2011年度镇直部门社会治安综合治理目标责任书

第一篇：2011年度镇直部门社会治安综合治理目标责任书

XX镇2011年度镇直部门社会治安综合治理目标管理责任书

为认真做好我镇社会治安综合治理各项工作，进一步夯实责任，落实措施，适应构建和谐社会的需要。依据《湖北省社会治安综合治理条例》，结合我镇实际，制定XX镇镇直部门社会治安综合治理工作目标责任书。

1、组织机构健全，有领导小组，有内保联防组织，有专兼职人员负责，工作落实，年度内无刑事案件发生；无火灾和其它灾害事故；无“黄、赌、毒”等丑恶现象发生。

2、治保主任、调解主任职责明确，定期进行矛盾纠纷排查和调解处理，矛盾纠纷及时化解。本单位无越级上访和集体上访案件。

3、单位本年内至少召开两次以上社会治安综合治理工作会议，安排布置综治工作，研究解决矛盾问题。

4、完善综治工作制度，单位内部安全防范工作管理落实到位，门卫制度、安全制度、流动（暂住）人口登记制度、卫生制度、值班制度健全。

5、按要求参加区、镇及上级业务主管部门组织的法制、普法宣传活动，积极参加培训、学习考试。

6、本单位年度内无安全责任事故发生。

7、事业单位全面完成年度依法行政、行政执法工作任务；企业单位依法经营，无违法乱纪现象发生，确保企业法人和职工不受到公

安机关、行业主管机关的治安与行政处罚。

8、认真执行综治工作矛盾排查月零报告制度。

9、认真完成镇综治委下达的各项任务。

10、各单位要根据市、区、镇有关要求，切实解决好综治维稳经费，每个部门每年不少于2000元的综治工作经费，积极发挥职能作用。

本责任书的执行情况，由镇综治委制定考核细则，负责督办并组织检查考评，经考核不合格的，依据《XX镇社会治安综合治理领导责任制及一票否决权制实施办法》的规定，给予一票否决或黄牌警告，对成绩突出的，镇党委、政府或综治委给予表彰或奖励。本责任书的目标任务列入镇党委、政府年度考核考评内容。

第二篇：社会治安综合治理责任书(直)好

社会治安综合治理责任书

甲方 : 杭州鼎业建筑工程有限公司

乙方 : 项目部

为了认真贯彻党的十七大提出的各项政治、经济任务，全面落实社会治安综合治理各项措施，切实维护企业内部工作、生产、生活秩序，保证改革的顺利进行，在党委和行政的领导下，本着“谁主管、谁负责” 的原则，为明确责任，根据上级和地区社会治安综合治理的要求，结合本公司实际，经甲、乙双方协商，同意签订本责任书。

一、公司综合治理目标

1、积极参加社区文明活动，大力创建文明班组，力争被市评为综合治理先进单位。

2、完善社会治安综合治理领导组织，建立办事机构。

3、控制和预防各类治安案件、刑事案件、自然灾害事故的发生，及时调处民间纠纷，减少犯罪率和违法率，犯罪率控制在0.5‰以下。

二、甲方积极协助乙方抓好治安保卫工作，及时贯彻传达公安机关、公司有关治安保卫、综合治理工作的文件、通知精神，督促、检查乙方履行治安保卫工作职责情况，对防范工作中出现的漏洞、隐患提出整改意见，负责追查单位内部发生的重、特大恶性案件、自然灾害事故，并依法作出处罚裁决，并向上级公安机关报告。

三、乙方必须在甲方的领导下积极开展工作，并实现以下目标：

1、切实加强领导，把社会治安综合治理工作列入承包责任制和日常工作日程中，并与项目,班组签订治安管理责任书，做到领导得力，措施落实，工作到位，责任明确，奖罚分明。

2、建立和健全治安保卫制度、门卫值班制度、外来人员暂住、就业管理制度、集体宿舍住宿治安制度、材料进出验收制度，并成立相应的治安保卫组织、综合治理领导组织，名单上报公司保卫部门。

3、运用各种形式，组织开展对职工的法制教育，提高职工的法制观念，控制发案率，减少犯罪率。

4、认真执行国家的法律、法规、法令，积极参加辖区综合治理委员会、公安机关做好社区文明创建活动、社会治安综合治理工作、调解帮教工作，确保一方平安。

5、加强外来人员就业、暂住管理，外来人员登记率和办证率(暂住证)必须达到95%以上，禁止招用无证人员、社会盲流以及负案在逃的流窜犯。

6、大力加强安全防范工作，认真贯彻公司各项规章制度，落实防范措施，重点部位、要害部门一律须设“三铁一器”。严禁办公室存放贵重物品、大额现金及有价证券。杜绝重大的政治、治安案件和自然灾害事故发生，认真展开安全达标活动。

四、奖惩办法：

1、年终由甲方组织有关部室对乙方治安保卫工作、综合治理工作进行检查验收，总分合格的为达标单位，不达标的单位不能评为先进，年终兑现时给予扣罚，成绩显著的单位，公司将给予一定的奖励。

2、乙方治安保卫工作、综合治理工作实绩，甲方将作为对乙方行政 责任人在任职期内的一项重要考核内容之一。

3、乙方因管理不善而发生的治安案件、刑事案件、自然灾害事故，甲方将按有关制度给予处罚。

4、乙方在年底未达标的，甲方将给予通报批评，对负有失职渎职的责任人，在调查清事实的基础上给予党纪政纪处分，直至提请司法部门追究其刑事任。

五、本责任书未尽事项由甲乙双方协商解决。

六、本责任书一式二份，双方签字后各执一份。

甲 方：杭州鼎业建筑工程有限公司 乙 方：

代 表： 代 表：

年 月 日

第三篇：镇直单位领导干部社会治安综合治理责任书09

英都镇2009年镇直单位社会治安综合治理

领

导责任书

2009年英都镇党政领导 社会治安综合治理责任书

2009年将面临经济发展挑战加大、社会风险因素增多、各种矛盾碰头叠加的严峻复杂形势，各单位要认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和南安市第十一届党代会三次会议精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，牢固树立“发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任”的意识，坚持“四求先行”、“四个重在”，着力促进经济持续较快发展，全面落实社会治安综合治理措施，严防发生大规模群体性事件，严防发生危害国家安全和社会稳定的重大政治事件，严防发生暴力恐怖事件，严防发生群死群伤的重大治安安全事故，保持社会大局稳定，为英都建设营造更加和谐稳定的社会环境，以优异的成绩迎接新中国成立60周年。

一、持续推进“平安英都”建设。继续把平安建设作为构建和谐社会的基础性保障工程，摆上重要议事日程，从人财物等方面给予支持，各单位负责人要亲自抓平安建设，巩固平安建设的创建成果，全面推进以“平安单位”为重点的平安建设，提升创建水平。强化有关部门深化行业系统平安建设的牵头责任和措施要求，持续推进平安单位、企业、校园、医院等系列创建活动，不断提高党委政府重视率、平安建设知晓率和社会治安满意率，使人民群众对上述“三率”分别达到85%、75%和92%以上。

二、持续维护社会政治稳定。深入研究世界金融危机快速蔓延和实体经济增速下滑可能引发的社会稳定问题，组织开展经济领域不稳定因素的排查工作，依法稳妥处理在经济结构调整、基本项目建设、中小企业发展过程中出现的矛盾和问题，妥善化解涉法涉诉、重信重访等突出信访问题，切实解决一批人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。积极推进多元化纠纷解决机制建设。加强信访工作，健全完善信访工作长效机制，确保信访总量不出现大的反弹。加强国家安全人民防线建设和安全意识教育，强化情报信息工作，严密防范和坚决打击境内外敌对势力、暴力恐怖势力、“法轮功”等邪教组织的窃密渗透破坏活动。健全社会治安形势季度分析会制度，严厉打击影响群众安全感的各种犯罪活动，有效排查整治农村基层面管控措施，健全社会预警、突发事件应急和社会动员机制，确保群体性事件发现得早、控制得住、处置得好。严格执行安全生产“一岗双责”，加大对道路交通、消防、建筑、矿山和易燃易爆物品、危险化学品等安全生产监管力度，督促生产经营单位落实主体责任。

三、持续保持社会大局平稳。始终保持“严打”高压态势，配合公安机关适时开展打击毒品犯罪、扫黑除恶和打击抢劫、抢夺、盗窃等专项行动。定期排查治安突击问题，组织开展治安混乱地区、场所、部位的重点整治。强化治安防控体系建设，将技防设施建设纳入城镇基础设施和民用建筑建设规划，健全城镇视频监控网络。落实党政机关、企事业单位、包括非公有制经济组织在内的各种所有制企事业单位的内部防控措施，切实做好校园及周边安全防控工作。各单位要加强综治队伍建设，完善警务防范工作。支持和推动综治委各专门领导小组的工作，调动社会各方面尤其是综治委成员单位的积极性。深入实施“五五”普法规划，加强社会主义法治理念教育，重视综治宣传教育。倡导见义勇为。增强预防青少年违法犯罪工作实效，积极稳妥推进社区矫正，落实刑释解教人员安置帮教。探索创新基层社会管理工作体制。

四、持续强化综治领导责任。健全完善社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制、部门和单位责任制。做好经费保障，完善综治领导干部实绩档案制度，作为干部任免奖惩的重要依据。加大综治“一票否决权”制行使和评先表彰奖励的力度，对工作不重视、责任不落实、措施不到位，致使本单位发生危害群众安全的重大治安问题、群死群伤的重大事故、重大群体性事件、严重危害市场经济秩序的重大经济案件，严格执行责任倒查。

半年和年终，各单位应将履行本责任书情况向镇党委、政府和镇综治委作书面报告。年底，镇党委、政府将委托镇综治委对落实情况进行考评。责任书的要求不因责任人的更换而改变，责任人如有更换，接任者继续履行。

英都镇社会治安综合治理委员会

2009年2月6日

第四篇：社会治安综合治理目标责任书

阿瓦提运输站2012年社会治安综合治理目

标责任书

社会治安综合治理是我们长抓不懈的一项工作，为全面贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，认真贯彻中共中央、国务院《关于加强社会治安综合治理工作的决定》及《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理条例》，保障我县改革开放和经济建设的顺利进行，为社会主义现代化建设和改革开放创造良好的社会环境，特制定此责任书。

一、全体干部职工要认真学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，加强学习党的民族理论和民族宗教政策，充分认识当前我县面临的严峻对敌斗争形势，进一步增强政治责任感和政治敏锐感，牢固树立“稳定压倒一切”的思想。

二、全力做好维稳、安全工作，组织从业人员进行不间断的安全教育，大力宣传“7·5”事件的真相，纠正和阻止不符合事实的言论，消除社会不稳定因素；

三、严格检查车辆的技术状况、保险、灭火器、消防锤，驾驶员从业资格证，确保合格有效，消除安全隐患；

四、拒载45岁以下留有大胡须人员、蒙面、穿奇装异服和带有浓厚宗教色彩的人员乘车；对车内有议论民族分裂话题的人员要记清身份证号码及姓名，及时上报县综治办，对有嫌疑的人员要见机报警；

五、全体干部职工要树立正确的思想观念，崇尚科学，反对迷信、邪教，不得参加非法宗教及一切危害社会公德的活动和组织。

六、要遵纪守法，尊老爱幼，同事间互相帮助，互相关心，扶贫帮困，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

七、看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事。要有高度警惕感，发现坏人坏事要及时制止，情节严重的要及时向上级汇报，并教育好自己的子女、亲属遵纪守法，杜绝存在黄、赌、毒等社会丑恶现象，争做安全文明小区的模范

六、要严防刑事案件、治安案件、交通事故、火灾事故的发生，把各种案件、事故消除在萌芽状态。

八、对在社会治安综合治理工作成绩突出，维护社会政治稳定的有功人员，年底将以资鼓励。

九、对于在综合治理工作中表现差的同志将给予批评教育，情节严重的给予行政处分和经济处罚。

负责人责任人

签订日期2012年3月20日

十、本责任书从签订之日起生效，有效期为一年。

第五篇：社会治安综合治理目标责任书

为了进一步加深贯彻党的十七大会议精神和集团公司工作会议精神，加快平安企业、和谐霍煤建设，确保我公司综治各项工作任务落到实处，依照集团公司综治委下达的综治目标责任，结合我公司实际，特制定2010社会治安综合治理目标责任书。

一、综治目标

（一）、杜绝指标

1、杜绝重大政治案件和重大政治事件；

2、杜绝严重刑事犯罪案件；

3、杜绝造成严重影响的群体性治安案件；

4、杜绝恶性治安安全责任事故；

（二）、控制指标

1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重点要害部位不发案、“八类”刑事案件减少、“三类”可防性案件得到有效控制，刑事发案率（按矿区实有人口计）不超过万分之八；

2、控制职工违法犯罪，做到职工违法犯罪率不超过千分之二；

3、控制群体性上访，做到矛盾纠纷处置及时妥善，减少赴省进京上访事件；

4、控制火灾事故，做到不发生重特大火灾事故，少发生一般火灾事故。

（三）、管理指标

1、治安保障到位；

2、管理控制到位；

3、打防建教到位；

4、基础管理到位。

二、基层管理目标责任

（一）、组织基础管理

1、单位治保、民调组织机构健全（不设治保、民调机构的科室、部门要有治安工作兼职人员），分工明确，责任到人；各类规章制度、考核、台帐记录健全，执行到位；

2、每月召开一次治安工作会议，研究分析本单位的治安问题，有安排，有落实，有记录；

3、单位重视，做到综治工作与生产、经营工作“同规划、同部署、同评比、同奖惩”。

（二）、治安管理

1、单位职工无打架斗殴，参与偷盗，侵吞私拿或利用工作、职务之便侵占企业财产的违法违纪行为；

2、单位职工无参与“黄、赌、毒”等社会丑恶行为；

3、单位职工无违反公司综治、治安各项规章制度的行为；

4、单位职工无破坏公共设施，安全设施，消防设施，扰乱公共秩序的行为；

5、单位领导无强令职工冒险作业的行为；

6、单位职工无重复违法（违纪）犯罪行为；

7、单位不发生治安责任事故，责任区域不发生失窃、侵占、伤害案件，不发生“三类”可防性案件和“八类”刑事案件。

（三）、消防部位管理

1、消防重点部位制度健全，责任明确，执行到位；

2、消防器材、设施齐全有效，摆放合理，无损坏，转借、丢失，保持完好，有专人管理，有防火巡查记录；

3、电器设备符合防火安全用电要求，无违章用电，无私拉乱接现象，过流、漏电、接地“三大保护”可靠有效；

4、用火用电手续齐全，措施到位，责任明确，岗位人员达到“四懂四会”；

5、无重大火险隐患，不发生任何火灾事故。

（四）、五管要害管理

1、制度健全，措施到位，岗位责任明确，各类台帐，簿册齐全，填写规范；

2、人防、物防、技防实施齐全，设计安装合理，避雷设施有专业检测报告，有专人管理；

3、物资分类存放或摆放合理，符合安全防火要求，帐物相符；

4、隐患整改及时彻底，责任落实到人，无重复隐患，工作人员政审合格，认真负责，不违规上岗。

（五）、稳定工作

1、矛盾纠纷排查及时，调处到位，矛盾纠纷不上交；

2、职工无参与非法邪教和有害气功组织，无非法邪教组织在本单位活动；

3、无因领导干部工作方式方法欠妥或违法乱纪引发矛盾纠纷，各类信息反馈及时，无漏报、瞒报；

4、各类宗教人员，“不放心人员”，“重点人口”，“两劳释放人员”情况明，底子清，帮教监管到位；

5、全年无越级上访或群体性事件，无民转刑案件。

（六）、法制宣传教育

1、深入开展法律“六进”活动，把法制宣传培训工作纳入日常工作，与安全培训同步进行，有法制宣传培训计划；

2、每月至少组织一次法制宣传培训，出一期法制宣传版报，要求有备课，有内容，有学习笔记；

3、积极配合公司综治、法事部门开展法制宣传活动，按时完成交办的工作。

三、考核奖惩

（一）、本责任书由公司综治办负责组织日常考核，按季度进行打分排队，第一名给予单位责任人100元奖励，最后一名给予单位责任人100元处罚；

（二）、根据季度考核结果，每半年进行一次半年考评，第一名对单位责任人奖励200元，最后一名给予单位责任人处罚200元，并报请综治领导组批准给予黄牌警告。

（三）、全总评第一名给予单位1000元，责任人500元奖励，并推荐为集团公司综治工作先进集体，先进个人，最后一名给予单位500元处罚，责任人300元处罚，责令单位责任人写出检查，并报请公司综治领导组批准，视情节给予黄牌警告或综治一票否决。

（四）、考核结果有综治办负责在季度综治工作会议上通报，并报送公司企管办纳入各单位经营考核，奖罚兑现。

公司社会治安综合治理责任人：

经理： 书记：

社会治安综合治理责任人：