2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z206034工伤保险和意外伤害保险的规定[合集五篇]

第一篇：2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z206034工伤保险和意外伤害保险的规定

2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z206034工伤保险和意外伤害保险的规定

《建设工程法规及相关知识》是每个二级建造师的必考科目，掌握二级建造师法规考点，对于知识点的融会贯通至关重要。学尔森二级建造师考试频道特地整理二级建造师考点，本文为：2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z206034工伤保险和意外伤害保险的规定，希望能助各位二级建造师考生一臂之力!2Z206030 施工现场安全防护制度

2Z206034 工伤保险和意外伤害保险的规定

(一)工伤保险

1、工伤保险是强制保险;职工个人不缴纳工伤保险费

2、认定为工伤的情形：(1)工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;(3)工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

3、视为工伤的情形：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的(享受一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇)点击【二级建造师学习资料】或打开http://www.xiexiebang.com/category/jzs2?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①精选考点完整版 ②教材变化剖析 ③真题答案及解析 ④全套试听视频 ⑤复习记忆法 ⑥练习题汇总 ⑦真题解析直播课 ⑧入门基础课程 ⑨备考计划视频

4、不能认定为工伤情形：故意犯罪;醉酒或吸毒;自残或自杀

5、职工或近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任

6、企业提出工伤认定申请时间：30天;职工或其近亲属提出工伤认定申请时间：1年

7、工伤停工的停工留薪期一般不超过12个月，延长不得超过12个月

8、停止享受工伤待遇情形：丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的

9、伤残等级与劳动能力：全部丧失：1至4级;大部分丧失：5至6级;部分丧失：7至10级

10、责任主体：合并、分立、转让：承继单位;承包：劳动关系所在单位;借调：原用人单位;破产：依法支付应当由原单位支付的工伤保险待遇费用;出境：参加当地工伤保险时国内中止，不参加时国内不中止

11、再次发生工伤的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇

(二)建筑意外伤害保险

1、建筑意外伤害险不再是强制性保险

2、由施工企业办理，有总包的由总包企业办理

3、按施工合同额或建筑面积计提保险费，不计名不计人数(比较：工伤保险实行实名制，按工资总额计提保险费)

3、保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格之日。提前竣工的，保险责任自行终止。因延长工期的，应当办理保险顺延手续

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4、保险费由施工企业支付;应在工程项目开工前办理完投保手续

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第二篇：2010年二级建造师法规复习资料：意外伤害保险

2010年二级建造师法规复习资料：意外伤害保险

5、意外伤害保险*

施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。

意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。

6、安全培训

施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。建设工程敎育网

垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。建设工程敎育网

作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。

施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。建设工程敎育网

7、安全技术交底*

建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。

施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

第三篇：2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z208041调解的规定

2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z208041调解的规定

《建设工程法规及相关知识》是每个二级建造师的必考科目，掌握二级建造师法规考点，对于知识点的融会贯通至关重要。学尔森二级建造师考试频道特地整理二级建造师考点，本文为：2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z208041调解的规定，希望能助各位二级建造师考生一臂之力!2Z208040 调解与和解制度

2Z208041 调解的规定

1、人民调解

(1)组织：人民调解委员会，是村委会和居委会下设的调解民间纠纷的群众性自治组织，由3至9人组成，设主任1人

(2)调解员应当具备的基本条件：

1)公道正派;2)热心调解工作;3)具有一定文化水平;4)有一定的法律知识和政策水平

(3)形式：可以制作调解书，也可以口头协议

(4)调解协议不履行，不能强制执行，可以向法院起诉，(5)调解协议的司法确认：可自调解协议生效之日起30日内共同向调解组织所在地基层法院申请司法确认调解协议，裁定有效的调解协议可以强制执行

2、行政调解

(1)调解主体为行政机关

(2)行政机关调解时没有行使行政权利，因而不是行政纠纷

(3)行政调解没有强制约束力，不能申请强制执行

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3、仲裁调解

(1)调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。

(2)调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

(3)仲裁与调解结合是中国仲裁制度的特点

(4)仲裁裁决和调解协议只能向法院申请强制执行

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《建设工程法规及相关知识》是每个二级建造师的必考科目，掌握二级建造师法规考点，对于知识点的融会贯通至关重要。学尔森二级建造师考试频道特地整理二级建造师考点，本文为：2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z208041调解的规定，希望能助各位二级建造师考生一臂之力!

4、法院调解

(1)除适用特别程序的案件和当事人有严重违法行为需给予行政处罚的经济纠纷案件外，其他案件都可以调解

(2)调解达成协议，必须自愿，不得强迫;调解协议的内容不得违反法律规定

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(4)可以不制作调解书的情形：

1)调解和好的离婚案件;2)调解维持收养关系的案件;3)能够即时履行的案件;4)其他不需要制作调解书的案件

(5)调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，法院应当及时判决

5、专业机构调解

(1)调解机构：中国国际商会(中国贸促会)调解中心、北京仲裁委员会调解中心

(2)不可以申请强制执行，不服可以提起诉讼或申请仲裁

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第四篇：2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z204021劳动合同订立的规定

2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z204021劳动合同订立的规定

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2Z204021 劳动合同订立的规定

一、订立劳动合同的原则

遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用;用人单位不得收取财物、扣押证件。

二、劳动合同的种类

劳动合同的期限

劳动合同的有效时间，一般始于劳动合同的生效之日，终止于劳动合同的终止之时。

注意：劳动关系，自用工之日起建立

可以订立：双方约定无确定终止时间的劳动合同；协商一致即可签订。

应当订立：有下列情况之一的，除非劳动者提出签订固定期限的，应当签订无固定期限合同

1、劳动者连续工作满10年；

2、初次实行劳动合同制度或者国企改制重新签约，连续工作满10年，退休不足10年；

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3、连续订立2次固定期限劳动合同，劳动者无39条40条1、2款规定的情形（不胜任）。

视为订立：

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

用人单位：名称、住所、法定代表人或者主要负责人

劳动者：姓名、住址、身份证或其他证件号码

必备条款：合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、报酬、社保、劳动、劳保和职业危害保护、法定其他条件等

2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z204021劳动合同订立的规定

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四、订立劳动合同应当注意的问题

(一)建立劳动关系即应订立劳动合同

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

(二)劳动报酬和试用期

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条点击【二级建造师学习资料】或打开http://www.xiexiebang.com/category/jzs2?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①精选考点完整版 ②教材变化剖析 ③真题答案及解析 ④全套试听视频 ⑤复习记忆法 ⑥练习题汇总 ⑦真题解析直播课 ⑧入门基础课程 ⑨备考计划视频 件等标准的，适用国家有关规定。

劳动合同期限 14 俨月以上不满 1 年的，试用期不得超过 1 个月;劳芦合同期限1 年以上不满3 年的，试用期不得超过 2 个月;3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6 个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定 1 次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 3 个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80%。

(三)劳动合同的生效与无效

下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

五、集体合同

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。

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第五篇：2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z203023建设工程分包的规定

2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z203023建设工程分包的规定

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2Z203023 建设工程分包的规定

一、工程分包的范围(学尔森二级建造师频道整理建设工程分包的规定)(一)承担施工总承包的企业可以对所承接的工程全部自行施工，也可以将非主体工程或者劳务作业分包给具有相应专业承包资质或者劳务分包资质的其他建筑业企业。

(二)分包工程发包人可以就分包合同的履行要求承包人提供履约担保，承包了可以要求发包人同时提供付款担保，发包人应当提供

二、分包单位的条件与认可

(一)必须发包给具有相应资质条件的分包单位

(二)除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可，但不可以指定分包商

三、分包单位不得再分包(学尔森二级建造师频道整理建设工程分包的规定)(注：劳务分包不算再分包)学尔森小编友情提示：本文为大家详细介绍了2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z203023建设工程分包的规定，请各位考生认真复习。如果这篇文点击【二级建造师学习资料】或打开http://www.xiexiebang.com/category/jzs2?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①精选考点完整版 ②教材变化剖析 ③真题答案及解析 ④全套试听视频 ⑤复习记忆法 ⑥练习题汇总 ⑦真题解析直播课 ⑧入门基础课程 ⑨备考计划视频 章对您有所帮助，可以手动免费下载收藏，方便日后查阅。此外，学尔森，是大家备考学习交流的好平台哟！小编及时更新相关资讯，欢迎持续关注。

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四、违法分包

(一)总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;(二)建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的;(三)施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的;(四)分包单位将其承包的建设工程再分包的。

五、转包

(一)转包绝对禁止

(二)将全部工程肢解分包属于变相转包(学尔森二级建造师频道整理建设工程分包的规定)

六、分包单位的责任

总承包单位与分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任

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