新产品 新思路 新跨越 施可丰迈入新时代

第一篇：新产品 新思路 新跨越 施可丰迈入新时代

新产品 新思路

新融合 新跨越

施可丰迈入新时代

中国新型肥料网现场报道：2018年7月1至3日，山东施可丰中原公司2018金秋营销峰会暨百万吨液体肥百万吨炭基肥启动大会在山东临沂召开。来自山东、河北、河南、江苏、安徽等地的1000多名经销商参加了此次峰会。山东翔龙集团董事长解永军、山东翔龙集团总裁徐辑孟、山东翔龙集团副总裁、施可丰化工总经理解若君、山东翔龙集团董事长助理孙运生、施可丰常务副总经理胡宝栋、施可丰中原营销有限公司总经理赵夫忠等领导出席了会议。本次会议亮点多多、内容翔实。无论是炭基肥以及液体肥的横空出世，还是施可丰新的营销策略和产品的发布，都让经销商和业内感受到了一个全新的施可丰已经华丽转身，再次成为中国肥料领域的技术引领者和行业未来方向的倡导者。一个生态中国的时代已经在施可丰为代表的科技型企业的努力践行中向我们走来！

逆势而上

成果丰硕

徐辑孟在致辞中表示2018年是解永军董事长提出的超跨越式发展战略的第五年，也是翔龙集团和施可丰化工改革创新、振兴发展的决胜和收关之年。2018年上半年在连续四年高速发展基础上又取得新的突破。具体表现在：彻底打破传统的供销模式，成立了北方、中原、南方三个营销公司和北城、惠泽两个贸易公司，使销售、采购两大板块真正实现独立运行、自负盈亏、债权分明、滚动发展。与此同时，施可丰逆势而上，再创佳绩，在今年经历了“价格断崖”的严重冲击下，截止6月底，共销售复合肥73万吨，比去年同期增长3.6%，实现了六连增的目标。而在环保限产、原料短缺的情况下，任然保持了90%以上的开车率，发挥了龙头作用。在翔龙集团的各项目建设上也是成绩显著：金昌新厂建设一期工程顺利完成，建成20万吨长效肥生产线一条、6万吨水溶肥生产线一条，施可丰炭基肥生产线已经启动。这些项目的建成投产，使整个翔龙集团在全国布局、制造中心前移的战略基本实现。

孙运生重点介绍了施可丰为何要大力发展生物炭基肥的原因，这是响应绿色中国，生态中国的必然要求也是施可丰科技先行，创新发展的必行之路。他谈到施可丰的目标就是十年时间让80%的土地都用上炭基肥，让50%的土壤恢复健康原生态。让农产品品质大大提升，在市场上有足够的竞争力。同时解决餐桌上的安全问题，让人们可以吃的健康吃的放心！

未雨绸缪 科技先行

随着农业产业结构调整和农业产业集群以及特色农业的不断演变，粗放式农业逐步向精准化农业和智慧型农业进行过渡，施可丰作为行业领头羊，用科技创新、理念创新、模式创新、服务创新始终引领行业发展方向，深入打造智能化农业服务平台，在本次会议上施可丰生态工程有限公司智慧农业研发中心总经理聂磊分享了施可丰现代智慧农业的发展成果。

有了智慧农业的构建和发展，同样需要全新产品的保驾护航，而目前的土壤修复问题成为我国农业发展的重中之重，据了解，施可丰作为国内知名的精准农业和现代农业服务商高举土壤修复大旗，为“大地母亲”的身心健康不遗余力、精心呵护，施可丰利用了中医养生理论与青岛蔚蓝科技有限公司联合进行研发探索，突破了技术难题，成功研发了含菌复合肥。而这一新产品的横空出世再次让施可丰成为行业内的翘楚。会上，青岛蔚蓝科技生物博士宋振银讲解了微生物复合肥相关技术。

而下午的新品推介会上，施可丰的新产品含菌复合肥、炭基肥、液体肥等新产品一经发布就燃爆了全场。

施可丰中原营销有限公司总经理赵夫忠则针对施可丰营销战略资源剖析了当前的农资行业的现状及应对的策略，让经销商受益匪浅。

目标精准 引领未来

会议上解永军对于翔龙集团的未来发展方向和战略以及企业文化进行了阐述。这其中包括打造三个一百万吨工程：即百万吨稳定性肥料，百万吨炭基肥料，百万吨液体肥料。特别是施可丰与沈阳农业大学联合研究开发的新型环保生态肥料生物炭基肥具有高吸附性、缓冲性、促进微生物活动、富含小分子有机碳等特点，能快速改造土壤结构，提高土壤保水保肥的能力，减少土壤的重金属含量，促进土壤生态平衡和农作物生长，这为解决土壤污染和土壤修复难题具有积极的探索意义。

与此同时，近年来施可丰化工紧紧围绕建设现代农业和高效农业，走出了一条农业产业化科技兴农的可持续发展道路。先后开发了“施可丰智能专家配肥系统”、“施可丰智能自助配施肥一体机”、“施可丰智能精准施肥机”等一系列科技创新项目，为中国农业发展提供更优质的智慧农业技术服务，引领行业创新发展步伐。

而2018年7月7日，“首届(中国)土壤修复技术与产业化发展大会暨国际中医农业联盟成立仪式”将在北京中国农业科学院召开。施可丰作为独家冠名企业，彰显了对中医农业和土壤修复产业化发展的坚定支持和强大信心，也必将在中国生态农业发展史上，留下浓墨重彩的一笔。在未来发展上，施可丰愿与广大经销商一道，共建事业共同体、利益共同体、精神共同体、命运共同体，为中国的生态农业再做贡献。

非你莫属

一路相随

在本次的峰会上，从南到北的经销商汇聚在此，说是来开会，订货，但感觉更像是朋友聚会，那份无需过多言语的表达和微笑就可以感知到作为施可丰大家庭的一份子的荣光和自豪。

来自河南漯河的经销商崔顺梅，与施可丰合作5年的时间了，她从最初的1000多吨到现在年销量稳定在3000多吨。她认为施可丰产品质量好、有诚信、同时创新意识好，产品一直走在市场的最前沿。此次参加会议最大的感触就是，施可丰推出的新产品是根植于土壤修复，这让自己明白作为农资人不仅是在经营生意，更是在服务土地和农户，这是一种责任也是一种使命，她愿意和施可丰一路前行。

来自安徽颍上的经销商兰彪与施可丰合作十年之久，从最初的300吨到现在的2000多吨，他一直是施可丰坚定地支持者。他表示销售施可丰这样的大品牌有信心，农户用了也放心。在农资越来越难做的今天，选择了施可丰就选择了未来！

这两位经销商只是众多施可丰经销商的代表，他们的心声也说出了所有施可丰经销商的最真实的感受，而这就是品牌和科技的吸引力。

火爆的订货场面，也让我们感受了施可丰的强大品牌号召力，这就是很多经销商眼里的非施可丰莫属，而我们更懂得市场不相信眼泪，只相信品质和真诚，这就是施可丰可以在25年的发展中依然走在中国肥料市场的最前沿的奥秘所在。“明者因时而变，知者随世而制”，传奇只是刚刚开始，施可丰已经迎来新的时代！

第二篇：新思路、新跨越

新思路 新跨越

头：

10月16号至10月18号，中国共产党突泉县第十三次代表大会隆重召开。会议全面总结过去五年的各项工作，安排部署今后五年的目标任务、即十二五规划，提出了全面加强党的建设要求。动员全县各级党组织和各族党员干部群众解放思想、抢抓机遇、开拓创新，为实现突泉跨越发展而努力奋斗。新的发展思路的确定，掀起了全县实现新跨越的拼搏之风。

正文：

回顾过去五年，县委政府团结带领广大党员干部群众，在3331发展战略的统领和指引下，全县经济社会保持了持续、快速、健康的发展态势。2010年，全县地区生产总值实现38.74亿元，是2005年的2.1倍，年均增长15.5%。三次产业结构比由45︰32︰23演进为41︰36︰23，经济结构逐步优化。固定资产投资实现37亿元，是2005年的5倍，年均增长37.2%。财政收入实现8617万元，一般性收入和转移性收入大幅增长；财政支出达到13.9亿元，保障能力进一步增强。城乡居民收入实现10510元和3388元，比2005年分别增加4068元和1233元，年均增长10.3%和9.5%。

规划未来五年，全县经济社会发展的总体思路非常明确：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕盟委转型转轨战略部署，贯彻落实科学发展观工作主线，锁定“富民兴县、幸福突泉”为奋斗目标。

【同期声：相关单位负责人

未来五年的发展思路有哪些新的内容。-（四轮驱动、五大产业集群、六项工作新突破、县域名片）？】

区域经济发展的标尺，是工业经济在三产中处于主导地位。过去五年我县依托项目强工业，围绕优势资源谋划包装项目，通过招商引资和园区吸纳，加快项目建设步伐，风力发电、矿产开发、农畜产品加工等一批工业重点项目建成投产，高新发展、循环利用、节能减排为特征的新型工业框架基本构建。风电装机容量达到25万千瓦，并网发电15万千瓦，风机塔筒生产能力达到300台套；煤炭生产能力达到90万吨，铜选能力达到2000吨；肉鸡屠宰能力达到3000万只，脱水蔬菜生产能力达到1.5万吨。累计完成招商 1

引资76亿元，是“十五”期末的4倍；实施工业重点项目32个，完成工业固定资产投资39.5亿元，占全县固定资产投资的42%；中小企业增至177家，规模以上工业企业达到23家，工业总产值突破31亿元，是“十五”期末的5倍以上；园区作用开始显现，产业分工明确，基础配套增强，入驻企业19家，产值达到15亿元。

【同期声：相关单位负责人

工业在过去五年中在全县经济所处的地位。】

发展工业是实现县域经济跨越崛起、财政收入快速增长、城乡居民扩大就业的必然选择。我县工业发展之路是要实施“工业主导牵动”，强化“全心为工业服务，全力为工业铺路”的发展理念，牢牢把握项目建设、招商引资、园区打造、企业培育等重要环节，加快推进新型工业化进程。

【同期声：相关单位负责人

6项举措及预期。】

招商引资的增强工业发展的动力。来自招商企业的资金、技术、人员对工业发展意义重大。过去五年，我县累计招商引资76亿元，为我县工业乃至全县经济社会发展做出了巨大贡献。未来五年我县将继续加大招商力度。

【同期声：相关单位负责人

招商工作手段及目标】

发挥区域优势，历来都是地区经济发展首选之路。我县是农业大县，农畜产品资源丰富，过去五年里，在3331发展战略的带动下，肉鸡养殖、设施农业、脱水蔬菜产业的做大做强成为了我县广大农民群众增收致富的途径。

文字：杜尔基镇肉鸡养殖的基本情况

【同期声：未来发展的新思路，报告对发展肉鸡产业带来了哪些新机遇。】

文字：突泉镇设施农业发展的基本情况

【同期声：未来发展的新思路，实施情况。】

惠民生、重民生，发展的终极目标就是为了民生。我县在过去五年，始终坚持民生为本，把改善民生放在优先位置，整合政策、项目和资金，每年实施十项民生工程，大力发展就业、教育、医疗、社会保障等与群众生活息息相关的民生事业，让人民群众得到实实

在在的利益，实现发展成果共享。未来五年，民生仍然是我县各项事业发展的出发点和落脚点。我县将继续坚持惠民宗旨，优化公共服务，努力在民生事业改善上实现新突破。把保障和改善民生放在突出位置，强化公共财政的民生导向，以“学有优教、劳有应得、病有良医、住有安居、老有厚养”为愿景目标，从“致力社会事业发展，加快公共服务均等化”和“ 致力民生状况改善，加快城乡保障体系化”两方面多项民生工作做起，尽最大努力让群众充分享受改革发展成果，最大限度提高群众幸福指数。

【同期声：相关单位负责人

幸福指数的含义。】

民生百态，医疗关乎生命、健康。为了解决百姓看病难、看病贵等难题。未来五年，我县将继续深化医药卫生体制改革，深入实施基本药物制度和基本医疗保障制度，推进基本公共卫生服务均等化，开展公立医院改革，加快医疗卫生机构基础设施建设，全面提高医疗卫生服务水平。

【同期声：相关单位负责人

医疗工作上有哪些新举措，值得百姓期待的内容是什么，进展情况。】

完善的社会保障体系是民生的后盾。未来五年，我县将最大限度的争取上级扶持政策，加大财政投入，坚持实施民生工程，着力解决群众普遍关注的热点难点问题。建立健全覆盖城乡的社会保障体系，进一步完善基本医疗、养老、失业、工伤、生育保险制度，扎实做好新农保、新农合工作，扩大保障范围，提高统筹层次和保障水平。积极发展社会福利事业，健全低收入群体临时救助制度。全面实施农村最低生活保障和扶贫开发政策两项制度有效衔接，进一步完善扶贫开发机制等等，力争让全县广大人民群众生活幸福。新农保是指农民向城镇居民一样参加养老保险，到法定年龄领取养老金的一种新型养老制度，我县是全国首批新农保试点县，目前我县参保农民已达到11.6万人。未来，新农保工作将扩大保障范围，提高统筹层次和保障水平。

【同期声：相关单位负责人

新农保工作的新内容，其意义有哪些。】

新思路指明新发展方向、带来的是新的生活、新的景象。今后

五年我县各项经济指标已经确定，其中城镇居民人均可支配收入年增长18%、达到2.4万元，农民人均纯收入年均增长16.9%，达到7400元。这些数据映射出了全县百姓今后的生活水平。

【同期声：相关单位负责人

为了达到上述目标，我们应做的工作有哪些。】

尾：

艰辛成就伟业，奋斗铸就光荣。我们坚信，中国共产党突泉县第十三次代表大会的召开，必将吹响实现新跨越的冲锋号，使我县今后五年各项事业思路更清晰、任务更明确、措施更有力、发展更迅速，广大人民群众生活更幸福。

第三篇：施可丰化工股份有限公司简介

施可丰化工股份有限公司简介

施可丰化工股份有限公司，是集科研、生产、农化服务于一体的全国重点复合肥料企业。成立于1994年，拥有固定资产4亿元，年产值18亿元，现有员工1600多人。年产长效缓释肥、高浓度通用型复合肥料、硫酸钾型复合肥料及各种专用肥料100万吨。

公司主导产品施可丰牌复合肥是采用国内最新工艺配方及检测标准，选用大量进口原料，利用低温转化中和喷浆造粒法、氨化造粒法生产的优质高效肥料，具有浓度高、养分全、易吸收、肥效长、改良土壤、提高果实品质和增强作物抗病能力等特点，适用于小麦、水稻、玉米、棉花、大豆、花生、蔬菜、果树、花卉等，是发展无公害农产品的理想肥料。施可丰”牌复合肥被评为“山东名牌产品”“中国农民喜爱的农资品牌”、“国家免检产品”称号,“农化服务明星企业” “中国农资行业最具价值品牌”等荣誉称号。

2006年8月，施可丰开始与中科院沈阳应用程序生态研究所合作，成功研发出划时代的“长效缓释复合肥”，引发行业的强烈关注。该肥料具有“长效、缓释、节能、环保”的特点，代表了今后化学肥料的发展方向，投放市场后供不应求，深受用户欢迎。2007年4月11，施可丰与中科院沈阳应用生态研究所正式联姻，今后院企双方将发挥各自优势，进行密切合作，实现技术研发、生产销售和资源配置的有机整合，开发新型缓（控）释肥料。

未来5年，施可丰将以打造“中国放心肥专家”为已任，进一步加强与高等院校、科研院所的合作，同时以农村市场为纽带，充分发挥施可丰营销网络的优势和潜力，与种子、农药、农膜企业建立营销联盟，完成由化肥生产商向农资综合供应商的过渡，把施可丰发展成为以农村用户为中心、为农村经济发展提供集成服务的科技型企业集团！

地址：山东省临沂市经济开发区北京路南首

招聘：数据信息系统管理人员3名（数学、计算机精通）

实习期2000元左右，转正3500元左右，具体待遇面议。

第四篇：新时代新征程新跨越

新时代 新征程 新跨越

对当前的形势怎么看，明年的工作怎么干，公司今后怎样发展，这些关乎着金驹命运、未来的发展大计，时刻牵动着全体员工的心，随着公司4号文件的出台和发布，给出了及时而明确的答案，也让员工吃了定心丸，开启了金驹大发展、大跨越的新篇章。

12月20日下午14:30，总公司组织炭素公司所有后勤管理人员在会议室集中，有公司常务副总张保献经理宣布了公司4号文件和上午公司董事长主持的重要领导会议情况，传达了文件精神和董事长的重要指示。

一、指示提出，根据公司以前的有关文件精神，该退的退，选拔一些年轻有为年富力强的年轻梯队，结合公司实际情况，公司对人事进行了适当调整，宗旨是更换一批年轻化知识化的管理团队，注入新的活力和梯队建设，炭素公司新任田亚涛经理宣誓就职，决心在新的岗位上，不断熟悉业务，增加自己的知识水平，与炭素员工一道，团结在董事长总经理的周围，齐心协力，完成公司的目标任务。

二、会议指出，调整后的炭素公司各部门，要密切配合，不断提高员工素质，增加修养，牢固树立团队意识，加强凝聚力，驱动各部门的工作有序进行，推动公司的工作有效地向前推进，创造良好的经济效益。

三、为适应当前形势，改进以前的生产模式和工作理念，会议提出，今年的生产以“环保指挥生产、技术指导生产”的方针，积极响应国家环保政策、法律法规，保护一方百姓，造福人民，彻底做到达标排放和按要求排放，各在线监控数据准确、无误、及时上传，确保公司正常生产。同时，作为一个生产制造型的企业，狠抓质量管理，在保证产品质量合格的前提下，提高我们的产量和利润指标。公司自建厂以来，始终把产品质量放在首位，才稳定了金驹这个品牌的长效发展，为保持品牌永立同行潮头而坚持不懈。

四、会议指出，对2018年的目标任务及管理方案进行了重申，制订务必切合实际，对考核落实的几个要点，要明确、合理、人性化，该奖的奖，该罚的罚，真正体现，多劳多得，少劳少得，不劳不得的原则，用好的制度去约束人、管理人、无为而治的效果，提高员工的工作积极性和工作效率。

五、会议最后，新任炭素公司副总经理邢新献对近一段的工作进行安排、布置。要求，在停产期间，各车间的设备设施必须在25日以前，进行全部的检修一遍，确保开机时，安全、完好的运行，对煅烧工段脱硫塔的制作工作继续进行，争取往前赶，月底前制作完毕，向新的一年的到来献上一份贺礼。

光阴流逝，岂容我待。2017年即将过去，充满希望和无限美好的2018年就要到来，让我们携起手来，为金驹的更大辉煌加油、添彩。

第五篇：新青年新思想新时代新跨越

新青年新思想新时代新跨越

新青年新思想新时代新跨越

--在团县委八届五次全委（扩大）会议上的讲话

亲爱的团员干部们：

春暖花开，春意盎然。在这充满生机、播种希望的美好时节，共青团株洲县委八届五次全委（扩大）会议胜利召开。刚才，谢娜同志作了工作报告，从她的报告中，我深切的感受到株洲县的共青团事业在发展、在进步，前景很光明、很灿烂，团干们很努力、很辛苦。今天，参加年轻人的会议，我感到自己意气风发、激情澎湃，有几句心里话要向朋友们倾诉。

一、要有鸿鹄之志

孙中山先生说过：“要立志做大事，不立志做大官。”青年朋友要有理想、有抱负、有目标。

目标是人生的方向。没有目标的人生，是平淡无奇的人生、是毫无意义的人生。我们要缔造波澜壮阔的人生、丰富多彩的人生、热火朝天的人生。有些人是没有目标的，得过且过、随波逐流，没有追求、没有要求，没有热情、没有激情，工作、生活一成不变。团员干部们是建设有中国特色社会主义事业栋梁，有志不在年高，一定要有共产主义的远大理想、宏伟的目标。

目标是人生的动力。伟人心中有志向，凡人心中有愿望。一个人之所以伟大，首先是因为他有伟大的目标。想当元帅的士兵不一定能当上元帅，但不想当元帅的士兵一定不能当元帅。有了志向，就会有前进的动力，有了动力，就会时刻有所准备。而机会，总是留给那些有准备的人；成功，总是垂青那些有志向的人。真所谓有志者事竟成。

目标是人生的殿堂。最佳目标不是最有价值的目标，而是最有可能实现的目标。实现的目标一个接一个，就构成了最佳的目标体系，也就构成了成功的人生。好大喜功、好高骛远的目标就像空中楼阁，虚无飘渺。动物界有个故事，老鼠为避免被猫抓住，商量了一个办法，那就是给猫的脖子挂上铃铛，这样，猫来了，铃铛就响，老鼠就可以逃避，但是，谁去给猫挂上铃铛呢？没有哪只老鼠有这个胆量。老鼠的想法虽然美妙，却是一相情愿，毫无现实意义可言，当然也就不可能成功。团员干部们一定要做事不贪大、为人不计小，从点滴做起，从基层做起，天天追求伟大，伟大了无踪影，注重从小事做起，伟大不期而至。

二、要有成事之能

为政之德，从政之才，不是与生俱来的，需要不断地、艰苦地学习和磨练。团员干部要有一种本领恐慌，自觉敦品、励学、广才、强能。

要练就过硬的素质。政治素质要过硬，要有正确的政治立场、政治方向、政治观念，在基本理论、基本路线、基本原则上毫不含糊、毫不动摇。道德素质要过硬，要有良好的伦理道德、公共道德、社会道德，要以“君子检身，常若有过”的态度，时刻注意以德立身、以德立威、以德服众，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。心理素质要过硬，不为名所累，不为利所惑，不为情所动，不为势所迫，保持平静、平常、平和的心态。业务素质要过硬，要多学、多思，多总结、多实践，做到政策掌握好、程序执行准、基本情况熟。

要树立科学的理念。一要树立重要第一的理念。最重要的事情是那些重要但不紧急的事情，对这些事情倾注的精力越多，付出的劳动越多，重要又紧急的事情出现的频率就越低，次数也就越少，我们的目标就是不让重要的事变成紧急的事。广大团干部，都是单位的工作骨干，同时还兼任着其他工作，特别是乡镇的团干部，工作任务重，一定要找准重点，结合特点，打造亮点。二要树立简单高效的理念。简单是事情的最好境界，天下所有的事情，都以简单为最好的境界，越简单就越伟大，越简易就越高明，事物越简单越深刻，人越简单越智慧。我们承担的任务很繁重，面临的情况很复杂，要把人际关系简化，要把工作程序简化，要把日常事务简化，找到关键点和切入点，用最快速、最便捷的方式解决问题。三要树立注重细节的理念。千里之堤，溃于蚁穴，广大团员是党的助手和后备军，在思想上不能有丝毫松懈，要严于律己；在工作上不能有丝毫松懈，要精益求精；在学习上不能有丝毫松懈，要又博又专；在处事上不能有丝毫松懈，要真诚坦荡；在生活上不能有丝毫松懈，要慎言慎行。

要养成优良的作风。要谦虚谨慎，年轻干部，要多份虚心少份傲气，多份诚心少份浮气，多份耐心少份粗气，调子低点，理解多点。要艰苦奋斗，不要讲排场、摆阔气、比豪华，多想想特困的农民、下岗的工人、失学的孩子，节约每一个铜板、节约每一件公物，节约每一种资源。要脚踏实地，哗众取宠、华而不实、虚报浮夸是成就不了事业的，发展喊不出来，必须脚踏实地干出来。

要创造实在的业绩。做好思想教育，多深入青年团员当中，解决青年的理想信念问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定对马列主义的信仰，对社会主义的信心和对党的信任。加强组织建设，积极稳妥地发展团员，既要数量，又要质量；健全各类团组织。推动经济发展，团员朋友们要积极投身到经济建设的热潮中去，大胆创业，也要积极开展活动，优化经济发展环境。

三、要有爱岗之心

爱岗敬业，是一种要求，也是一种风范。

爱岗之心是感恩之心。要想想自己的成长历程，谁教育我们、培养我们、提高我们？要想想自己人、的生活变化，童年时候，吃的是什么、穿的是什么、住的是什么？是谁在改善我们的生活？要想想自己的入党参工，自己是怎样从一个懵懂无知的少年，成为一名团员、一名党员、一名国家干部的？没有党的培养，没有

党的领导，没有社会主义制度，我们怎么会有今天的幸福生活，我们没有理由不感激党的恩情，没有理由不珍惜现在的岗位。

爱岗之心是责任之心。要对家人负责，我们读书就业，用的是父母的工资钱、打工钱，甚至还有亲戚朋友的资助，他们含辛茹苦培养我们，我们只能用努力工作去回报他们；要对岗位负责，就业问题一直是中国的难解之题，很多大学生找不到工作，很多改制企业职工失去了工作，大家是时代的骄子，是社会的幸运儿，有一个展现自我、实现抱负的平台和舞台，难能可贵，不可浪费；要对事业负责，团工作是非常重要、非常神圣的工作，每个团干部都要充分认识到自己所担负的使命，不辜负组织的期望。

爱岗之心是进取之心。要主动思考问题，对新时期团工作的新特点、新情况，开展调查研究，提出对策建议；要主动开展工作，而且要创造性地开展工作，既要做好基础性工作，也要抓好亮点特色工作；要主动加强修养，做团结协作的表率，做开拓创新的表率，做勤政廉政的表率。

年轻的朋友们，你们是新时代的新青年，敞开你们的胸怀，放飞你们的思想，用你们的青春和智慧，去开辟美好崭新的未来！

祝你们成功，祝你们胜利！