劳动合同法修正案(草案)全文及相关说明（含五篇）

第一篇：劳动合同法修正案(草案)全文及相关说明

劳动合同法修正案（草案）全文

十一届全国人大常委会第二十七次会议初次审议了《中华人民共和国劳动合同法修正案（草案）》。现将《中华人民共和国劳动合同法修正案（草案）》在中国人大网公布，向社会公开征集意见。社会公众可以直接登录中国人大网(/1151/2012-07-09/content-431539.html

第二篇：劳动合同遗失情况说明

劳动合同遗失声明

本人

，身份证号：

，就职XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司，部，岗位，因

原因，将本人劳动合同原件遗失。现将公司留存的本人劳动合同原件进行复印留存，并以此劳动合同复印件进行劳动合同续签等手续办理。

因本人原因遗失劳动合同，所以已遗失的劳动合同作废，并且以上劳动合同复印件与劳动合同原件具有同样法律效力；若因本人遗失劳动合同而泄露公司信息、给公司带来不良影响、使公司产生经济或名誉损失，本人愿意承担相应法律责任。

以上内容，特此声明。

声明人：

时间：

第三篇：劳动合同填写说明

《<>劳动合同<>书》填写说明

封面

“用人单位(甲方)”:(长形章)

“劳动者(乙方)”:姓名,须与居民身份证完全一致,不得擅自改名.“编号”:为4位数,前2位为首签年份,后2位为流水号.第1页

“甲方(用人单位)名称:”同封面.“地址”:填“".”乙方(劳动者)姓名:“同封面.”地址:“填写户口所在地地址,准确到门牌号.”身份证号码:“填写当前有效的身份证号码.”定期:本合同期限 年(个月)“:如果恰好为12个月,24个月等可填写”XX年“,划掉”(个月)“;如果不是整年,则按月数填写”XX(个月)“,划掉”年“.每一聘期的上限为59个月,下限为到当年的12月底的剩余月数.一般为24个月(含24个月)至35个月.”自 年 月 日起“:填写报到日期或续签合同的起始日期,”至 年 月 日止“:填写合同终止日期,为便于集中管理,合同终止日期一般为12月31日,如果不是12月,也应是终止月的最后一天(可以是休息日).”不定期“:我咨询部不签”不定期合同“,应划掉.”分配乙方从事 “:一般按职称,职位或工种类术语填写,例如具体专业技术职称,秘书,具体技术工种,具体普通工种等.”具体任务如下:“按具体岗位属性填写,例如科学研究,设备维护维修,测试,管理,高技术开发,服务,配电值班员等.第2页

”分配方式及标准“:填写”工资总额为XXX元/月,其中基础工资为XXX元/月“.”支付时间:每月 日支付工资“:填写”15“.第4页

”双方议定的其他事项“:填写”双方一致承认

第四篇：中外合资经营企业劳动合同说明

中外合资经营企业劳动合同说明

中外合资经营企业劳动合同是指中外合资经营企业在录用工人的过程中，以中外合资经营企业为用人单位一方同录用工人（劳动者）签订的确立劳动关系、明确相互间权利义务关系的协议。

签订中外合资经营企业劳动合同应当注意的问题有：

第一，合同期限的约定需明确具体，应当明确规定合同期为年月日起至年月日止，不得签订没有明确合同期限的合同。

第二，工资标准的规定，应避免使用模棱两可的语言约定，可明确规定日薪或年薪的数额，津贴、资金的发放也必须按照国家有关规定约定。

第三，劳动保险、劳动保护和福利待遇，必须严格执行国家有关规定，禁止降低劳动保险的费用和劳动保护和福利待遇标准。关于医疗保险的约定，更须详尽、具体。

第四，严格执行国家有关工作时间的规定，用人单位应当严格控制延长劳动者的工作时间，每周工作时间不得超过40小时，如果用人单位确因生产、工作需要加班的，必须征得劳动者的同意，但每月加班时间不得超过36小时。

第五，要明确约定合同的变更和解除条件，除法定合同变更、解除条件外，当事人还可以具体约定合同变更、解除的条件，如果没有法律明确规定或当事人双方约定的合同变更、解除条件的发生，任何一方不得变更、解除合同。

解决中外合资经营企业劳动合同纠纷所适用的主要法律、法规有：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中外合资经营企业劳动人事管理条例》。

第五篇：劳动合同签订说明

签 订 说 明

1、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，不得涂改

2、关于用人单位信息；

甲方(用人单位)：佛山市嬰姿坊嬰童用品有限公司；法定代表人：羅志忠；公司性质：有限责任公司；經濟類型：民營；通信地址：佛山市南海區小塘新城工業區塘新三路83號。

3、劳动合同第三条关于劳动合同期限：统一填写第1项为固定期限的劳动合同，合同期从入职时间开始起三年零1天。

例：劳动合同期限按下列第（1）项确定：

1）、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年日起至年月日止。

试用期：操作类(秩序维护员包含领班、综合技術與维修工、绿化工、保洁员)和管理类(管理人员、行政、營銷、客服)為一至三個月；

例：

2、本合同约定试用期的，试用期从年月日起至年月日止。

4、劳动合同第四条关于岗位：

岗位分两类：操作类(秩序维护员包含领班、综合技術與维修工、绿化工、保洁员)和管理类(管理人员、行政、營銷、客服)；

工作地点：统一填写为公司所管辖项目区域

5、劳动合同第八条关于工作时间：

公司本部管理类人员填写第1项目，操作类及项目管理处所有员工填写第2项目，结算周期：按月结算。根据要求，平时有加班者，需在1个月内申请调休完毕。

6、劳动合同第十六条关于劳动报酬：

操作类(秩序维护员包含领班、综合技術與维修工、绿化工、保洁员)和管理类(管理人员、行政、營銷、客服)；试用期，统一按照最低工资标准“1310元”填写，转正工资填写“1310元以上”

管理类人员工资，统一按照最低工资标准“1600元”填写，转正工资填写“1600元以上”

劳动报酬中的月工资不确定的，填入数以下限为主，可写“1100元以上”；

7、劳动合同第十七条关于劳动报酬支付时间：统一为每月15日。