甘肃农业大学培养博士后研究人员解读

第一篇：甘肃农业大学培养博士后研究人员解读

甘肃农业大学培养博士后研究人员

协 议 书

甲方：甘肃农业大学

乙方：

（要求：具有博士学位，不影响教学及其他工作，经本人申请，所在系（部）和教务处同意，方可签定本协议。）

甲方同意乙方进

大学（学院）

专业博士后流动站进行科学研究。为确保乙方出站后回校工作，经双方商定，达成如下协议，共同遵守。

一、甲方在乙方进行博士后科学研究期间，对乙方按在职人员对待，负责管理乙方档案、人事、工资关系，乙方享受同类在校职工的工资待遇。

二、甲方在乙方进行博士后科学研究期间，负责对乙方进行年终考核（每年年底由乙方负责提供所在研究单位出具的本人全年综合鉴定材料）。

三、乙方连续两年考核合格，甲方根据国家有关规定，对乙方按同类在校人员每两年晋升一档工资。

四、乙方在进行博士后科学研究期间，不能提出调动或自费出国留学的要求，若单方面毁约，乙方交回甲方已支付的在做博士后期间的工资及博士毕业后五年的赔偿。

五、乙方出站后，必须在甲方服务满五年后方可提出调动或自费出国的要求，学校视其情况研究决定。对不满规定服务年限，执意调离学校或要求自费出国留学者，根据甘农大党发〔2004〕58号文件规定，乙方交回甲方已支付的在做博士后期间的工资,并按缺少服务年限每年交纳一定数额的赔偿费（每年按5000元计），学校收回其已购得的学校住房，学校按原购房价退还其购房资金。全部交清后方可办理调离或自费出国留学手续。

六、本协议一式二份，经双方协商同意，签字、盖章后生效。由甲、乙双方各执一份。

甲方（甘肃农业大学）：签字

盖章

乙方

签字

盖章

****年**月**日

担 保 责 任 书

一、本人愿意作

同志在博士后科学研究期满出站后回甘肃农业大学服务的担保人。

二、保证被担保人在博士后科学研究期满后按时回校服务。

三、若被担保人在博士后科学研究期满后，违约不按时返校工作，本人愿意承担被担保人违约造成的所有经济赔偿责任，即愿意承担被担保人应交回学校的被担保人在做博士后期间的工资及赔偿费和住房（房价按原购房价退还本人，不计利息。）。

四、第三款中所列赔偿费由本人分两期向学校付清，或在本人全部月工资中连续扣清为止。

五、在被担保人博士后科学研究期满回校注册报到后，本担保责任书自行失效。

担保人：（签字）

****年**月**日

被担保人：（签字）

****年**月**日

保 证 书

甘肃农业大学：

我同意学校要求，保证进站、出站后，履行所签《甘肃农业大学培养博士后研究人员协议书》和学校各项规章制度，按科研计划的全面要求，完成科学研究任务。出站后及时回校工作，按学校规定安心服务。

保证人（签字）：

****年**月**日

本人所在单位负责人（签字）：

本人所在单位

盖章：

****年**月**日

第二篇：与华南农业大学联合培养企业博士后研究人员协议书

-与华南农业大学 联合培养企业博士后研究人员协议书

甲方：

（创新实践基地）乙方：华南农业大学（博士后流动站）丙方：

博士

为加强博士后科研人员的培养和管理，推进产、学、研相结合，推动科技成果产业化，根据全国博士后管理委员会《博士后工作管理暂行规定》精神，经甲、乙、丙三方商定，就联合招收和培养博士后研究人员有关事宜达成如下协议：

一、根据甲方科研项目的需要，甲、乙双方决定联合招收丙方----------博士进入甲方博士后创新实践基地做博士后，科研课题为：---------------------------，在站工作时间为2年，如课题研究需延长在站工作时间，丙方需在期满前3个月提出申请，经甲、乙双方协商同意，可以适当延期，但时间不超过1年。

二、丙方在站期间的研究工作由甲、乙双方共同负责管理。乙方委派--------，甲方委派-----------共同组成指导小组，组长为------------。指导小组负责对丙方的科研工作进行定期业务指导、检查、督促和考核，及时处理丙方在科研工作中遇到的问题。

三、甲方为丙方提供必要的科研工作条件和项目所需的经费，配备相应的合作人员，乙方为丙方提供必要的研究方法、科研技术和信息资料等方面的支持。

丙方的课题研究经费由丙方提出详细科研目标、阶段计划、经费使用计划，经甲方批准后实施。

四、甲方负责丙方的人事关系、组织关系、工资关系的管理，乙方负责办理丙方进、出站手续。

五、丙方在站期间因科研工作需要，经甲、乙双方同意，由甲方协助解决出境办证等事项，但不办理与课题无关的出国手续。

六、为保证乙方的有效管理和指导力量的投入，甲方支付给乙方管理费1.5万元/年，另向乙方委派的导师支付指导费

万元/年。甲方应于丙方进站后的第3个月底前向乙方和乙方合作导师支付当的管理费和指导费（指导费由甲方支付给导师）。进站满一年，再支付第二的管理费和指导费。如丙方研究工作经批准同意延长，甲方按上述标准向乙方支付管理费和指导费。

乙方的收款户名：华南农业大学 开户行：广州工商行五山分理处 账号：***0520 款名：博士后管理费

七、乙方合作导师和博士后管理人员因工作需要经双方协商，赴甲方检查、指导和考核丙方工作时，其差旅费用由甲方承担。因科研工作需要，乙方为丙方提供住宿、使用学校相关单位仪器设备所产生的费用，经甲方审核后，由甲方承担。

八、丙方在站工作期间的工资、临时住房等相关福利待遇及其配偶工作的安排、子女入学等事宜由甲方负责解决。

九、丙方在站工作期间必须遵守甲方和乙方的有关规定。如丙方中途退站或不适合留站工作，经甲、乙双方协商决定，终止其博士后研究工作，并按有关规定办理离站手续。

十、丙方在站工作期间取得的科技成果属职务研究成果，按国家知识产权和国家有关规定，公正、合理地处理其权益归属。

（1）甲方为博士后研究工作提出研究项目、提供项目经费和日常生活经费、丙方主要在工作站完成研究工作的项目，其研究成果为职务成果，知识产权归甲乙双方共有，对其拥有占有、使用、转让等权利。

（2）丙方在进站前就着手进行的研究活动如与进站后的研究工作密切相关，并已经生成重要科研成果的，其原有成果归博士后个人所有，在站期间的新成果归甲乙双方共同所有，丙方可在甲乙双方允许的前提下署名发表。

（3）甲方和乙方共同合作完成的博士后研究项目，或乙方有阶段性成果转让，则双方应预先明确博士后研究成果的归属和分享办法。

（4）丙方研究成果为职务研究成果的，丙方按有关规定享受应有的权益。

十一、丙方在站期间，应在国家核心刊物（学报）上发表至少3篇论文，其中以乙方为第一作者单位的不少于2篇。论文须征求指导老师的意见，并在不泄露甲方技术秘密和商业秘密且得到甲方同意的前提下，丙方方可发表与研究课题有关的论文和进行学术交流。甲、乙、丙三方相关人员涉及博士后科研成果技术秘密和甲方商业秘密的人员，负有保密责任。

十二、丙方进站3个月内，完成研究主要是开题工作并写出《开题报告书》，甲方与乙方协商，按规定的程序和要求对《开题报告书》进行审议。

十三、丙方在站中期考核，由甲方和乙方协商，按照规定的程序和要求，共同组织考核。

十四、丙方工作期满，完成博士后研究工作，按照规定的程序和要求，由甲方和乙方共同组织考核并办理出站手续。同时，根据丙方的申请，甲方或乙方按有关政策规定，协助办理职称评定工作。

十五、丙方为全脱产博士后，在站期间服从流动站和基地的共同管理，出站后

（回单位／双向选择）。（此条限在职全脱产博士后填写）

十六、甲、乙双方合作期限暂定为两年，自双方签字盖章之日起计算。若项目延期，双方届时可于协议期满前一个月续签。

十七、本协议示尽事宜，由甲、乙、丙三方另行商定。

十八、本协议共三份。甲、乙、丙三方各执一份。

甲方：盖章

法人代表：

签约代表：

日期：

****年**月**日

乙方：（盖章）

法人代表：

签约代表：

日期：

****年**月**日

丙方（签字）：

身份证号： 日期：

****年**月**日

第三篇：博士后研究人员联合培养协议书

博士后研究人员联合培养

协议书

****年**月**日 博士后研究人员联合培养协议书

甲方：

乙方： 西北大学博士后管理办公室

丙方：

为进一步推动博士后事业发展，促进产、学、研结合，加速科技成果转化，推动企业博士后工作的发展，为企业培养高层次科技人才，本着依托项目、联合招收、优势互补的原则，根据全国博管办《企业博士后工作管理暂行规定》的有关精神，经双方商定，就联合招收和培养博士后研究人员的有关事宜达成如下协议：

一、合作期限

博士后研究人员（丙方）在（甲方）博士后科研工作站工作时间自 年 月 日至 年 月 日止。博士后科研人员在站工作时间为甲、乙双方联合培养博士后研究人员的合作期限。博士后研究人员在站期间如遇需变更出站时间的情况，按国家有关规定执行。

二、博士后招收与管理

1．甲、乙双方负责联合对博士后进行招收工作，制定每年博士后联合招收计划、确定研究方向。并根据甲方的科研课题，甲、乙双方联合招收博士后研究人员到甲方开展博士后研究工作。

2．甲、乙双方共同做好博士后进站的开题、中期考评和出站考核的审核、指导工作，做好博士后在站期间的日常管理工作，定期对博士后科研项目的进展进行检查和评估，及时协调解决博士后科研工作 中遇到的有关问题。

3．博士后在站期间实行双导师制，由甲、乙双方分别确定合作导师并共同组成专家指导小组，对博士后研究人员的科研工作进行联合指导。

4．博士后在站工作时间一般为两年，甲、乙双方不得单独批准其提前出站或延长在站时间，确因工作需要变更工作时间，须经甲、乙双方共同商定，提前离站时间最多不超过三个月（累计在站时间不少于20个月），延长在站时间最长不超过1年。

5．博士后在站期间，甲、乙双方不得单方为博士后办理出国（境）等手续。

6．博士后不得擅自中途离站，但因故不适合开展科研工作，双方协商后有权终止博士后研究工作并劝其退站。

7．博士后研究课题结束后，甲、乙双方应组织专家共同对其科研成果进行评审，对其学术水平，工作能力和工作表现等进行综合鉴定，对考核合格者方能批准出站。

三、甲方责任

1．为博士后提供科研项目和科研经费。科研经费数额视项目情况而定，甲方负责管理。

2．为博士后提供日常经费。用于支付博士后的工资、各类津贴、甲乙双方的行政管理费、专家指导费等有关费用。其中：联合招收培养一名博士后每年向乙方支付人民币共 万元(大写：)。甲方在博士后进站一个月内一次划拨到乙方指定账户。乙方专家和工作人员 因工作需要受甲方邀请赴甲方检查合指导博士后工作，其差旅费用（含食宿）由甲方提供。

3．博士后科研课题主要在甲方完成，由甲方负责支付博士后的工资、安家费、福利补贴、社会保险、交通等费用。

4．为博士后提供必要的办公、科研等条件。5．做好博士后在甲方工作时的日常管理与考评。

四、乙方责任

1．配合甲方开展博士后研究人员进出站、在站的考评工作，办理博士后研究人员进出站手续。

2．为甲方博士后研究人员指派学术导师，与甲方的导师一起合作指导博士后研究工作。

3．做好博士后在乙方工作时的日常管理和考评。

4．根据项目需要，博士后须在乙方开展课题研究工作，乙方应协助提供必要的工作、科研和生活等便利条件，所需研究经费由双方协商决定。

5．如博士后在甲方工作需要，乙方应派博士后导师或专家组到甲方指导工作。

五、丙方责任

1．丙方应该遵守全国博士后管理委员会、陕西省、市人社厅、西北大学及甲方关于博士后管理的相关制度及办法。

2．丙方应在规定的期限内完成甲方安排的科研任务、工作任务和相关科研项目等工作。3．丙方应遵守甲方关于博士后工作管理的考核办法。

六、知识产权归属及技术保密

1．博士后人员的研究成果归属，依照国家有关知识产权的法律、法规办理。由甲方提出研究项目、提供课题经费和日常经费，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知识产权归甲方所有。乙、丙方在协议期满五年时间内，应该对成果和资料及其一切与之相关的数据予以高度保密，一但发生侵权、泄密现象，将承担法律责任。经甲方同意博士后可公开发表与研究项目有关的学术论文，除丙方署名外，均应注明双方单位。

如研究项目由甲、乙、丙三方合作完成或乙方有阶段性成果转让，则应另订协议。

2．博士后在甲方期间取得的科研成果属于甲方机密，并按照国家有关规定确定密级和保密期限，在保密期间，甲、乙双方及博士后本人要遵守国家规定。若乙方或博士后本人泄密给甲方造成不良影响或经济损失，甲方视情况保留追究泄密房责任的权利。

七、其他

1．本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决。

2．本协议一式六份。经三方签字盖章后生效。甲、乙、丙三方各执两份。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 丙方： 代表签字： 代表签字：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

第四篇：联合培养博士后研究人员协议

联合培养博士后研究人员协议（样本）

甲方：

乙方：陕西师范大学

为促进高校博士后流动站和大中型企业的合作，为提高企业在高新技术方面的竞争优势，培养和造就一批高素质的科研人才队伍，推动产、学、研相结合，共同促进企业博士后科研工作站的发展，在陕西省博士后工作办公室的指导下，经协商，甲乙双方同意按照全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》就博士到甲方从事课题研究工作达成如下协议：

一、乙方履行下列职责：

⒈ 负责办理博士后研究人员（简称：博士后）进、出站和博士后证书等有关手续。

⒉ 负责安排相关专业的⒊如工作需要，博士后研究人员到乙方进行研究时，乙方应提供查阅资料的方便和相应的实验仪器等科研条件，其费用从博士后企业项目经费中支出。⒋ 负责博士后出站高级职称任职资格评定工作。其评定条件按陕西师范大学有关规定办理。

⒌ 负责博士后申报中国博士后科学基金的上报工作。

⒍ 协助督促博士后制定二年在站研究工作计划和不定期检查博士后阶段性工作。

二、甲方履行下列职责：

⒈ 提供博士后的研究经费和实验条件。（详情另附“科研工作协议”。）⒉ 博士后在站两年期间，甲方每年付给乙方万元人民币博士后在站期间，作为陕西师范大学博士后工作行政管理费，应在博士后进站后1个月内向乙方支付第一年的费用，在博士后中期考核完一个月内向乙方支付第二年的费用。如甲方因科研工作需要延长博士后在站时间，甲方向乙方支付延长期间的有关费用。

⒊ 提供博士后公寓配套的生活设施，并协助安排在站博士后配偶及子女入托、上学和博士后的户籍管理等事宜。

⒋ 指派相关专家作为项目指导人，并成立指导小组和指派相应的科研助手。

⒌ 博士后在站期间，每年甲方付给乙方指导老师元人民币指导费，应在博士后进站后1个月内向乙方支付第一年的费用，在博士后中期考核完一个月内向乙方支付第二年的费用。

⒍ 博士后根据课题工作需要提出到省内外调研、收集资料和进行实验工作，由甲方管理部门审批，尽量予以满足和支持。

三、其它

⒈ 博士后的研究成果按照国家知识产权法和其它有关规定公正、合理地处理其权益归属。

⒉ 博士后研究工作由甲方提出研究项目、提供研究经费，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知识产权归甲方所有。

⒊ 甲乙双方共同出资合作完成博士后在站研究的项目，或乙方有前期阶段性成果转让，则甲乙双方应预先明确该成果的归属和分享办法。

⒋ 甲方博士后研究成果为职务研究成果，博士后研究人员按有关规定享受应有的权益。

⒌ 博士后在站期间单独或合作发表的科研论文、出版著作，由甲乙双方和博士后共同署名申报成果奖励。

⒍ 在站期间若出现博士后中途退站或不适合继续留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供给博士后一切相关经费。

⒎ 本协议执行过程中，甲乙双方如有异议且经商量无效，由全国博士后管委会办公室仲裁解决。

⒏ 本协议一式五份，甲乙双方各一份，陕西省博士后管理工作协调委员会办公室一份，全国博士后管委会办公室一份，博士后本人一份。

甲方：盖章乙方：盖章

代表签字：代表签字：

年月日年月日

第五篇：联合培养博士后研究人员协议

甲方：_________

乙方：_________

为促进高校博士后流动站和大中型企业的合作，推动产、学、研相结合，共同促进企业博士后科研工作站的发展，根据企业产品开发的需要选择博士后研究课题，经协商，甲乙双方同意按照全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》就博士到甲方从事课题研究工作达成如下协议：

一、乙方履行下列职责：

1．负责办理博士后研究人员（简称：博士后）进、出站和博士后证书等有关手续。

2．负责安排相关专业的教授作为博士后的指导教师。

3．负责为博士后办理_________（院校）工作证、借书证，为博士后在乙方查阅资料提供方便。如博士后使用乙方的仪器设备等，其费用从博士后项目经费中列支。

4．负责博士后出站高级职务任职资格评定工作。其评定条件按_________有关规定办理。

5．负责博士后申报中国博士后科学基金的上报工作。

6．协助督促博士后制定_________年在站研究工作计划和不定期检查博士后阶段性工作。

二、甲方履行下列职责：

1．提供博士后的研究经费和实验条件。

2．博士后在站_________年期间，甲方每年付给乙方_________元人民币作为_________博士后工作行政管理费。博士后进站后一个月内向乙方支付第一年的费用，中期考核后1个月内向乙方支付第二年的费用。如甲方因科研工作需要延长博士后在站时间，甲方向乙方支付延长期间的有关费用。

3．提供博士后公寓配套的生活设施，并协助安排在站博士后配偶及子女入托、上学和博士后的户籍管理等事宜。

4．指派相关专家作为项目指导人，并成立指导小组和指派相应的科研助手。

5．博士后在站期间，每年甲方付给乙方指导老师元人民币指导费，应在博士后进站后1个月内向乙方支付第一年的费用，在博士后中期考核完一个月内向乙方支付第二年的费用。

6．博士后根据课题工作需要提出到省内外调研、收集资料和进行实验工作，由甲方管理部门审批，尽量予以满足和支持。

三、其它

1．博士后的研究成果按照国家知识产权法和其它有关规定公正、合理地处理其权益归属。

2．博士后研究工作由甲方提出研究项目、提供研究经费，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知识产权归甲方所有。

3．甲乙双方共同出资合作完成博士后在站研究的项目，或乙方有前期阶段性成果转让，则甲乙双方应预先明确该成果的归属和分享办法。

4．甲方博士后研究成果为职务研究成果，博士后研究人员按有关规定享受应有的权益。

5．博士后在站期间单独或合作发表的科研论文、出版著作，由甲乙双方和博士后共同署名申报成果奖励。

6．在站期间若出现博士后中途退站或不适合继续留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供给博士后一切相关经费。

7．本协议执行过程中，甲乙双方如有异议且经商量无效，由_________仲裁解决。

8．本协议一式五份，甲乙双方各一份，_________省_________一份，全国博士后管委会办公室一份，博士后本人一份。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

负责人（签字）：_________负责人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日