第一篇：学校食堂用工协议书 2018春
学校食堂用工协议书
甲方：郝店镇关店中心小学（以下简称甲方）
乙方（食堂从业人员）：________________（以下简称乙方）
为了确保学校食堂工作正常运转，坚持一切服务于教学，确保师生饮食安全的原则，根据我校实际情况，特制定以下条款：
一、待遇。甲方按每学期_________元（小写
元）的工资支付给乙方，其它补助和福利一概不享受。
二、食堂从业人员必须是身体健康，能够胜任食堂从业工作，年 18-55周岁范围内。
三、乙方应尽的义务：
1、食堂从业人员必须每天打扫食堂内外卫生，每餐用后，所有餐具清洗干净，并放在消毒柜中，确保食堂干净整洁。每周五下午彻底打扫一遍，特别是要拖洗一遍大厅，清洗干净洗碗池等大小池子，倒完垃圾。
2、从业人员必须服从学校安排，听从领导指挥，工作负责到位，时刻牢记一切为了学生的宗旨，做好每餐饭，炒好每一锅菜，让学生舒心、家长放心。不能出现蒸生饭、炒生菜现象。打饭时注意安全，满足学生用餐需求。
3、食堂从业人员应注意工作安全。在工作中出现的任何意外事故（包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等）甲方概不负责，所花费用均由乙方本人承担。蒸饭车、热菜车等炊具使用时须注意上水是否适量，炒菜锅不得干烧，在使用这些炊具的过程中若出现非法操作导致设备损坏，谁的问题谁负责。
4、上班空手来，空手走，尽量不带包。职工不准带剩饭剩菜回家。
5、上班期间，学校提供住宿，若私自回家住宿，安全自已负责。
6、上班期间，有事请假，一天扣60元，所扣金额另外职工均分。若请人带班，安全自己负责。
7、做客餐时，两人一班，依次下临。若在非工作日，做一餐每人另补助25元，学期末结算。
四、用工时间为一学期：有效时间为农历2018年正月初七至2018年5月末。
五、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，均有同等效力。此合同自双方 签字日起生效。
甲方（公章）校长签字： 乙方（签字）：
第二篇：红星学校食堂临时用工协议书
骂若小学学校食堂临时用工协议书
甲方：骂若小学（简称甲方）
乙方：
（简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方食堂担任临时（厨师2人）岗位工作，合同期限自2015年9月1日至2016年8月31日止。
一、乙方工作内容
为甲方师生制作中餐，并负责厨房和餐室的卫生打扫、清洁和餐具消毒，接受食堂内务的灵活调配工作。
三、甲方的权利和义务
1、有权对乙方的工作进行管理和指导，不当之处有权要求乙方及时整改。
2、甲乙双方共同维持食堂的就餐秩序，保证师生就餐安全。
3、月末支付乙方劳务费每月1200元（包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金，即四险一金由乙方自行缴纳），工伤保险由甲方购买。
4、上班期间乙方在食堂免费就餐。
四、乙方的权利和义务
1、服从学校安排，认真履行岗位职责，圆满完成工作任务。
2、负责一餐制作，保证安全卫生，并不浪费原材料和水、电、气。
3、加强食品安全防范，搞好卫生和消毒工作，乙方若发现原材料不合格、不卫生或变质、变味，不得使用，并向甲方报告，确保师生饮食安全。
五、责任与处罚
1、乙方正确使用食堂内的设备，发现异常要先妥善处置并及时报告甲方请人维修，特别预防开水、蒸汽烫伤，细心观察炉灶、锅炉内水位，防止干烧，防止意外事故发生。下班前关好水电开关、锁好门。如违章造成安全事故伤及自身，学校只负责协助向保险公司索赔，不负责其他赔偿责任。
2、蔬菜原料清洗要干净，煮熟炒好，若发生食物中毒等安全事故，因原料本身所造成的，属甲方责任，如因乙方操作不当则由乙方承担相应的责任。
3、甲乙双方共同维护师生就餐的安全与秩序，并告知非厨房工作人员不得进入厨房。
六、聘用合同的解除条例
乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同
1、严重违反劳动纪律和学校规章制度，损害学校经济权益、违背职业道德，给学校造成重大不良影响。2、3、4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失。乙方因重大疾病不能按时上岗，或危及师生身心健康。
多次因自身原因造成不能正点开餐，或因技术原因引起学生家长群体性不满，给学校造成重大负面影响。
七、其他
1、乙方注意自身安全，乙方生病医药费自理。
2、甲方根据第六款解除合同，不承担任何责任。
3、合同期满，乙方须交还甲方所有物品及钥匙，且不得向甲方提出任何额外要
求。
4、期末学校根据乙方工作情况，给予适当奖金。
本协议自2015年9月1日至本学期期末止。一式两份，双方各持一份，具有同等效力。自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止效力。
甲
方：甲方代表：
骂若小学
乙方： 2015年9月1日
第三篇：学校食堂用工合同书
学校食堂用工合同书
甲方：思南县梧桐小学 乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 学生食堂 担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 2013 年 9月 1 至 2013 年 9 月 1 日。
二、乙方工作职责（所扣款项由工资中扣除）
1、树立全心全意为学生服务的思想，热爱本职工作，讲究职业道德，文明服务，礼貌待人，态度和蔼，主动热情。
2、按时上、下班，离开要请假，迟到或早退扣5元，如因迟到或早退影响开餐的，扣30元。请事假一天扣工资30元，病假一天5元，未住院（有疾病证明书），住院病假不扣工资，旷工一次扣工资50元，三次辞退。
3、参加体检并取得健康证方可上岗。
4、凡出现咳嗽、腹泻、发热、流涕、呕吐、烫伤、手外伤，咽喉肿痛等病症者，应立即脱离工作岗位，等康复后方可上岗。
5、工作时间必须着装，穿戴整洁，不准留指甲，戴戒指，蓄胡须，违者每次扣5元。
6、讲究卫生，每天进入操作间要先消毒，工作服每天洗涤且不带出食堂，在待售的饮食前不得谈吐，防止唾沫飞入饭菜中。
7、团结工友，尊重领导，举止文雅，对学生使用文明用语（你好，请、谢谢，对不起，再见），不得与学生发生争吵。
8、严格按规范操作，安全第一。如违规操作造成事故，责任自负。
9、爱护公物，轻拿轻放，损坏照价赔偿。
10、不徇私舞弊，不得收取现金，不得打了饭菜故意不刷卡或少刷卡。否则，处以5倍罚款并辞退，同时扣除当月工资。
11、分工合作，团结协作，不偷懒。
12、对管理员反映的工作不努力的员工，第一次由学校领导诫勉谈话，仍然不改的予以辞退。
13、食堂工作人员可在食堂免费就餐，但不能单独小炒，应与学生吃同样的饭菜。
14、食堂管理员全权负责指挥并参与食堂的食品加工工作，安排临时工值班守护，保管食堂财产。管理员监督工友加工及销售的全过程。
15、在工作中随便吃食堂中的食品；回家时带食品。一经发现立即辞退。
16、学校聘请的员工，试用期一个月，合格的与总务处签订正式合同。
三、甲方的权利与义务 甲方职责：
（一）全权负责食堂工作。
（二）提供乙方住宿条件。
（三）负责支付乙方工资，给乙方交纳养老保险（单位部份）。
（四）组织乙方学习卫生知识，每期组织体检，费用甲方负担。
（五）节假日的慰问待遇与教师相同。
四、乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
3、食堂员工实行聘任制，合同每一年每学期签订一次。
4、食堂员工由学校缴纳养老保险的工资实行包干, 每月工资 900元，绩效考核 100元，按月发放，并根据工作岗位发放岗位工
资。寒暑假全年3个月领取月基本工资，10月底发放暑假（2个月）工资，4月底发放寒假（1个月）工资。
5、食堂员工承诺不由学校缴纳养老保险金的，工资实行包干，每月基本工资900元，绩效考核100元，社会养老保险补助300元另享受岗位工资，按实际上班时间发放，寒暑假期间不享受工资待遇。
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在一月前提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时未满一个月的工资，不予结算。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。2．乙方因疾病不能按时上岗。
3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2．旷工时间超过3天的，迟到、早退3次算旷工一天，病假超过一个月；
3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
5．伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的； 6.因患各种传染性疾病，依法不能从事食堂工作的；
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 因工负伤，在医疗期内的；
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前一周以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1．甲方未按规定支付劳动报酬的；
2．甲方以非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止： 1．合同期限届满；
2．法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，主管部门、甲和乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签名）
法人代表：
年 月
日
第四篇：学校食堂临时用工合同书
学校食堂临时用工合同书
甲方：（以下简称：甲方）乙方：（以下简称：乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方共同协商，自愿签订本合同书，共同遵守合同所拟条款。
一、甲方聘用乙方担任教师和学生食堂临时工人，负责每日三餐，烧好开水，做好每餐饭，炒好每一锅菜，确保准时开饭等工作。让学生舒心、家长放心。
二、乙方不得有传染等重大疾病，定期要到医院履行健康检查，一经发现甲方可终止合同，不负责各项医疗费用。乙方必须持有《健康证》方可到甲方聘用。
三、乙方必须本着服务于教师和学生为宗旨，态度和譪，热心待人。
1、负责操作间、库房、餐厅的卫生整理和摆放，确保整洁干净，保持按时通风。
2、负责食堂划分的卫生区（包括台阶、水池）清理，不存死角。
3、食堂管理列入考勤记载，学校和上级单位领导来检查不合格时和平时管理不到位，期末由教师和学生点评，打分。累计记入绩效结算。
四、乙方要保证饭、菜质量，不得违反操作规程，保证清洗干净，不得将变质的菜和食品进行制作，严防事故发生，造成严重后果的追究责任。
五、乙方必须遵守甲方的工作规章制度，不得违纪、犯法、无理取闹和打架斗殴，服从学校领导管理和临时派用。
六、乙方应注意工作安全和人身安全。在工作期间出现的任何意外事故（包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等）甲方 概不负责，所花费用均由乙方本人承担。
七、甲方负责乙方在校工作日工资，每月 元，同时负责为乙方购买平安保险。每学期期末依据乙方在校工作日期间表现，发放相应考勤绩效工资，标准另定。
八、乙方不得无故请假，或中途毁约。的确需要解除合同的，应提前30天以书面形式申请解除合同。
九、本合同自2017年2月21日起至2017年8月31日止。本合同一式二份，经双方签字后生效，甲、乙双方各持一份，甲方（盖章）
乙方（签字）
郯城街道初级中学
2017年2月21日
第五篇：学校食堂临时用工合同书
XX县XX乡中心小学食堂钟点工
用工合同书
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方：XX中心小学 乙方：
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方食堂担任炊事员工作。每一学年签订一次劳动合同。合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，按实际工作天数计（学生正常上课），每天工资 元，每月分两次发放工资。
（三）乙方若参加社保，则甲方每月为乙方补助社会保险金 元，若未参加社保，则甲方不予补助。
（四）负责组织乙方进行体检，并提供相应工作装备。
三、乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，遵守职业道德，服务师生，确保食品安全，圆满完成工作任务；
2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
3、非学生上课时间需加班的，以每天 元支付工资。
四、聘用合同的变更、解除、终止。
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。2．乙方因疾病不能按时上岗。
3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2、旷工时间超过一天的；
3、有其他严重影响工作秩序和社会秩序的情况；
4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失或较坏社会影响的；
5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
（三）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按规定支付劳动报酬的；
2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。
（四）有下列情况之一，本合同自行终止：
1、合同期限届满；
2、炊事员年龄满50周岁；
3、体检不合格；
4、法律、法规规定的其它情况。
五、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）
乙方（签名）
XX乡中心小学
2013年9月1日
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