2012年南通市通州区教育系统招聘教师公告

第一篇：2012年南通市通州区教育系统招聘教师公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，提升教育水平，经南通市人力资源和社会保障局核准，2012年南通市通州区教育系统面向社会公开招聘60名教师。现将有关事项公告如下：

一、招考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行。

2．年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年5月31日至1994年5月31日期间出生）。

3.本科及以上毕业生不限户籍，大专限南通市（地区）户籍或生源。

4.具备正常履行职责的身体条件。

5.具备拟报考岗位所要求的其它资格条件（详见《2012年南通市通州区教育系统公开招聘教师岗位简介表》）。

尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、报名

1.招聘岗位:具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2012年南通市通州区教育系统公开招聘教师岗位简介表》。

2.报名方式：采取现场报名方式。本人不能到现场报名的，可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。

3.报名时间：2012年6月29日-6月30日，上午9∶00-11∶30,下午1∶30-5∶00。报名地点：南通市通州区实验小学新教学楼一、二楼（南通市通州区金沙镇人民东路36号）。

4.报名注意事项及资格审查：

报考者不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。报考者报名时须提交下列材料：

（1）本人近期二寸免冠正面彩照4张；

（2）填写《2012年南通市通州区教育系统公开招聘教师报名登记表》一式两份；

（3）身份证、户籍证明（生源地证明）原件及复印件；

（4）学历毕业证书原件及复印件；

（5）2012届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；

（6）教师资格证书原件及复印件；

（7）岗位要求的相关证明材料原件和复印件；

（8）为稳定乡镇教师队伍，在编在岗的乡镇教师报考须提供工作单位和所在县（市）区教育行政部门的同意报考证明。

报考者按照招聘岗位要求报名。报名人数与岗位招聘数达到3∶1方可开考，其中学前教育、特殊教育、汽车维修、建筑、家纺设计、船舶制造、船舶电气、船舶焊接、机械制造教师岗位可按2∶1开考。达不到开考比例则相应核减或取消该岗位的招聘计划。核减或取消岗位情况将在南通市人才网（www.xiexiebang.com）网站公告。通州区教育局负责告知有关报考者，并允许其改报其它符合条件的岗位。改报时间：2012年7月6日；改报地点：通州区教育局人事科（通州区行政中心13楼）。

报名时由通州区教育局对应聘人员进行资格初审，通州区人社部门进行资格复审。通过资格复审人员名单2012年7月10日在中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网进行公告。

通过资格复审后的考生，于2012年7月13日到通州区实验小学新教学楼领取《准考证》，逾期不领《准考证》者责任自负。

三、考试

考试分为笔试和综合素质测试。

（一）笔试

1.笔试为闭卷考试。由通州区教育局组织实施。报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科相关教师岗位的，笔试内容为：学科知识（占分比80%），教育学和心理学基本原理、基础知识（占分比20%），满分为100分。报考其他岗位的，笔试内容为：教育学和心理学基本原理、基础知识（占分比60%），写作（占分比40%），满分为100分。

考试不指定大纲和教材。

2.笔试时间和地点。详见《准考证》。考生凭《身份证》和《准考证》，按规定的时间和地点参加笔试。

（二）综合素质测试

1.综合素质测试人选。依据笔试成绩，从高分到低分按照各招聘岗位开考比例确定参加综合素质测试的人选（末位同分的一起进入综合素质测试），笔试成绩和综合素质测试的人选、时间及地点将于笔试结束后10个工作日内在中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网公告。如有主动放弃综合素质测试资格的，按照招聘岗位依笔试成绩从高分到低分一次性递补。有关人员凭《身份证》和《准考证》参加综合素质测试。

2.综合素质测试形式和内容。综合素质测试包括备课、说课、面试三个部分，由通州区教育局统一组织实施。备课、说课、面试均采取百分制。备课、说课的内容选用与报考岗位相应的学科教材。面试的内容包括对教育理念及专业思想的阐述、分析问题及解决问题能力的检测，其中音乐、体育、美术、信息技术及学前教育、职业教育相关学科教师岗位报考者增加专业素质测试内容。

3.综合素质测试成绩。综合素质测试成绩按备课成绩占30％、说课成绩占40％和面试成绩占30％的权重比例采用百分制计算综合素质测试成绩，60分为合格分数线。说课成绩、面试成绩当场通知考生，备课成绩和综合素质测试成绩在中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网进行公告。

（三）总成绩计算方法。按笔试成绩占30%和综合素质测试成绩占70%的权重比例计算总成绩。

四、体检、考察、公示和聘用

1.在综合素质测试成绩合格者中，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位拟聘用人员计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象，并在中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网进行公告。体检由通州区教育局统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.通州区教育局负责对体检合格人员组织考察。根据体检和考察结果确定拟聘用人员，人员名单在南通人才网、南通人事考试网、中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网进行为期7个工作日的公示。公示期间，凡对公示对象有异议的特别是署名或当面反映问题的，通州区人社、纪检部门要认真进行调查核实，对不符合聘用条件的，取消聘用资格。

3.对公示无异议的，在公示结束后一周内，由通州区教育局统一组织考生现场自主择校活动（具体时间地点另行通知），按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择学校。未按时到现场或在现场未选择聘用学校者，视作自动放弃聘用资格。如有考生主动放弃自主选择资格的，按照岗位和考试总成绩从高分到低分一次性递补。末位出现同分，取综合素质测试高分者。

考生自主选择学校后，由通州区教育局报通州区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同。考生应在2012年8月31日前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理，逾期作自动放弃处理。因体检、考察不合格或在此期间考生主动放弃等出现缺额时，从该专业岗位考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。末位出现同分，取综合素质测试高分者。聘用审批后不再递补。

4.报考江苏省通州中等专业学校和通州区农业综合技术学校的非师范类毕业生可暂不具备教师资格，但须在聘用后3年内获取相应教师资格证书，否则，不再续聘。

5.聘用人员实行6个月试用期（2012届毕业生实行12个月见习期），试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。

五、纪律监督

通州区教育系统公开招聘教师，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通州区教育局具体组织实施，通州区人社局参与并给予指导，通州区纪检监察部门全过程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，立即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。

本《公告》由通州区人力资源和社会保障局、通州区教育局负责解释。

政策咨询：0513-86513162（通州区人社局）

0513-86512465（通州区教育局）

纪律监督：0513-86514165（通州区纪委）

0513-86514729（通州区教育局）

附：《2012年南通市通州区教育系统公开招聘教师岗位简介表》

南通市通州区人力资源和社会保障局

南通市通州区教育局

二Ｏ一二年六月十四日

第二篇：2012年南通市通州区教育系统招聘教师公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，提升教育水平，经南通市人力资源和社会保障局核准，2012年南通市通州区教育系统面向社会公开招聘60名教师。现将有关事项公告如下：

一、招考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行。

2．年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年5月31日至1994年5月31日期间出生）。

3.本科及以上毕业生不限户籍，大专限南通市（地区）户籍或生源。

4.具备正常履行职责的身体条件。

5.具备拟报考岗位所要求的其它资格条件（详见《2012年南通市通州区教育系统公开招聘教师岗位简介表》）。

尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、报名

1.招聘岗位:具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2012年南通市通州区教育系统公开招聘教师岗位简介表》。

2.报名方式：采取现场报名方式。本人不能到现场报名的，可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。

3.报名时间：2012年6月29日-6月30日，上午9∶00-11∶30,下午1∶30-5∶00。报名地点：南通市通州区实验小学新教学楼一、二楼（南通市通州区金沙镇人民东路36号）。

4.报名注意事项及资格审查：

报考者不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。报考者报名时须提交下列材料：

（1）本人近期二寸免冠正面彩照4张；

（2）填写《2012年南通市通州区教育系统公开招聘教师报名登记表》一式两份；

（3）身份证、户籍证明（生源地证明）原件及复印件；

（4）学历毕业证书原件及复印件；

（5）2012届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；

（6）教师资格证书原件及复印件；

（7）岗位要求的相关证明材料原件和复印件；

（8）为稳定乡镇教师队伍，在编在岗的乡镇教师报考须提供工作单位和所在县（市）区教育行政部门的同意报考证明。

报考者按照招聘岗位要求报名。报名人数与岗位招聘数达到3∶1方可开考，其中学前教育、特殊教育、汽车维修、建筑、家纺设计、船舶制造、船舶电气、船舶焊接、机械制造教师岗位可按2∶1开考。达不到开考比例则相应核减或取消该岗位的招聘计划。核减或取消岗位情况将在南通市人才网（）网站公告。通州区教育局负责告知有关报考者，并允许其改报其它符合条件的岗位。改报时间：2012年7月6日；改报地点：通州区教育局人事科（通州区行政中心13楼）。

报名时由通州区教育局对应聘人员进行资格初审，通州区人社部门进行资格复审。通过资格复审人员名单2012年7月10日在中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网进行公告。

通过资格复审后的考生，于2012年7月13日到通州区实验小学新教学楼领取《准考证》，逾期不领《准考证》者责任自负。

三、考试

考试分为笔试和综合素质测试。

（一）笔试

1.笔试为闭卷考试。由通州区教育局组织实施。报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科相关教师岗位的，笔试内容为：学科知识（占分比80%），教育学和心理学基本原理、基础知识（占分比20%），满分为100分。报考其他岗位的，笔试内容为：教育学和心理学基本原理、基础知识（占分比60%），写作（占分比40%），满分为100分。

考试不指定大纲和教材。

2.笔试时间和地点。详见《准考证》。考生凭《身份证》和《准考证》，按规定的时间和地点参加笔试。

（二）综合素质测试

1.综合素质测试人选。依据笔试成绩，从高分到低分按照各招聘岗位开考比例确定参加综合素质测试的人选（末位同分的一起进入综合素质测试），笔试成绩和综合素质测试的人选、时间及地点将于笔试结束后10个工作日内在中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网公告。如有主动放弃综合素质测试资格的，按照招聘岗位依笔试成绩从高分到低分一次性递补。有关人员凭《身份证》和《准考证》参加综合素质测试。

2.综合素质测试形式和内容。综合素质测试包括备课、说课、面试三个部分，由通州区教育局统一组织实施。备课、说课、面试均采取百分制。备课、说课的内容选用与报考岗位相应的学科教材。面试的内容包括对教育理念及专业思想的阐述、分析问题及解决问题能力的检测，其中音乐、体育、美术、信息技术及学前教育、职业教育相关学科教师岗位报考者增加专业素质测试内容。

3.综合素质测试成绩。综合素质测试成绩按备课成绩占30％、说课成绩占40％和面试成绩占30％的权重比例采用百分制计算综合素质测试成绩，60分为合格分数线。说课成绩、面试成绩当场通知考生，备课成绩和综合素质测试成绩在中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网进行公告。

（三）总成绩计算方法。按笔试成绩占30%和综合素质测试成绩占70%的权重比例计算总成绩。

四、体检、考察、公示和聘用

1.在综合素质测试成绩合格者中，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位拟聘用人员计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象，并在中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网进行公告。体检由通州区教育局统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.通州区教育局负责对体检合格人员组织考察。根据体检和考察结果确定拟聘用人员，人员名单在南通人才网、南通人事考试网、中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网进行为期7个工作日的公示。公示期间，凡对公示对象有异议的特别是署名或当面反映问题的，通州区人社、纪检部门要认真进行调查核实，对不符合聘用条件的，取消聘用资格。

3.对公示无异议的，在公示结束后一周内，由通州区教育局统一组织考生现场自主择校活动（具体时间地点另行通知），按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择学校。未按时到现场或在现场未选择聘用学校者，视作自动放弃聘用资格。如有考生主动放弃自主选

择资格的，按照岗位和考试总成绩从高分到低分一次性递补。末位出现同分，取综合素质测试高分者。

考生自主选择学校后，由通州区教育局报通州区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同。考生应在2012年8月31日前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理，逾期作自动放弃处理。因体检、考察不合格或在此期间考生主动放弃等出现缺额时，从该专业岗位考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。末位出现同分，取综合素质测试高分者。聘用审批后不再递补。

4.报考江苏省通州中等专业学校和通州区农业综合技术学校的非师范类毕业生可暂不具备教师资格，但须在聘用后3年内获取相应教师资格证书，否则，不再续聘。

5.聘用人员实行6个月试用期（2012届毕业生实行12个月见习期），试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。

五、纪律监督

通州区教育系统公开招聘教师，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通州区教育局具体组织实施，通州区人社局参与并给予指导，通州区纪检监察部门全过程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，立即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。本《公告》由通州区人力资源和社会保障局、通州区教育局负责解释。

政策咨询：0513-86513162（通州区人社局）

0513-86512465（通州区教育局）

纪律监督：0513-86514165（通州区纪委）

0513-86514729（通州区教育局）

附：《2012年南通市通州区教育系统公开招聘教师岗位简介表》

南通市通州区人力资源和社会保障局

南通市通州区教育局

二Ｏ一二年六月十四日

第三篇：2017年南通市通州区教育系统公开招聘教师107名

2017年南通市通州区教育系统公开招聘教师107名

为更好地选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，提升教育水平，经南通市通州区人力资源和社会保障局审核，南通市人力资源和社会保障局核准，2017年南通市通州区面向社会公开招聘107名教师。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

招聘人数、岗位、相关资格条件等详见《2017年南通市通州区教育系统公开招聘教师岗位简介表》(附件)。

二、招考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行。2.全日制普通高校毕业，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年 5月至1999年5月期间出生)。

3.本科及以上学历的考生报考不限户籍;大专学历的考生限南通市通州区户籍或生源(户籍落户时间截止本公告发布之日)。

4.具有符合招聘岗位要求的教师资格证书。2017年毕业生报考时可暂不提供相应教师资格证书。

5.具备正常履行职责的身体条件。6.具备拟报考岗位所要求的其它资格条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

三、报名

(一)报名方式和时间

1.报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格审查和缴费确认，通过网络同步进行。2.报名网址：通州人才网

3.报名、照片上传时间：2017年5月10日9∶00-5月12日16∶00。4.资格审查时间：2017年5月10日9∶00-5月13日16∶00。5.缴费确认时间：2017年5月10日9∶00-5月14日16∶00。

应聘人员网上提交报名信息24小时后，可从报名网站查询是否通过资格审查，审查通过后进行缴费确认(考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用)。完成缴费确认的人员，视为报名成功。在规定时间内没有进行缴费确认的应聘人员，视为报名未成功。

(二)报名注意事项

1.应聘人员只能选择一个岗位报名。报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的身份证一致。

2.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息(所填信息应与本人所持有效证件、证明材料等保持一致)，并上传本人近期免冠电子照片〔正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20kb以下〕。

3.符合岗位条件的报名人数与岗位招聘人数达到3∶1方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障局网站、通州人才网和江苏通州教育信息网公告。报名结束后，报考达不到开考比例岗位的应聘人员，由通州区教育局通知有关考生，符合其他招聘岗位条件的，可在网上改报其它岗位，改报名时间：2017年5月16日13∶30-16∶00。

4.通州区教育局根据应聘人员填写的信息进行审查，对应聘人员填报的信息有疑义的，应注明缺失或需补充的内容，并要求其完善补充，也可要求其提交有关佐证材料。资格审查通过后，不得更改报名信息。

5.网上填报信息与真实情况不一致的，一经发现即取消考试资格或聘用资格。6.根据南通市物价局、财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》(通价费〔2008〕52号)精神，本次公开招聘向考生收取笔试费100元/人;对参加面试的考生收取面试费100元/人;体检费按实收取。

7.报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

(三)网上打印准考证。经缴费确认的应聘人员，请于2017年5月19日09:00至5月20日16:00登陆通州人才网下载并打印准考证。打印中如遇有问题，请与通州区人力资源和社会保障局联系解决。

四、笔试、资格复审、面试(一)笔试

1.笔试内容为公共基础知识、教育学和心理学基本原理，占40%;与报考岗位相关的专业知识(按语文、数学、英语、生物、政治、历史、音乐、体育、美术、艺术设计、汽车维修与制造、学前教育等学科分类命题)，占60%。考试不指定大纲和教材，由南通市通州区教育局组织实施。笔试为闭卷考试，满分为100分，60分为笔试的合格分数线。

2.笔试时间和地点。笔试时间和地点详见准考证。考生凭身份证和准考证按规定的时间和地点参加笔试。

3.笔试成绩公布。笔试成绩和参加资格复审的人员名单在笔试结束后10个工作日内于通州人才网和江苏通州教育信息网公布。

(二)资格复审

1.根据笔试成绩，在笔试合格人员中，从高分到低分按各岗位招聘人数的3倍确定参加资格复审人员(末位同分的一起进入)，不足3倍的，按实确定。资格复审由通州区人社局会同区教育局负责。参加资格复审人员应提供下列材料:(1)本人身份证原件及复印件;(2)2017年毕业生须提供所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》的原件及复印件;非2017年毕业生须提供相应教师资格证书、毕业证书的原件及复印件;(3)大专毕业生须提供本人户籍或生源地证明材料。

2.复审不合格或放弃复审资格的，在报考同岗位笔试合格者中，按笔试成绩从高分到低分一次性递补(末位同分的一起进入)。

(三)面试

面试由通州区教育局统一组织实施。

1.面试人选。资格复审合格人员(名单、考试成绩及排名在通州人才网和江苏通州教育信息网上公布)。

2.时间和地点。详见通州人才网和江苏通州教育信息网《面试通知》。

3.形式和内容。报考语文、数学、英语、生物、政治、历史教师岗位考生的面试，包括备课、模拟上课两个部分;报考音乐、体育、美术、艺术设计、汽车修理与制造、学前教育教师岗位考生的面试，包括备课、专业素质测试两个部分;备课、模拟上课的内容选用与报考岗位相应的学科教材。

4.面试成绩满分为100分，60分为面试的合格分数线。考生的备课成绩、模拟上课(专业素质测试)成绩满分均为100分，按其各占50%权重比例计算其面试总成绩。模拟上课(专业素质测试)成绩当场通知考生，备课成绩和面试成绩在通州人才网和江苏通州教育信息网进行公布。

(四)总成绩。按笔试成绩占40%、面试总成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留两位)。

五、体检与考察

在面试成绩合格者中，根据应聘人员的总成绩，按照招聘岗位拟聘用人员计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象(末位同分的取面试高分者)，并在通州人才网和江苏通州教育信息网进行公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由通州区教育局组织实施。体检时间、地点另行通知。

体检合格人员进入考察，考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由通州区教育局会同用人单位组织实施。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

六、公示和聘用

1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网站、通州人才网和江苏通州教育信息网公示，公示时间不少于7个工作日。

2.对公示无异议的，在公示结束一周内，由通州区人力资源和社会保障局、通州区教育局组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场选择聘用单位(具体时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择聘用单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

3.经公示无异议的拟聘人员，由通州区教育局报通州区人力资源和社会保障局审批，招聘单位根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。2017年毕业生由招聘单位在2017年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在相应岗位面试合格人员中按应聘人员总成绩从高分到低分一次性递补(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)：

(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;(三)拟聘人员明确放弃聘用的;(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。聘用审批后不再递补。

4.拟聘用人员报到时，需提供毕业证书、相应教师资格证书，如未取得，则不予聘用。

七、纪律监督

通州区公开招聘教师，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由通州区教育局组织实施，通州区人社局参与并给予指导，通州区纪检监察机关全过程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，立即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。

附件：

2017年南通市通州区教育系统公开招聘教师岗位简介表.xls

南通市通州区人力资源和社会保障局

南通市通州区教育局 2017年4月13日

第四篇：江苏事业单位：2014年南通市通州区广播电视台招聘16人公告

给人改变未来的力量

江苏事业单位：2014年南通市通州区广播电视台招聘16人公告

江苏事业单位考试除省属事业单位一年两次统一招考之外，各地市及相关部门也会根据实际情况陆续发布招聘公告，报名方式一般为规模大的采取网络报名，而人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。

江苏省事业单位考试分两个阶段，一是笔试，二是面试。笔试科目针对招聘岗位的不同有所差异，一般考公共基础知识和行测、或公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，具体以招聘公告上说明为准。为了帮大家把握好每个事业单位考试招考资讯，江苏公务员考试网持续为大家发布最新招聘信息，希望广大考生密切本网站。

根据全区新闻宣传需要，决定面向社会公开招聘新闻工作人员(企业合同制)16人，具体事项如下：

一、新闻采编13名：

1.拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治思想水平。

2.热爱新闻工作，品行端正，作风正派，廉洁奉公，遵纪守法，工作勤奋，具有奉献精神。

3.具有全日制本科及以上学历，具备新闻采编相关专业(有在新闻单位工作三年以上新闻采编工作经验的不限专业)。

4.年龄在35周岁及以下(1978年1月1日以后出生)。

5.身体健康，品貌端庄，男身高在1.70米以上，女身高1.60米以上。

二、电视制作2名：

1.具有全日制大专及以上学历。

2.具备制作相关专业：多媒体设计与制作、音像技术、影视多媒体技术、电视节目制作、数字传媒艺术(有电视制作实践经验的不限专业，需提供相关证明)。3.年龄在28周岁以下(1986年1月1日以后出生)。4.身体健康，品貌端庄。

三、视觉编辑(报纸美编)1名： 1.具有全日制本科及以上学历。

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2.具备美编相关专业：艺术设计学、视觉传达艺术设计、电脑艺术设计、电脑美术设计、广告设计与制作、应用艺术设计、美术、绘画、计算机辅助制图、计算机科学与技术、各类(计算机)多媒体技术。

3.年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)。4.身体健康，品貌端庄。

四、报名须知：

1、报名方式：采取现场报名方式。本人到现场报名，也可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。

2、报名时间：自公布之日起至2014年2月20日(工作日9:00至11:30, 14:00至17:00)。

3、报名地点：通州区广播电视台302办公室(金沙镇新金西路68号)。

4、报名注意事项：报名时填写《报名登记表》，并提供本人身份证、毕业证书、其他相关证书证明原件、复印件各一份，同时携带近期同底免冠一寸照片2张。

五、招聘形式(一)新闻采编

采取面试和专业考试相结合的形式，其中专业考试分闭卷考试和新闻实践两部分。按照面试成绩20%，闭卷考试成绩35%，新闻实践考试成绩45%，合计总成绩。1.面试

面试考查考生的思维、综合分析、语言表达、应变能力及举止仪表等。面试满分为100分，60分合格，面试不合格者不得参加专业考试。2.专业考试

专业考试分闭卷考试和新闻实践两部分，主要考查考生专业知识的运用，考试不指定大纲和教材。闭卷考试和新闻实践考试满分均为100分，60分合格，两者若有一项未达合格线均取消聘用资格。(二)电视制作

采取面试、笔试和实际操作相结合的形式，按照面试成绩20%、笔试成绩30%、实际操作成绩50%，合计总成绩。1.面试

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面试考查考生的专业知识的运用、思维、综合分析、语言表达、应变能力及举止仪表等。面试满分为100分。60分合格，面试不合格者不得参加实际操作考试。2.笔试

电视制作业务知识考查。满分为100分。60分合格，未达合格线取消聘用资格。2.实际操作

实际操作为专业能力考评，邀请专家组成评委，逐个对考生进行考评。满分为100分。60分合格，未达合格线取消聘用资格。

如报名应聘人数达到开考比例(按实际需求人数1：3)，则不设及格线，按从高分到低分排名录取。

(三)视觉编辑(报纸美编)采取面试、笔试和实践考试相结合的形式，按照面试成绩20%、笔试成绩30%、实践考试成绩50%，合计总成绩。1.面试

主要考查考生对视觉编辑、平面媒体视觉及图文相配的理解。面试满分为100分。60分合格，面试不合格者不得参加笔试。2.笔试

对考生进行基础知识及相关专业知识测试。笔试满分为100分。60分合格，面试不合格者不得参加实践试。3.实践考试

考量考生图文、版面处理效果。实践考试满分为100分。60分合格，未达合格线取消聘用资格。

如报名应聘人数达到开考比例(按实际需求人数1：3)，则不设及格线，按从高分到低分排名录取。

六、体检和考察

按拟招聘人数及岗位1：1的比例根据总成绩从高分到低分确定体检人员。如遇总成绩相同时，以专业考试分高者优先。体检标准参照《国家公务员录用体检 通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由通州区广播电视台进行考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，并 根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在通州人才网上公示一周。

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七、聘用

1、聘用人员实行6个月试用期，试用期满经考核合格者，与受聘人员签订正式劳动合同，拟聘任人员无正当理由逾期5天未报到者，经确认作自动放弃处理。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

2、拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定与原工作单位自行协商处理。

3、在以上程序中，因体检、考察不合格或拟聘人选公示的结果影响聘用的，或拟聘人明确放弃聘用的，按照考试总成绩从高分到低分一次性依次递补。

八、监督举报

此次公开招聘，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行回避制度，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

举报电话： 0513-85361399

九、其他

本公告由通州区广播电视台负责解释 咨询电话：0513-85361168

第五篇：教育系统公开招聘教师公告

教育系统公开招聘教师公告

经县委、县政府同意，依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定，面向社会公开招聘城内小学、特殊教育学校和农村三所中心学校任课教师，具体事宜公告如下：

一、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体心理素质，品貌端正。

2、年龄：本次招聘的城内小学、特殊教育学校和农村三所中心学校任课教师年龄在28周岁以下（1983年1月1日后出生）。

3、学历：城内小学、特殊教育学校和农村三所中心学校任课教师均要求第一学历为国家正规院校大学专科及以上毕业生，专业对口(城内小学、农村三所中心学校招聘的幼儿教师专业要求为幼儿教育、学前教育或小学教育；特殊教育学校招聘的任课教师专业要求为特殊教育；农村三所初中招聘的音乐教师专业要求为音乐教育或教师资格证申请学科为音乐）。

4、教师资格证书：本次招聘的教师均要求具有相应层次的教师资格证书，其中：报考幼儿教师岗位的必须具有相关教师资格认定部门颁发的幼儿园及以上教师资格证书；报考特殊教育学校教师岗位的必须具有相关教师资格认定部门颁发的小学及以上教师资格证书；报考音乐教师岗位的必须具有相关教师资格认定部门颁发的初级中学及以上教师资格证书。

二、招聘学校、学科及人数

1、幼儿教师23人：第一小学6人，第二小学3人，第五小学2人，实验小学3人，依龙、中心、新兴三所中心幼儿园各3人。

2、特殊教育学校4人。

3、音乐3人：依龙、中心、新兴三所初中各1人。

三、招聘办法

本次招聘教师采取笔试、试讲或基本技能测试（各占100分）方式进行，笔试按申报学科进行本学科教材测试，其中：申报音乐学科，测试时小学教材占40％、初中教材占60％；申报幼儿教师和特殊教育学校教师以本专业专业课教材为主。

申报小学幼儿教师和特殊教育学校教师笔试成绩在60分以上者由高分到低分按招聘人数的1：3比例进入试讲，试讲成绩在60分以上者与笔试成绩按6：4比例计入总分，依据总分由高分到低分按招聘人数录取，如总分相同按试讲成绩录取;申报音乐学科笔试成绩在60分以上者需参加基本技能测试（即术科测试），术科成绩在60分以上者与笔试成绩按6:4比例记入总分，依据总分由高分到低分按招聘人数录取，如总分相同按术科成绩录取。

被录用人员须进行身体检查、体检标准参照国家录用公务员体检有关要求执行。笔试、试讲和术科测试时间及地点另行通知。

四、报名时间及方式

1、报名者携带报到证、毕业证、教师资格证、身份证四证原件及复印件和三张近期免冠一寸照片于2011年8月6日—8月7日到县人才中心（人力资源和社会保障局三楼办公大厅）报名。

2、每人报名、测试、评卷等费用300元。

3、教育系统现在编在岗教师不允许报名。

五、聘用待遇

录用者试用期为6个月，试用期满考核合格的，签订聘用合同，予以正式聘用，与在编在岗教师享受同等待遇；不合格的，取消聘用。

六、本公告由本次教师招聘领导小组负责解释。

联 系 人： 周忠生 尹鸿雁 联系电话： 7025180 7033532

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依安县人才中心

二0一一年七月十八日