镇直部门存在问题（合集）

第一篇：镇直部门存在问题

从镇直机关发放问卷的掌握情况看，当前干部队伍作风

状况总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题，比较突

出的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”。

具体表现如下：

一、形式主义的表现

学风不正，学用脱节；文山会海，空话套话；弄虚作假，欺上瞒下；蜻蜓点水，走马观花；不切实际，不求实效；落

实不力，工作疲沓。

二、官僚主义的表现

高高在上，脱离群众；跑官要官，任人唯亲；急功近利，好大喜功；不负责任，不敢担当；吃拿卡要，与民争利；表

里不一，纪律松懈。

三、享乐主义的表现

思想空虚，精神颓废；庸懒松散，不思进取；迷恋特权，弄权贪腐；计较待遇，追名逐利；玩心太重，生活腐化。

四、奢靡之风的表现

讲究排场，铺张浪费；节庆泛滥，赛事成灾；巧立名目，挥霍公款。

第二篇：2011镇直部门社会治安综合治理目标责任书

XX镇2011镇直部门社会治安综合治理目标管理责任书

为认真做好我镇社会治安综合治理各项工作，进一步夯实责任，落实措施，适应构建和谐社会的需要。依据《湖北省社会治安综合治理条例》，结合我镇实际，制定XX镇镇直部门社会治安综合治理工作目标责任书。

1、组织机构健全，有领导小组，有内保联防组织，有专兼职人员负责，工作落实，内无刑事案件发生；无火灾和其它灾害事故；无“黄、赌、毒”等丑恶现象发生。

2、治保主任、调解主任职责明确，定期进行矛盾纠纷排查和调解处理，矛盾纠纷及时化解。本单位无越级上访和集体上访案件。

3、单位本年内至少召开两次以上社会治安综合治理工作会议，安排布置综治工作，研究解决矛盾问题。

4、完善综治工作制度，单位内部安全防范工作管理落实到位，门卫制度、安全制度、流动（暂住）人口登记制度、卫生制度、值班制度健全。

5、按要求参加区、镇及上级业务主管部门组织的法制、普法宣传活动，积极参加培训、学习考试。

6、本单位内无安全责任事故发生。

7、事业单位全面完成依法行政、行政执法工作任务；企业单位依法经营，无违法乱纪现象发生，确保企业法人和职工不受到公

安机关、行业主管机关的治安与行政处罚。

8、认真执行综治工作矛盾排查月零报告制度。

9、认真完成镇综治委下达的各项任务。

10、各单位要根据市、区、镇有关要求，切实解决好综治维稳经费，每个部门每年不少于2000元的综治工作经费，积极发挥职能作用。

本责任书的执行情况，由镇综治委制定考核细则，负责督办并组织检查考评，经考核不合格的，依据《XX镇社会治安综合治理领导责任制及一票否决权制实施办法》的规定，给予一票否决或黄牌警告，对成绩突出的，镇党委、政府或综治委给予表彰或奖励。本责任书的目标任务列入镇党委、政府考核考评内容。

第三篇：科技部部门存在问题及优化

科技部存在问题及优化

在我任职科技部副部将近一年的时间里，参与了科技部的大事小情，办过活动，组织过答辩会，也和团委学生会其他部门合作过。我认为，我们科技部部门工作中，存在着以下几个问题。

活动方面

首先，在这一年中，学校和学院都提倡办活动，而且是精品活动。科技部由于它的特殊性，显得稍微有点“高大上”，办起活动来不容易接“地气”，所以就办活动来说给了我们无形之中的压力。

其次，说起宣讲会，我们不得不说现在学生积极性太差，部门工作开展实属困难，你说同学签到之后走了，我们即使挨个对名字又能如何？对他们没有任何威胁，仿佛我们和他们就是两个世界，我们干啥与他们无关。

科技竞赛方面

在咱们创新创业学院，一直提倡的是科技以科技竞赛为主流。但是事实是，咱们学院的很多同学只是了解一些大众的竞赛，像“数学建模”“数学竞赛”“挑战杯”等，但像一些专业性的竞赛“三维化数字大赛”“广告设计大赛”“结构设计大赛“等，他们都了解甚少，甚至不知道参加或者觉得和自己没有关系。我觉得这个问题是我们科技部的失职，首先是我们工作时也是把重心放在了一些重要的比赛上，但往往这种比赛参与的人较多，更不容易获奖。其次是我们对于科技竞赛的宣传不到位，平时工作过于被动，没有真正的发挥科技部的力量。

关于竞赛工作开展也存在各种问题，首先是同学们不了解竞赛，我们下发的文件很少有同学看，以至于我们收作品的时候好多参赛者都不知道格式和要求，进而导致我们的工作不得不延迟，延迟了遭到校科技部的各种脸色，我们只能低头去继续下去。这到底是我们宣传力度不够强？还是学生对这些根本不在乎？

沟通方面

我认为平时科技部可能与其他部门之间的沟通会稍微的少一点，以至于其他部门的一些副部根本不知道科技部的具体工作，也不知道其他部门在办活动时是否需要我们的帮忙。我希望，以后我们部门能改进这一点，加强和别的部门的交流，在有需要的时候能顶上去。

改进：

首先是办活动方面，我们会在接下来的时间充分带动干事的积极性，争取在四月份办一次让大家满意的精品活动，改进大家对科技部原来的认识，让学院的同学融入科技部中。然后是科技竞赛宣传方面，我们争取建立自己的微信平台，第一时间把有关科技竞赛的信息传达给大家。我们将会为大家整理好每大致的科技竞赛时间的汇总表，并发放通知给大家，并且尽可能的编一段关于科技竞赛的顺口溜，让大家能记住。最后，关于交流方面的欠缺，我们副部会想办法改进，从和其他部门合作开始，像是伟航姐说的，想组织走进小学宣传科技知识的志愿活动等，我们一定会积极配合，为学院团学的发展推进自己的一份力量。

第四篇：OEM部门存在问题与工作总结

OEM 部门存在问题与工作总结 在过去的 2010 年中，火鸟宫在年初成长为皇冠店铺，玖佰度**店铺从第二季度开起来后，稳步上升，OEM 拍拍**在 10 月份也开起来后，销量也在不断攀升。2010 总销售已差不多完成 180 万。在 2010 年月底也在大家的共同努力下，也在不断地接近180 万**。由此可见，OEM 部门在不断地发展，有很大的上升空间。但是，在不断发展的同时，也暴露出很多的问题。

一、人员问题 1.人员缺失。现在我们部门有三大店铺，但是销售人员仅有四人，实际销售客服仅有两人。这就在销售过程中出现了排班，客户接应不过来，休息，出现问题交接不顺畅，出现问题不能及时处理等相应问题。也同时在销售的过程中加重了销售客服的负担。2.部门人员之间的沟通。在销售过程中，销售客服遇到的一些问题，未能及时地与上下级之间进行沟通，使有些发生了的问题，下次还会再出现同样的问题。3.部门人员分工不太明确。由于店铺多人员少，每个人所需要担负的责任太多，往往一人做多事的情况常有，往往是在太忙的时候，每个人都不太明确自己要做哪些，人少是可以克服，但是长期以往，必定会加重每一个的负担。所以希望专人专责。

二、流程问题 1.售后流程。问题出现后，跟踪处理不太及时，办理或是推脱问题导致另一问题的出现，问题叠问题后便会出现处理问题时浪费时效，浪费精力。2.交接问题。

第五篇：滚轮直螺纹连接存在的问题及预防措施

滚轮直螺纹连接存在的问题及预防措施

经前期现场检查及抽样检查，施工现场直螺纹连接存在较多的问题，部分单位没有认真执行《中國中铁股份有限公司施工现场直螺纹钢筋接机械连接质量标准卡控红线》中铁股份安质【2013】83号文件要求，造成部分抽检试件实验不合格。针对抽检产生上不合格的问题，经分析主要原因有以下几个方面，分别制定以下整改及预防措施：

1、对操作人员技术培训不到位，滚轮机操作及直螺纹连接人员缺少必要的知识和技能，没有专人负责直螺纹连接质量控制。

整改及预防措施：各标段明确一名技术员专职负责直螺纹连接工作，认真做好岗位技术培训，必要时要手把手地教。及时纠正工人的错误操作习惯。在钢筋加工场合适的位置设置“直螺纹连接操作规程及质量验收标准”的标牌。专职人员姓名及联系方式7月25日前报指挥部安质部择日对其进行现场技术考核。

2、各别单位监测工作配备不全，没有真正的进行检测。整改及预防措施：要求配起必要的检测工具并熟练使用，直螺纹连接使用的检测工具有：通规、止规、塞规（赛通规、赛止规合二为一）、扭矩规扳手，专职人员应掌握使用方法并传教给相关的施工人员，每个操作人员均要使用扭力扳手与使用管钳对照，感受使用管钳用多大的力能夠满足规定的扭力。

3、进场的套筒验收不严格

直螺纹套筒进场后，各项目部物机部应及时通知专职负责直螺纹连接的技术人员做好以下几个方面的检查。（1）选择资质齐全的合格供方进行购买。供货时，必要同时提供相应性能等级的接头形式检验报告、套筒原材机械性能检验报告。

（2）外观检验：连接套筒螺纹牙型应饱满，连接套筒表面不得有裂纹，表面及內螺纹不得有严重的锈蚀及其他肉眼可见的缺陷。

（3）尺寸检验：重要尺寸（外径，长多）及螺纹牙型、精度应经检验符合产品设计图纸要求。内螺纹用专用的螺纹赛规检验，其赛通规应能顺利旋入，赛止规旋入长度不得超过3P（P为一个螺距长度）。

（4）抽检比列：外观检验应逐个进行，其余按检验批进行检验，按照每500个为一个检验批，每批按10%随机抽检，不足500个也按一个检验批计算，合格率要求：抽检合格率应不小于95%，当抽检合格率小于95%时，应另抽取同样数量的产品重新检验，当两次检验的总合格率不小于95%时，该批产品合格。若合格率仍小于95%，应对该批产品产品进行逐个检验，合格者方可使用，不合格产品退回厂家处理。

（5）存放保护措施：运抵工地的连接件（套筒）应按规格分类包装，螺纹处不允许有严重锈蚀、油污等。并存放在无污染，不潮湿的仓库中，每箱连接套筒內应附有产品出厂合格证。

4、部分钢筋没有采用砂轮切割机切断，断口有马蹄形压痕，不规则斜茬，螺纹滚轮成型后飞边毛茬为打磨，影响钢筋连接有效长度，是影响直螺纹连接质量的主要原因。

5、直螺纹加工丝扣长度不足或长度超过规定的0-2个丝，丝扣长度不足直接影响钢筋直螺纹套筒的有效连接长度，长度超过2个丝已上没有采取有效的控制措施，造成套筒不局中。

整改及预防措施：对于长度不足的丝头全部切除返工，對於丝杆长度大于1/2套筒长度的丝杆，加工完成后在1/2套筒位置用红色记号笔做好标记或连接时要用小钢尺或自制的小拐尺量1/2套筒长度，多于的丝扣应空出，保证套筒居中。加工时钢筋一端对准定位块认真进行调整，要求丝杆长度控制在0-1个丝。

为保证套筒居中，要求除钻孔桩钢筋笼以外的钢筋连接全部使用正反丝套筒，正反丝套筒的有点是钢筋死扣拧紧后不会进入套筒的另一半范围。

6、加工的丝扣严重不合格。

整改及预防措施：對於不合格的丝扣全部切除返工，并按照以下要求对丝头加工质量进行严格控制。

（1）外观质量检验，丝头表面不得有影响接头性能的损坏及锈蚀，逐个进行自检，不合格的丝头应切去重新加工。

（2）外形质量检查：丝头有螺纹中径的圆柱度（每个螺纹的中径）误差不得超过0.2mm。丝头有效螺纹数量不得少于产品设计规定；牙顶宽度大于0.3P的不完整螺纹累计长度不得超过两个螺纹周长。

（3）丝头尺寸的检验：用专用的螺纹环规检验，其环通规应能顺利旋入，环止规旋入长度不得超过3P。操作人员每加工10个直螺纹用环通规，环止规检查一次（通规能顺利旋入，止规旋入长度不得超过3P,P为一个螺距长度），技术人员每天上午，个检查一次。自检合格的丝头，由现场试验员随机抽样进行检验，接头的现场检验按验收批进行，同一施工条件下采用同一批材料的同等级、同形式，同规格接头，应以500个为一个验收批进行检验与验收，不足500个也作为一个验收批。

7、套丝后没有采取保护措施，丝扣锈蚀，严重影响套筒连接质量。

整改及预防措施：将丝扣锈蚀严重的丝头用砂轮切割机切除，重新进行滚丝。对检车合格的丝头立即进行保护。长丝杆采用上套筒保护，短丝杆采用塑料保护帽保护。

8、套筒连接后不居中直接影响接头的抗拉强度，加工成型后难以检查发现，是工程最大的隐患。

整改及预防措施：对于明线不居中的接头拆开后重新连接。严格控制螺纹加工长度，控制 在0-1个丝，对于丝杆长度大于1/2套筒长度的丝杆，保证套筒居中。

9、直螺纹连接扭矩不满足设计要求

整改及与预防措施：配齐扭矩扳手，专职负责直螺纹连接的技术员及时抽检接头扭力不满足要求的及时返工处理。

10、接头的检查验收工作做的不到位

真该及预防措施：项目部专职负责直螺纹连接质量的技术人员要加强工序过程验收，避免和减少返工浪费，确保最终产品合格。过程验收的主要工作有：套筒及原材量验收（直螺纹连接原材料采用强度富余量高的三钢产的螺纹钢），钢筋切头及切断验收，滚丝螺纹（含飞边毛刺打磨）验收。套筒是否居中抽检扭力抽检，接头抗拉强度抽检等。对抗拉强度抽检按一下要求进行。

（1）项目部实验人员按照统一施工条件下，采用同一批材料的同等级、同规格接头，以500个为一个验收批进行检验与验收。不足500个也作为一个验收批，每批在已完成的钢筋接头或钢筋结构上随机抽取3根试件。对抽检不合格的检验批及时进行返工处理。

（2）指挥部安质部、工程部定期或不定期对各项目部现场的每个类型的直螺纹套筒连接接头进行抽检。抽检事在已完成的钢筋结构上上随机抽取3根试件，如抽检不合格且不具备反攻条件时，对其代表的检验批应全部采用双面帮条焊补强，并按有关规定进行处罚。

中铁