创文动员会讲话稿

第一篇：创文动员会讲话稿

创文明校园

做文明教师

尊敬的各位领导、各位老师、同学们：

大家好!作为教师代表，我很荣幸能为河源创建文明城市鼓劲助威、摇旗呐喊！

开展创建全国文明城市活动，是我们河源一件惠及民生的大事、好事。作为河源的一份子，一位人民的教师，我要为“创建文明城市”献出自己的一份力。

教师是传道授业解惑的育人使者，更是传播文明、创建文明的使者；学校里的教师不仅是教育工作者，又是学校形象的代言人，更是城市形象的代言人。因此，作为一名教师，我们要树立良好的师德形象、规范文明行为，为人师表，说文明话、办文明事、做文明创建的先行者。

其次，教师更应做一名“文明”的传播者，在创建文明校园过程当中，以良好的形象和文明规范的礼仪去感染、引导和教育学生，陶冶学生良好的文明品质，培育良好的知识素养，将“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范融于行动，做学生的表率与楷模。

再次，文明的城市，靠我们全体市民共同努力来营造；文明的学校，靠我们全体师生共同努力去创设。在创文过程中，我们教师会勤勤恳恳、尽职尽责配合学校做好创文的各项活动，全力以赴地、创造性地、出色地完成各项创文任务。

文明是一种责任，担负起这份文明创建的责任，也就锁定了生活和工作的目标。文明行为不是为了创建文明校园而存在，但是文明校园必是因为文明行为的存在而诞生，让我们携起手来，从我做起，从自身做起，从点点滴滴做起。为创建文明校园增色添彩，让城市满绽文明之花！

谢谢大家！

第二篇：创文工作动员会讲话稿范文

艰辛成就伟业，奋斗创造辉煌

——在创文工作动员会上的讲话

沈松珠

尊敬的各位领导、同志们：

大家下午好，刚才李书记对近一个时期的创文工作进行了总结和点评，讲的很好，我对李书记的观点也深表赞同。创文工作是当前的重中之重，在座的各位同志要发挥骨干作用，发扬团队精神，齐心协力，攻坚克难，全力以赴，注重实效，克服厌倦情绪，增强紧迫感，切实做好迎接创文国检工作。

公园党委关于部分同志的提拔和岗位调整的决定，张书记已经做了宣布。干部调整是一项正常的人事变动，干部经历不同的岗位和环境，既是培养复合型人才的需要，也是党政干部选拔任用的基本要求。这次干部调整，一方面使干部尤其是一些年轻干部，能够丰富经历，增加阅历；另一方面能有效的避免干部在一个岗位上时间过长带来的弊端和矛盾，使干部能够消除顾虑，轻装上阵，全身心地投入到工作中去。

这次调整，是公园党委坚持以科学发展观重要思想为指导，以“优化结构、增强活力”为目标，坚持“大稳定、小调整”的原则，在全面分析了我园干部情况，充分酝酿、慎

重研究的基础上决定的。公园事业需要高素质的队伍来支撑，建立高素质的队伍，干部是关键。这次调整旨在激发广大干部的工作热情和积极性，是进一步加强我园干部队伍建设的需要，具有重大意义。

下一步，在大力引进人才的基础上，要继续增强我园岗位轮换力度，把那些工作有激情，想干事、干实事、能干事、干成事的优秀人才提拔任用起来。让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。近段时间，恰逢创文迎检和迎亚运工程建设的重要关头，时间紧、任务重，各项工作都很繁杂，大家也都很辛苦。不管是创文迎检，还是各项工程建设，包括日常的公园管理工作中，我们的干部职工一直奋战在工作的第一线，充分发扬了“一不怕苦，二不怕累，敢于攻坚，善打硬仗”的优良风格。在外出参观学习过程中，广大干部职工表现出了强烈组织观念，充分发扬了集体主义精神、这也是单位良好精神风貌的具体表现，希望大家继续保持热情，将学习来的先进经验灵活运用到实践中去，为单位的健康和谐发展，为广州市亚运盛会的顺利举办，贡献自己的力量。我代表公园党委对你们的辛勤努力致以崇高的敬意和衷心的感谢。

岗位调整后，希望大家搞好工作衔接，尽快进入角色，抓紧开展相关工作。在这里，我就干部工作和当前任务分别

提几点要求：

对干部的要求：

一是要统一思想、尽快到位。

被调整的同志要以新岗位为新起点，以更强的事业心和责任感，更高昂的斗志，更务实的作风，扎实工作，以更加优异的成绩报答组织的信任。

希望你们走上新的岗位后，进一步增强责任感和使命感，多学习，多请教，多思考，以公园的发展为己任，老老实实做人，踏踏实实做事，充分发挥各自的角色作用，在方方面面都要起好表率作用。工作中，要勤勉干事,敢于管理,勇于担责，努力提高综合素质,争做复合型人才。同时，要团结科室同志,齐心协力，努力完成各项工作任务，更要从严要求自己，努力锤炼自身的能力和素质，切实提高自己的技能和水平。希望你们在工作中发挥全部的聪明才智，勇于创新，打破框框，树立机遇意识。充分利用广州亚运会的机遇，提升旅游文化内涵，突出发挥越秀公园的区位优势、旅游资源优势，全面提升越秀公园的国际形象和旅游水平。只要肯努力，我们一定能够把越秀公园打造成一个国际知名的旅游品牌。

二是要团结一心、众志成城。

同事之间要坦诚相见、精诚协作。凡事要以事业为重、以诚为先、以和为贵，心往一处想，劲往一处使，不计较个

人恩怨和利益得失，不纠缠细枝末节，有不同看法要做好事先沟通，相互尊重，大事讲原则，小事讲风格。要真诚共事，实事求是，光明磊落，同甘共苦，同舟共济。要互相信任，互相支持，互相补台，互相谅解。要做到在困难面前不推诿，共度难关；在荣誉面前不争先，相互谦让；在责任面前不推托，勇于承担。要有宽阔的胸怀容纳对方的失误和缺点，善于理解和尊重他人，学人之长、补己之短，严于律己、宽以待人，以人为善、坦诚相处。

三是要加强学习，努力提高自身素质。首先，大家在抓业务工作的同时不能放松学习，要认真贯彻党的各项精神，把科学发展观贯穿于公园建设的实践中去，要识大体、顾大局。其次，要善于接受先进的工作理念，借鉴好的经验，抓实抓细每一项工作。工作中要善于谋事，勤于干事，能于成事，勤奋敬业、埋头苦干，一门心思干工作。诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，努力使自己成为政治可靠、业务熟练、扎实肯干的高素质人才。对当前工作的要求：

下一时期，创文工作将进入国检阶段，希望我园的广大干部职工包括内联点和我们的卫生保洁队伍能认清形势、明确任务，主攻薄弱环节，进一步增强创文工作的紧迫感和责任感，确保高标准完成创文迎检工作。

草暖公园复建工程作为亚运环境综合整治工程项目，目前园林绿化部分已经在顺利的实施当中，下一阶段草暖公园主体建筑部分的复建工作要抓紧时间落实，争取在短时间内完成招标工作。

我园的升级改造工程，目前已完成了前期的设计和报批程序，施工监理的招标工作也已完成，当前工作的重点是要积极推进施工招标工作，争取在规定的时间内完成部分项目的升级改造，提升我园的综合环境质量和整体游览档次。

当前工作时间紧、任务重，各级干部要全力以赴，争分夺秒，狠抓落实。要始终确保思想到位、人员到位、工作到位。各科室负责人、班组长要以身作则，做出表率。各部门按职责把工作抓起来，主动思考，深入实际，在做好工作的同时，要建立和强化责任制度。各科室、班组要精心安排，制定工作标准，强化检查督促，按照已明确的工作进度完成好任务。各科室、班组之间要完善和强化协调机制，加强与其他部门的沟通协调，做到上下联动，共同发展。广大干部职工要学会运用新思维、新理念破解发展难题、指导实践，促进我园各项事业再上新台阶。

因此，我们要以科学发展观为指导思想，全面改造和建设公园的旅游基础设施，完善综合环境。更好地改善与提高公园的软、硬件水平，极大地提升公园的服务质量与素质，为越秀公园营造出一流的旅游环境。更要抓住创建全国文明

城市的契机，坚持以人为本，增强公园的核心竞争力，推动公园的进一步成熟和可持续发展，为广州亚运会服务，为广州增光添彩。同志们，新的形势、新的岗位赋予了我们更大的责任。希望每一位同志都能够不辱使命，不负重托，“带着感情、带着责任、带着追求”履行好工作职责，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以显著的工作成绩回报组织的信任和群众的期盼，要以敢于争先、勇争一流的气魄，只争朝夕、奋发有为的精神状态，干事创业、团结奋斗的工作作风，努力营造“心齐、气顺、风正、劲足”的局面，真正做出一番无愧于党、无愧于人民、无愧于自己的新业绩，在自己的人生答卷上划上浓重的一笔，为我园的建设事业再立新功！

最后，祝大家工作顺利！

谢谢大家！

二〇一〇年八月二十四日

第三篇：创文动员会

长沙市内贸行办创建文明城市工作迎检冲刺动员会

月4 日，全市召开了迎接全国文明城市测评工作会议，对7 月份以来的创建工作进行了讲评，对迎检工作进行了具体的部署和安排，谢树林主席做了题为《发起最后冲刺，誓夺创建金牌》的讲话，号召全市上下，从领导到群众都要披甲上阵，确保打赢决定性的攻坚战役。内贸系统各位坚守创建一线的领导们，迎检决战关键时刻已经到来，我们召开这次动员会目的很明确：就是要号召大家，动员一切力量，万众一心，奋力冲刺，在迎检测评中不扣分、得高分、打满分，务求夺取全国文明城市这块金牌，实现全市人民多年的理想。

一、前期创建工作总结

１、基础工作扎实 今年以来内贸系统先后召开了三次动员会，制定了迎检方案和措施。行办党委书记对创建工作负总责，实行领导联点指导督促创建工作制度。各单位领导也相当重视，截止今年8 月内贸系统全系统共出动督查人次 3011 人次，其中行办出动 300 多人次，主要领导都亲自带队进行督查。对督查中发现的问题，坚决不含糊，严格抓整改；对不达标的硬件设施达标，不惜代价，共投入文明创建资金计 573.38 万元，全面整改到位（如阿波罗商业广场为解决店前广场地砖破损问题，投入 50 多万元资金进行广场地面大规模改造；）。各单位人员全面参与，系统内必检的14 家大型商贸零售企业都实行了店长负责制，7月份开始实行

了24小时店长值班制,将文明创建融入经营工作之中。

２、专项治理到位 市内贸系统积极贯彻市委、市政府“十看四查”（即：看交通畅 2 不畅，看道路平不平，看环卫洁不洁，看路灯亮不亮，看桥面净不净，看小区美不美，看绿地好不好，看下水通不通，看治安稳不稳，看服务优不优；突出查长效机制是否健全，查岗位责任是否落实，查管理制度是否规范，查考核奖惩是否兑现）的要求，在两轮交叉检查中经受住了检验。在开展环境卫生“治脏”，公共秩序“治乱”，窗口服务 “治差”，交通管理治“堵”，市政设施治“缺”，“五治行动”中，市内贸办按照本行业属性把握住重点在不断提升窗口行业社会风气满意度的同时，结合城区文明指数测评和行业文明指数测评中涉及我系统的相关工作，开展文明指数测评。按照以治理“脏、乱、差”为重点，以办好“四件实事”（路平、水通、灯亮、保洁）为主要内容，以在所属企业间开展“文明指数测评流动红旗评比”活动的方式进行测评评比活动，使专项治理工作落到实处。

３、组织督查严格 市内贸办从有限的工作人员中抽调力量组成了6 个督查组，通过督查组全面掌握创建工作的责任落实情况和各项工作的进度，及时发现和督办解决创建工作中出现的问题，进一步帮助各单位开展好文明 创建活动，促使创建工作深入推进。各督查组通过对每组的成员单位的摸底了解确定了各组的必检点，形成以点代面的形式，重点

抓好必检点的文明创建工作为其他各门点的树立创建标准。内贸系统在所属企业间开展“文明指数季度测评流动红旗”评比活动，通过评选使各单位在文明创建工作开展中达到比有标准，学有榜样，使流动红旗评选活动进一步带动各单位参与创建工作的热情。各单位也成立了领导带队的督查组进行自查。如友阿集团专门组建了由公司三名领导带队 3 的三个专业督查指导组，不定期的深入各必检点进行督查自检，对迎检的难点、重点问题决不放过，做到各级达标检查不扣分，力争加分。

４、创建效果显著 市系内各单位在明确测评的内容、标准和方法的基础由，创新开展创建宣传教育活动，印制多种小型宣传卡片，向顾客、员工宣导文 明知识，通过版报、员工园地、广播、早礼等多样化、多渠道的对创 建知识进行宣传，确保创建的知晓率、支持率、参与率 100%。建立完备、高效的投诉处理机制，2009 年、2010 年、2011 年的投诉处理记录放置在总台，各项创建资料达标。大型商场等单位深入开展“微笑服务”、“技能比武”、“满意门店评选”“优秀示范门店挂牌示范” 等系列活动。做到规范服务、诚信守法、确保行业风气社会满意度大于85%。创建工作开展以来各单位坚持以人为本，把创建的过程作为服务群众的过程，使文明创建活动成为改进工作、给百姓办实事的好载体，有的企业提高了内退协保人员待遇，使职工得到实惠，促进了企业和谐发展，增强了企业社会责任感。

二、创健中存在的主要问题 １、认识有偏差，重视还不够 对文明创建工作，我系统各单位认识上存在偏差，重视程度不一，有的企业能积极主动、出色的完成好文明创建各项工作，如友阿、通程、饮食等。我们其他的中小型企业对交待的任务还是能够按质按量完成，但没有从根本上理解创建的意义，仅停留在完成任务的认识程度上。有的认为长沙市民的素质达不到，创建文明城市还有一定的难 4 度，大多数企业想的可能是只要问题不出在本单位就万事大吉。不能说这样的认识有错，但是我们要提高一个层次，从国家为什么进行和提倡这样一个评比来思考。２、发展不平衡，标准达不到 市内贸系统内有直属企业36 家,经营门店446 家；营业面积5000平方米以上的门店有29 家（其中：自营26 家,租赁经营3 家）；营业面积5000 以下门店417 家（其中：1000 至5000平方米的门店有64 家，1000平方米以下的门店有 353 家）。系统内大型企业对文明创 建标准把握到位，历次督查中发现问题立即整改，现在已基本达标。但系统内这些小型门店主要是企业下辖的经营门店，多数出租给单位或个人租赁经营，对经营门店只是收取租金，不干涉其经营，为间接管理，很多改制企业留岗的人员少，人手缺乏，间接管理的格局给文 明创建增加了难度；门店涉及酒店、商场、超市、餐饮、市场、美容美发等众多服务

行业。这些五小门店，不论从软件或硬件方面都难以全面达到创建标准。

三、冲刺阶段如何开展创建工作

１、进一步提高认识，全员参与每一次的动员会，我们都强调要提高认识，为什么？因为思想指导行动。你有高度的责任感，就有高度负责的行动。你有应付式的思想就会有应付式的行动。（１）明确理解，创建意义 文明城市是反映一个城市整体文明水平的综合性荣誉称号。国家进行全国文明城市测评是希望通过这样一种形式促进城市发展，提升 5 城市文明程度，进而提升我们全国人民的文明素质。我们要看到这背后的目标。很多人认为，创建期间市政府把房子外墙刷一刷，加派人员疏导交通，在街道上扫扫地都是在搞面子工程，为创建而创建，其实不然。文明城市创建与每一个市民的文明意识分不开，我们常常能从市民外在行为看到一个城市整体文明意识，而忽略了城市外在环境对市民文 明意识的影响。我们在座的很多领导都外出考察过，相信大家都有同一个感觉，看到别的城市整洁、美观的外在环境时我们都有一种不忍破坏的感觉，这是一种发自内心的与外在环境相契合的感觉。以前在我们长沙，常常会听到或看到很多市民总是抱着一种“破罐子破摔” 的心态，反正环境不好，丢一点垃圾或吐一口痰无所谓，别人不守规矩我也不守。从 2001 年开始创建到现在，历经三届创建，整整十

年光阴，长沙市政府通过美化城市外在整体环境，促使我们的市民文明意识也相应的提高了。我们应该认识到，城市文明程度和市民整体素质提高是物质文明与精神文明相互促进提高的表现；我们应该认识到，开展争创全国文明城市工作，是坚持科学的发展观，推动经济和社会各项事业全面协调发展的重要举措，是新形势下思想政治工作的 创新方式，是扎实推进精神文明建设，大力提高城市文明程度的有力手段，是人民群众积极参与精神文明建设实践和进行自我教育、自我提高的重要载体，是把物质文明、政治文明、精神文明建设任务有机结合落实到基层的有效途径。

（２）高度重视、领导到位 作为落实政府各项工作的基层机构，只有我们的领导高度重视并 6 正确理解政府开展各项工作意图才能将上级布置的各项工作真正落实到位。各位要认清自己的职责，加大对创建全国文明城市工作的领导力度，发挥好“传、绑、带、促”的作用：“传”即不打折扣的传达市委、市政府文明创建精神；“绑”是从现在开始各单位书记要把自己与企业绑在一起，对创建工作负总责，把创建工作作为头等大事，亲自到现场和一线抓整改落实；“带”是主要负责领导要带领单位成员进一步加强组织领导，落实创建责任，深入创建一线，严抓创建细节；“促”是指各单位要发挥行业管理职能，成立督查组，对下辖各门店按照严、细、深、实的要求，进行高密度滚动式督查，促进各

门店创建工作的开展和落实。各单位要把创建任务深化、细化和具体化，做到横向到边、纵向到底，层层有人抓、环环有人管。

（３）动员部署、全员参与 按照“已经达标的多加分，基本达标的得满分，尚未达标的不扣分”的要求，以规范管理、优质服务、兑现承诺、取信于民为重点，打好商贸行业创建达标的攻坚战。要采取各种行之有效的方式，进一步加大宣传力度，切实把各方面的积极性调动起来，把人民群众的力量凝聚起来，形成全党动员、全民动手的浓厚氛围。

（４）蹲点守线、到岗到位 从本周开始，全市创建系统都将取消休假，各单位文明创建主要负责干部，原则上不要出差。所有蹲点守线人员要到岗到位。9 月上中旬长沙即将迎来创建“国考”的关键时刻，我们要以扎实的工作来坚定必胜的信心。２、进一步落实整改，深抓细节 7 请各单位对照标准抓整改抓细节，确保创建各个环节达标，坚决不扣分，争取得高分。对于历次检查中仍存在问题的要坚决整改落实，对于已整改到位的要着重抓细节。今年，中央文明委控制了全国文明城市的申报数量，所有参评城市都经过了三届创建历程，都下定了志在必得的决心，都达到了全面达标的水平，因此，创建成功，胜在细节，赢在小节，优势体现在枝节。创建落榜的，输在细节，失在小节，遗憾留在了枝节。因此，比到最后比细节，拼到最后拼小节，看到最后

看枝节。（１）大型商场 在提升硬件环境的基础上，把场所卫生保持好，把创建的内容宣传好，把服务的项目公示好，把便民的举措落实好，把窗口的形象展示好。（２）五小门店 以食品安全、药品安全为重要内容，以经营性公共场所为主要对象，不论是主次干道还是社区街巷，不放过每一个“五小”总店，做到门店证照齐全，亮证经营，消毒设施齐备，消毒制度落实，从业人员持证上岗。网吧和电游室要做好亮证经营、身份证实名登记上网、禁止未成年人上网等工作。（３）各类市场 重点加强治理各类大小型超市及农贸市场，严抓细节，要把创建意识倡树到每一个经营户，引导经营户公示文明承诺，签订创建责任状，结成监督联盟。（４）宿舍区 8 各单位宿舍区要也要纳入此次创建工作重点，清卫生死角、清楼道堆物、清门店周边，修补铺面，修配设施，修整绿化，美化宿舍区环境。３、进一步加强督查，纳入考核（１）中心工作，重点推进文明创建工作作为今年所有工作的重中之重，内贸办将举全办之力，全力以赴做好组织、宣传和督查工作，并在督查过程中，始终强调落实责任，落实措施，要建立健全目标问责制，确保每一项具体创 建工作都有相对应的责任人，确保每一个门店、网点都有创建责任人。全系统的目标、全市的目标都很明确，各单位也要以强烈的责任感做好这项工作。（２）加强督查，切实整改 市内贸办六个督查小组要继续充分发挥督查

督办在创建中的重要作用，保持督查的高密度和督办的大力度，严格抓督查，切实抓整改，整改结果及时反馈。冲刺期间行办督查组将进行滚动式督查即一周一碰头，一周一通报，一周抓一次落实整改。督查组成员要紧紧围绕创建重点任务明确职责、发挥作用，严格按照标准，及时了解情况、找出差距，以查促干、以查促变，推动整体创建工作上台阶、上水平；建立督查任务完成报告制，督查工作结论制，周通报和责任落实制度，把目标和责任落实到单位和个人，明确要求，加强督查，限时办结。各督查组在具体工作中，要突出重点内容和薄弱环节，进一步加大对重点地域、重点路段、重点门店的督查督办力度，重点督查各单位工作力量是否到位、工作措施是否有力、工作任务是否按规定时间、9 规定质量完成，问题整改是否彻底。同时，各督查组要进一步细化量化督查责任，找准问题，切实以敢抓敢管的作风，找准创建工作中的薄弱环节，督促企业解决实际问题。（３）严格考评，纳入考核 2011 年文明创建工作开展以来，行业党委健全完善了文明创建讲评制度，实行一月一讲评，在所属企业间开展“文明指数季度测评流动红旗”评比活动。每个季度评选 8 个 “流动红旗”单位，连续两次评先单位给予奖励。在冲刺期间将继续实行流动红旗评先，评比结果和“国检”成绩都将纳入对所属单位 2011 目标管理考核内容之中。

４、进一步落实责任，从严要求（１）稳定创建，双抓并重 安全和维稳问题，是文明城市测评“一票否决”的关键指标。2009 年以来，市内贸系统因拆迁而引发的安全和不稳定问题层出不穷，但在这一关键时期，我们各单位要站在对城市创建负责、对市委政府负责，对人民群众负责的高度，把安全维稳问题放到最突出位置上，在 文明创建的迎检期和公示期，要坚决预防和杜绝重大安全事故，要明确职责、落实责任、组织排查、消除隐患，做到万无一失。要把信访问题化解在萌芽状态，把矛盾纠纷处置在第一时间，坚决预防和杜绝到测评组上访集访的事件。（２）排兵布阵，蹲点守线 各企业党政领导作为守线责任人，要合理安排人员，实行 24 小时值班，特别是必检点，如：各大零售商场、超市等，务必控面蹲点 10 守线到位，确保万无一失。各单位要制定冲刺期间 24 小时制值班责任表报市内贸办文明创建办。（３）畅通联系、反应迅速 各企业的创建领导人、责任人及蹲点守线人员的手机必须 24 小时开机，保证上下联系通畅。一旦有情况，要迅速反应，行动落实到位。（４）创建结果、责任追究 市委、市政府明确，对创建成绩突出的单位和个人，要进行表彰奖励。对措施不力、工作不实，影响创建达标和测评结果的，要坚决采取组织措施，严厉追究单位和个人的失职渎职行为。要将创建迎检情况纳入各级文明称号的评选考核，作为申报和复查的重要依据。

回顾长沙市创建全国文明城市历程是艰辛的，我们为之奋斗了十年，要清醒地看到创建的压力和挑战，要树立忧患意识，同时也要树立强烈的进取意识和必胜信心，要理性分析创建的优势和不足，全面加大工作力度，以最高工作标准，提升创建水平，为夺取这场攻坚战的胜利奋力一博。

第四篇：创文冲刺动员会发言稿

创文冲刺动员会发言稿

杨容

各位领导，各位校长，各位同事：

大家好！根据会议的安排，我在这里布置今年我区教育系统创建全国文明城市的有关工作。

在过去的一年里，我们教育系统全体师生勤勤恳恳、踏踏实实，积极参与了一系列创文活动，声势大，影响广，人数多，效果好，为我市和我区创文工作增色不少。其中“文明劝导”、“小手拉大手”、“创文义工（亲子义工）活动”、“文明乘车、文明出行”等特色鲜明的创文活动，更展示了我们教育系统良好精神风貌和文明素养。因为工作扎实突出，我们教育系统也被评为区创文工作先进单位，在这里要感谢大家的支持、参与和配合。

今年，我们教育系统创文的主要任务是：

一、加强和改进未成年人思想道德建设

（一）切实开展文明礼仪及侨乡文化专题教育活动。各校要把该项主题教育列入学校工作计划，并结合班（团、队）会开展教育活动，每周至少安排一节课。专题活动有关要求另发通知具体布置。

（二）切实开展健康上网教育活动。一是继续推进团中央和教育部倡导实施的“未成年人网脉工程”。二是继续广泛宣传《青少年网络文明公约》，引导学生遵守网络道德，讲究网络文明，科学地利用网络。三是各学校要向学生开放学校电子阅览室等网络设施，并在网上大量提供和不断更新健康向上的内容，为学生利用网络接受教育、收集信息、自主学习创设良好的条件。今年五月前在全区中小学中评选至少5所网络条件较好的学校建设成示范性的公益性电子阅览室。活动的具体通知另发。

（三）扎实开展心理健康教育。一是继续加强心理健康教师C证资格培训，重点加强心理健康教师B证资格培训，稳步推进A证培训工作。二是继续做好学校心理健康咨询室建设工作。三是积极开展创建“蓬江区心理健康教育示范校”工作。四是积极开展团体和个体心理辅导工作。

（四）扎实开展“市（区）德育示范学校”、“市（区）德育达标学校”评比活动。根据《关于开展江门市中小学德育工作绩效评估的通知》（江教政体〔2010〕186号）要求，积极开展创建德育示范校活动。

（五）举办蓬江区中小学德育工作经验交流会。我局将于今年6月份召开中小学德育工作经验交流会，以进一步交流德育工作经验，促进我区德育工作上新台阶。

二、开展“文明幸福蓬江、你我共同参与”主题教育

为更好落实区创文冲刺动员大会上的部署，我局将组织全区各中小学积极开展形式多样的教育活动。

（一）继续深入开展“小手拉大手”活动。组织学生开展形式多样的“小手拉大手，共建文明城”活动，使广大学生成为创文工作的宣传员，发挥学生讲文明、除陋习、树新风的模范作用，达到“教育一个学生，影响一个家庭，辐射整个社会”的效果。

（二）继续深入开展义工活动和“文明劝导”活动。围绕倡导有序上下车、不争抢座位、给老弱病残让座、不吸烟、不大声喧哗的文明行为，组织红领巾义工预备队和义工志愿者队伍到车站、广场及公交站等地点开展“文明劝导”宣传教育活动。活动每月进行1次，请各学校精心组织，做出实效。

（三）开展“文明乘车，文明出行”活动。要求我区广大师生积极倡导和参与“文明乘车，文明出行”活动，自觉遵守公共秩序，遵守交通规则，做文明、守法、有序的好市民。

（四）举办“少年强则国强”青少年书法大赛。联合市委宣传部、团市委、市青少年宫等单位共同举办。

（五）开展“争做文明小市民”征文活动。联合市委宣传部、市文广新局和市五邑图书馆共同举办。

（六）开展“庆祝建党90周年”主题朗诵比赛和合唱比赛。

（七）开展“文明快乐假期”青少年道德实践活动。组织广大中小学生开展以假期“十个一”（读一本好书；为国家、社会、集体做一件好事；做一件扶危济困的事；参加一次尊老敬老活动；写一篇好人好事的文章；帮助生活、学习有困难的人一次；参加一次公益劳动或每周最少做一次家务劳动；做一件勤俭节约的事；参加一次法制教育活动；改正一个不良行为或不良生活习惯）活动为主要内容的各类社会实践活动。

（八）配合开展好社区文体活动，各学校（幼儿园）要积极配合社区和居委会，开展文娱表演、体育比赛、书画比赛等形式多样的文体活动。可以结合“六一”儿童节和暑假走进社区举办文体活动。

三、工作要求

为切实做好创文工作，提出以下工作要求。

（一）高度重视，服从大局。各学校（幼儿园）一把手要亲自抓创文工作，要将创文工作列入工作计划，要服从创文攻坚年和冲刺年这个大局，在区委区政府和有关部门的部署下扎实做好创文工作。

（二）积极行动，广泛参与。发动广大师生积极行动，参与到区委区政府组织的各种创文活动中来，参与到我局组织的以未成年人思想道德建设为重点的创文活动中来。以实际行动，为我市创文工作作出应有贡献。

（三）有机结合，相互促进。要将创文工作和学校各项工作有机结合，特别是将创文工作和德育工作有机结合，合理安排时间，正确处理创文工作和学校日常工作关系，做到既完成了创文工作任务，又做好了学校各项工作，彼此相互促进，相互补充完善。

（四）要设立专门的创文活动档案。要将创文活动材料归档保存（包括学校开展的各项创文主题教育方案、照片、表格等材料），以备检查。

（五）建立保障制度。一是建立自查制度。各学校要每月至少自查一次创文工作落实情况，并于当月的10日前将前一月的创文工作情况报我局政体股。二是完善督查制度。我局政体股每月15—20日对各学校完成任务情况进行实地督查。三是建立通报制度。每月对各学校完成创文工作情况进行阶段性通报，对工作完成得好的给予表扬，对完成进度慢的强化督查。四是完善问责制度。对工作不力、落实工作不到位、没有按时完成任务的学校和有关股室，查清原因，追究责任。五是建立宣传报道制度。各学校要及时将开展创文工作的情况报送新闻媒体和区基础教育网进行宣传报道，我局的创文情况由局办公室负责报送新闻媒体，要求创文宣传报

道每月至少一次。

各位校长，各位同事，希望我们积极行动，积极参与，共同营造良好的创文氛围，不断提高广大师生的文明素养，切实抓好未成年人思想道德建设工作，推动江门市城市文明水平的整体提升，为建设“幸福江门”和“幸福蓬江”做出应有贡献。

谢谢大家！

第五篇：医院创二甲动员会讲话稿

医院创二甲动员会讲话稿

同志们：

今晚我们在这里召开创二甲中医医院动员大会，既是出征会又是誓师会。创二甲摆在我们面前的是“路漫漫其修远兮”，但我相信只要我们全院上下团结一心、克服困难、励精图治，创二甲的目标在今年一定能够实现。

回顾过去的一年，我院各项工作取得了可喜的成绩，医院管理水平明显提高，医疗服务质量明显提升；医德医风明显好转；人才队伍建设得到加强；新医院前期项目工作进展顺利；业务收入1107万元，比2011年增加23%；120急救站从一级晋升为二级。这些成绩的取得是全院干部职工辛勤付出的结果。在此，我代表院班子向大家道一声“辛苦了”。

下面我对创二甲中医医院活动的组织实施提几点要求：

一、统一思想，提高认识，明确“二级中医医院评审”活动的意义

开展二级医院评审活动，是积极响应卫生部公立医院改革目标的重要举措，旨在围绕医疗体制改革中心任务，稳步推进各项医疗服务监管工作，全面提升医疗质量及医院管理水平。创立二级甲等中医医院关系到医院的长远发展，关乎全院职工的切身利益。二级甲等中医院不仅是一个称号，更是一个医院硬件、软件等综合实力的体现，是医院能力和技术的缩影，是衡量医院管理水平、业务技能、专业人才、设备设施等社会信誉度的标志。迎审创建工作是我院今年上半年工作的重中之重，对于加强科室管理，保障医疗安全，促进服务质量，提高技术水平，增强服务功能，树立医院品牌形象，提高医院核心竞争力，促进医院更好更快地发展具有重要的意义。高分通过二级甲等中医院评审，是我院实现成为“海南省中部中医特色医院”战略目标的明确要求和必由之路。因此，扎实做好二级甲等中医院评审工作，是稳固医院发展基础，提升医院影响力，保障医院战略部署实施的现实需要。

二、加强组织，确保二级评审活动取得成效

各部门、各科室要积极行动起来，各负其责，齐抓共管，形成依靠群众积极参与的工作机制，不仅将我们的“软实力”发挥“硬效应”，还要将我们的“软实力”打造成“硬工程”和“优质工程。要确保二级评审活动取得成效，须做到九字方针：高（高度重视、高标准要求）、大（大规模、大气派，举全院之力）、全（制度全、职责全、组织机构全、全员动员、全力以赴）、学（学习先进市县经验，营造学术氛围）、新（与时俱进，新思路、新方法、新点子、新出路）、精（精心组织、精心准备）、细（工作要细、细节决定成败）、严（从严要求，不马虎、不松懈）、实（求真务实）。

三、结合实际，把握活动的要求

一是加强服务质量建设，以质量保稳定；二是要加强重点专科建设，以特色带全面；三是要加强职业道德建设，以道德创和谐；四是要加强基础设施建设，以硬件推发展。

同志们！此次迎二级评审活动是对我院各项工作的检验，更是我院内涵建设走向新阶段的重要一步，希望我院广大干部职工以迎二级评审活动工作为契机，从推进医院改革，让老百姓切实享受实惠的高度，来认识和做好迎二级评审活动工作。坚持“以病人为中心”，本着重基础、重质量、重安全、重服务、重绩效、重管理的原则，以评促建、以评促改、以评促进，为医院规范管理，科学发展打下坚实的基础。统一思想，鼓足干劲，奋力拼搏，扎实工作，为使我院顺利通过二级甲等中医院评审并向着更高的目标前进而努力奋斗。