2015江苏苏州吴江区教育系统教师招聘266人公告

第一篇：2015江苏苏州吴江区教育系统教师招聘266人公告

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2015江苏苏州吴江区教育系统教师招聘266人公告

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辅导简章：2015苏州教师招聘笔试辅导简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)、《苏州市事 业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏办发〔2011〕27号)和《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(吴办发〔2011〕34号)的有关规定，经研究，苏州市吴江区教育系统将面向社会公开招聘教师266名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需学历、专业技能等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。(二)面向2015年全日制普通高校专科及以上学历的苏州市区生源应届师范类毕业生和2011年至2014年具有苏州市区户籍(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍，时间截止至2015年1月25日前)的全日制普通高校专科及以上学历的师范类毕业生。

(三)具有全日制硕士研究生及以上学历学位的应聘人员不受生源地或户籍限制。

(四)年龄须在18周岁以上、35周岁以下(即1979年1月23日至1997年1月25日期间出生的)。

(五)目前尚未办理就业派遣手续的2014年苏州市区生源的全日制普通高校毕业生可按2015年应届毕业生的资格条件报考。2014年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2015年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按社会在职人员资格条件报考。

(六)符合政策性安置或照顾条件的报名者(限苏州市区户籍的夫妻分居两地、父母身边无子女和驻军苏州市区的随军配偶等)，不受生源地或户籍限制。(七)具有所报考岗位相应的教师资格证书。(1)全日制普通高校非师范类毕业生和具有全日制硕士研究生及以上学历学位的应聘人员，在录用后1年内取 得相应教师资格，否则不得按专业技术人员办理转正定级手续，5年内未取得相应

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教师资格的，解除聘用合同。(2)跨学科、跨学段报名的考生，在报名前应具备 教师资格证(其中2015年全日制普通高校师范类应届毕业生，按照本条第(3)点办理)，在录用后1年内取得相应教师资格，否则不得按专业技术人员办理转 正定级手续，5年内未取得相应教师资格的，解除聘用合同。(3)2015年全日制普通高校师范类应届毕业生，在资格审查时可先提供所学课程成绩表原件，于 2015年8月31日前提供相应教师资格证，否则视为不具有报考资格条件，取消聘用资格。

(八)下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

(九)报考人员不得报考与本人有《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的回避关系的岗位。

(十)职位简介表中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。2015年全日制普通高校应届毕业生须于2015年8月31日 前取得毕业证书，报考职位表其他资格条件注明“具有相应学位”的岗位，还须在2015年8月31日前取得相应学位证书;归国留学人员须于2015年8月 31日前取得国家教育行政部门认证的学历学位证明。除简章中有明确规定外，所有报考资格条件须在2015年1月23日前符合。

三、招聘岗位、人数及具体条件见附件《附件1》

四、报名方式和注意事项

报考人员先进行网络报名、照片上传，再进行现场资格审查和缴费。完成缴费方视为报名成功，最后才能进行准考证打印。

(一)网络报名、照片上传

报名时间：2015年1月23日上午9：00 至1月25日下午16：00。报名网址：吴江区人事考试网。

报考人员必须在以上时间段内，在网上按要求提交报名信息及照片。(照片要求：近期2寸电子免冠证件照，130×170像素，jpg格式，大小为20KB以下。)1月25日下午16：00，报名系统将整时关闭。(二)现场资格审查、缴费

时间：2015年1月24日至2015年1月26日(每天上午9：00至11：30，下午13：00至16:00)。

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地点：苏州市吴江区开平路(原人民路)300号人力资源和社会保障服务大厦一楼招聘大厅。

对于成功完成网络报名的人员，才能进行现场资格审查(可委托他人进行资格审查)。通过资格审查人员，现场进行缴费;未通过资格审查人员，如符合其他招聘岗位条件的，可(申请)改报符合条件的其他招聘岗位。

(三)未开考岗位计划核减及补报名

现场资格审查结束后，达不到开考比例的岗位，由区人社局按规定的程序办法核减计划，直至取消该岗位，并由人社部门通知考生改报其他符合条件的岗位或 办理退费手续。报考被取消岗位招聘的人员，将电话通知，重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2015年1月27日上午9:00至下午16:00。

(四)准考证打印

通过资格审查并完成缴费的人员，自行到原报名网站下载并打印准考证，时间为：2015年2月6日上午9：00至2月10日。

(五)报名和资格审查注意事项

1.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为，一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

2.本次招聘允许跨学段、跨学科报名。即允许具有中学教师资格相应专业学科的考生可报考小学相关专业学科的岗位，具有小学教师资格的考生可报考幼教 岗位。其中具有教师资格的考生，所学专业是历史、政治、地理、教育学、心理学的可报考小学语文岗位;所学专业是物理、化学、生物、信息技术的可报考小学数 学岗位;所学专业是物理、化学、生物和地理可报考小学科学岗位。2015年普通高校师范类应届毕业生跨学段、跨学科报考的，按照招聘基本条件第(八)条第(3)点办理。

3.师范类毕业生，以国家教育行政部门认定为准。报考者所学专业，以毕业证书或《毕业生双向选择就业推荐表》上注明的专业全称为准。

4.资格审查时，报名者应提供符合报考岗位条件和要求的相关证明材料：(1)2015年全日制普通高校应届毕业生应提供本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学生证、所在院 校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》、所学课程成绩表，应聘岗位所需的其他证明材料。委培、定向、联办的毕业生应提供委 培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

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(2)社会在职人员应提供本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历(学位)证书，应聘岗位所需的教师资格证书及其他证明材料。

(3)目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生按社会在职人员办理。(4)夫妻两地分居的，还应出具结婚证书和在苏州市区一方配偶的身份证、户籍证明;照顾父母身边无子女的，还应出具父母双方同在苏州市区的户籍证明 和身边无子女的证明(独生子女证);驻苏州市区的符合随军条件的军人配偶，还应出具驻军所在部队师以上政治部门同意随军的批文。

(5)归国留学人员，除提供本人身份证、国(境)外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的教师资格证书外，还应提供国家教育行政部门认证的学历学位证 明;尚未取得学历学位认证的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体 检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

(6)上述材料均要提供原件和1份复印件，复印件由招聘单位主管部门留存。本人不能到现场进行资格审查的，可委托家人或亲友代为办理。代办人须携带上述规定的资格审查相关材料，并出示代办委托书和代办人身份证件。

5.根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字〔2007〕 204号、苏财综字〔2007〕44号)规定，对所有资格初审合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元 /人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明(复印件)等，在笔试后统一减免考试费。

五、笔试

1.笔试时间：2015年2月10日(星期二)，具体时间和地点详见准考证。2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.笔试成绩查询：考生可登录报名网站查询笔试成绩和是否进入面试结果。设笔试成绩合格分数线为60分。在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3:1(岗位代码“031”-“054”的小教、幼教岗位按照2:1)的比例确定参加面试人选，不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的50%。

六、面试

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1.面试的时间和地点：另行通知。

2.面试采取说课的形式进行。考生根据相应学科及相关专业的教材进行说课，主要测试应聘者把握学科的教学能力和专业素质。幼教岗位考核简笔画、弹唱、钢琴演奏、舞蹈四项基本技能。

3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线。面试成绩占总成绩的50%，面试成绩当场公布。面试结束 当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检人员名单，并随后在吴江区人力资源和社会保障网和吴江区人事考试网 网站公示，时间不少于3个工作日。

七、体检

进入体检的考生按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定，总成绩相同的取面试成绩高者。体检项目和标准参照江苏省教育 厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》(苏教师〔2002〕59号)进行，体检未尽事宜参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发 〔2005〕1号)执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

八、考核

招聘单位对体检合格的应聘人员，参照录用公务员考核标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

九、录取和聘用

对通过考核和资格复查合格的应聘人员名单在吴江区人力资源和社会保障网公示7个工作日。

在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报区人社 局审批，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补(总成绩相同的取面试成绩高者)，也可以决定不递 补。聘用审批后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的，不再递补。经笔试、面试、体检、考核和资格复查、公示合格者，办理录取和聘用手续。考生录用后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理录用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。

新录用人员根据报考学科及专业(部分岗位定向报名的除外)填写择校志愿，岗位代码为“031”-“054”的每位录用人员可在本人报考岗位所对应的 学校(详见职位简介表备注栏)范围内选择三所学校进行填报(同一岗位内学校数少于三所的，按照实际学校数进行填报)，依照录用者考试总成绩排序，以平行志 愿录取

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方式确定拟录用学校(总成绩相同的优先录取面试成绩高者)，择校时间和地点另行通知。

新录用人员与用人单位签订事业单位聘用合同，首聘学校服务期不得少于5年，试用期约定为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3 年以上的，试用期为12个月)。试用期不合格者，取消聘用资格，自谋职业。报考幼教岗位的考生，一经录用，5年内不得转聘小学教师岗位。中学师资报考小学 教师岗位的考生，一经录用，5年内不得转聘中学教师岗位。

非师范类毕业生和具有全日制硕士研究生及以上学历学位的应聘人员，以及跨学科、跨学段报名的应聘人员(2015年普通高校师范类应届毕业生跨学科、跨学段报考的，按照招聘基本条件第(八)条第(3)点办理)，须在录用后1年内取得相应教师资格，否则不得按专业技术人员办理转正定级手续，5年内未取得 相应教师资格的，解除聘用合同。

(原标题：2015年苏州市吴江区教育系统公开招聘教师简章)点击下载>>>

2015江苏苏州吴江区教育系统教师招聘职位表.xls

2015江苏公务员考试录用专业参考目录.doc

苏州市吴江区人力资源和社会保障局

苏州市吴江区教育局 2015年1月14日

第二篇：2015云南孟连县教育系统教师招聘6人公告

2015云南孟连县教育系统教师招聘6人公告

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为切实加强我县教师队伍建设，引进部分专业技术人才弥补我县教师不足的现状，促进我县教育事业持续健康科学发展，经县政府同意，决定面向社会引进6名紧缺教师。根据国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》、《普洱市事业单位公开招聘工作人员实施意见》和《普洱市事业单位紧缺人才招聘引进实施办法(试行)》的有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，现将有关事项公告如下。

一、招聘组织机构

在孟连县人才工作领导小组的领导下，成立2015年教育系统人才引进工作机构，由县委组织部、县教育局、县人社局及相关学校负责人(或分管领导)组成，全面负责人才引进工作。

二、招聘的范围和对象

(一)招聘对象为全日制普通高等院校师范类应届毕业生(近三年毕业生)，招聘学校范围为省内外普通高等院校师范类本科以上学历，年龄在30周岁以下。

(二)应聘人员应具有教师资格证。

三、招聘对象的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。(三)身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。(四)具备招聘岗位所需要的专业及其他资格条件。(五)法律法规规定的其他条件。

四、招聘岗位及数量

(一)孟连县第一中学3人，高中语文、数学、化学各1人。(二)孟连县红塔中学3人，初中英语2人，计算机1人。

五、招聘时间、方式及程序(一)现场招聘

1、招聘时间：2015年3月12 日。

2、招聘地点：云南师范大学呈贡校区。

3、招聘方式及程序：由县委组织部、县人社局、县教育局和相关学校抽调人员组成招聘小组，到云南师范大学设的招聘点进行现场招聘。

(1)报名。考生在云南师范大学设的招聘点进行现场报名，报名所需材料：考生提交本人身份证、个人推荐表、在校期间学习成绩单、学校证明(需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等考生基本情况并盖有学院或学生处公章)、岗位要求相关证件原件及复印件各1份。

(2)报名资格审查。招聘小组对所有报名应聘者进行资格审查，主要是查看考生所提交的相关证明材料。

(3)组织面试。综合考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、人际沟通能力、求职动机与拟聘职位匹配性等。

(二)定点招聘

在县教育局人事股设立招聘点，请符合招聘条件待业在家的人员于2015年3月10日上午11:30前将简历及相应材料交孟连县教育局人事股。联系人：林佳，电话：3025978。

六、录用及录用后的管理

(一)已签订就业协议者，于2015年 7月 15日前携带本人身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、毕业生就业登记证(或毕业生就业报到证)、就业协议书原件及复印件各一份和本人学籍档案，到孟连县教育局进行资格复审，县人力资源和社会保障局组织资格复审合格人员进行体检，体检费由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。资格复审和体检合格者确定为拟聘用人员，并在孟连教育网(www.xiexiebang.com)上进行公示，公示期为7天。公示期满无异议者，由县人力资源和社会保障局统一报市人力资源和社会保障局办理录用审批手续;对资格复审、体检不合格或相关证件材料不齐全者不予录用。

(二)新录用人员实行一年试用期，录用后按相关政策管理。

七、相关要求

(一)紧缺人才招聘工作，严格按《普洱市事业单位紧缺人才招聘引进实施办法(试行)》认真执行。

(二)此次公开引进紧缺人才工作，必须按照公开、公平、公正的原则进行，整个招聘工作接受相关部门的监督。应聘者应对所提供材料的真实性负责，若存在弄虚作假或隐瞒真实情况不符合报名资格的，取消其招聘录用资格，所造成的后果由应聘者承担。相关部门及工作人员要严格遵守招聘工作纪律要求，对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

八、本简章由孟连县教育局局负责解释。

第三篇：2017江苏吴江农村商业银行微贷人员招聘公告(苏州城区)

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2017江苏吴江农村商业银行微贷人员招聘

公告（苏州城区）

2017年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。

江苏吴江农村商业银行股份有限公司，简称吴江农村商业银行，成立于2004年8月，是中国银监会成立后，在新监管框架下挂牌开业的全国首家农村商业银行。目前，公司共有分支机构74家，遍及江苏、安徽和湖北3省，主动融入大苏州经济，努力打造区域银行发展新格局。公司经营规模及盈利水平在全国农村中小金融机构中均处于领先地位，并连续入选“全球银行业1000强”和“中国服务业500强”。2016年11月29日，公司正式登陆中国A股市场，掀开了跨越发展新篇章。现诚邀青年才俊加盟，期待同发展，共成长。

一、招聘对象

2017年大学本科应届毕业生及2016年(含)以前大学本科及以上毕业生。

二、招聘岗位及人数

1、苏州城区(除吴江区外)支行：微贷客户经理若干名;

2、吴江区各支行：微贷客户经理若干名。

三、人员性质

劳动合同制工，主要从事业务拓展、小微信贷业务或社区金融柜面服务。

四、招聘职位说明及要求：(附件)

五、薪酬待遇

采用事业部制管理方案，实行独立的绩效考核、晋升辞退等考核机制。

六、报名时间和方式

1、报名截止日期：2017年01月11日，本行视报名情况可适当延长截止日期。

2、报名采用网络方式进行。填写报名表、上传电子照片、资格审查和确认，均通过网络同步进行。报名者可通过招聘页面“我的申请”查看处理进程。

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3、报名网址：http://job.wjrcb.com。

4、初审符合条件后，我行将另行组织笔试、面试、体检、背景调查后，择优录用。

5、咨询电话：0512-63026921，0512-63969909。

6、我行承诺对应聘资料保密，恕不退还。原标题：微贷人员招聘公告(苏州城区)点击下载>>>

微贷人员招聘职位说明及要求.doc

吴江农村商业银行 2016年12月26日

江苏中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。

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第四篇：2013年江苏苏州市吴江区事业单位考试公告

2013年江苏苏州市吴江区事业单位考试公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)、《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏办发〔2011〕27号)和《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(吴办发〔2011〕34号)的有关规定，苏州市吴江区部分事业单位将面向社会公开招聘工作人员131名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件和招聘岗位所需学历、专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)2013年全日制普通高校应届毕业生须为吴江生源;社会在职人员的户籍和人事档案关系均须在吴江。

(三)具有硕士研究生及以上学历学位或具有副高及以上专业技术职称资格的应聘人员不受户籍和人事档案关系限制。

(四)目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考，其中尚未就业、户籍仍保留在原就读学校的2011、2012年全日制普通高等院校吴江生源的毕业生视为具有吴江户籍，按社会人员身份报考。2012年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2013年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按社会在职人员资格条件报考。

(五)年龄须在18周岁以上、35周岁以下(即1977年5月5日至1995年5月8日期间出生)。具有硕士研究生学历学位或副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄放宽至40周岁及以下(1972年5月5日以后出生)。具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄放宽至45周岁及以下(1967年5月5日以后出生)。

(六)符合政策性安置或照顾条件的报名者(限吴江户籍的夫妻分居两地、父母身边无子女和驻军吴江的随军配偶等)，不受生源地或户籍限制。

(七)面向本镇(开发区)定向招聘大学生村(社区)干部的职位，招聘对象为：经省、市组织、人社部门统一选聘，在我区聘期已满3年且考核合格，现仍在本镇(开发区)村(社区)任职，且纳入“苏州市大学生村官工程”管理的大学生村官。

(八)下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)自2008年5月5日以来，被单位单方面解聘合同(或辞退)的原公务员、事业身份的工作人员;(4)自2010年5月5日以来，曾受记大过、降职、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的人员;(5)曾被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;(6)曾因犯罪受过刑事处罚，曾受过劳动教养的人员;(7)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;(8)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(九)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截至2013年8月31日前，在各类机关和企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等累计的工作经历。如2年以上工作经历要求的，即起算时间为2011年8月31日前，以此类推。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

(十)符合《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》中有关回避规定。

(十一)职位简介表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

三、招聘岗位、人数及条件详见《附件》

四、报名办法和注意事项

(一)报名办法

1.报名方式：报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。报考人员限报一个职位。

2.报名网址：吴江区人事考试网(http://ks.wjrs.gov.cn/)

3.报名、照片上传时间：2013年5月5日中午12:00—5月8日中午12:00。

4.资格初审时间：2013年5月5日中午12:00—5月9日中午12:00。

报考人员网上提交报名信息及照片(照片要求：近期免冠正面二寸35×45毫米证件照，jpg格式，大小为20KB以下)，24小时内可到报名网站查询是否通过资格初审。

5.缴费时间和地点：通过资格初审的报名者，须在2013年5月6日至5月10日，每天上午9：00—11：45，下午13：00—16：30，到苏州市吴江区人力资源和社会保障服务大厦一楼招聘大厅(苏州市吴江区人民路300号)现场缴费(可委托缴费)，完成缴费方视为报名成功。

6.未开考岗位计划核减及补报名时间：报名结束后达不到开考比例的岗位，由区人社局按规定的程序办法核减计划，直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位招聘的人员，将电话通知，采取原报名方式重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2013年5月11日上午9:00—下午16:30。

7.准考证打印：通过资格初审和完成缴费的人员，自行到报名确认的网站下载并打印准考证，时间：2013年5月16日上午9：00至5月19日。

(二)报名注意事项

1.凡报名者与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察等岗位，或者有直接上下级领导关系的岗位。

2.本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位，岗位设定开考比例(具体见职位简介表)。报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社部门核减招聘计划，直至取消该岗位，并由人社部门通知考生改报其他岗位或办理退费手续。

3.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

4.根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字〔2007〕204号、苏财综字〔2007〕44号)规定，对所有资格初审合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考试费。

五、笔试

1.笔试时间：2013年5月19日(星期日)上午，具体时间和地点另行通知。

报考人员应携带准考证和二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，不指定复习教材。

《综合知识》(100分，含公共基础知识和行政职业能力倾向测试等内容)、《申论》(100分)，总分200分。笔试成绩按《综合知识》、《申论》各占50%折算成百分制。

3.笔试成绩查询：笔试成绩以百分制折算，合格分数线由区组织、人社部门确定。笔试成绩占总成绩的50%。考生可登录报名网站(吴江区人事考试网http://ks.wjrs.gov.cn/)查询考试成绩和进入面试资格复审的时间和地点。

六、资格复审

在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数1：3的比例确定参加面试人选，并在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考职位条件和报考要求的相关证明材料：

1.2013年全日制普通高校应届毕业生应提供本人身份证、户籍证明(原户口簿)、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》(附所学课程成绩表)或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)、应聘岗位要求提供的资格证书(件)及其他证明材料。委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

2.社会在职人员应提供本人身份证、户籍证明(户口簿)、学历(学位)证书、人事(劳动)关系证明(如劳动合同、劳动手册、社保手册或档案关系托管证明等)、应聘岗位要求提供的资格证书(件)及其他证明材料。

3.目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生按社会在职人员办理。

4.夫妻两地分居的，还应出具结婚证书和在吴江一方配偶的身份证、户籍证明、工作关系证明或档案关系托管证明;照顾父母身边无子女的，还应出具父母双方同在吴江的户籍证明和身边无子女的证明(独生子女证);驻吴江的符合随军条件的军人配偶，还应出具驻军所在部队师以上政治部门同意随军的批文。

5.归国留学人员，除提供本人身份证、国(境)外学位证书、户籍证明、人事(劳动)关系证明(如劳动合同、劳动手册、社保手册或档案关系托管证明等)和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)外，还应提供国家教育行政部门认证的学历学位证明;尚未取得学历学位认证的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

6.上述材料均要提供原件和1份复印件，个人近期同底1寸证件照2张，复印件由招聘单位主管部门留存。

经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，由招聘单位主管部门报区人社局同意后，取消其面试资格，并在报考同一职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审的，领取《面试通知》，并缴纳面试费100元/人。

七、面试

1.面试的时间和地点：另行通知。

2.面试采取结构化面试的形式进行。

3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线。面试成绩占总成绩的50%，面试成绩当场公布。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在吴江区人力资源和社会保障网(www.xiexiebang.com)网站公示，时间不少于3个工作日。

八、体检

进入体检的考生按招聘考试总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定，总成绩相同的取笔试成绩高者(如笔试成绩相同则取综合知识成绩高者)。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。

具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

九、考核

招聘单位对体检合格的应聘人员，参照录用公务员考核标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位的合格分数线以上人员中从高分到低分的顺序进行一次性递补。

十、录取和聘用

对通过考核和资格复查合格的应聘人员名单在吴江区人力资源和社会保障网(www.xiexiebang.com)网站公示7天。经笔试、面试、体检、考核和资格复查、公示合格者，办理录用手续。考生录用后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。

新录用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，享受事业单位待遇，并实行半年试用期(其中区教育局所属学校录用人员实行一年试用期)，试用期不合格者，取消录用资格，自谋职业。

大学生村(社区)干部经招聘录用后，鼓励其继续在村(社区)工作。

区教育局所属学校未取得相应教师资格的新录用人员，须在一年内取得相应教师资格，否则不得按专业技术人员办理转正定级手续，五年内未取得相应教师资格的，将终止(解除)聘用合同。

十一、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-63950911，政策咨询电话：0512-63950941、63950942，网络报名咨询电话：0512—63950511、63950502。

十二、本《简章》由中共苏州市吴江区委组织部、苏州市吴江区人力资源和社会保障局负责解释。

第五篇：苏州吴江区水利局范文

苏州市吴江区水利局 安全生产委员会工作规则

为严格执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，贯彻落实党和国家领导人关于安全生产的一系列重要指示精神，进一步规范区水利局安全生产委员会（以下简称局安委会）的工作制度，健全水利安全生产行业监督管理工作机制，强化全区水利行业安全生产监督管理责任，促进水利安全生产工作深入开展，参照《国务院安全生产委员会工作规则》、《水利部安全生产领导小组工作规则》、《江苏省水利厅安全生产委员会工作规则》、《苏州市水利（水务）局安全生产委员会工作规则》，结合我区水利安全生产管理工作实际，特制定本规则。

一、指导思想和工作目标

树立“以人为本、安全发展”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照综合监管与专业监管相结合和“党政同责、一岗双责、齐抓共管”、“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”、“尽职照单免责、失职照单问责”的原则，深化安全监管体制机制改革，落实安全生产监管责任，健全安全生产规章制度，采取有效措施，坚决杜绝重特大生产安全事故，减少较大和一般生产安全事故，保持全区水利行业安全生产形势持续稳定向好，为全区水利事业发展提供坚实保障。

二、局安委会工作职责

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（一）贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规；

（二）研究部署、指导协调、监督检查全区水利行业安全生产工作；

（三）根据行业发展和安全生产形势，研究制定全区水利行业安全生产规划、计划，完善安全生产规章制度；

（四）组织、指导、协调水利行业生产安全事故的应急救援和调查处理；

（五）完成区委区政府、区安全生产委员会和市局部署的其他安全生产工作。

三、局安委会组成部门和单位工作职责

（一）区水利工程质量（安全）监督站（局安委会办公室[简称局安委办]）

1、负责局安委办日常工作；

2、研究提出局安委会工作计划建议；

3、贯彻落实安全生产法律法规并监督实施，按照上级安全生产监督管理工作机构的工作部署，开展安全生产相关工作；

4、检查督促局安委会决定事项的落实，沟通协调成员部门安全生产监督管理工作；

5、参与制定水利行业安全生产规程规范；

6、组织开展全区水利行业安全生产综合性检查；

7、组织开展水利安全生产标准化建设；

8、组织开展全区水利行业安全生产监督管理工作考核，负责在建水利工程项目的检查、抽查活动；

9、负责水利工程施工企业安全生产资质管理和“三类人

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员”培训管理工作；

10、指导全区水利工程施工质量、安全监管，负责所监督工程的施工质量安全和所涉强制性条文执行情况的监督检查；

11、指导水利工程建设项目安全评价；

12、组织和指导水利安全生产宣传、教育和培训；

13、协助区有关部门做好水利安全生产事故调查处理；

14、负责安全生产统计和信息报送工作；

15、负责局安委会会议组织和重要文稿起草；

16、监督检查由局负责审批（审查）水利工程建设项目安全设施“三同时”中“同时设计”落实情况；

17、负责局领导交办的其他安全生产监督管理事项。

（二）局办公室

指导局系统后勤保障方面安全生产工作；牵头负责局机关消防、公务车辆运行、饮食卫生等安全；协助做好水利安全生产宣传工作。

（三）局政策法规科

指导全区水利系统安全生产法律法规宣传；负责局安委会安全生产规章制度合法性、合规性审核工作。

（四）局规划计划管理科

指导全区水利工程建设前期工作安全生产；指导全区组织开展重大水利工程项目安全生产技术研究，组织开展安全生产科研成果引进和技术推广。

（五）局水资源管理办公室

指导全区水资源管理方面的安全生产；组织开展相关水

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污染事件的应急处置。

（六）局水利工程管理处

指导全区水利工程安全运行管理、隐患排查处理、应急预案编制、安全鉴定；指导区级维修养护项目实施过程中的安全生产工作；组织开展工程运行管理人员的培训；指导河湖采砂安全生产监督管理；参与水利工程运行安全生产事故的调查处理；指导水利风景区涉水安全监管。

（七）局农村水利科

指导全区农村水利、水土保持等工程建设和管理的安全生产监督管理。

（八）局基本项目建设管理处

指导全区基本项目工程建设和管理的安全生产监督管理。

（九）局水政监察大队

组织、指导查处和打击全区水工程项目建设和管理过程中影响安全生产的违法行为；负责全区打击河湖非法采砂（取土）过程中的安全生产监督管理工作。

（十）局招投标管理办公室

指导全区水利工程项目建设安全生产措施费标前管理，保证安全生产措施费用按规定足额提取。

（十一）局财务审计科

指导全区水利系统安全生产费用的提取、使用和管理；负责按照财政预算规定安排局安全生产工作经费，监督检查经费使用。

（十二）局组织人事科

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指导全区水利系统安全生产机构和队伍建设；负责局属单位劳动保险、保护和落实职工因工伤残抚恤政策；协助做好安全生产综合检查人员调配。指导局系统工会依法对安全生产工作进行监督；指导各单位工会组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

（十三）区防汛防旱指挥部办公室

指导全区防汛防旱防台安全监督管理，督促各地排查和处理各类防汛防台工程安全隐患；组织制定水旱及台风灾害应急预案，定期演练和修订完善；组织开展人员培训；负责和指导水资源和水安全事故应急调水。负责区级防汛物资储备管理与应急调拨的安全工作，做好其他区级防汛物资储备管理与应急调拨的安全监督工作。

（十四）区河长制办公室

指导、督促全区“河长制”工作方案落实中的安全生产工作。

四、局安委会工作制度

（一）局安委会每年召开1次以上全区水利系统安全生产工作会议，总结和部署工作或阶段性工作，交流各地安全生产监督管理先进经验。每半年召开一次局安委会全体会议，学习贯彻党和国家关于安全生产的方针政策，研究决定或半工作计划和重要活动，落实工作分工和责任分解。局安委会会议由主任召集。

（二）局安委会主任、副主任按分管工作领域和联系单位负责安全生产，将安全生产与分管工作同部署、同落实、5 / 6

同督查。每年元旦前后各一周内，局安委会主任、副主任与所分工的单位（部门）签订安全生产责任状。局安委办对责任状执行情况定时开展检查或抽查，并在年底作专项考核。必要时，对检（抽）查、考核结果进行通报。

（三）局安委会成员部门和专业小组，在局安委会各分管主任领导下，对所涉及专业领域安全生产具体负责，结合本职工作定期开展安全生产监督管理活动，不断提高专业领域安全生产监督管理规范化、标准化水平。每年12月底前应向局安委办递交安全生产工作总结、开展安全生产监督管理工作的意见、建议及下工作计划等书面材料。

（四）局安委会成员和专业小组组长须按要求参加指定会议和局安委会组织的各项活动，因特殊原因不能参加，应向主任或召集会议副主任说明情况，并指派本科室其他负责同志参加，会后做好汇报、落实。

（五）因工作需要变更局安委会成员、成员部门或小组时，经局安委会主任同意后，由局安委办印发通知。局安委会成员部门和单位主要负责人变换时，不改变原定工作职责。

（六）局安委办根据上级相关规定、局安委会领导要求，定时调整完善局安委会工作规则。

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