暑期实习协议书.

第一篇：暑期实习协议书.

大学生暑期实习协议书 甲方: 乙方:(学校

为进一步适应毕业生就业市场化的运作模式,加强甲、乙双方的交流与 协作,共同做好毕业生就业工作,本着资源共享、相互协作、互惠互利、共 同发展的原则,经友好协商,就大三学生暑期实习相关事宜达成如下协议:

一、乙方学生在甲方自 2009年 月 日至 2009年 月 日实习, 实习对象 为大学三年级学生。

二、甲方提供实习场所。

三、乙方负责组织有到甲方就业意向的学生报名, 及时把报名情况反馈给甲 方,包括报名人数,专业,实习时间、实习内容等。

四、甲方根据报名情况,与乙方沟通、商定实习学生名单或直接到校选拔。

五、假期实习期间,乙方委派指导老师负责对实习学生的组织管理。

六、乙方师生在甲方实习期间必须遵守甲方规章制度, 不得从事与实习无关 的活动,保守甲方的生产技术和经营管理秘密。

七、甲方派人参加实习领导工作,提供适当的技术人员、管理人员参与实习指导。

八、乙方学生在甲方实习期间,甲方对乙方学生进行安全教育,乙方学生若 不按操作规程发生安全事故,经相关部门鉴定,由学生个人原因造成的 安全事故责任由乙方承担。

九、实习协议从签字日期起开始生效, 本协议一式贰份, 甲乙双方各执壹份。实习结束之日自行终止。

十、其他未尽事宜,由甲、乙双方共同协商解决。

甲方(盖章:乙方(盖章: 甲方代表(签字:乙方代表(签字: 年 月 日 年 月 日

第二篇：暑期工实习协议书

2011暑期顶岗实习协议书

甲方：

（以下称甲方）

乙方：（以下称乙方）

合作内容：

为提高乙方的社会实践能力、引导乙方学以致用和增强乙方社会阅历。甲乙双方经过协商一致同意；乙方由甲方派往公司担任操作工的顶岗实习工作；具体条款如下：

1、乙方由甲方派往公司参加社会实践顶岗实习。时间从年月日至月日止，共计：天（需提前到大学开学报到的，报经甲方批准可提前离岗回家）。

基本要求：

2、甲方对乙方的要求：年满16周岁以上、女身高150以上、男身高160以上、视力0.8、身体健康（报名时交元体检费（体检费用依据企业要求统一收取）、元赴苏州的包车费）、须有2代身份证、一寸相片8张。备注（工作满两个月，公司给予体检费用报销，工作没有满两个月体检费用自理。）

3.乙方在顶岗实习期间必须服从甲方和带队老师的统一管理和领导，中途不得辞岗退出（如中途未经甲方批准而私自退出的、乙方要补交给甲方为乙方提供（付出）的食宿费、保险费、管理费等所有费用）。

工资福利待遇：

4.学生顶岗实习期的工资为：元/小时，合计综合工资为元/月；工资按实习公司规定准时发放；在规定期限内离厂的、甲方保证结清乙方全部的工资。

5.伙食费由甲方提供：中、晚餐两荤两素，并搭配鲜汤，另有南北美食（元/月，无需乙方承担）。

6.住宿费由甲方提供：公寓住宿楼、带有空调、热水器、储藏室、洗浴间、电视机等（元/月，无需乙方承担）。备注（使用期间超出范围由个人均摊）

7.甲方为乙方购买保险：工伤、医疗、意外保险（元/月），乙方无需承担任何费用。

8.厂区内工作交通由甲方免费提供。

9.甲方为乙方提供丰富的文化娱乐活动场所。

10.乙方每月有天的统一假休；假休期间需要外出的必须严格按甲方或用工企业的请销假制度请销假或由甲方带队统一带队组织外出。

11.乙方工资由甲方造册报表；由甲方财务在规定的时间内打入乙方账户或现金发放；

12.乙方在工作时间内归用工企业管理；工作以外的时间由甲方统一管理。乙方在工作时间内原则上不得请假；如需请销假：由乙方书面向指导老师申请、指导老师批准并报甲方许可后方可请假外出；请假时间统一规定为2个小时，乙方每月请假不得超过1次（2小时）； 如当月有2次或2次以上，则从工资中按元/次扣除（以2小时为1次计算）。

13.甲方、乙方、用工单位共同负责乙方的安全保障。

14.甲方负责乙方的实习岗位、工资核发（领取）、劳务合同签订、工伤保险事务和一切法律关系的协调保障。

15.乙方在规定的顶岗实习期内提前辞工的：满40天的发放一个满月的工资。10天以上未满40天的按25元/天给付工资；未满10天的甲方扣除管理费、保险费、食宿费、交通等费用后实发余额（不够扣的不补交）。

16.乙方顶岗实习期内发生的安全、工伤、意外等事故由甲、乙方和用人单位按责承担。

17.乙方在实习期间不服从甲方和用工单位的管理和教育而产生的一切不良后果均由乙方自行负责；未经请假外出的，在工作岗位（工作厂区）以外发生的任何事故（或意外）均由乙方自行承担。

奖励政策：

20.乙方在顶岗实习结束后甲方按比例评选“优秀顶岗实习标兵”，被评优秀的在今后毕业（实习）或就业时甲方可安排乙方在自己理想的公司从事高薪的或行政管理等就业岗位。

法律责任：

21.乙方顶岗实习结束离厂后，此协议履行完毕。

22.此协议一式二份；甲、乙方各执一份。甲、乙双方签字（盖章）后，即具法律效力。

23.此协议未尽事项，甲、乙方再行协商解决。

甲方：乙方：

联系电话：联系电话： 身份证号码：

2011年月日2011年月日

第三篇：暑期大学生实习协议书

暑期大学生实习协议书

甲方：深圳富士康有限公司

乙方：

丙方：身份证号码：

为促进在校大学生职业规划的发展；同时，为了明确乙丙双方的责任和保障双方的权益，根据中华人民共和国有关法律之规定，在平等自愿、协商一致的基础上，乙丙双方就在校大学生实习的有关事项达成以下协议：

本协议有效期自_____ 年____月____日至_____ 年____月____日止，暑期大学生实习协议书。

二、乙方责任及义务

1、乙方负责把符合条件的学生安置到担任普工一职。

2、乙方负责核实的经营状况、并如实向学校与学生介绍单位的相关信息：如招聘要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。

3、乙方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如丙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、丙方自愿放弃而返回学校者，则其造成的个人损失丙方自行承担

4、乙方负责对丙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。

5、乙方保证丙方的待遇为每周6天，每天工作8—10小时（中间含有休息时间1小时），底薪1200元/月，工资总待遇1200-2400元/月（包吃包住，公司承担体检费用和去程车费，学生自理回程车费），协议书《暑期大学生实习协议书》。

6、乙方有义务对在职人员的监管和辅导，并进行必要的在职培训。

7、乙方提供的招聘信息必需真实、可靠。

8、乙方相关事务人员应督促丙方备足各种外出费用，生活用品、零用钱、体检等

9、丙方在安置期间出现安全问题，由所在公司承担，乙方有监督权。丙方的工资待遇，乙方必须保证。

三、丙方的责任与义务

1、在乙方实习期间，必须服从工作公司（富士康）的管理，认真执企业各项规章制度；

2、对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时，可对企业提出疑义、批评、检举和控告；

3、若提前解除协议，应提前两日通知乙方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议，如出现违约扣除当月工资

4、丙方负责提供的相关证件：包括身份证、照片等。

5、丙方的工作时间必须符合乙方企业的要求标准。若是没有遵守本协议，若在第一个月因个人原因自动离职，则无当月工资。

四、费用

1、丙方到达企业后，不涉及任何费用，2、在丙方工作一个月以后，第一月返回250元，第二月返回100元，在发工资的最后两天，乙方收取丙方的身份证（不上交者，扣除该月所有工资），直至乙方返还资金后，方可返还身份证。（如不返还，协会有权利扣除一切东西（包括所有生活用品且阻止辞工等等，并且在人才市场建立诚信档案，直接影响以后的就业）

3、丙方其他所产生的任何费用与乙方无关

五、其他

1、本协议未尽事宜由乙丙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，不能达成一致时可向乙方所在地劳动仲裁部门申请仲裁。

2、因经济环境、地震、较大火灾、地区性瘟疫、战争、政府合法行为等造成双方不能履行本协议，双方通过书面形式通知对方，本协议即告终止。

六、本协议由丙方集体签字，自乙丙双方签字之日起生效。

其他附加条件：

乙方为丙方提供_____ 年____月____日至_____ 年____月____日止的后续服务管理工作，其主要包括：

丙方私自外出（打架斗殴、纠纷等）和因个人心里原因（跳楼、自杀等）造成的一切损失与后果与乙方无关。

丙方必须遵守企业的管理及其相关法律法规。

3、丙方在自行回程中出现任何问题，未尽过协会同意自行离开武汉，出现任何问题，与本小组无关，备注：本协议经双方签字后生效，一式三份，丙方保留一份，乙方保留一份

第四篇：暑期工实习协议书

实习协议书

甲方：

乙方：

为了进一步提高学生的综合素质，增强学生技术操作水平和实际工作能力，更进一步让学生融入社会，减轻学生家长的负担，经公司与学生签订合约，决定抽调部分品学兼优的学生前往_____________电子有限公司参加实习工作，暑期工实习协议书。为保证学生实习效果达到实习的目的，确保学生安全，现甲，乙双方达成以下协议：

一，学生实习要期间吃苦耐劳，勤学好问，严格遵守厂纪厂规，及派遣公司的相关条例，如有违反者，公司将根据违纪情况和处理意见对学生相应的处理。

二，学生在实习期间若有私自离厂者，公司将按照自动离职处理，需辞职人员必须按照公司规定办理正当的辞职手续（需提前两周提交书面申请)，未按规定自离者没有工资。

三，实习生在实习期间须遵守宿舍各项管理规章制度，若有违反且情节恶劣者将开除宿舍并终止实习协议，协议书《暑期工实习协议书》。

四，实习时间为__________，甲方确保安排进入企业工作，如果甲方在乙方到厂后48小时内安排不了工作，所有费用（吃住、往返车费）甲方承担，但因乙方个人问题（例如隐瞒传染性疾病）而不能进厂甲方不承担任何费用。

五，甲方确保乙方进入企业后的每月综合收入（满勤—26天及以上）在1500元以上。如对以上工资待遇不认同者可不参加。本活动一经报名签定本协议，必须按本协议执行。

六，学生在工作期间、工作场所，因公发生意外伤害（工伤）一切费用由公司承担，但如学生自身违反操作规程造成的伤害或身体有病以及原发性疾病发作等工伤以外疾病造成的伤害，由学生自行负责。

七，工资发放：每月15号由公司扣除基本住宿、水电、伙食（总计每月不超过250元）后把上个月工资统一打入学生个人的银行卡账号内。

八，工作时间及管理：实习活动由_____年___月___日到_____年___月___日止，每月上班不低于26天，工作时间正班8小时，其余时间为加班，每日加班2-3个小时。特殊情况按相关法律法规解决，加班费按相关法律法规执行。

九，未尽事宜按《劳动法》及有关法律法规执行。

十，以上条款，本人要认真看阅。双方严格执行，本协议一式两份，乙方和甲方单位各执一份，自签字之日起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第五篇：2012年湖北工业大学大学生暑期实习协议书

大学生暑期实习协议书甲方：乙方：签订日期：二零一二年六月二十五日1

暑 期 实习协 议 书

甲方：（实习单位）

乙方：（实习学生）

为明确实习人员与实习单位的权利和义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、实习期限及工作安排

1、按照甲方的工作岗位需求，乙方在甲方自年年月日到甲方指定岗位实习。

2、甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

二、实习岗位

1、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到部门，从事工作。实习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实习岗位进行调整。

2、实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，确定实习学生的实习津贴。其中，基本月津贴为人民币元/人/月，另补助（餐饮+住宿）费用元/天。实习津贴于每月公司统一发放工资日予以支付。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或退后一至两日发放。

四、甲方的义务

1、甲方在乙方实习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理；

2、在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为元；

3、提供基本劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的安全；

4、实习结束时对乙方进行综合考核鉴定，并出具正式实习证明；

5、尊重乙方的合法权利，保障正常的工作和休息时间；

五、乙方的义务

1、实习学生应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习；

2、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，服从甲方主管人员的实习安排，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；

3、遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密；

4、若因特殊原因离开甲方，须提前天以书面形式向甲方提出申请，并经甲方主管领导批准，并经批准后方可另行离开；

5、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

六、违约责任

1、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。

2、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。

3、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。

4、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。

七、争议解决途径

甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。

八、其他规定

1、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。

2、本协议合计4页，正本一式二份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：乙方（签字）授权代表（签字）

年月日

（捺印）年月日 4