暑假兼职教师管理规章制度协议书

第一篇：暑假兼职教师管理规章制度协议书

乐越培训中心教师管理规章制度协议书

为了进一步维护我校日常教学工作正常有序地进行，为了建立一支高素质、高效率、具有较强团队凝聚力的教师队伍，经学校讨论决定，特制订本制度。

本制度适用于我校教师。一．教师教学管理制度 1．备课管理条例

每位教师应在授课前做好充分的备课准备，做到一个班级（学员）一份详细的教案。教案必须体现以下内容：上课时间、教学班级、教学内容及课次；教学重点、难点突破； 作业要求；课后小结等。2.．授课条例

（1）、教师上课前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于课前10分钟到达教室。（2）、教师应准时上课，课堂上要严格掌握时间。（3）、任课教师应保证每节课授课时间（本校每节课50分钟，每次课2课时，中间可以休息5分钟）。（4）、教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪化（女性教师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰等；男性教师不得穿、背心、西式短裤等不符合教师规范的服饰）。（5）、上课时，教师手机必须处于静音或震动状态，禁止上课接听手机或发送信息。（6）、教师必须严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲。（7）、教师授课要做到重点突出、条理清楚、语言简洁、深入浅出，力求内容充实；板书要规范、简要醒目、字迹清楚工整，方便学生记录和记忆。（8）、教师教学时应注重培养学生的学习方法、自学能力、积极主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。注重教与学的结合，提高教学效果，注重学生的思想教育，（9）、课间休息时，教师禁止离开教学区，禁止长时间进行电话闲聊，请管好自己所带的学生，如发生意外情况或则财产损失教师应承担全部责任。（10）、教师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课、和私自换课，特殊情况须经学校负责人同意后方可执行。（11）、上课前教师应及时查看所带学生的人数，上课15分钟以后学员没有到校的，必须马上告诉学校负责人让其与家长取得联系，没有及时告知的，学生出现问题的，责任由任课老师承担。3．作业布置及批改条例（1）、每次上课结束，教师，应根据学生的实际情况，布置相应的家庭作业。布置作业必须围绕教学目标，结合学生实际。精心选配习题，既有利于基础知识的掌握，又能够发展学生综合实践能力。（2）、教师应及时批学生的作业，及时发现问题，及时更改，根据学生的实际情况，不断的制定教学内容。批改时一律用红笔。对正确的作业采用打“√”的形式，错误的地方用小“×”或者“？”等形式指出来！4.学生教育（1）、热爱、尊重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学生，不歧视差生，做好后进生的转化工作。（2）、所有教师都对学生负有教育的责任，所有教师均须做好学生的安全教育及卫生教育工作，必须阻止学生玩教室内的电灯、空调等用电设备和电器开关；必须阻止学生之间的打闹行为；必须阻止学生乱扔纸屑、杂物等。（3）、所有教师上课后应关闭电灯、空调等电器设备，应擦黑板，应将课桌椅排放整齐，打扫教室清洁发现未执行者，按10元/次/项扣除。

二、教师日常行为管理制度 1.考勤（1）、遵守作息时间，自觉做到不迟到、不早退，上课时应提前10准备，迟到扣10元/次（2）、迟到、早退超过20分钟以上（含20分钟）作旷工处理，扣除基本工资50元。（3）、坚守工作岗位，上课时间禁止外出，否则以早退处理。

2.奖励（1）、因教师教学质量好，老生推荐的报名新生，经审核后奖励30元/人。（2）、自主招生1-7人奖励25元/人、8-10人奖励30元/人、11-15人奖励35元/人、16人及以上奖励45元/人。

3.工资扣除（1）、迟到扣10元/次；未约定保证上课时间，扣10元/次；早退扣20元/次；不请假，旷课一次（1小时），扣100元/次，造成不良影响的直至开除。（2）、上课教师必须提前10分钟到达上课地点，做好课前准备工作，教师不得私自调课或停课，私自调课或停课作旷课两次处理。特殊情况要请假至少要提前3小时通知学校负责人，另安排时间给学生补课。（3）、教案缺1课时，扣10元。课前无准备（即未带教材、教案、教具等）1次扣10元。教学态度不认真（即中途离开课堂）扣20元/次。（4）、不批改作业和布置作业的每次扣10元。（5）、不服从分配、不接受和未完成学校分配的任务扣10元/次；教师教态不佳，仪容不整洁，不符合教师规范服饰，教师上课时间接听手机或发送信息，上课处理与课堂无关事项，扣除10元/次。（6）、所有教师上课后应关闭电灯、空调等电器设备，应擦黑板，应将课桌椅排放整齐，打扫教室清洁发现未执行者，按10元/次/项扣除。（7）、教师必须阻止学生玩教室内的电灯、空调等用电设备和电器开关；必须阻止学生之间的打闹行为；必须阻止学生乱扔纸屑、杂物等，如出现意外事故或财产损失责任由教师全力承担。

三、教师工资计算与发放制度

1、教师工资标准：以本人与学校负责人的协商的费用为标准或按照“教师聘用合同书”标准执行。

3、教师工资发放：教学结束后一次性结清。

四、教师离职

在所带学生，学期没有结束前，不能离职，如果离职，兼职教师只计算所教课时工资并扣工资300元工资。

五、附 则

1、本协议一式二份，培训学校、教师各一份。

2、乐越培训中心负责人、本协议解释权在乐越培训中心。

甲方： 乙方：教师（签字）:

年 月 日 年 月 日

第二篇：兼职教师管理规章制度

晚辅教师管理规章制度

1、教师应提前十分钟到校准备本节课所用的教具、卡片等物品，并进行签到，点名。否则每次罚款5元。（晚上6：:30-8：:30，初三7-9）

2、教师在正式上课时间仍未到校签到者，迟到一分钟罚款10元。

3、教师上课迟到15分钟者，罚款100元并警告批评。

4、教师如果有事情不能来上课，需要提前两天请假，学校可以安排其他老师代课，无故旷课者，罚款200元。未经同意，任何教师不得擅自调课或找人带课。如发现此类情况，每人罚款100元。

5、下课后，教师应将地面清扫并拖干净。桌椅归并整齐，关灯断电，锁好门窗。并将孩子交与家长方可离开。

6、兼职教师应于本次课后填写教案，次日交于值班教师处。发放工资时将对教案予以考评。教案不合格者予以罚款，情节严重者予以辞退。

7、教师应严格要求学生，督促学生完成学习任务并予以检查和鼓励，需要签字的时候应当认真负责的签字。教师在授课过程中，如班级中有特殊情况应及时通知（最好是书面通知）或直接反映给工作人员，确保工作人员做好教学协调工作。

8、续班率必须达到80%以上。低于80%的扣除当月工资的三分之一；低于70%的扣除当月工资的二分之一（客观、非教学因素除外）。

9、教师应在学员月考、期中、期末结束前一周，向教学领导反映该班学生学习情况，并协助学校做好学生各种测试和学员续班工作。

10、配合学校的教学监督和考核工作，必要时应接受学校适当的培训和指导。教师受到学生投拆，学校有权对其进行审查及指导，教师应

及时地改进；如学生反映强烈，学校有权对其处罚或单方解除任教合同。

第三篇：兼职教师协议书

甲方：龙岩成就未来培训学校

兼职教师协议书

乙方：姓名： 性别： 年龄： 电话（手机）： 专业： 工作年限： 教学年限： 籍贯： 现住址： 可授课年级与学科：

甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：

1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师.乙方作为一名人民教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。

2.乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料（教师资格证、身份证、学历证等复印件），乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。4.晚自习课时辅导费标准 ： 一对一标准： 一对多标准：

5.教师有课，必须提前10分钟到校，每月请假不得超过3次，凡超过3次者，第三次起，每次扣10元，超过6次以上，终止本协议；

6.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。每月25号定期发放上一个月课时费。

7.乙方每接一个新学生，第一次辅导课两小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方全额支付乙方课时费。

8.甲方在为乙方安排课时工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案，9.乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记，课后总结要由甲方行政人员签字确认，以便作为发放工资的依据。

10.乙方给学生授课时间、地点由学校教务部确定，乙方不得随意改动上课时间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。

11.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。12.乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前半天通知甲方，得到甲方谅解后，另行安排授课，如乙方一个月中出现两次更改上课时间的情况，甲方有权视情节严重性认定乙方违约，双方终止本协议。如特殊情况终止授课，须提前一个月通知甲方并得到甲方同意，否则甲方将视情节严重程度扣除乙方全部或部分课时辅导费。辅导过程中，乙方必须与学生保持良好关系。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。

13.乙方不允许泄露甲方机构的（包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等）一切机密。

14.乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益；不得做出有损甲方利益的行为、言论，如乙方有故意使学生退学或带走学生，一经发现将扣除乙方全部工资并承担相应法律责任。

15.因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终止。

16.乙方不服从学校安排管理，或不能胜任管理学生，辅导学生，双方合同终止；

17.协议自双方签定之日起生效，至 年 月 日终止，期间双方均不得擅自解除协议。

18.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。

甲方：龙岩成就未来培训学校 乙方（签字）： 代表签字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第四篇：兼职教师聘用协议书

兼职教师聘用协议书

甲方： 乙方：

为保证教学质量，甲、乙双方经过友好协商，特定如下协议：

1、甲方聘请乙方担任五星英语兼职教师。聘用期为五星英语开办夏令营间至课程结束。期满双方若有需要并无异议，此协议可延长，乙方应服从甲方的工作安排（时间、地点）。

2、乙方应聘时、应交身份证，毕业证（如有）复印件以及个人简历一份保证其真实有效，并愿为所提供资料的真实性承担任何后果。

3、为保证教学质量乙方应在开课前服从甲方的培训安排。

4、工作时间为甲方夏令营开班时的每天9-18：30点。

5、工资待遇为150元／天。夏令营期间总工资为3600元。

6、乙方须严格遵守五星英语兼职教师管理规定。履行以下责任。否则甲方可视乙方违约。

（1）乙方需提前十五分钟到教室做课前准备，迟到按5元／分钟扣款。乙方旷课一次，甲方扣除乙方当日工资：旷课两次甲方有权将乙方辞退。若乙方因生病，无法坚持上课必须提前三小时报告甲方负责人并商量好解决方案，时候出示医院的有效证明：如遇特殊情况需请加应提前两天报告甲方负责人。

（2）乙方在上课时间不得做与上课无关的事（如：聊天、接打电话等）。

（3）甲、乙双方签订合同后，乙方若未满一期，单方面终止合同，乙方需无条件赔偿甲方违约金五百元人民币，甲方有权扣除乙方的所有工资。

（4）乙方应为人师表，关系学员，若因乙方的个人不当行为导致甲方的声誉及经济利益受损，甲方有权扣除乙方所有薪酬。

7、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力：本协议自甲、乙双方签章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方：

第五篇：兼职教师合作协议书

合作办班协议书

********（以下简称甲方）与 ********（以下简称乙方）经多次协商，就合作办班之事达成如下协议：

1.甲乙双方合作期为

****年**月**日至

****年**月**日。2.甲方提供教室，负责招生，制定教学计划，规定学时、学费；乙方负责中考强化班、复读班的讲授，辅导，挑选辅导材料和负责课堂管理工作。

3.利益分配：乙方讲授、辅导的中考强化班、复读班薪酬实行包干制。即3月开班至6月14日结束的中考强化班领取税前课时费2万元（2个班），4月中旬开班至6月14日结束的中考强化班领取税前课时费1.5万元（2个班）；8月开班至次年6月14日结束的中考复读班按月领取税前课时费（1个班），每月4000元（9个月），2月份1000元。每月15日结算、发放上一月的课时费、学校收入的其余部分全部归甲方所有。如有税收，甲乙双方各自承担、申请缴纳相应的部分。

4.乙方应按照甲乙双方课前商定的时间上课，不得以任何理由（如招生人数较少、时间问题等）不接课或中途停课；否则按违反协议处理，乙方承担由此带来的一切经济损失。

5.乙方要按时上下课，不得迟到，早退；除特殊情况外，一般不予请假、调课，或请他人代课；决不允许旷课。否则按下面的约定扣除一定的课时费。如果乙方经常不能正常上课，甲方有权解除与乙方的合作关系，并按乙方中途停课处理。① 如果迟到，在5分钟以上—10分钟以内，扣除当次课时费的10%；在10分钟以上—20分钟以内，扣除当次课时费的25%；在20分钟以上—40分钟以内，扣除当次课时费的60%；在40分钟以上按照旷课处理。

② 如果请假（除病假之外），需提前一周给甲方打招呼，以便甲方安排顶替老师代课，甲方除不付给乙方当次课课时费外，加扣当次课时费的20%。

③ 如果调课，需提前一周给甲方打招呼。并由乙方负责通知学生，并且扣除当次课时费的20%（注：如遇到国家规定的假期，应由甲方统一安排上课时间，但不属于调课之列。）

④ 不得请他人代课，否则扣除当次课时费的20%。

⑤ 不得旷课，旷课一次扣除两次的课时费，并要补齐所缺的课。为了有效地开展教学工作，乙方应将第二个月全部课时费作为保证金留于甲方。合作期满后如乙方不违反协议中的各项条款，保证金如数发给乙方；如有违反，按协议中的条款规定扣除后，发给剩余部分的保证金，在聘用期间保证金被扣除后，从后面的酬金中补足上述保证金数额。

6.乙方要认真备课，按甲方规定的课时按时、保质保量地完成教学计划。如乙方在上课过程中，课时紧张需要增加课时，应提前通知甲方以便妥善安排，但不能超课时太多。如乙方在上课过程中，实际上课课时比规定的课时少，按实际上课次数计算课时费。

乙方要布置足量的作业并认真批改。对于不认真批改作业者，甲 方有权解除合作关系，对于不认真听课，不按时完成作业的学生，乙方有义务与他们的学生家长联系，汇报学生的学习情况。

乙方负责课堂的管理工作，不得让学生在课堂上打闹，在桌子上、墙上乱写乱画，若在课堂上发生打架等事件，后果由上课老师负责。

甲方有权随时听课，检查乙方的教学进度和上课的认真程度，如果学生和家长对乙方的教学方法有意见，乙方应虚心接受，并积极改进；如果意见很大，甲方有权更换老师，并和乙方终止合作关系，扣除一半保证金。

7.乙方有义务参加甲方组织的各种集体活动，如开会、参观、研讨、观摩教学等。

8.未经甲方同意，乙方不准另外给学生配发辅导教材；不准推荐、动员本学校的学生到别处做家教和参加相关辅导班，否则甲方有权解除合作关系。扣除全部保证金和未发部分的课时费，如果给甲方造成经济损失较大，甲方有权向法院提请诉讼要求赔偿。

9.若乙方由于某种原因中途不愿意与甲方合作，应提前两个月通知甲方寻找接替乙方所代课程的另一个合作老师，并扣除乙方提出当月课时费的50%，但不再扣除保证金；如果乙方在两个月内，一周以上通知甲方，扣除乙方当月课时费的50%和一半保证金，如果乙方在一周以内（7天以内）通知甲方，扣除乙方当月课时费的50%和全部保证金，如果乙方给甲方不打招呼自动离职，扣除乙方未发的全部课时费和全部保证金。

10.乙方在离开本中心时，应全部交回甲方提供的教材和辅导资 料，否则按原价从保证金或课酬中扣除。

11.如果遇到国家规定的节假日，中考前的诊断考试、体育考试等需要调课，停课乙方应积极配合。

如果甲方进行教学改革和课酬分配改革、乙方应积极贯彻执行。12.本协议自签字之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签字：

乙方签字：

甲方代表：

****年**月**日

附：乙方联系电话：

乙方身份证号：