2011年XX公司社会治安综合治理目标责任书5篇

第一篇：2011年XX公司社会治安综合治理目标责任书

XXXX公司社会治安综合治理目标责任书

综治领导小组负责人

责任单位负责人

二O一一年二月

为进一步落实“打、防、教、管、建、改”的社会治安综合治理措施，维护本公司的正常生产和经营秩序，强化公司内部综合治理管理工作，确保公司各项工作任务、目标的顺利完成，公司综合治理工作领导小组现同公司

签订二O一一年综合治理工作目标责任书，具体内容如下：

一、组织领导

实现社会治安综合治理是实现社会稳定、经济发展和长治久安根本手段，是一项系统工程。要完成这项工作，必须加强组织领导，实现统一领导、统一部署、统一管理、明确目标、责任到人的监督考核机制。各部门按期进行检查、总结、评比，严格奖惩，使社会治安综合治理工作由软任务变成硬指标，按照“一把手总负责”、“一把手两手抓”、“谁主管谁负责”的基本原则，真正做到“看好自己的门；管好自己的人；办好自己的事”，一级抓一级，一级对一级负责。以社会治安综合治理工作为动力，抓好本公司的经济建设和“两个精神文明建设”，确保兴科公司这一方平安，为公司生产经营等工作创造稳定的内部环境和优良的秩序。

二O一一年，兴科公司将在集团公司党委的领导下，在保卫部门的指导下，实现党政组织统一领导、党政工团齐抓共管、各部门车间具体负责的管理体制，从组织上确保社会治安综合治理各项工作目标的顺利完成。

二、目标与责任

1、加强精神文明建设，进行普法宣传教育工作。

大力加强精神文明建设，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。充分利用现有宣传阵地，大力弘扬社会主义主旋律，并结合普法宣传教育，有计划的开展厂情、国情教育，主要法律和典型案例教育，使每一个员工做到知法、懂法、守法、爱国、爱厂、爱岗。

2、综合治理要围绕生产经营开展工作

经济工作是全部工作的中心任务，综合治理要围绕这个中心来开展工作，使员工真正认识到企业是生存之本，是致富之源。只有把全部力量奉

献到公司工作上来，个人才能发展，生活才能幸福。员工职业道德提高了，自身素质加强了，就为预防犯罪打下了坚实的基础，综合治理才能达到标本兼治的目的。

3、综合治理工作要管、教结合，以教为主

综合治理工作一定要管理和教育结合，以教育为主，以预防为主，消除不安定因素，化消极因素为积极因素。要经常分析、研究员工思想动态，把关心爱护和严格管理结合起来，把勤于疏导、化解矛盾和解决各种实际问题结合起来。对于出现的违法案件，要坚决打击不手软，同时要达到“惩前毖后，治病救人”和教育群众之功效。

三、计划与措施

1、加强法制教育，进行普法宣传教育

考虑到生产的实际情况，今年计划在上、下半年各举办一次法制宣传教育，学习法律知识，增强法制观念。

2、严格管理、标本兼治、重在预防

按照“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的指示要求，加强管理力度，对夜班、节假日提高警惕，增强巡查力度；发现事故苗头及时处理，防患于未然；对酗酒上岗、打架斗殴、赌博、偷盗等事件严肃处理，给予罚款、组织处理，直至移交司法机关处理。

3、关注职工生活、化解内部矛盾

（1）每年五月下旬和十一月下旬都要做好夏季防暑和冬季防寒准备工作，保护员工健康，作到早备无患。

（2）重大节假日和年终，对伤病员、生活困难户和遇到意外伤害的员工进行慰问，切实解决他们的实际困难。

（3）对员工内部出现的矛盾及时调解，对员工中出现的不良情绪及时化解，防止矛盾激化。

4、做好“防火、防盗、防破坏、防治安灾害

（1）重视防火工作，对员工进行消防知识教育，配备相应的消防器材，制定消防器材使用规定，定期进行巡查，每年夏、冬两季进行两次集中检查，发现问题及时处理。

（2）对车间、仓库、办公楼重点巡查，重视夜晚防盗工作，并随时与保卫处保持通讯畅通。

（3）重视气象预报工作，对可能出现的恶劣天气做到早知道、早预防。（4）加强日常管理，对外来人员施行来客登记制度，同时加强对公司临时工的“三证”管理，确保防患于未然。

5、进一步规范、健全综合治理工作的台帐、资料，各综治小组对综治 工作相关内容要及时记录。公司将每季度检查一次，检查情况将作为考核依据之一。

6、各部门对本部门内的重点部位应制定出相应的防范措施和规章制度。

四、考核办法

1、各部门应设立兼职治保员和义务消防员，经常开展巡视活动，发现问题及时处理和报告。对开展的各项活动要有记录，以备公司综合治理领导小组检查。

2、严格执行公务公开制度，若因公务不公开而造成员工内部矛盾激化，酿成斗殴、集体上访的，取消该部门及其负责人全年评先评优资格。

3、部门成员若有一人受到司法机关治安拘留以上的处罚，则该部门为综治不合格单位，并取消该部门及其负责人全年评先评优资格。

4、各部门负责人及班组长在公司内发现本部门有赌博、偷盗、打架、酗酒闹事等违法违纪现象，不制止、不汇报、不处理、听之任之,视而不见，一经核实，视情节轻重给予批评教育、考核50元至200元、通报批评、撤销职务的处理。

5、员工之间发生纠纷，各部门负责人及班组长应及时处理。若因不负责任、不及时调解酿成治安案件的按“考核办法”第4条款处理。

6、加强车间内部防火工作的管理。车间范围内严禁乱生明火、燃放鞭炮，一经发现考核责任人100元整，造成火灾损失的价值在1000元以下的照价赔偿，1000元以上至5000元部分，按50%赔偿，5000元以上的送交司法机关处理（火灾损失，以消防部门统计为准）。

7、各类物质仓库，不得混存、混放易燃易爆物品。各类油库、易燃易爆存放点，禁止烟火。违者考核50元，造成火灾损失的按第6条处理。

8、严禁随意动用、移挪消防器材和消防设施。若发生火灾需动用消防器材的，动用后24小时向分管领导和保卫处消防队汇报，以便及时补充。否则，按乱动消防器材处理。乱动消防器材，考核从50元起步，直至按消防器材价值的二倍罚款。造成后果的，视情况予组织处理，直至追究刑事责任。

9、已配备消防器材的岗位员工，都要做到会正确使用消防器材。发生火灾都要积极扑救，并及时向保卫处消防队汇报。消防器材要做到清洁，无灰尘、无油污，以上做不到的考核所在车间或部门10-30元。

10、每位员工要做到守法爱厂，严禁偷盗公私财物。一经发现，偷盗1000元以下的按其2-5倍罚款，1000元以上的送交司法机关处理。对破案有功人员，按罚款的50%给予奖励。

11、各部门、车间要加强防盗工作管理，严格管理好所辖的物品。各仓库、更衣室门窗要牢固。因管理不善、麻痹大意造成丢失公私财物的，考核该部门及责任人50-1000元。

12、每位员工要严格遵守厂规、厂纪，生产岗位严禁酒后上班或岗中酗酒。酒后上岗劝其离岗，离岗期间按旷工处理。凡酒后上岗，岗中酗酒者考核其50-100元。

13、员工之间发生纠纷，应相互谅解、谦让，也可向领导反映进行调解、仲裁，绝对不允许打架斗殴。对打架斗殴肇事者，除承担被打伤者

医药费、误工费以外，还要考核50-200元，并视情节给予一定的组织处理，后果严重者，送交司法机关处理。

14、禁止在厂区内进行作何形式的赌博，一经发现除没收赌资外，每人罚款100-200元，围观者每人罚款50元。连续三次发现在厂内赌博，除按上述处理外，还要移交司法机关处理。

15、每位员工应提高警惕，严防政治破坏和自然灾害。对突发出现政治破坏、自然灾害和设备事故，除积极抢救外，还要保护好现场，上报有关部门和司法机关处理。对出现突发事故时，若脱岗或不积极处理，当天按旷工论处。对造成损失的，还要追究事故责任。

16、每位员工都应象爱惜自己的物品一样爱惜公物，车间为保护员工身体健康和安全所配备的防寒降温用品，如电扇、空调、保温桶等，不得随意挪用、损失、丢失、乱刻乱画。否则要照价赔偿，并处以损坏价值的一倍赔偿。故意损害设备和产品，或因严重失职造成设备损坏或产品损坏的，除按损失价值酌情给予全额赔偿或部分赔偿外，并视情节轻重给予组织处理。

五、其它事项

1、此责任书签订后一式两份，由公司综治领导小组办公室与签订部门各持一份。

2、如因签订责任人工作变动，此责任书应由新责任人继续履行。

2011年2月18日

第二篇：社会治安综合治理目标责任书

社会治安综合治理目标责任书

为认真落实“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设，为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境，按照上级的要求，结合公司的实际情况，特签订本责任书。

一、组织领导

1、各部门领导要把本部门社会治安综合治理工作摆在议事日程，明确写入本部门工作计划，纳入内部管理范围，并作为本人考评的一项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负责。

2、党支部书记是本单位社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题。

3、要结合内部治安综合治理工作的需要，建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内部稳定。

4、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作，充分发挥在内部治安管理中的职能作用。

二、基层基础工作

1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求，结合内部治安管理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议，及时汇报情况。

2、结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、准确。

3、加强对职工队伍的管理，负责向每个职工签订个人治安综合治理责任书，并监督实施。

4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式，广泛深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。

5、加强对职工、家属子女的普法教育，完成普法教育任务，不断增强法律意识。

6、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动，争创先进单位。

7、积极做好调解工作，防止矛盾激化，调解率达95%，调解成功率达90%以上。

8、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作，做到对象、措施、效果三落实，帮教率达100%。

9、积极做好本单位内部治安防范工作，强化重点要害部位防范措施的落实。根据内部管理的需要，不断加强防范力度，杜绝各类案件的发生。

10、认真开展四无（无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪）为重点的创建活动，争创模范先进单位。

11、对可能发生的停工、上访和械斗等突发事件，要及时发现报告，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。

三、目标与任务

1、保证内部职工无一人犯罪及劳动教养。

2、杜绝特大、重大治安案件发生，保证单位不出现重大刑事案件。

3、严禁酗酒闹事，打架斗殴，损坏公司财物的现象发生。

4、依法经营，依法管理，依法办事，防止违法违纪案件的发生。

5、强化管理，杜绝公司财产被盗案件发生。

6、发生违法违纪案件，按公司有关规定追究当事人的责任，并对单位进行处罚。

四、奖罚规定

1、本责任书规定的本基础工作及目标任务，列入责任人的工作目标，作为考核政绩和晋级依据之一。

2、对治安综合治理责任人和单位做出突出贡献的给予奖励，完成本目标任务的不奖不罚。

3、对严重失职，管理不善，发生案件造成影响的，取消责任人和单位评先、受奖、晋职、晋级的资格，除按规定赔偿经济损失外，并给予罚款；情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。

五、其它

1、单位第一责任人如有变动，由接任者继续履行职责。

2、本责任书解释权在公司综治领导小组。

3、本责任书自签订之日起生效。

公司领导签字： 部门领导签字：

二0一二年 月 日 二0一二年 月 日

第三篇：社会治安综合治理目标责任书

2009社会治安综合治理目标责任书为了积极做好我院治安防范工作，全面落实社会治安综合治理各项任务，维护政治秩序、治安秩序稳定，有效地预防和控制各类违法犯罪活动，确保工作正常进行，依照市卫生局关于社会治安综合治理工作的文件精神及我院2009年社会治安综合治理工作意见，本着“谁主管，谁负责”的原则，特制定此责任状。

一、社会治安综合治理工作的指导思想、工作重点和目标任务。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观确保安全稳定。以创建“平安医院”为重点，建立并落实维护我院安全稳定工作责任制，建立健全预警机制，各类突发事件应急机制，建立群防群治体系。加强我院安全教育和安全防范，强化治安管理工作，及时排查和消除各种不稳定与不安全因素，开拓进取，努力工作，实现全年无违法犯罪，无重大刑事案件，无治安灾害事故，无重大事故隐患，无非法组织，无集体上访和无政治事件发生。

二、落实社会治安综合治理工作的领导责任制。要始终保持高度的政治警觉，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚决贯彻“第一要齐抓发展，第一责任保稳定”的要求，认真落实社会治安综合治理工作的领导责任制。

三、努力探索稳定安全工作和综合治理工作的新思路、新方法。不断完善维护我院稳定安全、综合治理工作的预案、措施、目标责任制。加强形势政策教育，积极引导职工进行爱国主义、集体主义和法制、院纪院规教育。立足积极预防的思想，正确处理好新形势下的人民内部矛盾，防止各类矛盾激化，做好矛盾的化解工作。把稳定工作与本单位中心工作紧密联系在一起，同安排、同检查、同落实、同总结，处理好我院整体稳定安全和改革发展的关系，做好各项社会治安综合治理工作。

四、建立健全我院内部治安、消防工作目标管理责任制。

五、完善治安综合治理工作的各项规章制度。消除安全稳定工作上和制度落实上的盲点与漏洞，落实“防火”、“防盗”、“防事故”、“防毒”、“防爆炸”、“防恐怖”等六防工作的安全防范措施和值班制度，防止发生内部财产被盗现象。

六、加强对职工的法制教育工作。职工要定期进行防火、防盗、防侵害、防交通事故的治安交通安全的法规常识教育，使安全教育制度化、经常化、规范化，提高安全防范意识和突发事件中的自救能力。要防止不法分子进行煽动宣传、反动、黄色淫秽、封建迷信等有害内容。1

七、加强职工宿舍安全管理。加强对职工宿舍防火、防盗等安全，严禁乱接电源和使用违章电器，加强个人的现金及贵重物品管理，不得乱存乱放。培训职工宿舍应根据自身的工作性质和特点，建立健全相应的安全防范管理措施。

八、认真做好食品卫生、疾病防控工作。食堂要严格遵守，认真落实《食品卫生法》等法律，严格落实各项食品卫生制度和措施。严防各种食源疾病的发生，严防投毒事件的发生，要确保职工用水、用餐的卫生与安全，确保职工的身心健康。

九、加强消防管理，防止火灾发生。消防管理要贯彻“防消结合、以防为主”的方针，认真落实市消防工作会议精神，进一步加强对消防工作的领导，加大火灾隐患的整改力度。坚持对义务消防员、重要部位工作人员的消防知识、消防意识的培训和教育；检查消防隐患，确保消防设施、设备完好，消防通道畅通；落实各项防范措施，把隐患消灭在萌芽之中。

十、加强我院交通安全管理。教职工要严格遵守交通法规，职工外出要注意交通安全，避免发生交通事故。

十一、加强各类大型活动的安全管理。采取安全措施，落实安全责任，确保安全。

十二、认真做好信访和内部矛盾化解工作。做好信息调研工作，对于存在的问题和实际困难和由于改革、家庭矛盾等造成思想偏激，矛盾易于激化的人员，要认真及时地做好思想工作，妥善处理好矛盾和问题，防止因处置不当而激化矛盾。

十三、严格执行重大突发事件和安全事故的报告制度，加强值班和领导带班制度以及事故报送制度。建立信息收集、处理和上报系统，完善稳定安全工作信息收集机制。

十四、对因失职、渎职造成重大事故或严重政治影响的直接责任者按有关规定给予党纪政纪处分。涉及触犯刑律的，依法予以追究。

十五、此目标责任书由领导与职工双方签字、盖章生效。目标责任书一式两份，由签字双方分别保存备查。

领导签字（盖章）：职工签字：

2009年1月20日

第四篇：社会治安综合治理目标责任书

社会治安综合治理目标责任书

一、组织健全，工作落实

1、有综合治理意见（以正式文字依据为准）。

2、认真落实领导责任制。厂（部室）主要领导为综合治理责任人，并建立综治领导小组（以厂文件宣布为准），分工一名副职领导抓治安综治及巡防工作。每日值班领导兼职巡防，要有人员、巡防标志、有制度、有记录、有办公用具。

3、综治领导小组每季度要召开一次会议，研究部署综治工作（有会议记录），并书面向公司综治委汇报工作情况（以书面总结材料为准）。

4、厂长与主管副职签订，主管副职与车间层层签订治安治安承包责任书（以文字依据为准）。

5、年终按责任书考核，与先进厂建设同考核，与各项评先挂钩，实行“一票否决权制”。

二、法制教育，常抓不懈

1、制定有普法工作意见，各种管理制度健全，并认真落实。

2、认真抓好干部、职工的法制教育，参加普法学习骨干90%以上（有记录、授课时间、参加人数、授课人、普法内容、普法效果等）。

3、健全帮教组织，做好帮教工作。做到：底数清楚、制度健全、帮教措施落实、档案资料齐备；违法青少年和刑释解教人员改好率达95%以上。

4、健全民调组织，深入开展矛盾纠纷排查调解处理工作。及时

化解矛盾，防止矛盾激化。民事调解率100%，调成率100%。

三、预防为主，堵塞漏洞

1、重要部位要有人员、有制度、有值班巡逻记录，履行职责好。

2、物资仓库等必须有专人值班、防护，3、厂区域要有值班人员，值班人员佩戴袖标，认真执行规章制度。

4、有专职或兼职消防人员（以文件为准），配备适当的消防设备与器材（完好率、可用率保持在95%以上），单位无火警火险。

5、建立健全治保、民调组织、设有专（兼）职人员并发挥作用。

6、认真履行责任区内治安巡防与管理职责。

7、积极开展创建治安模范单位活动。

四、遵纪守法，案件不超标

1、全年厂刑事案件不超过职工总数的1%。

2、厂内全年职工（含协议工、外包工、临时工）犯罪不超过1%（判刑一年以上）。

3、治安案件（既扰乱社会秩序、妨碍公共安全、侵犯公民人身权利、侵犯公私财物等）不超过5%，责任区无重大盗窃案事件发生。

4、受治安处罚（即警告、罚款、拘留）职工不超过5%。

5、全年无重大恶性事故（火灾事故损失万元以上，重大责任事故死亡一人以上）。

6、厂内无重大腐败案件和特大刑事案件。

五、单位政治稳定

1、厂无非法游行示威、无罢工、罢课、和群体性闹事、械斗。

2、厂无习练“法轮功”人员和参与其他邪教活动人员。

3、无集体上访（京访、省访、市访）、无重大影响政治稳定的问题。

4、职工对厂治安工作满意率达90%以上。

六、考核和奖惩，以焦化公司规定为准。

（综合治理一票否决）

本责任书一式2份，厂长及厂责任人各一份，望监督执行。

厂（盖章）

厂长（签字）厂主管副职（签字）

签订日期：

第五篇：社会治安综合治理目标责任书

阿瓦提运输站2012年社会治安综合治理目

标责任书

社会治安综合治理是我们长抓不懈的一项工作，为全面贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，认真贯彻中共中央、国务院《关于加强社会治安综合治理工作的决定》及《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理条例》，保障我县改革开放和经济建设的顺利进行，为社会主义现代化建设和改革开放创造良好的社会环境，特制定此责任书。

一、全体干部职工要认真学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，加强学习党的民族理论和民族宗教政策，充分认识当前我县面临的严峻对敌斗争形势，进一步增强政治责任感和政治敏锐感，牢固树立“稳定压倒一切”的思想。

二、全力做好维稳、安全工作，组织从业人员进行不间断的安全教育，大力宣传“7·5”事件的真相，纠正和阻止不符合事实的言论，消除社会不稳定因素；

三、严格检查车辆的技术状况、保险、灭火器、消防锤，驾驶员从业资格证，确保合格有效，消除安全隐患；

四、拒载45岁以下留有大胡须人员、蒙面、穿奇装异服和带有浓厚宗教色彩的人员乘车；对车内有议论民族分裂话题的人员要记清身份证号码及姓名，及时上报县综治办，对有嫌疑的人员要见机报警；

五、全体干部职工要树立正确的思想观念，崇尚科学，反对迷信、邪教，不得参加非法宗教及一切危害社会公德的活动和组织。

六、要遵纪守法，尊老爱幼，同事间互相帮助，互相关心，扶贫帮困，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

七、看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事。要有高度警惕感，发现坏人坏事要及时制止，情节严重的要及时向上级汇报，并教育好自己的子女、亲属遵纪守法，杜绝存在黄、赌、毒等社会丑恶现象，争做安全文明小区的模范

六、要严防刑事案件、治安案件、交通事故、火灾事故的发生，把各种案件、事故消除在萌芽状态。

八、对在社会治安综合治理工作成绩突出，维护社会政治稳定的有功人员，年底将以资鼓励。

九、对于在综合治理工作中表现差的同志将给予批评教育，情节严重的给予行政处分和经济处罚。

负责人责任人

签订日期2012年3月20日

十、本责任书从签订之日起生效，有效期为一年。