2018江西遴选策论文：发挥人才智力优势助力脱贫攻坚

第一篇：2018江西遴选策论文：发挥人才智力优势助力脱贫攻坚

2018江西遴选策论文：发挥人才智力优势助力脱贫攻坚

党的十八大以来，党中央对人才的重视，不仅体现在对专家休假的安排和关心上，更在于不断完善人才政策，进一步深化人才发展体制机制改革，为广大人才创新创业营造良好环境，此举对于进一步鞭策和激发更多的能人志士在脱贫攻坚战中发挥作用，可谓意义十分重大。

政以才治，业以才兴。总书记指出，“办好中国的事关键在党，关键在人，关键在人才”。打赢扶贫开发攻坚战，落实靠基层，支撑在人才。人才是贫困地区致富奔康的关键因素。组织部门作为人才工作的牵头抓总部门，理应勇担重任，精准选才、精心育才、精确用才，充分发挥好人才对扶贫开发攻坚的支撑作用，切实为小康的决胜期提供强有力的智力保障。

围绕脱贫攻坚精准“选才”。“三人同行，必有一智;三步之内，必有芳草。”“千军易得，一将难求。”选好一个人才,就可能培养一个团队,发展一批产业,致富一方百姓。如何紧扣脱贫攻坚大势,精准选才是关键。当下，脱贫攻坚一线，缺的是敢于创新、勤政为民的“智者”。组织部门就是要有一双慧眼，善于全面、准确、客观地考察和了解人才;要打破常规，不拘泥世俗，只要符合事业发展需求，就要大胆的选出来;要结合全面建设小康社会、实现“五大”发展理念，用心选配专业化的领导干部，选优配强基层领导班子，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的人才选拔到脱贫攻坚队伍中来。

围绕脱贫攻坚精心“育才”。俗话说，金子只有从土里挖出来才会发出耀眼的光芒。实际上，本土人才就是深埋在你身边的“金子”，只要抚去泥土就会发光。可以说，打赢脱贫攻坚战重点还是要培养造就本土人才。“工欲善其事，必先利其器”。要加大人才工作投入，针对不同层次、不同行业、不同战线上的特点，开展技术人才分类专项培训，提升其境界、开拓其视野。要充分发挥农村现代远程教育网络、各类职业学校和培训机构的主渠道作用，大规模开展培养“永久牌”农村实用人才培训，不断提高他们的综合素质、创新创业能力。要采取挂职锻炼、岗位训练等多途径，“订单式”培养基层一线干部和各类技术人才，切实为他们注入干事创业的强劲动力。

围绕脱贫攻坚精确“用才”。人才兴则民族兴，人才强则国家强。只有人尽其才，方能百事俱举。人才只有用好用活，才会激发潜能、发挥作用、体现价值、创造价值。组织部门作为党管人才的职能部门，就是要以服务发展为导向，根据每个人才的特点与专长搭建好“舞台”，对一些年轻的、粗糙型的干部要有理解之心、宽容之心，用感情留人、服务留人。“天高凭鸟飞，海阔任鱼跃”。要善于给岗位、交任务、压担子，始终把脱贫攻坚一线作为人才

建功立业的前沿阵地，把人才放到实践中、置身岗位上在扶贫战线施展才干，真正做到“人岗相适”，将他们“带头富、带领富”的潜能充分挖掘出来，让各类人才贡献其价值、实现其价值，努力汇聚成助推脱贫攻坚的强大力量。

不拒众流，方为江海。面对全面小康奋斗目标，比历史上任何时期都更加渴求人才。在党中央的关怀和支持下，只有认真审视、谋划、推进人才工作，大兴识才爱才敬才用才之风，努力发挥好人才在脱贫攻坚中的智力优势，咬定目标、苦干实干，定能打赢脱贫攻坚这场硬仗。

（作者：杨海林）

第二篇：2018年江西遴选策论文——扎实推进深度贫困地区脱贫攻坚

2018年江西遴选策论文——扎实推进深度贫困地区脱贫攻坚

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原标题：扎实推进深度贫困地区脱贫攻坚

脱贫攻坚本来就是一场硬仗，而深度贫困地区脱贫攻坚是这场硬仗中的硬仗。2018年3月30日，总书记主持召开了中央政治局会议，听取了2017年省级党委和政府脱贫攻坚工作考核情况汇报会议，会议强调，当前，脱贫攻坚面临的任务和挑战还十分艰巨，存在的突出问题仍然不少。一些地方贫困程度深、基础条件薄弱、公共服务不足，特殊困难群体脱贫难度大。因此，深度贫困地区如期完成脱贫攻坚任务是当前脱贫攻坚的重中之重，难中之难，必须付出更加艰辛的努力，采取更加有效的举措，扎实推进深度贫困地区脱贫攻坚。

首先，要突出产业扶贫，发展县域经济，夯实促进持续增收和稳定脱贫的产业基础。特困地区群众收入结构单

一、抗风险能力弱，遇到自然灾害、重大疾病等困难问题，脱贫难巩固更难、一边脱贫一边返贫的问题比较突出。从现实来看，促进特困群众持续增收、稳定脱贫，必须着力在培育增收产业上下功夫。一要因地制宜培育壮大特色产业，扶持发展龙头企业，不断做大主导产业、做强县域经济，努力夯实支撑脱贫攻坚、带动群众增收的基础。二要把生态优势转化为产业优势，牢固树立“绿水青山就是金山银山、保护生态环境就是保护生产力”的理念，坚持保护优先，厚植生态优势，大力发展生态旅游、林业经济、健康养生等绿色产业。三要因户施策发展增收产业，引导贫困户发展特色种植、畜牧养殖、乡村旅游、电子商务等富民增收产业，支持发展农业合作社、贫困户入股分红、家庭农场等新型经营模式，拓宽贫困户持续稳定增收的渠道。

其次，要完善基础设施，提升公共服务，努力改善特困地区生产生活条件。要集中优势兵力打攻坚战，发挥集中力量办大事的制度优势，着力解决深度贫困地区发展的短板问题。一要补齐基础设施短板，继续加大贫困村农村道路、安全饮水、危房改造、易地搬迁的力度，改善群众生产生活条件。二要补齐教育发展短板，坚持把教育扶贫作为长远的治本之策，构建完善的教育体系，改善贫困村教育办学条件，大力实施教育扶贫工程，让贫困家庭子女都能接受公平有质量的教育。三要补齐基本医疗短板，大力实施健康扶贫工程，改善提升基层

乡镇卫生院、村卫生室医疗条件和医疗技术水平，强化基本医疗保险、大病救助、临时救助等医疗保障措施，提高特困地区群众健康水平。四要强化社会保障兜底，稳步提高特困地区农村最低生活保障、基本养老保险等社会保障水平，保障好贫困群众的基本生活。

再次，要强化精准施策，创新扶贫模式，提高脱贫攻坚的实效性。推进“绣花式”扶贫，切实做到扶真贫、真扶贫，做到扶贫工作务实、脱贫结果真实、脱贫成效群众认可。重视推进扶贫方式创新，一些地区在实践中探索总结出的扶贫新模式，在促进群众增收脱贫方面取得了很好的效果，比如甘肃陇南电商扶贫、河北涞水县旅游扶贫、山东鄄城县“扶贫车间”等模式。这些扶贫模式创新，对特困地区脱贫攻坚有很好的借鉴意义。

最后，要激发内生动力，加大国家扶持，增强脱贫攻坚的工作合力。一方面，要激发脱贫攻坚内生动力，深度贫困地区要坚持扶贫先扶志、扶贫必扶智，加强对贫困群众的思想发动、政策宣传和教育引导，强化贫困群众的脱贫主体意识，引导他们靠辛勤劳动改变贫困落后面貌。重视做好贫困群众的能力素质提升，加强教育文化、技能培训和文明新风建设，弘扬勤劳致富、勤俭节约、健康向上的社会风尚，提振贫困群众的精神面貌和脱贫致富的信心决心。另一方面，要加大国家层面的扶持力度，发挥集中力量办大事的制度优势，集中优势兵力打好攻坚战，帮助深度贫困地区解决重大基础设施、公共服务短板问题。

第三篇：2017年江西遴选考试策论文——当好“三角色”决胜脱贫攻坚

2017年江西遴选考试策论文——当好“三角色”决胜脱贫攻坚

【导语】2017各省遴选考试在陆续进行，由于遴选考试信息非常繁多，中公公务员遴选考试网会及时公布最新的遴选考试信息，便于考生查阅。

日前，总书记对脱贫攻坚工作作出重要指示强调：“脱贫攻坚是硬仗中的硬仗，必须付出百倍努力。全党全社会要再接再厉、扎实工作，坚决打赢脱贫攻坚战，在全面建成小康社会的征程上不断创造新的业绩。”这是全面决战决胜脱贫攻坚以来党中央从全局高度再一次作出的重要部署，为打通脱贫攻坚“最后一公里”指明了方向、提供了遵循。

脱贫攻坚事关全面建成小康社会，事关增进人民福祉，事关巩固党的执政根基和国家长治久安。当前，脱贫攻坚已到了攻坚拔寨的重要历史关口，摆在我们面前的是更复杂的局面、更棘手的问题、更深层次的矛盾。为此，党员干部唯有坚定政治定力，卯足力气加油干，当好真抓实干的“拓荒人”、敢为人先的“奋辑者”、任劳任怨的“马前卒”，方能一鼓作气战到底，决胜脱贫攻坚。

当好真抓实干的“拓荒人”，开辟脱贫攻坚新天地。总书记指出：“我们要立下愚公移山志，咬定目标、苦干实干，坚决打赢脱贫攻坚战。”任何工作的落地、任何成绩的取得，都离不开实干苦干。然而，在脱贫攻坚中，有的党员干部重形式轻落实，重声势轻效果;有的党员干部 “干”了，但仅仅只是照着文件的框框条条生搬硬套，扶不到点子上，扶不进群众的心坎里„„凡此种种，不但影响脱贫攻坚的总体部署，还损害了党和政府的公信力，危害不可小觑。打赢脱贫攻坚战，需要每一名党员干部把真抓实干的拓荒精神化为行动自觉，拿出不畏艰险、一干到底的拼劲和筚路蓝缕、呕心沥血的韧劲，一茬接着一茬干、一张蓝图绘到底，切实在抓产业促脱贫上谋准路子、找对方子、出好点子，带领群众在基础薄弱、条件艰辛、局面复杂的环境里开辟出“依旧青山绿水多”的新天地。

当好敢为人先的“奋辑者”，破除脱贫攻坚中梗阻。总书记指出：“要有强烈的问题意识，以重大问题为导向，抓住关键问题进一步研究思考，着力推动解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题。”当前，我国脱贫攻坚已进入攻坚拔寨的冲刺阶段，产业发展、移民搬迁、生态保护、医疗教育等各领域扶贫均碰到新的瓶颈。诚然，“疾风知劲草，烈火见真金”，这个时候如果没有临危不乱、临难不惧的底气，面对脱贫攻坚诸多疑难问题就会

乱了方寸、败下阵来。为此，党员干部要当好敢为人先的“奋辑者”，敢闯敢干、敢于担责;面对脱贫攻坚的千头万绪，要抓住问题导向这个“牛鼻子”，理清思路，找准症结，精准发力，以“明知山有虎，偏向虎山行”的胆略破除脱贫攻坚的中梗阻，做到临挫折而不惧，履危难而弥坚。

当好任劳任怨的“马前卒”，抓出脱贫攻坚好成效。总书记指出：“对困难群众，我们要格外关注、格外关爱、格外关心，千方百计帮助他们排忧解难，把群众的安危冷暖时刻放在心上，把党和政府的温暖送到千家万户。”人民群众是历史的创造者，是我们党最深厚的力量源泉，也是评判脱贫攻坚工作的“考官”，维护群众利益，增进人民福祉，始终是党的一切工作的出发点和落脚点。党员干部要牢记总书记嘱托，在脱贫攻坚中，把乡村一线当作施展才干的舞台。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，要经常深入村组，切实进农户家的门，喝农户家的水，坐农户家的木板凳，在促膝长谈中，倾听贫困群众心声，了解他们面临的困境，征求他们的发展意愿，做足调查研究功课。在此基础上，进一步强化精准施策、精细服务，有针对性地把产业、项目带给贫困群众，在任劳任怨的服务中抓出脱贫攻坚好成效。(中共黎平县委组织部 吴世贤)

第四篇：强化人才保障助力脱贫攻坚

强化人才保障助力脱贫攻坚

近日，中央组织部、财政部、国务院扶贫办今年初联合印发《关于聚焦脱贫攻坚 选派干部到西部地区、老工业基地和革命老区挂职锻炼的通知》，中央组织部聚焦脱贫攻坚，选派了283名干部到西部地区、老工业基地和革命老区挂职锻炼。（中国组织人事网）

打赢脱贫攻坚战，人才是关键所在。打赢脱贫攻坚战，是保障全体人民共享改革发展成果、实现共同富裕的重大举措，是体现中国特色社会主义制度优越性的重要标志。当前和今后一个时期，要充分发挥人才在脱贫攻坚中的引领、带动、示范和促进作用，形成强有力的人才智力支持，扎实推进脱贫攻坚各项工作。

四川省广元市属于秦巴山区连片贫困地区核心区域，全市有贫困村739个、建档立卡贫困人口35.37万人。按照市第七次党代会“到2020年实现整体连片贫困到同步全面小康跨越”的战略目标，每年引进大量硕士以上研究生为全市脱贫攻坚等各项工作服务，为地方经济发展快速发展提供了智力支持和人才保证，取得了显著的成效。

人才是脱贫攻坚的第一资源。贫困地区要走出发展的困境，实现精准脱贫，离不开资金、物资、技术等各种资源的支持，但这些外部资源效用的发挥，必须通过“人”来把握和实现。人才作为人力资源中能力与素质较高的群体，是组织、使用各类精准扶贫资源并使之有效发挥作用的能动性、关键性要素。从这一意义看，人才对于重度连片贫困地区的重要性远超过其他资源。推进贫困地区的精准扶贫、精准脱贫，必须把培育与引进人才放在突出位置。

当前，中国重度连片贫困地区仍需通过高科技人才的引进，培养扶持大量基层农业人才，实现村村有致富能手。通过村邻的帮带辐射，实现扶贫与扶智同步，激发贫困户的内生动力，实现脱贫攻坚的造血良性发展。

归因志和智就是内力、内因。没有内在动力，仅靠外部帮扶，帮扶再多，也不能从根本上解决问题。虽然外部资源的输入可以为农村贫困人口脱贫提供有利条件，但帮助贫困人口获得生存技能、提升致富本领才是其实现稳定脱贫的内在动力。尤其是现代化生产经营对劳动者的素质要求越来越高，打赢脱贫攻坚战必须要引导经营管理人才、农村实用人才和专业技术人才扎根农村、服务基层，发挥引领带动作用。

一是推动人才发展与脱贫攻坚深度融合。完善人才发展机制，建立统筹贫困地区经济发展和人才发展规划。二是推动精准引才与引智有机结合。加大人才体制机制改革步伐，打通人才向贫困地区流动的体制机制障碍，大力引进贫困地区各领域各行业急需人才。三是推动人才开发与市场需求紧密对接。突出以精准脱贫需求为导向的人才培养机制，强化人才政策供给，科学评价人才绩效，推进人才价格与价值的对接。四是激活市场主体，明确企业作为产业扶贫的主体地位，调动市场主体的积极性和创造性，以市场化手段吸引人才落户扎根脱贫攻坚一线，给予施展才华舞台，并给予充分的信任和容错纠错机制，让人才无后顾之忧，大胆、全身心的开展工作。

第五篇：发挥战斗堡垒作用 助力全县脱贫攻坚

发挥战斗堡垒作用 助力全县脱贫攻坚

---店子河村党支部引领群众脱贫致富纪实

店子河村位于旬邑县底庙镇政府以南4.5公里处，与我省彬县、甘肃省正宁县交界。全村5个村民小组1598人，耕地面积3600亩，苹果面积875亩。全村42名党员，名村干部。因为地处偏远川道，产业发展基础差，群众生活条件差，成为全县典型贫苦村之一。近年来，店子河村认真贯彻党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义新思想，从解放思想、建强支部、发展产业、服务群众入手，着力创建服务型基层党组织建设，为全村加快脱贫攻坚，同步迈向小康提供了坚强的组织保障，有力促进了全村面貌改变、特色产业发展、农民素质提升。

一、坚持支部引领，发挥头雁效应。在镇党委政府坚强领导下，2017年7月村党支部顺利完成换届工作，成立了新的村党支部和村委会领导班子。围绕今后村集体产业发展和事务解决，党支部要求，全体村干部和党员要一心一意谋发展，带领群众科学实干，顽强苦干，创新巧干，实行“支部提，党员大会议，群众代表评，村民大会定”的民主管理机制，形成“支部带队伍抓班子，干部带党员抓示范，党员带群众抓发展，人才带资源抓项目，干群一条心共促和谐”的良好氛围。村党支部始终坚持群众不愿办的事不做，群众不支持的事不做，群众无积极性的事不做；群众积极性高的事立即做，群众迫切要求的事第一时间做。凡是村内大小事务民主决策，动员群众广泛参与协商，全村所有建设项目、资金支出、工程验收等都由群众说了算，真正体现群众意愿，有效破解了村集体经济建设中一系列阻力。

二、坚持创新管理，激活发展动力。在咸阳市委组织部的精心指导下，村党支部围绕该村发展，进一步明确了“抓党建保障发展，顺民意促进发展，聚群力加快发展”的工作思路，对村“两委”干部进行明确责任分工，对无职党员设岗定责，对群众代表制定了每月一次学习计划，支部严格“三会一课”制度。通过村民大会制定了适合店子河村良性发展的“村规民约”，确保村“两委”干部严格按照规章制度办事，切实接受群众全程监督，不断提高基层治理能力，激发社会活力，以基层治理体系建设推动农村综合配套改革。2015年在全镇率先开展“八权一股”农村产权制度改革，2016年全村重要街道路段环境卫生推行包干制度走在全县前列，2016年倡导采用“党支部+企业+合作社+农户”的模式，建立村级甜瓜、蔬菜种植和销售合作社，推动形成利益联结机制，培育新型农村经营主体，促进农民稳步增收。

三、借力扶贫平台，加快全民创业。2015年以来，在帮扶单位咸阳市委组织部的大力支持下，村支部坚持四处“争跑抢要”项目，累计斥资1500多万元，先后在全村修筑了5条通山生产路，安装了新型太阳能路灯44盏、5个治安摄像头、1300多米水泥路、2700米排水渠、10000米自来水管道、建成400多平方米的社区服务中心，村容村貌不仅得到有效改善，而且群众的生产生活质量也得到大幅度提升。如何把良好优势转化为全民创业创富的具体实践，成为党支部接下来思考的一个重要问题。为此，党支部引导干部群众在准确认识新常态基础上，科学把握全村发展阶段性特征，决定把发展着力点聚焦到全民创业创富上，提出了“因地制宜兴产业”的发展原则，邀请专家制订了《店子河村精准扶贫产业发展规划》，组建了甜瓜、绿色有机蔬菜种植等4个合作社，以实际行动不断探索建立持续发展新理念。2016年，协调江苏泰兴扶贫资金100万，与蓝海果业公司合作，大力发展农家乐、中华钙果种植、肉驴养殖等产业，每年为100户贫困户分红10万元；盘活川道、沟坡闲置土地2000多亩，吸纳周边建档立卡贫困户入股栽植西蓝花，年亩均收入6000元；以高科技手段包装西甜瓜，实行网上宣传销售，销售收入27万元，收益贫困户30户。至目前，全村现有苹果、蔬菜、西甜瓜种植和生态养殖等专业合作社4个，互助资金协会1个，2017年全村农民人均收入突破8900元，店子河成为全县脱贫攻坚产业发展起步晚、获益最大的村，党支部成为受咸阳市委表彰的十个“先进党支部”之一。