第一篇：社会治安综合治理目标责任书
目
标
责
任
书
二○一二年一月八日2012年度社会治安综合治理
工作目标责任书
为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，深入推进平安xxx建设，为我乡经济又好又快发展创造和谐稳定的社会环境，特下达2012年度社会治安综合治理工作目标。
一、坚持“三个排查”，及时有效解决突出矛盾纠纷和治安问题（14分）
1、深入排查化解各种矛盾纠纷。健全各级排查调处机制和制度。注重从源头上预防化解矛盾纠纷。强化综治组织排查调处功能，深入调研、滚动排查重点地区、重点领域、重点行业、重点群体的矛盾纠纷。充分运用人民调解、行政调解、司法调解、行政仲裁衔接联动的“大调解”工作机制，千方百计就地化解矛盾，切实做到小事不出组，中事不出村（社区）、大事不出乡镇，防止发生重大群体性事件。（6分）
2、深入排查整治严重影响群众安全感的突出治安问题。以乡村（居）单位为目标责任单位，滚动排查治安乱点和突出治安问题，落实责任、扎实整治，确保实现“由乱到治”。（4分）
3、大力开展对违法犯罪高危人群和刑释解救人员、社区矫正人员、法轮功邪教分子、吸毒人员等的排查管控工作，建立台账、落实责任，切实做到底数清、情况明、教育好、管控住，有效预防和减少个人极端事件和案件的发生。（4分）
二、加强基层基础建设，深入基层平安创建（20分）
1、认真落实中央综治委《关于进一步加强社会治安综合治理基层基础工作的若干意见》，在村（社区）建立综治工作服务站（室），整治资源，形成工作合力。有计划地组织对综治干部的教育培训。
2、以创建平安乡镇为重点，在村（社区）、学校、医院、小区、企事业单位、行政区域边界、旅游景区和家庭、工地、寺庙、集贸市场、文化娱乐场所等广泛深入开展基层平安创建活动。大力推动行业、系统平安创建。
三、深入开展严打整治，确保社会治安大局平稳（15分）
1、健全综治委牵头在定期分析研判治安形势、解决治安突出问题的机制。深化“扫黑除恶”斗争，严重暴力犯罪、“两抢一盗”等多发性侵财犯罪、涉众型经济犯罪、毒品犯罪，坚决遏制刑事犯罪高发的势头，防止发生重大恶性刑事案件。（5分）
2、严密防范和严厉打击境内外敌对势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力、宗教极端势力和“法轮功”等邪教组织的渗透分裂破坏活动，加强国家安全人民防线建设，防止发生严重危害国家安全的事件。
3、强化农村治安形势分析和预警，认真组织开展农村治安综治整治专项行动。深入开展对盗窃破坏“三电”和非法安装使用卫星电视接收设施、非法出入境、传销和“黑”网吧等的专项整治，建立长效机制、深化“扫黄打非”专项斗争。（6分）
四、完善治安防控体系，增强人民群众的安全感（15分）
1、把社会治安防控体系建设建设纳入乡村经济社会发展规划。加强村（社区）警务工作。推进军警民联防联治，构建以巡防民警为骨干、专职治安巡逻防为主要力量，其他群治队伍为补充的网格化巡防格局。（4分）
2、深入推进科技防范，强化物防措施，将城区“天网”工程向居民小区、城乡结合部、农村地区延伸。乡镇政府机关、重点单位、重要路段要安装视频监控系统，完善物防设施。加强农村乡、村（单位）、组、院落、户四级防范网络建设，提升农村治安防控水平。（6分）
3、深入宣传传发动群众参与平安创建，建立健全人民群众维护治安举报奖励制度。推进治安防范社会化、专业化、拓宽群防群治经费筹集渠道，加强群防群治队伍的教育、管理。发展壮大“四车多员”等治安信息员队伍。做好见义勇为保护及奖励工作，及时表彰宣传见义勇为先进。人民群众对社会治安的满意度保持在90%以上。（5分）
五、创新社会管理，提高服务管理水平（10分）
1、加强流动人口服务管理组织领导和工作机构建设，建立健全乡、村（社区）流动人口服务管理组织网络和工作体系。构健以社区为依托的流动人口服务管理站，加强协管员队伍的建设和管理。全力做好返乡人口服务管理工作。推进重点群体信息库建设，做到底数清、情况明。落实流动人口流入地、流出地双向服务管理措施。（3分）
2、加强预防青少年违法犯罪工作。加强对闲散青少年、流浪未成年、服刑在教人员未成年子女、农村留守儿童等特殊青少年群众的教育、管理和服务、救助工作。加强学校及周边治安综合治理工作，净化成长环境。（3分）
3、加强刑释解教人员安置帮教工作。加强对境外非政府组织、国内民间组织、新兴社会组织、新兴经济组织和互联网“虚拟社会”的管理。加强对交通、消防、食品、药品和安全生产的监管，强化对易燃易爆、有毒有害和放射性物品、枪支弹药以及特种行业等管理，防止发生重特大安全生产事故和治安灾害事故。（4分）
六、健全完善长效机制，为平安建设提供有力保障（18分）
1、进一步落实领导责任。各乡村（社区）、部门把平安建设作为“一把手”工程，层层落实综治目标责任，认真解决综治工作中存在的突出困难和问题。规范并落实责任单位责任人抓社会治安综合治理工作实绩档案和晋职晋级、表彰奖励征求综治部门意见的工作制度，增强抓平安建设的政治责任感。（7分）
2、进一步落实部门责任健全落实成员单位参与综治工作的责任考核机制。健全五部委联席会议、成员单位联系点、委员述职、综治巡视等制度。综治委专门工作领导小组履职尽责，合力解决治安热点难点问题。政法部门尤其是公安机关在平安建设中充分发挥主力军作用。（4分）
4、进一步落实考核奖惩。细化五部委责任查究，对因工作失职、渎职引发影响社会稳定和社会治安重大问题的，严格实行责任查究和一票否决。（5分）
七、工作落实和创新（8分）
1、认真贯彻落实中央、省、市、县、乡工作部署，工作务实创新，亮点突出，成效明显，经验做法受到省、市、县肯定推广。（5分）
2、按要求完成乡综治妆（办）交办的工作任务。（3分）
xxx党委：
（签字）
xxx政府：
（签字）村支部：
（签字）村委会：
（签字）单位负责人：
（签字）
二○一二年一月八日
第二篇：社会治安综合治理目标责任书
阿瓦提运输站2012年社会治安综合治理目
标责任书
社会治安综合治理是我们长抓不懈的一项工作，为全面贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，认真贯彻中共中央、国务院《关于加强社会治安综合治理工作的决定》及《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理条例》，保障我县改革开放和经济建设的顺利进行，为社会主义现代化建设和改革开放创造良好的社会环境，特制定此责任书。
一、全体干部职工要认真学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，加强学习党的民族理论和民族宗教政策，充分认识当前我县面临的严峻对敌斗争形势，进一步增强政治责任感和政治敏锐感，牢固树立“稳定压倒一切”的思想。
二、全力做好维稳、安全工作，组织从业人员进行不间断的安全教育，大力宣传“7·5”事件的真相，纠正和阻止不符合事实的言论，消除社会不稳定因素；
三、严格检查车辆的技术状况、保险、灭火器、消防锤，驾驶员从业资格证，确保合格有效，消除安全隐患；
四、拒载45岁以下留有大胡须人员、蒙面、穿奇装异服和带有浓厚宗教色彩的人员乘车；对车内有议论民族分裂话题的人员要记清身份证号码及姓名，及时上报县综治办，对有嫌疑的人员要见机报警；
五、全体干部职工要树立正确的思想观念，崇尚科学，反对迷信、邪教，不得参加非法宗教及一切危害社会公德的活动和组织。
六、要遵纪守法，尊老爱幼，同事间互相帮助，互相关心，扶贫帮困，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
七、看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事。要有高度警惕感，发现坏人坏事要及时制止，情节严重的要及时向上级汇报，并教育好自己的子女、亲属遵纪守法，杜绝存在黄、赌、毒等社会丑恶现象，争做安全文明小区的模范
六、要严防刑事案件、治安案件、交通事故、火灾事故的发生，把各种案件、事故消除在萌芽状态。
八、对在社会治安综合治理工作成绩突出，维护社会政治稳定的有功人员，年底将以资鼓励。
九、对于在综合治理工作中表现差的同志将给予批评教育，情节严重的给予行政处分和经济处罚。
负责人责任人
签订日期2012年3月20日
十、本责任书从签订之日起生效，有效期为一年。
第三篇：社会治安综合治理目标责任书
为了进一步加深贯彻党的十七大会议精神和集团公司工作会议精神，加快平安企业、和谐霍煤建设，确保我公司综治各项工作任务落到实处，依照集团公司综治委下达的综治目标责任，结合我公司实际，特制定2010社会治安综合治理目标责任书。
一、综治目标
（一）、杜绝指标
1、杜绝重大政治案件和重大政治事件；
2、杜绝严重刑事犯罪案件；
3、杜绝造成严重影响的群体性治安案件；
4、杜绝恶性治安安全责任事故；
（二）、控制指标
1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重点要害部位不发案、“八类”刑事案件减少、“三类”可防性案件得到有效控制，刑事发案率（按矿区实有人口计）不超过万分之八；
2、控制职工违法犯罪，做到职工违法犯罪率不超过千分之二；
3、控制群体性上访，做到矛盾纠纷处置及时妥善，减少赴省进京上访事件；
4、控制火灾事故，做到不发生重特大火灾事故，少发生一般火灾事故。
（三）、管理指标
1、治安保障到位；
2、管理控制到位；
3、打防建教到位；
4、基础管理到位。
二、基层管理目标责任
（一）、组织基础管理
1、单位治保、民调组织机构健全（不设治保、民调机构的科室、部门要有治安工作兼职人员），分工明确，责任到人；各类规章制度、考核、台帐记录健全，执行到位；
2、每月召开一次治安工作会议，研究分析本单位的治安问题，有安排，有落实，有记录；
3、单位重视，做到综治工作与生产、经营工作“同规划、同部署、同评比、同奖惩”。
（二）、治安管理
1、单位职工无打架斗殴，参与偷盗，侵吞私拿或利用工作、职务之便侵占企业财产的违法违纪行为；
2、单位职工无参与“黄、赌、毒”等社会丑恶行为；
3、单位职工无违反公司综治、治安各项规章制度的行为；
4、单位职工无破坏公共设施，安全设施，消防设施，扰乱公共秩序的行为；
5、单位领导无强令职工冒险作业的行为；
6、单位职工无重复违法（违纪）犯罪行为；
7、单位不发生治安责任事故，责任区域不发生失窃、侵占、伤害案件，不发生“三类”可防性案件和“八类”刑事案件。
（三）、消防部位管理
1、消防重点部位制度健全，责任明确，执行到位；
2、消防器材、设施齐全有效，摆放合理，无损坏，转借、丢失，保持完好，有专人管理，有防火巡查记录；
3、电器设备符合防火安全用电要求，无违章用电，无私拉乱接现象，过流、漏电、接地“三大保护”可靠有效；
4、用火用电手续齐全，措施到位，责任明确，岗位人员达到“四懂四会”；
5、无重大火险隐患，不发生任何火灾事故。
（四）、五管要害管理
1、制度健全，措施到位，岗位责任明确，各类台帐，簿册齐全，填写规范；
2、人防、物防、技防实施齐全，设计安装合理，避雷设施有专业检测报告，有专人管理；
3、物资分类存放或摆放合理，符合安全防火要求，帐物相符；
4、隐患整改及时彻底，责任落实到人，无重复隐患，工作人员政审合格，认真负责，不违规上岗。
（五）、稳定工作
1、矛盾纠纷排查及时，调处到位，矛盾纠纷不上交；
2、职工无参与非法邪教和有害气功组织，无非法邪教组织在本单位活动；
3、无因领导干部工作方式方法欠妥或违法乱纪引发矛盾纠纷，各类信息反馈及时，无漏报、瞒报；
4、各类宗教人员，“不放心人员”，“重点人口”，“两劳释放人员”情况明，底子清，帮教监管到位；
5、全年无越级上访或群体性事件，无民转刑案件。
（六）、法制宣传教育
1、深入开展法律“六进”活动，把法制宣传培训工作纳入日常工作，与安全培训同步进行，有法制宣传培训计划；
2、每月至少组织一次法制宣传培训，出一期法制宣传版报，要求有备课，有内容，有学习笔记；
3、积极配合公司综治、法事部门开展法制宣传活动，按时完成交办的工作。
三、考核奖惩
（一）、本责任书由公司综治办负责组织日常考核，按季度进行打分排队，第一名给予单位责任人100元奖励，最后一名给予单位责任人100元处罚；
（二）、根据季度考核结果，每半年进行一次半年考评，第一名对单位责任人奖励200元，最后一名给予单位责任人处罚200元，并报请综治领导组批准给予黄牌警告。
（三）、全总评第一名给予单位1000元，责任人500元奖励，并推荐为集团公司综治工作先进集体，先进个人，最后一名给予单位500元处罚，责任人300元处罚，责令单位责任人写出检查，并报请公司综治领导组批准，视情节给予黄牌警告或综治一票否决。
（四）、考核结果有综治办负责在季度综治工作会议上通报，并报送公司企管办纳入各单位经营考核，奖罚兑现。
公司社会治安综合治理责任人：
经理： 书记：
社会治安综合治理责任人：
第四篇：2009社会治安综合治理目标责任书
乌中旗人民医院
2009社会治安综合治理目标
责
任
状
乌中旗人民医院院领导签字：
科室责任人签字：
乌中旗人民医院
2009社会治安综合治理目标责任书
为了开展建设“平安乌中旗”活动，加强我院社会治安综合治理工作，以稳定促发展，以平安促进步，根据中共中央，国务院、全国人大常委会《关于进一步加强社会治安综合治理的决定》，切实把我院社会治安综合治理工作搞上去，维护好医院内部的安全工作秩序，认真落实“谁主管、谁负责”原则，研究决定同各科室签订目标责任书，望各科室把此项工作纳入议事日程，认真执行。
一、加强领导责任制始终把维护稳定放在首要位置，及时处理社会治安热点问题，化解各种内部矛盾和不安定因素，将问题解决在萌芽状态，把社会治安综合治理工作和医疗安全生产工作同各科室目标责任书纳入重要议事日程，同计划、同部署、同检查、同落实。各科利用会议等多种形式宣传社会治安综合治理工作，对重点部位要安排值班人员，做到措施得力，制度完善，任务明确、责任到人、安全可靠。
二、认真落实“谁主管、谁负责”原则、齐抓共管、谁值班、谁负责，负责好本科室的消防安全、综合治理、安全生产等各项工作，下班要做好交班手续，医院同有关科室负责人签订责任书，对因工作不负责，造成损失的，年终不得评为先进个人，科室不得评为先进集体并视情节追究责任。
三、搞好室内外环境卫生，严格遵守医院关于违反劳动纪律和处罚规定，科室内无刑事、治安案件的发生，遏制黄、赌、毒和迷信活动的发生，帮教率达90％以上，对七种人（管制、保外就医、剥夺政治权利、缓释、劳改释放）监改列管度达98％以上，重新违法犯罪控制在5％以下，暂住流动人口登记率达98％以上。
四、坚持法制宣传教育，强化医德医风，狠抓科室内部管理，普法教育有规划、有部署、有成效，提高科室人员政治法律素质。结合医院实际，巩固“诚信医院”成果，紧紧围绕“一切以病人为中心，以医疗质量为核心”的主题开展工作，进一步改善服务态度，增强服务意识，减少医患纠纷，杜绝医疗事故。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，发扬救死扶伤，忠于职守、爱岗敬业，开拓进取，文明行医的风尚。
五、管理好科内财产及物品，若丢失由科室负责。住院部加强对住院病人的安全教育和入院须知的宣传工作，严防盗窃案件的发生。
六、对忽视综合治理工作的科室领导，如发生事故要追究科主任护士长的管理责任。
2009年3月28日
第五篇：社会治安综合治理目标责任书
2009社会治安综合治理目标责任书为了积极做好我院治安防范工作，全面落实社会治安综合治理各项任务，维护政治秩序、治安秩序稳定，有效地预防和控制各类违法犯罪活动，确保工作正常进行，依照市卫生局关于社会治安综合治理工作的文件精神及我院2009年社会治安综合治理工作意见，本着“谁主管，谁负责”的原则，特制定此责任状。
一、社会治安综合治理工作的指导思想、工作重点和目标任务。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观确保安全稳定。以创建“平安医院”为重点，建立并落实维护我院安全稳定工作责任制，建立健全预警机制，各类突发事件应急机制，建立群防群治体系。加强我院安全教育和安全防范，强化治安管理工作，及时排查和消除各种不稳定与不安全因素，开拓进取，努力工作，实现全年无违法犯罪，无重大刑事案件，无治安灾害事故，无重大事故隐患，无非法组织，无集体上访和无政治事件发生。
二、落实社会治安综合治理工作的领导责任制。要始终保持高度的政治警觉，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚决贯彻“第一要齐抓发展，第一责任保稳定”的要求，认真落实社会治安综合治理工作的领导责任制。
三、努力探索稳定安全工作和综合治理工作的新思路、新方法。不断完善维护我院稳定安全、综合治理工作的预案、措施、目标责任制。加强形势政策教育，积极引导职工进行爱国主义、集体主义和法制、院纪院规教育。立足积极预防的思想，正确处理好新形势下的人民内部矛盾，防止各类矛盾激化，做好矛盾的化解工作。把稳定工作与本单位中心工作紧密联系在一起，同安排、同检查、同落实、同总结，处理好我院整体稳定安全和改革发展的关系，做好各项社会治安综合治理工作。
四、建立健全我院内部治安、消防工作目标管理责任制。
五、完善治安综合治理工作的各项规章制度。消除安全稳定工作上和制度落实上的盲点与漏洞，落实“防火”、“防盗”、“防事故”、“防毒”、“防爆炸”、“防恐怖”等六防工作的安全防范措施和值班制度，防止发生内部财产被盗现象。
六、加强对职工的法制教育工作。职工要定期进行防火、防盗、防侵害、防交通事故的治安交通安全的法规常识教育，使安全教育制度化、经常化、规范化，提高安全防范意识和突发事件中的自救能力。要防止不法分子进行煽动宣传、反动、黄色淫秽、封建迷信等有害内容。1
七、加强职工宿舍安全管理。加强对职工宿舍防火、防盗等安全，严禁乱接电源和使用违章电器，加强个人的现金及贵重物品管理，不得乱存乱放。培训职工宿舍应根据自身的工作性质和特点，建立健全相应的安全防范管理措施。
八、认真做好食品卫生、疾病防控工作。食堂要严格遵守，认真落实《食品卫生法》等法律，严格落实各项食品卫生制度和措施。严防各种食源疾病的发生，严防投毒事件的发生，要确保职工用水、用餐的卫生与安全，确保职工的身心健康。
九、加强消防管理，防止火灾发生。消防管理要贯彻“防消结合、以防为主”的方针，认真落实市消防工作会议精神，进一步加强对消防工作的领导，加大火灾隐患的整改力度。坚持对义务消防员、重要部位工作人员的消防知识、消防意识的培训和教育；检查消防隐患，确保消防设施、设备完好，消防通道畅通；落实各项防范措施，把隐患消灭在萌芽之中。
十、加强我院交通安全管理。教职工要严格遵守交通法规，职工外出要注意交通安全，避免发生交通事故。
十一、加强各类大型活动的安全管理。采取安全措施，落实安全责任，确保安全。
十二、认真做好信访和内部矛盾化解工作。做好信息调研工作，对于存在的问题和实际困难和由于改革、家庭矛盾等造成思想偏激，矛盾易于激化的人员，要认真及时地做好思想工作，妥善处理好矛盾和问题，防止因处置不当而激化矛盾。
十三、严格执行重大突发事件和安全事故的报告制度，加强值班和领导带班制度以及事故报送制度。建立信息收集、处理和上报系统，完善稳定安全工作信息收集机制。
十四、对因失职、渎职造成重大事故或严重政治影响的直接责任者按有关规定给予党纪政纪处分。涉及触犯刑律的，依法予以追究。
十五、此目标责任书由领导与职工双方签字、盖章生效。目标责任书一式两份，由签字双方分别保存备查。
领导签字（盖章）：职工签字：
2009年1月20日
点击咨询 