工程、保安部员工安全责任书修改后(2014)

第一篇：工程、保安部员工安全责任书修改后(2014)

大酒店管理有限公司企业档案编号：

酒店管理有限公司

工程、安保部员工安全责任书

二〇一四年九月一日

工程安保部安全责任书 为使客人、员工、酒店的生命、财产、安全得到保障，认真贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，使酒店的安全工作落到实处，特与各位员工签订本责任书：

各位员工必须认真学习并遵守国家相关的法律、法规和酒店的规章制度，按时参加酒店的培训，随时做好自查工作并监督其他员工做好安全工作。各位员工有责任指出工作中存在的安全隐患，并可以拒绝执行不安全的工作指令，凡由于不履行岗位职责或不遵守酒店规章制度造成酒店损失的，必须按规定进行赔偿或追究当事人的法律责任。

酒店员工必须遵守以下规定：

一、消防安全管理规定

1、不得违反《消防法》、《云南省消防安全管理条例》、《机关、团体、企事业单位消防安全管理规定》、“消防安全四个能力”建设的有关规定。

2、必须熟练掌握酒店《火灾扑救安全疏散预案》、《火灾报警程序》和有关消防安全制度。

3、禁止在酒店内使用明火；如需使用，必须到酒店安保部办理“动火证”，并在本部门主管以上领导陪同下由安保部监督使用。

4、必须遵守酒店的用电、用火安全管理规定。

5、必须遵守易燃易爆危险化学物品管理制度。

6、坚持上、下班巡检周边区域，发现问题及时报告和处理，及时消除火灾隐患；禁止隐瞒或谎报火灾隐患。

7、禁止堵塞“安全疏散通道”和锁闭安全出口。

8、必须熟练使用岗位区域内所管辖的消防设施、设备。

9、必须对岗位区域内所管辖的消防设施、设备进行日常维护。

10、禁止私自移动消防设备或把消防设备挪做他用。

11、禁止在酒店非吸烟区吸烟；

12、严格遵守“消防安全四个能力”建设要求.二、治安安全管理规定

1、不得违反《旅馆业八项规章制度》、《旅馆业治安管理条例》的相关规。

2、必须熟练掌握相关法律、法规和酒店《安全防范应急预案》、《防爆炸应急疏散预案》、《涉外事（案）件处置预案》、《酒店停电应急预案》和相关法律、法规。

3、禁止在酒店内聚众闹事、打架斗殴、酗酒、吸毒、贩毒、包庇或收留犯罪嫌疑人、习练或传播邪教法轮功等违法犯罪行为。

4、协助公安机关和酒店安保部做好治安管理工作。

5、做好“四防”（防火、防盗、防爆炸、防自然灾害）安全工作。

6、认真做好岗位区域内的安全检查及安全防范工作，发现安全隐患及时向部门经理汇报，建立安全防范意识。

7、严格遵守酒店的保密制度；禁止泄露酒店商业机密或客人信息。

三、安全生产管理规定

1、严格遵守《安全生产法》、《云南省道路交通管理条例》、《危险化学品管理办法》等安全法规的相关规定。

2、严格执行部门的安全生产规定：

（1）每月定期召开部门会议，查找和整改本部门的安全生产问题；（2）每班次检查安全生产情况，及时的消除安全事故隐患；

（3）酒店外来维修人员进入酒店维修需有工程部人员随同并及时告知安保部施工维修的位置、人员等，便于安保部跟进相关工作。

（4）工程部安排的高空作业、危险位置的维修需由具有相应资质的人执行，并在保证安全的前提下进行，否则不能进行施工和维修。

（5）重点安全隐患位置（厨房、员工餐厅、配电室、发电机房、各部门仓库等）要求建立岗位安全操作规程，各归口管理部门要求对以上岗位员工定期进行安全生产的教育、培训和考核。（6）酒店前台、财务室、各收银处、停车场等重要岗位员工要有安全防范的意识，防止安全事故的发生。

（7）根据“谁当班，谁负责；谁操作，谁负责；谁主管，谁负责”的原则，在工作中造成安全生产事故要追究相关责任。

（8）酒店定期或不定期的对各部门的安全生产情况进行检查（每月不少于两次），各岗位实行班前班后检查制度，重点部位、岗位应每天检查。

（9）个人和部门发现违反安全生产操作的应及时报告，相关部门及时进行整改。

（10）根据酒店的实际情况，外包单位的安全生产由外包单位负责培训落实本制度，酒店安保部负责监督管理。

（11）全体员工必须加强消防安全防范意识，认真遵守执行酒店的各项消防管理制度。（12）各要害部位应有专人值班，不得睡觉，重点部位应加强定点巡视。

（13）无关人员严禁进入配电室、发电机房、电梯机房、水泵房等要害部位，因公进入要登记，参观来访人员须经酒店领导及部门经理、安保部负责人意并进行登记后方可准予参观。（14）工程部所有机房钥匙采取集中保管，不得随意放置，领交钥匙要有记录。（15）机房、值班室内严禁存放私人物品，上班严禁做私事等。

（16）因工作需要动火作业，应申请办理动火证，采取措施后方能动火，动火完毕后，要断绝火源，清理现场，确认无遗留隐患后，方可离开。

（17）新增设或更换电气设备、搭结临时电线须经过部门经理同意，保卫部批准办理用电审批手续后方可实施。

（18）各岗位值班人员除负责本区域设备安全运行外，必须对所管辖区域的一切物品的防火安全负责，认真做到勤查、勤看、勤闻，发现异常，立即采取相应措施，同时，各级管理人员做好监督、检查等工作。

（19）加强各区域消防器材的日常检查和维护保养工作，发现丢失或泄压失效，应立即上报。（20）发现火情时，应沉着、冷静，积极报警和扑救并协助保护火灾现场。

（21）注意保密，不得向外泄露酒店各类资料和信息。如：酒店住房率，平均房价；酒店收入；住店客人姓名、房号、手机号码、身份证号码，客户单位名称及联系方式、负责人，保存的客史档案、客户资料，客人的隐私，会议名称、举办单位及负责人，酒店管理人员的联系方式等。

（22）不得私借商品、现金等，有相关部门借商品需有部门经理签字的借条、副总经理批准通知，方可出借。

（23）遵守员工宿舍的各项管理规定和制度，不在员工宿舍内进行非法活动和不道德活动，私藏违禁物品，保持宿舍卫生及宿舍设施完好等。（24）员工有权指出工作中的不安全隐患并向上级反映，多次反映无效可越级反映；员工有权拒绝不安全指令。

四、治安、消防、安全生产工作的监督与落实

酒店“总经办”将定期对各部门消防、治安、生产安全工作开展情况进行抽查，发现隐患，将下达《安全隐患整改通知书》，在规定的时间内整改完毕。每次检查结果安保部将以书面形式报告酒店“总经办”和分管领导，并按照酒店相关规定做出处罚。

五、处罚办法

（一）一类过失

出现以下任何一条过失，处以100元罚款：

1、不按时参加酒店安全知识培训。

2、发现安全隐患未及时上报。

3、未按操作规程操作，或有意违反操作程序进行工作而导致不安全因素产生。

（二）二类过失

出现以下任何一条过失，处以扣除单月绩效工资50%罚款（暂未实行绩效方案的岗位，处以500-1000元罚款）：

1、违反上述消防、治安、安全生产管理规定未造成损失。

2、拒不整改安全隐患；但未造成安全事故。

3、破坏酒店设施、设备，但未造成安全事故。

4、出现一类过失两次以上（包括两次）。

（三）三类过失

出现以下任何一条过失，应赔偿相应损失并视情节轻重扣除当年年终奖金50%—100%，（暂未实行绩效考核方案的岗位，视情节轻重承担相应赔偿或以开除处理），需要承担法律责任的还要移交相关部门进行处理：

1、违反酒店消防、治安、安全生产管理规定，造成人身、财产损失。

2、拒不整改安全隐患造成安全事故。

3、破坏酒店设施、设备造成安全事故。

4、出现一类过失3次以上或出现二类过失2次以上。

凡出现一类过失3次、二类过失2次或三类过失1次的，视情节轻重扣除当年年终奖金的50%-100%（暂未实行绩效考核方案的岗位，视情节轻重承担相应责任及赔偿，情节严重者除承担相应责任及赔偿外，将处以开除处理）。

本责任书签字、盖章生效，有效期为一年。（2014年5月1日至2015年4月30日止）。

企业名称：大酒店管理有限公司 企业（签章）

日期：二零一四年九月一日

员工岗位：

员工签名（指纹）： 日期：二零一四年九月一日

第二篇：安全责任书(保安部)

安全责任书

为认真贯彻钱湖悦庄酒店对安全工作“预防为主、防消结合”的方针，切实加强对安全工作的组织领导，强化酒店各部门的安全意识，确保责任落到实处，根据治安消防工作的“谁主管、谁负责、谁在岗、谁负责”的管理原则，确保酒店人、财、物的安全，特制定本责任书：

保安部经理安全管理责任：

一、治安安全管理责任：

1、经常性地组织本部门员工学习法律、法规知识，加强遵守店规店纪的教育。

2、加强法制宣传教育，依法管理，依法治店。

3、提供治安保卫工作必要的设施条件和消防指导工作。

4、对治安、消防、交通安全知识纳入本部门的员工考核评估内容之中，提高员工的安全意识。

5、控制治安案件、刑事案件和员工不法行为的发生。

6、不发生结伙斗殴事件，不发生聚众赌博事件。

7、及时制止破坏酒店营业秩序和酒店设备的行为案件。

8、及时调节各类纠纷，调解率达到98%以上。

9、奖励对酒店治安工作有贡献或见义勇为的人员。

二、消防安全管理责任：

1、对本部门的消防安全管理工作负全面责任。

2、根据酒店消防安全管理制度，结合本部门的实际，落实消防安全措施。

3、定期组织员工在酒店开展消防安全检查，发现隐患及时排除和整改。

4、组织起草制订酒店安全规章制度和火警火灾处置规程。

5、监督检查各部门消防安全规章制度的落实情况，发现火险隐患及时提出意见，并督促整改。

6、负责督促对酒店消防设施的使用检查和测试，确保消防设施设备的正常运行。

7、负责督促对酒店员工的消防安全教育和培训，组织开展经常性的消防训练和火警火灾处置程序的演练。

8、负责建立健全消防档案。

9、在火灾发生的情况下，当好领导参谋，组织指挥救火和宾客的疏散。

10、追查发生火警火灾事故的原因，提出对责任者的处理意见，协助公安消防部门调查火灾原因。

11、组织交流消防工作经验，不断促进酒店消防工作的开展。

12、把消防工作与经营管理同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

本责任书一式三份，双方各执一份，保安部存档一份。

保安部经理

总经理

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：保安部安全工作责任书

海悦山庄保安部安全工作责任书

为明确海悦山庄保安部工作任务、责任，确保酒店安全，特签订本安全责任书。第一条 保安部主要职责

1、保安部经理是酒店安全保卫工作第一责任人，负责酒店全面安全保卫工作(包括酒店所属员工宿舍)，维护酒店治安秩序、营业秩序。

2、负责酒店停车场停放车辆的指挥及安全工作。

3、负责酒店监控设备的监管工作，负责各岗位的管理监察并做好违规记录和上报处理。

4、负责酒店突发事件的处理工作，比如火灾、水灾、窃盗、打架、自然灾害等。

5、配合消防机关、酒店工程部做好酒店消防安全工作。

6、负责酒店出入人员的检查问询工作。

第二条 以上责任范围内工作，在客观条件具备，可以完成的情况下没有及时完成，或在责任范围内出现失误和大的责任事件，由保安部负全部责任，情节特别严重的予以解职。

第三条 禁止无关人员从员工通道进入酒店（执行《出入证》规定）。否则，给酒店造成物品丢失等损失或事故，由保安部经理及当值人员负全部责任。

第四条 严禁当值喝酒、赌博或酒后上岗以及脱岗。若由此引发事故，则后果自行承担，并赔偿酒店损失。

第五条

按酒店相关规定、制度配合酒店其它各部门对员工进行教育、处罚等工作。第六条 协调解决员工内部重大纠纷、酒店与宾客重大纠纷等。

第七条 严格按酒店规定和制度完成规定的工作和相关责任工作及酒店领导交办的其他工作，否则，由此造成的损失，由保安部经理和当值人员负全部责任。

第八条 做好本部门员工的思想工作，发现思想问题及时解决或上报，不得出现打骂斗殴现象，若员工有严重自残倾向或暴力倾向及时制止，情节特别严重者，予以劝退。

第九条 本责任书 年 月

日至

年 月

日有效。

第十条

本责任书一式叁份，总经理、责任人各执一份，综合办公室留存一份。附：海悦山庄安全工作责任书，一并生效。

朔州市海悦山庄（代章）总经理：

责任人：

年 月 日

第四篇：2010年保安部安全目标责任书

2010年保安部安全目标责任书

为增强保安部职工安全意识，促进各项工作的顺利进行，根据公司安全管理目标，结合我部实际，制定本责任书。

一、安全目标

1、按照本责任书制定的安全目标和相关要求，树立“安全第一”的思想，切实将安全工作贯穿到自己的具体工作中，确保安全。

2、坚持以防火安全为中心，杜绝火灾事故发生。

3、坚持以交通安全为重点，杜绝重大以上、负同等责任以上的交通事故，减少一般事故，无交通死亡事故。

4、值班人员，必须认真履行职责，确保公有财产不发生盗窃、火灾等安全事故。

5、禁止进行“黄、赌、毒、邪”等非法活动，否则因此而导致的后果一律自负。

6、加强内部治安管理，减少盗窃案件发生。无重、特大治安、刑事案件。

7、发现存在安全隐患时，应即行整改，自己无力整改时应及时向领导反映。

二、责任时限

本责任书自双方签字之日起生效，至次年双方续签之日止。

单位负责人（签字）：

签订人（签字）：

2009年12月1日

第五篇：设备部员工安全责任书

山西聚丰能源有限公司

设备部员工2014年安全环保目标责任书

为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，防止和减少生产安全事故的发生，保障员工生命和公司财产安全。根据2014公司安全生产管理目标责任书，为圆满完成目标，实现公司持续健康快速发展，签订生产安全、环保综合指标责任书。

一、责任主体和执行人：

1、设备部员工是本责任书的责任主体。

2、设备部以本责任书为主要依据，对所有员工的安全环保生产工作和主要责任人的安全环保职责进行考核和处理。所有员工有义务完成本责任书的责任目标，并接受设备部的监督管理和安全环保生产责任目标考核。

二、考核指标

1、安全生产责任

⑴、多人伤害事故、死亡事故为零。⑵、重大火灾、爆炸事故为零。⑶、重大设备、生产事故为零。⑷、一般事故为零。

⑸、较小事故为零，微小事故为0，总计不超过0起。⑹、千人负伤率为0。

⑺、安全装置、安全设施完好率100﹪。⑻、职业病发病率为0。

⑼、尘毒点检测合格率≥95﹪。⑽、安措计划完成率≥100﹪。

2、环保责任

⑴、重大环境污染事故为零。⑵、污染物排放为零。

⑶、做好“三废”排放、污染防治设施运行记录。⑷、检修、施工现场做到工完、料净、场地清。⑸、固体废弃物执行《废物回收处置管理规定》。⑹、生产工艺废水不得排入地面、不得有冒槽现象。

⑺、技改、检修方案包含环保内容，有排污需填写排污申报表，采取污染防范措施。

⑻、“三废”排放要及时申报、环保设施停运要及时申报。⑼、及时排查治理污染隐患。附录：安全指标解释

1、机械设备、生产事故：一般事故：因责任事故造成损失在3万元以上—10万元以下（含10万元）；重大：因责任事故造成损失在10万元以上—30万元以下（含30万元）；特大：因责任事故造成损失在30万元以上。

2、因工重伤、轻伤、微伤事故：根据《企业职工伤亡事故分类标准》ＧＢ６４４１—８６表定损失工作日确定。

三、安全、环保管理责任内容及责任目标：

1、认真贯彻执行国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合实际，建立健全设备安全管理制度、操作规程，实施生产设备管理，做到有章可循，落实监督管理。

2、负责所管辖设备装置的安全管理，对其安全状况负责。

3、负责实施所管辖设备设施的大、中修项目，同时制定安全措施和安全施工方案，确保大、中修工程的安全和质量。

4、在执行检修任务时，同时执行安全措施。

5、按时完成安全技术措施计划和隐患整改措施。

6、积极配合所管辖设备事故的调查、分析、统计、上报。

7、对积极参加设备安全教育活动，学习安全知识。

8、对于各类工伤事故，必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。

9、防护用品穿戴齐全，生产现场不违章操作、不违章作业、有权拒绝各种违章指挥。

10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

11、坚持周五的安全学习，学习安全规程、国家的法律法规、各项安全管理制度，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。

12、所管辖安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。

13、生产现场不得占用安全通道（门），保障畅通%。

四、考核与奖惩：

1、公司按《安全、环保绩效考核管理办法》每月考核一次《安全环保目标责任书》指标完成情况，纳入当月公司绩效考核，同时本责任书所要求的内容，全部纳入对部门的考核考评。

2、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

五、实施期限和变更

1、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自 2014 年1月1日至2014年12月31日止。

2、本责任书经双方代表人签字生效。出现本书未尽事宜由公司安委会研究后修改。任何修改、补充或变更，均采用书面形式，修改、变更部分视为本责任书不可分割的组成部分。

山西聚丰能源有限公司

设备部

代表人： 责任人：

2014年1月26日