2010年采矿部工作总结

第一篇：2010年采矿部工作总结

2010年度采矿部工作总结

根据公司要求，现将2010年采矿部工作作简要总结，为今后开展工作积累经验和改进不足。

一、进一步完善安全生产管理制度和安全管理体系

在2009年安全生产工作的基础上，采矿部牢固树立“安全发展”理念，继续认真贯彻执行国家煤矿安全生产相关法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。把安全生产建设作为加强煤矿安全管理的基层和基础管理工作，倡导先进的企业安全文化，健全完善安全生产责任制、建立约束机制，加强安全教育和规范化管理，深入开展安全质量标准化，加强现场管理和隐患排查治理，提高企业综合安全管理水平。

为切实抓好安全生产管理工作，采矿部配合公司进一步完善了安全生产管理制度，包括安全目标管理制度、安全技术措施审批制度、安全奖惩制度、安全检查制度、工程质量检查验收制度、设备管理和维修制度等10多个安全生产管理制度。通过各种安全生产管理制度的建立和完善，提高了公司的安全生产管理能力，基本做到了领导抓安全生产，职工重视安全生产，人人管理安全生产的态势，确保生产无安全事故，有效的保证了采煤工作的正常进行。

二、强化安全教育培训工作 培养锻炼生产队伍

由于近年来煤矿安全事故频发以及公司涉足煤矿行业不久，对煤矿开发缺乏相应的技术、经验，鉴于此情况，我们把强化安全教育培 1

训工作，作为安全生产和持续发展的工作重心，积极认真组织开展安全教育培训工作。结合我矿实际情况，我们具体从以下几个方面强化安全教育工作：1.加强岗位安全知识和技能培训，要求所有生产员工须经培训考核合格方可上岗，特殊工种做到持证上岗；2.加强应急救援知识培训，结合矿井实际情况建立了防溺水、防火、防电击的应急预案，让每位员工熟悉防灾、避灾路线以增强自救处置能力；3.对煤矿系统发生的事故进行详细的分析和总结，开展警示教育，让每位员工从中汲取事故教训，做到增强事故防范意识；4.对新招录的员工实行传帮带，提高安全生产实际操作技能，大力开展岗位大练兵，促使员工熟练掌握本岗位的安全生产操作技术，以提高防范事故的能力。以及对煤矿相关法律法规、管理制度、作业规程等进行学习，以增强员工安全生产意识，做到安全无小事。2010年在公司领导的监督、指导和全体部门领导职工的支持配合下，全年无任何安全生产事故发生。为60万吨采煤积累了经验，提高了相关的业务素质，培养了人才，锻炼了队伍。

三、强化安全生产

作为煤矿企业，安全是生产的前提和保证，为了做到安全生产、生产安全。采矿部严格贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，把安全作为整个煤矿发展的前提和保证。为了贯彻落实好安全生产方针，使职工树立“安全第一”的安全生产理念，进一步加强矿区安全生产管理工作，在生产过程中严格按操作规程对车辆进行有序装载，对码煤人员严格实行必须佩戴安全帽、穿劳保服、戴口罩，对

非工作人员严禁进入采煤区，有效地维护了矿井安全生产。

另一方面，为保证采煤工作的安全顺利进行，结合矿区的实际情况，对不安全因素做了详细的整改。具体做了如下工作：

1.结合矿区雨季长、雨量大的气候特点，为确保矿井范围内人、物、财产以及矿井边坡、排土场等的安全。采矿部认真完成了对排水系统线路和水仓的改造工作，同时增加了相应的排水设备，在保证矿区地表水、地下渗水顺利排出的前提下，为采煤工作创造了较为安全的工作环境，也有效地避免了淹井事故的发生，保障了矿井的整体安全稳定性，同时也在现有矿井面积不扩大的情况下最大限度的提高回采率，实现采煤比最大化。

2.对危险边坡地段设置安全网和安全警示牌，以保障矿区周边群众的人生安全。

3．对矿井边坡、排土场等进行实时监测，做到实行“每月一大察、每周一小察、天天都观察”的三察方针，及时发现问题解决问题，使矿井不留任何安全隐患。

4．对1.5公里的运煤道路，以矿井砂砾石为主进行了重新铺设的改造工作，保证生产经营工作正常开展。

5．为了保证采煤工作安全进行，我部门对机械设备严格实行持证上岗制度，同时对机械设备进行定期保养、维修，使其能随时保持正常运行，为采煤工作安全正常有序地进行提供了有力保障。

6.结合60万吨扩采项目，为保证扩采项目运输道路和排土道路的畅通，在保证不影响采煤的前提下，我们对矿井的运输系统做了调整，新开辟了一条15米宽长约250米的新运输和排土并用的主要通道。

7．每月月底对水泵进行检修，道路进行维护。

8..对排土场经过一个雨季雨水的冲刷后带来的安全隐患，部门精心组织人员设备对排土场进行了减载，重新布置排水线路等安全治理措施，以保证排土场的整体安全稳定性。

四、开源节流，降低生产能耗

依据矿山地质资料，详细分析研究煤层赋存和分布情况，合理指导采煤工作，有效地提高了回采率。在生产过程中严格要求挖掘机、装载机司机按操作规程实施生产，在装煤等待过程中，停机熄火以降低生产成本。鉴于油料紧缺的情况，我们积极与镇安加油站取得联系，通过镇安加油站成功的申请到了24吨柴油，有效地解决了因缺油而被迫停产的局面，在有利地保障生产工作正常进行的情况下，也有利地降低了燃油成本，进而降低生产成本，为公司创造效益。

五、建立护矿队伍，阻止老百姓偷煤、抢煤

由于矿区附近群众法律意识淡薄，对矿产资源属国家所有认识不透彻，导致偷煤、抢煤现象时有发生，为了有效阻止该现象发生、减少公司损失，我部门组织成立以职工为主体的护矿队伍，每天凌晨6点到8点，晚上6点到10点对矿井进行巡逻，严厉制止偷煤、抢煤现象发生，有效地减少了公司损失，维护了公司利益。

六、精心组织安全生产，完成各项生产指标

2010年在公司领导的指导下，部门精心组织安全生产工作，全年累计采煤55000吨，完成了公司年初的生产任务，在生产过程中无

一安全事故发生，达到了公司各项要求指标。

七、明年工作计划

1.约100亩的土方剥离工作，需在今年六月底完成，为采煤工作正常进行和60万吨扩建项目，做好采煤前期工作准备。

2.采煤区还需建一条5米宽、700米长的机耕道，供农户生产使用。

3.采煤区切断农田用水，需建一条管径0.9米、约长200米的倒虹渠一条。

4.采煤区横跨一条排洪沟，需新建一条宽1.5米、深1.5米、长300米的排洪沟。

5.新采煤区内还有一条自来水管，需改建一条直径150毫米，长约700米的供水管道。

6.需对1.5公里的运煤道路进行改造，由土路改为沥青路面。宽度由4米改为7米，可供双向车通行，以保证年采60万吨煤的道路运输畅通。

7.解决好矿井扩采租地所遇到的各种事情，努力争取尽快把矿井扩采工作顺利推进。

8.对排水系统进行改建，以满足矿井扩大后的正常排水需要。

9.处理好矿区周边群众关系，有利于矿井的日常管理工作。

10.继续贯彻落实好安全生产方针，防止任何安全事故发生。

11.做好采矿部的日常工作。

以上是采矿部今年工作的简要总结和明年工作计划的简要介绍。通过对全年工作的回顾与反思，主要抓住两方面开展工作。第一、安

全生产，第二、矿井扩采工作。全年的安全生产工作无任何安全事故发生，采煤工作正常有序地开展，矿井扩采的前期工作也取得实质性进展。在公司领导的监督、指导和支持下，取得了一定的成绩。不过与公司高标准、规范化、规模化、作强作大的生产要求还存在差距，在今后工作中我们会努力提高自己的业务素质，改进自己的不足之处，为公司的发展壮大贡献出自己的一份力量。同时希望在今后的工作中，公司领导继续给予采矿部支持与帮助，不足之处给予指导和建议。

采矿部

2010年1月23日

第二篇：采矿部维修车间团支部2011工作总结

采矿部维修车间团支部2011工作总结

2011年以来采矿部维修车间团支部在公司团委的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，不断加强团支部建设和团员的思想道德建设，充分发挥团支部的先锋模范带头作用。广大团员青年工作、学习热情，以实际行动确保了团支部各项工作的顺利进行。

一、加强青年思想道德建设，提高团员青年政治思想水平团支部把解决青年职工思想问题放在首位，努力帮助青年职 工解决工作和生活遇到的实际困难和问题。开展义务劳动、师带徒、青年职工思想问卷调查、五必谈五必访活动，组织团员青年观看邯邢矿业公司建矿六十周年《让历史告诉未来》的纪实影片。通过组织车间团员集中学习、研讨等形式，充分调动广大青年热情，深入学习贯彻党的方针和政策，加强青年思想道德建设，提高团员青年政治思想水平，以创新发展、和谐发展为目标，以服务青年、服务公司为宗旨，为公司的一个基层团组织要以服务公司生产经营为前提。

二、完善自身建设，常规工作有序进行

自团支部成立以来认真听取团员意见，改进不足，支部委 员会分工明确、积极配合，制定详细的工作计划，力求工作做得更好，并做好三会一课、团员的收缴、团员的增减变化，认真总结2011所开展的工作，团支部的材料管理力求清楚明了。上级团委下发的各类文件、支部计划总结、各项活动的计划等做

到一一归档。

三、配合公司车间的工作，团支部发挥生力军的作用

为配合车间废旧物资回收利用、变废为宝，青年团员在维修 工作的过程中回收各种废油管、废备件，向车间提交合理化建议，为车间节省了成本，增添了效益。团支部还组织开展“一对一、一带一”师带徒活动，从而提高青年职工的技能水平，早日成为车间的生产主力军。积极配合党支部收集合理化建议，改善车间班组及车间管理，在车间的领导下保证车间各项工作圆满完成。

四、认真做好青工安全教育和安全生产示范岗工作

团支部始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全 方针，为保证生产指标的完成，必须以安全为题贯彻整个生产过程。以抓好现场安全生产为重点，以“零事故”目标控制为中心，以完善安全质量标准化工作为载体，积极申报青年安全示范岗的创建工作，并制定各项规章制度。通过广泛开展“青安岗”查违章、查隐患活动，有效拓展“青安岗”工作范围，确保了青年安全工作稳定、持续、可控、有效开展，截止12月，未发生人身事故，为实现全年“零事故”奠定了坚实的基础。

五、积极参加公司、车间举办的各种文艺活动，丰富青年 团员的业余生活

针对车间大龄单身青年较多的问题，在公司党政的关注支持、团委的精心组织下，车间7名单身青年参加了公司团委与阜阳市第二人民医院团委联合举办的青年联谊活动和由六安市总

工会和六安市电视台联合举办的，主题为“皋城情愿—牵手七夕”大型相亲活动，通过联谊活动为大龄青工创造机会。

为锻炼身体，增强体质，团支部还积极参与公司团委举办的“五矿邯邢矿业驻皖单位青年篮球联赛”、公司工会举办的公司职工第二届运动会的活动、车间举办的篮球、拔河比赛，在系列活动中，车间青年团员表现突出，2名球员入选采矿部篮球队，1名球员入选公司篮球队，运动会上车间青年取得了优异成绩，并有2名运动员参加了集团公司第十一届职工运动会（邯郸赛区）的比赛。

为发挥个人特长，还积极组织支部团员青年积极参与集团公司工会举办的征文比赛，公司工会举办的“十佳歌手、十佳主持人”大赛和书法比赛，采矿部举办2012年迎新年晚会。通过公司、采矿部举办的各种文艺活动，丰富了车间青年团员的业余生活。

六、存在的不足

采矿部维修车间团支部以创新发展、和谐发展为目标、以服 务公司为宗旨，以教育引导青年、关心服务青年为目的，开展团建工作并已取得优异成绩。但也存在一些不足，如：如何组织更多的青年参加公司团委开展的一系列活动；如何更丰富团支部的活动；如何更规范的管理好团支部的档案等，这些问题在以后的支部工作中作出详细的计划，逐一解决。

第三篇：采矿部职责

采矿部工作职责

采矿部是公司石灰石、砂页岩、粘土原材料生产管理部门。主要工作是负责石灰石、砂页岩、粘土的安全生产，开采工艺质量管理和对应区域的设备管理以及部门内部管理。其主要职责有：

一、负责石灰石、砂页岩、粘土的中长期计划编制执行，石灰石、砂页岩、粘土的生产保供，确保“三量平衡”；

二、负责工艺管理工作，利用工艺技术分析会提高工艺技术水平和生产效率，优化经济指标；

三、负责工艺技术台帐管理和质量的分布情况调查，合理控制工序质量；

四、负责矿山安全制度制订、修改，负责对特种作业人员的教育和培训，加强安全教育和培训管理，做好安全检查和隐患整改工作；

五、负责火工材料的日常管理，边坡爆破等重点安全管理；

六、负责矿山各类台帐的建立和完善，有关数据的统计和上报工作；

七、负责材料、备件计划的申报、领用、保管工作，负责废旧物资的保管和送交工作；

八、负责所属范围安全、环保、消防、供水设施管理；

九、负责部内劳资统计，负责部内成本、材料、文档、人员培训管理、精神文明建设工作，做好班组优化组合工作；

十、负责对员工不断进行鸿发文化的宣贯；

十一、负责部内设备维护、检查、检修管理，不断提高队伍的维修技能；

十二、负责部对内、对外的各种信息传递工作和后勤服务工作。

第四篇：采矿部维修车间团支部2012年一季度工作总结

采矿部维修车间团支部2012年一季度工作总结

一季度以来，采矿部维修车间团支部在公司团委、车间党政的正确领导下，认真贯彻落实公司团委的各项方针政策，以邯邢矿业和公司两级会议精神为指导思想，以公司团委方针为引领合支部工作实际，稳步推进了各项工作。现总结如下：

一、认真落实工作会议精神，提高主人翁意识

为认真落实邯邢矿业和公司两级会议精神，公司团委的政策，支部开展积极宣传活动，通过宣传栏、班前会等各种宣传形式加强对青年职工的宣传教育，还积极参加公司团委开展学习工作会精神的知识答卷活动，加强团员青年对会议精神的学习和理解，使会议精神确实落实到实处，深入职工心中，明确自己的责任，提高主人翁意识。

二、合理化建议保安全，献计献策增效益

为发挥团员青年的技术特长，提高安全意识，支部紧紧围绕“抓教育、保安全、增效益、促发展”这一主题，组织团员青年开展合理化建议征集活动,车间并对提出合理可行计策的团员给予奖励。

团员青年结合岗位实际工作情况，提出技术改造、修旧利废、隐患排查等多方面的合理化建议，根据建议是否切合实际、具有真实性和实效性，是否对改革创新、节能降耗有实用价值，是否能提高经济效益、促进安全生产等方面进行综合评比。此次活动

共征集合理化建议12条，经过评选，5条建议切实可行。目前，车间已经按照合理化建议要求完成了技术改造。

通过此次活动的开展，有效提高了青年团员工作的积极性，为队段的集约稳定生产创造了有利条件。今后采矿部维修车间团支部还将继续开展类似活动，增强团员青年工作的积极主动性，把青年团员培养成能说会干，敢说敢干的高素质技术人才，让团员青年早日成为生产中的主力军和生力军。

三、加强技能培训，提高技能水平

为提高特殊工种人员的业务技术素质，增强在现场判断和处理事故的能力，我团支部于每周日下午对去年新分青工进行培训，由车间技术人员担任授课老师，采取授课、讨论、现场实践操作等多种形式，分别对电工、焊工进行学习培训，并进行了考试，考试成绩纳入当月奖金考核。通过培训提高了青年职工的技术水平，为车间培养高素质的技能人才。

四、积极开展各项文体活动，激发青年团员积极性

为丰富青年职工的业余生活，提高工作的积极性，组织支部团员参加公司团委、工会举办的各项文体活动。

1、积极举办参加双节文化活动

为活跃职工双节期间的业余文化生活，增强车间的凝聚力、向心力，营造团结奋进、文明和谐、喜庆祥和的节日气氛，在春节期间举办了象棋、踩气球、托球跑等娱乐活动；积极组织参加

公司正月十五元宵花会活动，23名朝气蓬勃的青年整齐舞动了动感《韵律操》，体现了青年团员昂扬向上的精神风貌。

2、关心女职工，丰富女职工业余生活

3月5日组织车间两名女职工参加公司工会组织的“庆三八”文体活动，丰富了女职工的业余生活，展现了女职工良好的精神风貌，增强女职工凝聚力。

3、弘扬雷锋精神，倡导服务理念

为弘扬雷锋精神，倡导志愿服务理念，积极引导团员青年和社会公众以志愿服务的形式引导社会新风气，倡导安全文明生产；支部以“三五”学雷锋活动为锲机，大力开展青年美德文化教育，积极宣传统文化美德，提升青年思想道德素质，按照公司团委安排积极参加青年志愿者服务活动，积极配合采矿部团总支，丰富活动内容，开展小家电维修、安全知识和勤俭节约宣传等活动，深受职工好评。

五、下季度工作安排

下季度我支部将认真落实公司团委2012年共青团工作要点和开展服务活动的实施方案，大力支持公司团委的各项工作，积极开展招募“弘扬雷锋精神，服务矿区发展”青年志愿者服务队伍，为推进和谐企业建设，构建和谐社会贡献青春和力量。

采矿部维修车间团支部

2012年3月16日

第五篇：2010采矿技术工作总结

去岁丰收今又续，辛辛苦苦又一年。09年采矿技术工作在公司领导和项目部领导的直接领导下，在地质，测量以及其他技术同仁们的大力协助下，成绩尚可，没有辜负公司对采矿工作以及采矿技术人员的信任，值此辞旧迎新之际，我在这里简单地回顾一下过去的岁月，总结一下收获和不足，为明年的征程做好充分的准备，以一个全新的精神风貌和顽强的品质投入到2010年的生产，技术，安全工作当中。

09年的采矿工作主要是日常的技术管理工作，深入井下各个采场做好技术指导和技术管理，每周下井4-5次，加强和采场工人的沟通，技术工作没有拖生产的后腿，处处走在生产的前面，为安全生产出谋划策，具体细节我在这里就不再多讲了。在做好日常工作的同时采矿技术人员在以下方面还做了细心和大量的工作，主要在以下几个方面：

1、采矿设计做了大量的调整，原来三十多个采场只有几个是进路回采，现仅剩1107东西尚未进行进路回采，预计很快就会实现，这不仅为项目部直接增加了效益还为采矿的安全性提供了有力的保障。采场的间柱和点柱分布更加合理，采矿高度平均降低 1m，各个采场已经达到了最大回收矿石的极限，为项目部全面完成今年的生产任务做出了自己的贡献。

2、-475m中段东头的采场和-425m中段的采场几乎都打了通风、人行或者充填天井。采矿、地质和测量人员用自己的聪明才智克服了技术资料不足，仪器落后（罗盘仪精度太低），采场作业环境恶劣等复杂的因素，二十多条天井均已平安，准确实施贯通。

3、加强了和矿方的交流和沟通工作，现双方技术人员关系良好，互相体谅，互相尊重，遇到重大技术问题，尽量做到意见统一，确保安全和生产工作有秩序地进行。

4、协调技术组内部的技术和人际事务，每每遇到采场充填结束后，采矿人员总是召集和协调地质技术人员和测量技术人员一起深入采场做实测和矿岩编录工作，认真而细致，采矿设计尽量征求生产管理人员和采场操作工的意见，针对地质技术人员和测量技术人员的要求做出合理的安排。放点工作亦地、测、采三家同行，处处力求尽善尽美，安全可靠。业余时间技术人员交流频繁，关系融洽，喝酒、打牌、唱歌、跳舞，谈心聊天，生活中的点点滴滴，无不体现着关怀和理解，同呼吸，共发展。采矿技术人员虽然没有明确技术组长的身份，但确是做到了一个技术组长要做好的工作，公司的荣辱时刻牵挂在我们技术组的每一个人的心上。

展望2010年，技术工作还有很大的努力空间，新的中段，新的采场，新的采矿方法，有待我们去探索，去研究，生产永远是我们服务的对象，安全永远是我们追求的目标！