文教卫生社会科2017年个人工作思路

第一篇：文教卫生社会科2017年个人工作思路

文教卫生社会科2017年个人工作思路

大厅窗口人员 李强（2016年11月30日）

作为文教卫生社会科一名窗口工作人员，在认真学习了《李克强总理在深化“放管服”改革激发市场活力座谈会上的讲话》文件精神后，有一些启发性的体会，现结合个人工作实际，谈谈新一年工作思路。

一、认真领会总理讲话精神，奠定审批改革总基调

一是要继续深刻领会李克强总理在深化“放管服”改革激发市场活力座谈会上的讲话精神，要认清改革过程中存在的共性问题，力求克服问题短板，同时积极借鉴“放管服”改革中各地区各部门的典型做法，为我所用。二是要立足工作岗位，认真梳理本科室涉及的审批事项，结合日常审批的思考及部分群众的反映，以便民服务和群众满意为目标，在“放管服”改革过程中不断破除“藩篱”，探索求新。

二、把脉问诊审批事项，持续优化审批服务流程

在梳理审批事项基础上，对于某些较为繁琐的审批手续需要进一步精简，具体表现在以下几方面。一是基于护士执业注册、延续注册、变更地点的审批，提出以下建议：在注册审批提交的材料中去掉“聘用单位出具的拟聘用证明”一项；在延续注册审批提交的申报材料中去掉“申请人的护士《专业技术资格证书》原件和复印件”一项；在变更执业地点审批提交的申报材料中去掉“申请人的护士《专业技术资格证书》原件和复印件”一项。二是基于医师执业注册、变更执业地点、执业类别和范围审批，提出以下建议：在执业注册提交的申请表中，属于市直管辖的，在申请表“执业机构上级主管部门审批意见”一栏不再到卫计局填写审批意见和盖章；不属于市直管辖的，同样在申请表这一栏要填写当地卫计局的审批意见和盖章。在变更执业地点审批提交的申报材料中去掉“申请人《医师资格证书》原件和复印件”一项，同时在市直管辖范围内变更地点的，在申请表中“原执业机构上级主管部门审批意见”、“原注册卫生计生行政部门审批意见”、“拟执业机构上级主管部门意见”三栏里不再填写意见和盖章。在变更执业类别和范围提交的申请表中，“原执业机构上级主管部门审批意见”、“原注册卫生计生行政部门审批意见”、“拟执业机构上级主管部门意见”三栏里不再填写意见和盖章。三是基于执业证书补办申请审批，提出以下建议：申报材料中去掉“毕业证书原件和复印件、原执业证书复印件”两项。

三、服从日常监管考核，确保从严从实遵规守纪 一是严格遵守考勤制度和工作纪律。自觉遵守每日上下班指纹签到考勤制度，不迟到，不早退。因公或确因私事需请假的，须严格履行请销假制度。严格服从运行监管科（监察室）定期巡查、局领导不定期抽查制度安排，在岗不离岗，确因业务问题或领导交办的其他事情要离开岗位的，须向同事、科室领导及运行监管科（监察室）说明。二是严格遵守绩效考核制度。严格遵守局办下发的《关于印发<固原市行政审批服务局窗口编外聘用人员试用期考核方案>的通知》（固行审发[2016]35号）文件精神，将考核制度安排节节贯穿于日常工作中，确保内化于心，外化于行。

四、立足提供优质审批服务，切实提高审批办件量 一是严格遵守窗口礼仪，对办事群众热心接待，对提出的问题耐心细致地解答，争取以周到的热情服务换取群众满意的微笑。二是严格落实限时办结制，认真履职。对审批事项各个审批环节严格限时办结，若超期未办则要承担相应责任，以此倒逼按时审核，按时办结。此举极大提高了窗口受理、办结的审批效率。三是严格落实一次性告知制度。在受理群众提交的申请材料后，能够依法依规对材料及时审查，若有关材料不合法或不齐全，则应依法依规当面一次性告知办事群众材料存在的所有问题，应纠正哪些错误，准备哪些符合规定的材料，坚决杜绝出现群众多次跑路，我们多次告知的现象。

第二篇：文教卫生社会科个人工作总结

文教卫生社会科个人工作总结

大厅窗口人员 李强（2016年11月30日）

固原市行政审批服务局挂牌运行以来，在局领导、科室领导的正确带领及同事的协助下，作为窗口工作人员，不断从严要求自己，及时抢抓学习机遇，深化业务技能学习，进一步提升窗口办件能力和服务水平，确保本科室行政许可审批取得实效，现将入职以来具体工作总结如下。

一、深化业务技能学习，提升审批工作服务质量

（一）加强集中培训和考察学习，提升窗口服务意识和业务能力。一是充分利用入职培训平台，认真学习窗口人员职业礼仪、行政审批法律知识及政务云操作系统。在职业礼仪培训中，通过对政务服务大厅窗口人员的用语规范、动作礼仪以及着装礼仪等方面学习，初步掌握了职业礼仪专业素养，提升了作为大厅窗口人员须提供优质服务的理念，充分认识到窗口人员良好形象关乎行政审批服务局整体形象的重要性。在法律讲堂培训中，对行政许可法律构架、行政许可审批事项的法律依据等有关法律法规进行学习，并对行政审批环节谁受理、谁审批、谁主管、谁负责的权与法的关系有了很深刻的认识。在政务云系统操作实训中，根据专业技术人员的指导，对行政审批系统的操作步骤和流程进行学习，并对重点步骤和流程记录在案，作为日常学习内容。二是充分 利用外出考察学习的平台，认真学习银川市民大厅文教卫生处行政许可审批的具体业务知识。对文教卫生领域许可审批事项性质、名称、职权依据、申请条件、前置条件、服务对象、申请材料、法定时限、承诺时限、是否勘验、收费标准、办理主体、办理部门、办理流程、办理结果、公式期限、审批系统、审批签章等18项要素分重点、分批次与银川市民大厅工作人员交流和学习，借鉴他们不同之处以及经典做法，记录在案，并留存相关资料，进一步填补了固原市民大厅文教卫生社会科相关业务领域的空白。

（二）加强日常业务知识学习，提升窗口办件能力和服务水平。一是制定日常学习计划。科室根据窗口工作实际及业务难易程度有针对性制定日常学习安排。要求窗口人员每日学习一项审批事项（具体包含18种要素），每周学习5项不同审批事项，力求在十一月底前将文教卫生领域涉及到的所有审批事项基本掌握并熟练操作。二是创新日常学习方法。通过采取理解记忆、专业人士指导（包括技术指导和业务指导）、理论指导实战操作、撰写工作日志、科室周五集中测试等多种举措强化对文教卫生窗口32项（包含子项）审批事项内容的学习，进一步巩固业务理论和系统操作学习效果，提升窗口办件能力和服务水平。三是重点对审批事项涉及的有关法律法规进行专项学习。“法无授权不可为，法定职责必须为”，在审批环节中必须牢固树立法律意识，依法审批是审批人员法定权责之职责所在。通过对《护士条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、2 《中华人民共和**婴保健法》、《放射工作卫生防护管理办法》、《医疗气功管理暂行规定》、《中华人民共和国药品管理法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《外国医师来华短期行医暂行管理办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《文物认定管理暂行办法》等法律法规的研读，对每项法律规定的大致内容有了初步了解，同时对审批事项涉及到的法律依据在精读基础上结合工作实际分重点、分层次进行理解记忆，进一步提升了窗口人员运用法治思维和法治方式进行高效、廉洁许可审批的能力。

二、强化业务技术保障，推动审批工作顺利开展

（一）加强与卫计部门交流学习，夯实业务保障。为确保文教卫生许可审批顺利开展，就相关业务难题积极与市卫计局业务骨干沟通交流，邀请其对本科室审批业务工作从理论到实际操作进行现场指导，切实提高了窗口工作人员的业务能力。对于有现场勘验环节的审批事项，积极与市卫计局协调对接，要求在规定时限内完成现场勘验工作。

（二）加强与希望公司交流学习，夯实技术支撑。为解决政务云系统运行中存在的技术难题，先后多次与希望公司技术人员交流沟通，邀请其现场给予解答和指导，并在后期基于各审批厅出现的共性问题，在局运行监管处与希望公司的协调下，提出了《关于固原市行政审批服务局系统运行中存在问题的解决办法》这一解决方案，印发各个窗口学习。3 同时对于系统难以操作的技术问题，也邀请技术人员通过互联网远程操作协调解决，从而确保技术服务与业务审批工作同步进行。

三、服从日常监管考核，确保从严从实遵规守纪

（一）严格遵守考勤制度和工作纪律。自觉遵守每日上下班指纹签到考勤制度，严格服从运行监管科突击检查、局领导不定期巡查制度安排。为进一步规范我们窗口服务人员的服务质量，大厅还配备了视频和音频等高科技设备以便全方位、全天候实时监测，同时还畅通群众监督平台，切实提升了窗口服务人员整体服务形象。此外，局办还定期下发周、月情况通报，对窗口服务质量效果不佳的责任人进行问责，从而督促整改落实，有效提升了大厅窗口人员整体服务质量和服务效率。

（二）严格遵守绩效考核制度。认真学习局办下发的《关于印发<固原市行政审批服务局窗口编外聘用人员试用期考核方案>的通知》（固行审发[2016]35号）文件精神，尤其对考核制度、细则认真学习，将考核制度安排节节贯穿于日常工作中，确保内化于心，外化于行。

四、立足提质增效，切实提高审批业务办件量

（一）严格落实限时办结制和问责制。对每项审批事项在审批的各个环节实行限时办结，若超期未办则追究当事人责任，以此倒逼审批人员按时审核，按时办结，此举大大提高了行政审批效率。

（二）严格落实一次性告知制度。通过不断强化理论学 4习和实战操练，能够熟练地对护士执业许可审批（注册、延续注册、变更执业地点）、医师（含中医）执业许可审批（注册、变更执业地点、变更职业类别和范围）等热门审批事项进行受理，对申请人提供的申请材料存在的问题，能够一次性告知申请人应纠正哪些错误，准备哪些符合规定的材料，此举进一步提升窗口服务质量和办结率。

截止目前，文教卫生窗口线上受理许可审批175件；线下226件，累计办结件数401件，办结率100%。其中，领取护士成绩合格证226件；护士执业注册审批149件（不予许可1件）；护士变更执业地点5件；护士延续注册审批2件，医师变更执业地点17件；医师（含中医）注册审批1件；医疗机构设置审批1件（不予许可）。

五、存在问题及建议

（一）存在问题

一是在政务云系统运行过程中，依然会出现系统操作上的技术难题，例如用高拍仪采集材料上传审批系统时，会出现相应对话框问题（如图一）；又如在科室复审完退回到窗口，窗口人员在项目办理中点击办理时会出现错误内容“java.lang.Null PointerException”的显示（如图二）；二是在受理办件过程中，对某些业务理论掌握还不透彻，不能熟练地为群众解答；三是由于工作经验不足，对涉及非本局行政审批业务问题时，不能为群众准确定位指导。

（二）对策建议

一是要继续加强与希望公司技术人员的沟通协作，及时 5 发现问题，协调解决问题，确保系统技术服务同步服务于业务审批。二是继续加强业务理论学习，反复消化，确保熟练掌握、熟练运用。三是对于非本局业务问题，要及时请教经验丰富的同事或者科室领导，力求为群众给予圆满答复。

六、下一步工作打算

要切实转变工作思路，树立新的工作理念，敢于求真，敢于革新。一是要树立局部思想，继续深化对本窗口业务技能的学习，确保业务上的“精”和“通”。二是要树立一盘棋思想，逐步加强与其他科室的沟通协作，互相学习业务技能。三是要继续简化、优化本窗口审批事项的办事流程和环节，为顺利推进行政审批制度改革破除藩篱。

（图一）

（图二）

第三篇：社会科2011年工作思路

一、扎实推进人口普查工作

1、健全普查机构。2011年2月底前，所有县市区；4月底前，所有乡镇、街道；6月底前，所有村、居委会都要完成普查机构、人员的组建和责任的落实。

2、落实普查经费。各地普查机构，特别是统计部门主要负责人，要主动向当地政府主要领导、分管领导汇报请示，积极与财政部门沟通衔接，全力落实经费。对普查经费特别困难的地方，上级普查机构要采取措施，帮助做好督查协调工作，切实加以解决。县市区要按照2011年12月29日邵财行【2011】35号文件精神，确定人口普查经费最低标准。

3、组建普查队伍。这次普查，全市需要选调大约5万名普查指导员和普查员。各级普查机构要努力把那些顾全大局、责任心强、热爱普查、既有普查经验又有基层群众工作经验的同志吸收进来。强化培训，提高素质。并积极主动地与财政部门沟通协调，努力落实普查指导员和普查员补贴。

4、开展宣传动员。在不同阶段，根据不同对象，开展针对性强、形式多样的宣传活动。特别是在登记前夕，要重点做好对社会公众的宣传，认真组织好人口普查宣传月活动，确保家喻户晓，人人皆知。努力营造有利于人口普查的社会氛围，确保普查对象依法自觉配合普查，如实申报普查资料。

5、抓好户口整顿和人口资料整理。这次普查，需要公安部门负责实施好户口整顿，提供户籍人口和外来人口资料；需要人口计生部门提供全员人口信息资料；需要卫生部门提供有关新生儿的信息资料，等等。相关部门要严格按照职责分工，全面完整及时地向本级人口普查办提供普查所需的行政记录资料。基层普查机构要积极搜集民政部门的死亡人口遗体火化资料、居委会和村委会的相关人口资料和物业公司的业主信息资料等。

6、做好入户登记等各项技术业务工作。要选择有代表性的乡镇、街道完成综合试点工作；要周密部署完成普查区域划分和地图绘制工作；要及时调配下发普查设备和物资；要认真细致做好正式普查入户登记前的摸底工作；要按照实事求是据实登记的原则，扎扎实实做好普查员入户登记工作，确保普查数据质量。

工作进程：

2月，落实办公场地。2月，完成人口年报；3月，测算出生率、城市化率、性别比，写出统计分析

3月，新址办公；内设机构运转

4月，下县督查经费人员落实情况

5月，召开常务县市区长会议，代表市政府对县政府签订责任状

6月，两员会议

7月，试点

8月，资料表格印发

9月，再次督察

10月，入户摸底

11月1日到10日，正式登记

12月，复查完成二、改革劳动统计制度

1、从2011年年报开始，正式建立私营单位工资统计抽样调查制度。从2011年季报开始，逐步推广实施抽样调查，着手研究调整劳动工资统计报表的指标体系。

2、加大对新闻发布内容和宏观经济形势详细解读的力度，加强对经济生活中敏感问题、重大问题和敏感数据的宣传解读，特别是要做好平均工资等社会各界普遍关注的重点、热点问题和敏感数据的宣传解释解读工作，维护统计权威，提高统计公信度。

3、加强劳动统计执法和数据质量检查。

4、把私营单位拉入统计范围，写出劳动统计改革论文1篇，3月份公布平均工资

三、社会统计要加强部门联系

1、提高思想认识。部门统计是统计体系的重要组成部分，全市各级政府统计要加强与部门统计的合作，进一步提升统计工作的整体效能。各级政府统计部门要以科学分工、合作互补、加强指导、资源共享为原则，继续加大对部门统计的联系、协调和管理力度。

2、搭好工作平台。要建立完善部门联席会议制度和信息共享机制，搭建部门之间统计数据联审平台、信息资料交换平台、分析研究共享平台、人员培训和学会活动平台等。要依托部门的力量，发挥部门对其行业产业及企业发展政策、发展情况熟悉、专业水准高的优势，联合开展形势分析与调研，联手进行数据质量评估工作。

3、加强管理协作。要加大对部门统计工作的指导和支持力度，帮助部门建立完善统计调查制度，疏通资料收集渠道。要强化对部门统计调查项目的审批管理。

4、抓好重大活动。继续做好新型工业化考核、为民办实事评估认定、妇女儿童两纲监测等统计考核评估监测工作。积极参与全省各级政府和工作部门绩效评估，认真做好政府绩效评估统计。

工作进程：

2月，完成《统计公报》、《领导干部手册》数据

3月，完成年鉴数据

4月，写出1篇分析

5月，完成妇女儿童两纲监测报表、分析、总结

6月，迎接全国全省两纲终期评估验收

四、科技统计要加强基础工作

1、正确界定高新技术企业

2、加强台帐建设

3、写好统计分析

4、完成程序培训，搞好资源清查

五、发挥统计学会作用

3月，完成换届选举

4月，完成省级、市级课题布置

10月，省级、市级课题结项

第四篇：文教卫生汇报材料

齐勒乌泽克乡文教、卫生、食品药品安全工作

汇报材料

尊敬的各位领导：

首先我代表齐勒乌泽克乡党委、政府向来我乡检查指导文教、卫生及食品药品安全工作的各位领导表示热烈的欢迎，现在我就我乡今年教育、卫生及食品药品安全工作开展情况作如下汇报：

特克斯县齐勒乌泽克乡位于新疆天山西部南天山北麓特克斯县城西北乌孙山下，距县城17.24公里，东与巩留县相邻，西与昭苏察布查尔县接壤，东西宽53公里，南北长74 公里，总面积564.3平方公里，农业耕地面积4.2万亩，产小麦、玉米、胡麻、油葵等作物，畜牧草场辽阔，达79万亩。下辖9个行政村，其中牧业村5个，农业村4个和1个乡办企，全乡有基层党组织27个，党员636名，团组织30个，团员526名。全乡总人口3427户，18960人，由哈萨克族、汉族、维吾尔族、蒙古族、回族等8个民族组成，哈萨克族占全乡总人口的80%以上，是一个以牧为主，农牧结合的乡。全乡生产总值达到17012万元，同比增长23%；农牧业总产值达到13153万元，同比增长26%；乡镇企业总产值达到3859万元，同比增长9%；劳务经济总产值达到1868万元，同比增长28%；农牧民人均纯收入达到5862元，同比增长27%。

全乡有贫困户1265户4769人，四老人员53人，城市低保104户，307人，农村低保892户、1789人，五保对象74户、110人，救济户290户，1316人，优抚22户，22人，现役军人9人，老复员军人28人，残疾人1044人，全年有42户237人脱贫。

全乡共有乡级卫生所1所、村级卫生室9所。学校8所，其中小学6所、初中1所、一贯制学校1所、教学点3个。全乡在校生人数为1854人，其小学在校人数为1367人、初中在校人数487人；教职工329名。

实施“科教兴乡”战略，大力发展教育、卫生事业

（一）、将发展教育事业作为促进齐勒乌泽克乡持续发展的长远大计

近年来，在上级党委、政府的大力支持下，全乡加大对学校基础设施建设的投入，乡高级中学综合教学楼、综合实验楼、高级运动场地全部建成，配套建设了食堂、宿舍、供暖及绿化等。并实施了“两免一补”优惠政策，教学质量有了明显的提升。

2011学年全乡小学适龄儿童入学率为100%、比2009年提高了0.36%，辍学率为0.06%。初中阶段入学率为97.88%、比2009年提高了0.01%，辍学率为0.65%，比2009年减少了0.12%。适龄残疾儿童少年入学率为100%，十五周岁初级、中等教育完成率为98.15%、比2009年提高了1.15%，十七周岁初级、中等教育完成率为90.50%、比2009年提高了0.28%，十五周岁人口中文盲率为0%。小学专任教师任职条件达标率为100%；初中专任教师任职条件达标率为95.08%；小学、初中专任教师学历合格率为100%；小学、初中新任教师学历合格率为100%；小学、初中校长培训合格率为100%；

青壮年非文盲率为99.92%；基层单位扫盲工作达标率为100%；复盲率为0%；乡村两级农牧民文化技术学校办学面为

食品安全责任制，坚决杜绝各类责任事故的发生。

在上级党委、政府的正确领导下，在各部门的指导帮助下，经过全乡上下的共同努力下，我乡教育、卫生及食品药品安全工作得到了较大的发展。但也存在着不足，我们将以此次考核检查为契机，结合教育、卫生及食品药品安全工作目标，进一步强化工作措施，增大投入，加大工作力度，继续努力，寻找差距，为推动全乡教育、卫生及食品药品安全工作更好更快发展做出更大的贡献。

100%。

（二）、医疗卫生事业得到长足发展、成效显著

继续全面推进了新型农村合作医疗制度，建立了贫困农牧民家庭大病救助制度，全乡合作医疗的覆盖率达到98%,参合率达98%以上。实施“得民心、暖民心”的新型农牧民合作医疗工程，建立和完善了乡、村两级卫生保障体系，乡中心卫生院现有2个门诊科室，设有病床12张，并与县急救中心建立了联系，实现“小病不出乡、大病不耽误”的良好医疗环境，村设卫生室，配有医生、保健员、妇幼防疫人员，村民防疫治病工作落到实处，极大地解决了农牧民看病难问题，并防止了农牧民因病致贫、因病返贫的现象发生，为实现人人享有初级保健和农牧民健康奔小康打下了良好的基础。

2011年全乡应掺合人数为16585人、498330元，截至目前全乡新农合收费达到50%，掺合人数为8292人。1.建立居民健康档案工作 建立居民健康档案已通过审核存档人数已达到3668人，已录入家庭建档数2055户，电子档案达到8615人。

2.重点人群管理工作 高血压管理人数达到482人，35岁以上已确诊乙型糖尿病管理人数25人，重性精神病患者管理人数22人，0-6岁儿童590人，孕产妇465人，65岁以上老年人358人。同时对重点人群进行免费检查，已接受免费体检人数达到600人次。

3.健康教育宣传工作 开展举办健康教育主题活动达到38期，健康教育知识讲座28期，更新宣传栏40期。并贯彻落实扩大免疫工作，抓好艾滋病防治和监测，加强结核病规范化管理，做好预防碘缺乏病工作，降低传染病的发病率。具体工作情况如下：

4、疫苗接种工作：国家强化免疫接种率达100%，麻疹计划免疫接种268剂/次、达到98%,儿童建卡数335例、建卡率达99%,新生儿乙肝疫苗接种333剂/次、接种率达99%，新生儿卡介苗接种333剂/次、接种率达99%,百白破接种258剂/次、接种率达97%,脊髓灰质炎计划免疫接种数152剂/次、接种率达99%,脊髓灰质炎强化免疫接种数3624人/次、接种率100%,A群流脑疫苗接种数180剂/次、接种率达到97%,A+C群流脑疫苗接种数210剂/次、接种率达96%，甲型流感疫苗接种数达到820剂/次，15岁以下乙肝疫苗查漏补种第三针人数达到1026剂/次。今年9-11月份进行三期脊髓灰质炎应急强化免疫接种数人6772人/次，接种率达100%。

5、结核病管理工作：共转诊结核病疑似病人58人，我乡共有结核病确诊人数13人，治愈人数7人，正在接受治疗人数6人，无死亡病例。

6、包虫病普查工作：自下村开展包虫病普查工作以来，B超检查人数已达到760人次，学生采血人数达到110人次。

7、艾滋病管理工作:认真落实艾滋病预防筛查工作，门诊自愿检测人数50人，任务完成率100%,住院筛查人数84人次，任务完成率84%。

8、妇幼工作：我乡孕产妇人数420人，其中活产数420人，双胎3个，死胎5人，死产1人。孕产妇建卡410人，建卡率98%，住院分娩420人，住院分娩率达100%,其中高危孕产妇52人，高危住院分娩率达100%，系统管理人数207人。系管率达到49%,艾滋病检测人数233人，阳性率0%，孕产妇死亡0人。

(三)、食品药品安全工作长抓不懈，确保农牧民群众饮食安全

1、加强领导，抓好食品安全网络建设。

食品安全是关系到全乡人民身体健康和生命安全，关系到社会稳定和发展的大事，乡党委、政府以对人民高度负责的精神，切实加强领导，调整充实了以乡长任组长的食品安全工作领导小组，并在全乡9个行政村、1个乡办企业确定一名食品质量安全协管员和一名信息员（由各村妇女主任兼职），配合做好村内食品安全的日常监管和农村家宴等信息报送工作。乡政府与各行政村签订了食品安全监管责任书，明确村主任作为行政村食品安全的第一责任人。

2、加强宣传，提高食品安全意识。

通过广播、板报、悬挂横幅、张贴标语、发放宣传材料等宣传方式，加强对食品质量安全知识和有关法律法规的宣传，提高群众的食品质量安全意识。一年来共出动宣传车10多次、张贴标语100余张，分发宣传资料2000余份，形成了全社会重视食品安全的良好氛围。

3、加强对学校食品安全工作的监管。

进一步提高学校领导对食品卫生安全意识，切实树立学生健康安全第一的思想，进一步落实和完善学校食品卫生安全责任制度，落实各项监管责任。学校利用健康教育活动、校园板报、广播等多种宣传形式，对学生进行食品卫生安全教育的同时，加强对食堂从业人员培训，不定期组织对食堂卫生状况进行检查。

4、加强节日期间的食品安全工作。

在春节、五

一、肉孜节、十一、古尔邦节等节假日期间，为让全乡人民过上一个安定愉快的节日，结合自身实际，乡食品安全办人员会同稳定办、卫生院、派出所对辖区内的食品生产加工企业、商店、餐馆、学校食堂等进行全面的医疗安全、食品安全大排查。对发现的问题及时指出，并采取切实有效的措施，消除各种隐患。加强值守应急工作。切实落实

第五篇：文教卫生工作总结

一、文教卫生工作

1、文化工作。加大文化事业建设的投入力度，进一步丰富老百姓的精神生活，提高老百姓的思想道德素质。

2、科教事业。抓好中小学教育。我们始终把教育工作放在优先位置来抓，加大对教育的支持力度，严格控制辍学率，深化教育改革，推进素质教育，努力提高教学质量，全面提高全体师生的素质，中小学教质量稳步提升。

3、卫生事业。卫生工作是乡镇工作的一项重要工作，我们始终高度重视卫生事业的发展，一是要求全体医院职工提高服务群众的意识，二是优化医疗卫生硬件设施，优化医疗环境；三是抓好妇幼保健和卫生防疫工作，要求卫生院要把妇幼保健和卫生防疫工作深入到村，切实为老百姓服务好。

二、招商引资工作和非公有制工作 加大招商引资力度，引进特色农业企业，推进全乡的产业结构调整进程，增加农民收入，促进财政增长；积极扶持非公有制经济，使其向健康有序的方向发展。