采矿部重汽班队长事迹材料

第一篇：采矿部重汽班队长事迹材料

采矿部重汽班队长事迹材料

重汽班队长事迹材料

在他那黝黑的脸庞，明澈的眼神中，总是透着一股坚定与执着。在他的内心深处，总是涌动着对事业的孜孜渴求。他是矿工的后代，出生在一个普通工人家庭，从父辈的手中接过了投身矿山建设的接力棒，他始终脚踏实地，满腔热情地在矿山建设者大军中，用火红的青春谱写着亮丽的人生，他就是白音华采矿部108吨重汽班队长--袁国华。

“袁二哥”用无私的奉献和火热的激情，点燃了理想的火炬。袁国华带着美好的憧憬，在2014年5月份，与42名重汽兄弟来到了坐落在美丽的锡林郭勒草原腹地的大型现代化露天煤矿--白

音华煤业有限公司。从那一刻起，他就下定决心要把无悔的自己的智慧、技术和火热的情怀献给他钟爱的矿山发展事业。由于他善钻研、爱学习，为他今后才华的施展充足了电。在队长的岗位上，处处发挥党员先锋模范作用，带领42名重汽司机深入现场，查故障，排隐患，保安全，促生产。结合白音华公司特殊地域环境、气候特点、地表松软等这些实际情况，为避免车辆运行频繁等不利于生产状况的发生，他制订了停车区、会车点、加油处和各种限速、限高警示牌匾等安全防护措施。同时，用袁国华本着德才兼备的选才原则，为108t培育了四名带班组长，经现场实际跟班带班操练后，均能单独带队作业，在班组建设方面组织专业人员，有针对性的开展了安全、机电、班组建设及质量标准化等制度的制定和修改工作，因故障抢修，工程扩展经常性加班加点，由于公司各岗位人员短缺，采取打破工种界限管理模式，经常性将重汽司机进行暂时外调

充岗顶岗，缓解人员与生产之间压力，为进一步实现保安全，促生产，增效益，他经常性出现在这些特殊岗位，为夯实班组建设打下坚实的基础。

风展团旗，根植矿山旗帜艳。袁国华紧紧围绕创先争优活动主线，号召广大轻工立足本岗，展青春风采。他带领的这支队伍都是来自西露天老矿调转过来大型汽车驾驶员。在这离家1000多里的异土他乡，兄弟们刚来的时候，由于水土不服、思亲心切、情绪萧条、干起工作来就像霜打的茄子。他通过开展岗位争优、创建青年先锋号等活动，积极调动广大员工学技术、比技能，在岗位培训、建章立制、现场演练、班组建设等过程中，广大员工安全意识高涨，涌现出了优秀通讯员、好矿嫂等先进个人和质量标准化样板班组，树立了样板，保证了队伍的团结稳定，增强了广大员工争先进，赶先进、超先进、当先进的工作积极热情。

关心帮助青年，甘当后勤“服务

兵”。员工们经常性不解的说老袁头抠门，他干愿把自己的棉帽子送给同事王小六，自己光着秃脑瓜；宁愿把自己工资钱，借用到班组建设中的制品添物上；情愿把自己家的电器用品，挪用到单位中解困缓难，水桶、电水壶、电炒锅甚至于办公用的纸笔都是无私的供应班组使用。更让人不解的是：在2014年新春佳节来临之际，他用自己的“私房钱”购买春联、福字、礼炮和年夜鞭，把班组装扮的花红彩绿，年午夜亲自驱车将家中做好的年夜饭菜，送到现场执勤执宿人员手中，初一清早，将放弃节假日倒班人员聚焦在自室公寓，与大家共渡佳节……儿子：你现在忙吗？这是袁国华的老母亲在电话里最长问儿子的口头禅，妈没事就想问问你啥时间回来，是老人家撂下电话的结束语。老妈：我这个月单位有工程，得下个月才能回家呢！妈只想说：不管怎样你都要好好干，不要给领导添麻烦，这是让儿子眼眶湿润的掏心话；老婆有病不能陪伴，把责任

推脱给姐妹，儿子上班两地分居，电话和电脑成了亲情联络的感情线，以优良的操守弘扬个人美德。在矿山建设和改革发展的前沿，他经历着，所以充实。他奋斗着，所以快乐。他激情四射，所以青春亮丽。他火热的青春徜徉在煤海，用青春飘扬成旗帜的理想，为描绘矿山更美的蓝图，奉献光和热！

一分耕耘，一分收获。2014年袁国华带领的重汽班，实现了“零事故”目标，全员综合素质水平得到了整体提升，带出了一支能打硬仗、高素质的团青队伍，为现代化露天煤矿建设培养了强劲的后备力量。

优秀班队长事迹材料

xx单位xx事迹材料

xx，男，xxxx年xx月出生，xxxx年x月入党，工人技师，现为xx单位大队长，负责西部井18部皮带机，1部人行车的检修维护及保运转工作，担负着西部井采区的生产保运转工作。近两年来，该同志能紧紧围绕安全生产实际，创造性地开展工作，突出抓好管理创新、技能提升、质量标准化创建等各项工作，特别是在抓技能提升工作中，积极实施素质提高、知识转化、自主创新“三个目标”，不断提升职工的综合素质能力，促进职工岗位成才，而他本人也通过刻苦学习和实践，不断完善自己，逐步成长为一名技术精湛、素质过硬的优秀管理人才。

立足本职勤钻研。李超自担任机电工以来，凭着对工作岗位的热爱和那股子钻劲儿和韧劲儿，坚持边学边干边摸索，实在弄不清的，就向有经验的师傅请教。他学习注重一个“勤”字，坚信勤奋出天才，为了充实自己的技能水平，他充分利用点滴时间自学《井下电钳工》、《高爆开关维修》等机电理论知识，在工作中他坚持做检修笔记，对每次检修设备时的名称、型号，故障部位、原因等，都认真地记录下来，硬是凭借自己酷爱学习的那股劲头，练就了一身本领。他不但对所管辖的机电设备了如指

掌，还摸透了每台设备的习性，设备一有故障，他一听一看就能找到“症结”。

身体力行传帮带。李超始终坚持“一枝独秀不是春，满园春色照眼新”，工作中，他充分利用自己的技能优势，积极做好传帮带工作，把所学所会的知识毫无保留的传授给其他职工，积极向大家宣扬学技能的好处，并告诉大家：青年人应该放弃急功近利、好高骛远的浮躁心态，踏踏实实学习技术，用实干的精神创造价值，才会获得人生乐趣。一身“绝活”，做个能工巧匠，同样无愧于

时代，无愧于人生。队里新分技校生陈辉，平时也认真学习，但始终没有找到窍门，业务水平提高的不大，他主动帮助寻找学习方法，把操作技巧传授给他，如今，陈辉也成为队里的骨干力量。如今，在他的带动影响下，全队形成了一股爱钻研、爱学习的良好学习氛围，经常看到职工在闲余时间探讨工作中遇到的问题，互相传授经验、切磋技

艺，掀起了争当学习型职工的高潮，到目前为止，全队已有2名职工考取工人技师，10名职工考取高级技工。

从严管理保安全。工作中，李超时刻以优秀班队长的标准，严格要求自己，模范带头、以身作则，苦、脏、险、累抢在前，冲在前，较好地发挥了班队长的先锋作用；管理上大胆泼辣，方法灵活，始终坚持高标准、严要求开展机电质量标准化建设，强化设备检修质量，使机电保运转质量稳步提高，各类事故大幅减少，杜绝了机电二类以上事故和重伤事故，设备、环境面貌焕然一新，出色完成了西部井保运转任务，充分发挥了一线管理人员的重要作用，安全管理工作扎实有效，始终以“精、勤、狠、快”四字要诀认真履行大队长职责，勤查隐患、狠反“三违”、规范作业、严抓行为，确保了全队的安全稳定。

岗位成长无止境。通过不断的成长磨练，李超不但提高了技术业务素质，同时也尝到了学技能的快乐，从一名初

中生到优秀班队长、工人技师，他深深的知道，名誉只能代表过去，而工作只有起点没有终点，学习永无止境，他说：“在班队长这个岗位中，我将继续努力钻研业务知识，不骄不躁，不断提高自己的技能水平，为企业加快发展，做出自己的贡献。并带动身边职工一起学习，希望在我的周围出现更多的‘技术大拿’。只有企业整体技术水平提高了，才能创造一流效益，做出一流成绩。”他是这样说的，也是这样做的。

先进事迹简介

在煤矿的发展建设中，有许许多多默默无闻，无私奉献者，他们在茫茫煤海中以一种燃烧自我、献出光热的精神来描绘着矿山的发展史，钱营孜煤矿测量队长xxx就是其中的姣姣者。今年31岁的他，1997年7月份开始参加工作，2014年10月份调入xxx煤矿生产技术部，担任测量队长至今。在此期间，他充分发扬民主精神，积极团结并带领着测量全体人员，团结一致，克难攻坚，解决了一个又一个的工作难题。其中在队伍建设、职工培训、安全生产等方面，均取得了令人满意的成绩，同时，他能够积极自觉遵守矿制定的各种规章制度，勤学苦练，认真的学习本专业知识和计算机制图技术等。在工作方面，他总是以一种积极的心态去对待各种工作，吃苦耐劳,任劳任怨，在测量专业起到模范带头的作用。

一、业务能力强，主持测量放线零失误

在进入xxx煤矿以来他先后参与主、副、风井三井筒的联系测量工作；参与主、副、风井三井筒的贯通工程测量工作；带领测量人员完成井下40000多米巷道的导线测量和复测工作，导线全长84000米，其中7”基本控制导线15000米；带领测量人员完成井下100多个贯通工程测量工作，其中4000米以上的有4个，1000-3000米29个，1000米以下74个，无一处贯通事故；带领测量人员完成全长18.5公里铁路专用线界

址划定测量工作和征地分地工作；带领测量人员完成工业广场各类土建工程的放线、复线工作；带领测量人员完成主副井井架基础沉降观测、首采区沉降观测站、xx铁路沉降观测站、3212

村庄沉降观测站、3213村庄沉降观测站、工广煤仓栈桥沉降观测站、浍河水文观测站的建站和定期观测工作；完成全矿井的各类图纸的绘制工作；带领测量人员完成首采工作面和东翼胶带机巷的大型贯通工程，并完成四条4000米以上大型贯通工程的贯通设计书的编制和技术总结工作；带领测量人员不断完善质量标准化工作，现已成为集团公司标准化建设中的佼佼者。

二、业务素质高，任劳任怨保生产

现阶段我矿测量工作的实际情况较为繁琐，井下10多个掘进头的放线、复测、贯通等工作；地面土建工程的放线复线工作；首采区村庄搬迁地形图的测绘工作；以及地面上各类观测站的观测工作。

随着首采面的顺利回采，地面村庄搬迁工作的展开，接替工作面的快速开掘，目前我矿测量的主要工作是井下各掘进头的延放线、导线的复测、贯通工程施测，地面的各种土建工程放线复线及各类观测站的观测分析工作。他以热情的工作态度和主人翁的精神，带领着测量全体人员奔波在六百米井下的各个掘进头和地面井田内各处。由于巷道掘进速度的加快，巷道距离越来越远，测量放线的次数也随之增多，井下工作时间也不断加长。他为了能够及时完成各项工作，和全体测量人员每天早晨7点多下井，跑2-4个掘进头，中午1-2点钟上井，有时连饭都来不及吃便要到工业广场给土建工程验、放线或到观测站进行观测。忙完一天的工作其他人都回去休息了，他还要继续算资料，编写和下发各种业务联系单。有时到夜里12点工作都还没结束，但为了不影响生产，他总是坚持着、奋斗着。

三、补位意识强，一专多能显身手

建矿初期，我们矿还没有专业的制图员，他便主动担起了cad制图工作，在此期间，他绘制了采掘工程平面图、井底车场平面图、井上下对照图等图纸，并不断对其进行修改完善，并兼顾着全矿的图纸打印工作。

多年来，始终坚持在测量岗位的他，积累了丰富的实践经验，也取得了令人瞩目的业绩：在多届矿青工比武中夺得第一名的好成绩，并在2014年集团公司第十届青工技术比武中被授予“青年岗位能手”称号； 2014年集团公司青安岗活动中被授予“优秀青安岗员”称号；2014年集团公司第十一届青工技术比武中被授予“青年岗位能手标兵”称号；2014年被矿授予“优秀员工”称号；2014年矿合理化建议和技术改进成果活动中获“二等奖”和“三等奖”；2014年集团公司第六届“智慧杯”青工“五小”科技竞赛活动中获“三等奖”；2014年被集团公司授予“革新能手”称号；2014年被淮北市授予“淮北市青年岗位能手”称号。

他在自己平凡的岗位上，辛勤耕耘,努力工作，默默奉献，就像那地层深处的滚滚乌金，无怨无愧的贡献着自己的光和热；就像煤海之魂，矿山耕夫，把自己那颗滚烫的心，及全部的爱心与情注入到了百米井下的煤海之中。

省级先进班集体采矿2014-2班事迹材料

入学以来，该班级在学院的领导关心下，在辅导员与班主任的指导下，紧紧依托大学生涯设计工作，与时俱进，目标明确、措施得当，开展一系列切合班级实际而又特色鲜明的科技文体活动，学术科技创新氛围浓厚，形成了崇尚科学、热爱集体的优良班风和刻苦钻研、奋发向上的优良学风，取得了丰硕成果。

一、营造浓厚学术研究氛围，加强科研创新训练

在充分利用学校和学院搭建的科研平台下，班级第二课堂的开展逐步取得卓著成绩。班级在2014年校科技文化

节中有23人次获得校、院级奖项，其中校二等奖2项、三等奖4项；在2014年校基础学科竞赛中获校三等奖两项、鼓励奖一项；在2014年9月全国青少年国防教育网络知识竞赛中1人荣获二等奖。在2014年校科技文化节中有21人次获得校、院级奖项，其中校二等奖3项、三等奖3项；在2014年全国大学生英语竞赛中1人荣获三等奖。在苏北数学建模联赛获三等奖3项。同时班级成员目前为止已发表专业学术论文20篇，申请国家专利15项。

二、秉承优良班风学风，延续卓著成绩

班内经常召开学习讨论会，交流各科的学习心得，以期全班同学的共同进步。另外，同学在宿舍内部也经常就学习中遇到的困难进行讨论，真正做到了互帮互助，共同进步，逐渐形成了良好的学风，在这种浓厚的学习气氛下,同学们经常在一起探讨学习上的问题，互帮互助，共同进步。在大一学年的考试中，该班级全年总评班级成绩81.11，居年级第二且该班多科成绩名列年级第一，大二上学期该班级实现零挂科，大三上学期该班级总评成绩85.0居年级第一，且该班英语四级通过率达92.3%，六级通过率37.4%，计算机通过率89.7%均列全校前茅，06-07学年评优中，该班级成员中国家奖学金获得者2人，董事会奖学金获得者1人，国家励志奖学金获得者5人，校级特等优秀学生2人，院级优秀学生4人，各类单项奖获得者5人，获奖比例达57.6%，居全院第一。07-08学年度评优中，国家奖学金获得者2人，国家励志奖学金获得者5人，校级优秀学生4人，院级优秀学生4人，各类单项奖获得者8人，获奖比例达65.7%。

班级截至目前已有37人参加了中党、高党的学习，其中中国共产党正式党员5人，预备党员8人。班级团支部先后被评为校“优秀团支部”、“校十佳团支部”、校“先进班集体”、“江苏省先进班集体”，校“红旗示范班集体”，院运动会

男子团体冠军、亚军、季军。江苏省优秀学生社团干部1人，校优秀团干部2人，校优秀学生党员1人，校优秀团员4人。校社会实践“先进个人”2人，院优秀团干4人，院优秀团员4人；校大学生自我管理会常务主任1人，梅苑区长1人，院学生副主席2人，辅导员助理1人及多位学生社团干部。

三、心系国家大事，积极履行青年使命。

该班除积极开展丰富多彩的课外文体活动，还时刻积极关注、关心祖国的成长，同时用实际行动履行着新时代青年的使命，积极承担起新时代青年的责任，从年初抗击大冰雪的网上声援，到《抵制分裂祖国、理性爱国》倡议书的发放，从汶川大地震的爱心募捐，到奥运会的热心宣传，从全球金融危机的思索，到“两会”关注民生的响应，在汶川大地震“爱心募捐”活动中班级捐款3000余元，班级成员更是利用假期组织宣传奥运大型系列活动——送奥运知识

进校园、进社区、进矿区，其中“情系奥运•心向矿区”在徐州市权台煤矿、徐州夹河煤矿顺利开展，校广播台、徐州电视台、省《现代快报》、《徐州日报》等媒体进行了报道。特别是现任校社团联合会主席周涛同学利用暑期时间赶赴汶川受震灾区一线，以一名志愿服务者的身份，积极承担起对灾区儿童的心理辅导工作，并力所能及地帮助灾区人民进行灾后重建工作，获得了广泛好评。

采矿工程2014-2班的每一位成员将众志成城，乘风破浪，与时俱进，开拓创新，延续团结、拼搏、健康向上的班级氛围，发扬“采矿精神”，立志为祖国的煤炭事业贡献自己的青春，以实际行动向母校百岁生日献礼！

***事迹材料

一季度季度综采准备二队 标兵 申报材料

***，综采准备二队准备班班长。在工作中，他带头践行践行“讲境界、长本事”八项具体要求，自觉查改“八种不

良现象”。他能够模范遵守安全纪律、经济纪律、政治纪律，时时刻刻用高标准去规范自己的行为。他讲操守，重品行，讲境界，从不跟组织讲条件，全身心地投入都上级安排的工作中去。他情趣健康，有事业心，有责任感，把工作当作自己的事业去做，用极大的热忱去完成每天的工作，兢兢业业，勤勤恳恳。

***同志工作能力强。他十分注重学习，并能学以致用，他善于动脑筋，善于提前考虑问题，有一整套科学思维方法和工作方法。他技术业务精，解决问题及组织创新的能力强，他善于总结解决问题的方法，善于用自己的经验和理论水平，处理实际问题；能够做到自主管理。今年元月份，综采准备二队进入17238工作面回采，由于17238工作面两巷都是沿空巷，压力大，特别是上风巷，底鼓严重，上风巷卧底量大，经常是卧过不到一个圆班就又鼓起来了。三个月里接着过1#、2#、3#异常区，下风巷改棚，整个一季度准备班工作量较

大。作为班长，他首先严格要求自己，以身作则，勇于承担起自身的责任，在生产中，班队内部的工作他不推诿，自己的责任他不推托，把队里看成自己的家，工作面则看成自己责任田。卧底时他带头背袋子，改棚时他带头扛棚梁、棚腿等重活，他始终认为作为一名班长不仅仅要组织协调好当班工作，在困难的时候更要身先力行、率先垂范，把职工的工作积极性调动起来。他就这样用自己的一言一行影响职工的安全行为和工作热情，他通过在班前会、班后会现身说教，规范班中职工的操作行为，同时将远离“三违”作为搞好安全行为的重要手段，使全班每位职工自觉规范自己的操作行为。对于职工在生产中出现的不规范行为，他从不放过，通过耐心讲解不规范操作带来的不利影响，使有不规范行为的能够工人深刻认识到自己的错误。通过他的努力，17238工作面上风巷从来没有出现过断面不够的情况，改棚没有出现一点差错，有力的保证了工作面的顺利回采。

综采准备二队

2014年6月22

第二篇：采矿部重汽班队长事迹材料

重汽班队长事迹材料

在他那黝黑的脸庞，明澈的眼神中，总是透着一股坚定与执着。在他的内心深处，总是涌动着对事业的孜孜渴求。他是矿工的后代，出生在一个普通工人家庭，从父辈的手中接过了投身矿山建设的接力棒，他始终脚踏实地，满腔热情地在矿山建设者大军中，用火红的青春谱写着亮丽的人生，他就是白音华采矿部108吨重汽班队长--袁国华。

“袁二哥”用无私的奉献和火热的激情，点燃了理想的火炬。袁国华带着美好的憧憬，在2012年5月份，与42名重汽兄弟来到了坐落在美丽的锡林郭勒草原腹地的大型现代化露天煤矿--白音华煤业有限公司。从那一刻起，他就下定决心要把无悔的自己的智慧、技术和火热的情怀献给他钟爱的矿山发展事业。由于他善钻研、爱学习，为他今后才华的施展充足了电。在队长的岗位上，处处发挥党员先锋模范作用，带领42名重汽司机深入现场，查故障，排隐患，保安全，促生产。结合白音华公司特殊地域环境、气候特点、地表松软等这些实际情况，为避免车辆运行频繁等不利于生产状况的发生，他制订了停车区、会车点、加油处和各种限速、限高警示牌匾等安全防护措施。同时，用袁国华本着德才兼备的选才原则，为108T培育了四名带班组长，经现场实际跟班带班操练后，均能单独带队作业，在班组建设方面组织专业人员，有针对性的开展了安全、机电、班组建设及质量标准化等制度的制定和修改工作，因故障抢修，工程扩展经常性加班加点，由于公司各岗位人员短缺，采取打破工种界限管理模式，经常性将重汽司机进行暂时外调充岗顶岗，缓解人员与生产之间压力，为进一步实现保安全，促生产，增效益，他经常性出现在这些特殊岗位，为夯实班组建设打下坚实的基础。

风展团旗，根植矿山旗帜艳。袁国华紧紧围绕创先争优活动主线，号召广大轻工立足本岗，展青春风采。他带领的这支队伍都是来自西露天老矿调转过来大型汽车驾驶员。在这离家1000多里的异土他乡，兄弟们刚来的时候，由于水土不服、思亲心切、情绪萧条、干起工作来就像霜打的茄子。他通过开展岗位争优、创建青年先锋号等活动，积极调动广大员工学技术、比技能，在岗位培训、建章立制、现场演练、班组建设等过程中，广大员工安全意识高涨，涌现出了优秀通讯员、好矿嫂等先进个人和质量标准化样板班组，树立了样板，保证了队伍的团结稳定，增强了广大员工争先进，赶先进、超先进、当先进的工作积极热情。

关心帮助青年，甘当后勤“服务兵”。员工们经常性不解的说老袁头抠门，他干愿把自己的棉帽子送给同事王小六，自己光着秃脑瓜；宁愿把自己工资钱，借用到班组建设中的制品添物上；情愿把自己家的电器用品，挪用到单位中解困缓难，水桶、电水壶、电炒锅甚至于办公用的纸笔都是无私的供应班组使用。更让人不解的是：在2013年新春佳节来临之际，他用自己的“私房钱”购买春联、福字、礼炮和年夜鞭，把班组装扮的花红彩绿，年午夜亲自驱车将家中做好的年夜饭菜，送到现场执勤执宿人员手中，初一清早，将放弃节假日倒班人员聚焦在自室公寓，与大家共渡佳节……儿子：你现在忙吗？这是袁国华的老母亲在电话里最长问儿子的口头禅，妈没事就想问问你啥时间回来，是老人家撂下电话的结束语。老妈：我这个月单位有工程，得下个月才能回家呢！妈只想说：不管怎样你都要好好干，不要给领导添麻烦，这是让儿子眼眶湿润的掏心话；老婆有病不能陪伴，把责任推脱给姐妹，儿子上班两地分居，电话和电脑成了亲情联络的感情线，以优良的操守弘扬个人美德。在矿山建设和改革发展的前沿，他经历着，所以充实。他奋斗着，所以快乐。他激情四射，所以青春亮丽。他火热的青春徜徉在煤海，用青春飘扬成旗帜的理想，为描绘矿山更美的蓝图，奉献光和热！

一分耕耘，一分收获。2013年袁国华带领的重汽班，实现了“零事故”目标，全员综合素质水平得到了整体提升，带出了一支能打硬仗、高素质的团青队伍，为现代化露天煤矿建设培养了强劲的后备力量。

第三篇：汽车队队长岗位职责

汽车队队长岗位职责

一、按照学院制定的关于车辆使用的规定，根据用户的要求，合理安排好教学、科研、日常行政、外事等方面的用车。

二、对车队职工进行经常性的职业道德教育，不断改善服务态度，提高服务质量。

三、严格执行交通管理规定，对全体驾驶员进行安全行车和安全生产教育，力争杜绝伤亡事故和设备事故的发生。

四、积极做好增收节支工作，在保证日常用车的同时，争取做好各种节油措施。

五、根据车管部门的要求抓好驾驶员驾驶证检验和车辆检验工作。

六、抓好车队各类车辆的日常维护保养工作，并及时督促检查，保持车队各类车辆车况良好，车容整洁。

七、按照上级规定办理好各类车辆的封存、淘汰、更新等各种手续。

八、厉行节约，合理安排好各类车辆的维修。

九、组织开好车队各类会议，搞好车队改革，负责车队各项工作的检查落实。

十、完成总公司领导交办的其他工作。

汽车队副队长岗位职责

一、协助车队长做好驾驶员的职业道德教育，检查驾驶员的工作服务态度及任务完成情况。

二、根据车队车辆情况，督促驾驶员做好车辆日常维护保养，保持车队各类车辆车况良好，车容整洁。

三、负责车队的车辆维修工作。严格按照车队的车辆维修规定，合理安排好各类车辆的修理。

四、负责车队车辆油料管理工作及车辆各类配件的配置工作。

五、负责车队驾驶员的车补核算工作及车队账目的报销工作。

六、负责车队的安全工作。

汽车队车辆调度岗位职责

汽车队车辆调度在车队长领导下，负责汽车队的车辆调度工作，协助车队长组织车队车勤人员按照岗位责任制的要求，合理安排车辆，完成车队的各类出车任务。车辆调度的职责是：

一、按照学院用车单位的要求，根据学院用车规定，合理安排车辆，协助车队长搞好优质服务。

二、按照车队用车管理规定，做好驾驶员派车单登记工作及每日车辆安排登记工作。

三、做好车队办公室值班工作，负责车队驾驶员日常考核工作。

四、按照车队车辆维修规定，做好车队维修评审工作。

五、负责车队职工日常生活安排，搞好车队文体活动组织工作。

六、负责车队车辆驾驶员安全工作及日常出车管理工作。

汽车队驾驶员岗位职责

一、服从队长和调度的管理，听从指挥，尽职尽责完成好上级交给的任务。

二、日常行车中要做到：严格遵守交通规则，认真执行安全操作规程，中速行驶，确保行车安全。

三、爱护车辆，搞好例行保养，保持车容整洁，车况良好，安全设备安全有效。

四、驾驶员应树立良好的职业道德和主人翁思想，不断改善服务态度，提高服务质量，遵守劳动纪律及学院的各项规章制度。

五、坚守工作岗位，爱岗敬业，认真执行学院的考勤制度，努力做好本职工作。

六、努力钻研业务技能，熟悉所驾驶车辆的构造、技术特性，不断提高驾驶技术和维护、保养技能，节油、节材，降低消耗。

七、关心集体，团结、尊敬同志，发扬互助友爱精神。

八、外出执行任务，应尽量将车辆停放在安全可靠地点。

汽车队驾驶员管理条例

一、驾驶员不得以任何理由将定位车交给他人驾驶，发现后罚款50元。由此产生的一切后果，由该驾驶员负责，如再次违犯，停车处理。

二、驾驶员不得晚间私自将车辆停放在车库以外的地方。下班后车辆必须入库，发现不入库现象第一次口头严肃批评，驾驶员写出书面检查，造成的一切后果，均由该车驾驶员负责。如再次违犯，停车处理。

三、驾驶员不得私自出车，发现后第一次口头警告，罚款50元，造成的一切后果自负。第二次违犯，停车处理。

四、驾驶员由于工作中的失职造成车辆的损坏或机械事故等严重故障的扣罚当月的出车补助费。

五、若车辆发生事故，驾驶员不向车队汇报情况，一经发现不论事故大小，驾驶员赔偿车辆事故造成的全部损失。

六、交通事故负全部责任者，本人支付实际处理事故费用的30%；负等同责任者，本人支付实际处理事故费的15%；负次要责任者，本人支付实际处理事故费的10%。

七、驾驶员因违章、违纪而被处罚者，后果由被罚款者自负。

八、驾驶员全年无事故，工作成绩突出者，车队给予精神和物质奖励。

九、严禁公车私用。

十、严禁婚事动用公车，发现后当事者停车处理。

十一、要求驾驶员手机24小时开机，当月三次车队打电话不接或打不通，无正当理由扣发该驾驶员当月手机费全额。

汽车队夜班制度

一、车队夜间设一名值班驾驶员，值班员必须坚守岗位，严守值班职责，保证值班时间。

二、值班时间为19时30分至次日晨8时。

三、值班职责

1.值班员应做到及时接听电话，出现紧急情况随时出车。防止意外事故的发生。

2.值班员负责当天的值班室卫生清洁工作。

3.值班员负责值班时间内的车库安全检查，车辆入库情况，车队各个房间设施的安全状况（门、窗、水、电等），并做好值班记录。

4.值班室严禁饮酒和其他不正当活动。

5.值班人员无故脱岗，罚款十元；卫生不清洁，罚款五元。

6.车队队长负责检查夜班值班情况。

1、在后勤管理处的领导下，队长负责汽车队的全面工作；

2、负责车队的政治学习、人事安排、职工的思想教育工作；

3、负责车队的规章制度的制定，奖罚制度的执行工作

4、负责车队的车辆维修、零配件、油料及其他物品的立项、采购管理工作；

5、负责车队的各项开支，人员补助费的审批工作；

6、负责、车队的安全管理工作；

7、分车队重大项目的立项、讨论、审核工作；

8、负责保证教学、科研用车，做好院领导的用车工作；

9、完成教职工、学生来信、来访提出的难点、热点问题问题的处理工作；

10、完成后勤管理处交给的其他工作。

1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理条例的规章制度，安全驾车，遵守车队及其他相关的规章制度。

2、牢固树立为教学科研服务的思想，热爱本职工作，端正服务态度，积极参加交通安全学习和宣传教育活动，并主动热情宣传交通安全知识，不断提高思想觉悟和业务素质。

3、司机应爱惜车辆，注意车辆保养，保持车辆的清洁，刻苦钻研业务技术，确保车辆正常行驶。

4、服从管理，听从安排，坚守岗位，尽心尽意，积极完成各项工作任务。

5、说话文明，开文明车，坚持用户至上，服务第一的原则，不难为用户，不提任何额外要求，维护车队的良好形象。

6、以车队为家，尊重领导，讲团结友爱，讲无私奉献，积极提出有利车队发展的合理建议。

第四篇：汽车队队长岗位职责

1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级业务主管部门的各项规定和工作。

2.制订车队工作计划、细则、任务分配和工作总结，并负责检查督促实施落实。

3.认真抓好车队管理，掌握全队人员思想动态和车辆动态，解决重大问题，发扬民主管理的好传统，积极开展批评与自我批评，表彰先进。

4.搞好安全生产，督促安全措施到位，组织驾驶员车辆进行审验工作。

5.严格制度，办事公道，关心群众，负责车队内部人事工作和车辆安排。

6.完成领导交办的其他任务。

第五篇：中国重汽企业简介

中国重汽企业简介

中国重型汽车集团有限公司总部坐落于山东省济南市，是国内主要的重型汽车生产基地，也是我国重型汽车工业的摇篮，以开发和制造中国第一辆重型汽车（黄河 JN150）、成功引进斯太尔重型汽车生产项目和与沃尔沃合资生产项目、自主研发斯太尔王、HOWO、HOWO-A7、汕德卡T7等系列产品，是目前中国重型汽车产销量最大的企业之一。

企业影响力：

1、2009年4月21日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛视察中国重型汽车集团。

2、2009年2月8日，吴邦国委员长视察中国重汽杭发公司。

3、2009年6月27日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝视察了中国重汽。

4、2009年10月1日，由中国重汽生产的近百辆阅兵车在国庆60周年阅兵式上隆重登场，被 国庆阅兵总指挥部和总装备部授予“突出贡献奖”单位。

企业发展：

1、2003年6月9日，中国重汽集团与沃尔沃卡车公司重型汽车合资项目在北京钓鱼台国宾馆正式签约。

2、2004年2月12日，经深圳证券交易所核准（000951）上市。

3、2004年10月28日，代表国内重型汽车最先进水平的HOWO7系列重卡在中国重汽下线。

4、2006年4月18日，中国重汽集团济南动力有限公司在济南成立。

5、2007年，中国重汽集团产销重型汽车突破10万辆，位居国内行业之首。

6、2007年11月28日，中国重汽集团以红筹股形式在香港主板上市，上市公司名为——中国重汽（香港）有限公司，股份代号3808。

7、2008年11月4日，中国重汽与德国大陆集团举行战略合作协议签字仪式在济南舜耕山庄举行，至此，德国大陆集 团商用车汽车零部件项目正式落户济南。

8、2008年12月19日，代表中国重卡行业最高水平的重型汽车HOWO-A7在济南隆重推向市场。

9、2009年7月15日,中国重汽(香港)有限公司在香港与全球 卡车技术领先的工业集团——德国曼公司签署了包括股东协议、技术许可协议、股份购买协议、可转换债 券认购协议在内的一系列法律文件。

10、2009年12月11日中国重汽集团当年生产的第12万辆重卡在这里隆重下线，产销同比增长11.2%，进入全球重卡产销前三位。

中国重汽集团主要生产制造单位：中国重汽集团济南卡车股份有限公司，主要生产汕德卡T7、HOWO-A7、HOWO、斯太尔王、斯太尔系列共2000多个品种的车型，汽车总质量14—60吨，功率覆盖266—420马力，车型包括各类厢式载重汽车、牵引车、自卸车、改装车、特种车等多种用途的重型车产品。

企业价值观：以人品打造精品，以精品奉献社会。

企业目标：建百年企业，创世界一流。

企业哲学：一步到位，步步到位。

企业宗旨：坚持以人为本，诚信中国重汽。

企业行为理念：人人都是形象，事事连着效益。

中国重汽集团济南卡车股份有限公司广州分公司

2010年6月25日