工业区作风整改报告（精选）

第一篇：工业区作风整改报告（精选）

工业区作风整改报告

根据《县开展集中整治干部作风突出问题活动实施方案》文件精神和《关于做好集中整治干部作风突出问题活动第二阶段工作的通知》要求部署，我办及时召开了专题班子成员会和全办干部职工及部分企业参加的民主评议会，就所提意见建议进行了认真的反思和剖析，形成了积极整改的共识，现将整改情况报告如下：

一、认真反思，查找根源

提升园区服务质量是园区建设中永不竣工的工程，而端正服务态度又是提升服务质量的前提和基础，对照评议结果：园区服务质量和工作态度有待进一步提高的事实。我办的服务质量和工作态度确有待进一步努力提高和改善。因此，全办工作人员首先对照评议结果进行了认真反思，结合县作风办对草林镇三名干部上班时玩牌违纪通报的现象，举一反三进行剖析，反思过去工作中在处理和解决问题时态度是否端正，日常工作中态度是否端正；其次是要求全办干部职工认真对照《园区办开展集中整治影响发展环境的干部突出问题活动实施方案》中的目的、任务和要求进行自查，主要对照《方案》中“七查七看”的内容重新审视自己的工作态度，认真剖析、查找根源，并要求全办干部职工对照方案要求整改承诺书。

二、明确目标，积极整改

1、重点突出。将这次整改提高的重点放在改进服务态度和改进工作作风上，分四个方面进行整改提高：一是积极改进在办公室日常工作中的服务态度，坚决做到“门好进、脸好看、事好办”；二是积极改进外出为企业进行协调服务时的服务态度，坚决做到“不刁难、不推诿”；三是积极改进接待来人来访时的服务态度，在接待周边群众及来人来访时坚决做到“不厌烦、不回避”。尽一切可能让企业满意、让周边群众满意，让来人来访满意，严格推行首问责任制工作法；四是严格遵守办公室各项规章制度，严申奖罚规定，对上班纪律纳入年度工作考评，年终一次性兑现目标。

2、开门纳谏。一方面，有针对性地对照评议结果，在认真反思、查找根源的基础上，认真构思《征求意见函》的内容、格式及下发和回收方式，同时扩大《征求意见函》的下发面。另一方面，在下发征求意见函的基础上，经常性地要求园区办机关作风领导小组成员下到企业及周边群众中去，明查暗访和侧面了解，力求及时发现问题、解决问题，做到开门纳谏、闻过则善、有则改之、无则加冕，并实行了园区办干部帮扶企业制度。据统计，共为企业解决了21个实际具体的问题。

3、夯实作风。切实改进作风，端正工作态度。主要对准思想作风、学习作风和工作作风。思想上要时刻保持清醒的头脑，与党中央保持高度一致，学习上要保持自觉学习的习惯，自觉用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展思想武装自己的头脑，同时加强业务知识学习，提高业务能力和干事本领，工作上要时刻保持谦虚谨慎的作风，不骄不躁，不气不馁，确保攻坚克难，乘胜前进的工作劲头。

我办全体干部职工将以此次评议活动的评议结果为标尺，引以为鉴，以端正的态度，虚心整改，确保以全新的面貌对人对事，以扎实的作风，切实整改出成效。

第二篇：作风整改报告

邯郸县交通运输局

作风纪律整顿整改报告

自收到县纪委行政效能室3月25日10:42在交通行政服务中心4号窗口发现一名男工作人员看小说的通知时，我局高度重视，立即针对此事展开调查，并按照我局相关制度对该工作人员进行了处理，做到引以为戒。针对此事，我局还专门召开全局作风纪律整顿专题会议，决定利用一个月时间开展作风纪律大整顿活动，认真查找不足，制定整改措施。现报告如下：

一、严格组织生活制度，加强局领导班子建设

按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。

二、坚持集体领导原则，充分发挥班子的整体作用。

严格坚持党的集体领导原则。研究决定重大问题，必须由局党组会议或局党员大会讨论，集体做出决定。讨论问题，必须充分发扬民主；决定问题，必须严格遵循少数服从多数的原则。书记应当带头执行民主集中制原则，发扬民主。委员和党员应当增强全局观念，积极参加和维护集体领导，坚决执行党组织决议。

要按照集体领导和分工负责的原则，积极抓好决议的落实，不能以党组会议代替党政联席会议、办公会和其它形式的工作会议。根据党的干部政策和《党政领导干部选拔任用暂行条例》要求，按照公开、公正、公平和任人唯贤、选贤任能的原则，培养和选拔干部。

三、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象

加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。遵守国家的法律法令和各类规章制度，禁止参与封建迷信及各种赌博活动。工作时间不准上网聊天、炒股、玩游戏等违反“六条禁令”行为，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。下乡下企业办公要做到“三个不准”：不准在被检查单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向如何生产经营单位推销物品。要做到“三个到位”：宣传到位、检查到位、落实到位。遇突发事件必须及时向领导汇报。

四、强化廉政意识，树立良好的机关形象

按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强局机关廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，促进机关人员的勤政、廉政、优政意识，树立良好的机关形象。在办理、审核各种业务手续和组织培训工作中，不得接受相关单位和个人的宴请、馈赠，严禁各种吃、卡、拿、要现象发生。到基层办事或执法检查，要严格坚持“三不准”，即：不准在基层单位和被检查单位就餐，不准借故索要钱物，不准向任何生产经营单位推销物品。不得用公款支付个人娱乐和吃喝费用。严格收支审核和财务报销制度，做到先请示、后开支。严格控制招待开支，避免客少陪多现象。

五、严格值班制度，确保信息畅通

值班人员必须按照要求坚守岗位，严守值班纪律。未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当认真履行职责，及时、准确接听电话并作好记录，按照要求及时办理好上级交办的各类事项，正确处理各种安全生产突发事件，并及时向局领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守岗位、履行职责不认真或因为玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的，按照规定进行严肃处理。保证紧急情况随叫随到。

六、严格督察制度，加强工作纪律。

我局加强了工作督察制度，成立了工作纪律督察小组，每天不定期对各科室、站工作纪律情况进行督察，对无故不上班或工作时间上网玩游戏、聊天者进行记录，年终按有关人事规定进行处理。并将每个人的工作情况与我局“千分考核制”挂钩，进一步加强机关效能建设。

第三篇：作风整顿整改报告

机关作风建设自查整改报告

支队办：

自接到局党委《开展以“优化环境 整顿作风”为主题机关作风建设活动通知》以后，我大队立即组织全体人员动员学习，贯彻市党代会精神和市政府“加速、提升、创新、增效、落实”的要求，紧紧围绕“优化环境 整顿作风”的主题，逐人查找我大队在“庸、懒、散、慢、拖、瞒”等方面存在的问题，深入分析存在的原因，有针对性的制定整改措施，现将整顿的情况总结如下：

一、存在的不足

1、学习不够深入。由于多方面的原因，在学习上的问题表现在理论学习上未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。对涉及执法工作所需专业知识法律法规掌握不全面，运用不熟悉，导致自己开展工作不能得心应手。没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致整体工作水平提高缓慢。

2、思想观念守旧，安于现状，缺乏创新。长期的工作中，习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏开拓创新精神。由于没能创新思维开展工作，导致出现工作守摊度日，裹足不前，致使 1

工作期间缺少新面貌新突破。

3、工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。主要问题表现在：工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，对自己的工作有督促检查不严的表现，有怕得罪人的想法，工作缺乏主动性，缺乏较强的内动力，即便任务完成了，有些时候也是单位领导的催促和外部环境的驱使。

二、问题存在的原因

1、主观世界修养不够，思想素质不高。日常工作以内部业务为主，疏于学习，没有十分注重提高人生观、价值观、世界观修养。由于自我要求过低，出现了工作飘浮，脱离群众，纪律松驰焕散，总认为社会风气在变化，自己也应有所变化。由于工作的现状和现实的社会风气，促使了工作作风的转变和纪律的涣散等问题的出现，大队内部没有形成良好的自我学习和相互学习的氛围，没有形成业务知识能力相互探讨研究共同提高的环境。

2、执政为民意识不强，宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在第一位，作决策、想问题不能时时处处从群众利益出发，工作方法较简单，有时态度粗暴。缺乏较强的事业心和责任感，心思不是全用在为民办实事上，没有把为人民服务这一宗旨放在首位。有时认为下基层多，为群众办事，多去了解民情，多为群众帮助研究增收是给群众添麻烦，也

给自己找麻烦，不如自己多休息。

3、开拓创新意识欠缺。由于缺乏开拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性，有时对政策法规理解不透彻，导致执行政策关键把握不牢，执法程序不严密。由于缺乏开拓创新精神，致使等靠要思想严重，遇到困难和挫折，产生畏难情绪，不求有功，但求无过。

三、整改措施

1、加强学习，提高素质。围绕“优化环境 整顿作风”主题活动的学习要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。首先加强对活动要求的六项内容的学习，在大队内采取集中学习和自学相结合，形成学习探讨的氛围，提高理论素养和政治素质；其次认真学习各项专业知识和业务相关法律条款，以适应新形势对我们的挑战，力求大队成员的政治理论水平和专业执法水平有较大提高。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。在学习方法上，做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立场、观点、方法，紧密结合本单位工作实际，深入分析新的实际情况，完成好大队内部的各项本职工作。再就是要把学习知识的提高作为竞争意识，自立意识增强的基础，积极面对和参与竞争社会的强烈竞争，以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断

升华。

2、更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，三大队成员在工作中必须具备勇于创新的精神，做到由组织要求做为转变为个人要主动做为，变外力驱使认真工作为个人主动地、创造性地工作，把三大队的执法工作提高到新的水平。

3、对本职工作，要勇于接受，且不讲条件、不讲代价、不消极怠工；在任何时候、任何情况下，识大体，讲大局，补位思考，注重协作；同志之间，不相互攻击，相互拆台，推诿扯皮，贻误时机，贻误工作，确保政令畅通，精诚团结。

4、认真履行调查研究、深入基层、深入实际、集思广益的良好工作作风，增强三大队内部的凝聚力和向心力，用务实的工作责任心和使命感，小处着眼，大处发力，圆满完成三大队的各项工作。

第四篇：作风整改

陕西延长石油钻井工程公司

油气勘探项目部

陕西延长石油钻井工程公司油气勘探项目部关于积极响应钻井公司作风纪律整顿

及工作效率督查活动的安排

尊敬的各位领导：

通过参加公司举办的作风纪律整顿及工作效率督查活动的会议，我项目部全体员工将在各个督查小组的帮助下，努力转变工作作风，提高工作效率，以饱满的工作热情和昂扬的精神状态投入到各项工作中，保证将此次作风纪律整顿及工作效率督查活动做到长效有序的日常工作中去。现结合我项目部的实际情况，预制定如下工作计划：

一、充分认识开展作风整顿的重要性和必要性

良好的工作作风，是直接关系到公司形象，关系到公司各种常态工作路线方针政策能否顺利贯彻落实的基本要素。我项目部目前期的工作进程基本处于较为良好的形式，但与公司的经营思路组织、管理、协调、服务要求相比之下，还存在一些不良、不合拍的问题。主要表现 1

为目标不明晰，纪律涣散，部分工作无落实，存在敷衍之风，无大局意识。因此，我项目部认为加强公司作风建设，深化公司作风整顿，切实解决公司作风中存在的突出问题，对于进一步密切干职关系，推动我公司的全面发展，顺利实现我公司以钻井为龙头，以科技为支撑，以服务为保障，形成核心竞争力，打造世界知名的钻井服务公司的战略目标，都有着十分重要的意义。

二、准确把握开展公司作风整顿的指导思想、整顿重点

（一）指导思想

坚持深入贯彻落实科学发展观，以开展“基础管理年”活动为契机，严肃劳动纪律，整顿工作作风，强化基础管理，提高工作效率，着力解决各部门、各科室和干部职工作风建设中存在的突出问题，使干部作风得到明显提升，努力形成规范有序、运转协调、公正透明、廉洁高效的公司管理体制和运行机制，为实现公司确定的各项任务目标奠定坚实的基础。

（二）整顿重点

重点整治上下班迟到、早退、旷工、溜岗、串岗，上班打牌、玩游戏问题。我项目部认为将责任到人，使人人头上有指标，人人头上有压力，彻底改变遇事推诿、不负责任、应付了事等不负责的现象。解决不遵守纪律的问题。要建立健全各项规章制度，严明工作纪律，彻底解决我项目部迟到早退、不守岗、上网玩游戏等不良现象。要进一步增强服务意识，深入钻井施工队伍，主动为钻井施工队伍排忧解难。通过完善机制，加强协作，努力形成顾全大局，率先垂范的良好局面。

三、认真开展公司作风整顿的方法和步骤

（一）学习动员阶段（9月1日—9月10日）

1、主要任务：进行思想发动，深入学习理论，提高思想认识，为搞好作风整顿奠定坚实的思想基础。

2、学习形式： 坚持集中学习与自学相结合。以自学为主，要求项目部全体职工认真做好学习笔记，由部门领导定期负责监督、检查。

（二）自查整改阶段（9月11日—11月9日）

1、主要任务：在第一阶段系统学习、提高认识的基础上，紧密联系工作实际，认真查找工作作风方面存在的突出问题，为下一步完善工作思路、制定具体措施奠定基础。

2、具体要求：我项目部将组织全体工作人员开展批评与自我批评，每位职工要放下面子，真正发扬解剖自己不怕严，听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛的精神，达到提高认识、实事求是地总结经验教训，深刻剖析，找准问题、明确方向、改进工作的目的。

（三）总结验收阶段（11月10日—12月9日）

1、主要任务：我项目部将在学习提高、查找问题的基础上，选准突破口，明确改进工作的目标，提出改进工作作风，提高工作效率的措施、办法并付诸行动，开创工作的新局面。

2、具体要求：明确整改方向撰写心得体会。项目部全体职工要在学习提高，找准问题，明确方向的基础上撰写心得体会。

3、检查验收：我项目部将以自查验收为主，积极配合本次活动的

督查小组，检查我项目部的这次整顿作风活动是否认真扎实，思想认识是否统一。各项制度是否健全，工作任务是否明确，措施是否有力，办事效率、服务质量是否提高，作风方面存在的问题有没有解决。对于整改不到位的地方，要及时进行补课。

四、努力提高我项目部的服务质量

为了积极响应公司科学管理、提高质量、增加效益、立足延长、面向全国、走向世界的宗旨。通过此次活动，结合李董事长及各位领导的讲话，我项目部将精心组织，严明纪律。把整顿活动列入常态工作，精心部署，周密安排，做到作风整顿和日常工作两不误，制定相关政策，明晰钻井队伍运行状况，继续强化队伍管理，落实好公司各项安环举措，及时消除各类事故隐患，切实提高施工队伍安环水平。发现问题及时召开施工队伍现场会，进行奖励、树立标杆、推广经验；对不按规范和要求进行整改的施工队伍，要进一步加大处罚力度，树立反面典型，及时向采油厂通报，加大宣传力度，营造整改氛围。为扎实有效地开展公司作风建设创造良好的舆论氛围，确保整顿活动取得实实在在的效果。

以上是我项目部的作风整改的计划，请领导批评指正。

陕西延长石油钻井工程公司

油气勘探项目部

二〇一一年九月一日

第五篇：作风整改

思想纪行作风集中整顿活动的主要目标是什么？

着力解决干部职工思想纪律作风方面存在的突出问题，初步形成权责清晰、赏罚分明的责任制度框架，建立健全“制度严、执行好、节奏快、效率高”的长效工作机制，实现部门职责法定化、责任主体明确化、岗位责任具体化、责任追究规范化。

思想纪律作风集中整顿活动的重点活动是什么？

1、紧紧抓住作风建设这条主线；○

2、建立健全效能监察、考核奖励、日常监督三个机制；○

3、突出抓好五项整治；○

4、切实做到“六扫除六确立”○。

“五项整治”指的是什么？

一是治庸，提升工作能力；二是治懒，提高工作效率；三是治散，凝聚工作合力；四是治软，增强胆识勇气；五是治奢，倡树清风正气。

“六扫除六确立”指的是什么？

1、扫除按部就班、四平八稳的现象，确立“见快思超、攀高比强”的竞争观；○

2、扫除未○

3、富先满、自我设限的心态，确立“资源有限创新无限、强在制造胜在创造”的产业观；○

扫除项目引不进、长不大的问题，确立“大项目就是大突破、大投入才能大发展”的项目观；

4、扫除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，确立“人人都是服务者、环环都是服务链”○

5、扫除视野不开、论资排辈的观念，确立“五湖四海、善待高待”的人才观；的环境观；○

6、扫除热衷迎送、心浮气躁的倾向，确立“若干才能出差、有为才能有位”的事业观。○

宝鸡市第十一次党代会召开时间是什么？

中共宝鸡市第十一次代表大会于2011年12月26日到29日召开。

“十二五”期间，宝鸡市发展的奋斗目标是什么？

打造关天副中心，建设和谐新宝鸡。

“打造关天副中心，建设和谐新宝鸡”作何解释？

打造关天副中心就是在头天经济区内、西安大都市之外，力争形成一个经济总量最大、产业结婚最优、财税增长最快、城乡居民收入最多、城镇化水平最高、生态环境最好的增长极。建设和谐新宝鸡就是要努力实现好与快的和谐统一、富民与强市的和谐统一、经济硬实力与文化软实力的和谐统一、大城市与新农村的和谐统一、人居环境与生态环境的和谐统一、率先发展与人民满意的和谐统一。

宝鸡市全力抓好的十件大事是什么？

抓好大项目、推进大创新、培育大集群、发展大旅游、建设大城市、坚持大统筹、保障大民生、建设大文明、提升大生态、强化大党建。

宝鸡市“四个转型”指的是什么？

动力转型、产业转型、城乡转型和社会转型。