2017年国际电信联盟实习人员选派办法（5篇材料）

第一篇：2017年国际电信联盟实习人员选派办法

2017年国际电信联盟实习人员选派办法

第一章 总则

第一条 为服务国家外交工作，通过向国际组织输送人才更好地参与国际事务，培养和储备一批国际组织人才，国家留学基金管理委员会（简称国家留学基金委）设立并实施国际组织实习项目。

第二条 根据与国际电信联盟（简称国际电联）签署的合作协议，国家留学基金管理委员会（以下简称国家留学基金委）将选拔资助优秀学生赴国际电联实习。

第二章 选派计划

第三条 2017年计划选派3人。

第四条 选派类别为实习人员，留学期限一般为3-11个月，实习地点为国际电联总部（瑞士日内瓦）。实习期间可根据特定工作任务安排赴其地区办事处。

第五条 国家留学基金为留学人员提供一次往返国际旅费、资助期限内的奖学金（包括伙食费、住宿费、交通费、电话费、医疗保险费、交际费、一次性安置费、签证延长费、零用费等）和艰苦地区补贴。具体资助方式、资助标准等以录取文件为准。

第三章 申请条件

第六条 申请人基本条件：

（一）热爱社会主义祖国，具有良好的思想品德和政治素质，无违法违纪记录。

（二）具有坚定理想信念和为祖国服务的强烈事业心、责任感、献身精神。

（三）具有中华人民共和国国籍，不具有国外永久居留权。

（四）申请时年龄满18周岁，不超过30周岁（1986年3月以后出生，攻读博士学位人员除外）。

（五）身体健康，心理健康，诚实守信，意志坚定。

（六）具有较强的综合素质、国际视野和多元文化意识，熟悉国际合作规范。

（七）具备优秀的计算机及社交媒体方面的知识，以及熟练运用办公软件的能力。

（八）能够适应国际工作环境，以及具备良好的人际沟通能力。

（九）精通英语和（或）法语，同时掌握其他联合国官方语言者优先。每个岗位要求略有不同，详见岗位需求。

（十）符合岗位的其他要求。每个岗位对专业背景等要求不同，详见岗位需求。第七条 申请人应符合以下条件之一

（一）国内高校或科研机构优秀应届本科、硕士、博士毕业生。

（二）国外高校或科研机构的国家公派或自费应届本科、硕士、博士毕业生。

（三）申请时已获得国际电联录用函（通知）、尚未开始实习的人员。

第四章 选派办法

第八条 遵循“公开、公平、公正”的原则，采取“个人申请，单位推荐，专家评审，择优录取”的方式进行选拔。

第九条 申请人根据国际电联公布的2017年岗位，选择1-2个意向岗位，并在个人陈述中予以说明。

第十条 网上报名时间为2017年4月1日-15日。申请人须在此期限内登录国家公派留学信息管理系统进行网上报名（http://apply.csc.edu.cn），按照《2017年赴国际电信联盟实习人员网上报名指南》在线提交申请材料。所有材料应确保齐全、真实有效。

第十一条 推选单位应对申请人的资格、综合素质、发展潜力、国际交流能力、品德修养及身心健康情况等方面进行审核后出具有针对性的单位推荐意见。推选单位在对申请材料进行认真审核后，将申请材料统一提交至相关受理单位或国家留学基金委。

第十二条 国家留学基金委委托以下单位（以下简称受理单位）负责申请受理工作：“211工程”建设高校负责受理本校人员（学生及在职人员）的申请；在外留学人员的申请委托现就读院校或科研机构所在国我驻外使（领）馆教育处（组）负责受理；其他人员的申请由所在省/直辖市教育厅（教委）有关国家留学基金申请受理机构负责受理（详见国家留学网受理机构通讯录）。

国家留学基金委不直接受理个人申请。

第十三条 受理单位应在2017年4月20日前将书面公函及推荐人选名单提交至国家留学基金委，并同时通过信息平台提交申请人的电子材料。申请人的书面材料由受理单位留存，留存期限为2年。

第十四条 国家留学基金委于2017年5月对申请人进行材料审核、笔试和面试，确定候选人并向国际电联推荐。

第十五条 国际电联于2017年6月对候选人进一步进行考核（电话面试/视频面试等）后，根据自身岗位要求确定最终录取人员。

第十六条 申请人应充分考虑未来就业、学业等因素，慎重申报，避免录取后放弃资格的情况。

第五章 派出与管理

第十七条 被录取人员与国际电联签订合同，并按合同规定按期派出。未按期派出者留学资格自动取消。未经批准放弃资格或不按期派出者，5年内不得再申请国家留学基金资助。

第十八条 国家留学基金委将对录取人员开展行前集训。第十九条 对选派人员按照国家公派留学人员相关规定进行管理。人员派出前，须与国家留学基金委签订《资助出国留学协议书》并办理公证、国际旅行健康证书等（具体请登录国家留学网www.xiexiebang.com。

附：面向在外留学人员选拔的实施国别： 美国、加拿大、古巴、日本、韩国、新加坡、泰国、以色列、南非、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、白俄罗斯、乌克兰、捷克、德国、法国、瑞士、比利时、奥地利、荷兰、意大利、西班牙、葡萄牙、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、英国、爱尔兰、匈牙利、塞尔维亚

注：本办法中的日期和时间均为北京时间。

第二篇：国际电信联盟

国 际 电 信 联 盟

世界电信发展大会

(WTDC-02)

2002年3月18日-27日，土耳其，伊斯坦布尔

议项: 3 c)第4委员会 文件 19-C 2002年1月15日 原文：英文

思科系统公司

有关大会工作的提案

关于为持续的ICT发展和运作而促进

人力资源开发的提案

摘要: 本稿审议人力资源开发（HRD）的重要性，特别是ICT教育和培训的重要性，向ITU-

D/BDT提议一种途径，以设立HRD计划网上信息方式，协助发展中国家和其他国家。另外，此文稿根据与其他方面合作的经验，就教育和培训计划的开发发表了自己的想法。

D:IKNOWDOCSHAREDATACUR_WORK14680829.DOC 26.03.13 26.03.1

3引言

2001年3月世界电信政策论坛会（WTPF01）在其意见C中认识到会员国和部门成员在向因特网协议（IP）环境过渡中所面临的人力资源开发方面的挑战。WTPF01在意见C中表示了应对这些挑战的重要性，它指出:

“各国推广电信技术好处的速度，取决于它们是否有能力派出有技能的人才应对新环境所引起的操作和政策方面的挑战”

并指出

“在当今全球化的环境下，有本事的人才十分匮乏，又未制订出全面的人才资源政策，从而阻碍了各国向新的IP环境的过渡”。

另外，WTPF01注意到，ITU-T/BDT在协助正在发展和增强电信能力（包括人力资源）的国家方面起到了至关重要的作用。

思科系统公司的领导人和雇员对于教育在加强个人和社会以及经济力量方面的价值深信不疑。我们所处的环境越来越依赖于信息和通信技术（ICT），包括基于IP的网络，我们相信，人力资源的开发对于在这种环境下的持续发展是至关重要的。

自从举行WTPF01以来，国际电联建立了因特网培训计划，它希望私营部门的伙伴为发展中国家带来最先进的IT课程。这一计划的主要目标之一是与政府、学术机构和私营部门合作，培训出大量技术熟练的IT工作者，以满足对工作人员的迫切需求，出台并支撑国家的信息战略。

思科系统公司对于能成为此计划最早的国际电联伙伴感到极为高兴，它将利用思科网络学院计划的能力将在2003年底以前在全世界50个国家建立培训中心。关于思科网络学院计划的信息可在http:///warp/public/779/edu/academy/网址上获得。

(注：网络学院计划从思科公司的内部培训活动中发展而来，这些活动的目的是为了满足

“有线”学校师生的培训需要。它们已建立了网络，目前正在与因特网连接。除了国际电联以外，该计划还与许多组织建立伙伴关系，已在130多个国家建立了8500个点，包括联合国正式指定的28个最不发达国家。)

关于非盈利性人力资源开发（HRD）计划的情况

WTPF01在意见D中请ITU-D进一步协助发展中国家制订一个使它们的网络过渡到基于IP网络的战略。ITU-D对此做出了回应，成立了意见D专家小组，该小组写出了多篇报告草案。BDT主任在他给WTDC关于ITU-D的WTFP01的后续工作报告中使用了这些资料。

为了帮助各国政策制定机构、运营机构及其他有关方面，报告的“政策问题”部分4.5节明确了一些“培训和教育”资源。另外，它指出了从万维网网址上可以获得有关这些计划的信息和/或如何用电子方式联系到这些计划的负责人。

来自意见D专家小组的这一非常有价值的信息反映出已知的可以获得的培训计划的静态情况。如果能够在ITU-D网站上在线提供，并且被适当地保管、更新和扩充以便在新的计划公开时查出新的计划，那么它们对会员国和部门成员是极为宝贵的资源。

提议：在线提供有关现有的非盈利性人才资源开发计划的信息，以便随时提供会员

国、部门成员及有关各方作为资源而加以多种应用的最新信息，从国家IT教育和培训战略的政策制定者一直到学生，以帮助他们确定教育计划或职业发展计划。

分享教育和培训经验

思科网络学院计划的重点是培养学生掌握为设计、实施和操作计算机网络所必需的技能。然而，自从该计划使用因特网和信息及通信技术（ICT）以后，它也提供了一个“活生生的实验室”，教给我们及其他人如何用基于因特网的学习来提高教育和培训，也就是说这种学习方式能干什么和不能干什么？下文根据与其他方面合作的经验，谈谈制订教育和培训计划的一些想法。

会员国、部门成员及人力资源开发（HRD）的有关方面在教育和培训规划工作中应考虑的步骤

-将ICT教育和培训确定为重点，以确保公民有机会获得必要的IT技能。

-会商私营部门和学术界，制定国家关于IT教育和工作队伍开发的战略，作为整个

国家IT战略的一部分。

-制订目标并确定为实现这一目标可使用的财力、人力和物质资源。目标应该包括

可以衡量的和具有时间性的指标，例如预计培训的学员数目、水平、学科。

-将IT课程综合到正式的教育系统中。在正式的中等、职业和三级教育系统中以及

通过劳动/实习训练渠道纳入IT课程是很重要的。

-了解并阐明这样的观点，即缺少足够大的通晓技术的工作队伍对经济增长的发展

是最严重的威胁之一。如果了解这一点，而且向个人提供培训的机会，并说明不

采取任何行动的危险，各国便可集中注意力于各级社会、政府和私营部门参与培

训战略的实施。

-确保本国的基础设施足以支持基于因特网的教学。这不仅要促进基础设施的发

展，确保为此目的提供设施，而且要确保那些制订教育和培训计划的人员能够提

供设施。

前瞻性、可持续和可扩展的IT HRD战略的主要特点/组成部分

 三个级别：即这一战略必须是宏观级、中间级和微观级的全面战略。宏观级战略应当包

含基本设想和蓝图，旨在实现在全国建立新型的教育及IT工作队伍培训计划的国家目标。在许多国家中，政府在办学工具、援助框架和计划起动资金方面的支持是十分重要的。每个州或地区（中间级别）战略应当能够满足自身的经济目标和各种劳动市场需要（城市、农村）。微观级战略是基于社区的由社区中心、市政府和非政府组织提供的工作队伍培训活动。关键是要将三种战略结合起来，对各种计划进行协调和学习其他方面的经验。

 国家IT课程中技能培养和职业培训计划的范围：为了反映市场需要，应当为培训计划提

供多种IT课程，如基本计算机技能，网络技能，软件。许多潜在的雇主主张开办能向学员提供证书的计划。

 公共/私营部门的伙伴关系：这种伙伴关系是执行国家工作队伍开发战略的基石，其形式

是多样化的。例如，可以包括工作分配服务方面的公共/私营部门的合作，或私营部门提供:

-见习，-工作/学习计划，-用于扩大基础设施需求的资金，-提供雇员工时，以志愿者的身分服务，等等。

另外，应鼓励创新，探索新的具有创造性的方法，建立伙伴关系。

 E教学：应当将技术（如上网能力）贯彻到每一个步骤中，从行政和管理到个人学习和鉴

定。网上教学能促进最新课程的迅速改进和传播。它还可广泛地提供有关战略和支持战略计划方面的信息。

 高效率地利用基础设施：为了节约有限资金，应尽可能有效利用现有的教学机构、计算

机中心、培训设施或社区IT中心。应当把资金主要用于培训内容、培训基础设施平台和培训活动上。

 责任和成绩：各国应当为所有教学计划和工作队伍开发计划的鉴定和评估制订标准。应

当在地区/州一级监视和评估每一项计划，以便利用可衡量的成绩提供必须的反馈，以促进继续改善工作并确保有限的资金得到最有效地使用。

 有关性别的措施：IT教育和培训计划在各方面都应促进性别的平等以缩小性别的“数字

鸿沟”。应当特别为女性设计培训计划。另外社区应当开展工作，为更多的人群开创培训机会，提高他们对IT在实现可持续发展方面的重要性的认识。在网站上可查阅一些关于性别措施“最佳实践”的具体实例。

第三篇：国际电信联盟公约2

第二条 选举及有关问题

理事会

1、除下文第10至12款所述的出缺情况外，选入理事会的电联会员应任职到选举出新的理事会之日为止。它们有连选连任的资格。

2、（1）如在两届全权代表大会之间理事会席位出缺时，缺额应由席位出缺会员所属区域的在上次选举时未当选的会员中得票最多的电联会员当然填补。（2）如果不论何种原因按照上述第8款程序不能填补出缺的席位时，理事会主席应请该区域的其他会员在发出邀请后一个月内争取选任。在该日期终了时，理事会主席应请各电联会员选举一名新的理事。选举以通信方式通过秘密投票进行，要求上述同样的多数。新的理事应任职到下届相关的全权代表大会选出新的理事为止。

3、理事席位在下列情况下应视为出缺：a）理事国成员在理事会连续两届例会上未派代表出席时：12 b）电联会员辞去其理事国资格时。

选任官员

1、秘书长、副秘书长和各局主任应在当选的全权代表大会所确定的日期就职。他们通常任职到下届全权代表大会所确定的日期为止，并且只有一次连选连任的资格。

2、如果秘书长职位出缺，应由副秘书长接替秘书长职位并任职到下届全权代表大会所确定的日期为止。在副秘书长接替秘书长的情况下，副秘书长职位从其接替秘书长职位之日起视为出缺并应适用下文第15款的规定。

3、如果在距下届全权代表大会召开日期的180天以前副秘书长职位出缺，理事会应任命一名接替人在剩余的任期内任职。

4、如果秘书长和副秘书长职位同时出缺，任职最久的主任在不超过90天的任期内履行秘书长的职责。理事会应任命一名秘书长；如果出缺距下届全权代表大会确定的日期超过180天，还应任命一名副秘书长。由理事会任命的官员在其前任官员的剩余任期内任职。

5、如果某一主任的职位发生意外出缺，秘书长应采取必要的措施确保该主任的职责履行到理事会在出缺情况发生后的下届例会上任命一名新的主任为止。如此任命的主任应任职到下届全权代表大会所确定的日期为止。

6、如果在秘书长或副秘书长职位发生出缺后90天以内或在本条相关条款所规定的期限内召集理事会例会，则理事会应按照组织法第27条的规定，安排填补本条相关条款中所述情况下的秘书长或副秘书长职位的出缺。

7、根据上文第14至18款任命的选任官员职位的任何任期均不影响竞选该职位或连选连任的资格。

无线电管理委员会的委员

1、无线电管理委员会的委员应在当选的全权代表大会所确定的日期就职，并任职到下届全权代表大会所确定的日期为止，他们只有一次连选连任的资格。

2、如果在两届全权代表大会之间，委员会的某一委员辞职或不再能履行职责时，秘书长应在会商无线电通信局主任后请有关区域的相关电联会员为下届理事会例会上选举一名替补委员提出候选人。然而，如果出缺发生在距下届理事会开会前90天以上或在下届全权代表大会前的理事会开会之后，相关会员应90天之内尽早指定另一名本国国民替补，任职到理事会选举的新委员就职或下届全权代表大会选举的委员会的新委员们就职时为止。替补委员有资格在适宜时被理事会或全权代表大会选举为正式委员。

3、无线电管理委员会的委员如连续缺席委员会的会议，应视为不能履行其职责。秘书长应在会商委员会的主席以及委员会的委员和相关电联会员后宣布委员会存在这一出缺并按照上述第21款处理。

第四篇：国际企业战略联盟案例

戴姆勒—奔驰与克莱斯勒的战略联盟案例分析

08级旅游管理本科5班12号高丹妹

2010年4月7日，雷诺-日产联盟与德国戴姆勒集团官方对外宣布两家正式建立大战略联盟，两大汽车巨头将在一系列实质性的项目上进行广泛的战略合作，将以经验共享的形式寻求合作利益最大化的快速实现，而双方在资本运作上也以交叉持股的形式进行合作。全球汽车业界两大巨头的战略结盟无疑是在尚处于经融危机阵痛中的车市投入了一枚重磅炸弹，强势挤入全球汽车行业前三位的汽车联盟，仅次于不久之前组合的大众铃木联盟和丰田集团，随着雷诺-日产和戴姆勒联盟的形成，全球汽车行业格局将很可能迎来一次大规模的重新洗牌。

戴姆勒—奔驰公司和克莱斯勒公司的战略联盟是为了实现优势互补、提高竞争力及扩大国际市场的共同目标而制定的双边或多边的长期或短期的合作协议，两公司合并的主要原因在我看来有以下3点：

1、经济全球化的推动。经济全球化浪潮的冲击让两家企业明显感觉到21世纪汽车行业的竞争压力，这迫使他们不得不走上强强联合的道路。

2、扩大市场占有份额是两大企业联合的另一重要原因。面对汽车市场供大于求的现状，通过借助彼此的现有市场，利用生产和销售领域的互补优势以进一步拓宽自己的市场。

3、降低生产成本，提高竞争力。通过两公司的合并来实现大规模生产，创造规模效应。在采购、营销、技术协作以及零部件互换方面开展协作，降低营销成本、方便研究与技术开发、发展生产并促进销售，赚取更多的利润，提高竞争力。

而关于这次战略合作的内容，则主要在于5个方面，包括有在动力总成领域，商用车领域，零件采购领域以及奔驰S级mart和雷诺Twingo两款车型的平台合作。双方的合作范围相当全面，形式上也采取了多种合作方式，包括股权互换，技术共享，共同研发等等，形式的多样性进一步降低了合作的风险，雷诺-日产与戴姆勒集团的战略联盟实力坚强，可谓看点多多，且让我们初步简析其前景到底如何。

受经融危机波及，无论是戴姆勒集团还是雷诺-日产联盟，近一两年的日子都不太好过，2008年戴姆勒集团收入959亿欧元，同比下降3.5%，净利润14亿欧

元，下降65%，而到了2009年戴姆勒集团更是净亏损26.64亿欧元，同时营业收入也下降20%为789亿欧元；反观雷诺-日产联盟，其业绩更是惨不忍睹，2008年净利润直接下降79%，仅为5.71亿欧元，去年则更是爆亏30亿欧元，营业收入也随着同比下降10.8%，看来即使是曾经一手将徘徊在“死亡线”边缘的日产拉回正轨的“业界神人”卡洛斯戈恩，面对日益严峻的全球车市也再难延续“神奇”，效仿当年拯救日产时的合作策略，在这个时候寻求一个坚强的臂膀共度难关无疑是最好的选择，而这一次戈恩的“最佳拍档”换成了来自德国的汽车巨头戴姆勒奔驰集团，而戴姆勒集团在并购克莱斯勒战略完败后，一直心有不甘，加之大形势的发展趋势，两者的全面合作可谓是一拍即合。

这次雷诺-日产和戴姆勒的战略联盟合作项目范围广泛并且全面，其最大的特点就是合作互补性诉求十分明显，双方这次合作项目中雷诺和奔驰将在小型车领域上进行广泛全面性的合作，而奔驰Smart和雷诺Twingo两款车型将作为计划的先头兵率先试水，在小型车领域，奔驰的表现一直差强人意，无论是A级，B级还是更小的Smart都不算成功，2009年戴姆勒奔驰共售出11.7万辆Smart和21.9万辆A，B级车型，每年的亏损至少在4亿欧元以上，豪华车出家的奔驰在这一领域要学的东西显然还有很多，看着老对手宝马MINI和奥迪A1等车型的大获成功，奔驰不可谓不眼红。

在小型车日益大行其道的情势逼迫下，这一市场缺陷显然再难以忽视，为抓住这一新的市场增长点，寻求相关技术合作也就成为了必然，而雷诺的强项正是小型车，在小排量动力总成方面同样颇有建树，因此这次两大集团联盟的重点之一就是奔驰和雷诺在小型车领域的相互合作，通过这次的结盟，奔驰显然更有足够的实力叫板日益重要的小型车市场，这为其巩固欧洲市场的强势地位将提供出不小的贡献，进一步实现全方位对竞争对手施压。

而雷诺-日产在这次的合作中最大的获益也许就是来自奔驰高端动力总成的共享，的确虽然雷诺在品牌上和奔驰有着不小的定位差距，但日产旗下的英菲尼迪却一直对欧洲豪华车市场虎视眈眈，在北美取得不错的成绩后，欧洲这一主流市场就成为了日产英菲尼迪的最大目标，而是否具备丰富并且成熟的高端动力总成就将成为一重要胜负手，显然通过这次的战略联盟，日产将得到来自奔驰成熟的大排量高端动力技术的强力支持，相信有了奔驰动力技术的加持，英菲尼迪在欧洲市场的前景也将更为看好。

这次雷诺-日产与戴姆勒的战略联盟在全球范围内都引起了较大的震动，其合作的力度足以对全球车市的格局造成举足轻重的影响，无论其结盟合作是否成功，这其中都有着许多值得分析和借鉴的地方。不同于以往较高风险的绝对控股形式，这次雷诺-日产和戴姆勒的联盟选择了对于双方都风险较低的交叉对持

3.1%的小额股份的形式，减弱风险度最高的资本运作在结盟中的影响力，着重加强在双方技术合作的部分，从而有效的降低了战略联盟的风险度，杜绝资源浪费，并且合作双方都保持了完全足够的独立运作能力，看似“低力度”的合作模式却将带来快速客观的实在利益，合作初期双方就可以获得大约10亿欧元左右的净成本节约，相信随着合作的日益深入，这一战略联盟的好处很快便会日益凸显。

而此次战略联盟的对各方造成影响也不可谓不深刻。

首先是对两家公司本身发展的影响。两家公司合并帮助戴姆勒—奔驰公司更好地大规模地打入北美市场，克莱斯勒公司也借此机会在欧洲开拓市场，进一步减少对北美市场的依赖性。对其本身而言，这场合并是其全球化的表现，为公司节省了大量开支，也抬高了公司的股价，使公司重新整合达到资源的优化配置，最终提高了公司的竞争力。

其次，两家公司的合并引起全世界的高度关注，对汽车行业产生了强烈的冲击，加强了行业的跨国趋势，加剧了汽车行业通过建立跨国合作企业进行的产业结构调整。这也使得汽车行业的竞争愈来愈激烈，许多公司都设法加强自己在原有市场的存在，一些有影响力的公司也发动了更加强烈的收购攻势。

当然，合并后存在的一个关键问题便是双方的文化及制度差异，这种差异表现在着装方式、语言表达方式、沟通方式、工资支付制度、公司产生形式等的不同。要解决这些问题就得从弥合文化差异着手。我认为主要有以下几个解决办法：

1、加强员工训练，促进员工相互学习以及组织员工参与有关战略联盟问题的讨论；加强员工间的联系，提高他们的技能及素质，使他们明确共同目标，关心合并公司的发展。

2、进行双方文化的磨合，彼此尊重对方的核心文化，并努力协调好双方国家在企业成立方面的立法差异，提高企业文化的兼容性及契合度，重新打造合并企业的文化及核心价值。

3、规范管理，建立有效的管理系统及运作准则，适当调整人员分配，促进合作。

4、在保持独立性的同时，注重资源信息共享，加强交流与沟通，加强彼此间的信任。

公司合并后的存在的另一主要问题便是部分产品重叠问题。但具体分析其产品线，双方产品重合的情形极少。针对其重复的部分，可以相互借鉴生产技术和分销渠道，甚至结合后开发出一种全新的产品。

在经历过多次曾经看似美好的“强强结盟”最终分道扬镳的失败案例后，这次雷诺-日产与戴姆勒集团的全新联盟无疑是为今后的车企结盟战略指出了一新的方向，如若这次的联盟能如愿取得令双方满意的合作效果，那么“低力度”的“微混模式”也许就将开起新一轮的全新结盟时代，风云变化的全球车市无疑就将更为令人期待。

第五篇：国际消费者联盟组织

组织宗旨

国际消费者联盟组织(International Organization of Consumers Unions,缩写为 IOCU)于1960年，总部原设在荷兰海牙，现迁到英国伦敦。它为独立、不以营利为目的、无任何政治倾向的全世界消费者的联合。IOCU现有115个国家和地区的220多个消费者组织成员。[1]1987年9月，中国消费者协会被接纳为该组织的正式成员。

IOCU的宗旨是：在球范围内协助各国消费者组织及政府做好保护消费者利益的工作，促进产品比较试验方面的国际合作；收集、整理、交换各国有关消费者运动的情报、出版刊物，开展消费者教育；组织各种有关保护消费者问题的研讨；在国际机构中为消费者代言，协助世界不发达地区的消费者组织开展工作。为了扩大保护消费者权益运动的宣传，使之在球范围内得到重视，促进各个国家、地区消费者组织之间的合作和交流，1983年IOCU确定每年的3月15日为“国际消费者权益日”。它规定的消费者“四项权利”是：有权获得安全保障；有权获得正确资料，有权自由决定选择；有权提出消费意见。组织结构

该组织的组织结构：全体大会，由各个成员组织所推选的代表组成。理事会由会议推选35名成员组成，理事会指定执行委员会。工作人员为十名领薪者。经费来源于会费和出售出版物。在联合国有关机构中具有咨询地位。这些机构是：联合国经社理事会、联合国教科文组织、联合国儿童基金会、联合国工业发展组织、消费者咨询理事会、欧洲保护消费者委员会。同时，在联合国环境规划署、联合国工业发展组织、联合国亚太经济与社会委员会、联合国国内妇女委员会中派有代表。八项权益

国际消费者协会所维护的消费者权益共有八项：

产品及服务能满足消费的基本需求的权利

产品及服务符合安全标准的权利

消费前有获得足够且正确的资讯的权利 消费时有选择的权利

对产品及服务表达意见的权利

对产品或服务不满时获得公正的赔偿的权利 接受消费者教育的权利

享有可持续发展及健康的环境的权利

主要活动

该组织的主要活动：设有小组委员会或工作组负责检测商品，进行教育、发展、法制、医疗等活动；在亚太地区设立顾问小组委员会，提供信息资料的专门来源。中央秘书处设有图书馆，以收集和传播与消费者利益有关的立法、技术、教育的资料。制订拉丁美洲和亚太地区经济与社会委员会管区内区域发展计划，支持并进行有关不完备商品标签、向第三世界倾销危险药品、农药以及婴儿食品的监察等问题的研究。1981年在槟榔屿成立了一个警告组织，就禁止、限制出售的产品或在世界任何地方应予收回的产品向消费者提供警告。它制订了“公民”宪章，以唤起公民的批评、诉讼意识及社会责任和团结。它召开世界代表大会，区域性或其它专业性讨论会。世界大会每三年召开一次。出版刊物

有国际消费者联盟组织通讯（月刊）；消费者报道（月刊）；消费者国际监察焦点（每年六期）；国际健康活动新闻（每年六期）；西班牙语消费者杂志（季刊）；消费者术语汇编；专题论文集及其它专刊。成员国数量

现有60多个国家的172个消费者组织。中国消费者协会于1987年9月加入国际消费者联盟组织，成为正式会员。中国消费者协会于1987年9月被国际消费者联盟组织接受为正式成员。从这一年开始，每年的3月15日，中国消费者协会及其地方各级协会也都要联合各有关部门共同举办大规模的宣传活动，运用各种方式介绍消费知识和有关法律知识，宣传消费者的权利；唤醒、提高消费者的自我保护意识；促进全社会都来关心、支持消费者合法权益保护工作 消费者权益日 起源

1983年、国际消费者联盟组织确定每年的3月15日为“国际消费者权益日”。这是基于美国前总统约翰·肯尼迪于1962年3月15日在美国国会发表了《关于保护消费者利益的总统特别咨文》，首次提出了著名的消费者的“四项权利”，即：有权获得安全保障；有权获得正确资料；有权自由决定选择；有权提出消费意见。肯尼迪提出这这四项权利，以后逐渐为世界各国消费者组织所公认，并作为最基本的工作目标。目的

选择这样一天作为“国际消费者权益日”，也是为了扩大宣传，促进各国消费者组织的合作和交往，在国际范围内引起重视，推动保护消费者的活动。正如国际消费者联盟组织主席罗达房·帕金所说：“人民的交往，产品的交换，技术和通信的活动等等，就要求我们必须在全球范围内考虑并行动。”她又说： “每个国家的消费者组织应列入世界范围的为消费者权利的保障而斗争的行列。”当这种斗争每天继续下去的时候，我们在每年选择一天，让各方面都能听到我们为消费者而发出的声音，并且获得为未来的任务而努力的精神动力。世界各地的消费者组织是如何纪念“国际消费者 权益日”的？ 活动

从1983年以来，每年的3月15日，世界各地的消费者组织都要举行多种多样的纪念活动：举行记者招待会或发布新闻公报：有的国家的消费者组织在这一天举行记者招待会或发布新闻公报，向公众介绍消费者组织的活动情况，公布新的一年的工作计划，告诉人们消费者组织将为保护消费者利益做哪些工作。开展宣传活动：许多国际消费者联盟组织的会员在他们出版的刊物上刊登介绍“国际消费者权益日”的内容，有的通过电台和电视节目进行宣传，努力提高一般消费者的认识，有的组织在学校发放传单或消费者刊物，马来西亚，波拉卡消费者协会在学校集会上组织消费者权利的演说。举办征集与竞赛活动：有的国家的消费者组织在这一天向公众征集“消费者权益歌”，然后选择优秀的歌曲作为有关消费者权益广播节目中的开始曲，有的组织演讲比赛或“一年中最差消费事件”的评比活动。奖励为消费者运动作出贡献的人：1983年，希腊消费者保护学会对在1982年间积极报道消费者运动的报刊及记者予给予奖励。在挪威，消费者委员会对在过去的一年里写出质量较高的关于消费者问题的文章的作者予以表彰。举办消费者教育活动：阿根廷主妇协会于1984年“国际消费者权益日”发起成立消费者学校，为成人举办一系列的讲座。在南澳大利亚，公民与消费者事务部在商店搜集消费者意见，对消费者进行最佳购货的教育。印度卡纳塔克消费者服务社团则在这一天为学校负责消费教育的老师安排工作计划。检查：一些国家的消费者组织在这一天组织对保护消费者权益有关立法的执行情况进行检查，检查这些立法是否被认真贯彻了。展览：一些国家的消费者组织举办多种形式的展览。有的以广告、宣传栏的形式向公众展示现实消费中存在的问题，有的还举 办“不合格产品展览”。中国消协

中国消费者协会于1987年9月被国际消费者联盟组织接受为正式成员。

从这一年开始，每年的3月15日，中国消费者协会及其地方各级协会也都要联合各有关部门共同举办大规模的宣传活动，运用各种方式介绍消费知识和有关法律知识，宣传消费者的权利；唤醒、提高消费者的自我保护意识；促进全社会都来关心、支持消费者合法权益保护工作。仅1989年，全国就有700多个大中城市和县城举行了纪念活动，且活动形式丰富多彩，声势大，影响大，效果好，起到了宣传群众，扩大影响的作用。