寺庄小学门卫聘用合同

第一篇：寺庄小学门卫聘用合同

寺庄小学门卫聘用合同

甲方：寺庄小学 乙方：

为了加强学校安全管理工作，给学生营造一个安全和谐的校园环境，确保学校的各种教育教学活动正常有序的进行，切实保证学生在校期间的正常有序的学习、生活、休息，真正做到让家长放心、学生安心、教师称心，学校决定实行校园全封闭式管理，以确保学生和校园安全，寺庄小学(以下简称甲方)与(以下简称乙方)经过协商，特签定如下合同：

一、乙方必须履行如下职责

1.门卫必须服从学校的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务, 坚持原则, 恪尽职守, 细心工作,不擅自离岗，不随便请人代班，不迟到，不早退。

2.校园安全无小事，责任重于泰山。因门卫工作失职造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。

3.学校实行全封闭管理，门卫必须全天24小时坚守，白天应按照上班时间守岗（坐在门口的办公桌前）。学校正门及运动场大门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。

4.门卫必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，排查安全隐患。家长来访要求在门外等候，下课后通知学生或教师。来客须报请联系人或学校同意后,方可进入校园。

5.学生(住宿生)在校期间一律不准外出，回家学生严格凭证出入，若有证件遗失，门卫有权要求学生补办，并做好登记，及时报告政教处。严禁社会人员无故把学生带出校园，特殊情况必须持班主任、值周人员亲自签字的请假条经登记后方可放行。

6.无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。

7.负责门卫室和校门口公共卫生等日常事务。

8.遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助政教处做好突击检查，随叫随到;做好服务教师的工作。

9.发现异常情况或可疑行为人员要及时向政教处或学校报告, 发现不文明行为要及时制止, 如发现打架斗殴情况必须及时与班主任联系。

10.物品出入须有学校证明，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报学校处理。

12.门卫假期正常上班，特殊情况可请假，但一个月只允许请假2天，若超过两天，每天按100元扣除。

二、门卫待遇

1.门卫实行聘任制。

2.门卫工资每月工资1000元(大写：人民币柒佰元整)，按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。

3.门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向政教处请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

4.门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

5.合同期满后，学校视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩突出将给予奖励，并继续聘用。否则解除合同。

三、本合同一式两份,双方各执一份,从双方签字即日起有效。

甲方签字(盖章)： 乙方签字(盖章)：

2017年3月22日 2017年3月22日

第二篇：小学门卫聘用合同[范文模版]

小学门卫聘用合同

甲方（用人单位）

用人单位名称：小学电话：

用人单位住所：小学

乙方（劳动者）

姓名：性别：男 出生年月：19年月日文化程度：户籍所在地址：微山县韩庄镇多义北村

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限：

以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限，自2013年9月1日起至2014年8月31日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（具体工作由乙方所在工作部门规定）

2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

3、甲方为乙方提供住所。在非工作日及师生离校期间，乙方有义务看护校园，不得随意离校。

三、劳动报酬

甲方应当每每学期至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。

1、甲方承诺每月工资为400元。

2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为 月工资/15天。

四、劳动合同终止的条件

（一）经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的；

2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位；

3、不服从学校管理，不遵守相关内部规定。

4、其他违规行为。

（二）有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：

1、劳动合同期满的；

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

3、甲方被依法宣告破产的；

4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

5、法律、行政法规规定的其他情形。

七、其他

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2、本合同于2013年9月1日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。

部门负责人签名：__________________乙方签名：__________________

第三篇：小学门卫聘用合同

篇一：学校门卫聘请合同书 学校门卫聘请合同书 甲方： 乙方：

根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘请门卫1人，以下简称乙方。

为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，本着双方自愿，签字有效的原则，签订如下合同。

一、本聘用书自年月日起至 年月日止。

二、甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支付聘用费 元（），每年计发十二个月，此工资报酬包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等费用，甲方不再承担与乙方相关的任何保险费用。

三、乙方的责任如下：

1、按学校作息时间和要求，按时开关学校大、小门。

2、学校大门正常情况下处于关闭状态，除上级机关来校检查和学校工程建设的机动车辆确需进入学校适时敞开外，其他任何情况下不得开放大门，认真做好工作时段校内的保卫工作，特别是午间和晚学后的安保。

3、负责检查学生的凭证出入情况，严禁无证人员随便进出校园。

4、做好传达工作，外来人员经确认后方可入校。进出校门要填写登记薄。严禁社会上闲杂人员进出校园。

5、上下午放学时，不允许任何家长骑车进入学校，并协助行政值周和值周教师维护好学校秩序。同时对校门口停放的各种车辆严加管理，确保校门畅通。

6、值班时，英定时巡视校园，发现问题及时汇报或报警。

7、负责校内的门卫值班工作，做好门口周围的保洁工作，保持学校大门口随时都是干净的。

8、按照合同服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。乙方如不能履行职责或不按职责要求工作，或因疏忽大意造成学校损失，学校有权随时终止本聘书并要求赔偿损失。

四、合同到期，根据甲方工作需要和双方自愿的原则，可以续签合同。合同不再续签时，自动解除劳动关系。甲方代表签字（盖章）：

五、本聘书一式两份，甲乙双方各执一份。

六、本聘书自年月日起生效。

甲方 乙方代表签字： 2014年 月日

2013年日月篇二：小学门卫聘任合同书 厦坪小学门卫聘用合同书

甲方（聘用单位）名称： 厦坪小学

乙方（受聘人员）姓名： 性别：

出生日期 年月日 家庭通讯地址： 电话：

第一条 岗位聘用合同期限

本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自 年 月 日至 年 月日止。第二条 工作任务与目标

1、乙方必须根据《厦坪小学门卫制度》和《厦坪小学门卫岗位职责》的要求，认真履行《厦坪小学门卫安全工作目标管理责任状》。

2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

3、每天上班时间：

第三条 工作条件

甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供岗位必要的工作条件。

第四条 岗位待遇

1、门卫实行合同制，在合同期间学校按月对其工作进行考核。

2、在合同期内，乙方完成甲方规定的工作任务，乙方可以无偿使用甲方门卫室边的店面。但合同期内乙方不得随意将店面转租他人。确须转租必须经过甲方同意。（如果本合同解除，甲方将自动收回店面），店内日常照明和家用电器产生的电费由甲方支付，社保由乙方自己交付。

3、门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管副校长请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

4、门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

5、合同期满后，学校根据门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况进行聘任期间综合考核，成绩突出将继续聘用。否则解除合同。

第五条 乙方的职责和义务

1、门卫必须服从学校的安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务, 坚持原则, 恪尽职守, 细心工作,不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。

2、校园安全无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。

3、学校实行封闭管理，门卫必须坚守岗位。特殊情况可请假。校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。双休日、节假日也必须在岗。

4、门卫必须做好工作记录，来人来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清情况，报经学校领导或教师同意方可入内。

5、学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记后方可出校。学生严格凭证出入，若有证件遗失，门卫有权要求学生补办，并做好登记，及时报告安全领导小组。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，必须有班主任的亲笔签名，方可放行。

6、无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。

7、负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。

8、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助安全领导小组做好突击检查，做好服务教师的工作。

9、发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告, 发现不文明行为要及时制止。

10、物品出入须有学校证明并做好登记，发现可疑情况可扣其物品和运输工具，及时报学校处理。

第六条 合同解除

1、甲方根据《厦坪小学门卫制度》、《厦坪小学门卫岗位职责》和《厦坪小学2010--2011学年门卫安全工作目标管理责任状》的规定考核乙方。乙方因工作能力欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果，要承担相应责任。

2、乙方不能认真履行职责和义务的，甲方有权解除合同并收回店面。

3、乙方严重违纪受到刑事追究者，本合同自行解除并收回店面。第七条 违约责任

本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条 本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，学校安全领导小组备案存档一份。

甲方（负责人签字、单位盖章）乙方（签字）日期：日期：篇三：学校聘用门卫协议书 大丁庄幼儿园聘用门卫协议书

甲方：大丁庄幼儿园 乙方：

为更好地加强幼儿园内部管理，保障师生及学校财产安全，经甲方考察，决定招聘 为幼儿园门卫，为明确双方的权利义务，经协商，双方达成以下协议：

1、甲方分配乙方在幼儿园后勤工作岗位担任校警门卫工作。在正常情况下乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为：负责幼儿园安全保卫工作，包括门卫室值班、园内的清卫工作、夜间巡视、前后大门管理及校舍、路灯管理。

1、甲方每月支付乙方工资240元整，每月底发给。甲方为乙方提供住宿、工作场地，每月免费使用水电。乙方不享受甲方的其他一切福利待遇。

2、乙方一经被聘用，聘期为壹年，从年月日零点至 年月 日零点止。

3、甲方不得无故解聘乙方，但对工作不负责，不听从安排，经查实未履行值班职责二次以上者，甲方可以单方解除合约，当月工资不发。

4、乙方必须严格遵守学校的规章管理制度，遵守道德规范，认真履行岗位职责；乙方不论任何原因离岗，必须自己请人代岗，对代岗人员甲方不承担任何责任，发生的责任事故全部由乙方承当。乙方因未履行职责造成的事故，由乙方承担全部责任。

5、乙方不得中途自行毁约，否则甲方保有追究法律责任的权利，并扣下当月工资。若确有特殊情况者，需提前一个月向甲方申请，经批准后方可正常解约；合约期满，双方可不再续签。

6、乙方工作期间必须遵纪守法，扎实工作。乙方如有违法行为，甲方有权进行批评教育，并责令改正。乙方与甲方以外的政治、经济等责任纠纷，概与甲方无关。乙方的医疗保险、失业保险，养老保险、意外伤害保险等一切由乙方自办，乙方因工伤病、致残、死亡等待遇，甲方概不负责此类方面的费用。

7、其他未涉及的问题，按甲方有关规定管理办。此合约一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。

甲方代表签字（章）

乙方签字（章）

第四篇：聘用合同(门卫)

聘用合同

聘用方（甲方）：负责人： 受聘方（乙方）：身份证号码：

甲方根据工作需要，特聘用乙方负责的门卫工作，根据《劳动合同法》的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下协议：

一、乙方工作时间

每天实行 24 小时工作制。

二、乙方工作内容

（一）按照甲方相关规章制度，加强门卫管理，及时开、关大门，对一切可疑对象进行查询，阻止不符合手续的人、车、物进入保卫区域，并将有关情况记录在册。

（二）负责甲方的财产安全、车辆安全和设施安全。

（三）每天早晚负责机关大院卫生打扫和院内花草修整。

（四）负责引导车辆停放在指定停车区域，不得乱停乱放。

（五）每天下班后，负责关闭公共区域用电设备。

（六）零点至 5 点对院内进行全面巡视，每晚不少于 2 次。

（七）由于乙方工作失误或疏忽，造成甲方财产损失的，1

照价赔偿。

三、合同期限

聘用期为壹年，自年月日至年月日。其中试用期为三个月，自年月日至年月日。

四、管理

（一）乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌等赌博和非法活动。

（二）不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗、溜岗和迟到早退。

（三）不得擅自同意外来人员到甲方收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别是晚班不得随意让外来人员和车辆进出单位。

（四）甲方向乙方免费提供正常用电和用水，乙方必须以节约为原则，不得留宿除配偶外的闲杂人员。

五、工资待遇

（一）乙方聘用时间内，工资实行月工资制，工资标准为每月1000元（不存在节假日加班工资）。

（二）乙方在聘用期间无故旷工时，甲方按照旷工天数双倍扣减工资；累计旷工超过10天，甲方将予以辞退。

六、工作纪律

乙方在合同期内应努力做到：

（一）遵守甲方制定的各项规章、制度和纪律。

（二）禁止带闲杂人员进入甲方的工作场所内逗留，不

得随意接触与乙方工作内容无关的甲方资料和物品。

（三）按时完成甲方分配的工作任务。

（四）爱护甲方的财产，在工作时间内对甲方财产负有保全责任。

（五）乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对因乙方过失发生的交通事故和意外情况不负任何责任和医疗费用。

七、合同的解除

（一）有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘用合同：

1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、乙方严重违反工作纪律或甲方规则、制度和纪律的；

3、乙方严重失职，对甲方财产或利益造成重大损害的；

4、乙方未经甲方许可，违反第六条第二、三款工作纪律的；

5、乙方被依法追究刑事责任的；

6、法律法规规定的其它形式。

（二）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

1、在试用期内甲方未按照本聘用合同约定支付给乙方劳动报酬或者提供劳动条件的；

2、法律、法规规定的其它情形。

（三）除本条第一、二款规定的情形外，甲方和乙方如因特殊原因解除聘用合同，应提前二十日以书面方式通知对方。

（四）重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。

（五）合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

八、违约责任

本合同正式签订后双方除按规定以外的原因不得随意解除合同，否则将按两个月的工资支付给对方违约金。

九、争议处理

聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，如有未尽事宜，经双方协商解决。本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

二〇一一年十二月八日

第五篇：门卫聘用合同

聘用合同书

甲方：大竹县竹阳镇竹阳东路395号成龙商住楼业主委员会

乙方(姓名)：身份证号：住址：

(姓名)：身份证号：住址：

为了保障本小区全体业主的共同利益，切实营造一个“安全、清洁、方便、和谐”的人居环境，经业主讨论并达成共识，由全体业主聘请两位门卫。为了让双方都达到权责分明，特制定本合同。

本着公平自愿、协商一致的原则，签定如下协议：

一、聘用合同期限

1、本合同自起至止。

2、甲方聘用乙方（2人）从事竹阳成龙商住楼的物业管理，负责本小区楼宇巡查、安全协防、小区保洁、车辆看管等相关工作。

二、乙方工作时间：

全年无节假日，实行 24 小时工作制和轮班制，即随时必须保证一人在工作岗位，乙方可自主协商每天实行轮班制的方法。

三、岗位职责

（一）日常安保职责

1、监守岗位，文明巡查，和善服务，熟悉本小区内业主的基本情况。

2、对单独进入小区的陌生人员进行询问，核实身份后，进行登记，方可让其进入。

3、禁止推销员、散发传单人员等无证社会闲杂人员进入小区。严格禁止收旧、小商贩、进入小区。（特殊情况下，收旧人员可凭住户的带领进入小区，但必须由住户送进送出，否则废旧物品不允许出门。）

4、对进入小区装修、施工人员，需经得相关业主的确认，方可进入。

5、对运出小区的贵重物品，如家具、家电等需通知相关业主在门卫室出具证明或口头说明，方可放行。

6、维持车辆进出秩序，保证车道畅通，提醒车主按线路行驶、按位停放。禁止大型货车、农用车、畜力车或载有易燃、易爆、剧毒、放射性等危害品的车辆进入小区。

7、维护小区内的治安秩序、负责区内的公共设施、设备、共用设施设备的看管工作；协防盗窃等犯罪活动。发现不安全因素要果断处理，自己处理不了的要立即向110报警，保护事发现场。

10、定期检查消防设施是否完好、有效，如有损坏，要及时通报甲方，维修更换。

11、为业主提供一些力所能及的帮助。如失火及时拨打119，小孩受伤通知其家长等。

（二）、清洁绿化职责

1、本区内外院坝，楼梯走道每周一、周五各清扫一次，楼梯扶手每个月清洁一次，楼道天花一个季度清洁一次。

2、保障小区保洁范围内无纸屑、塑料袋、烟蒂等垃圾。

3、劝导本小区内各业主自觉按要求到指定位置扔生活垃圾袋。

4、负责本小区内植物的浇水、修剪等日常管理。

（三）其它职责

1、代收完好的信件，快递并妥善保管，及时通知相关业主。

2、熟悉通信、消防、天然气、污水井、水电表、配电室、各类管道、线的设施设备安装情况。

3、负责小区路灯、楼道声光控开关、灯泡的更换工作。

4、负责每月抄录水表、收缴水费。

三、工资报酬.1、甲方以货币方式支付乙方工资。每人每月人民币1200元（包括国家法定假日、医保、社保计算在内），每月的20日至25日发放工资。

2、门卫日常工作所需费用实行包干制，每人每月人民币100元。（包括大院路灯费，冬天取暖费，夏天消暑费，清洁用具费，生活用电费，门卫室设施设备维护费等）

3、年终奖：每人每年元。

四、工作纪律及奖惩

乙方要严格遵守规章制度，不缺勤不旷岗，做好小区各项职责范围内的服务工作。工作期间应兢兢业业，认真负责，确保95%以上业主满意。安全方面：如小区被盗2次及以上，取消年终奖，并视情节轻重扣发工资。卫生保洁情况每月随机抽查记载，年终清洁率满意率达95%以上可获奖。

五、聘用合同变更、解除和终止

1、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同,并书面告知乙方理由：

(一)、乙方擅离职守或工作不认真负责，引起多数业主严重不满的。

(二)、乙方违反工作规定或者操作规程,发生责任事故或者失职、渎职造成严重后果的。

(三)、任何一方要求解除聘用合同，应提前一个月通知对方。

六、本合同未尽事宜,按有关规定执行.七、本合同一式二份,甲乙双方各执一份.甲方（签名）乙方(签名)

年月日年 月 日