升3级，所以难跳，而且竞争大，关系多。农总清华北大的很多。工作舒适度：
在同等的薪酬下，农行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。
四、中小股份制商业银行
由于各股份制商业银行竞争比较激烈，为了留住人才，所以基本上待遇不会相差很多，特别是对于核心营销人员。由于竞争激烈，股份制银行的压力也比四大国有大，所以做不好就要被换岗，领导层面也受到分行和总行的压力，分支行长经常轮换，也就造成了某些银行由于换行长的关系薪资出现大起大落的现象。对于刚毕业的新员工，中小股份制银行一般难以提供较完善的培训，而且由于中小股份制商业银行员工总体学历都比较高，内部提升也比较慢，发展空间有一定制约。基本上在中小股份制银行里发不了大财，但是温饱没问题。招商银行
作为2007经世济国论坛求职版最受争议雇主奖得主，尽管招行给2007届财大毕业生解决了199个工作岗位，尽管招行提供了不菲待遇（我觉得不低了），但是还是有很多校友对于招商银行咬牙切齿、深恶痛绝，WHY？希望有招行校友能有现身说法。顺便说一下，招行是收非本地生源的。
待遇★★★★
稳定★★★
发展★★★
舒适★
薪酬待遇
相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。
职业发展
新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。工作舒适度
工作时间方面，抱怨招行太累的呼声很大，虽然招行的工资在国内银行相对是较高的，但是招行的工作压力也远远比四大国有银行压力大，一般从早上八点半工作到晚上七八点，中午只有二十分钟的吃饭时间（北京分行）。
浦发银行
待遇★★★★☆
稳定★★★★
发展★★★
舒适★★★
浦发被称为上海市政府的大儿子，一直以来都被公认为上海滩员工福利待遇数一数而二的银行，近几年有所下降，不过瘦死的骆驼毕竟还是比马大。福利还是不错的，还有低息贷款或房贷。楼下有部分浦发校友对浦发待遇提出了新的看法，对此本人表示欢迎，可能渠道有所不同，浦发的待遇上下相差比较大的关系，现在先给予4星半待遇评分。
交通银行
待遇★★★
交通银行
待遇★★★
稳定★★★
发展★★★
舒适？
作为一家总行在上海的全国性银行，交行各方面都算中等。遗憾的是我们没有直接联系到交行的校友，希望大家补充。
上海银行
待遇★★★★
稳定★★★
发展★★★
舒适★★★
上行被称为上海市政府的小儿子，大家比较熟悉的是作为上海退休工人退休工资的发放银行。上海银行的房帖是用现金形式发放的。前几年上行的待遇一般，不过今年开始提薪，待遇有很大提高（相对于以前），实习期1年半，今年某支行新进行校友月均到手3K左右，去年进的另一个支行的校友每月2K公司工资+2K补贴另加高温费发了3K，转正后每月有3K的房帖,发满10W为止。上行今年共发大概1百多张offer，财大在30%左右。
上海农村商业银行
待遇★★★★★☆
稳定★★★
发展★
舒适★★★★★
既然能给出五星半的评价，当然可见该银行待遇之好。根据07年新进行校友汇报，该行第一年税后7w左右，另不定期发放实物，缴六金。由于计划上市，每位员工都享有员工持股计划，炒股的都知道，这一块的回报很可能是某些人一辈子都赚不到的钱。至于为什么发展的评价是一颗星呢？因为进他家的很少跳出去了，基本就等着退休了。他家今年共发144张offer，财大的占10%左右。
中信银行
待遇★★☆
稳定★★
发展★★
舒适★★★
中信前几年待遇还是不错的，不过今年分行换行长后待遇下降比较多，很多有能力的人都跳槽了，新进行的跳得也比较多，所以整个分行总的来说比较乱。今年新进行的校友待遇目前每月在2300左右（包括高温费），另加300-500车贴，视支行不同不等。喜欢浑水摸鱼的同学不妨可以试一试，银行总归要人工作的，说不定廉价混2年升上去了，待遇也上去了。今年共招60人左右，35%左右财大的，应该还算是比较看重财大学生的银行。也招非本地生源。
民生银行
待遇★★--★★★★★
点击咨询 