信用卡银行内部审核及评分标准,你知道吗？

第一篇：信用卡银行内部审核及评分标准,你知道吗？

信用卡银行内部审核及评分标准，你知道吗？

固定收入

你在银行面签时填写的年收入越高，挂靠公司行业规模越大，得分越高。但是要符合你的职位和实际情况。

年收入低于30000元，评分：2分；

年收入30000-45000元，评分：5分；

45001-55000元：10分；

55001-75000：16分；

75001-90000分：21分；

10万元以上：24分

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工作情况

自由职业，经常换工作，收入不稳定的，得分较低；有特殊专业工作的分比较高，专业工作的比较稳定所以分数要高。工作证明最好2年以上、一年以上的银行代发工资+社保。

个人情况

法定年龄：

年龄不应过小，因为没有稳定工作，银行不放心，而年纪大的有家庭、有责任感，分数方面比较高。（这个要实际）

银行流水：

最好在申请银行有固定存款，直接对银行的利益比较大。因为发卡行会关心你有没有频繁跟本银行流水交易，银行怎样核实你的收入呢？主要是看你流水，账户有流动就会有收入。

固定电话：

银行设“住宅电话”或“固定电话”这一项主要考察申请人的稳定性。这个是考察你的稳定性，确定你的个人实力。

住房证明：

不管自有还是租房，住宅地址必须填。短期租房不要填。住房反映个人地位和稳定性，实力强银行也不怕你还不了钱。（最好填写居住时间超过3年）

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工龄：

工龄长短反映工作稳定性，也能说明你的收入持续性。不妨填个1年以上。单位工作证明+社保就是你最好的证明

联系人资料：

联系人填住址稳定的家人，工作稳定且收入高的朋友。不建议填写无固定工作或收入/住址不稳定的朋友，亲属。

征信记录由原来5年更改至10年-50年

信贷记录信贷记录：

也就是征信记录，银行逾期记录直接影响批卡评分。目前征信记录已经从原来的5年，更改至10年-50年。最好有银行的供车、供房的记录，因为可以看到你不但有资产，而且还款能力也不错。得出的总分值，可参考的审批额度：

25-55分 0.1-0.5万元

55-65分（0.5-1万）

65-75分（1-2万）

75-85分（2-3万）

85-95分（3-4万）

95分以上（5-7万）

可以看出，国内银行主要在意工作单位、收入和房子上。

外资银行的评分标准下面是某银行的评分标准，申请银行信用卡可参考：

本科学历=160分；

征信良好=220分；

征信查询次数低于4次=60分；

年龄大于25岁=50分；

社保/公积金=0分（外资银行不在乎）；

行政编制（正科及以上）=500分；

大型私企/国企中高层管理=300分；

中小型私企=200分；

Citygold理财 50w=680分；

大额信用卡（15W以上）评分全部人工授权（需要上门家访、拍照合影）

（1）存款额度

（2）理财产品

（3）固定资产

（4）营业执照

（5）收入+社保

真正的大额信用卡各大银行批卡的《国标条件》：

1、房产红本（或购房发票）

2、汽车行驶证（价值30万以上）

3、社保卡（6个月以上）

4、商业保险单

5、工作证明（最好是法人）

6、工作时间

7、个人学历（本科以上）

8、接好电话（很关键）

9、营业执照

第二篇：邮政银行信用卡审核标准

申请邮政银行分期业务须为中国邮政储蓄银行信用卡持卡人，具体要求内容如下：

（1）个人卡、公务卡可申请分期付款业务；

（2）交易分期：个人卡主卡持卡人可申请主卡和其名下附属卡的交易转为分期付款，附属卡持卡人不能直接申请交易分期；

（3）账单分期：个人卡主卡持卡人可申请将已出账单中的部分余额转为分期付款，附属卡持卡人不能申请账单分期；

（4）商户分期：个人卡持卡人均可申请商户分期付款业务，包括主卡及附属卡。

申请时间：

（1）交易分期：申请时间为刷卡消费交易入账后至当期账单日（含）之前申请；

（2）账单分期：申请时间为账单日次日至到期还款日4天（含）之前申请；

（3）商户分期：在指定商户购买指定商品或服务时通过POS机具即可当场办理分期业务。

第三篇：银行内部人士透露：信用卡审核主要看这4点(头条)

银行内部人士透露：信用卡审核主要看这4点

很多人申请信用卡一直被拒，不明白银行审批的套路，其实银行主要考虑的是：风险系数，申请人是否有还款能力。

今天我就跟大家聊聊，银行审批信用卡主要考虑的4个维度。

1、征信情况

不管是贷款，还是申请信用卡，银行首先看的是个人的征信，如果一个人的征信不好，其他的财力资料再漂亮也没有用。

2、收入水平

大家在申请信用卡的时候，都会填写当前工作的收入水平，银行通过这个来评估你是否有能力来偿还每月的账单。

当然每个城市的收入水平是不同的，福州月薪5000可能比深圳月薪10000的人更好批卡，银行还会参考每个城市的消费水平，综合来评估申请人是否有偿还能力。

另外，相同收入，不同银行可能申请的结果也不同，平安信用卡能下，汇丰可能就申请不下来，这也跟每个银行的风险评估值有关。汇丰银行对申请用户的门槛要求比较高，比较喜欢公务员、事业单位稳定工作单位的客户。

3、工作单位

银行更喜欢公务员、事业单位、国企等稳定工作单位的客户，这些人离职率低，偿还能力稳定。只要征信没有太大问题，一般都能下卡。

我刚毕业的时候，虽然工资只有3000，但是工作单位是事业编制，银行给我核发了5W额度的信用卡，不得不说，银行还是非常势利眼的，偏爱国家单位的员工。

金融公司的职员比较难下卡，银行对这部分客户审核比较严格，主要是市场上做黄金、白银、期货、股票交易的这些金融公司，很多职员利用信用卡来套现、不愿意偿还，给银行留下很不好的印象。

个体工商户，比如开奶茶店，小吃店等这部分客户，如果以工作进件的话也比较难申请下来，因为这种工作受市场影响太大，投资规模较小，稳定性比较差，偿还能力比较差。还有一些从事煤矿、钢材生意的人员，学生以及军人特殊性职业的人群，现在比较难下卡。

4、个人的资产 申请人如果能够提供房子、车子、大额存单、理财等财力证明资料，发卡的概率会大大提高。万一持卡人欠款跑路，银行也可以拿这些东西来作抵押。

第四篇：2018年的信用卡“大改革”你知道吗？

2018年的信用卡“大改革”你知道吗？

明年2018年1月1日起，《中国人民银行关于信用卡业务有关事项的通知》正式实施。这些年信用卡利滚利全额罚息闹出的新闻可是不少，不少卡主也吃过不少亏。

那新规出台对广大持卡人有何好处呢？

信用卡新规把银行信用卡的各种收费项目进行了规范和减免，例如将利滚利的“滞纳金”改为一次性收取的“违约金”，并取消了信用卡超限费。

今年真是跨越性的一年，信用卡各种相关的一系列新规正在央行的推进下正式实施，但是很多钱宝宝却还不知道。所以为了让宝宝们用信用卡更加的如鱼得水，今天宝妹又来给大家普及知识啦~

改革一：滞纳金改违约金，比例银行决定

在现行规定中，若到期还款日之后，实际还款额低于最低还款额，持卡人对最低还款额未还部分要付滞纳金。新政取消了信用卡滞纳金，改为“对于持卡人违约逾期未还款的行为，发卡机构应与持卡人通过协议约定是否收取违约金，以及相关收取方式和标准。”

以往实行滞纳金收费标准时，一旦持卡人没有还够最低还款额，需要承担高昂的逾期费用，且计费方式一般是按月计复利。如果迟还几天，利息就会像滚雪球一样越滚越大，欠款越来越多。因而，近年来信用卡滞纳金“利滚利”导致高额账单的新闻屡见不鲜。而新规实施后，今后违约金等产生的费用将一次性收取，不再计复利息。

目前多家银行已经将滞纳金调整为违约金，并将违约金收费标准设定为最低还款额未还部分的5%，一些银行设置了最高收费额或最低收费额。

所以，我们申卡前，要咨询下银行关于“违约金”收取比例的问题，挑选最划算、最经济的银行。

改革二：最长免息期或超过60天

新规取消了免息还款期最长60天的规定，不同银行的免息期长短本来就不一样，以后更是改由发卡银行自己做主确定。所以，以后每个人的免息还款期都不要一样了，银行会根据个人资信情况、还款习惯、以及个人偏好定制差异化方案。银行是延长免息期,还是缩短免息期,这也是未来我们选择办哪家信用卡的重要参考指标。改革三：最低月还款额银行说了算

首月最低还款额，现行规定是当月透支余额的10%，新规则改由发卡机构自主确定。对于资金不宽裕、还款能力较差的宝宝而言，最低还款额越低无疑是最佳选择。但是钱宝宝们还是要时刻谨记，还了最低还款额后就会被银行收取透支利息。

改革四：透支利率有望下浮30% 透支利率有望下浮30%，实行上下限管理，最低为日利率万分之五的0.7倍。

在最新下发的《关于信用卡业务有关事项的通知》中，取消了现行统一规定的信用卡透支利率标准,实行“万分之五——万分之三点五”的上下区间管理。而且，信用卡透支的计结息方式、溢缴款是否计付利息及其利率标准都由发卡机构自主确定。

所以，以后办卡要学会对比，选择利率低的银行。

改革五：ATM取现每天每卡高达1万块

通知将持卡人通过ATM机办理信用卡现金提取的限额，由现行每卡每日累计2000元提高至1万元，在柜面办理现金提取则可以不受此限。

信易沃富金融专家指出，对于信用卡预借现金业务的松绑，是新政的一大亮点。在国外，使用信用卡提现是收单机构通过在POS机上安装专有提现系统进行的，是对ATM系统的补充。

改革六：被盗刷后银行得合理赔付

以前宝宝们的信用卡如果被盗刷了，银行是基本不承担任何责任的，所有后果都是要宝宝们自己担。而新规实施后，发卡银行需要通过商业保险和计提风险补偿基金等方式,对非持卡本人授权的交易予以合理补偿。也就是说，以后信用卡被盗刷，银行不能撇得一干二净了。

从今年的新规来看，银行的主导权大了耶，以后各家的竞争性也就更强了，所以我们再办信用卡，更需要做到“货比三家”。

第五篇：银行员工工资高到什么程度你知道吗

银行员工工资高到什么程度你知道吗？

发表于：2013-07-31

工商银行被买断员工流着泪签的协议：工商银行股改买断的人10个有9个都是被逼的，工行当年采取的手段有：到档案局查档案，参加工作以来，只要有过处分（哪怕是警告处分）统统买断；兄弟姐妹或夫妻俩在一个单位的，其中一人必须买断；这些人没了，因上级行还逼着减人，就开始采取更卑鄙的手段，各支行自己出题考试（和领导走的近的都知道答案），考不好的买断；乱考核，末位淘汰买断；最惨的是不记名投票，投住谁谁买断，根本就是拉帮结派，暗箱操作；以上这些措施搞住谁以后，不是签的买断协议，而是逼你签“自谋职业协议”，很多人开始不签字，工行就逼你说不签就不再跟你续订劳动合同，并且一分补偿都没有，并且当时就不让你上班了，工资停发，那些人只好违心签字，很多人都是流着泪签的协议。那些人太冤枉了！你们知道吗？

现在一个县支行，员工一年收入不到三万，行长则几十万，副行级近二十万，行领导工资加起来比所有员工的工资都多好多，上面说的还只是个县级，市级，省级，总行级那就更不得了了。这就是我国的国有银行股份制改造，谁是爱益者---------又是领导，也当然是领导！！