2018大良街道世纪小学招聘教师（共5篇）

第一篇：2018大良街道世纪小学招聘教师

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2018大良街道世纪小学招聘教师

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2018年佛山顺德招聘教师509人公告，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

佛山顺德大良街道世纪小学招聘教师

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》规定和《2018年顺德区公办中小学面向社会公开招聘教师公告》，结合我校师资需求缺口实际，现就2018年我校面向社会公开招聘教师公告如下：

一、学校情况简介

世纪小学坚持以“一切为了孩子的成长”为办学理念，倡导“德行智趣共生，生师家校共长”的教育主张，以办一所“真正以人为本的学校”为目标，希望通过小学的六年教育，德行智趣几方面共生同长，生师家校各主体共生依存，从而达到学生教师素质的整体提高，学校教育特色品牌的塑造。

在16年的办学历程中，世纪小学发展步伐稳健，取得了丰硕的办学成果，先后被评为全国作文教改实验学校、广东省现代教育技术实验学校、广东省绿色学校、佛山市中小学思想道德教育工作先进单位、顺德区先进单位、顺德区安全文明校园、顺德区巾帼文明岗、顺德区德育示范学校、顺德区校园安全管理先进单位、顺德区教育信息化工作先进学校、顺德区中小学心理健康教育达标学校等称号。2014-2016学年获评顺德区先进学校、大良街道先进学校;2015年10月，成为联合国教科文组织中国可持续发展项目实验学校;2016年6月，成为世界教育机器人实践基地(中国)。近年来，师生获街道以上荣誉和奖励达1200多项。

二、招聘需求

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(一)招聘人数及岗位

小学语文学科:1人;小学数学学科：1人。

(二)招聘对象

全日制普通高等院校2018年应届毕业生;已办理暂缓就业的全日制普通高等院校2016年、2017年毕业生;港澳大学毕业生、留学回国就业人员;社会在职人员。区内公办在编教师不得报考。

(三)资格条件

符合《2018年顺德区中小学教师招聘工作方案》的招聘基本条件。

三、招聘程序及要求

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2017年12月22日前，逾期不再受理。

2.报名方式：

采取网络报名形式。

点击“顺德区中小学公开招聘专栏”，选择“公开招聘报名”网上选择我校和岗位报名(上传电子版照片为近期免冠正面证件照)。

网上报名成功后，于报名截止日期前将个人纸质应聘材料(纸质材料的右上角注明应聘学科)直接送至学校或将应聘材料邮寄到学校，于2017年12月22日前寄达(以签收为准)，逾期不再受理。

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学校地址：广东省佛山市顺德区大良街道南区文晖路38号世纪小学(注明黄少花老师收)，邮编528300。黄少花老师联系电话：0757-22618395。

应聘者需向学校提交以下纸质材料：

(1)个人简介，除了对自己的履历进行介绍外，要注明特长、学业成绩;通讯地址、联系电话、近期彩色生活照一张。

(2)学历证明(应届毕业生须附成绩单复印件)、身份证、各类资格证(职称、教师资格等)、考试成绩单、荣誉及获奖证书、户口本等复印件。

(3)属毕业生的需提交全国普通高等院校毕业生就业推荐表附件、成绩单及全国普通高等院校毕业生就业协议书复印件，2016年、2017年的毕业生还需提交暂缓就业协议书复印件。

(4)属留学回国人员的需提交国(境)外学历学位证书、国外学历学位认证书、成绩单复印件各一份。

3、资格审查

学校于2017年 12 月26 日前对应聘人员网上报名的信息及递交应聘纸质材料进行资格审查。对符合条件参加初试名单于当天在世纪小学校园网“学校公告”栏目上公布。(二)面试

面试分初试和复试。为确保公平、公正，符合招聘岗位条件的应聘人员，全部进入初试环节，初试合格者进入复试环节，初试只作为一个筛选的环节，初试成绩不计入面试成绩。

1、初试时间：

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2017年12月27日。初试成绩于2017年12 月 27日前在世纪小学校园网“学校公告”栏目上公布。(如初试时间及成绩公布时间如有变动，以学校另行通知为准)

2、复试时间: 2018年1月5日前(复试时间如有变动以电话通知为准)

3、面试地点：

世纪小学(面试当天先到多媒体室集中，具体面试场室另行通知)

4、面试形式采用说课(试教)、答辩、教师基本素质考察等形式，考核应聘对象的专业知识、基本功和综合能力等。

5、面试评分：

面试总分(即复试成绩)为100分，合格分为70分。

6、面试成绩(即复试成绩)公布：

复试成绩于2017年1月5日前在世纪小学校园网“学校公告”栏目上公布。

7、推荐参加笔试人选要求：

招聘面试考核小组在面试成绩合格(≥70分)的应聘对象中，根据个人面试成绩从高到低排序，按照笔试人选数与招聘职位数(2n+1):1的比例向顺德区教育局推荐参加笔试人选。推荐笔试的应聘人员需在顺德教师招聘网站确认笔试报名。

(三)笔试、体检、考察、公示等环节由顺德区教育局统一安排。

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(四)录用。

对符合条件的人员，由顺德区教育局通知后，按常规办理毕业生接收或人事调动手续，学校实行聘用，签订聘用合同，享受顺德区内在编公办教师待遇。新聘用人员实行试用期制度，其中应届毕业生试用期一年，其他人员试用期为三个月，最多不超六个月。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用关系，办理脱编手续。

若体检中出现不合格或放弃体检的，考察不合格的，公示中发现问题的，区教育局审查资料不合格的，自行放弃聘用(或不服从统筹安排学校岗位)的，所缺岗位人员，是否依次递补，由招聘学校研究提出意见后报批，义务教育学校的经镇(街道)教育局审核同意后报区教育局审批，区属学校的直接报区教育局审批。

四、其他说明情况。

(一)本公告如与《2018年顺德区中小学教师招聘工作方案》有冲突，则以后者为准。

(二)凡在高等院校学习期间受过院校处分的学生不予以招聘。

(三)应聘人员在招聘过程中经查实存在弄虚作假、舞弊行为的，按事业单位招聘有关规定处理。

(四)经聘用后自行放弃的人员，三年内不得再参加顺德区中小学教师招聘考试，并按不诚信应聘记录在案。

(五)通过“中国执行信息公开网”查询被确认为“失信被执行人”者，不得招聘。

(六)本公告解释权归顺德区大良世纪小学教师招聘考核小组所有。

咨询电话：0757-22618395 0757-22615228 广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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第二篇：2018大良街道李介甫小学招聘教师

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2018大良街道李介甫小学招聘教师

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佛山顺德大良街道李介甫小学招聘教师

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》规定和《2018年顺德区公办中小学面向社会公开招聘教师公告》，结合我校师资需求缺口实际，现就2018年我校面向社会公开招聘教师公告如下：

一、学校情况简介

佛山市顺德区李介甫小学是一所具有百年历史传承的学校，起源于晚清南城法堂学堂，1951年更址续名为新路小学，1996年得旅港乡亲李介甫先生、李兆麟伉俪的热心捐资重建，始定名为李介甫小学。学校文化底蕴丰厚，是佛山市一级学校，也是一所侨资学校。学校地处城央，交通便利，经重建扩建，布局更趋合理，环境更加幽雅。学校尤以治学严谨、学风优良、质量上乘，跻身名校之列，成为了侨资兴学的典范。

李介甫小学是佛山市首批一级学校。2008年，学校又评为佛山市首批“优秀书香校园”。2011年，学校养成教育的获省市级科研成果奖。历年来，学校武术队参加省、区武术比赛成绩名列前茅;今年学校荣获区办学绩效考评A类学校和区街道先进学校，激励着师生奋勇前行。

正是大道能致远，常观静水总流深。李介甫小学坚守“教育兴邦”之大道，扎根百年优良传统，竞逐时代改革之潮头。立足激扬德育、激扬课程和激扬课堂，如今的李介甫小学“不待扬鞭自奋蹄”，大胆提出了激扬教育的发展构想，“奋发作为、自强不息”的新的办广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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学特色正日渐鲜明。李介甫小学激旧扬新，激浊扬清，将在发展升级和教育转型中开拓出更加美好的前景。

二、招聘需求

(一)招聘人数及岗位

语文1人、数学1人

(二)招聘对象

全日制普通高等院校2018年应届毕业生;已办理暂缓就业的全日制普通高等院校2016年和2017年毕业生;港澳大学毕业生、留学回国就业人员;社会在职人员。区内公办在编教师不得报考。

(三)资格条件

符合《2018年顺德区公办中小学教师招聘工作方案》的招聘基本条件。

三、招聘程序及要求

(一)报名和资格审查。

1.报名时间：2017年12月22日前完成，逾期不再受理。

2.报名方式：采取网络报名形式。

应聘人员登录顺德教育信息网，在左下角位置选择“顺德区中小学教师招聘专公开栏”，点击进入后在网上选取招聘学校和岗位(学科)报名，应聘人员网上选取招聘学校和岗位(学科)报名(上传电子版照片为近期免冠正面证件照)。

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网上报名成功后，于报名截止日期前将个人纸质应聘材料(纸质材料的右上角注明应聘学科)直接送至学校或将应聘材料邮寄到学校，于2017年12月22日下午16:00前寄达(以签收为准)，逾期不再受理。

学校地址：顺德区大良桥珠巷9号李介甫小学;邮编528300。何丽芳老师联系;电话：0757-29993813, 0757-29993858，0757-29993851。

应聘者需向学校提交以下纸质材料：

(1)个人简介，除了对自己的履历进行介绍外，要注明特长、学业成绩;通讯地址、联系电话、近期彩色生活照一张。

(2)学历证明(应届毕业生须附成绩单复印件)、身份证、各类资格证、考试成绩单、获奖证书、户口本等复印件。

3、资格审查

2017年12月26日前，学校负责对应聘人员网上报名的信息并递交应聘纸质材料进行资格审查。符合条件的应聘人员，全部进入面试环节。

(二)面试。

1.面试名单公布：学校在报名截止后将对应聘者进行面试资格审查，符合条件的通知参加面试。面试名单在李介甫小学校园网“公告栏”栏目上公布，初试名单于2017年12月27日前公布，复试名单于2017年12月29日前公布。

2.面试时间：

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面试分初试和复试。为确保公平、公正，符合招聘岗位条件的应聘人员，全部进入初试环节，初试合格者进入复试环节，初试只作为一个筛选的环节，初试成绩不计入面试成绩。

(1)初试时间：

2017年12月28日前(初试成绩由学校通过电话或短信告知应聘人员。)(2)复试时间

2018年1月3日前，具体由街道教育局统筹安排后在学校网站上公布，并由学校专人负责电话通知入选复试者。

3.面试地点：李介甫小学

4.面试形式采用说课(试教)、答辩、教师基本素质考察等形式，考核应聘对象的专业知识、基本功和综合能力等。

5.面试评分：面试总分(即复试成绩)为100分，合格分为70分。

6.面试成绩(即复试成绩)公布：(2018年1月5日前在李介甫小学校园网“通知公告”栏目上公布。

7.推荐参加笔试人选：招聘面试考核小组在面试成绩合格的应聘者中，根据个人面试成绩从高到低排序，按照笔试人选数与招聘岗位数(2n+1):1的比例{即笔试人选数=(招聘岗位数×2)+1}推荐人员参加笔试。若出现面试成绩合格人数确实达不到上述规定比例的，则按面试成绩合格实际人数推荐人员参加笔试。

(三)笔试、体检、考察、公示等环节由顺德区教育局统一安排。

(四)录用。

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经公示无异议的拟聘人员，按要求填写并提交教师招聘业务审查材料(详见附件2)，区教育局审核同意后，报区委组织部审批，然后办理相关聘用手续，纳入顺德区教育事业单位人员编制，学校按规定与聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，其中应届毕业生试用期一年，其他人员试用期为3 个月，最多不超过6 个月，试用期包含在聘用期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用关系，办理脱编手续。

若体检中出现不合格或放弃体检的，考察不合格的，公示中发现问题的，区教育局审查资料不合格的，自行放弃聘用(或不服从统筹安排学校岗位)的，所缺岗位人员，是否依次递补，由招聘学校研究提出意见后报批，义务教育学校的经镇(街道)教育局审核同意后报区教育局审批，区属学校的直接报区教育局审批。

经聘用后自行放弃的人员，三年内不得再参加顺德区中小学教师招聘考试，并按不诚信应聘记录在案。

四、其他说明情况

(一)本公告如与《2018年顺德区公办中小学教师招聘工作方案》有冲突，则以后者为准。

(二)凡在高等院校学习期间受过院校处分的学生不予以招聘。

(三)应聘人员在招聘过程中经查实存在弄虚作假、舞弊行为的，按事业单位招聘有关规定处理。

(四)本公告解释权归顺德区李介甫小学教师招聘考核小组所有。

咨询电话：0757-29993813、0757-29993851

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第三篇：世纪幼儿园教师管理制度

世纪幼儿园教师管理制度

1.幼儿园教师必须遵守作息制度，不迟到不早退，不旷工，无大事不得请假，一月内允许请假一天（扣除考勤奖50元）超过一天（按考勤奖双倍扣除）。另外迟到早退者则在当月工资中扣除5元∕次。

2.教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意换班、替班、更不能串班闲谈一切无关工作的事情。避免孩子发生意外，严格做到：视线决不能离开孩子，不允许孩子替老师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严格打骂孩子。

3.孩子在园内发生责任事故（如磕伤、碰伤、烫伤、抓伤等）由当班老师自己

负责。班中所有物品保管好，如有变动、丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果由老师负责；老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必须放回原处。

4.教师在园内园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避免

与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间必须有老师陪同看护，绝不能让幼儿自身玩耍；在午睡期间，值班教师不得睡觉或到室外陪他人聊天等。

5.每天记录孩子出勤情况，对缺勤3天以上的孩子，老师应主动和家长联系询

问孩子的情况，家长意见不得隐瞒不报，同时要对家长的合理建议做好书面记录，以便我们改进。

6.饭前饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室地面保持干净，下班

前教室全部打扫干净，今天事不能拖到明天来做。

7.在午餐和午睡期间，避免孩子发生意外，老师必须随手关好大门并上锁；老

师离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将所有物品放在指定位置，整洁卫生、保证安全，方可离园。

为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，以上管理制度，全体教职工要严格遵守！

第四篇：世纪小学德育工作计划

德育工作计划

一、指导思想：

坚持以“以人为本，以德为先”为宗旨，以科学发展观为指导，积极落实《德育纲要》、《爱国主义教育纲要》，围绕学校工作中心，使我校的德育工作有良好的开端，走持续发展之路。

二、工作思路：

1、确立一个目标：学会生存、学会服务、学会实践、学会创新

2、抓住两条主线：（1）养成教育，规范管理。

（2）全员育人，科学发展。

3、树立三种意识：以学生为主体的意识、服务意识、合作意识、三、工作目标：

1、做好德育的基本建设工作，推进全员德育，优化育人环境。

2、以学生为本，道德为先，发展为本，抓好学生的德育工作。做到“服务育人、管理育人，环境育人”。

3、加强学生的思想道德教育和基础文明养成教育，把培养良好行为习惯作为德育工作的主要抓手，切实落实《小学生日常行为规范》并在工作中融入爱国主义、集体主义、社会主义教育，增强学生的感恩和责任意识。

四、具体工作：

1．加强学习、提高素养

教师是学校德育工作的主体力量。本学期，我们将结合教师的政治学习和培训，通过讲座、发放学习资料等形式组织教师深入学习相关法规、德育文件。如有计划学习科学发展观、时事政治、班主任工作、义务教育法（公平教育、结合实际的责任）等，学校将及时检查学习笔记及反思、反馈，组织相关事例的讨论等。从而强化师德建设，提高教师思想道德素质。

2．强化班主任队伍建设，落实班主任的德育功能。

学校根据实际情况调配班主任力量，立足发挥特长、做好工作。

在工作中，还要逐步为班主任搭建专业化的发展平台，促进班主任工作的规范化、科学化。班主任要对一周内班会、晨会预先作好安排，分解、落实学校教育要点（周标等），使学校的各项德育工作能真正落到实处。学校将加大检查力度，尤其是班级常规工作的检查力度。

3、全员育人，让学生得到全方位的关爱（尽职、尽责、尽心，育人教书）全体教师都要明确职责切实全面落实好学校工作，任科教师做到上课接，下课送，课上渗透教育，课间关注孩子。（强调“学生管理”是全员工作包括送队、接送学生上下课、时时关注等，不允许出现里一半外一半无人管理的现象）做好成长记录册的指导。

4、紧紧抓住教学主渠道强化学科渗透。

教学中要优化学科教学，重视学科教学中德育进程化的研究，明确知识与加强德育的关系。落实课标中“情感、态度、价值观” 要求。

5.从每天身边的小事抓起，坚持不懈，有始有终，通过养成教育，培养学生自尊、自爱、自强、自律的良好心理素质，养成文明、健康、向上的优良品质。

具体做法：

1、抓好开学养成教育月活动——班级进行行为规范坐立行走训练；落实《小学生守则》、《小学生日常行为规范》。（教。九月份着手记录、了解、逐步会背；十月解读落实。通过教、学、背、练、考、查等形式落实）

2、规范管理，科学发展

通过强化值周工作的过程管理，落实行为规范。本学期重点是通过抓身边的小事、实事，突出体现养成的自觉性。（上课不随意讲话、课间不喧哗；知道上下楼站队、右侧通行讲秩序；基础道德和礼仪——老师教会——值周监督——反馈教育）坚持常抓不懈。特别是行为礼仪必须加强。做到见到客人会问好（师、生）。

重点抓好：

（1）环境卫生。各中队要组织学生认真做好每一天的清洁卫生工作。要着力清除卫生死角，要教育、并督促学生有条理的做好课前准备工作，教室内外一定要保持全天的干净、整洁。

（2）文明礼仪。各个班级都要教育学生无论是在校内，还是在校外都要讲文明，懂礼貌，行为规范、有教养。要加强对着装、个人卫生、红领巾佩戴情况的检查力度。

（3）课间纪律。要教育学生自觉遵守课间活动的各项规定，“有礼、守纪、保洁”要成为每一个学生的自觉行动。

（4）抓好检评，促使学生良好行为习惯的形成。我校要继续指导好每天的“三评”工作，认真做好检评结果统计，公平公正的把检评结果纳入到班级评估中，让学生在不知不觉中养成良好的行为习惯。

（5）继续以班级为单位采取孩子们喜闻乐见的形式设计有自己班级特色的活动载体并结合日常行为养成教育、月主题工作激励和评价学生日常表现。学校拟于本学期对班级和学生个人进行总结、表彰评选学校小明星。本学期着重表彰文明之星、学习之星、劳动之星、艺术之星、世纪之星。

（6）纪律卫生评比要求： 卫生检查要求：

教室：

1、地面清洁无杂物、尘土。

2、墙壁清洁无污渍。

3、窗台上无灰尘，花盆内无杂物。

4、教室内物品按要求摆放整齐。

5、学生书桌内要求无杂物。

6、黑板槽无尘。

7、门（门镜）、暖气每天坚持擦。室外：及时清扫，无明显的纸屑、杂物。

走廊：地面、窗台、暖气、墙瓷砖、班牌、消防（注：每周五下午大扫除时擦玻璃，尽量找家长擦）

纪律检查要求：

1、课间不许在走廊讲话、跑跳、打闹。

2、在走廊、楼梯按右侧通行

3、不许吃零食

4、不在操场和走廊随地扔纸和杂物

5、不打架骂人（如果打架取消红旗班评比）

6、放学队站队整齐有序 几点要求：

（1）班主任老师要重视、工作要落实。可以充分利用每周一的班会时间。可以鼓励孩子们发挥聪明才智自己组织（制定规则、自我或相互评价等），尤其要利用好小干部，充分发挥其自我管理能力。

（2）作为学生行为养成的主导活动做到与日常工作相结合：如“五知晓”及月主题教育内容和学生评价手册等。

（3）做好宣传动员工作，赢得全员积极参与，争取家长支持与配合。

6、加强安全教育工作，确保师生生命安全。主要以安全法律法规为重点，以安全常识为内容，针对师生特点，有计划、多形式开展安全法规、安全常识教育。道路安全教育，以确保学生安全。

7、充分利用各大节日，开展形式多样的少先队主题教育。坚持月月有主题，活动抓落实，活动形式有创新。具体工作安排：

八月份：了解校园、养成教育月 1．8月31日：开学典礼

2．养成教育系列训练：养成良好的行为习惯 3．中午以班级为单位开展特色读书活动 九月份：养成教育月

1．教师节“送给老师一份乐，体验老师一片情”体验教育活动。2．养成教育系列训练：良好的劳动习惯、卫生习惯、生活习惯 3．小干部选举成立大队委员会 十月份：爱国主义教育月

1、庆祝国庆。出版“庆国庆”专刊。

2、爱国主义主题班会评选。

3、新队员入队仪式。

4、四、五年级大绳比赛，一至三年级小绳比赛 十一月份 安全、法制教育月

1、养成教育系列训练：自我保护的良好习惯、诚信守法良好的习惯 2、11月9日消防安全日，安全知识讲座。

3、开展“感恩亲人，感恩伙伴，感恩社会”系列活动，以感恩信、感恩画、感恩卡的形式送给感恩的人

4、三、四、五年级踢毽子比赛。十二月份：阳光运动，增强体质

1、三、四、五年级踢毽子比赛。

2、在队员中广泛开展“手拉手互助”活动，让优秀学生与后进生结对，成立互助小组.3．读书活动汇报

一月份 做最好自己，迎二零一零

1、庆元旦活动

2、少先队工作总结

3、检查各类活动记录本及资料整理

德育工作是学校工作的重要组成部分，我校将以“开放、向上、守德、和谐”为办学理念，争创“人文校园、文明学校、和谐校园、平安校园”为目标，严格常规管理，注重养成教育，深入开展各项活动，科学发展，为构建和谐校园而不懈努力！

长春经济技术开发区世纪小学

2009年9月1日

第五篇：世纪宇峰---招聘人员要求

武汉世纪宇峰厨房设备工程有限公司

企业简介

武汉世纪宇峰厨房设备工程有限公司成立于2013年，是中国知名厨电品牌---浙江宇峰厨具旗下的独立子公司，公司聚焦于商业厨房工程领域，整合了母公司和社会各界的优质资源，引入国内大批专业化人才，目前已成为国内首屈一指、特色鲜明的商厨工程专家。

公司组建了聚合研发、生产、销售、安装、售后服务一条龙式服务链条，开创性的推出了“整体商业厨房”服务理念，致力于为学校、企业以及其他各类客户提供一步到位的贴心服务，为用户提供便捷、卫生、安全和健康的厨电产品。全国目前有数百所中小学、几十家企事业单位正在使用世纪宇峰的“整体商业厨房”，世纪宇峰凭借卓越的产品质量及完善的服务体系，公司在激烈的市场竞争脱颖，并成为众多企事业单位和政府机构的制定供货商。2013年公司成立伊始，就明确的提出了“五年上市战略”，世纪宇峰将坚持以员工为最宝贵的财富，以发展为最基本的动力，倡导“我同世纪宇峰共成长”的理念，倡导追求卓越的企业精神，将世纪宇峰发展成为一家术业专供的魅力企业！

招聘岗位说明见下页！

岗位一：品管安装工程师：（3名）

一、岗位说明：

1、商用厨房设备质量检验、检验结果反馈与整改跟进；

2、整体厨房安装质量与效果的检验与反馈、整改协调与跟进；

3、售后质量问题跟踪处理；

4、商用厨房设备的安装、调试；

5、对用户的使用培训；

6、安装进度的反馈，安装现场相关事宜协调；

二、任职要求：

1、男性，20～30岁；大专以上学历，电子、机械或相关专业；

2、有相关产品/设备品质管理工作经验；

3、可掌握电器设备的安装与调试工作；

4、了解电器设备安装工程布线、摆放、施工、协调工作流程，较强的语言沟通能力，能及时处理安装现场相关事宜；

5、具有良好的职业素养，踏实肯干，有较强的责任心和团队意识；

5、适应长期出差；

岗位二：市场调研专员：（5名）

一、岗位说明：

1、负责公司市场的考察调研，了解分析市场情况，并撰写调研报告。

2、负责公司市场的沟通，协助配合公司销售部的销售。

3、对公司的工程质量进行监督检查，并持续提出改进性意见。

4、参与公司产品型号的选配，为客户提供产品选配的意见。

5、协助配合公司在各地进行的宣传推广活动。

6、负责其他市场方面的沟通。

二、任职要求：

1、年龄21—30岁之间，男女不限。

2、专科以上学历，应届毕业生优先，专业不限。

3、表达能力优秀，善于沟通，乐于倾听。

4、熟练使用word、excel、ppt等办公软件。

5、适应长期出差。

岗位三：企划专员（5名）

岗位职责：

1、负责对公司生存的竞争对手、供应商、客户、替代竞争者、潜在竞争者情况进行研究和监控，并适时制作调研报告；

2、负责对公司生存的政经产融环境进行研究和监控，并适时制作调研报告；

3、参与公司的营销项目的策划，参与制作企业的营销策划方案；

4、主责公司相关营销辅助材料的制作；

岗位要求：

◆年龄：21-30岁

◆性别：男女不限

◆教育背景：本科以上，广告传媒、营销、文学、新闻等专业知识；

◆工作经验：从事2年以上企划相关工作，◆技能技巧：

1、具有极强的执行力，快速行动，善于沟通；

2、有较强的资料搜索、整编能力以及快速的学习能力，有咨询经历者最佳；

3、头脑活跃、思维积极，具有一定的创新精神和策划能力；

4、有较强的文字功底和文案包装能力，诉求精准到位，有创造力和感染力，能独立完成各项报告；

5、具有较强语言表达能力，具有较好的团队合作精神；