科室负责人与科室副职责任书

第一篇：科室负责人与科室副职责任书

安全目标责任书

甲方：山西和顺天池能源有限责任公司 科室负责人 乙方：山西和顺天池能源有限责任公司 科室副职

为认真落实安全生产与职业病危害防治责任制，进一步增强安全责任意识，加大安全与工资挂钩考核力度，按照“责、权、利”相统一的原则，签订本安全目标承诺责任书。

一、责任期限

甲方对乙方实施安全监督考核，乙方对甲方履行安全责任。责任期限为2018年1月1日至2018年12月31日。

二、安全目标及承诺内容

（一）安全目标（1）事故控制目标：

杜绝重伤及以上人身事故和二级及以上非人身事故。（2）安全工作目标：

认真贯彻落实党中央、国务院、省市县乡各级政府部门、集团公司、煤业公司等上级安全决策部署，深入开展安全风险分级管控、强化隐患排查治理、消除重大灾害因素、细化安全生产标准动态达标、抓好职业病防治防护，从根本上夯实安全基层基础管理；杜绝重伤及以上人身事故和二级及以上非人身事故；杜绝重大侥幸事故和各类责任事故，坚定不移实现 2018年安全年。

（二）承诺内容

1.带头贯彻落实“四级”安全风险评估预控管理体系；

2.严格履行岗位安全管理职责，执行矿安全管理制度和规定，不违章指挥、不违章作业；积极做好自保、互保和联保；

3.加强单位和业务范围的安全管理，诚实守信，确保所管辖单位和业务范围内各项工作措施落实到位、创建“安全诚信科室”。

4.协助科室党政领导抓好业务范围内的安全工作，深入现场监督、检查、指导，协助科长做好分管专业范围内的隐患排查及治理工作。

三、责任追究

在安全目标、责任范围内，出现“三违”、伤亡、非伤亡责任事故，严格按照天池公司发〔2018〕2号文件的有关条款及上级有关规定追究责任。

四、本责任书一式两份（单位留存一份、安全监察处备案一份），自2018年1月1日起生效。

甲方：

2018年1月1日

乙方:

2018年1月1日

第二篇：责任书科室负责人签

党风廉政建设目标管理责任书

为认真贯彻落实《中共城口县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》（城委发[2014]15号），进一步加强党风廉政建设，落实“两个责任”，不断提高廉洁自律意识，规范自己的从业行为，正确对待和行使手中的权利，切实履行岗位职责，特制定本责任书：

一、责任内容

1、推进惩防体系建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步修订完善部室管理制度，扎实推进党风廉政建设各项工作。

2、认真贯彻落实党风廉政建设主体责任。认真贯彻落实全县党风廉政建设暨县政府廉政工作会议和县纪委各次会议精神，自觉履行“一岗双责”的主体责任，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

3、加强教育监督管理。加强对部室职工的教育管理，引导干部职工自觉廉洁从政；对发现的苗头性、倾向性问题，要早提醒、早纠正；对发现的违纪行为，要亲自过问，积极支持纪检监察部门依法依规履行职责。

4、加强公司作风建设。带头遵守公司的各项规章制度，持续纠正 “四风”方面存在的问题，以低调务实、少说多干的作风，勇于担当的态度，做好本职工作，为推动我公司健康发展提供保障。

二、责任考核

对各责任人贯彻落实党风廉政建设责任和履职情况，一并纳入全年综合目标考核，对违反党风廉政建设责任制规定的将严格实行责任追究。

本责任书一式二份，公司分管领导和各部室负责人各执一份。

城口县鼎兴农业开发有限公司

各部室 分管负责人：

责任人：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：科室负责人聘任及考核责任书

百家湖社区卫生服务中心科室负责人聘任及考核责任书

为进一步加强科室管理，强化科室责任制，特对百家湖社区卫生服务中心各科室负责人进行聘任，以充分调动各科室工作人员的工作积极性、主动性和创造性，全面完成工作任务目标，促进百家湖社区卫生服务中心卫生事业健康发展，并制定2012科室负责人考核责任书。

一、科室负责人的任期为2012年1月1日至2012年12月31日。任期内按百家湖社区卫生服务中心科室负责人补贴标准给予经济补助。

二、负责制订本科室的工作计划、措施并认真落实。积极配合中心开展的各项工作，完成中心下达的阶段性和突击性任务。

三、在中心领导及分管领导的管理下，认真贯彻上级各项法规、政策和中心制定的各项规章制度，按照江宁区卫生局下发《社区卫生服务中心目标任务考核办法》，贯彻落实中心对本科室各项工作部署，组织和带领科室职工常规开展本科室的各项医疗卫生工作，认真及时做好各种登记、报表，全力完成分管及责任内的各项工作。

四、负责对本科室职工开展思想政治和职业道德教育，确保本科室无政治、经济、行政事故，若因科室负责人和工作人员违反规定或处理不当引起的事故、纠纷，本科室和成员年终不得参与“先进科室”和“先进个人”的评选，造成后果的根据情节轻重按中心《考核奖惩办法》另行处理。

五、做好科室内的团结和科室间的协调工作，对本科室人员认真考勤，合理安排本科室人员的出勤和休息。带领和督促本科室职工积极参加各类政治、业务、三基培训等学习和相关考试。

六、加强内部管理和分配改革，增收节支，提高社会和经济效益，具体见“科室经济目标责任考核”。

七、本责任书在执行过程中，如遇重大政策调整，按新的有关政策和要求执行。

八、本责任书一式贰份，社区卫生服务中心和科室负责人各执一份。

百家湖社区卫生服务中心（签字）科室负责人（签字）

年 月 日 年 月 日

百家湖社区卫生服务中心中层干部聘任及考核责任书

（医疗组长）

为进一步加强中层干部管理，强化中层领导责任制，充分调动各科室工作人员的工作积极性、主动性和创造性，全面完成工作任务目标，促进百家湖社区卫生服务中心卫生事业健康发展，特制定2012中层干部考核责任书。

一、中层干部的任期为2012年1月1日至2012年12月31日。任期内按百家湖社区卫生服务中心中层干部补贴标准给予经济补助。

二、团结协调，勤政廉洁，在中心领导及分管领导的管理下，认真贯彻上级各项法规、政策和中心制定的各项规章制度，按照江宁区卫生局下发的《社区卫生服务中心目标任务考核办法》，贯彻落实中心的工作部署，完成分管及责任内的各项工作任务，积极完成中心下达的阶段性和突击性任务。

三、配合分管领导，加强医疗质量（含中医）管理工作，有明确的工作计划和要求，制定医疗质量控制方案和奖惩办法，防范医疗事故的发生，每月对各医疗临床科室的医疗质量进行检查与指导，及时完善和上报各项软件资料。

四、对组内人员认真考勤，合理安排人员的出勤、值班和休息。带领和督促组内人员积极参加各类政治、业务、三基培训等学习和相关考试。

五、负责开展辖区内“卫生进社区”等社区卫生服务工作，并及时完善和上报各项软件资料。

六、负责全体医务人员的继续教育、三基培训工作计划、措施的制定及落实，并做好学习资料和考核资料的统计、归档工作。

七、负责各临床科室之间的协调与工作安排。

八、本责任书在执行过程中，如遇重大政策调整，按新的有关政策和要求执行。

九、本责任书一式贰份，社区卫生服务中心和分管中层干部各执一份。

百家湖社区卫生服务中心（签字）医疗组长（签字）

年 月 日 年 月 日

百家湖社区卫生服务中心中层干部聘任及考核责任书

（药剂科长）

为进一步加强中层干部管理，强化中层领导责任制，充分调动各科室工作人员的工 2

作积极性、主动性和创造性，全面完成工作任务目标，促进百家湖社区卫生服务中心卫生事业健康发展，特制定2012中层干部考核责任书。

一、中层干部的任期为2012年1月1日至2012年12月31日。任期内按百家湖社区卫生服务中心中层干部补贴标准给予经济补助。

二、团结协调，勤政廉洁，在中心领导及分管领导的管理下，认真贯彻上级各项法规、政策和中心制定的各项规章制度，按照江宁区卫生局下发的《社区卫生服务中心目标任务考核办法》，贯彻落实中心的工作部署，完成分管及责任内的各项工作任务，积极完成中心下达的阶段性和突击性任务。

三、配合分管领导，加强药剂质控管理工作，有明确的工作计划和要求，制定药剂质量控制方案和奖惩办法，防范事故的发生，及时完善和上报各项软件资料。

四、对组内人员认真考勤，合理安排人员的出勤、值班和休息。带领和督促组内人员积极参加各类政治、业务、三基培训等学习和相关考试。

五、抓好组内危险化学品；毒、剧、麻药品；安全管理，做到有制度措施、有设备设施，杜绝爆炸、盗窃等事故发生。

六、规范药品管理，严格把好药品采购关，保证药品质量。坚持主渠道采购，记录完善采购管理制度及出入库验收制度，严格执行有关法律、法规对药品储存期和质量要求，定期检查库存药品质量，防止过期、变质药品进入临床。

七、负责组内各科室之间的协调与工作安排。

八、本责任书在执行过程中，如遇重大政策调整，按新的有关政策和要求执行。

九、本责任书一式贰份，社区卫生服务中心和分管中层干部各执一份。

百家湖社区卫生服务中心（签字）药剂组长（签字）

年 月 日 年 月 日

百家湖社区卫生服务中心中层干部聘任及考核责任书

（医技科长）

为进一步加强中层干部管理，强化中层领导责任制，充分调动各科室工作人员的工作积极性、主动性和创造性，全面完成工作任务目标，促进百家湖社区卫生服务中心卫生事业健康发展，特制定2012中层干部考核责任书。

一、中层干部的任期为2012年1月1日至2012年12月31日。任期内按百家湖社区卫生服务中心中层干部补贴标准给予经济补助。

二、团结协调，勤政廉洁，在中心领导及分管领导的管理下，认真贯彻上级各项法规、政策和中心制定的各项规章制度，按照江宁区卫生局下发的《社区卫生服务中心目标任务考核办法》，贯彻落实中心的工作部署，完成分管及责任内的各项工作任务，积极完成中心下达的阶段性和突击性任务。

三、配合分管领导，加强医技质控管理工作，有明确的工作计划和要求，制定医技质量控制方案和奖惩办法，防范医疗事故的发生，每月对各医技科室的质量进行检查与指导，及时完善和上报各项软件资料。

四、对组内人员认真考勤，合理安排人员的出勤、值班和休息。带领和督促组内人员积极参加各类政治、业务、三基培训等学习和相关考试。

五、管理好大型医疗器械，定期开展维修工作，确保人民群众就医安全。

六、负责组内各科室之间的协调与工作安排。

七、本责任书在执行过程中，如遇重大政策调整，按新的有关政策和要求执行。

八、本责任书一式贰份，社区卫生服务中心和分管中层干部各执一份。

百家湖社区卫生服务中心（签字）医技组长（签字）

年 月 日 年 月 日

百家湖社区卫生服务中心中层干部聘任及考核责任书

（护士长）

为进一步加强中层干部管理，强化中层领导责任制，充分调动各科室工作人员的工作积极性、主动性和创造性，全面完成工作任务目标，促进百家湖社区卫生服务中心卫生事业健康发展，特制定2012中层干部考核责任书。

一、中层干部的任期为2012年1月1日至2012年12月31日。任期内按百家湖社区卫生服务中心中层干部补贴标准给予经济补助。

二、团结协调，勤政廉洁，在中心领导及分管领导的管理下，认真贯彻上级各项法规、政策和中心制定的各项规章制度，按照江宁区卫生局下发的《社区卫生服务中心目标任务考核办法》，贯彻落实中心的工作部署，完成分管及责任内的各项工作任务，积极完成中心下达的阶段性和突击性任务。

三、加强护理质量管理工作，有明确的工作计划和要求，制定病区管理制度、工作人员职责，监督和指导各类护理文书的规范书写，及时规范完成各项登记本。

四、对护理人员认真考勤，合理安排人员的出勤、值班和休息。带领和督促护理人员积极参加各类政治、业务、三基培训等学习和相关考试。

五、制定院内感染管理工作计划及措施并认真落实，管理并督促使中心的院内感染工作按各项操作常规严格执行，做好中心各科室的质量控制检查监督工作，及时完善和上报各项软件资料。

六、做好病区其他相关护理管理工作。

七、本责任书在执行过程中，如遇重大政策调整，按新的有关政策和要求执行。

八、本责任书一式贰份，社区卫生服务中心和分管中层干部各执一份。

百家湖社区卫生服务中心（签字）护士长（签字）

年 月 日 年 月 日

百家湖社区卫生服务中心中层干部聘任及考核责任书

（防保科长）

为进一步加强中层干部管理，强化中层领导责任制，充分调动各科室工作人员的工作积极性、主动性和创造性，全面完成工作任务目标，促进百家湖社区卫生服务中心卫生事业健康发展，特制定2012中层干部考核责任书。

一、中层干部的任期为2012年1月1日至2012年12月31日。任期内按百家湖社区卫生服务中心中层干部补贴标准给予经济补助。

二、团结协调，勤政廉洁，在中心领导及分管领导的管理下，认真贯彻上级各项法规、政策和中心制定的各项规章制度，按照江宁区卫生局下发的《社区卫生服务中心目标任务考核办法》，贯彻落实中心的工作部署，完成分管及责任内的各项工作任务，积极完成中心下达的阶段性和突击性任务。

三、对科室人员认真考勤，合理安排人员的出勤和休息。带领和督促科室人员积极参加各类政治、业务、三基培训等学习和相关考试。

四、做好突发公共卫生事件和传染病疫情报告信息的管理，制定和完善各类突发公共卫生事件应急处理预案，及时处置突发疫情。

五、完成区下达的结核病、精神病、血吸虫病、地方病、寄生虫病防治工作任务。加强各项传染病防治、五大卫生等监督检查工作，完成培训、宣传、检测等任务。

六、进一步巩固完善计免规范化管理，继续保持高水平的常规免疫接种率。

七、全面完成食品安全专项整治相应的工作任务，加强对食品等健康相关产品实施许可和监督管理。

八、做好初保支持体系建设与管理、爱卫相关工作，各项软件资料实行科学化、档案化、规范化管理。

九、本责任书在执行过程中，如遇重大政策调整，按新的有关政策和要求执行。

十、本责任书一式贰份，社区卫生服务中心和分管中层干部各执一份。

百家湖社区卫生服务中心（签字）防保科长（签字）

年 月 日 年 月 日

百家湖社区卫生服务中心中层干部聘任及考核责任书

（财务科长）

为进一步加强中层干部管理，强化中层领导责任制，充分调动各科室工作人员的工作积极性、主动性和创造性，全面完成工作任务目标，促进百家湖社区卫生服务中心卫生事业健康发展，特制定2012中层干部考核责任书。

一、中层干部的任期为2012年1月1日至2012年12月31日。任期内按百家湖社区卫生服务中心中层干部补贴标准给予经济补助。

二、团结协调，勤政廉洁，在中心领导及分管领导的管理下，认真贯彻上级各项法规、政策和中心制定的各项规章制度，按照江宁区卫生局下发的《社区卫生服务中心目标任务考核办法》，贯彻落实中心的工作部署，完成分管及责任内的各项工作任务，积极完成中心下达的阶段性和突击性任务。

三、对科室人员认真考勤，合理安排人员的出勤和休息。带领和督促科室人员积极参加各类政治、业务、培训等学习和相关考试。

四、认真、准确、及时地完成中心的业务收支分析和财务管理工作，及时向领导提供经济信息，保证单位资金的安全。

五、做好收费票据管理和审核工作，按会计法和相关制度的要求，及时、规范、准确地完成卫生局报帐任务。

六、做好本单位工作人员的工资福利及养老保险等工作，做好在职人员及离退休人员正常工资调整工作。

七、及时做好有关辅助帐。

八、配合分管领导做好新型农村合作医疗管理工作和医保报销工作。

九、本责任书在执行过程中，如遇重大政策调整，按新的有关政策和要求执行。

十、本责任书一式贰份，社区卫生服务中心和分管中层干部各执一份。

百家湖社区卫生服务中心（签字）财务科长（签字）

年 月 日 年 月 日

百家湖社区卫生服务中心中层干部聘任及考核责任书

（办公室主任）

为进一步加强中层干部管理，强化中层领导责任制，充分调动各科室工作人员的工作积极性、主动性和创造性，全面完成工作任务目标，促进百家湖社区卫生服务中心卫生事业健康发展，特制定2012中层干部考核责任书。

一、中层干部的任期为2012年1月1日至2012年12月31日。任期内按百家湖社区卫生服务中心中层干部补贴标准给予经济补助。

二、团结协调，勤政廉洁，在中心领导及分管领导的管理下，认真贯彻上级各项法规、政策和中心制定的各项规章制度，按照江宁区卫生局下发的《社区卫生服务中心目标任务考核办法》，贯彻落实中心的工作部署，完成分管及责任内的各项工作任务，积极完成中心下达的阶段性和突击性任务。

三、对科室人员认真考勤，合理安排人员的出勤和休息。带领和督促科室人员积极参加各类政治、业务、培训等学习和相关考试。

四、组织完成各种文字材料的撰写、打印和日常公务处理工作。认真抓好本单位宣传报道工作，督促各科室完成卫生局规定的征稿任务。

五、做好本单位卫生专业技术人员职称考试及聘任管理工作。做好干部的考核和年报工作。

六、做好行风建设工作，负责中心的党建和思想政治教育工作。

七、尊重职工民主权利，积极参与开展丰富多彩的职工文体活动，建立合格的“职工之家”。

八、负责信息科管理工作。

九、做好行政库房的进、销、存管理工作。

十、本责任书在执行过程中，如遇重大政策调整，按新的有关政策和要求执行。

十一、本责任书一式贰份，社区卫生服务中心和分管中层干部各执一份。

百家湖社区卫生服务中心（签字）办公室主任（签字）

年 月 日 年 月 日

百家湖社区卫生服务中心中层干部聘任及考核责任书

（后勤组长）

为进一步加强中层干部管理，强化中层领导责任制，充分调动各科室工作人员的工作积极性、主动性和创造性，全面完成工作任务目标，促进百家湖社区卫生服务中心卫生事业健康发展，特制定2012中层干部考核责任书。

一、中层干部的任期为2012年1月1日至2012年12月31日。任期内按百家湖社区卫生服务中心中层干部补贴标准给予经济补助。

二、团结协调，勤政廉洁，在中心领导及分管领导的管理下，认真贯彻上级各项法规、政策和中心制定的各项规章制度，按照江宁区卫生局下发的《社区卫生服务中心目标任务考核办法》，贯彻落实中心的工作部署，完成分管及责任内的各项工作任务，积极完成中心下达的阶段性和突击性任务。

三、做好中心的水、电、供氧、职工食堂、医疗废弃物、特殊医疗设备等后勤保障工作。

四、抓好社会治安综合治理工作，做好防火、防盗、车辆停放等管理工作，确保不发生治安安全事故。

五、做好医院内外环境卫生管理工作。

六、本责任书在执行过程中，如遇重大政策调整，按新的有关政策和要求执行。

七、本责任书一式贰份，社区卫生服务中心和分管中层干部各执一份。

百家湖社区卫生服务中心（签字）后勤组长（签字）

年 月 日 年 月 日

第四篇：院级与科室负责人签署消防安全责任书

消防安全责任书

为加强消防管理，确保入住休养员(病人）及医务人员的人身及财产安全，根据《消防法》及第61号令的规定，结合医养结合护理院的实际情况，我院与各科室负责人签订《消防安全责任书》

一、护理院的消防安全管理工作贯彻“谁主管、谁负责”的原则，实行逐级消防安全责任制，各科室负责人是本科室消防安全的第一责任人。

二、针对各科室的工作特性和实际情况，建立本科室的消防安全制度，对各岗位的消防安全制度的落实和执行情况进行指导、监督、检查，实行安全目标管理，使消防安全工作和本部门的工作任务同计划、同布置、同检查、同落实、同总结。

三、科室负责人有责任和义务对员工进行消防安全知识的培训教育，增强员工的安全防火意识和正确处理消防突发事故的能力，并积极主动的参加消防演练及培训。

四、科室所有人员均有责任和义务保护本辖区的消防设施和器材，保证其正常使用，并定期检查，做好保洁，使本科室每个员工都能熟练掌握消防设施、器材的摆放位置、数量、操作方法。无火灾情况下，任何员工未经批准不得擅自动用消防设备、器材，因火情需要动用，用完后应及时放回原位，并报告总务科。

五、各科室必须确保管辖区域内的安全出口和消防疏散通道的畅通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道内堆放杂物，并确保安全出口指示灯、疏散指示标志灯随时处于正常工作状态。

六、各科室必须积极配合消防部门的消防安全检查。对在消防安全检查中提出的火灾隐患必须在规定时间内按规范要求整改，积极开展本科室内部的安全防火自检自查工作，发现隐患立即整改。

七、对上级领导安排布置的消防安全工作及相应的通知，必须严格执

行，贯彻落实。在实施改造施工时，必须贯彻先报批，后施工的原则。

八、使用安装电器设备和线路，必须由总务科和持证专业人员操作，严格执行有关的技术操作规范，临时安装使用电器设备的，必须以书面形式报总务科，经同意后方可由专业人员安装，并应采取有效的防火措施，禁止私拉电线、电插座和擅自使用大容量电器、电热毯、电炉等。

九、各科室应对消防安全重点部位进行重点管理，除制定安全管理制度外，还应指定专人负责管理，并定期进行检查，出现问题及时报告处理。

十、对消防安全制度落实不够、执行不严、管理差的科室和科室责任人将给予通报批评，并视情节给予经济处罚或行政处分，对玩忽职守，脱岗造成火灾事故将追究其法律责任。

本责任书一式两份，医院和科室各执一份。

单位责任人（签字）：

科室责任人（签字）：

日期：

日期：

第五篇：科室负责人辞职报告

敬爱的xx医院：

在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身材健康，全家幸福，快活，安康!

我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家!

经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积极性

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职!

第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职!

就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准！

申请人：XXX

XXX年X月X日

敬爱的xx医院：

在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康!

我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!

经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性!

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职!

第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职!

申请人：XXX

XXX年X月X日

尊敬的xx医院院长：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信申请报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们Xx县Xx医院一切顺利，万事如意。

申请人：XXX

XXX年X月X日

尊敬的医院领导：

在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。

本人在20xx年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

申请人：XXX

XXX年X月X日