集聚正能量 建立品质大宣传工作体系

第一篇：集聚正能量 建立品质大宣传工作体系

集聚正能量 建立品质大宣传工作体系 ——巩固思想阵地建设 服务生产经营

【摘要】在国有企业中加强党的建设，是巩固和扩大党的执政基础和群众基础的途径之一，也是新形势下需要面对和解决好的重点课题之一。宣传工作作为党建建设中的重要一环，起到服务大局、服务发展，凝聚人心和鼓舞斗志的作用。如何将传递正能量贯穿于生产经营各环节，以生产经营为主线，以品质大宣传体系为载体，坚持教育员工、激励员工，引导员工积极参与管理，提高整体管理能力，树立自主品牌新形象，进一步发挥员工在事业发展中的主力军作用，是我们值得思考的问题。本文就做好集聚正能量 做好企业新闻宣传工作进行了思考。

关键词：企业新闻宣传、体系运行、机制创新、三贴近

近年来，随着新员工的不断加入，整体队伍趋年轻化，思想趋多元化，管理难度也就随着增加，企业新闻宣传工作的重要性就突显出来。新时期，如何让新闻宣传工作服务于企业大局，推动企业积极发展，为社会和谐作出更大的贡献，这些是思考做好企业新闻宣传工作的根源。

一、认清企业新闻宣传与媒体新闻宣传的区别

（一）功效上的区别

企业新闻宣传的工作性质和媒体宣传工作一样，报道时效性较强的新闻。但是媒体新闻宣传工作所注重的是报道内容的新颖、公众注意的程度以及对社会生活的影响力；企业新闻宣传工作侧重于宣传企业战略与决策、企业当中涌现的模范人物和典型事例，侧重于对企业宣传效果。

（二）价值取向不同

媒体新闻工作在于追求最大的公众利益，在报道形式及题材方面，报喜也报忧。而企业新闻宣传工作在于追求带给企业最大化利益，在对企业内部的宣传上一般多报喜少报忧，选择企业的亮点来报道以塑造优良的企业形象。

（三）对工作人员的素质要求不同

媒体新闻宣传工作的从业人员主要是熟悉掌握新闻宣传的规律与应用、新闻的挖掘、新闻写作技巧等方面的专业知识、技能；而企业新闻宣传工作者不但要求掌握新闻宣传的相关理论、实践知识，还需要熟知企业的发展、运作模式，当前的重点工作及开展情况、生产经营动态等，需要把新闻本身的特点与企业的长远发展相结合，以达到最佳的传播效果。

（四）实践的方式不同

媒体新闻宣传工作的实践比较复杂，面对着整个社会去挖掘新闻材料。同时，媒体新闻工作者需要有比较强的存辨真伪能力。而企业新闻工作的实践是带着企业发展的要求与企业领导的决策出发的，获取新闻素材时一般会得到采访对象的积极配合，对于分辨真伪的能力要求不高。

二、企业宣传队伍的主要特点及存在问题

（一）特点解析：

1、从事一线操作员工较多。

结合制造公司宣传工作队伍，从目前兼职宣传工作，岗位人员分布来看，多为基层一线操作岗位，直接参与企业生产运行和基础管理工作，与基层工作联系较为紧密、对基层工作了解比如深入。

2、平均文化程度较高。

综合平均目前公司宣传队伍人员结构，大专及以上学历占据宣传总人数的85%。文化结构、学历水平和综合素质较高。

3、兼职宣传工作时间较长。

大多数兼职宣传工作人员，已有3年及以上写作投稿经验，对公司各类宣传媒体，如公司网络、报纸、电视等，均有一定经验心得。

4、个人能力较为完善。

基本上兼职宣传工作人员，均至少接受过5次及以上各种新闻专业知识理论和实践培训，对公司宣传思想工作较为熟悉，具有较高的写作水平；同时，他们大多数能够熟练运用电脑、单反摄像、网络媒体等现代化办公手段，进行企业宣传报道工作。

5、宣传工作热情较高。

兼职宣传工作人员，其中30岁及以下占据公司宣传总人数90%。青年人占据大多数，良好的宣传成长氛围浓厚，对宣传工作有足够热情。

（二）存在问题：

1、思想认识不到位，缺乏主动性。

以制造公司宣传工作为例，少数通讯员对宣传思想工作认识高度不够，认为自己是兼职负责，宣传工作只是本职工作之外的一部分，干好与否并没有什么关联。因此，往往对宣传工作比较推诿扯皮。

2、宣传方向不明确，缺乏指导性。

公司大多数宣传员岗位均在一线，由于生产繁忙或者岗位原因，对公司发展方针政策缺乏及时、深入了解，平时掌握的素材均在分厂、车间层面。容易出现不知道宣传什么，目前宣传主题不了解的困惑。

3、能力掌握不全面，缺乏实战型。

从目前公司宣传队伍能力水平来看，虽然大多数宣传人员处于一线，但是均掌握一定的新闻写作能力，拥有一定的的理论基础，但是缺乏新闻写作的实践，基本都尝试报纸原创写作。

4、宣传力量不平衡，缺乏整体性。

例如制造公司一厂冲焊分厂，宣传队伍比较健全，有一定的组织与宣传后备人才培养规模，并有完善的宣传管理制度。而少数其他分厂，则宣传队伍比较松散，缺乏有效的宣传管理。

5、能力不稳定，缺乏持久性。

从目前公司宣传管理上来看，每次组织培训或重要宣传会议后一段时间，各单位宣传报道的及时性和报道水平会有所提升，但是伴随时间推移，宣传思想工作热情就有所降低，经常出现反复现象。

三、提升宣传管理体系运行的规范性和有效性 支撑“大宣传”格局建立

在总结公司目前新闻宣传特性和问题后，从提升宣传管理体系运行的规范性和有效性入手，建立品质的“大宣传”体系。

品质的“大宣传”一直是公司所倡导的。它既强调一种视野，又体现一种格局，就是以新闻特质为主要传播的立体宣传。落地生根在制造公司层面，我理解的就是通过整合集成充分股份公司三大宣传媒体、制造公司网络新闻频道、橱窗、板报等多种媒介和资源，宣传报道的感染力、影响力和立体感，从而达到弘扬主流、上下同欲的目的。具体做法如下：

（一）推进大宣传，体系建设与运用

首先，企业内的新闻宣传工作是依附于党建工作，其最终的评价标准不应只是撰写稿件的能力，同时包括对生产经营工作的支持贡献度。在开展工作期间，应该根据股份公司制定的年度评价指标进行细化，对照制造公司的特性和发展阶段，编制更适合本单位的定量指标，不仅包括被采纳稿件数量，也包括被广大员工所认同的优秀稿件。

宣传工作的评价体系是基于卓越绩效管理的。体系应当从组织领导、年度计划、顾客与市场、资源配置、测量分析与改进以及绩效结果等六个维度展开工作，注重过程的管理和结果的运用。

（二）推进大宣传，培养优秀的人才队伍。

1、建立健全组织结构

在人才队伍培养方面，根据股份公司宣传部管理事业部记者站的模式，加以创新。在制造公司15个党支部内，均设立联络员，推动各党支部内部工作开展的正常化。通过召开月度会、公式各党支部宣传工作得分情况等方式，调动各党支部宣传工作的主动性和响应度。

2、以实践提升技能

在事业部层面的重大主题活动的宣传策划上，有目的地邀请下属党支部优秀的联络员、兼职记者参与其中，在实战中学习技艺、锻炼能力。如广州车展、职代会、党代会、供应商年会、干部军训等，均邀请兼职记者深入现场参与拍摄，采写报道稿件。

其次，制定专项培训计划，提升记者通讯员队伍专业能力。通过问卷调研的形式，摸底基层通讯员最迫切希望掌握的专业知识、技能。有针对性、目的性的组织策划专项培训。

四、以机制创新为抓手 具体工作支撑体系化建设

（一）、围绕中心，价值引领，唱响公司发展的主旋律

2013年公司将继续贯彻“以效益为中心、以战略为导向、以发展为主线、以变革为动力”的指导思想，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，坚持“做实”，全力以赴完成全年目标。围绕这一中心任务，宣传工作将坚持围绕“肯定成绩、增强信心、加速发展”的总基调，从新闻宣传的策划入手，明晰主线，推进企业核心价值体系建设，壮大主流思想舆论，营造解放思想、凝聚力量、攻坚克难的良好氛围。

1、加强企业经营阶段性成果的宣传

围绕着（服务）生产经营这一中心，重点对生产制造、内部管理等关键价值链上取得的阶段性成果的报道，发挥展示成绩、分享经验、激励干劲的作用。

2、强化“敬客经营”价值观的宣传

通过深入解读“4547”，重塑敬客经营的企业价值观。宣传各单位“敬客经营”价值观落地的生动实践，分享符合企业价值观的员工行为和组织行为的案例故事、心得体会。

3、跟进机制变革与MCU管理的宣传

机制变革是实现“十二五”战略目标的重要支撑之一，通过宣传让广大员工认知变革的重要性，做变革的拥护者、践行者，着力反映在用人和分配上通过变革带来的新变化、新气象。着力做好各单位MCU运行的经验分享，展示阶段性成果，搭建起学习、交流、沟通的有效平台。

5、配合公司道德实践活动的宣传

开展江汽精神大讨论，寻找江汽2.0时代楷模，发挥榜样引领作用，营造先模人物辈出、好人不断涌现的生动局面。

6、做好形势与任务的宣传解读

通过开展正面宣传，积极引导，让广大干部员工知晓企业所处的发展环境，面临的危机与挑战，传感市场压力，增强危机意识与责任意识。

（二）、大力推进“走转改”，提升舆论的引导能力

认真践行“走基层、转作风、改文风”活动，是宣传工作落实“不说假话，少说空话，多讲实话；不做虚事，少搞形式，多干实事”要求的集中体现，也是提升舆论引导能力，打造专业化宣传报道员队伍的关键所在。

（三）、建立规范的“机制化”管理模式

第一，修订完善《制造公司宣传报道管理制度》，进一步明确公司及各级宣传系统开展宣传的工作内容、工作职责、工作流程和工作规范，使宣传工作管理有据可依、有章可循。

第二，加强宣传工作的过程管理。根据2012年度宣传满意度调查的结果，对2012版宣传工作评价指标进行修订，制作完成2013版宣传工作评价指标，强化宣传工作的过程管理，增加“宣传策划”指标。

（四）、加强引导和训练，提高宣传从业人员的整体素质

新闻工作者的位置应当是“在路上、在基层、在现场”，在路上心里才会有时代，在基层心里才会有群众，在现场心里才会有感动。通过转作风、正学风、改文风活动，大力实施新闻宣传工作人员素质提升计划，把宣传从业人员打造成政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的团队，并强化体系的协同能力。

首先，创新培养方式，组织好针对基层通讯员的专业培训与实践活动，逐步提升新闻从业人员综合能力。通过积极参加公司主持大赛、摄影比赛等系列活动，达到以赛促训、以赛促学的目的。

其次，发挥好基层党支部宣传团队作用，创新管理模式。在记者队伍的管理上，重新对各单位记者队伍进行梳理分析，开展记者站站长及成员的换届推选以及新增记者站工作。规范例会制度，明确月度及阶段性宣传重点，要求党支部宣传队伍针对性地开展报道采写工作。

第三，注重宣传工作管理评价体系在各党支部日常管理方面的运用，强化过程管理，召开工作例会，各党支部宣传工作开展的系统化。

第四，加强沟通联络，搭建良好服务平台。

五、结束语

企业新闻宣传是企业内部传递信息、激励员工的重要渠道，也是企业对外宣传的形象窗口，那么，做好企业新闻宣传工作非常重要。我们在工作中，需要始终保持积极思考。公司宣传工作必须贯彻“以效益为中心，以战略为导向，以发展为主线，以变革为动力”的思想，按照“不说假话、少说空话、多讲真话；不做虚事、少搞形式、多干实事”的总要求，坚持正确舆论引领，明晰价值导向，落实“三贴近”原则，围绕中心任务，唱响主旋律，服务经营大局为公司稳步推进各项工作、达成目标任务提供了强有力的精神文化动力和舆论思想支持。【参考文献】 [1]武红梅,闫金娜.浅谈如何发挥企业新闻宣传工作的积极作用 [2]李江伟.浅谈企业新闻宣传工作[J]中小企业管理与科技,2011.[3]股份公司宣传部.集聚正能量 品质大宣传,2012.

第二篇：集聚正能量心得体会

学习《集聚正能量 消除负能量》心得体会

《集聚正能量 消除负能量》在《新孟津》刊发后，我局高度重视，迅速组织机关全体干部学习讨论，通过学习这篇文章，我深刻领悟文章内涵，以自身正能量端正工作心态，提高工作效率。

总书记在广东考察工作时强调，要“聚合各项相关改革协调推进的正能量”，什么是正能量，当然是相对于负能量而言，负能量具有破坏性，指向不好的方向发展，而正能量当然是向好的方向发展，具有建设性的作用，今天的中国需要正能量。因为只有正能量才可以推动事情向好的方向发展。社会的公平正义，国家的健康独立，人民群众期盼的一切，都需要正能量来推动，各行各业，希望国家好起来爱国者和仁人志士，积攒力量，卯足劲，众志成城，才能达到攻无不克战无不胜的目的，才能推动国家向好的方向发展。

近年来，中央电视台《最美乡村教师》、《最美乡村医生》、《法治人物》的评选，树立了正气，激发了人们爱岗敬业的正能量，感动了亿万华夏儿女。大脑和心灵，需要源源不断的正能量涵养。事业和前程，需要不竭的正能量来催化。在正能量的强大支撑下，我们就有攻坚克难的措施和办法，就会释放无与伦比的“催化效应”。在正能量的驱动下，我们会催生出新的动力，在群众路线教育实践活动中不断净化自我，在大胆实践中不断完善自我，在改革创新中不断革新自我，在爬坡上坎中不断提高自我，也一定会在改革的“深水区”永不停滞、永不僵化，以奋发有为、只争朝夕的精神，不断把中国特色社会主义事业推向前进。

可是怎么才能释放“正能量”？这不是简单的用一两件事去影响别人、去帮助别人就能形成的。而是通过加强自身的修养、培养良好的人生观、世界观、金钱观，无须自夸或借用他人的名气，更无须靠炫耀财富、资历、头衔或过去的成就来增加自己的分量，用自身的价值慢慢积累形成的。开拓知识视野、完善知识结构、提高战略思维、辩证思维能力，全面提升自己，不断开拓创新，才能发挥“正能量”！

吉书记多次强调：好作风产生创造力、凝聚力、执行力和战斗力。一言以蔽之，好作风就是做好各项工作的正能量。当前，我县正在加快实施“1+6”战略，在工作中，我们要大力弘扬开拓创新、奋发有为、哀兵必胜、迎难而上、卧薪尝胆、廉洁从政六种风气，始终保持强烈的忧患意识，敢于碰硬，敢打必胜，务实重干，不事张扬，以激昂向上的工作热情汇集正能量，促进大发展。

做为一名党员干部，更要以身作则，示范出更良好的一面，才能体现出党员的先进性。而体现出党员先进性的方法，最好的就是释放“正能量”。用党员的“积极、乐观、谦虚、信任、自信、热情”这些乐观的生活、工作态度去对待工作，对影响身边的人。同时，积极消除负能量，以积极的、向上的心态看问题、想事情、做决策，树立正确的政绩观和利益观，自觉在思想上、行动上始终同县委、县政府保持高度一致，保证上下一心、政令畅通，增强大局意识，强化纪律观念，看清楚大势，分清楚是非，不道听途说，不散布谣言，不说消极话、不做消极事，敢于担当，敢于负责，积极作为，为实现孟津的“崛起梦” 努力创造一流工作业绩！

第三篇：集聚深化改革正能量

集聚深化改革正能量

——学习贯彻市委全会暨经济工作会议精神之三

市委全会暨经济工作会议提出，做好今年的经济工作，最核心的是要坚持转中求进、改革创新。改革创新就是要积极推动全面深化改革，坚持问题导向，勇于突破创新，以改革促发展，以改革促转型，以改革促民生改善，增强发展动力，激发市场活力。

改革是决定当代中国命运的关键一招，也是决定安阳前途命运的关键抉择。改革不仅是党的十八届三中全会提出的一项重要任务，也是我们推进各项工作的根本动力，更是我市经济社会持续健康发展的现实需要。在这一轮改革中，谁看得准、动得快、做得好，谁就能创造出体制优势，谁就能赢得战略主动，谁就能实现率先发展。我们要把学习好、领会好、贯彻好十八届三中全会精神作为一项重大政治任务，不折不扣贯彻落实好中央决策部署，用改革的精神、改革的思路、改革的办法来破解发展难题、推动各项工作。

全面深化改革，必须正确、准确、有序、协调推进。要坚持以改革促调整。要进一步深化土地、财税等领域改革，把体制创新与产业政策调整结合起来，加快形成有利于减少政府微观干预、发挥市场机制作用、促进要素合理流动的体制机制。要坚持以改革促转型。要按照国家统一部署，尽快形成有利于可持续发展的制度保障。要把国家和省赋予我市的政策用足用好，破除体制机制障碍，缩小与先进地区的体制差距；创新投融资机制，引入社会资本，改变基础设施建设单

纯依靠财政投入的局面。要坚持以改革促活力。要持续释放改革红利，激发市场活力、培育持久增长动力；扩大对内对外开放，利用好两个市场、两种资源，以改革促开放，以开放促发展。要坚持以改革促落实。要健全考评机制。通过科学的考核考评，切实解决干好干坏一个样的问题，形成正确的工作导向，激发工作的积极性，营造务实重干、恪尽职守、甘于奉献的工作氛围。要健全责任机制。各级各部门对市委、市政府出台的政策措施要抓紧细化分解，研究出台落实方案和具体措施，明确责任单位、责任人和进度要求，狠抓工作落实，对工作不落实的，该通报的必须通报，该问责的严厉问责，确保各项改革措施落到实处，通过改革破解难题，通过改革推进工作，通过改革聚集打造安阳经济升级版的强大正能量。

第四篇：集聚正能量心得体会

学习《集聚正能量消除负能量》心得体会

《集聚正能量 消除负能量》在《新孟津》刊发后，我局高度重视，迅速组织机关全体干部学习讨论，通过学习这篇文章，我深刻领悟文章内涵，以自身正能量端正工作心态，提高工作效率。

总书记在广东考察工作时强调，要“聚合各项相关改革协调推进的正能量”，什么是正能量，当然是相对于负能量而言，负能量具有破坏性，指向不好的方向发展，而正能量当然是向好的方向发展，具有建设性的作用，今天的中国需要正能量。因为只有正能量才可以推动事情向好的方向发展。社会的公平正义，国家的健康独立，人民群众期盼的一切，都需要正能量来推动，各行各业，希望国家好起来爱国者和仁人志士，积攒力量，卯足劲，众志成城，才能达到攻无不克战无不胜的目的，才能推动国家向好的方向发展。

近年来，中央电视台《最美乡村教师》、《最美乡村医生》、《法治人物》的评选，树立了正气，激发了人们爱岗敬业的正能量，感动了亿万华夏儿女。大脑和心灵，需要源源不断的正能量涵养。事业和前程，需要不竭的正能量来催化。在正能量的强大支撑下，我们就有攻坚克难的措施和办法，就会释放无与伦比的“催化效应”。在正能量的驱动下，我们会催生出新的动力，在群众路线教育实践活动中不断净化自

我，在大胆实践中不断完善自我，在改革创新中不断革新自我，在爬坡上坎中不断提高自我，也一定会在改革的“深水区”永不停滞、永不僵化，以奋发有为、只争朝夕的精神，不断把中国特色社会主义事业推向前进。

可是怎么才能释放“正能量”？这不是简单的用一两件事去影响别人、去帮助别人就能形成的。而是通过加强自身的修养、培养良好的人生观、世界观、金钱观，无须自夸或借用他人的名气，更无须靠炫耀财富、资历、头衔或过去的成就来增加自己的分量，用自身的价值慢慢积累形成的。开拓知识视野、完善知识结构、提高战略思维、辩证思维能力，全面提升自己，不断开拓创新，才能发挥“正能量”！吉书记多次强调：好作风产生创造力、凝聚力、执行力和战斗力。一言以蔽之，好作风就是做好各项工作的正能量。当前，我县正在加快实施“1+6”战略，在工作中，我们要大力弘扬开拓创新、奋发有为、哀兵必胜、迎难而上、卧薪尝胆、廉洁从政六种风气，始终保持强烈的忧患意识，敢于碰硬，敢打必胜，务实重干，不事张扬，以激昂向上的工作热情汇集正能量，促进大发展。

做为一名党员干部，更要以身作则，示范出更良好的一面，才能体现出党员的先进性。而体现出党员先进性的方法，最好的就是释放“正能量”。用党员的“积极、乐观、谦虚、信任、自信、热情”这些乐观的生活、工作态度去对待工作，对影响身边的人。同时，积极消除负能量，以积极的、向上的心态看问题、想事情、做决策，树立正确的政绩观和利益观，自觉在思想上、行动上始终同县委、县政府保持高度一致，保证上下一心、政令畅通，增强大局意识，强化纪律观念，看清楚大势，分清楚是非，不道听途说，不散布谣言，不说消极话、不做消极事，敢于担当，敢于负责，积极作为，为实现孟津的“崛起梦” 努力创造一流工作业绩！

第五篇：集聚向上向善的正能量

集聚向上向善的正能量

——道德失范怎么治理

道德如同一块美玉，容不得半点瑕疵；道德底线是社会的基本准则，绝不容许肆意践踏。面对频频出现的道德失范现象，必须加大治理力度，既要叩问良心，唤醒那些失落的灵魂，又要依法处罚，让失德者付出代价，推动全社会形成良好道德风尚。

一、道德失范现象为何多发

我国是一个文明古国，素来就有礼仪之邦的美誉。如古人提出的“名节重泰山，利欲轻鸿毛”、“人而无信，不知其可也”„„道德血液在我们这个泱泱大国流淌了数千年，中华民族养成了崇德向善的优良传统。

同时，社会道德领域也出现了这样那样的突出问题：一些领域诚信缺失、丧失道德底线，一些社会成员人生观、价值观扭曲，是非、善恶、美丑界限混淆，拜金主义、享乐主义、极端个人主义有所滋长，以权谋私、造假欺诈、见利忘义、损人利己现象时有发生。

为什么失德现象容易多发？ 市场经济的负面影响。

道德教育不够有效。一些地方和单位对道德教育的作用认识不足、重视不够，存在抓道德教育流于形式、敷衍塞责的情况。从教育本身来看，存在内容空泛、形式僵化、对象一刀切等问题，针对性实效性不强，缺乏吸引力感染力。惩戒作用没有充分发挥。体制机制不完善。

德是根，物是花，厚德才能载物。近代著名思想家章太炎曾感叹：“道德衰之，诚亡国灭种之根基。”道德失范的危害不容小觑。我们要增强道德建设的紧迫感和责任感，不断推动社会风气的改善。党的十八大指出，要推进公民道德建设工程，深入开展道德领域突出问题专项教育和治理，培育良好的社会风尚。坚持依法治国和以德治国相结合，下大力气解决道德领域出现的突出问题，整治道德失范行为，引导人们知荣明耻、扶正祛邪，不断提高社会道德水平。

二、道德教育怎么给力

古人云：“人无常心，习以成性；国无常俗，教则移风。”道德教化养成、道德失范治理，基础在教育。

首先，抓重点人群。道德教育必须从娃娃抓起。常言道，三岁看大，七岁看老。应把道德教育融入幼儿园、中小学教育全过程，使孩子们从小养成良好的道德品质。领导干部应该成为社会道德的标杆。应大力加强领导干部道德教育，提高他们的道德修养和水平，使之为全社会作表率。

其次，改进教育方法。“教得其道、乐为用矣，教不得法、无益于事。”近年来，道德讲堂、道德论坛、道德模范评选等形式，受到广泛欢迎，受到良好效果。继续探索更多群众喜闻乐见的教育形式，充分发挥公益广告的作用，善于运用手机短信、社交网络、微博微信等平台，运用连环画、动漫、微电影等手法，进行形象化展示、故事化表达，进一步增强吸引力感染力。

再次，注重实践养成。“最小的善行胜过最大的善念”。道德教育不只是说教，而应重在实践养成。应突出行为教育、习惯养成，把道德教育融入日常工作学习中，引导人们自觉遵守基本道德规范。发挥民间舆论作用，褒扬邻里好人好事，批评身边不良现象，自觉修身律己、崇德向善。

道，源于教育；道，源于传承；道，贵在坚持。道德教育是个慢功夫，不能指望立竿见影，必须坚持积小德为大德，积小善为大善，不断提高社会的文明程度。

三、惩戒力度如何加大

古话说，“严刑重典者成，弛法宽刑者败”。治理道德失范行为，不能单纯依靠道德教化和舆论谴责，关键还要依照法律法规，采取有效措施，对失德败德者进行惩戒约束，对违法犯罪者进行严厉打击。

法律是成文的道德，道德是内心的法律。一个人良心的形成，仅仅靠观念教化是远远不够的，还必须建立相应的惩戒机制，才能促使人们趋善避恶，自觉养成良好道德习惯。

定红线，明确行为禁区。对社会造成严重危害的失德行为，必须承担相应的法律责任。应进一步加强相关立法，修改完善相关法律，制定配套法规，将有关道德规范上升为法律，为道德建设提供有力法律支撑。重管理，狠抓集中治理。惩恶行，震慑败德无良。

四、道德治理如何长效化

道德失范的治理有其特殊规律，急了不行，慢了也不行，关键要在“常”、“长”二字上下功夫，就是常态化、长期抓，持之以恒，久久为功，才能真正抓出成效。

健全法律法规构筑道德保障。出台法律法规的同时，还应综合运用经济、行政手段，逐步形成引导和约束、自律与他律相结合的长效机制，增强人们向上向善的动力。

加强诚信体系建设。在全社会建立一套完整的诚信体系，是治理失信行为的有效手段。

建立人人参与的机制。一个社会的道德建设，源于每个人的滴水汇流。应当建立健全参与、激励机制，鼓励人们从自己做起、从身边做起、从点滴小事做起，为社会道德的提升贡献一份力量。

一位哲学家说过，在这个世界上有两样东西值得仰望终生：一是我们头顶上的灿烂星空，一是人们心中的道德律令。品德高尚的人受人敬仰；文明和谐的社会，让人向往。我们相信，具有深厚道德积淀的中华民族，必然会以更加文明、更加和谐的形象屹立于世界民族之林。