2015年天津静海县教育系统事业单位招聘公告

第一篇：2015年天津静海县教育系统事业单位招聘公告

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2015年天津静海县教育系统事业单位招聘公告

2015年天津静海县教育系统事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：http://www.xiexiebang.com

为满足静海县教育系统事业单位人员需求，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)和《天津市人力资源和社会保障局关于进一步加强事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(津人社局函[2012]151号)精神，经县委、县政府同意，为教育系统公开招聘事业单位工作人员262名。为确保工作的顺利进行，制定本实施方案。

一、招聘对象

面向全国符合岗位要求的全日制普通高等师范类院校、综合性大学师范类专业具有教师资格证的应届毕业生和社会人员进行招聘。其中，英语、音乐、体育、美术专业岗位还可面向全国全日制普通高等院校对应专业具有教师资格证的应届毕业生和社会人员进行招聘。

二、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有岗位所需要的专业和技能;

华图网校：http://v.huatu.com4、年龄30周岁以下(1984年4月15日及以后出生)，博士研究生可放宽到35周岁以下(1979年4月15日以后出生)，报考幼儿园教师岗位的专科毕业生年龄在25周岁以下(1989年4月15日及以后出生);

5、具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历。其中，专科毕业生须具有天津市户籍(外省市院校应届毕业生须天津市生源)。外省市户籍须全日制普通高等院校应届毕业生，具有本科及以上学历、学士及以上学位;

6、具有教师资格证书(2015年8月底前取得，否则取消聘用资格);

7、具有正常履行岗位职责的身体条件;

8、具备拟报考岗位所需要的其他资格条件;

9、在静海县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，可按照岗位条件要求报考相应的招聘岗位，并放宽教师资格证要求。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2、正在接受立案审查的人员;

3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

4、被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

5、在读的非应届毕业生;

6、现役军人;

7、法律规定不得聘用的其他情形的人员;

8、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

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(三)具体招聘的岗位、人数和条件详见《天津市静海县2015年度教育系统公开招聘事业单位工作人员计划表》。

三、招聘办法

本次招聘工作由县人力社保局、县教育局共同组织实施。

(一)发布招聘信息

2015年4月3日，市人力社保局在天津市人力资源和社

会保障网发布招聘公告，县人力社保局和县教育局在静海电视台发布招聘公告，同时在静海人才信息网、静海政务公众信息网发布招聘信息。

天津市人力资源和社会保障网

静海人才信息网

静海政务公众信息网

(二)报名及资格审查

本次招聘考试报名和笔试缴费均在天津市人才服务中心网上进行。

报名时间：2015年4月15日9：00至4月19日17：00。

笔试缴费时间：2015年4月15日9：00至4月20日17：00。

本次招聘，每人只限选择一个岗位进行报名。县教育局负责对报考人员进行资格审查。考生可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。

计划录取人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3。达不到此比例要求的，适当减少该岗位的招聘录取人数。

笔试考务费每人45元。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。

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(三)笔试

笔试科目为所报学科专业知识，笔试成绩为100分制。

笔试时间：2015年4月25日上午9：00至11：00。

笔试准考证在报名网址下载。

下载时间：2015年4月22日9：00至4月24日17：00。

报考人员应按准考证确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和身份证两证原件及其复印件，严格验证核查，弄虚作假和缺少任一证件者不得参加笔试。

报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

(四)面试

笔试结束后，按笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1：2的比例确定进入面试人员。面试前，进入面试的人员需携带网上下载打印的报名表、身份证、户口本和报考岗位要求的有关证明、证件(毕业证、学位证、教师资格证、所在单位同意报考证明、应届毕业生学校开具的报名推荐表等)，到静海县教育局进行资格复审。资格复审不合格者，取消面试资格。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求的，从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补。

面试采取按所报专业学科试讲课的方式进行。面试成绩为100分制，合格线为60分，面试成绩达不到合格线的不具备录取资格。

面试考务费每人45元。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。

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面试缴费、面试准考证发放和面试时间、面试地点将在静海人才信息网上另行通知。

(五)体检

面试人员按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成总成绩(笔试成绩保留1位小数，面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数)，并由高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。面试成绩、总成绩及进入体检人员名单将在静海人才信息网上进行公布。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位录取计划数的情况，依据笔试成绩高低确定进入体检人员。如仍出现并列，则一同确定为参加体检人员。

体检由县人力社保局会同县教育局参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的有关规定到指定医院进行体检。

因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空额，从原岗位面试合格人员中按笔试、面试的总成绩由高到低排序依次递补,当递补人员总成绩并列时，依据笔试成绩高低确定。

(六)考察

由县教育局按照德才兼备、以德为先的原则，根据拟聘用的岗位要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等。考察应组成2人以上的考察组，实事求是、客观公正地了解把握被考察对象的情况，写出书面考察意见报县人力社保局。

(七)原件审核

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县人力社保局和县教育局按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员。县教育局对拟聘用人员进行资格原件审核(原件审核委托专业验证机构负责，验证费用由考生自行负担)。对经审核不符合招聘岗位条件的，取消其聘用资格;对存有弄虚作假行为的，在取消其聘用资格的同时，3年内不得参加静海县事业单位工作人员公开招聘。由此造成的招聘岗位空额，从原岗位面试合格人员中按考试总成绩高低排序依次递补，当递补人员总成绩并列时，依据笔试成绩高低确定。(八)公示

对拟聘用的人员，在天津市人力资源和社会保障网公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、报名序号、身份证号、毕业院校或工作单位。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

(九)聘用

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，签订《聘用合同》(含一年试用期);对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

四、招聘监督

本次招聘工作，严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)和《天津市人力资源和社会保障局关于进一步加强事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(津人社局函[2012]151号)的各项规定，自觉接受社会和群众的监督。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系

华图网校：http://v.huatu.com的，要实行公务回避。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。

第二篇：2014江苏事业单位招聘：江苏省宝应县教育系统事业单位招聘公告

江苏事业单位招聘网

2014江苏事业单位招聘：江苏省宝应县教育系统事业单位招聘公告

根据我县教育事业发展需要，按照国家、省和扬州市有关公开招聘事业单位工作人员规定，特制定宝应县2014年公开招聘教育系统事业单位教师岗位工作人员简章。

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《宝应县2014年公开招聘教育系统事业单位教师岗位工作人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件（2014年全日制普通高等院校应届毕业生须于2014年8月31日前取得毕业证书?学位证书?；其他报考人员，均须取得毕业证书等相关资质证书后，符合有关条件方可报名）；

（五）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1978年7月14日至1996年7月17日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）;2014年全日制普通高校硕士及以上学位应届毕业研究生（非在职），年龄可放宽至40周岁（1973年7月14日及以后出生）；《岗位简介表》另有规定的从其规定；

（六）下列情形之一人员不受本人户籍(指社会人员，下同)或生源地（指2014年全日制普通高等院校应届毕业生，下同）限制，可报考符合规定条件的岗位：

1、具有研究生学历并取得相应硕士及以上学位人员；

2、2014年全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生；

3、符合政策性安置、调配等条件的人员（如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等，其配偶或父、母户籍在宝应县的）；

4、扬州市域（含所辖县、市、区）聘期内省、市、县（市、区）选聘的仍在村（社区）任职的大学生村官；

5、经江苏省项目办选拔派遣，参加“西部计划”（含外省选派的江苏生源“西部计划”）、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者服务期满考核合格后未超过2年的（考核截止日期为2014年8月31日）；

6、报考《岗位简介表》中户籍（生源）不限岗位的人员；

报考人员除规定不受本人户籍或生源地限制的外，其他应系宝应县户籍（生源）；

（七）符合招聘简章规定的其他条件。

应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

在读非2014年普通高等院校应届毕业生，现役军人，试用期内的公务员和参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，具有本简章有关“考察”参照标准所列不合格情形之一的人员，以及按照有关规定不得应聘到事业单位相关岗位的人员，不得报考。

二、招聘单位、招考岗位条件

可通过以下网站查询《宝应县2014年公开招聘教育系统事业单位教师岗位工作人员岗位条件简介表》：

宝应县人力资源和社会保障网（www.xiexiebang.com）

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、笔试、专业水平测试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名与资格初审

1、报名方式及时间

考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员在扬州人事考试网按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

报名、照片上传时间：

2014年7月14日09∶00－7月17日16∶00；

资格初审时间:

2014年7月14日09∶00－7月18日16∶00;

缴费时间：

2014年7月14日09∶00－7月19日16∶00。

报名网址：扬州人事考试网（www.xiexiebang.com）公布；报考被取消岗位并通过该岗位资格审查的人员，可于7月20日09：00-16：00重新登录扬州人事考试网改报其他符合条件的岗位。

（4）享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先在网上缴费，于2014年7月20日凭相关单位出具的证明到宝应县教育局人事科（宝应县叶挺路东路47号），经审核确认后办理减免考务费用手续，退还报名费。

（5）通过报名资格初审的报考人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。

3、网上打印准考证

报考人员应在2014年7月22日－7月23日自行登录扬州人事考试网下载并打印准考证。

4、资格初审

考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由宝应县教育局负责。报南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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员提供的信息进行资格审查，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

（二）笔试

公共科目笔试内容：《综合知识》(主要测试教育学、心理学，适当测试基本常识、公共基础知识、职业道德)。教育学、心理学主要考核教师应知、应会的相关基础知识和基本理论；基本常识笔试范围参考中央机关及其直属机构2014考试录用公务员公共科目考试大纲（“行政职业能力测验”中“常识判断”部分）相关要求；公共基础知识、职业道德笔试范围参考江苏省2014年考试录用公务员公共科目考试大纲（综合类，即A类；但不含“行政职业能力测验”和“申论”部分）相关要求。

考试不指定辅导用书。

公共科目笔试日期：2014年7月24日下午

考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证。

公共科目笔试采用百分制计分。

（三）专业水平测试人选确定和报考资格复审

（1）专业水平测试人选确定

笔试结束后，由宝应县人社局确定招聘岗位的公共科目笔试合格分数线。该合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加专业水平测试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

（2）报考资格复审

专业水平测试前，对专业水平测试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由宝应县人社局牵头，宝应县教育局组织实施。

资格复审时，报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。其中，2014年全日制普通高等院校应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等；其他报名者还须提供本人身份证、毕业证书、户籍或不受户籍限制的证件。报考条件中有其他具体要求的（如学位证书，英语、计算机等级证书，专业技术资格，从业、执业资格，工作或相应专业工南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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江苏事业单位招聘网，还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。

在职人员特别是在职中小学教师，报名前应征得所在单位同意，所在单位同意报考的证明需及时提供，最迟必须在领取体检通知书时提供，其中事业单位试用期人员最迟必须在报考资格复审时提交。如在上述规定的“最迟”时限内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格。

复审不合格的，取消专业水平测试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补专业水平测试人选直至专业水平测试名单公布。

（四）专业水平测试

专业水平测试由宝应县人社部门委托教育局负责组织实施，按统一要求制定并公布实施办法。专业水平测试采用百分制计分，设置合格分数线，具体在实施办法中公布（包括构成、权重和分值等；其中，进行专业能力考核形不成竞争岗位的考生，专业能力考核成绩须在60分及以上），专业水平测试成绩不合格者不得进入体检环节。

（五）体检

参加专业水平测试人员，按其公共科目笔试成绩占30％、专业水平测试成绩占70％的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以公共科目笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如公共科目笔试成绩仍然相同则按照专业水平测试中专业知识笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如专业水平测试中专业知识笔试成绩仍相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由宝应县人社部门统一负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

（六）考察

体检合格人员的考察工作由招聘单位和所属主管部门参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，主管部门统筹负责，宝应县人社部门负责监督、指导和检查。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分一次性递补。

（七）公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单将在宝应县人力资源和社会保障网南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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www.xiexiebang.com）公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

（八）聘用

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续（其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，由宝应县人社部门委托教育局负责组织拟聘用人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择各自受聘单位）。由招聘单位将相关材料报经主管部门审核后，报宝应县人社部门核准并核发聘用通知书，准予聘用的人员持聘用通知书等材料办理报到手续。2014年全日制普通高等院校应届毕业生，领取聘用通知书时，须提供毕业学历（学位）证书原件及复印件。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用核准后放弃聘用资格的不再递补。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试聘期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。

五、纪律与监督

招聘工作坚持贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、招聘结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：宝应县监察局0514-88282738，宝应县人力资源和社会保障局0514-88917739。

六、本简章中“以上”、“以下”、“以后”均包括本项。本简章由宝应县人力资源和社会保障局负责解释

政策咨询电话：0514-88222683、88288307

网络报名技术咨询电话：0514-80829370

附：打包下载：

1、宝应县2014年公开招聘教育系统事业单位教师岗位工作人员岗位条件简介表 南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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2、关于考察（政审）标准问题

宝应县人力资源和社会保障局

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第三篇：2015海拉尔区教育系统事业单位招聘教师125人公告

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2015海拉尔区教育系统事业单位招聘教师

125人公告

为确保海拉尔区部分高中、职业高中、初中、小学和幼儿园正常教学需要，经区编委会批准，面向社会公开招聘部分学科教师125名，为使此次考录工作顺利进行，特制定本简章。

一、招聘原则(一)凡进必考的原则;(二)公开、平等、竞争、择优的原则;(三)学科(岗位)需要、专业对口的原则。

二、招聘岗位及人数(一)招聘高中教师15名。

其中：语文3名、数学1名、英语1名、化学2名、历史1名、政治1名、生物2名、体育4名。

(二)招聘职业高中教师7名。

其中：语文1名、数学1名、政治1名、体育1名、会计1名、机电2名。(三)招聘初中教师18名。

其中：语文2名、英语2名、物理3名(蒙汉双语1名)、历史1名、地理1名、政治1名、生物1名(蒙汉双语)、音乐3名(蒙汉双语1名)、体育3名、计算机1名。(四)招聘小学工作人员37名。

1.具体学科教师27名、其中：语文11名(蒙汉双语1名)、数学9名、英语2名、音乐2名、体育2名、计算机1名。

2.边远学校招聘工作人员10名，用于解决2002年以前(含2002年)经自治区组织教育招生考试录取的全日制普通中等师范学校毕业生(海拉尔生源，但已经在机关、事业单位编内就业的不予报名)。

(五)招聘幼儿园工作人员48名。

其中：学前教育专业教师40名(蒙汉双语5名)、会计8名。

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三、招聘条件

(一)热爱教育事业，具有良好的思想品德，德才兼备，有志从事教育事业者。(二)拟招高中、职业高中、初中教师初始学历为全日制普通高等学校本科及以上学历。(三)拟招小学和幼儿园教师及工作人员初始学历为全日制普通高等学校专科及以上学历。

(四)拟招高中、职业高中(会计、机电除外)教师应具有高级中学及以上教师资格;拟招初中教师应具有初级中学及以上教师资格;拟招小学教师应具有小学及以上教师资格;拟招幼儿园教师应具有幼儿园教师及以上资格;会计人员应具有会计从业资格证书。

(五)汉授语文考生应具有二级甲等及以上普通话水平证书，其他汉授学科考生应具有二级乙等及以上普通话水平证书，蒙授考生应具有三级甲等及以上普通话水平证书。

(六)报考专业以全日制第一学历所学专业为准;(七)户籍要求 无户籍限制。

(八)年龄要求在35周岁以下(1980年1月1日以后出生);幼儿园教师年龄要求在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

(九)下列岗位还有以下条件要求

1.幼儿园会计岗位要求的专业是会计学、会计电算化、财务管理，并具有两年以上工作经历;2.职业高中的会计岗位要求的专业是会计学、会计电算化、会计教育、财务管理;3.职业高中的机电岗位要求的专业是机械设计制造及自动化、机电技术教育、焊接技术与工程。

四、招聘办法与程序(一)发布招聘公告

自2015年 3 月 26日至2015年 4月4日，通过报纸、广播、网络等媒体发布招录公告。

(二)报名(资格审查)1.报名时间：2015年 3 月 30 日 — 2015年 4 月 8日。

2.报名地点：海拉尔区人才流动和人事考试中心(海区草市街开发区综合办公楼6楼)。

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3.报名时须持二代身份证、毕业证、学位证书、普通高等院校毕业生报到证或就业通知书、普通话水平证书、教师资格证书、会计从业资格证书，服务期满的基层服务者需提供省级相关部门颁发的证书原件和A4复印件各一份，报考的中师生需带人事档案。报名时进行资格审核，审核合格后再交1寸近期蓝底免冠照片3张。

4.在职教师报考应提供单位同意报考证明，同时单位主管部门加盖公章，否则不得按在职教师身份办理调转手续(海拉尔区在编和编内招聘的试用期教师不得报考)。

5.考生只能选择报考一个教师岗位。报名结束后，对报名人数达不到招聘计划3倍的岗位(专业)，按照1：3的比例相应核减招聘计划人数。

6.报名费：20元;考务费：100元。(2014届毕业生减半收取)。(三)考试

考试采取笔试、面试相结合的办法，笔试和面试总分为100分。1.笔试

笔试成绩满分为100分，笔试时间为120分钟。

笔试采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容为教育基础理论(教育学、教育心理学)和所报考岗位的专业及相关知识，但幼儿园会计人员笔试不含教育基础理论。

报考蒙汉双语岗位的考生笔试时用蒙文试卷进行蒙文测试，试讲时必须用汉语试讲，对不使用规定文字、语言答题者，给予零分处理。

(1)笔试成绩占总成绩的50%，保留一位小数，不四舍五入。(2)笔试成绩公示3天后，无异议者进入下一环节。(3)面试人选的确定。

按岗位拟招人数的3倍，从高分到低分确定面试人选，若末位出现并列，则并列人员一并进入面试程序。若进入面试人员有自动放弃资格的，不影响其他人员的考试。

(4)笔试有关事宜：笔试时间和地点等详细情况见准考证，准考证领取时间请随时登陆“海拉尔人才网”(网址：http://www.xiexiebang.com)查询，若因个人原因不能及时领取准考证，延误考试，后果自负。

2.面试

面试成绩满分为100分，按面试内容来确定面试时间。(1)面试成绩占总成绩的50%，保留一位小数，不四舍五入。

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(2)面试有关事宜：面试人员名单、测试地点、时间等详细情况请随时登录“海拉尔人才网”(网址：http://www.xiexiebang.com)查询，若因个人原因不能及时领取准考证，延误考试，后果自负。

(四)加分条件

根据相关规定，对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应试人员，在笔试成绩加权后加2.5分。

五、确定拟聘人选

确定拟聘人选，笔试成绩与面试成绩加权求和，总分保留一位小数，不四舍五入。按分值高低排出名次，按岗位招聘人数确定拟聘人选。凡笔试和面试成绩加权后，总成绩低于60分者，不予录用;总成绩并列者，按如下条件确定拟聘人选：(1)服务期满的基层服务者，经考核合格并取得省级部门颁发的服务期满证书的考生;(2)面试成绩高的考生;(3)学历高的考生。将考试结果报招聘领导小组审核后公示。

六、公示

区招聘领导小组办公室对经考试合格的拟聘人员公示7个工作日，公示期间，若发现问题，并经调查属实的，取消其拟聘资格。

举报电话：8329611 8326523

七、体检

凡被确定为拟聘人选的，必须到指定医院参加体检，体检的标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》，对体检不合格人员不予录取。

八、考核

对拟聘人选通过查阅档案、调查、政审(由居住地的社区、居委会和辖区派出所共同出具的证明)等方式进行考核，凡有以下情形之一者，视为不合格。

(一)不能坚持党的基本路线方针，在重大政治问题上，不能与党中央保持一致;(二)有犯罪前科和严重的违法乱纪表现;(三)参与犯罪活动或其它问题，正在受审查尚无定论;(四)在报考资格、条件、经历等方面有弄虚作假的;(五)有其他问题，不宜进入教师队伍。

九、录取

公示期满后，若无问题，按规定程序录用。录用工作由区招聘领导小组统一组织和安排。招聘人员一经录用，按照相关规定履行录用手续。

内蒙古教师考试网

(一)对于拟录用的教师实行聘用制，试用期一年，月工资1500元，缴纳社会保险，由区财政拨付。试用期满，经考核合格者，纳入编制内管理，享受事业单位专业技术人员待遇，按有关规定缴纳社会保险;考核不合格者，不纳入编制内管理，并解除聘用合同。

(二)对拟录用的在职正式教师如符合调入条件，采取调入的方式，由人社局、编办办理调动手续。

(三)新招聘教师如果有放弃录取资格的，出现岗位空缺，可在报考本岗位考生中依次等额递补。

(四)新招聘教师由招聘领导小组组织岗位分配，三年内不允许调动。

十、纪律和监督

(一)公开招聘按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》相关规定实行工作回避制度;(二)对违反招聘纪律的应试人员，视情节轻重取消考试或录用资格;对违反规定录用的人员，一经查实，予以清退。并且三年内不得报考海区公开招聘的任何考试，并向呼伦贝尔市及其他旗市(区)通报;(三)对违反公开招录纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。

十一、招聘各环节的成绩以及进入下一环节人员名单和相关事宜，均在海拉尔人才网上公布。

原标题：2015内蒙古呼伦贝尔海拉尔区教育系统事业单位招聘125人公告 更多资讯请关注内蒙古教师考试网: http://nm.zgjsks.com

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第四篇：内蒙古呼伦贝尔海拉尔教育系统事业单位招聘125人公告

文章来自赤峰人事考试信息网：http://chifeng.offcn.com

内蒙古呼伦贝尔海拉尔教育系统事业单位招聘125人公告

为确保海拉尔区部分高中、职业高中、初中、小学和幼儿园正常教学需要，经区编委会批准，面向社会公开招聘部分学科教师125名，为使此次考录工作顺利进行，特制定本简章。

一、招聘原则(一)凡进必考的原则;

(二)公开、平等、竞争、择优的原则;(三)学科(岗位)需要、专业对口的原则。

二、招聘岗位及人数(一)招聘高中教师15名。

其中：语文3名、数学1名、英语1名、化学2名、历史1名、政治1名、生物2名、体育4名。(二)招聘职业高中教师7名。

其中：语文1名、数学1名、政治1名、体育1名、会计1名、机电2名。(三)招聘初中教师18名。

其中：语文2名、英语2名、物理3名(蒙汉双语1名)、历史1名、地理1名、政治1名、生物1名(蒙汉双语)、音乐3名(蒙汉双语1名)、体育3名、计算机1名。(四)招聘小学工作人员37名。

1.具体学科教师27名、其中：语文11名(蒙汉双语1名)、数学9名、英语2名、音乐2名、体育2名、计算机1名。

2.边远学校招聘工作人员10名，用于解决2002年以前(含2002年)经自治区组织教育招生考试录取的全日制普通中等师范学校毕业生(海拉尔生源，但已经在机关、事业单位编内就业的不予报名)。

(五)招聘幼儿园工作人员48名。

其中：学前教育专业教师40名(蒙汉双语5名)、会计8名。

三、招聘条件

(一)热爱教育事业，具有良好的思想品德，德才兼备，有志从事教育事业者。(二)拟招高中、职业高中、初中教师初始学历为全日制普通高等学校本科及以上学历。(三)拟招小学和幼儿园教师及工作人员初始学历为全日制普通高等学校专科及以上学历。(四)拟招高中、职业高中(会计、机电除外)教师应具有高级中学及以上教师资格;拟招初中教师应具有初级中学及以上教师资格;拟招小学教师应具有小学及以上教师资格;拟招幼儿园教师应具有幼儿园教师及以上资格;会计人员应具有会计从业资格证书。

(五)汉授语文考生应具有二级甲等及以上普通话水平证书，其他汉授学科考生应具有二级乙等及以上普通话水平证书，蒙授考生应具有三级甲等及以上普通话水平证书。

(六)报考专业以全日制第一学历所学专业为准;(七)户籍要求

文章来自赤峰人事考试信息网：http://chifeng.offcn.com

无户籍限制。

(八)年龄要求在35周岁以下(1980年1月1日以后出生);幼儿园教师年龄要求在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

(九)下列岗位还有以下条件要求

1.幼儿园会计岗位要求的专业是会计学、会计电算化、财务管理，并具有两年以上工作经历;2.职业高中的会计岗位要求的专业是会计学、会计电算化、会计教育、财务管理;

3.职业高中的机电岗位要求的专业是机械设计制造及自动化、机电技术教育、焊接技术与工程。

四、招聘办法与程序(一)发布招聘公告

自2015年 3 月 26日至2015年 4月4日，通过报纸、广播、网络等媒体发布招录公告。

(二)报名(资格审查)

1.报名时间：2015年 3 月 30 日 — 2015年 4 月 8日。

2.报名地点：海拉尔区人才流动和人事考试中心(海区草市街开发区综合办公楼6楼)。

3.报名时须持二代身份证、毕业证、学位证书、普通高等院校毕业生报到证或就业通知书、普通话水平证书、教师资格证书、会计从业资格证书，服务期满的基层服务者需提供省级相关部门颁发的证书原件和A4复印件各一份，报考的中师生需带人事档案。报名时进行资格审核，审核合格后再交1寸近期蓝底免冠照片3张。

4.在职教师报考应提供单位同意报考证明，同时单位主管部门加盖公章，否则不得按在职教师身份办理调转手续(海拉尔区在编和编内招聘的试用期教师不得报考)。

5.考生只能选择报考一个教师岗位。报名结束后，对报名人数达不到招聘计划3倍的岗位(专业)，按照1：3的比例相应核减招聘计划人数。

6.报名费：20元;考务费：100元。(2014届毕业生减半收取)。(三)考试

考试采取笔试、面试相结合的办法，笔试和面试总分为100分。1.笔试

笔试成绩满分为100分，笔试时间为120分钟。

笔试采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容为教育基础理论(教育学、教育心理学)和所报考岗位的专业及相关知识，但幼儿园会计人员笔试不含教育基础理论。

报考蒙汉双语岗位的考生笔试时用蒙文试卷进行蒙文测试，试讲时必须用汉语试讲，对不使用规定文字、语言答题者，给予零分处理。

(1)笔试成绩占总成绩的50%，保留一位小数，不四舍五入。(2)笔试成绩公示3天后，无异议者进入下一环节。(3)面试人选的确定。

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按岗位拟招人数的3倍，从高分到低分确定面试人选，若末位出现并列，则并列人员一并进入面试程序。若进入面试人员有自动放弃资格的，不影响其他人员的考试。

(4)笔试有关事宜：笔试时间和地点等详细情况见准考证，准考证领取时间请随时登陆“海拉尔人才网”(网址：http://www.xiexiebang.com.com

凡被确定为拟聘人选的，必须到指定医院参加体检，体检的标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》，对体检不合格人员不予录取。

八、考核

对拟聘人选通过查阅档案、调查、政审(由居住地的社区、居委会和辖区派出所共同出具的证明)等方式进行考核，凡有以下情形之一者，视为不合格。

(一)不能坚持党的基本路线方针，在重大政治问题上，不能与党中央保持一致;(二)有犯罪前科和严重的违法乱纪表现;

(三)参与犯罪活动或其它问题，正在受审查尚无定论;(四)在报考资格、条件、经历等方面有弄虚作假的;(五)有其他问题，不宜进入教师队伍。

九、录取

公示期满后，若无问题，按规定程序录用。录用工作由区招聘领导小组统一组织和安排。招聘人员一经录用，按照相关规定履行录用手续。

(一)对于拟录用的教师实行聘用制，试用期一年，月工资1500元，缴纳社会保险，由区财政拨付。试用期满，经考核合格者，纳入编制内管理，享受事业单位专业技术人员待遇，按有关规定缴纳社会保险;考核不合格者，不纳入编制内管理，并解除聘用合同。

(二)对拟录用的在职正式教师如符合调入条件，采取调入的方式，由人社局、编办办理调动手续。(三)新招聘教师如果有放弃录取资格的，出现岗位空缺，可在报考本岗位考生中依次等额递补。(四)新招聘教师由招聘领导小组组织岗位分配，三年内不允许调动。

十、纪律和监督

(一)公开招聘按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》相关规定实行工作回避制度;(二)对违反招聘纪律的应试人员，视情节轻重取消考试或录用资格;对违反规定录用的人员，一经查实，予以清退。并且三年内不得报考海区公开招聘的任何考试，并向呼伦贝尔市及其他旗市(区)通报;

(三)对违反公开招录纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。

海拉尔区公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室

2015年3月26日

第五篇：事业单位：2014年天津西青区行政许可服务中心招聘公告

事业单位：2014年天津西青区行政许可服务中心招聘公告

西青区行政许可服务中心招聘临时工作人员公告

为更好做好我区行政许可服务中心窗口服务及行政审批工作，经研究，决定面向社会为西青区行政许可服务中心招聘4名临时工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和资格条件(一)招聘对象

符合岗位要求并已取得国家承认的大专(高职)及以上学历证书人员。(二)基本条件

1.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1978年6月30日至1996年6月30日期间出生);2.拥护中华人民共和国宪法;3.具有良好的品行;4.身体健康且具有正常履行职责的身体条件;5.具有符合岗位要求的工作能力;6.具有天津市常住户口;7.具备拟招聘岗位所需要的其他资格条件。(三)凡有下列情形之一者，不得报考

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;2.有犯罪嫌疑尚未查清的;3.受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的;4.曾被辞退或开除公职的;5.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的;6.直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;7.其他不宜从事拟招聘岗位工作的。

二、发布招聘公告

本次招聘工作由西青区行政许可服务中心、西青区人力资源和社会保障局统一组织实施，从2014年6月26日开始，在西青人才网(www.xiexiebang.com/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

考试费用：报名时需缴纳笔试费用45元，进入面试的需缴纳面试费用45元。根据国家和天津市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，减免考务费用。

四、考试

考试包括笔试和面试。(一)笔试

笔试内容为《综合能力测试》，试卷满分为100分。笔试时间：2014年7月2日上午9:30～11:00。

报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加笔试。

(二)面试

考生在笔试合格的基础上，按笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:2的比例,确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:2时，按照进入面试的实际人数进行面试。

面试为结构化面谈，满分为100分，面试合格分数线为60分。达不到合格分数线的，取消其聘用资格。

面试时间：另行通知。

报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

考试成绩的计算方法为：在面试合格的基础上，以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。

笔、面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

五、体检和政审

面试结束后，以考试总成绩从高分到低分排序，按招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。

体检由西青区行政许可服务中心组织实施，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

体检合格人员进入政审环节，政审由西青区行政许可服务中心组织实施，政审内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。政审应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出政审材料。

体检、政审结果不合格的，取消其聘用资格。

六、公示

根据体检、政审情况，对拟聘用人员在西青区人才市场进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况。公示期为7天。

七、聘用及待遇

对公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期，试用期2个月，试用期满不合格的取消聘用资格。聘用单位按照城镇企业职工规定为聘用人员缴纳北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)，社会保险费按照规定比例由聘用单位和聘用人员共同担负。

八、递补

对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，经西青区人力资源和社会保障局同意后，可从考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。报名咨询电话：022-27949836 监督电话：022-27392297

西青区行政许可服务中心 西青区人力资源和社会保障局

2014年6月26日

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

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