09版劳动合同书1(精)（范文）

第一篇：09版劳动合同书1(精)（范文）

编号:号 劳 动 合 同 书 吉林省人力资源和社会保障厅 使 用 说 明

一、本合同作为用人单位与劳动者订立无固定期限、固定期限、以完成一定 工作任务为期限合同之用。甲、乙双方在签订本合同时, 应仔细阅读劳动合同 内容。劳动合同一经订立,即具有约束效力,甲、乙双方应当全面履行。

二、用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大 事项决定公示,或者告知劳动者的义务。

三、用人单位招用劳动者, 不得扣押劳动者的居民身份证和其他有效证件, 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

四、本合同一经订立,双方均不得擅自涂改劳动合同内容。

五、本合同甲、乙双方各执一份,甲方不得代为保管乙方劳动合同。

六、用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十五日内, 出 具解除或者终止劳动合同的证明, 并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手 续。

省级劳动合同管理业务咨询电话:0431-88690631、0431-12333 省级投诉举报电话:0431-88976110、0431-12333 二 00九年一月制 甲方(用人单位 名 称: 注册地址: 法定代表人(主要负责人 : 邮政编码:

联系电话: 乙方(劳 动 者 姓 名:性别: 出生日期:年 月 日 居民身份证号码: 在甲方工作起始时间:年 月 日 乙方原工作单位: 户籍所在地: 现居住地址: 邮政编码: 联系电话: 根据 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳 动合同 法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》 及有关法律、法规, 甲乙双 方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,并共 同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条 甲、乙双方选择以下第 种类型合同。(一固定期限合同 :本合同于 年 月 日起至 年 月 日止。(二无固定期限合同 :本合同于 年 月 日起生 效。(三以完成一定工作任务为期限合同 :本合同于 年 月

日生效 , 于 工作完成时终止。

其中试用期于 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容和工作地点

第二条 乙方同意根据甲方工作需要 , 担任 岗位(工种 工作。

第三条 根据甲方的岗位(工种 作业特点 , 乙方的工作区域或 工作地点为。

第四条 乙方工作应达到 标准。

三、工作时间和休息休假 第五条 乙方实行 工时制。(一 标准工时工作制。(二 综合计算工时工作制。(三 实行不定时工作制。

执行标准工时制度的, 乙方每天工作时间不超过 8小时, 每周工作 不超过 40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行 不定时工作制度的,应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假 日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

第七条 甲方严格执行劳动定额标准, 不得强迫或者变相强迫乙 方加班。

确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般 每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体 健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六 小时。

四、劳动报酬

第八条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资, 月工资为 元或按

工资分配制度执 行。

乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定

第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的 月生活费为 元或按 执 行。

第十条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定 本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制 度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定, 实行同工同酬。

第十一条 甲方应严格执行《吉林省企业工资支付暂行规定》 ,及 时足额支付乙方的劳动报酬, 不克扣或无故拖欠。超过一个月未向乙 方支付工资的, 乙方应及时向当地劳动保障监察部门投诉举报, 依法 维护自身权益。

第十二条 甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定

节假日工作的, 应按照国家、吉林省相关规定依法向乙方支付加班费 或安排补休。

五、社会保险、福利待遇

第十三条 甲乙双方必须按国家和吉林省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,依法为乙方缴纳各项社会保险费。其 中,个人缴费部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十四条 乙方在合同期内,休息休假、患病或非因工负伤、患职 业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的 期限 及 待遇 , 按国家和吉林省的法律、法规的规定执行。

第十五条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条 甲方依据国家有关法律、法规,建立健全操作规程、工 作规范和 安全生产制度, 乙方应当严格遵守各项制度, 乙方在劳动过程中应严格 遵守各项制度规范和操作规程,严禁违章作业,防止事故发生,减少 职业危害。

第十七条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。

第十八条 甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当建立、健全 职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,减少职业危害。第十九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道

德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙 方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

第二十条 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

七、劳动合同的履行、变更

第二十一条 甲乙双方按照本合同的约定, 依法、全面履行各自 的义务。

甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位,并按时向乙方 支付劳动报酬。

第二十二条 乙方应当认真履行自己的劳动职责,并亲自完成本 合同约定的工作任务。

第二十三条 甲、乙双方协商一致, 可以变更本合同约定的内容。并采用书面形式确定。

八、劳动合同解除、终止和经济补偿

第二十四条 甲乙双方解除或者终止本合同,应当按照《劳动合 同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45条、《 劳 动 合 同 法 实 施 条 例 》 第18、19、20、21、22、23、24、25条和《吉林省劳动合同条例》第25、26、27、28条规定执行。

第二十五条 甲乙双方解除或者终止本合同, 《劳动合同法》 第 46条规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿。

第二十六条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限,每满一年支付 一个月工 资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个 月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。

如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的,向其支付 经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付,向其 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。乙方在劳动合同解除或终止 前 12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资

标准计算。劳动者工作不满 12个月的,按实际工作的月数计算平均 工资。月工资按照乙方应得工资计算,包括计时工资或计件工资以及奖 金、津贴和补贴等货币性收入。

第二十七条 本合同期限届满前三十日内,甲方要将终止或续订 劳动合同意向,以书面形式通知乙方。

第二十八条 甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十 五日内, 出具解除或者终止劳动合同的证明, 并为乙方办理档案和社 会保险关系转移手续。

乙方应当按照本合同约定,与甲方办理工作交接。甲方应当向乙 方支付经济补偿的,在办结工作交接手续时支付给乙方。

第二十九条 甲方违法解除或者终止本合同, 乙方要求继续履行 本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合 同已经不能继续履行的, 甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙 方支付赔偿金。

乙方违法解除劳动合同, 给甲方造成损失的, 应当承担赔偿责任。

九、其它事项

第三十条 甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培 训,双方可以订立专项协议,约定服务期。乙方违反服务期约定时, 应向甲方支付违约金。违约金的支付应当按照 《劳动合同法实施条例》 第 26条的有关规定执行。甲方与乙方约定的服务期自 年 月 日至 年 月

日。乙方违约应向甲方支付违约金 元人民币。

第三十一条 乙方负有保密义务的,双方可以订立专项协议,约 定竞业限制条款。竞业限制期限自 年 月 日至 年 月

日。竞业限制的范围。在竞业限制期间甲 方给乙方经济补偿 元/月。第三十二条 乙方违反本合同或保密协议中约定的条件解除劳 动合同或 违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责 任。向甲方支付违约金 元。

第三十三条 甲、乙双方约定的其他内容: 第三十四条 双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;协商不成的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当 事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第三十五条 以下协议作为本合同附件, 与本合同具有同等法律 效力。(一(二(三

第三十六条 本合同未尽事宜,或者本合同中有关内容今后与国 家、省有关规定相悖的,按有关规定执行。

第三十七条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。经双方签 字或者盖章后生效。

甲方(公章 乙方(签字或者 盖章 法定代表人或主要负责人(签字或者盖章 签字日期:年 月 日 签字日期:年 月 日 劳动合同续订书

经过甲、乙双方协商一致,续订原劳动合同。续订合同类型 为。续订固定期限劳动合同的期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

甲方(公章 乙方(签字或者盖 章

法定代表人或主要负责人(签字或者盖章 签字日期:年 月 日 签字日期:年 月 日

劳动合同变更书 因 变更本合 同部分内容。变更内容如下：

（一）（二）

（三）（四）

（五）原合同未变更部分仍然有效。原因，经双方平等自愿、协商一致，现 11 甲方(公章 或者盖章 法定代表人或主要负责人(签字或者盖章 签字日期：日 签字日期： 年 乙方(签字 月 日 12

年 月

第二篇：劳动合同书

劳动合同书

甲方：深圳市科源建设集团有限公司

乙方：性别：居民身份证号码：

在甲方工作起始时间 年 月 日

家庭住址：

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致、自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条.本合同为 期限的劳动合同

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于终止

第二条.乙方同意根据甲方工作的需要，无条件担任并执行 岗位（工种）的工作。

第三条.乙方工作应达到甲方要求，如未达到甲方要求，其责任由乙

方承担，并无条件执行甲方处罚。

二、劳动条件

第四条.甲方安排乙方执行8小时制度

第五条.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动 纪律和甲方规章制度的教育。

三、劳动报酬

第六条.工资每日元，加班每小时元。全额支付工资以实际考勤为

准。每月支付乙方生活费元，剩余部分每4个月结算并付清（除特殊情况外）。

第七条.甲方支付乙方全额工资的约定，除每月支付乙方生活费外剩

余部分每4-6个月结算并付清。

第八条.甲方生产工作不足无法安排工作时，乙方可自由选择工作，但甲方工作需要时乙方无条件服从安排。

四、保险待遇

第九条．甲方为乙方办理保险手续其费用由甲方支付

第十条．乙方在工作期间未按安全要求施工造成工伤，其费用由乙方

承担。

五、劳动纪律

第十一条.甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制

度进行处理，直至解除本合同。

乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操

作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

六、劳动合同解除

第十二条.其用工期间不符合甲方使用条件的，违反劳动纪律及规章

制度，对工作不负责任，不能胜任工作的，患有严重病的，确需裁减人员的，甲方可解除劳动合同

七、经济补偿与赔偿

第十三条.(1)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙

方，除全额支付乙方工资外，还应加发经济补偿。

(2)支付乙方工资低于北京市最低工资标准的，在补足低于

标准部分的同时，另支付低于部分的25%的经济补偿。

(3)乙方原因造成材料损坏、丢失及施工错误，由乙方承担

经济补偿，并从工资中扣除。

八、工资领取

第十四条.以考勤、身份证、用工牌领取。

九、其他

甲方：乙方：

日期：日期：

第三篇：劳动合同书

劳动合同书

副标题：金碧辉煌有限公司劳动合同书

编号————

甲方：金碧辉煌有限公司

乙方：————

签订日期：——年——月——日

甲方企业名称：金碧辉煌有限公司法人代表：刘永茂

注册地址：大城县新城区东环北路金碧辉煌

乙方姓名：————性别：————居民身份证号——————————

出生日期——年——月——日

在甲方工作起始时间——年——月——日

家庭住址：——————————

邮政编号————————

户口所在地 ——省（市）——县（区）——街道（乡镇）

根据《中华人民共和国劳动法》和河北省廊坊市劳动局、社会保障局的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为一年期限劳动合同

本合同于——年——月——日生效，于——年——月——日终止。

二|工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任（点歌员）岗位（工种）。

第三条 乙方必须无条件的服从甲方的正常工作调动。

第四条 甲方安排乙方执行（12）工时制度。

第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作范围和劳动安全制度。

第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

三|劳动报酬

第七条 甲方不给于乙方任何劳动报酬，由乙方自行收取服务费。

四、福利待遇

第八条 甲方每月规定乙方按规定的时间可以公休3天，如有特殊情况，应提前向经理请假。

第九条 甲方为乙方提供住宿、三餐，每月收取300元管理费，住宿费200元，每天每餐10元。

第十条 工时将发给员工工服，收取500元工服费，若员工因故不在公司工作，服装归还公司，在有破损的情况下，公司将扣除200元折旧费，返还300元；如工服破损严重，则按原价进行赔偿。

五、劳动纪律

第十一条甲方根据经营需要，依据制定规章制度和劳动安全卫生、操作规范和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。积极参加，积极参加甲方组织的培训，提供自身素质。第十二条 乙方不得在工作时间内外出，不得在公司内进行黄赌毒等违法行为。

第十三条 如在工作时间内外出需向经理提出申请，在外出或下班就期间受到任何伤害均与本店无关。

第十四条

第四篇：劳动合同书

劳 动 合 同 书

甲方：

乙方：

一、甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

二、乙方同意在甲方从事清洁卫生及相关工作，遵守甲方在工作劳动等方面制定的规章制度。

三、甲方不可无故拖欠、克扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资报酬。

四、如乙方违反劳动纪律及对甲方造成直接经济损失，甲方可终止本合同，并追究乙方责任。反之，如乙方对甲方待遇条件不满，不愿在此公司从事清洁卫生及相关工作，乙方应提前一个星期通知甲方，甲方在一星期内付给乙应得的报酬。

五、乙方如办理工作相关证件，甲方可以先垫付办证所属费用，若乙方违反本合同第三、第四条款，对应第七条款，甲方将从乙方工资或暂扣金中扣除办证费用。

六、甲方每月3日以货币形式支付乙方工资，工资不低于1000元。其中试用工资为600元（包食宿）。

七、乙方试用期内，被甲方认为不符合录用条件，甲方可解除本合同。

八、劳动合同期满，劳动合同即行终止。

九、合同生效日期为年月日，其中试用期一个月。

十、截止日期为年月日止。

甲方：乙方：

日期：日期：

第五篇：劳动合同书

小学临时工劳动合同书

甲方 性质 地址 乙方 性别 出生 年 月 现住址 身份证号码 进本单位工作时间： 年 月

根据有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，甲方招用乙方为临时用工人员，并订立本劳动合同。第一章 聘用合同期限

第一条 本合同为有限期的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。第二章 聘用岗位

第二条 甲方招用乙方从事 岗位的工种。（具体事项另行约定）

第三条 乙方同意接受甲方工作需要，乙方须根据甲方规定的工作岗位要求履行职责，完成任务。第三章 工作条件和纪律

第四条 甲乙双方都必须遵守法律、法规、规章和政策，严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

第五条 甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。第六条 乙方应当按照甲方制定的规章制度和岗位职责要求履行义务，服从甲方的管理，按时、按质、按量完成工作任务，严格遵守各项安全操作规程。第四章 工作报酬

第七条 甲方每月 日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。第八条 甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬,具体办法和标准如下: 乙方工资待遇每月为 元。第五章 劳动保障

第九条 乙方在合同期内因公（工）伤、因公（工）死亡等待遇均按有关法律、法规、规章、政策执行。第六章 聘用合同的变更、解除和终止

第十条 本合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序进行变更。

第十一条 乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方解除劳动合同：

1、在聘用期内被证明不符合招用条件的；

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；

3、严重失职、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

第十二条 有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2、乙方不能胜任岗位工作的；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

第十三条 乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。

第十四条 乙方提出解除聘用合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十五条 有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除聘用合同：

1、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

2、国家法律、法规另有规定的。

第十六条 经甲乙双方协商一致，聘用合同可以解除。

第十七条 本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。

第七章 违反聘用合同的责任

第十八条 甲乙双方违反本合同规定，均应承担相应的违约责任。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。第八章 其他事项

第十九条 本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法规定的规章制度执行。

第二十条 本合同实行一年一聘制，依法订立后，双方必须严格履行。第二十一条 本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人（签章）：签订日期： 年 月 日