保守公司秘密协议书

第一篇：保守公司秘密协议书

保守公司秘密协议书

用人单位（以下称甲方）：

受聘员工（以下称乙方）：

公司的技术秘密和商业秘密是公司的无形资产。为维护公司利益，防止公司秘密被泄漏，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》有关保密法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就保守公司秘密的有关事项达成如下协议。

（一）甲方在聘用乙方任职期间，对乙方提供业务、技术培训，传授工作所需业务、技术，培训费由甲方承担。

（二）甲方在聘用乙方任职期间，向乙方提供工作岗位所需的信息，资料和技术予以享用。

（三）甲方在聘用乙方任职期间，对乙方开展科学研究、技术改造或拓展市场等取得优良成果或优异成绩，给予单项奖励，按照另外签订的协议或有关规定执行。

（四）甲方在聘用乙方任职期间，若乙方对保守、保护公司技术秘密、商业秘密做出显著成绩，将按规定对乙方予以奖励。

（五）乙方任职期间，必须忠于职守，遵守甲方任何成文或不成文的保秘规章、制度，履行与其工作岗位相应的保秘职责，保证不侵犯甲方的知识产权，不以任何方式向第三方泄漏甲方确定为公司秘密的任何技术和营销信息和一切与技术营销信息有关的资料。

（六）乙方任职期间及从甲方离职之日起两年内，不得在与甲方生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或者其它利害关系的其它单位内任职（不包括来甲方任职前的原工作单位），或者自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

（七）乙方在从甲方离职之日起五年内，保证不泄漏甲方的任何技术和商业秘密，不参与对甲方构成竞争的任何活动。

（八）甲方在聘用乙方任职期间，因执行甲方任务或主要利用甲方的物质条件，业务信息等产生的发明创造、开发成果等，其所有权属甲方。

（九）乙方主张由其本人享有知识产权的，应事前向甲方申明，通过协商，另签协议。

（十）乙方如违反本协议的任何条款，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失八万元以上（人民币），乙方的违约行为，造成甲方技术秘密、商业秘密的泄漏，情节严重构成犯罪的，甲方可通过司法机关追究其刑事责任。本协议自双方签字盖章完成之日起生效：一式两份，甲乙双方各一份。

甲方：

（盖章）

乙方：（签名盖章）

公司代表（签名）

身份证号码：

双方签订本协议时间

****年**月**日

第二篇：保守公司秘密协议书

保守公司秘密协议书

用人单位（以下称甲方）：

受聘员工（以下称乙方）：

公司的技术秘密和商业秘密是公司的无形资产。为维护公司利益，防止公司秘密被泄漏，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》有关保密法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就保守公司秘密的有关事项达成如下协议。

（一）甲方在聘用乙方任职期间，对乙方提供业务、技术培训，传授工作所需业务、技术，培训费由甲方承担。

（二）甲方在聘用乙方任职期间，向乙方提供工作岗位所需的信息，资料和技术予以享用。

（三）甲方在聘用乙方任职期间，对乙方开展科学研究、技术改造或拓展市场等取得优良成果或优异成绩，给予单项奖励，按照另外签订的协议或有关规定执行。

（四）甲方在聘用乙方任职期间，若乙方对保守、保护公司技术秘密、商业秘密做出显著成绩，将按规定对乙方予以奖励。

（五）乙方任职期间，必须忠于职守，遵守甲方任何成文或不成文的保秘规章、制度，履行与其工作岗位相应的保秘职责，保证不侵犯甲方的知识产权，不以任何方式向第三方泄漏甲方确定为公司秘密的任何技术和营销信息和一切与技术营销信息有关的资料。

（六）乙方任职期间及从甲方离职之日起两年内，不得在与甲方生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或者其它利害关系的其它单位内任职（不包括来甲方任职前的原工作单位），或者自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

（七）乙方在从甲方离职之日起五年内，保证不泄漏甲方的任何技术和商业秘密，不参与对甲方构成竞争的任何活动。

（八）甲方在聘用乙方任职期间，因执行甲方任务或主要利用甲方的物质条件，业务信息等产生的发明创造、开发成果等，其所有权属甲方。

（九）乙方主张由其本人享有知识产权的，应事前向甲方申明，通过协商，另签协议。

（十）乙方如违反本协议的任何条款，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失八万元以上（人民币），乙方的违约行为，造成甲方技术秘密、商业秘密的泄漏，情节严重构成犯罪的，甲方可通过司法机关追究其刑事责任。本协议自双方签字盖章完成之日起生效：一式两份，甲乙双方各一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名盖章）

公司代表（签名）身份证号码：

双方签订本协议时间年月日

第三篇：保守薪资秘密协议书（共）

保守薪资秘密协议书

甲方：

乙方：

甲、乙双方在签订劳动合同的基础上同时签订本协议书。甲、乙双方就乙方在甲方工作期间（包括试用期）和离职后关于保守甲方薪资秘密，双方达成如下协议：

第一条乙方在职期间和离职后，应当严格保守甲方薪资秘密。乙方个人薪资一律保密，非经甲方同意乙方不得私自对外泄露其个人薪资，也不得私自探询他人薪资或评论他人薪资。

第二条乙方如作为主办计算薪资、核算薪资、发放薪资及相关有知薪权的人员，非经核准不得私自对外泄露任何人薪资。

第三条如乙方违反上述薪资保密协议规定，乙方同意依照以下约定承担违约责任：

（一）乙方私自吐露本人薪资或探询他人薪资或评论他人薪资的，应依甲方规章制度的相关规定接受处罚；如因上述行为而造成不良影响，甲方将给予乙方加倍处罚。

（二）乙方如作为主办计算薪资、核算薪资、发放薪资及相关有知薪权的人员，私自对外泄露任何人薪资，应依甲方规章制度的相关规定予以处罚，并另调他职。

（三）乙方违反上述薪资保密协议规定并造成不良影响和损害后果情节严重的，即视为严重违反甲方规章制度，甲方有权随时对乙方解除劳动合同。

第四条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后即行生效。

第五条本协议书为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。

甲方：东莞市顺美饰品有限公司乙方：

代表：身份证号码：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

第四篇：公司保密制度 第一条 为保守公司秘密

三和市场保密管理制度

第一条 为保守市场秘密，维护市场发展和利益，制定本制度。

第二条 全体员工都有保守市场秘密的义务。第三条 在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏市场秘密，更不准出卖市场的秘密。

第四条 市场秘密是关系市场发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。市场秘密包括下列秘密事项：

1.市场经营发展决策中的秘密事项、市场尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营目标、经营决策等事项；

2.市场的管理策略、商户名单、货源情报、产销策略等； 3.专有生产技术及新生产技术、技术潜力、新技术前景预测、专利动向、产品配方等；

4.市场项目运作的秘密事项、工作策略、流通渠道和机构、招标项目的标底、合作条件、贸易条件等； 5.重要的合同、协议、意向书及可行性报告、重要会议记录、客户和贸易渠道；

6.市场未公布的人事、财务、审计信息； 7.班子领导确定应当保守的市场秘密事项。第五条 属于市场秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。

第六条 市场秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。第七条 非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。第八条 记载有市场秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。第九条 接触市场秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探市场秘密。第十条 对保守市场秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。第十一条 财会室、档案室等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入。

第五篇：保守商业秘密协议书

保守商业秘密协议书

甲方：

住所：

法定代表人：

乙方：

住所：

身份证号码：

因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关部委和江苏省的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。

第一条：商业秘密

1，本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司《文件管理办法》中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。

2，技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。

3，专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。

4，经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。

5，甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。

第二条：保密义务人

乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。

甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。

保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。

第三条：保密义务人的保密义务

1，保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。

2，在服务关系存续期间，保密义务人未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为

第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。

3，如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进

一步扩大，并及时向甲方报告。

4，服务关系结束后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。

5，鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对公

司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权，因此保密义务人同意甲方按下列两种方式之一执行：

（1）保密义务人因各种原因离开公司，自离开公司之日起一年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以

任何理由或借口予以泄露。甲方按《江苏省劳动合同条例》的规定向乙方支付补偿金。

（2）或，乙方应提前六个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调

动乙方的劳动岗位。

乙方如违反本项规定的，应承担本协议第五条规定的违约责任。

第四条：保密义务的终止

1，公司授权同意披露或使用商业秘密。

2，有关的信息、技术等已进入公共领域。

3，乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。

第五条：违约责任

1，保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付至少相当于其工作报酬

或一年工资的违约金。

2，乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对公司进

行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。

3，前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

①损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；

②如果甲方的损失按照方法①所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。

③甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。

④因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

4，因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。

第六条：争议的解决方法

因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，争议将提交－－－仲裁委员会，按该委员会的规则进行仲裁。仲裁结果是终局性的，对双方均有约束力。

第七条：双方确认

在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

第八条：协议的效力和变更

1，本协议自双方签字或盖章后生效。

2，本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。

第九条本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：乙方签章：

年月日年月日