人才中介职业规范与实务_课堂练习题

第一篇：人才中介职业规范与实务_课堂练习题

人才中介职业规范与实务

课堂练习题

*本练习题旨在帮助学员掌握课堂教学要点，无涉其他功能。

一、判断题

1.作为非实物形态的服务是人们需要通过努力才能获得，属于经济品（）

2.服务是一方向另一方提供的旨在满足其需要、提供相关效用的活动，它具有无形性、无一致性、无分割性、无存储性、无一致性等特征（×）

3.服务不同于商品，不遵循“制造—存储—销售—消费”秩序进行，因此，由此可以判断服务具有无存储性（×）

4.服务业是满足生产者、消费者的需求，提供不同形式产品和服务劳动的产业。（×）5.从需求的角度来看，提供各种服务的产业，都可成为第三产业。（×）

6.我国学界认为，是指在一定社会条件下，具有一定知识和技能，能以其创造性劳动，对社会或社会某方面的发展，作出某种较大贡献的人，是人力资源中较为先进、较为精华的部分，也是人力资源中素质层次较高的那一部分人。（）

7.作为人才服务业主体的人才公司应对人才个体和用人单位采取一视同仁的态度。（）8.具有类似生产技术、生产过程、生产工艺等特征的物质生产活动或类似经济性质的服务活动的企业群，可以被叫做产业（）9.目前，外资在“猎头”、网络招聘等方面占主导地位，国有企业则在人才派遣方面占绝对优势，这说明上海人才服务业离均衡发展还存在距离，需要引起重视。（×）10.人事代理与人才派遣的最重要区别，人事代理机构与人才个体间不存在劳动关系。（）11.技能性培训的目的在于使员工的知识能有效的转化为能力，进而转变为企业的生产力，因此，是企业最基本的培训。（×）

12.当企业提出培训要求，培训公司在对企业进行调研，了解企业的实际情况和需求之后，即可实施培训课程（×）

13.在人事外包服务的入职管理流程中，员工将所需材料交服务商后，服务商应立即为员工办理用工手续，并将员工信息录入系统。（×）14.在某机构驻店服务员工，日常工作接受外包供应商的管理，雇佣的劳动用工风险全部由外包供应商承担，因此，就本质而言，属于人才派遣。（×）

15.在人事外包服务中，服务商经客户确认、付款，由服务商生成银行文件交由银行进行工资发放，同时打印工资单，该环节即可结束。（×）

16.派遣雇员与要派机构签订聘用协议，约定在用工期间的具体工作内容、工作安排、劳动纪律等具体事项，管理、约束、支配派遣雇员，以体现要派机构对人才的知识禀赋具有实际的使用权、收益权。（）17.广义的人才招聘包括网络招聘、报纸招聘、现场招聘等各种招聘途径招募所需要的人才。（×）

18.平面招聘媒体的“跨媒体经营”，就是借助互联网及通讯技术等新型传播手段进行招聘，就其本质而言实现报纸招聘向网络招聘的转变。（×）19.发布招聘广告，其实质是向求职者发出要约邀请（）

20.培训需求分析报告的要件包括培训背景、概况，培训需求分析信息的陈述，培训需求分析结果与培训目标的比较，是否实施培训提出的建议等内容。（×）

21.当受训者出现培训师始料未及的言语或行为的时候，培训师应该找出问题的症结所在，最好与当事人一起对问题进行探讨，而不是单纯地根据以往的经验自作判断，自作主张。（）

22.某人才中介机构为本公司招聘总经理时，招聘广告上应明示《人才中介许可证》编号及“非中介、不收费”的提示。（）

23.开设常设性人才招聘会的人才中介机构，必须在办公所在地拥有自主产权或租赁两年以上的招聘场所，建筑面积300平方米以上（×）

24.人才测评的实质就是人才评价，是指根据一定目的，综合运用定量与定性的多种方法，对人才的知识、能力、态度等进行客观、准确评价的一种社会活动。（×）

25.心理测验是对人的智力、潜能、气质、性格、态度、兴趣等心理素质进行有效测度的标准化的测量工具，因其具有简便易行、程序规范、结果客观的特点。（）

26.笔试以主观性试题为主，测试内容面狭窄，评分过程会受评卷者水平、好恶、情绪等因素的影响。（）

27.个人测评服务的操作步骤依次为制定方案、确定工具、实施测评、结果处理与报告撰写、结果反馈与建议。（×）

28.在开展“猎头”业务时，咨询顾问应电话查询、问卷调查与面对面访谈相结合的方式，从候选人的同事、前任主管那里取得有关候选人的详细资料，这样可以确定其背景、个性特征、工作习惯和品质，以便客户作录用与否的决策。（）

29.“猎头”项目组在职业经理人正式聘用后，还要进行信息反馈、评估等方面后续工作。（）

30.从咨询角度来看，战略是深思熟虑地探求一种能增加一个企业的竞争优势并使之互相结合的行动计划。（）

31.人力资源战略咨询就是为企业进行外部环境分析，根据企业目标，制定出企业的人力资源管理目标，继而通过搭建、完善、运用各种人力资源管理职能模块来实现企业目标和人力资源目标的过程，达到维持和创造企业的可持续发展竞争优势的目的。（×）32.薪资线是利用所收集到的各公司的关于各标准价值的职位的薪资，通过分析所得到的一条集中趋势线。（）

33.奖金是激发员工充分发挥工作创造力和主观能动性，为企业创造特殊价值和效益而设立的奖励。（×）

二、单选题

1.现代服务企业的选址一般比较注重集聚在城市的黄金地段，追求高品位的场所环境，以此服务于客户，这说明现代服务业具有（D）的特征。A.高技术性

B.智力密集性

C.分散灵活性 D.高品位性

E.高增值性

F.非均衡性

2.2006年8月浦东新区政府17日宣布，人事部已经开始在浦东开展中外合资人才中介机构试点改革，今后在浦东新区成立中外合资人才中介机构，外方合资者可以控股，拥有的股份比例最多不超过（D）A.25% B.51% C.49% D.70%

3.根据（A）规定，人才中介服务机构可从事的业务包括人才供求信息的收集、整理、储 2 A.B.C.D.4.上海于（A）率先对人才市场进行改制，重新组成为两个新的实体，即上海人才有限公司和上海市人才服务中心。同时，上海人才中介行业协会、上海市工商行政管理局检查总队人才市场监督管理处挂牌成立。

A.2002年4月

B.2001年9月

C.2002年10月

D.1994年10月

5.近年来，上海人才服务机构快速增长，目前在沪正常开展营业的人才中介机构为（D）家。A.843 B.776 C.549 D.114

6.不属于人事外包新兴供应商的公司有（C）A.埃森哲（Accenture）

B.毕博

C.美世（Mercer）D.普华永道

7.人才派遣服务的运作过程，实际上是围绕人才产权的一系列权利分离及流转的过程，其中，人才知识禀赋的（B）不归派遣机构或要派机构所有。

A.经济所有权

B.法定所有权

C.占有权

D.使用权

8.哪些人群不宜开展人才派遣（C）A.辅助人才

B.通用人才

C.掌握核心机密的研发人员

D.企事业单位转制分流人员

9.长期雇员派遣，服务期限一般为（）A.3个月 B.6个月 C.≤12月

D.≥12月

10.员工目前工作表现良好，但需要为轮岗、晋升进行培训，这时的培训分析属于（D）A.工作分析

B.组织分析

C.内容分析

D.前瞻分析

11.通过征求要学员所在单位对企业产品、员工素质、服务等方面的意见，从中能获取有用的培训资料，这种培训需求分析的方法是（D）A.观察法

B.问卷调查法

C.面谈法

D.客户调查法 E.资料分析法

F.工作任务分析法

12.以受训者为中心的互动教学时，每节课的学习时间可为（D）分钟。A.10-15分钟 B.20-30分钟 C.40-45分钟 D.60-90分钟 存、发布和咨询服务，人才信息网络服务，人才推荐，人才招聘，人才培训，人才测评，法规、规章规定的其他有关业务等。《人才市场管理规定》

《中外合资人才中介管理规定》 《上海市人才招聘会管理试行办法》 《上海市人才流动条例》

13.（B）型座位摆放的形式，可以有效地利用培训教室的空间，但不便于培训者与受训者、受训者与受训者之间的互相沟通。A.U字型 B.平行型 C.V字型 D.圆型

14.在实施培训时，遇到（D）型受训者，培训师可走近他们，用目光注视他们，让他们意识到自己的行为，也可以请他们在讨论或培训活动中担任领导角色，组织带领大家讨论学习，发挥积极作用。A.焦虑型 B.风头型 C.腼腆型 D.心不在焉型 E.挑剔型

15.有关培训对受训者行为改变的评估，通常在（C）进行。A.培训中 B.培训结束时

C.培训结束3个月后 D.培训结束半年或1年

16.对人才测评的理解不正确的是（C）

A． 不同的测评目的直接决定方法组合的选择、测评实施流程的设计以及测评结果的使用范围和方式 B． 人才测评是测量和评价的有机结合，它既要进行定量分析，也要进行定性分析 C． 在具体每一次测评活动中，应尽可能做到客观真实、面面俱到 D． 人才测评是企业人力资源管理中重要的组成部分 E． 人才测评是促进企业发展和人才成长的有效工具

17.下列哪些心理测试量表不属于“个性测验”范畴（A）A． 区分性向测验 B． 加利福尼亚心理测验 C． 卡特尔16PF测验 D． 爱德华个人爱好测验

18.开展（B），必须由测评专家、心理测量专家自行设计、研制测评工具。A.标准化心理测验 B.知识、技能测试 C.情景模拟 D.文件筐作业

19.高级人才推荐咨询不包含（D）A.人力资源管理咨询 B.人才搜寻 C.人才评价 D.人才培训

20.满足人才应聘中的信息对称要求的方式是（C）A.网络招聘 B.报纸招聘 C.猎头 D.招聘会

21.按目标要求，在不同行业的同类职务（职业）中进行目标寻觅，叫做（B）A.横向寻觅 B.纵向寻觅 C.圆形寻觅 D.曲线寻觅

22.在高级管理人员搜寻时，不宜可（C）对候选人筛选和评估

A.查看简历

B.关键业绩（KPI）C.问卷调查法

D.平衡计分卡（BSC）

23.在“猎头”面试过程中，主试人可以提出一些比较敏感、尖锐的问题，以便深入、全面地了解被试人，这一阶段是（D）A.初始阶段 B.引入阶段 C.正题阶段 D.变换阶段 E.结束阶段

24.国际上“猎头”公司的收费惯例是（B）

A.职业经理人年薪的30％，面试和相关的差旅费由客户承担 B.职业经理人年薪的30％

C.对不同项目、不同客户会执行不同收费标准 D.对大客户、长期客户给予减免收费的优惠。

25.“猎头”公司一般在（A）时，收取合同总费用10％－30％不等的定金。1.与客户签订服务合同 2.与提供候选人名单 3.客户试用经理人

4.正式签订劳动或聘用合同

26.在开展“猎头”业务时，应在第（）周对基本符合招聘要求的人选进行面试并撰写面试报告。

A.B.C.D.1 2 3 4

27.人力资源战略咨询属于（C）咨询。

A.公司战略咨询 B.业务战略咨询 C.职能战略咨询 D.市场竞争战略咨询

28.通过访谈、问卷调查、文件资料整理等，收集行业相关资料、人力资源管理资料、企业资料、标杆企业的资料等，这些工作应在人力资源战略咨询的（B）进行。A.项目争取期 B.项目运作期 C.项目收尾 D.项目结束

29.某公司雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品相支撑，在确定薪酬策略是可采用（C）策略 A.25P B.50P C.75P D.100P 30.按照技能水平、解决问题的能力和承担的职务责任等要素及相应的标准对所评估的岗位进行评估打分，得出每个岗位评估分的方法，是（F）A.工作排序法 B.因素比较法 C.工作分类法 D.客户调查法 E.因素计点法 F.海氏评估法

31.将各种工作与事先设定的一个标准进行比较，强调工作类别的差异，而不是单个工作的差异，这种方法是（C）A.工作排序法 B.因素比较法 C.工作分类法 D.客户调查法 E.因素计点法 F.海氏评估法

32.雇员要求有自主权、管理能力，能施展自己的才干，并与其他类型可能有重叠的（E）

A.技术职能能力型

B.管理能力型 C.安全型 D.自主型 E.创造型

三、多选题

1.下列产业中，属于第三产业的有（BCDG）A．个人电脑生产厂

B.大卖场或超市

C.银行

D房地开发公司 E.环保设备有限公司

F.体育器械制造公司 G.政府部门 H.建筑工程公司

2.下列有关生产者服务的表述中，存在错误的是（CE）

A.生产者服务是围绕企业生产进行的，其特征是被企业用作商品和其他服务生产的投入 B.现代服务业主要指现代生产性服务业

C.生产者服务具有资本和技术密集性的特点，可以实现标准化 D.生产者服务最具经济增长动力的性质

E.在发达国家，生产者服务增加值占GDP的比重已经超过了70%

3.下列属于通常人才队伍建设的范畴（ABCDE）A.某区人事局办公室副副主任

B.某公司设计总监

C.某小学语文教员 D.某饭店一级厨师

E.某乡农技辅导员

4.下列关于人才服务业的表述正确的是（ABDE）

A.人才服务产业是以通过提供人才服务为同类属性的企业经济活动的集合或系统。

B.人才服务业的主体，是外在的、专业化的人才服务机构，具有市场主体地位，其提供的产品具有私人产品性质

C.人才服务业的对象是用人单位，他们通过向人才服务机构付费获得服务 D.人才服务业的目的具有竞争性、排他性

E.人才服务业的内容是人才培养、配置、使用诸环节产生的需求及其总和，具有广谱性。

5.下列有关人才服务业的表述中，正确的有（BCD）A.人才服务提供商发挥居间作用

B.人才中介机构扮演的是用人单位和人才个体间传递信息和临时协调人的角色 C.人才服务提供商可以成为客户希望与之实质性合作伙伴角色或买者和卖者角色 D.人才服务提供商除了提供求职求才有关服务外，还可以包括培训、管理咨询等服务

6.有关国外人才服务业发展表述正确（ABCD）A.人才服务业成为欧美“朝阳产业”，具有很大的发展前景

B.以就业服务为主的人才服务业所创造新的就业岗位将超过任何其它产业 C.人才服务国际贸易发展迅速

D.满足雇主的多方面需要，成为当前欧洲国家人才服务业的重要特点

7.上海人才中介行业协会充分发挥“服务、自律、代表、协调”职能，近年来，主要在哪 些方面发挥积极作用（ABDEF）A.在人才市场供求信息调查、统计和发布 B.向政府管理部门提供政策咨询意见 C.建立人才诚信档案

D.对人才中介机构进行信誉资质等级评定

E.制订行规行约、行业服务标准，公布机构不良记录 F.维护人才中介机构的合法权益

8.人事外包供应商的（AB），将是人事外包领域决定性的核心竞争力 A.流程整合服务能力

B.地理覆盖能力

C.驻店服务

D.内包

9.员工在离职领取退工单和劳动手册后，服务商应规定时间内为员工办理（ABCDF）等手续。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险 D.住房公积金 E.商业保险

F.工伤保险

10.按照内容来分，人才培训主要包括（ABCD）A.知识培训

B.技能培训

C.态度培训

D.潜能培训 E.公开课

F.研修班

11.下列哪些证书由人事部门负责管理的职业资格证书（ABE）A.注册一级建筑师

B.同声传译

C.心理咨询师 D.人力资源管理师

E.工程设备监理工程师 F.经济师

12.企业招聘人才的主要动机与原因（ABCD）A.企业新项目上马

B.原有人才跳槽 C.现有人才素质能力不能适应需要

D.为未来发展战略储备人才

13.执业资格是政府对专业（工种）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。A、紧缺的B、重点发展的 C、社会通用性强 D、关系公共利益 E、责任较大

14.人才派遣实质上是通过专业的人才派遣服务机构以（D）来实现的服务交易。A.商业合同 B.劳动合同 C.聘用协议

D.派遣合同

15.当前，有关上海人才派遣发展特征的正确表述有（）。劳动派遣和人才派遣并存

要派机构正从外国使领馆、外国企业常驻代表机构、外商投资企业扩展到地方政府机关、企事业单位；从非国有企业拓展到国有企业；从营利性机构拓展到非营利性机构 派遣雇员已从不宜或不便直接建立劳动合同关系的农村劳动力、未经批准的外来从业、失业和下岗协保、停薪留职、内部退岗休养、退休人员扩大到与另一用人单位存有劳动(聘用)合同关系的高级专业技术人员和高层管理人员。

16.培训目标设定，必须突出（ABD）和具体性 A.可观察性 B.可测量性 C.正确性 D.合理性

17.培训机构为提高某企业董事长素质能力，可选择下列哪些课程学习（ACEGH）A.中国宏观调控的趋势分析 B.团队精神 C.企业家精神 D.沟通技巧

E.企业社会责任与SA800 F.计算机英语等综合知识 G.中外管理哲学

H.《企业所得税法》辅导

18.对学习能力、学习意愿处在“高低区”受训者而言，培训者应该采用（ABF）进行培训。A.案例分析法 B.角色扮演法 C.自我导向教学法 D.讲授法 E.研讨法 F.游戏法 G.教练式培训

19.具有参与程度高的培训方法有（BCF）A.案例分析法 B.角色扮演法 C.游戏法

D.自我导向教学法 E.讲授法 F.研讨法 G.教练式培训

20.撰写评估报告，应该包括培训目标的说明、（BCD）、评估方法和实施步骤、评估结果分析和建议。A.评估主持人 B.评估对象 C.评估时间 D.评估地点

21.培训公司要形成自己的核心竞争力，则应该具备（ABCD）A.有来自高校、企业等专职和兼职结合的培训师队伍

B.紧贴市场需求的课程研究与开发人员 C.强有力的培训项目推广队伍 D.良好的客户服务队伍

22.在上海，能集中发布招聘、求职信息，并为网络招聘、委托中介等提供专业配套服务，以此达到事半功倍效果的媒体，主要包括（ABC）A.《人才市场报》

B.《中国贸易报前程无忧》 C.《新民晚报》求职周刊 D.《新闻晨报》人才周刊 E.《上海人才周刊》 F.《北京人才市场报》

23.有关网络招聘表述正确的内容包括（ABDE）A.信息量大，更新速度快 B.功能强大，招聘效率高。C.阅取便捷，效果可靠 D.方便迅速查阅国内外信息

E.新技术不断应用，经营范围不断拓展

F.伴随外资加大投资力度，发展前景更加有力

24.某公司开设常设人才招聘会，却受到有关部门的行政处罚，其可能的原因在于：A.没有《上海市人才中介服务许可证》

B.注册资金未超过30万美元（含30万美元）C.没有10名以上专职工作人员

D.未经由区县人事局核准，并报备市人事局 E.未申请治安、消防批准许可证

25.可依法对人才招聘会组织和活动进行有效监管的部门是（AC）A.市工商局人才市场监督管理处 B.上海人才中介行业协会 C.市人事局 D.新闻媒体

26.评估招聘广告效果，可采用以下集中方式（ABC）A.简历寄递数量 B.来电数量 C.E-mail数量

D.招聘报纸发行数量

27.人才测评应用的主要范围包括（ABCE）A.人员招聘录用

B.职业生涯设计与指导 C.培训开发

D.薪酬发放 E.团队建设 F.劳动关系

28.关于人才测评中面试法的正确理解是（BEFG）

A． 面试是最古老人才测评方法，也是各个时期人们使用较为普遍的一种方法，其特点是简便易行，客观全面，经济高效。

B． 结构化面试可有效减少盲目性和随意性。

C． 半结构化面试，是指对内容、方式、评委构成、程序、评分标准及结果分析评价等要素作统一要求

D． 关注和刻画被试与未来行为相关的意向或倾向的面试，叫做描述式面试

E． 综合式面试，则具有前两种特点，且是结构化的，内容主要集中在与工作岗位有关的知识、技能、素质等方面。

F． 面试与笔试是互补的，面试的有效性依赖于面试官的社会阅历及生活经验，以及面试官在面试方面受到的专业训练程度和实践经验积累

G． 岗位层级和复杂度越高岗位，面试的有效性便会降低。

29.“猎头”服务的专业优势主要表现在（BCDE）

A.能向搜寻对象提供足够的信息，并确保信息的保密性

B.能充分了解候选人、招聘公司的真实需求，了解对招聘的决策者、岗位职责、目标和要求

C.能掌握招聘企业直接竞争对手的情况、掌握招聘公司所在行业的产业链、供应商、客户以及相关的行业和企业等情况

D.能充分了解招聘岗位在市场上的薪酬水平、薪酬结构等

E.能有效地帮助客户理清条线，合理设置范围，向客户提供行业内或竞争对手的人员流动等情况，给予有关咨询建议

F.2-4个星期内确定4-5候选人名单，4周左右能确定招聘人选

30.浮动薪酬包括（AD）等

A.奖金 B.基本工资 C.补贴、津贴 D.岗位绩效工资 E.社会基本保险

31.关于宽带薪酬设计有关表述正确的是（ABD）

A.宽带薪酬设计就是减少薪酬级别，同时拉大级别内部浮动的范围。B.宽带薪酬设计反映企业比较扁平的组织结构特征

C.在宽带薪酬中，员工只能通过职位的提升来增加薪酬。D.宽带薪酬是对个人能力和业绩的尊重和重视。

32.绩效管理方法大致（ABCDG）

A.关键绩效指标法 B.目标管理法 C.平衡计分卡法 D.360°反馈法

E.无领导小组讨论 F.公文框处理 G.主管述职评价法 H.评价中心法

四、实务操作题

1.人事外包的员工入职操作流程 2.绘制人才派遣的总流程

3.人才培训的需求分析操作步骤 4.平面媒体招聘步骤

5.绘制常设性招聘会的工作流程图 6.单位委托测评服务操作步骤 7.高级人才推荐咨询业务基本流程 8.薪酬设计的主要运作程序

五、案例分析题

1.人才派遣的有关案例 2.高级搜寻服务的有关案例 3.人力资源战略咨询的有关案例

第二篇：2011年人才中介员法律练习题

2011年人才中介员

《相关法律基础》模拟练习题

一、判断题（判断下列命题是否正确。正确的在括号内打“√”，错误的打“×”）1．职工参与监督的原则是事业单位人员聘用法的基本原则之一。（√）事业单位人员聘用法的基本原则：

党管干部；尊重人才；公开、平等、竞争、择优；职工参与监督； 2．在履行人事聘用合同时，双方当事人具有从属关系。（√）

订立劳动合同时，双方当事人的法律地位平等，而在履行合同时，双方当事人具有从属关系，劳动者必须服从用人单位的指挥和管理。

3．根据《上海市事业单位人事争议处理办法》有关规定，人事争议的当事人不经过人事争议仲裁裁决，不能直接向人民法院提起诉讼。（√）

人事争议的处理方式有：自行协商；申请调解；申请仲裁；提起诉讼；

根据法律规定，在人事争议的处理中，人事仲裁是当事人提起人事诉讼的先置条件，即当事人只有对人事仲裁委员会作出的仲裁裁决不服时，才可以先人民法院提起诉讼；

4．劳动合同当事人应当在劳动合同中约定试用期，但是试用期不少于6个月。

（×）试用期最长不超过6个月，劳动合同期限不满6个月的，不得设试用期；满6个月不满一年的，试用期不得超过1个月，满1年不满3年的，试用期不得超过3个月，满3年的，不得超过6个月。

5．用人单位在双休日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。（×）

企业和不能实行统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休日。

根据劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。不定时工作制和综合工时制的职工，可适当安排。

6．人才中介员是指通过考试取得相应资格，并经过注册以后在人才中介服务机构从事人才中介工作的专业技术人员。（×）

人才中介员是指通过考试取得相应资格，并经过登记或注册以后在人才中介服务机构从事人才中介工作的专业技术人员。

7．设立非常设人才招聘会的人才中介服务机构的注册资金应当在人民币50万元以上（含50万元）。（√）

8．有奖销售的最高奖的金额不得超过5000元。（×）反不正当竞争法 并没有全部否定有奖销售，而是禁止以下三类： 谎称有奖或者故意让内定人员中奖； 利用有奖销售的手段推销质次价高的商品；

抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元。

9．解决与当事人的人身有关的财产继承纠纷和离婚中的财产纠纷的，不能适用民事仲裁程序。（√）

仲裁法适用于“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷” 其意思是：仲裁事项必须是合同纠纷和其他财产性法律关系的争议。与人身有关的不能仲裁 仲裁事项必须是平等主体间发生的且当事人有权处分的财产权益纠纷。10．我国民事诉讼法采取“谁主张，谁举证”举证责任的一般规则。（√）

11．行政诉讼主要对具体行政行为进行审查，一般也可以对抽象行政行为一并进行审查。（×）12．被委托行使行政权的组织和个人不能以自己的名义行使行政权，不能独立承担法律责任，因而该组织和个人不是行政主体。（√）

13．法律条文是法律规范的文字形式，一条法律条文就等于一项法律规范。（×）法律条文是法律规范的文字形式。通常在一条法律条文中，甚至在一个法律文件中不一定必须把某一法律鬼法的全部要素表述出来。往往一条法律条文只表述一项法律规范中的一个或两个要素。

14．任何诉讼都需要举证，行政诉讼贯彻谁主张谁举证的原则。（×）证明具体行政行为合法性的举证责任由被告承担；

15．连带责任保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，除法律另有规定外，对债权人可以拒绝承担保证责任。（×）16．合同中既约定违约责任又约定定金责任的，当事人应当同时并用这两个责任。（×）如果具有法定或者约定的免责事由，那么违约当事人就不承担违约责任。

17．监护人负有保护、教育、医治被监护人的责任同时享有自行处分被监护人的财产的权利。（×）

18．甲、乙两厂在合同中约定，如一方违约，应付给对方违约金4000元。后因甲厂违约造成乙厂损失6000元，因此，甲厂应向乙厂支付违约金4000元，赔偿损失6000元。（×）19．依照外国的法律在中国境内设立的，全部资本由外国投资者投资的公司被称为外商投资企业。（×）中国法律

20．按照《公司法》规定，股东大会对公司解散作出决议，必须经出席会议的股东2／3以上通过。（×）清算组

二、单项选择题（每小题只有1个正确答案，将所选正确答案前的符号填在括号内）21．下列不属于行政行为效力的是（D）。

A、确定力

B、拘束力

C、执行力

D、裁量力

22．《中华人民共和国外资企业法实施细则》规定：“香港、澳门、台湾地区的公司、企业和其他经济组织或者个人以及在国外居住的中国公民在大陆设立全部资本为其所有的企业，参照本实施细则办理。”该规定属于（B）。

A、委任性规范

B、准用性规范

C、选择性规范

D、授权性规范

23．法律规范对其范围、方式、程序、手段等均作了详细、明确、具体规定的行政行为，称为（C）。

A、单方行政行为

B、双方行政行为

C、羁束行政行为

D、自由裁量行政行为 24．下列属于双方行政行为的是（C）行为。

A、行政处罚

B、行政裁决

C、行政合同

D、行政许可

25．根据《民法通则》的规定，诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道其权利被侵害时起计算，但从权利被侵害之日起超过（B）的，人民法院不予保护。

A、50年

B、20年 C、4年

D、2年

26．不同公民的民事权利能力的范围是（C）的，不同法人的民事权利能力范围是（C）的。

A、一致，不一致

B、不一致，不一致

C、一致，不完全一致

D、不一致，不完全一致

27．行政法律关系是指行政机关在行政管理活动中发生的、由行政法律规范调整的各种社会关系，其特征有：（A）。

A、不对等性

C、严肃性

B、效力先定性 D、及时性

28．根据公司间管辖关系的不同，公司可以包括（B）。

A、有限责任公司、股份有限公司、无限责任公司和两合公司

B、总公司和分公司

C、母公司和子公司

D、人合公司和资合公司

29．根据我国有关法律，承担无限责任的企业是（A）

A、合伙企业

B、国有独资公司

C、有限责任公司

D、股份有限公司

30．个人独资企业解散后，原投资人对企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在一定期限内未提出偿债请求的，该责任消灭，该期间为（D）。

A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

31．外国投资者申请设立外资企业的，审批机构在法律规定的期间内决定批准或不批准，该期间为（D）。

A、30日

B、45日

C、60日

D、90日

32．我国《合伙企业法》规定，有限合伙企业由普通合伙人和（B）合伙人组成。

A、无限

B、有限

C、特别

D、根本

33．在附生效条件的合同中，所附条件必须是（B）。

A、已经发生的事实

B、不确定的事实

C、法定的事实

D、与合同内容矛盾 34．合同法不适用于（B）。

A、融资租赁合同

B、收养合同

C、技术合同

D、出版合同

35．根据《合同法》的规定，合同权利的转让，让与人与受让人必须就转让达成协议，并（B）债务人。

A、征求

B、通知

C、决定于

D、诉讼

36．我国法律明文规定，中外合资经营企业的权力机构是（B）。

A、股东会

B、董事会

D、授权投资的机构 C、联合管理委员会

37．中外合资经营企业的注册资本中，外国合营者的投资比例一般不低于（B）。

A、35% C、20%

B、25%

D、30% 38．申请设立中外合作经营企业，应当向有关机关提交有中外合作方签署的各种文件和申请书，有关审批机关应当在收到申请之日起（A）内决定批准或不批准。

A、45天

B、3个月 C、30天

D、90天

39．我国社会主义法律是以规范性文件，即（D）为其主要渊源。

A、法律

B、宪法 C、习惯法

D、制定法

40．制定和修改基本法律的国家机关是（A）。

A、全国人大

B、全国人大常委会

C、国务院

D、国务院各部委

41．张某委托甲公司在一个月内购买一栋楼房。在下列情况下，委托代理关系不终止：B（）。

A、甲公司在接受委托后三天完成代理事务

B、张某委托后一周死亡而甲公司不知道

C、张某委托后两天即取消委托

D、甲公司接受委托后半个月终止

42．小明今年15岁，他拿自己的压岁钱购买了十张福利彩票，化了20元，结果其中一张彩票中了20万元，该购买合同为（D）。

A、可撤消的合同

B、无效的合同 C、效力待定的合同

D、有效的合同

43．根据《合同法》规定，当事人一方掌握有另一方不能履行合同的确切证据时，可以（C）。

A、变更合同

B、解除合同

C、中止履行合同

D、撤销合同

44．因债务人放弃其到期债权或者无偿、明显不合理低价转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以行使（A）。

A、撤销权

B、代位权

C、变更权

D、保全权

45．《合同法》规定，哪些在中国境内履行的合同，可以由当事人选择处理合同争议所适用的法律（D）。

A、中外合资经营企业合同

B、中外合作经营企业合同

C、中外合作开发自然资源合同

D、涉外买卖合同

46．聘用关系是聘用单位与受聘人员按照平等协商的原则建立起来的，这种关系在履行过程中，两者之间形成了（B）

A．以自愿与监督相结合的管理关系。B．以指挥和服从为特征的管理关系。C．以民主与集中为特征的管理关系。D．以考核与协商为特征的管理关系。

47．按照1995年1月国家人事部颁布的《职业资格证书制度暂行办法》规定，目前我国不实行执业资格制度的专业技术人员有（B）

A．监理工程师

B．高校教师

C．企业法律顾问

D．注册会计师

48．凡是与聘用单位的负责人员有下列（D）关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人人员的秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

A．夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲或者近姻亲 B．夫妻关系、同学关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲 C．邻居关系、直系血亲关系、旁系血亲或者近姻亲

D．夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲

49．无效聘用合同是指双方当事人所订立的不符合法定条件、不能发生当事人预期法律后果的聘用合同。以下关于无效聘用合同的特点表述正确的是（A）

A．自始无效、不得履行、违法性、国家干预 B．确认时无效、不得履行、违法性、国家干预 C．自始无效、不得履行、违法性、国家不干预 D．自始无效、部分不得履行、违法性、国家干预

50．根据《事业单位工作人员考核暂行规定》对受聘人员应当进行考核，（C）

A．考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩，考核的等第为优秀、良好、合格、不合格

B．考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核思想品德，考核的等第为优秀、合格、基本合格和不合格

C．考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩，考核的等第为优秀、合格、基本合格、不合格

D．考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核业务水准，考核的等第为优秀、良好、合格、不合格

51．人事争议仲裁是人事争议仲裁机构对人事争议进行调解或者裁决的行政司法活动，是行政权力和司法权力相结合而采用的一种解决人事争议纠纷的方式。有关我国的人事争议仲裁制度的特征的说法正确的是（C）

A．仲裁机构之间是隶属关系 B．一裁终局

C．一方当事人可以直接申请仲裁

D．当事人双方必须事前有仲裁协议才能仲裁

52．按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，就可以签订劳动合同。关于劳动合同的有效期限，下述说法错误的是（D）

A．初次就业可以签订无固定期限的劳动合同 B．由固定工转制的，可以签订无固定期限的劳动合同

C．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，6 如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同

D．用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间已经解除劳动合同关系

53．无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。有关无效劳动合同，下述哪个命题不符合法律规定（B）

A．违反法律、行政法规的劳动合同是无效的

B．劳动合同的无效由劳动人事行政部门或者人民法院确认

C．确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力的，其余部分仍然有效 D．采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同无效

54．关于劳动合同的中止履行，下列说法正确的有（B）

A．我国《劳动法》对劳动合同的中止履行作了多方面的规定 B．我国《劳动法》没有对劳动合同的中止履行作规定

C．劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关拘留的，用人单位不可以与劳动者暂时停止劳动合同的履行

D．暂时停止履行劳动合同期间，用人单位仍然要承担部分劳动合同规定的义务 55．有下列情形之一的，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同（A）

A．完成一定工作的劳动合同履行期间 B．在劳动合同试用期内的

C．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的

D．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

56．《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，有关这项制度，下述哪个说法是不符合法律规定的（D）

A．最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案 B．用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 C．最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式 D．最低工资标准每1年至少调整一次

57．经当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（B）个月。

A．6

B．12 C．18

D．24 58．因工作性质和工作职责的限制。劳动者每日的工作时间不能受固定时数限制的工时制度，称为（C）工时制。

A．标准

B．缩短

C．不定时

D．综合

59．有关工伤保险制度，以下说法哪个不符合我国《劳动法》（B）

A．用人单位应当按时缴纳工伤保险费

B．工伤保险的适用范围涵盖我国的各类企业的职工以及机关事业单位的职工 C．职工个人不缴纳工伤保险费

D．醉酒导致伤亡的不得享受工伤保险待遇

60．发生劳动争议的用人单位与职工不在同一个劳动争议仲裁委员会管辖地区的，该争议由（D）

A．用人单位所在地的仲裁委员会处理 B．职工跟用人单位协商处理 C．职工经常住所地的仲裁委员会处理

D．职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理

61．根据《人才市场管理规定》，设立人才中介服务机构应具有与开展人才中介业务相适应的场所、设施，其开设资金要求（C）

A．注册资本不得少于50万元人民币 B．注册资本不得少于30万元人民币 C．注册资本不得少于10万元人民币 D．注册资本不得少于5万元人民币

62．外国公司、企业和其他经济组织在中国境内从事人才中介服务活动，以下哪个行为是符合目前中国法律的（B）？

A．设立外商独资的人才中介服务机构

B．必须与中国开展人才中介服务的公司、企业和其他经济组织合资经营，设立专门的人才中介服务机构

C．外国企业常驻中国代表机构在中国境内从事人才中介服务 D．外国企业在中国成立的商会在中国境内从事人才中介服务

63．在人才中介活动中，人才中介服务机构需要运用广告手段，在进行广告活动时，需要遵循广告法律、行政法规。广告中可以出现下述内容（B）

A．使用最佳、国家级等用语

B．使用注册商标的图形或立体形象

C．使用国旗、公司司徽、企业形象宣传视频 D．使用国家行政机关工作人员名义

64．经营者在实施市场竞争过程中不得采用不正当手段从事市场交易，以下不属于不正当竞争的行为是（B）

A．在账外以明示的方式给付回扣

B．为清偿债务、歇业而销售低于成本价的本企业商品

C．第三人明知他人的商业秘密而披露并允许他人使用

D．在商品外包装上冒用同类商品的别国产地或其他企业的注册商标

65．行政诉讼法的基本原则包括两类：一类是与民事诉讼、刑事诉讼共有的原则，另一类是行政诉讼法特有的原则。以下属于行政诉讼法的特有原则的是（C）

A． 当事人之间在诉讼中地位平等原则

B． 当事人之间在诉讼中地位不平等原则

C．人民法院对具体行政行为的合法性进行审查的原则 D．人民法院对具体行政行为的合理性进行审查的原则

66．民事仲裁是指双方当事人达成协议，自愿将争议交给第三方居间作出裁决，争议双方有义务执行该裁决的法律制度。下列关于民事仲裁的特征和适用范围的表达错误的是（B）

A．以双方自愿为前提

B．财产继承纠纷可以进行民事仲裁 C．民事仲裁的参加主体有三方 D．民事仲裁的裁决具有强制性

67．仲裁协议包括当事人在合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前后达成的请求仲裁的协议，它的以下内容是不符合我国《仲裁法》的（C）

A．有请求仲裁的意思表示 B．有仲裁事项

C．有指定或选定的仲裁委员会 D．有选定的仲裁委员会

68．下列那种情况不适用“专属管辖”（A）

A．因无主财产提起的诉讼

B．因不动产纠纷提起的诉讼

C．因继承遗产纠纷提起的诉讼

D．因港口作业发生纠纷提起的诉讼

69．民事诉讼中的当事人是指因民事权利、义务发生争议，以自己的名义进行诉讼并接受人民法院裁判约束的厉害关系人，当事人有狭义和广义之分，狭义的当事人包括（B）

A．原告、被告和委托代理人 B．原告和被告

C．原告、被告、诉讼第三人 D．原告、被告、共同诉讼人

70．民事诉讼的第二审程序，又称上诉审程序，是指人民法院审理上诉案件所适用的程序。关于这个程序，下面的表述错误的是（A）

A．当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起10天内向上一级人民法院上诉

B．当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15天内向上一级人民法院上诉

C．第二审人民法院的判决和裁定，除发回重审外，是终审的判决、裁定 D．人民法院对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起3个月内审理结案

三、多项选择题（每小题有2-5个确答案，将所选正确答案前的符号填入括号内。）71．法律体系是由不同的法律部门所组成，划分法律部门的标准包括（AD）。

A、法律调整的社会关系

B、法律调整的范围 C、法律的渊源

D、法律调整的方法 E、法律的效力

72．按确定性程度，可以将法律规范分为（BCD）。

A、授权性规范

B、确定性规范

C、委任性规范

D、准用性规范 E、义务性规范

73．对公务员的行政处分包括（ABDE）。

A、警告

B、降级

C、降职

D、开除

E、记过

74．以下不属于我国法律渊源的是：（CDE）。

A、上海市人大制定的地方性法规

B、国务院制定的行政法规

C、最高法院有关审判会议纪要

D、上海市经委制定的规范性文件 E、中共上海市委制定的规范性文件

75．普通合伙企业的合伙人当然退伙的原因包括（BDE）。

A、合伙协议约定的退伙事由出现

B、被宣告为无民事行为能力人

C、发生合伙人难于继续参加合伙企业的事由

D、个人丧失偿债能力

E、合伙人死亡

76．甲乙双方签订了买卖合同，在合同履行过程中，发现该合同履行费用的负担问题约定不明确。在这种情况下，可供甲乙双方选择的履行规则有（ABCD）。

A、双方补充协议

B、按交易习惯确定

C、由履行义务一方负担

D、按合同有关条款确定

E、由第三人负担

77．关于合同的成立，下列说法错误的是（CDE）。

A、合同成立是合同生效的前提

B、合同成立则要约和承诺的过程己完成

C、合同成立则合同双方当事人可以依据合同追究对方的违约责任

D、合同成立即该合同生效

E、合同成立意味着对双方当事人产生约束力

78．依照我国《公司法》规定，股份有限公司设立可以采取的方式有（BD）。

A、国家授权投资的机构单独投资设立

B、募集设立

C、定向设立

D、发起设立

E、国家授权的部门单独投资设立

79．根据我国的法律，设立外资企业可以由国务院授权地方政府审批的情形有：（ACE）

A、投资总额在国务院规定的投资审批权限内

B、国务院允许的行业

C、不需要国家调拨原材料

D、投资总额在400万美元内 E、不影响能源、交通运输、外贸出口配额等全国综合平衡的

80．根据《民法通则》的规定，下列那些情形适用1年诉讼时效：（ABCE）。

A、身体受到伤害要求赔偿的 C、延付或者拒付租金的E、寄存财物被丢失或者毁损的

81．凡是与聘用单位的负责人员有下列（ABC）关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人人员的秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

A．夫妻关系

B．三代以内旁系血亲关系 C．直系血亲关系 D．旁系血亲关系 E．姻亲关系

82．无效聘用合同是指双方当事人所订立的不符合法定条件、不能发生当事人预期法律后果的聘用合同。以下关于无效聘用合同的特点表述正确的是（ACDE）

A．违反法律、法规的强制性规定或者违反社会公共利益 B．聘用单位干预并确认其无效 C．不得履行性

D．聘用合同一旦被确认无效，那么它自始无效

E．国家干预，即人民法院或者仲裁机构主动确认聘用合同无效

83．聘用合同在生效后，双方当事人必须全面、适当地履行合同规定的义务以实现对方的权利，它应遵循的原则有（BDE）

A．考核履行原则

B、出售质量不合格的商品未声明的 D、环境污染引起争议的

B．亲自履行原则 C．民主监督履行原则 D．全面履行原则 E．协作履行原则

84．有关工资支付以及单位扣除问题，以下表述正确的是（ABC）。

A．劳动者依法出任人民法庭证明人的，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资

B．用人单位应以法定货币支付给劳动者本人工资，不得以实物或有价证券替代货币支付

C．劳动者因本人原因给用人单位造成损失的赔偿金，每月扣除金额不得超过本人当月工资的20％

D．对劳动者违纪罚款，一般允许超过本人月工资的50％

E．用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存十年以上备查

85．《劳动法》规定对女职工实施（ACDE）等特殊保护。

A．经期保护

B．工期保护

C．孕期保护

D．哺乳期保护 E．产期保护

86．解决劳动争议的方式有（ABCD）。

A．自行和解

B.劳动争议调解委员会调解

C．劳动仲裁

D．诉讼

E．行政裁决

87．《中华人民共和国广告法》是一部商业广告法律，它关于广告的一般准则有（ACD）

A．广告应当真实

B．广告活动应当以营利为目的

C．广告的内容不能违反《广告法》的禁止性规定 D．广告形式应当具有可识别性 E．广告主体必须是公司法人

88．以下表述是符合《中华人民共和国行政复议法》关于行政复议审理的规定的（AD）

A．行政复议原则上采取书面审查的办法 B．行政复议原则上采取核准登记的办法 C．行政复议的举证责任由申请人承担 D．行政复议的举证责任由被申请人承担

E．行政复议机关应当自受理申请之日起6个月内作出行政复议决定 89．申请民事仲裁应当符合下列条件：（ABDE）。

A．有仲裁协议

B．有具体的仲裁请求

C．选定的仲裁委员会

D．有事实和理由

E．属于仲裁委员会受理的范围

90．对妨害民事诉讼的强制措施包括（BDE）

A．通缉

B．拘留

C．逮捕

D．训诫

E．罚款

四、案例分析题（运用相关法律规定和原理，分析所给的案例。）

91．劳动者李先生在试用期内要求解除劳动合同，并向用人单位索要经济补偿金。用人单位认为，李先生没有提出解除合同的正当理由，且不与单位协商，因而不同意解除合同，并提出如果李先生一定要解除合同，责任自负。请问：（l）李先生提出解除劳动合同时是否需要说明理由？（2）李先生是否可以单方面解除劳动合同？（3）用人单位是否应当给予李先生经济补偿金？

（1）李先生提出解除劳动合同时并不需要说明理由。因为《劳动法》没有规定这种情况下解除合同需要说明理由。（3分）

（2）李先生可以单方面解除劳动合同。因为《劳动法》规定，试用期内劳动者可以随时单方面解除合同。（3分）

（3）用人单位不应给予李先生经济补偿金。因为根据《劳动法》规定，只有双方协商解除合同或者用人单位提出解除劳动合同的，用人单位才有义务向劳动者支付经济补偿金。（4分）

92．甲公司因转产致使一台价值1000万元的精密机床闲置。该公司董事长王某与乙公司签定了一份机床买卖合同。合同规定，精密机床作价950万元，甲公司于10月31日前交货，乙公司在交货后10天内付清款项。乙公司在合同上签字、盖章，甲公司仅由王某在合同上签字。在交货前，甲公司发现乙公司经营状况严重恶化，通知乙公司中止交货并要求乙公司提供担保，乙公司予以拒绝。又过了一个月，甲公司发现乙公司的经营状况进一步恶化，于是提出解除合同。乙公司诉至法院。

问：（1）甲公司与乙公司之间的机床买卖合同是否成立？效力如何？

（2）假设甲公司中止履行合同，其行使的是什么权利？

（3）假设甲公司中止履行合同，其权利应当如何行使？

92．参考答案

（1）成立并且生效，（1分）因为双方已经签字或者盖章。（2分）（2）其行使的是不安抗辩权。（2分）

（3）甲公司行使权利时应当承担举证责任，证明乙公司丧失或者可能丧失履行债务的能力；（2分）甲公司行使权利时应当及时通知乙公司；（1分）如果乙公司提供相应的担保，甲公司应当恢复履行。（2分）

93．宋某系某区公安分局干警，某日工作时间，因使用同局女干警吕某指甲钳发生口角，宋某对吕某又打又踢，致吕某头部、左手、右上臂等多处挫伤。区公安分局依据《治安管理处罚条例》以殴打他人裁决对宋某行政拘留15天。宋某对此不服，起诉到法院。问：

（1）对宋某能否给予行政处罚？

（2）宋某对行政处罚不服能否提起行政诉讼？

93．参考答案

(1)法律规定，行政处罚的适用对象是不特定的公民、法人和其他组织，（1分）凡属行政机关工作人员都同时具有公务员和公民的双重身份，（1分）除应依法享有公务员特定的权利、承担义务外，还享有一般公民的权利、承担相应的义务。（1分）对国家法律要求公民遵守的法律义务，也必须遵守，对违反法律规定的行为，同样要承担法律责任。（1分）宋某殴打他人，致人伤势较重，显然应承担法律责任。因此对宋某的行为可以给予行政处罚。（1分）

(2)区公安分局对宋某处罚不属内部管理行为，对宋某的违法行为，公安机关不是采用内部管理手段进行行政处分，而是采取外部管理手段进行行政处罚，（1分）此时宋某是处于被管理者的地位，对其作出的处罚，不属内部管理行为，而是行使行政职权进行的外部管理行为，（1分）因而宋某可以提起行政诉讼。（1分）但宋某应先向市公安局申诉，（1分）对复议决定不服的，再向人民法院起诉。（1分）

94．杨某出生于1989年5月，2006年7月技校毕业之后后被某公司招为工人，月收入1500多元。同年10月，他不慎将吴某的一部价值3000元的手机摔坏。吴某要求杨某赔偿，杨某说没有钱赔。吴某旋即找到杨某的父亲老杨，要求老杨代理他的儿子赔偿。老杨说儿子已离开家庭独立生活，家中不应当负赔偿责任；老杨还认为，儿子现在还不满18周岁，是个未成年人，他所在的公司应当对他承担监护责任，因而应当由小杨所在的公司代理小杨赔偿损失。问题：

（1）杨某与他的父亲、他所在的公司是否具有民事监护关系？为什么？（2）如果2006年9月杨某考上大学时发生本案，怎样处理？为什么？

94．参考答案

（1）杨某与他的父亲、他所在的公司没有民事监护关系。（1分）2006年10月，出生于1989年的杨某正好17岁，又有月收入1500元。根据我国《民法通则》有关规定，16周岁以上不满18周岁公民的以自己在劳动收入作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。（3分）既然是完全民事行为能力人，那么，他就有能力独立赔偿因自己不慎而导致他人的损失，即使一个月的赔偿额不够，也可以分期支付赔偿金的，不需要家长或工作单位监护并赔偿。（1分）

（2）如果2006年9月杨某考上大学，那么他还是个未满18周岁的未成年人，又没有劳动收入作为主要生活来源，他属于限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力或他的精神健康状况相适应的民事活动，其他的民事活动由他的法定监护人代理，或者征得他的法定监护人同意后进行。（3分）本案中，如果杨某上大学，那么对限制民事行为能力的杨某，他的父亲作为他的法定监护人，理应对杨某的不慎致人损失的行为承担赔偿责任。（2分）

95．A、B、C三家企业于2007年8月8日共同投资成立甲有限责任公司（以下简称甲公司，非投资公司），公司注册资本为人民币1000万元，其中A认缴出资600万元，B认缴出资300万元，C认缴出资100万元，各方按照出资比例享有表决权。公司章程规定了首次出资额和缴足出资的时间。公司成立后不久，A即决定为甲公司增加注册资本。该事项提交甲公司股东会表决时，A、C赞成，B反对。为此，B欲将其在公司的出资额全部转让给D企业，但A和C均不同意B的股权转让，因而产生纠纷。

问：

（1）A、B、C三家企业在甲公司成立时首次出资总额不得低于多少万元？（2）A、B、C三家企业缴足全部出资的最后期限应该是？

（3）对A决定为甲公司增加注册资本的事项，B反对，该事项能通过吗？

95．参考答案

（1）甲公司成立时首次出资总额不得低于200万元。（3分）（2）缴足全部出资的最后期限应该是2009年8月8日。（3分）

（3）该事项能通过，因为法律规定，注册资本的增加或减少只需三分之二以上表决权的股东同意就通过。（4分）

第三篇：国际贸易与实务第一章练习题

第一章练习题

一、填空题

1、具有可供交换的和存在各自为政的社会实体是国际贸易得以产生的两个基本前提。

2、工业革命以后，世界日益成为一个经济整体，由西欧、北美国家生产和出口其余国家生产和出口初级产品的国际分工和世界贸易格局已经形成。

3、剔除了价格变动的影响计算出来的对外贸易额称为

4、是否反映在海关的5、对外贸易依存度是指

6、如果一国在某种商品上既有出口也有进口且进口量大于出口量，则该国是此种商品 的净出口。

7、8、贸易条件可表示为一国整体进出口商品的。

9、我们将一国出口总额与进口总额相等的情况称之为 贸易平衡。

10、国际贸易商品结构指一定时期内

11、国际贸易地理方向通常用各洲、各国或各地区的出口贸易额占的比重来表示。

12、直接贸易、间接贸易与转口贸易的划分标准是

13、目前国际贸易的整个交易流程以及进行交易的全部信息都可以通过全球网络进行，利用电子数据交换代替传统的纸质单证进行贸易活动的英文缩写是EDI。

14、2007年我国对出口退税政策做出调整，调整的焦点集中在“高耗能、高污染、资源性” 商品和 容易引起贸易摩擦 的商品上。

二、判断题

１、地理大发现不仅扩大了国际贸易的范围，增加了国际贸易量，也引发了长达两个世纪的殖民扩张和殖民贸易。对

2、商品贸易条件的恶化必然导致一国贸易得益的下降。错

3、世界各国进出口贸易额的总和即为国际贸易额。错

4、对外贸易地理方向指一国进出口交易的地区分布或国别分布。对

5、国际贸易与对外贸易的实质内容是一致的，区别在于考察交换活动的角度不同。对

6、按总贸易体系进行对外贸易统计时，是把所有运入国境的货物都列为进口。对

7、总贸易体系与专门贸易体系是只适用于货物贸易的统计制度。对

8、对外贸易额是用货币表示的一定时期内一国出口贸易额与进口贸易额之和。对

9、对一国的外贸和经济发展来说，长期的贸易顺差并不一定绝对有利。对

10、对外贸易商品结构通常以一国商品在世界出口总额或进口总额中所占比重来表示。错

11、出口贸易依存度指一国一定时期内的出口贸易额占对外贸易总额的比重。错

12、商品直接由生产国运到消费国，也可能是转口贸易。对

13、对外贸易额与对外贸易量没有本质区别，只是计量单位不同。错

14、无形商品贸易无需履行海关手续，也不反映在海关的贸易统计上。对

15、各国在进行对外贸易统计时，并不是把所有运入国境的货物都列为进口，也不是把所有运出国境的货物都列为出口。对

三、单项选择题

1、国际贸易额指用货币表示的一定时期内世界各国的（D）的总和。

Ａ 对外贸易额 Ｂ 商品贸易额 Ｃ 进口贸易额D出口贸易额

2、我国货物进出口总额是指实际进出我国（D）的货物总金额。

Ａ 关境B 保税区C 自由贸易区D国境

３、商品生产国与消费国通过第三国进行交易，对第三国来说这属于（Ｂ）。

Ａ 三边贸易Ｂ 转口贸易Ｃ 易货贸易D 直接贸易

４、（A）是第二次世界大战后国际贸易发展的显著特点之一。

A 服务贸易与技术贸易日益发展

B 工业原料和制造品的比重开始上升

C 商品交易所和期货交易开始出现

D票据等结算工具开始出现

５、总贸易体系是以（Ｂ）作为统计对外贸易的标准。

Ａ 关境Ｂ 国境Ｃ 国境和特别关税区D领海

６、国际贸易与对外贸易的区别在于两者（D）的不同。

Ａ 实质内容 Ｂ 交换商品范围Ｃ 统计范围D 考察交换活动角度

７、以基期贸易条件指数为１００，认为一国贸易条件恶化，则表明该国报告期贸易条件

指数（Ｃ）。

Ａ 大于１００Ｂ 小于１００Ｃ 等于100D没有随贸易额增长

８、贸易逆差是指一个国家或地区（Ｂ）。

Ａ 本进口额高于上进口额Ｂ 出口总额小于进口总额

Ｃ 进口总额小于出口总额D外汇流入小于外汇流出

９、对外贸易的地理方向指（D）。

Ａ 各国或各地区的出口贸易额占世界出口总额的比重

Ｂ 各国或各地区的进口贸易额占世界进口总额的比重

Ｃ一国各类出口商品在世界出口总额中所占的比重

D一国的出口商品流向和进口商品来源

１０、国际贸易商品结构指（Ｂ）。

Ａ 各种商品在一国进口总额或出口总额中所占的比重

Ｂ 各国或各地区的出口贸易额或进口贸易额占世界出口总额或进口总额的比重 Ｃ 各类商品在世界出口总额中所占的比重

D一国的出口商品流向和进口商品来源

１１、对外贸易依存度指一国在一定时期内的（Ａ）的比重。

Ａ 外贸总额占ＧＤＰＢ 出口贸易额占对外贸易总额

Ｃ 对外贸易总额占国际贸易额D外商投资总额占ＧＤＰ

１２、香港政府统计处规定，（D）是指在香港以外出产或制成的货品，输入香港供本地使用或转口，以及再进口的香港产品。

A 留用进口货物 B 转口货品 C 整体出口货品D进口货品

１３、以下哪项不包括在我国货物进出口总额的统计范围。D

A对外贸易实际进出口货物B来料加工装配进出口货物

C从保税仓库提取在中国境内销售的进口货物 D香港从国外进出口货物。

１４、随着国际分工的发展和世界市场的形成，真正意义上的世界贸易形成于（D）

Ａ 工业革命后Ｂ 第二次世界大战后

Ｃ 封建社会晚期D地理大发现时期

１５、对外贸易量是以（Ａ）来表示的。

Ａ 不变价格计算的对外贸易额Ｂ 对外贸易额的增长比例

Ｃ 对外贸易额占ＧＤＰ的比重D 现价计算的对外贸易额

１６、划分有形贸易与无形贸易的标准是（Ａ）。

Ａ 商品形态和内容不同Ｂ 贸易过程中是否使用单证

Ｃ 是否以现汇方式作为清偿手段D 关境和国境

１７、贸易条件可用（Ｂ）来表示。

Ａ 进出口商品的来源和流向Ｂ 进出口商品的交换比价

Ｃ 各类商品在进出口总额中所占比重D进出口商品差额

１８、一般来说，（Ｂ）一国的对外贸易依存度越大。

Ａ 市场越开放，国家越大，Ｂ 市场越开放，国家越小，Ｃ 市场越完善，国家越发达，D市场不完善，国家越小

１９、计算一国的（D）的方法是以某固定年份为基期计算的出口价格指数去除报告期的货物出口总额。

Ａ 贸易条件Ｂ 贸易差额Ｃ 对外贸易量D 出口货量

２０、（Ｃ）不反映在海关的贸易统计上。

Ａ 现汇贸易Ｂ 间接贸易Ｃ 无形贸易D 有形贸易

２１、国际贸易得以产生的两个基本前提是（Ｃ）。

Ａ 社会大分工，地理大发现

Ｂ 出现货币，出现商品生产

Ｃ 有可供交换的剩余产品，存在各自为政的社会实体

D世界市场的形成２２、国际贸易中，工业制成品超过初级产品发生在（Ａ）。

Ａ ２０世纪８０年代Ｂ ２０世纪５０年代

Ｃ 工业革命时期D地理大发现时期

２３、以下哪项不属于经济全球化时代国际贸易新的发展趋势 Ｂ

Ａ深加工、高附加值的高新技术产品的贸易和服务贸易增长速度加快

Ｂ保护贸易为主流，自由贸易仍然广泛存在Ｃ区域经济一体化趋势进一步加强

D电子数据交换将成为主流的贸易方式

２４、（Ｂ）显示在一国的国际收支表上。

Ａ 有形贸易会显示，无形贸易不会Ｂ 有形贸易和无形贸易都会

Ｃ 直接贸易会显示，间接贸易不会D国内贸易

２５、贸易平衡是指（A）。

Ａ 出口总额等于进口总额Ｂ 对外贸易增长率等于ＧＤＰ增长率

Ｃ 出口商品平均价格指数等于进口商品平均价格指数D国际收支平衡

２６、对外贸易量可以反映一国（A）。

Ａ 贸易的实际规模Ｂ 贸易商品的实际构成Ｃ 贸易的实际利益D 比较优势

２７、组成关税同盟的国家，（A）。

Ａ 国境小于关境Ｂ 国境大于关境Ｃ 国境与关境一致D 没有国境

２８、某种外国商品进入一国保税区后未列为进口，表明该国贸易统计采用的是（A）。

Ａ 专门贸易体系Ｂ 总贸易体系Ｃ 联合国国际贸易标准DISO9000

２９、国家间、联合国及国际组织无偿援助物资和赠送品，华侨、港澳台同胞和外籍华人捐赠品，在我国贸易统计中（A）货物进出口总额。

Ａ 列为Ｂ 不列为Ｃ 暂不列为D 视情况列为

四、问答题

1、国际贸易的发展经历了哪几个主要阶段？每个阶段的特征是什么？

地理大发现后的国际贸易：国际贸易成为世界性的商业行为；工业革命后的国际贸易：工业革命促进贸易、交通、经济结构、贸易方式发展，政府作用加强；从1914年第一次世界大战爆发到1945年第二次世界大战结束： 世界经济和国际贸易波动和萧条；第二次世界大战后：国际贸易的发展也并不是一直稳步上升，而是经历了一个由迅速发展转向缓慢、停滞和回升的过程，按其发展历程，二战后至20世纪90年代初的国际贸易大体可以划分为以下三个阶段；经济全球化时代国际贸易：高新技术产品贸易和服务贸易快速增长，自由贸易为主流，区域经济一体化趋势进一步加强，电子数据交换将成为主流的贸易方式。

2、为什么说工业革命对国际贸易的最终形成具有决定性的意义？

18世纪60年代后，欧洲各国先后发生了工业革命，生产力水平大大提高，对世界贸易产生了极其深远的影响。工业革命使国际贸易出现了前所未有的大发展。工业革命使资本主义大工业得以广泛建立，劳动生产率大大提高，可供交换的产品空前增加，国际贸易出现了空前的大发展。工业革命大大促进了交通的发展。铁路、轮船、汽车以及电报、电话的应用将整个世界连接为一体，使国际贸易变得更加便利和快速。工业革命促使欧洲各国的经济结构发生了巨大的变化。传统农业在国民经济中的比重迅速下降，工业的比重大幅度攀升，工业品生产的大幅增加改变了国际贸易的商品结构，工业原料和制造品作为贸易商品的比重不断上升，机器设备和金属制成品的出口比重增大。工业革命促进了贸易方式的进步。样品展览会和商品交易所取代了国际定期集会，根据样品签订合同开始被广泛接受；期货交易也已经出现。信贷、汇票和票据等贸易支付手段也产生了。与此同时，为国际贸易服务的组织也日趋专业化，出现了专门的运输公司和保险公司等等。政府在国际贸易中的作用发生了转变。工业革命以后，世界日益成为一个经济整体。由西欧、北美国家生产和出口制成品，其余国家生产和出口初级产品的国际分工和世界贸易格局已经形成。

3、国际贸易的内涵是什么？

国际贸易（International Trade）指各个国家或地区之间商品和服务的交换活动，是国际分工的具体表现形式。由于国际贸易是一种世界性的商品和劳务的交换活动，所以国际贸易也可以称为世界贸易。传统的国际贸易仅指实物商品和有形商品的交换，即国家或地区之间买卖原料、半成品和制成品的活动。随着生产力的发展、科技的进步和国际经济联系的增强，国际贸易的内涵也在不断拓展。当代国际贸易不仅包括实物商品的交换，还包括服务和技术等非实物商品、无形商品的交换，并且这些非实物商品在国际贸易中所占的比重愈来愈大。

4、国际贸易的基本概念主要有哪些？有什么重要意义？

进口(Import)与出口(Export)。总贸易体系(General Trade)与专门贸易体系(Special Trade)是贸易国进行对外货物贸易统计时所采用的统计制度。对外贸易额是反映一国对外贸易规模的重要指标之一。对外贸货物贸易量指标可以剔除价格变动等因素对实际贸易规模的影响，准确反映货物贸易的实际规模。贸易条件：如果某一时期内一国的贸易条件指数大于100，则表明出口商品价格上涨，即同等数量的出口商品能换回比基期更多的进口商品，也就是说该国的贸易条件改善了。对外贸易商品结构不仅可以反映该国的资源禀赋状况，还可以反映该国的经济和科技发展水平。对外贸易地理方向反映该国同世界各国和各地区的经济贸易联系的程度。对外贸易依存度(Foreign Trade Dependency)，指一国在一定时期内的对外贸易总额（进口总额与出口总额之和）在该国国内生产总值中所占的比重，反映了该国的对外开放程度。有形贸易(Visible Trade)也称货物贸易，指那些有形的实物商品的进出口贸易活动。无形贸易(Invisible Trade)指一切不具备物质自然属性的商品或称无形商品的国际贸易活动，也称劳务贸易或服务贸易。直接贸易、间接贸易与转口贸易。

5、试分析贸易差额对一国经济发展的影响。

贸易差额是衡量一个国家对外贸易状况的重要指标，也是表示一个国家经济状况和国际收支状况好坏的重要指标。一般来说，贸易顺差表明一国的对外贸易处于一个相对有利的地位，贸易逆差则表明一国的对外贸易处于较为不利的地位。但是，长期保持顺差也并不见得是一件好事，因为长期的贸易顺差意味着大量的资源通过出口输出到了国外，得到的只是资金积压。再者，巨额顺差往往会使本国货币升值，不利于扩大出口，还会造成同贸易伙伴的关系紧张。而贸易逆差也并非坏事，尤其对于发展中国家而言，在经济高速增长时期出现一段时期的贸易逆差通常是难免的，在某种程度上说甚至有利于经济发展。因此，在一个国家的经济发展中，对外贸易是顺差好还是逆差好，要根据具体情况而定。（以中国为例）

6、对外贸易商品结构可以从哪些方面反映一国的社会经济状况？

对外贸易商品结构不仅可以反映该国的资源禀赋状况，还可以反映该国的经济和科技发展水平。

7、经济全球化时代国际贸易有哪些新的发展趋势？

高新技术产品贸易和服务贸易快速增长；自由贸易为主流，保护贸易仍然广泛存在；区域经济一体化趋势进一步加强；电子数据交换将成为主流的贸易方式。

8、改革开放30年来我国对外贸易体制改革经历了哪几个阶段？

第一阶段：外贸体制改革的探索阶段；第二阶段：试行对外贸易承包经营责任制阶段；第三阶段：中国外贸体制改革深化和稳步发展的阶段；第四阶段：以WTO规则为基础改革外贸体制。

第四篇：合同法与担保法实务(练习题)

合同法与担保法实务 练习题

判断题：

1、债权人转让权利的，无需征得债务人的同意。

A、对

B、错

题目解析：根据《合同法》的规定，债权人转让合同权利的，无需征得债务人的同意,只要当事人与受让人之间达成意识达成合意,并通知债务人即可。

2、执行政府定价或者政府指导价的，在合同约定的交付期限内政府价格调整时，按照交付时的价格计价。

A、对

B、错

题目解析：《合同法》第六十三条

执行政府定价或者政府指导价的,在合同约定的交付期限内政府价格调整时,按照交付时的价格计价。逾期交付标的物的,遇价格上涨时,按照原价格执行;价格下降时,按照新价格执行。逾期提取标的物或者逾期付款的,遇价格上涨时,按照新价格执行;价格下降时,按照原价格执行。

3、一方以胁迫手段订立的合同，该合同无效。

A、对

B、错

题目解析：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同无效。

4、留置形式的担保，可适用于一切形式的合同。只要对方不履行合同义务，当事人一方即可变卖扣留的财产，用于清偿对方所欠自己的债务。

A、对

B、错

题目解析：留置适用于保管合同、运输合同、加工承揽合同。

5、同一财产向两个以上债权人抵押，抵押合同以登记生效的，按照抵押物登记的先后顺序清偿。

A、对

B、错

题目解析：《担保法》规定：抵押合同是以登记生效的，按照抵押物登记的先后顺序清偿，顺序相同的，则各债权人按照各自债权比例分配抵押物价值。

6、故意不履行合同的，应当承担违约责任；过失不履行的，应当减免责任。

A、对

B、错

题目解析：《合同法》规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

7、当事人约定违约金的，一旦违约，就应当严格按照约定的数额予以追偿。

A、对

B、错

题目解析：《合同法》规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

8、由于商业广告是向不特定的人发出的，所以均应视为要约邀请。

A、对

B、错 题目解析：商品广告的内容符合要约规定的，则视为要约，而不一定都是要约邀请

9、租赁期限六个月以上的租赁合同，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，出租人或承租人均可随时提出解除合同。

A、对

B、错

题目解析：我国合同法第215条规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。合同法第232条规定，不定期租赁，当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。

10、提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。

A、对

B、错

题目解析：《合同法》规定，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。需要指出的是，某个或者某些格式条款的无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

单选题：

1、定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的（）。

A、5%

B、10%

C、20%

D、25%

题目解析：《担保法》第九十一条规定：定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。

2、甲、乙公司经协商达成协议，双方法定代表人均在合同文本上签了字，但都未加盖公章或合同专用章。不久甲开始分批交货，乙收货后付款。后因货物质量问题发生争议，诉至法院。请问应如何认定和处理？（）

A、协议无效，已履行部分双方返还

B、协议有效，已履行部分不再返还

C、合同未成立，已履行部分双方返还

D、合同已成立但未生效，已履行部分双方返还

题目解析：根据《合同法》第37条的规定，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。

3、在保证担保的方式中，一般保证与连带责任保证最主要的区别是（）。

A、一般保证的保证范围为主债权，连带责任保证的保证范围为全部债权

B、一般保证的保证人享有先诉抗辩权，连带责任担保的保证人不享有这一权利

C、一般保证的保证期间六个月，连带责任保证的保证期间为两年

D、一般保证可以由各类企业提供，连带责任保证只能由公司提供

题目解析：一般保证中的保证人享有先诉抗辩权，而连带责任保证中的债务人没有先诉抗辩权，即不能以债权人是否催告主债务人作为是否履行保证义务的抗辩理由。

4、甲、乙两公司订立货物买卖合同，甲公司为了保障实现其债权，要求乙公司找人作保证人。以下可以成为甲、乙之间合同的保证人的合格主体是（）。

A、某市财政局

B、某名牌大学

C、某公司销售部

D、某国有企业

题目解析：《担保法》规定：具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民，可以作保证人。国家机关不得为保证人，但经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外。学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体不得为保证人。企业法人的分支机构、职能部门不得为保证人。企业法人的分支机构有法人书面授权的，可以在授权范围内提供保证。

5、J省的甲公司与H省的乙公司签订木条供货合同。合同约定，甲供应乙木条1000打，每根木条单价10元。但合同未明确木条总量和总价款。此后，乙按当地习惯每打50根如期向甲发运木条1000打，共5万根。此时，甲以民间每打应为12根而非50根为由，只同意收取12000根木条，主张变更合同，遭乙反对，由此双方发生纠纷。对此纠纷应如何处理？（）

A、可变更、可撤销合同处理

B、按有效合同处理

C、按效力待定合同处理

D、按无效合同处理

题目解析：《合同法》规定，因重大误解订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。6、2009年3月1日甲与乙订立合同，规定甲应于８月１日交货，乙应于收货后一周内即８月8日之前付款。７月下旬，甲发现乙财产状况恶化，并得知其已拖欠丙公司的货款已两个多月，遂提出终止合同，但乙未允。基于上述因素，甲于８月1日未按约定交货。依据合同法原理，有关该案的正确表述是（）。

A、甲有权终止合同，不履行交货义务

B、甲无权不履行交货义务，但可以要求乙提供相应的担保

C、甲无权不按合同约定的时间交货，但可以先交付部分货物

D、甲应严格按合同约定的时间交货，否则应承担违约责任

题目解析：《合同法》规定应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方经营状况严重恶化，可以中止履行。中止履行的，应当及时通知对方。对方提供适当担保时，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。

7、甲公司采取提供虚假财务资料的方式骗得乙银行的信任，订立了贷款100万元的合同。后甲的财务状况继续恶化，仅还乙银行贷款本金30万元。根据《合同法》的规定，甲、乙之间的此贷款合同应认定为（）。

A、有效合同

B、无效合同

C、可变更、可撤销合同

D、效力待定合同

题目解析：《合同法》第五十三条规定：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

8、张某是甲公司的销售人员，随身携带盖有该公司公章的空白合同书，以便对外签约。后张某因收取回扣被甲公司除名，但空白合同书未被收回。某日张某隐瞒真相，用一份空白合同书以甲公司的名义与乙公司签订买卖合同。后乙公司因发货后一直未收到货款找甲公司付款。根据《合同法》的规定，该合同对于甲公司而言应认定为（）。

A、不成立

B、无效

C、有效

D、可撤销

题目解析：《合同法》规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。

9、合同当事人就有关价款约定不明确，经协商不成，则应（）履行。

A、按照订立合同时合同签订地的市场价格

B、按照履行合同时合同签订地的市场价格

C、按照订立合同时履行地的市场价格履行 D、按照履行合同时履行地的市场价格

题目解析：《合同法》规定：当事人合同价款或者报酬约定不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。

10、甲商场向乙企业发出购买100台电冰箱的要约，乙于5月1日寄出承诺信件。5月8日，信件寄至甲商场总经理办公室，但恰逢总经理外出。5月9日，总经理知悉了该信内容，遂于5月10日电传告知乙收到承诺。则该合同的生效日期为（）。

A、5月1日

B、5月8日

C、5月9日

D、5月10日 题目解析：《合同法》规定，要约到达受要约人时生效。因此5月8日为要约生效日期。

第五篇：国际贸易与实务第六章练习题

第六章

一、填空题（每空1分）：

1、较为松散、对成员约束最弱的一体化组织是（自由贸易区）。

2、（关税同盟）指在成员国之间废除关税和其他贸易壁垒的基础上，成员国对非成员国实行统一的关税和其他贸易限制措施。

3、关税同盟的静态效应有（贸易转移）、贸易创造和贸易扩大。

4、（贸易创造）指的是，关税同盟实行自由贸易后，产品从成本高的国内生产转往成本较低的成员国生产，再通过进口获取之。

5、一体化组织成立后影响了资源配置，原本从一体化组织以外的国家进口的产品改从一体化成员进口，因此贸易转移有（减少）福利的效应。

6、（马约）生效后，欧洲共同体成为欧盟。

7、北美自由贸易协定包括了北美的美国和加拿大，以及南美的（墨西哥）。

8、（亚太经合组织）是世界上幅员最广泛、参加成员差异最大的一个区域经济合作组织。中国也是该组织的成员。

9、区域经济一体化的主要特点包括（成员资格的区域性、对外的排他性、利益的放大性、内部的开放性）

10、按经济一体化的范围，经济一体化可以分为（部门一体化和全盘一体化）两种形式。

11、按参加国的经济发展水平，经济一体化组织可以分为（水平一体化）和（垂直一体化）。

12、协议性国际分工原理是由日本经济学家（小岛清）提出来的。

13、（完全经济一体化）是经济一体化发展的最高阶段。

14、理论上而言，应在多大的经济政策范围内实现统一才称得上是经济联盟尚无定论。但一般认为（货币政策）的统一是经济同盟的一个重要标志。

15、关税同盟理论是由美国经济学家（范纳）和（李普西）提出来的。

二、判断正误（每小题1分）：

√

1、北美自由贸易区是当今世界第一个由发达国家和发展中国家联合组成的经济贸易集团。√

2、关税同盟是比自由贸易区更高层次的经济一体化组织。

×

3、从世界范围看，贸易创造造成福利水平的下降。

×

4、亚太经济合作组织已实现了贸易自由化。

×

5、东盟10国与中日韩3国签订了旨在促进投资自由化的“清迈协定”。

×

6、内地与香港签订的CEPA允许所有的香港产品可以零关税进入内地，对香港的服务业

开放扩大到所有部门。

×

7、关税同盟的建立必将使成员国福利水平上升。

√

8、自由贸易区内各成员国的商品实现了自由流动。

×

9、欧元区包括了所有欧盟成员。

√

10、从世界范围看，贸易转移造成福利水平的下降。

×

11、经互会是西方国家成立的对抗苏联东欧的经济合作组织。

×

12、亚太经合组织的一体化程度比北美自由贸易协定高。

×

13、中日韩自由贸易区是东亚地区一体化程度最高的组织。

√

14、WTO成员一般都参加一个或多个区域贸易协议。

×

15、中国尚未参加任何区域经济合作组织。

三、单项选择题（每小题1分）：

A1、在地区经济一体化的形式中，两个和两个以上的国家完全取消关税与数量限制，建立对非成员国的统一关税，在实现商品自由流动的同时，还实现生产要素的自由转移。这种地区经济一体化的形式叫做（）。

A共同市场B自由贸易区C关税同盟D优惠贸易安排

B2、在地区经济一体化的形式中，区内各国在经济、金融、财政等方面均完全统一，在成员国之间完全取消商品、资本、劳动力、服务等自由流动的人为障碍。这种地区经济一体化的形式叫做（）。

A自由贸易区B完全经济一体化C经济同盟D关税同盟

C3、在区域经济一体化的形式中，欧洲经济共同体处于（）。

A自由贸易形式上B关税同盟形式上

C完全经济一体化形式上D经济同盟形式上

C4、北美自由贸易区的成员国有（）。

A阿根廷B巴西C墨西哥D智利

A5、-----是经济一体化较低级和松散的一种形式。

A优惠贸易安排B自由贸易区C关税同盟D完全的经济一体化

C6、区域经济集团化的最高组织形态是（）。

A关税同盟B共同市场 C完全的经济一体化 D经济同盟

C7、共同市场与完全经济一体化相比，前者未实现（）。

A生产要素在成员之间的自由流动

B货物在成员国之间的流动

C统一的对外经济社会政策

D统一的对外关税政策

A8、有些国家建立关税同盟，这些成员国的关境（）。

A大于国境 B小于国境C等于国境 D有的大于国境，有的小于国境

B9、关税同盟各成员国对非成员国实行（）。

A各自独立的对外关税B共同的统一的对外关税

C共同的统一的对外关税，但农产品除外

D共同的统一的对外关税，但工业品关税除外

A10、关税同盟理论是由（）提出的。

A范纳和李普西B鲍里斯·塞泽尔基

C小岛清D德纽

A11、亚太经合组织（）。

A执行开放的区域主义B禁止新成员加入

C在一体化程度上已达到关税同盟水平D是主权国家组成的经济组织

C12、协议性国际分工理论的提出者是（）。

A范纳B李普西

C小岛清D德纽

B13、东南亚国家联盟属于（）形式的经济一体化。

A优惠贸易安排B自由贸易区

C关税同盟D共同市场

C14、目前，欧盟的成员有（）个。

A15B20C27D30

C15、由经济发展阶段不同的国家组成的一体化称为（）。

A部门一体化B全盘一体化

C垂直一体化D水平一体化

A16、从一体化整体看，（）效应改善了资源配置，使一体化成员福利得到了改善。

A贸易创造B贸易转移C贸易利益分配D贸易条件

A17、中国与（）在将在2010建成自由贸易区。

A东盟B欧盟C北美自由贸易区D南方共同体

B18、中国、俄罗斯、中亚4国组成的组织是（）。

A亚太经合组织B上海合作组织C东盟D东北亚集团

A19、中国内地与（）签订的CEPA已经生效。

A香港B台湾C日本D新加坡

B20、中国是（）的成员。

A东盟B亚太经合组织C南方共同体D欧盟

A21、10+3指的是（）10国和中国、日本和韩国。

A东盟B欧盟 C南美 D非洲

B22、欧洲共同体提出的实现“统一大市场”目标，就是力图实现（）

A、关税同盟

C、经济同盟B、共同市场D、完全经济一体化

A23、按经济一体化范围划分，欧洲煤钢联营，欧洲原子能联营属于（）

A、部门一体化B、全盘一体化

C、水平一体化D、垂直一体化

B24、从成本低的供给来源，向成本高的供给来源转移，这样效果叫（）

A、贸易创造

C、贸易扩大B、贸易转移D、贸易利得

A25、达成协议性国际分工需具备的条件有（）

A、参加协议性分工的国家要素禀赋比率和经济发展水平大致相同

B、参加协议性分工的国家要素禀赋比率和经济发展水平要有较大差别

C、各国生产两种商品的利益有很大差别

D、协议分工必须按照比较优势原则进行

B26、关税同盟与自由贸易区的不同之处在于（）。

A．商品能够在区内自由流动

B．对非成员国实行统一的关税税率

C．资本、劳动力等生产要素可以自由流动

D．制定和执行某些共同的经济政策和社会政策

四、问答题（每小题10分）：

1、按程度区分，一体化可分为哪几种形式，它们各有什么特点？

1、自由贸易区、关税同盟、共同市场、经济同盟、完全经济一体化。注：需解释每一种类

型的具体内容。

2、区域经济一体化对区域内成员国的经贸活动会产生哪些影响？

（1）区域经济一体化及促进了集团内贸易的增长。通过签订优惠的贸易协定，减免关税，取消数量限制，削减非关税壁垒，取消或放松外汇管制，在不同程度上扩大了贸易自由化，从而促进了集团内贸易的增长。

（2）区域经济一体化促进集团内部国际分工的深化。区域经济一体化的建立有助于成员国

之间的协调和合作。

（3）区域经济一体化加强了企业的融合与竞争。区域一体化是经贸集团内部的市场进一步统一，它给企业提供了更多的商机。

（4）区域经济一体化有利于集团整体经济地位的提高。区域经济一体化使得原来一些单个经济力量比较薄弱的国家以及整体集团出现在世界经济舞台上，其经济地位显然提高。经贸集团的建立，对成员国经济发展起了一定的促进作用，联合起来的贸易集团及经济实力大大增强。

（5）成员方经贸政策的自主权相应地受到约束。区域经济一体化成立之前，各成员方的贸易政策具有自主性。但成立区域经济集团后，区域性国际协调必然贯穿于其经贸政策的制定过程中，从而在一定程度上制约了成员方在经贸政策制定的自主权。

3、根据小岛清的观点，达成协议性分工应该具备哪些条件？

（1）达成协议的国家或地区的资本劳动禀赋比例差异不大，工业化水平和经济发展阶段大致相等。在要素禀赋比率和发展阶段差距较大的国家之间，由于某个国家可能陷入单方面的完全专业化或比较成本差距很大，还是听任比较优势原理为宜，并不需要建立协议性的国际分工。

（2）协议性分工的对象产品在每个国家或地区都能生产而且必须是能获得规模经济效益的产品。因此产生出如下的差别，即规模经济的获得，在重化工业中最大，在轻工业中较小，而在第一产业几乎难以得到。

（3）协议分工的产品在每个国家或地区生产的利益差别不大，即任何一方的让与都不会产生太大的经济损失。也就是说，自己实行专业化的产业和让给对方的产业之间没有优劣之分，否则就不容易达成协议。这种利益或产业优劣主要决定于：规模扩大后的成本降低率、随着分工而增加的需求量及其增长率。

4、根据《北美自由贸易协定八周年》总结报告，1993—2001年，贸易区内的贸易翻了一番，加拿大向美、墨两国的出口额增长了97％，向区外国家的出口额仅增长了5％。2001年，墨西哥向美、加两国的出口额为1390亿美元，比1993年增加了225％，同期墨向区外国家出口额的增幅为93％。2001年美国向加、墨两国的出口额比1993年增长了86％，也明显高于美国向区外国家出口44％的增幅。在投资方面，1994—2000年，流入北美自由贸易区的外国直接投资占同期全世界外国投资总额的28％，其中，美国每年吸收1102亿美元的外

国直接投资。加拿大的年均吸收外资额达到214亿美元，比《北美自由贸易协定》生效前7年的总额多了两倍。对墨西哥的投资也大幅增长。到1997年底，美国在墨西哥的直接投资接近300亿美元，占墨西哥吸收外国直接投资总额的60％。加拿大对墨西哥的投资也大幅增加。请用关税同盟的效应对上述情况加以分析。

关税同盟的效应包括静态效应和动态效应两个方面。其中，静态效应包括贸易创造效应和贸易转移效应。贸易创造指关税同盟建立后导致贸易规模的增加，即一些原来在本国生产的产品被同盟内部其他国家更低成本的进口产品所取代。贸易转移指原来从同盟外非成员国的更低成本的进口被同盟内成员国相对更高成本的进口所取代。

关税同盟除了具有上述静态福利效应外，还会带来不少动态效益。首先，建立关税同盟能够加强同盟内的竞争。建立关税同盟后，同盟国之间的贸易壁垒消除，各国生产者面临着同盟国低成本产品的威胁，必须努力提高效率、降低成本，以增强竞争力，从而刺激同盟内各国总体水平；其次，关税同盟形成的广大的市场更容易实现规模经济。贸易壁垒取消后，同盟国低成本的生产者现在面对更大的市场，可以出口更多商品，所以更容易实现规模经济。另一方面，由于同盟内专业化分工程度加强，各成员国生产的产品种类大为减少的同时，产品单位成本大大降低；再次，关税同盟的建立有可能刺激非成员国到关税同盟内投资设厂（即所谓的关税工厂），就地销售，以避免关税同盟对非成员国产品继续保持歧视性贸易壁垒；最后，建立关税同盟后，在更大范围内自由流动的劳动力和资本可以使同盟内各国的经济资源得到更有效利用。