关于事业单位等组织工伤保险有关问题的通知_豫人社工伤[2011]8号

第一篇：关于事业单位等组织工伤保险有关问题的通知_豫人社工伤[2011]8号

【发文机关】：河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅 河南省民政厅 【文号】：豫人社工伤[2011]8号 【成文时间】：2011-06-27 【主题词】： 社会保障 工伤保险 事业单位 通知

关于事业单位等组织工伤保险有关问题的通知

各省辖市、有关县（市）人力资源和社会保障局、财政局、民政局，省直有关单位：

为切实保障事业单位等组织职工的合法权益，根据国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号颁布，根据国务院令第586号修改，以下简称《条例》），经省政府同意，现就事业单位等组织工伤保险有关问题通知如下：

一、本省行政区域内的事业单位、社会团体（参照公务员法管理的事业单位、社会团体除外）、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下简称事业单位等组织）应当依照《条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

二、中央驻豫、省直驻郑单位参加省直统筹，其他单位按照属地管理原则，参加所在地工伤保险统筹。

三、事业单位等组织职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付标准等统一按《条例》 规定执行。

四、工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》征缴规定执行。

事业单位等组织参加工伤保险的第一年，缴纳工伤保险费的基准费率为0.5%，以后按国家和我省费率有关政策进行调整。

用人单位缴纳的工伤保险费，财政全额供给的事业单位等组织由各级财政安排；其他单位从事业收入或经营收入中列支。

五、参加工伤保险的事业单位等组织，参保之前发生的工伤，自参保之日统一纳入工伤保险基金统筹管理，由工伤保险基金按规定支付新发生的待遇；参保前发生的待遇，按原渠道支付。

六、事业单位等组织依照《条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

七、依照《条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的事业单位等组织职工发生工伤的，由该单位按照《条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

事业单位等组织参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和所在单位依照《条例》的规定支付新发生的费用。

八、本通知自2011年1月1日起施行。本通知施行前受到事故伤害或者患职业病的，按以下规定办理：

（一）尚未完成工伤认定，属于《条例》规定范围的，按照《条例》规定执行。

（二）不属于本条第（一）项规定的，由职工或者其近亲属提出申请，经所在单位审核同意，统一报统筹地区社会保险行政部门办理工伤确认手续，并同时提供以下材料：

1、当时已经所在单位或主管部门认定的，提供与所在单位存在人事或劳动关系的有效证明、原始认定结论及档案、医疗诊断证明，及社会保险行政部门要求的其他资料。

2、未经所在单位或主管部门认定的，提供与所在单位存在人事或劳动关系的有效证明、事故发生当时的医疗诊断证明、病历复印件、证人证言，及社会保险行政部门要求的其他资料。

办理确认手续后的，可持确认手续等资料申请劳动能力鉴定。

（三）2011年1月1日前发生的待遇，按当时的规定、标准、渠道支付；之后发生的待遇，按《条例》和我省有关规定执行（一次性伤残补助金除外）。

九、《条例》的实施，关系到广大事业单位等组织职工的切实利益。各级社会保险行政部门要切实加强领导，充实工作力量，确保《条例》得到正确贯彻落实。

各级社会保险经办部门要切实履行职责，力争年底前将事业单位等组织的全部职工纳入工伤保险统筹范围。

各有关事业单位、社会团体等用人单位要严格按《条例》规 定缴纳工伤保险费，并按时申请工伤认定、劳动能力鉴定。以切实保障职工合法权益，促进社会和谐稳定。

（此件主动公开）主题词：社会保障

河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅 河南省民政厅

二○一一年六月二十七日

工伤保险 事业单位 通知

河南省人力资源和社会保障厅办公室 2011年6月27日印发

第二篇：宁劳社工200618号关于农民工参加工伤保险有关问题的通知

关于农民工参加工伤保险有关问题的通知

宁劳社工200618号

各区县劳动保障局、各主管局（集团、公司）、各有关单位：

根据《工伤保险条例》（国务院第375号令）、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》（江苏省人民政府令第29号）、《关于进一步推进农民工参加工伤保险的意见》（苏劳社医〔2006〕11号）和《南京市工伤保险实施办法》（南京市人民政府令第243号）等有关法律、法规规定，结合本市实际，现就我市农民工参加工伤保险有关问题通知如下：

一、范围和对象

（一）在本市行政区域内注册或登记的各类企业、有雇工的个体工商户、机关、事业单位和民间非营利组织（以下简称用人单位），应当依法为本单位招聘使用的农民工办理参加工伤保险手续，缴纳工伤保险费。

（二）在外地注册或登记的用人单位且已参加注册地或登记地工伤保险的，在我市从事生产经营活动时所招用的农民工，原则上在注册地或登记地参加工伤保险。用人单位及其招聘使用的农民工未在注册地或登记地参保的，应在我市参加工伤保险，缴纳工伤保险费。

（三）本通知所称的农民工是指符合法定劳动年龄、有劳动能力、离开农村居住地到本市从业并领取了《南京市民工就业服务证》的人员。

二、参保要求和手续

（四）用人单位应当按照国家、省、市有关规定，为所招聘使用的农民工办理参加社会保险手续，缴纳各项社会保险费。用人单位在本通知下发前已为其招聘使用的农民工办理了各项社会保险手续的，仍应维持原办法，继续参加各项社会保险并为其缴纳各项社会保险费。在本通知下发之前，用人单位尚未为其招聘使用的农民工办理各项社会保险手续的，经过劳动保障行政部门审核后，可优先参加工伤保险。

（五）农民工参加工伤保险实行实名制，用人单位应提供完整的参保农民工名单；参保人员有变化时，应及时办理变更、备案手续。

（六）对于招聘使用农民工相对集中、流动性较大、缴费基数难以确定、职工难以固定的建筑施工企业，也可以建筑施工项目为参保单元，由施工项目的总承包单位为在整个工程期间施工的所有专业承包企业、劳务分包企业招聘使用的农民工办理参加工伤保险手续。

（七）建设项目的工伤保险期限自建设工程开工之日起至合同截止之日止。建设项目合同工期延长，总承包单位应于合同到期30日前向社会保险经办机构备案；建设项目竣工后有保修期的，总承包单位应持保修合同于项目竣工后30日内向社会保险经办机构备案。其工伤保险期限有效顺延，工伤保险待遇按规定执行。

三、缴费基数和费率

（八）农民工参加工伤保险，由用人单位以个人工资性收入为基数缴纳工伤保险费，本人工资低于或超过我市规定的当期最低或最高社会保险缴费基数的，按最低或最高缴费基数执行。

（九）尚未参加工伤保险的用人单位在2007年3月31日前为其招聘使用的农民工办理参加工伤保险手续的，工伤保险缴费费率及费率浮动办法按照《关于确定工伤保险费率的通知》（宁劳社工〔2006〕4号）执行。用人单位参保之前的三年内曾受到市安全生产监督管理部门或主管部门表彰，且三年期间未发生重特大伤亡事故的，在初次确定工伤保险费率时，在所属行业基准费率的基础上下浮一档；用人单位参保之前的三年内曾获得省相关部门表彰，且三年期间未发生重特大伤亡事故的，初次确定工伤保险费率时，在所属行业基准费率的基础上下浮二档。下浮后的工伤保险费率最低不得低于职工工资总额的0.5％。

（十）用人单位未在2007年3月31日前为其招聘使用的农民工办理参加工伤保险手续的，应当从本通知执行之月起补缴工伤保险费，工伤保险费费率按照所在行业基准费率执行。用人单位在2007年10月1日之后为其招聘使用的农民工办理参加工伤保险手续的，应当从本通知执行之月起补缴工伤保险费，工伤保险费费率按照所在行业基准费率上浮一档执行。

（十一）所有劳务中介机构（含各类人力资源公司、劳务派遣机构）都应当与用人单位（劳务输入单位）在相关协议中明确工伤保险责任，明确参加工伤保险的责任主体。以劳务中介机构为参保单位参加工伤保险的，统一按照0.8％的费率缴纳工伤保险费。

（十二）建筑施工等企业获得相关建设项目的《中标通知书》后，应按规定到社会保险部门办理缴纳工伤保险费手续。

（十三）建筑施工企业以建筑施工项目为参保单元的，以工程项目预算总造价中的人工成本为缴纳工伤保险费的缴费基数，统一按照1%的费率缴纳工伤保险费。

（十四）用人单位未按本通知要求为其所招聘使用的农民工办理参加工伤保险手续的，参保前发生的工伤职工应当享受的各项工伤保险待遇，由用人单位按照规定的项目和标准支付。用人单位按规定足额补缴工伤保险费、滞纳金和利息后，职工继续享受的工伤保险待遇由工伤保险基金按照规定的项目和标准支付，此前应享受的工伤保险待遇，工伤保险基金不予补发。

四、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇支付办法

（十五）农民工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付标准等，按照《工伤保险条例》、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》和《南京市工伤保险实施办法》等有关规定执行。

（十六）用人单位所报送职工花名册上载明的职工的工伤保险关系自申报之次日起生效。职工在在建工程施工工地上按工种和工程进度的工作期限作为参保有效期限。建筑施工企业因人员流动性大，职工人数增减未及时申报的，用人单位应在职工发生事故伤害后的48小时内申报，经认定为工伤的，可享受工伤保险待遇。

（十七）以建筑施工项目为参保单元的建筑施工企业职工，在参保有效期限内，因工作原因在本在建工程项目或其他参保的工程项目工地上遭受工伤事故或职业病伤害的，由发生事故的单位向总承包企业提出工伤认定申请，经总承包企业审核同意后报所属统筹地区劳动保障行政部门，按《工伤保险条例》规定的认定工伤情形进行工伤认定。经认定为工伤的，按相关规定享受工伤保险待遇。职工在参保有效期限外或在未参保的工程项目工地上遭受工伤事故或职业病伤害的，按《工伤保险条例》规定进行工伤认定但按未参保处理，由用人单位(工程施工总承包企业、专业分包企业、劳务分包企业等)按照工伤保险的规定支付各项待遇。

（十八）用人单位破产、注销、在建工程项目结束或离开本市时，应当到社会保险经办机构办理终止参保手续。对被鉴定为伤残五级至十级的工伤职工，按照《工伤保险条例》、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》规定标准，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，双方终止工伤保险关系。

（十九）以建筑施工项目为参保单元的建筑企业职工，按我市当期社会保险平均缴费基数确定其遭受工伤事故或职业病伤害后享受工伤待遇的本人工资。

（二十）因工致残被鉴定为一级至四级伤残的农民工，以及因工死亡农民工的供养亲属，自愿提出一次性领取工伤保险待遇并终止工伤保险关系的，可办理一次性享受工伤保险待遇手续，享受标准按照《关于实施<工伤保险条例>有关问题的处理意见》（苏劳社医[2005]6号）第二十四条规定标准执行。具体如下：

1、原应按月享受的伤残津贴一次性支付至男60周岁、女55周岁，最长为20年。

2、原应按月享受的护理费一次性支付至75周岁，最长为20年。

3、原应按月享受的供养亲属抚恤金，未成年子女一次性支付至18周岁。配偶、完全丧失劳动能力的成年子女和父母一次性支付至75周岁，最长不超过20年。在计算其父母的供养亲属抚恤金时，计发年限小于5年的，按5年计发。

4、在计算伤残津贴时，伤残津贴计发年限小于10年的，按10年计发。工伤职工在法定退休年龄（男60周岁、女55周岁）前计算的伤残津贴部分由工伤保险基金支付，达到和超过法定退休年龄（男60周岁、女55周岁）计算的伤残津贴部分由用人单位支付。

5、工伤职工或者其供养亲属选择一次性领取待遇或按月领取待遇，必须在首次办理工伤保险相关待遇审批手续时确定，一经确定，不再改变支付方式。

（二十一）因工致残被鉴定为一级至四级伤残且未参加养老保险的农民工选择按月享受定期待遇的，用人单位应当按照办理享受工伤保险待遇手续当时核定的伤残津贴标准，一次性向工伤保险经办机构支付该职工从法定退休年龄至当地人口预期寿命期间的伤残津贴。

五、用人单位未参加工伤保险，又未按照规定支付工伤保险待遇的，职工或者其直系亲属可以按照规定向劳动保障监察机构举报投诉。双方因此发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、江宁区、浦口区、六合区、溧水县和高淳县可以按照本通知精神，制定本统筹区用人单位招聘使用的农民工参加工伤保险的实施办法。

七、本通知自2006年12月1日起执行。本通知由市劳动和社会保障局负责解释。

第三篇：关于调整2013工伤保险定期待遇标准等问题的通知

关于调整2013工伤保险定期待遇标准等问题的通知

各有关单位：

根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（省政府第29号令）精神，经市政府同意，现就调整我市2013工伤保险定期待遇标准通知如下：

一、调整对象

本次待遇调整对象为：（1）2013年6月30日（含30日，下同）前，因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级的人员；（2）2013年6月30日前，因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至六级，企业难以安排工作，已按月领取伤残津贴的伤残职工；（3）2013年6月30日前，因工死亡职工符合供养条件的供养亲属。

二、调整项目和标准

（一）伤残津贴

伤残等级为一级至四级的工伤人员在原享受伤残津贴标准基础上调整，一级每月增加345元，二级每月增加326元，三级每月增加307元，四级每月增加288元。调整后，一级伤残津贴低于2532元的补足到2532元，二级伤残津贴低于2391元的补足到2391元，三级伤残津贴低于2251元的补足到2251元，四级伤残津贴低于2110元的补足到2110元。

伤残等级为五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工，由用人单位在其应享受伤残津贴的标准基础上分别按照本次四级月增额的90%和85%进行调整，即五级每月增加259元，六级每月增加245元。

（二）护理费

工伤护理等级为生活完全不能自理的，生活护理费调整到2345元；生活大部分不能自理的，生活护理费调整到1876元；生活部分不能自理的，生活护理费调整到1407元。

（三）供养亲属抚恤金

工亡职工配偶的抚恤金在原基础上每月增加153元，工亡职工其他供养亲属的抚恤金在原基础上每月增加115元。

三、调整和计发工伤保险待遇涉及“上职工平均工资”的，按照56270元标准执行。

四、工伤保险待遇已纳入工伤保险基金支付的，此次调整所增加的费用由工伤保险基金列支；尚未纳入工伤保险基金支付的，由原渠道列支。

五、江宁区、浦口区、六合区、溧水区和高淳区统一按照本通知规定执行。

六、本通知从2013年7月1日起执行。

附件：2013工伤保险定期待遇调整情况表

南京市人力资源和社会保障局

2013年7月26日

第四篇：河南-关于2008年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知-豫劳社工伤〔2008〕5号

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关于2008年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知

豫劳社工伤〔2008〕5号

各省辖市劳动和社会保障局，有关县（市）劳动和社会保障局：

根据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》规定，决定对伤残津贴等工伤保险待遇进行调整，现就有关问题通知如下：

一、调整原则

与统筹地区在岗职工工资实际增长水平相结合；与生活费用变化情况相结合；与伤残等级、生活自理障碍程度、供养亲属类别相结合；适当向待遇水平较低人员倾斜。

二、调整对象

本省行政区域内2007年12月31日前开始享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤人员或因工死亡职工供养亲属。

三、调整方法和标准

（一）考虑到1996年10月1日前发生工伤的人员待遇水平较低的实际，此次调整以工伤发生时间的不同确定相应基数：

1.1996年10月1日前（不含1996年10月1日）发生的工伤，基数=统筹地区2006在岗职工平均工资×全省2007在岗职工平均工资增长率（23.28%）÷12×60%

2.1996年10月1日至2007年12月31日发生的工伤，基数=统筹地区2006在岗职工平均工资×全省2007在岗职工平均工资增长率（23.28%）÷12×55%

（二）结合伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的不同情况，按基数的一定比例确定每人每月增加数额，具体如下：

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1.伤残津贴

伤残一级：基数×90%

伤残二级：基数×85%

伤残三级：基数×80%

伤残四级：基数×75%

伤残五级：基数×70%

伤残六级：基数×60%

2.供养亲属抚恤金

配 偶：基数×40%（孤寡老人为50%）

其他亲属：基数×30%（孤寡老人或孤儿为40%）

3.生活护理费

生活完全不能自理： 基数×50%

生活大部分不能自理：基数×40%

生活部分不能自理： 基数×30%

四、其他

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（一）此次待遇水平调整自2008年1月1日起执行。调整所需费用，由现发放伤残津贴、供养亲属抚恤金及生活护理费的资金渠道支付。伤残程度为五级和六级且用人单位难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴的，调整费用由用人单位按规定支付。

（二）工伤人员已办理退休手续（包括按退休人员安置），并按养老保险政策调整养老金的，不执行本通知关于伤残津贴的调整。

（三）根据有关规定，比照工伤待遇处理的人员，参照本通知执行，所需费用按原渠道列支。

（四）各地应按本通知规定，确定本地调整的具体数额，并于2008年10月底前将增加的待遇发到相关人员手中。

执行中发现的问题，请及时报告。

附件：2006各统筹地区在岗职工平均工资

二○○八年九月八日

附件

2006各统筹地区在岗职工平均工资（元/年）

郑州市 18861元

开封市 11397元

洛阳市 16376元

平顶山市 16451元

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安阳市 15040元

鹤壁市 13715元

新乡市 11887元

焦作市 14557元

濮阳市 15744元

许昌市 12070元

漯河市 11129元

三门峡市 16572元

南阳市 13435元

商丘市 12350元

信阳市 12449元

周口市 9237元

驻马店市 11033元

济源市 13459元

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第五篇：河南省人社局关于2010年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知

河南省人社局关于2010年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知

【文号】：豫人社工伤[2010]2号

【成文时间】：2010-07-08

各省辖市人力资源和社会保障局，有关县（市）人力资源和社会保障（劳动保障）局:

根据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》规定，综合考虑我省物价增长水平等因素，决定对伤残津贴等工伤保险待遇进行调整，现就有关问题通知如下：

一、调整对象

本省行政区域内2009年12月31日前开始享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤人员或因工死亡职工供养亲属。

二、调整标准

此次调整继续向待遇水平较低的人员倾斜，以工伤发生时间的不同确定相应增加金额：

（一）1996年10月1日前（不含1996年10月1日）发生的工伤：

1．伤残津贴

伤残一级：180元伤残二级：170元伤残三级：160元

伤残四级：150元伤残五级：140元伤残六级：120元

2．供养亲属抚恤金

配偶：80元（孤寡老人为100元）

其他亲属：60元（孤寡老人或孤儿为80元）

3．生活护理费

生活完全不能自理：100元

生活大部分不能自理：80元

生活部分不能自理：60元

（二）1996年10月1日至2009年12月31日发生的工伤：

1．伤残津贴

伤残一级：170元伤残二级：160元伤残三级：150元

伤残四级：140元伤残五级：130元伤残六级：115元

2．供养亲属抚恤金

配偶：75元（孤寡老人为95元）

其他亲属：55元（孤寡老人或孤儿为75元）

3．生活护理费

生活完全不能自理：95元

生活大部分不能自理：75元

生活部分不能自理：60元

三、其他

（一）此次待遇水平调整自2010年1月1日起执行。调整所需费用，由现发放伤残津贴、供养亲属抚恤金及生活护理费的资金渠道支付。伤残程度为五级和六级且用人单位难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴的，调整费用由用人单位按规定支付。

（二）工伤人员已办理退休手续（包括按退休人员安置），并按养老保险政策调整养老金的，不执行本通知关于伤残津贴的调整。

（三）根据有关规定，比照工伤待遇处理的人员，参照本通知执行，所需费用按原渠道列支。

（四）各地应按本通知规定，于2010年7月底前将增加的待遇发到相关人员手中。

执行中发现的问题，请及时报告。

二○一○年六月二十二日