第一篇:2018春季珠海香洲区公开招聘中小学教师面试内容
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2018春季珠海香洲区公开招聘中小学教师面试内容
广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网,我们会及时更新动态!2018年春季珠海市香洲区公开招聘中小学教师120人公告,中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下,以供考生参考。
珠海市香洲区公开招聘中小学教师面试内容
一、招聘程序及方法
(一)报名
1.网上报名:自2017年12月21日09:00时起,考生可在香洲区政府公众信息网进行网上报名并打印《2018年春季珠海市香洲区公开招聘公办中小学教师报名表》(以下简称《报名表》),报名截止时间为2018年1月3日17:00时,届时报名系统将关闭,无法打印《报名表》。(报名入口)每名考生限报西北、华中、华南考点中的一个岗位。
2.各岗位招聘人数与现场确认人数比例低于1:3时,相应核减该岗位招聘人数。
根据广东省有关文件精神,现场确认后,符合报考条件的珠海市香洲区生源免费师范毕业生,可以选择免笔试直接面试(现场确认时须做出选择),不占其他考生按比例入围面试者名额,选择免笔试的珠海市香洲区生源免费师范毕业生,以面试成绩作为考试综合成绩。
网上报名注意事项:
考生须诚信报名、诚信考试。《报名表》提交成功后视为考生已承诺所填信息真实无误。
(二)现场确认
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网上报名后,考生本人需携带网上报名打印的《报名表》(大一寸近期免冠照片1张贴在《报名表》上,并在“承诺人签名”处签名)进行现场确认。
(三)笔试
笔试以闭卷形式进行,主要测试岗位相关知识,满分为100分,合格线60分(四舍五入并保留两位小数)。(笔试资料)(四)资格审核
1.资格审核比例
资格审核对象根据笔试成绩从高到低顺序,华中03、04、10、11岗位;华南03、06、07、08岗位,按y=5x的比例确定资格审核对象;其余岗位,按以下比例确定资格审核对象:
其中:y代表该岗位进入资格审核人数,x代表该岗位招聘人数。
若笔试合格考生达不到y值,则所有笔试合格考生均进入资格审核;若同一岗位进入资格审核考生中最后一名同分的,同分考生均进入资格审核。
2.资格审核材料(复印件按以下顺序装订)①《报名表》;②有效期内的二代身份证;③普通话水平测试等级证书;广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料,教师考试选中公,快速提分好轻松
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④盖有学校或学院公章的学业成绩单(报考华南08岗位的考生还须提供院校出具的“足球专项”证明);⑤盖有学校公章的《就业推荐表》和本人未与用人单位签约的《就业协议书》(暂缓就业的毕业生还须提供暂缓就业协议书或学校就业指导中心出具的暂缓就业证明或可改派证明或报到期限内的报到证等证明材料);⑥学历、学位证书;⑦教师资格证;⑧国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》;⑨我国驻外使领馆开具的留学证明;⑩代课合同书(2008年9月至今连续);⑪代课证明(由所在学校校长、教务处主任签名后加盖学校及主管部门公章);⑫珠海市内人事关系托管证明。
应届毕业生须提供材料中的①②③④⑤项。
暂缓就业的毕业生须提供材料中的①②③④⑤⑥项。
港、澳、台学历学位的毕业生提供材料中的①②③④⑥⑧项。
国外学历学位的毕业生提供材料中的①②③④⑥⑧⑨项。
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珠海市公办中小学临聘教师提供材料中的①②③⑥⑦⑩⑪⑫项。
3.确定参加面试人员
资格审核对象须携带资格审核材料的原件和复印件,按时参加资格审核,资格审核合格者进入面试。
(五)面试
面试主要测试考生的板书能力、语言能力、逻辑思维能力、应变能力和仪态仪表等教师综合素质,报考体育、音乐、美术的考生还须测试专业技能。面试满分为100分,合格线60分(四舍五入并保留两位小数)。
(六)综合成绩
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,综合成绩合格线60分(四舍五入并保留两位小数)。
面试结束后,以综合成绩高低顺序,按岗位招聘人数等额确定入围体检人员名单。如同一岗位考生综合成绩相同的,则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。现场公布综合成绩确定入围体检人员名单。
(七)签约
入围体检人员现场签订《就业协议书》,不愿意现场签约的,视为自愿放弃聘用资格。如审档、体检、考察、公示等结果影响聘用的,用人单位有权解除就业协议,且不作任何补偿。
(八)审档
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区招聘工作领导小组将在体检工作开始前审阅入围体检人员档案,如档案审核情况与考生本人填报的《报名表》信息不相符,用人单位有权解除就业协议,且不作任何补偿。
(九)体检及考察
体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)的规定执行。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。具体事项另行通知。
(十)确定拟聘人员并公示
体检和考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在香洲区政府公众信息网公示7个工作日。
(十一)办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的,按规定程序办理接收、聘用等相关手续。
(十二)递补聘用
在资格审核、签约、审档、体检、考察、公示等环节出现岗位空缺的,可依次递补。
二、时间、地点安排
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三、其他事项
(一)未尽事宜,由香洲区教师招聘工作领导小组负责解释。咨询电话:0756-2611503(香洲区教育局),监督或投诉电话:0756-2516832(香洲区委组织部)。香洲区教育局地址:珠海市香洲区人民东路520号,邮编:519000,香洲区委组织部地址:珠海市香洲区翠景路99号行政中心5楼,邮编:519000。
(二)资格审查贯穿于招聘全过程。有下列情形之一的,取消其考试资格或聘用资格;已办理聘用手续的,予以解聘;构成犯罪的,依法追究刑事责任。1.伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;2.考生在考试、体检或者考核过程中作弊的;3.未按规定时间报到的;4.因个人原因在毕业后半年内(2018年12月31日前)未完成接收手续的;5.不服从组织调配的;6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的。
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第二篇:教师招聘珠海香洲区笔试面试题
珠海市香洲区教育局
(南京考点)
第一道是你被分到一所城郊小学,社会评价硬件一般,周围的教师是安于现状,如果你有志于成为一名优秀教师,你怎样规划自己的专业成长?
第二道是新到的语文老师王老师,上第一节,本来课堂很安静,突然后排的小刚同学大笑起来,王老师严肃的问:“小刚,你笑什么?”小刚只好说:“老师你的裙子染上一朵红玫瑰了。”这时候全班同学大笑起来,原来讲台上有一瓶和红墨水,王老师不小心碰到,结果裙子染上一朵玫瑰图案,假如即使王老师你将怎么做?
第三道是小C同学是一所初中的篮球小队成员,最近中小学的篮球比赛将近,需要时间练习,但是小C的英语成绩在及格线波动,最近又要英语测评,因此小C的英语老师反对小C去篮球训练,要求他课后补习英语,如果你是小C的英语老师你的做法是什么?
第四道是假如你是新来的老师,被安排到学校闻名的“差班”当班主任,班里的同学经常在你面前讲其他科任的缺点,经常抱怨老师讲课不好,如果你是这名班主任,你会怎么办?
第五道是 现在珠三角地区的学校校门“关闭”越来越紧,可是很多家长想了解自己孩子在学校的情况,于是有些学校采取了打开校门,让家长进来听课,有时候协助学校进行教学监督的工作,你如何看待这个举措?如何达到家校合作的利益最大化呢?
第一题10分,第二15分,第三四题20分,第五题35分
面试题一:现在有很多本科生和研究生毕业了很难找工作,就业压力很大,因此有些人觉得接受完义务教育就出去工作,读了高中比读了本科和硕士的投入如产出比价更好一点,你如何看待这种想法?
面试题二:假如你是一名班主任,你尝试介绍你们班的优秀学生。
(广州考点)记忆中的是这样!
1、新时代好老师的标准 15分
2、“你教我听,你管我服”,新时代,你认为良好的师生关系是什么? 15分
3、某班主任工作认真负责,严格管理学生,对违规违纪的学生严肃批评,但是违纪的学生
屡教不改,班级气氛也越来越沉闷,如果你是班主任,你会怎么处理?20分
4、两位同学因摩擦而矛盾愈演愈烈。一天一位同学的家长跑进教室要打另一位同学,假如
你是正在上课的授课老师,你会怎么处理这件事?20分
5、香洲区教育局明确规定小学一二年级学生不准布置家庭作业30分
1你怎么看待这一举措
2你对一二年级的老师提出一些建议!
第三篇:珠海香洲区中小学教师招聘考试2014真题(生物回忆版)
珠海香洲区2014中学生物教师招聘回忆版 1、2、中小学基础教育中,你认为哪些该减负,哪些该加法?(20)当前中小学生的安全问题频发,如果打算建立一个中小学安全教育基地,你如何设计?在该基地的基础上你打算如何组织学生进行安全教育?(20)
3、很多同学认为两栖动物就是水陆两栖生活的动物,包括我们熟悉的青蛙、鳄鱼、乌龟等,你如何解释说明。(15)
4、请设计一个探究实验方案,说明中学探究实验的一般过程。
(20)
5、就“合理膳食”写一篇教学设计。(25)
当我拿到这份考卷,惊呆了,因为我从来没有接触过初中生物教材,小时学的也忘光了。去年下半年珠海市直属学校招考,同样的公告,考的却全是高考题。所以,特回忆一遍题目,供以后的师弟师妹们参考!
第四篇:2013年珠海香洲区教师招聘考试(笔试加面试真题、心得)
2013年珠海香洲考试(广州考点)
总体情况:首先是网上报名,然后到现场进行资格审查,然后简单面谈(就简历问你个人问题或专业问题,比较多问实习情况的)。12年的广州考点全部科目加起来有6千多人报名,然后3千多人通过资格审查,1千多人能进入笔试,然后两三百人进入面试,最后录取100多人。
一、笔试:满分100分,闭卷形式,各学科统一用同一套试题进行,主要测试考生思想品质,教育教学的理论、基础、方式方法,书面表达能力等内容。
笔试时间:2013年1月12日9:30—11:30时(9点时凭身份证进试室)。笔试内容如下:(五道大题,全部是主观题。)
1:教师在工作中如何贯彻“立德树人”。
2:你是如何落实新课标的三维目标的。
3:针对现在存在的有些学生不爱体育,体质很弱设计一个主题班会。
4:如果你正好在实验室带实验,有学生的实验台上着火,你会怎么处理。5:(1)根据材料,对区的“过程性增值评价”体系做出你的评价。
(2)针对这个绿色评价体系提出你的建议。
二、面试:
1、讲话的顺序是根据笔试成绩的排名倒着排,就是说如果你是第1名,有十人面试的话,你就排第10个。
2、接下来一个个进行面试。每个人回答只用一道题,每个人有三分钟时间在场外准备,准备好后工作人员会让你进面试场,回答时间为三分钟。(时间到有举牌提醒。)
3、面试题目:(各个科目不同,我记得有以下几个题目)
(1)说说你的职业规划
(2)你对“教师”怎么理解?
(3)每个人都有偶像,你最崇拜的教育家是谁,为什么?
心得经验:
1、因为笔试内容为主观题,所以复习时抓住几个重点,例如对学生的评价、师德、德育方面等,记住一些框架和做法。答题时就一定要结合题目往理论方面靠拢,根据理论来提出你的具体做法,同时要注意条理和字迹要整洁。
2、当你所在小组全部人都面试完之后再等个十几二十分钟就能出面试结果,去掉一个最高分和一个最低分,然后其他取平均值来确定你的面试分数,然后到签约室当场宣布排名,进入者就当场签约。所以这个还是很有效率的。如果你笔试成绩够高,面试正常发挥,一般问题就不大。
3、待遇:香洲中小学的待遇都是差不多的,小学的待遇应该是:
第一年试用期工资2800+公积金2000;明年转正3700+公积金2700,小学高级之后是4800+公积金3300,小学老师评到高级基本就到头了,小学高级收入是相当于中学一级的水平。对于中学老师来说,第一年试用期年薪大概8万(包括公积金),第二年以后大概到10万,一级后就能到十一二万左右吧。
4、香洲区的教师我觉得挺好的,主要体现在招聘过程中有条有序,效率高,有人文关怀(一些等到晚上面试的同学,香洲区会提供外卖。)
(以上仅供往年参考,加油哈!)
第五篇:2018广州番禺区教育局公开招聘教师面试内容
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2018广州番禺区教育局公开招聘教师面试内容
广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网,我们会及时更新动态!2018广州番禺区教育局公告暂未发布,请参照2017年广州市番禺区教育局关于公开招聘教师139人通告,中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下,以供考生参考。
广州番禺区教育局公开招聘教师面试内容
一、应聘人员的资格条件
(一)基本条件。
应聘人员必须具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。
2.遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,为人师表,具有良好的政治素质和职业道德。
3.具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业(执业)资格。
4.五官端正,具有良好的身体素质和心理素质,能胜任所应聘岗位的工作。
5.非广州市户籍人员应符合广州市引进人才入户条件(广州市户籍含增城区、从化区,但不包括不可办理市内迁移的学生集体户,下同)。广州市引进人才入户政策按照《广州市引进人才入户管理办法》(穗府〔2014〕10号文)及《广州市户口迁入管理办法实施细则》(穗发改人口〔2014〕16号文)执行。
6.无违纪违法行为。有下列情形之一的,不得报名:
(1)受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的;广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料,教师考试选中公,快速提分好轻松
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(2)曾因超生被有关单位依照相关计生政策规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满五年的;(3)近两年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;(5)法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。
7.具备岗位所需要的其他条件。
(二)各类应聘人员的具体资格条件。
应聘者除具备上述基本条件外,同时还须符合下列相应的资格条件:
1.应届毕业生
(1)所学专业必须与应聘的职位相一致。体育学科研究生学历应聘者,其研究生与本科学历所修学的专业必须一致;其他学科研究生学历应聘者,可按不低于职位学历层次要求的对应专业报名。
(2)必须具有全日制普通高等教育本科或以上学历,同时具有学士或以上学位,且符合下列年龄条件:
①博士研究生,年龄在45周岁以下。
②硕士研究生,年龄在40周岁以下。
③本科学历、学士学位,年龄在35周岁以下。
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2017年应届毕业生要求在2017年7月31日前获得岗位招聘条件要求的学历、学位,否则取消应聘资格;往届生须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。
(3)师范类的须修学教育学、心理学课程且获得合格证书,非师范类的须于2014年9月1日前取得国家自学考试教育学、心理学合格证书(须有“广东省高等教育自学考试委员会”的印章才有效)或取得国考的笔试和面试合格证书;通过普通话水平测试,成绩达到二级乙等或以上(应聘语文教师职位的必须达到二级甲等或以上)。
暂未取得教师资格证的,需承诺在2017年12月31日前取得相应教师资格证书,否则,视为本人同意用人单位单方面解除聘用合同。
(4)港澳学习、国外留学归来人员,报名时距毕业时间不超过1年的视为应届毕业生。国外留学归来人员报考,须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书,并有我驻外使领馆开具的有关证明材料且符合职位条件要求。
2.具有教师资格证的社会人员
(1)具有相应的教师资格证。应聘者的教师资格证须符合国务院颁布的《教师资格条例》第五条的规定。
(2)所学专业、教师资格证或专业技术资格证至少有一项与应聘的职位学科相一致。
(3)必须具有对应的教师系列初级或以上专业技术资格,即:报考幼儿园类别的必须具有幼儿教师专业技术资格;报考小学类别的必须具有中小学教师专业技术资格;报考初中类别的必须具有中学教师专业技术资格;报考高中类别的必须具有高中教师专业技术资格;报考中专类别的必须具有中专教师专业技术资格;报考高校类别的必须具有高等学校教师专业技术资格。下同。
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(4)必须具有本科或以上学历,并具备下列条件之一:
①具有副高级专业技术资格,年龄在45周岁以下(具有正高级专业技术资格的年龄可放宽到50周岁以下)。
②具有研究生以上学历或硕士以上学位,年龄在40周岁以下(具有博士学位的年龄可放宽到45周岁以下)。
③具有全日制普通高等教育本科或以上学历并具有学士或以上学位,或具有本科及以上学历并具有中级或以上专业技术资格的,年龄在35周岁以下。
④具有广州市户籍并具有本科学历的,年龄在35周岁以下(同时具有中级专业技术资格的年龄可放宽到40周岁以下)。
3.现职骨干教师
(1)所学专业或教师资格证必须与应聘的职位学科相一致,并具有对应的教师系列初级或以上的专业技术资格。
(2)必须具有本科或以上学历,并具备下列条件之一:
①具有副高级专业技术资格,年龄在45周岁以下(具有正高级专业技术资格的年龄可放宽到50周岁以下)。
②具有研究生以上学历或硕士以上学位,年龄在40周岁以下(具有博士学位的年龄可放宽到45周岁以下)。
③具有全日制普通高等教育本科或以上学历并具有学士或以上学位,或具有本科及以上学历并具有中级或以上专业技术资格的,年龄在35周岁以下。
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④具有广州市户籍并具有本科学历的,年龄在35周岁以下(同时具有中级专业技术资格的年龄可放宽到40周岁以下)。
(3)除上述年龄、学历、职称、户籍等条件外,同时还须具备以下条件之一:
①在区(县)级达标以上学校任教研组组长或级长、主任、校长2年以上(须由任教学校出具相关证明)。
②在区(县)级达标以上学校任班主任、专任教师5年以上,且担任毕业班工作或教育业绩优秀(学生平均成绩在同级前三分之一区间)(须由任教学校出具相关证明)。
③近5年曾获得区(县)级以上优秀教师(教育工作者)称号。
④属于区(县)级以上骨干教师或名教师培养对象、学科带头人(须由区(县)教育局出具相关证明)。
⑤近5年有获地市级以上奖励的教育教学论文2篇以上,或辅导学生获地市级以上学科竞赛奖励。
(四)应聘者的学历、学位、专业技术资格等,均须国家承认。年龄、有关年限计算以2017年1月31日为界(以年龄要求35周岁以下为例,即要求报考者须是1982年2月1日后出生,其他的年龄年限要求以此类推)。
(五)以上各项条件及要求,在《2017年广州市番禺区教育局公开招聘教师职位情况表》中有特别注明的除外。
二、获聘者待遇和管理
(一)获聘者根据受聘岗位,享受番禺区相应类别学校公办教师的待遇。
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(二)按照广州市和番禺区事业单位人员聘用制的有关规定管理。
三、公开招聘的程序
(一)报名。
1.各应聘人员必须登录番禺人才网或番禺教育信息网进行网上报名,报名时间:2017年1月16日(星期一)9:00时至1月25日(星期三)17:00时。每人仅限按《2017年广州市番禺区教育局公开招聘教师职位情况表》的分类报其中一类学校的一个职位(即只能应聘1个职位代码对应的职位)。
2.每个职位的计划招聘人数与报名人数的比例不得少于1:3(番禺籍生源2017年毕业的免费师范生除外),不足此比例的,视情况相应减少或者取消招聘职位。对于个别紧缺专业岗位如未达到开考比例的,经同级人力资源行政部门批准,可延长报名时间至2017年2月7日,开考比例调整为1:2,如仍达不到1:2的,可按实际报名人数开考。
(二)笔试。
笔试成绩占总成绩的30%。参加笔试者应于2017年2月13日(星期一)10:00时至2017年2月17日(星期五)17:30时通过番禺人才网或番禺教育信息网自行打印准考证,不再另行通知。
1.根据《转发国务院办公厅转发教育部等部门关于完善和推进师范生免费教育意见的通知》(粤府办〔2012〕63号)的精神,番禺区生源2017年毕业的免费师范生的招聘采用面试的方式进行,考生必须参加报名和现场资格审查,并参加相应职位的面试,面试成绩作为总成绩。此类人员所修学的专业必须与应聘的职位相一致。
2.笔试时间初定为2017年2月18日(星期六)上午,具体时间及考场安排以准考证为准。
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3.笔试采取闭卷考试的方式进行。应聘者凭准考证和身份证原件参加笔试。笔试不指定参考教材。本次所有应聘者笔试试卷相同。笔试内容主要为:教育界(含学科教学)关注的热点问题,包括教育教学理论、方式、方法和价值观等的认识和应用;教育学、心理学的知识和应用;教育法规常识。考试时间为150分钟,总分为100分。
4.各招聘职位按笔试成绩在60分及以上考生中,从高到低分别排序,并按招聘职位数1:3(音乐、美术、体育类为1:6)的比例确定进入现场资格审查的人员名单(如达不到1:3比例的,则视情况按实际参加笔试且成绩在60分及以上的人员中确定或取消招聘职位不再进行资格审查)。笔试成绩及进入现场资格审查的人员名单将于2017年3月1日左右在番禺教育信息网上公布,考生可输入本人身份证和准考证号码查询笔试成绩。
5.笔试的有关规定于笔试前在番禺教育信息网上公布。
(三)现场资格审查。
1.时间: 2017年3月10日(星期五)9:00-12:00时,14:30-17:00时,不按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格。
2.地点: 广州市番禺区广播电视大学(广州市番禺区桥南街顺宁路)。
3.携带网上报名系统打印并亲笔签名的《2017年广州市番禺区教育局公开招聘教师报名表》(以下简称为《报名表》,附件2)和《资格审查目录表》(附件3)进行现场资格审查,同时提供《资格审查目录表》所列的材料原件和复印件,作为资格审查的依据。
4.应聘人员应符合相应的资格条件,所提交的材料必须真实、准确,与本人提交的《报名表》上填写的情况一致,在面试期间招聘单位还可随时再进行资格复审,如有弄虚作假,即取消面试资格。若有资格审查不合格的情况,可在笔试成绩在60分及以上人员中,由高分到低分依次递补(届时将以电话的方式通知替补人员,排名接近的人员应保持电话广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料,教师考试选中公,快速提分好轻松
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畅通,并提早准备好资格审查的相关材料)。通过资格审查者进入面试范围,通过资格审查者领取1张面试资格凭证。
5.每个职位的计划招聘人数与通过资格审查人数的比例不得少于1:3(番禺籍生源2017年毕业的免费师范生除外),不足此比例的,视情况相应减少或者取消招聘职位(经同意延长报名时间的专业除外)。
(四)双向选择见面会。
1.通过资格审查者方可参加双向选择见面会。具体各用人单位的职位表将于双向选择见面会前在番禺教育信息网上公布。
2.时间:2017年3月11日(星期六)上午9:00-11:30时进行,由番禺区教育局组织各教育指导中心、区属学校(园)等用人单位与通过资格审查者进行双向选择见面。见面会地点与现场资格审查地点相同。
参加双向选择见面会的人员,在参加双向选择见面会时必须准备多份个人自荐材料到会场内相关的教育指导中心、区属学校(园)的接洽点自荐,并由各教育指导中心、区属学校(园)根据实际情况决定是否同意安排面试(同意安排面试的,收取面试资格凭证)。每人只能选择1个招聘单位参加面试。双向选择的详细办法将在双向选择见面会前在番禺教育信息网上公布。
(五)面试。
面试成绩占总成绩的70%。
1.面试以试教(或试讲、说课)和面谈的形式进行,音乐、美术、体育类的应聘者还需进行专业技能测试。
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2.面试时间:初定于2017年4月7日前完成。专业技能测试由番禺区教育局统一组织进行,试教和面谈由各教育指导中心、区属学校(园)等用人单位各自负责开展,区教育局负责协调、监督。
3.音乐、美术、体育类的专业技能测试初定于2017年3月17-18日进行,具体测试的时间、地点和要求初定于2017年3月15日左右在番禺教育信息网上公布。专业技能测试成绩初定于2017年3月23日左右在番禺教育信息网上公布,考生可输入本人身份证和准考证号码查询。
4.面试成绩中音乐、美术、体育类的专业技能测试占60%,试教(或试讲、说课)占20%,面谈占20%。其他学科试教(或试讲、说课)占70%,面谈占30%。面试满分为100分,60分为合格,面试成绩低于60分的,不得列为体检对象。
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