2011年采矿生产工作总结

第一篇：2011年采矿生产工作总结

2011年采矿生产工作总结

采矿生产工作依据《2011年矿山采掘技术计划》进行全年生产编制，部分情况根据现场变化进行调整。现将主要产品、产量及技术经济指标的完成情况提供如下：

一、掘进量：

m/m³

（1）开拓工程： m/m³（2）采切工程：

m/m³

二、采矿量：铅锌矿：

吨

铜矿

吨

三、年均供矿品位：Zn

% Pb

%

Cu

%

S

%

四、采矿设计工作：

（1）950中段以上采准、切割、回采等的设计组织工作包括：

1、完成了958m-970水平16间柱深孔回收设计。

2、完成了 950m中段2#斜井车场残矿回收设计。

3、完成了950m中段11#空区处理上盘爆破硐室设计并于九月底完成爆破。

（2）900m中段以上采准、切割、回采等的设计组织工作包括：

1、完成了926m水平11#矿体空区处理上盘爆破硐室爆破工程。

2、完成了926m-944m 水平08、16、24间柱中深孔设计，为将来爆破900m中段08-24顶柱做好了准备。

3、完成了912m分层25间柱中深孔回收设计，并对19、21、23矿房残矿回收补充了设计。完成912m24间柱切割巷道设计，为将来回收矿柱做好了准备。

4、完成了900m中段21-23下盘切槽中深孔回收残矿设计。

5、完成了900m16间柱中深孔设计，12底部结构中深孔回收设计，20底部结构中深孔回收设计。

（3）850m中段以上采准、切割、回采等的设计组织工作包括：

1、完成了864m分层10、12、14矿房采准工程布置，并于10月分完成了矿房内采矿工程，为12年提供27万吨矿石。

2、完成了894m分层01、08、16、24、32矿柱内凿岩巷道布置，为12年回收850m顶柱做好了准备。

3、完成了879m分层18、20、22矿房横矿柱中深孔回收设计，为12年18、20、22矿房补充足够矿量。

4、完成了879m分层28矿柱回收设计。

5、完成了850m中段9#斜井设计，为12年800-850m中段25-09段采准工程施工打好了基础。

6、完成了850m中段坑内钻硐室设计并全部施工完毕，为完成11年坑内钻探任务打好了坚实基础。

（4）800m中段以上采准、切割、回采等的设计组织工作包括：

1、对800m中段34、36、38南矿房与42、44、46南矿房进行的采准工程布置已全部完成，为12年提供备采矿量70万吨。

2、完成了8#斜井下延至750m中段设计，并与10月份完成施工，为12年750m 中段开拓工程做好了准备。

3、对800m中段铜矿体04、06、08矿房进行的采准工程布置已全部完成，为12年铜产量能顺利完成提供保证。完成了800m中段铜矿体12、14穿脉设计。

4、完成了800m中段11#矿体07、05、03、01、02矿房采准工程布置和11#矿体15、17矿房下盘补出矿巷道设计。

5、完成了800m中段18勘探线探矿工程布置。

6、完成了800m中段坑内钻探硐室设计。

7、完成了814m分层及829m分层40矿柱内穿脉设计。

五、总结：

2011年总计下发工作联系单 份。因采矿方法与矿体变化等诸多因素影响，采切与开拓工程相对滞后，但铅锌矿量与铜矿产量均完成计划任务。要求12年云峰公司认真执行和落实生产技术部所下达的采掘技术计划和任务，使掘进、采矿顺利衔接，避免出现被动局面。

生产技术部：菅旭 2011年11月20日

第二篇：采矿车间安全生产工作总结

采矿车间安全生产工作总结(精选多

篇)

会东县鑫联矿业有限责任公司

采矿车间安全生产奖惩制度

1﹑目的：建立奖励、惩罚方法

2﹑范围：全体员工

3﹑责任者：矿山安全组

4﹑程序：

4.1奖励

1）对认真执行上级安全生产方针政策，项目部颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的班组、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励。

2）对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者；制止

违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

3）制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

4）及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

5）对抢险救灾有功者。

6）积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进个人。

7）被地方或上级公司安全生产主管部门评为安全生产积极分子给予表彰和奖励。

8）对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。

4.2奖励程序

1）安全生产先进班组和个人，由班组汇总材料上报矿山安全组，经审核后报项目部通过。

2）对4.1有关人员和单位的奖励，由班组提出，经矿山安全组审查，报车间领导批准。

4.3惩罚

有下列情形之一者应予惩罚：

1）事故责任者。

2）违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。

3）违章违纪，情节严重，性质恶劣者。

4）破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

5）事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。

6）对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。

7）其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

8）对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。

9）擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。

4.4惩罚类型

1）经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-150元、扣除奖金、没收押金。

2）性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

4.5处罚程序

1）经济处罚由矿山安全组提出，报分管副主任批准后执行。

2）行政处罚由矿山安全组提出，按项目部有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。

4.6附则

本规定若与上级有关规定相抵触，以上级规定为准。

二〇一四年四月一日 会东县鑫联矿业有限责任公司采矿车间

采矿车间主任安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家有关安全工作的法律法规和公司、车间的各项安全管理制度。

2、在编制采剥计划时，要执行实施矿山安全技术规范中安全技术要求。

3、在设计制定爆破任务书时，必须制定爆破安全措施，提出装药量、回

填高度和重点控制范围，确定警戒距离。

4、对特殊爆破、如压炮，二次爆炮，要根据装药量制定警戒距离。

5、在改变采掘工艺时，必须重新考虑安全问题，提出安全控制措施和安全要求，必要时组织员工培训，使作业者掌握后再生产。

6、负责火工材料的出库和使用工作。

7、负责台段清理后的验收工作。

8、负责采场爆破的安全工作。

采矿车间主任岗位安全生产责任制

对所属范围的安全生产负全面责任，是本单位的安全第一责任人；

组织本单位职工学习贯彻上级有关安全文件及规定，定期召开安全生产会，制定重大隐患整改方案，并组织实施；

对本单位机械设备、电力设施、施工质量，民爆物品领取使用、清退安全设施、危险源及其它安全事项管理负责；

合理安排生产作业程序，协调采掘运装生产工作，解决安全与生产矛盾，坚持“安全第一”，预防为主“的安全生产方针；

接受安全、技术、生产部门下达的通知、规定、严格按要求下达到各队，并进行监督落实；

对各队、班组的安全工作进行督促检查；

安排好生产值班，保证值班人员到位；

发生事故要积极组织抢救，配合事故调查处理工作；

对新工人、变换工种、新工艺、特殊工种的人员，要严格把关，必须经教育培训技术考试合格后，方可安排岗位。

强化建设构筑坚强堡垒

凝心聚力再创辉煌佳绩

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年采矿一车间党支部工作总结

xx年，采矿一车间党支部在矿党委和党委工作科的正确领导下，以党的

十六届五中、六中全会精神精神为指导，紧紧围绕车间专列发运和安全工作两个重点，团结带领车间全体员工，全面加强和改进党的建设，不断创新思想政治工作，抓好班子建设和支部建设，强化教育，带好队伍，充分调动了车间全体党员、干部和员工的积极性，促进了物质文明、精神文明和政治文明的同步发展，为车间管理水平的全面提升、车间的生产任务的顺利实现、和谐车间的初步建立提供了坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证。

xx年采矿一车间党支部主要开展了以下几方面的工作：

一、摸清底细，提高素质，强化理念，争得支持，找准切入点。

今年4月底，车间新一届班子成立，新的支部委员会成立。古人云“知已知彼，方能百战不殆”，要想搞好支部工作，必须进行充分的调查研究，车间新的支委会成员首先利用了较多和最短的时间到各岗位进行走访，对员工的思想

状况进行了认真的调查摸底，对所应具备的知识进行了深入的学习，提高支委会成员整体素质。经调查研究，车间员工整体的思想动态是积极向上的，但也有少部分员工积极性差，存在内耗现象。了解了车间的整体情况后，支委会认为支部的工作在于创新、在于常抓不懈。

为此，在党委和矿部大的方针指导下，采矿一车间党支部在对自身工作的思考中形成了适合采一实际的构想，在实际工作中进一步强化和细化工作理念，并且找准了支部工作和思想政治工作的切入点，那就是以宣传工作为突破口、以生产经营活动为载体、以进一步强化车间管理的和生产任务的顺利完成为出发点和归宿来推动整体工作的开展。从而充分展示采一员工艰苦奋战的精神风貌，弘扬了采一车间团结向上的团队精神。支部工作、思想政治工作和行政工作并不是两张皮，而是一个有机的统一体，都是围绕着我们的中心工作生产经营去开展的，班子成员之间的沟

通显得非常重要，在沟通中才能达成共识，形成一致的行动，车间党政领导在工作中既分工又团结协作，党政工作相关关心、相互支持。

在车间员工大会上，支部书记把关于支部工作和思想政治工作的初步构想向员工进行了叙述，强调要正确认识支部工作和思想政治工作的重要性，要进一步理顺各种关系，进一步有效地发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步有效地发挥工会共青团组织的作用，进一步提高车间员工的整体素质，并进行了整体部署。强调新形势下的采一车间，各项工作必须有新的起色，必须团结一致，顾全大局，发挥好采一车间作为洛阳铝矿重要生产车间的作用。要在一步步具体工作的实施中强化三个文明建设，圆满完成上级下达的各项指标，提高车间的整体素质和形象，进一步提高员工参与车间管理的民主意识，构建一个和谐的车间，一个团结友爱拚搏向上的车间。

二、围绕中心，服务大局，面向基层，贴近一线，弘扬正气。

艰苦的战争年代，文工团演出的各种节目，演唱的各种歌曲、开展的各种宣传活动等等，都说明宣传工作绝对是非常重要性的。党委矿部每开展一项重要工作，都需要充分的宣传和动员。曾有一名员工说：一线的员工素质不高，都好讲实惠，叫他奉献不容易。这是十分错误的思想。实际上一个人最基本的需求是他应该得到的工资奖金能够得到，但他更大的需求是他所做的工作得到领导和同事的认可，有一种社会承任感和成就感。实际上车间的每位员工人人都有奉献精神，人人都有一种积极向上的心态，关键是怎么去调动他、引导他。

车间宣传工作的一个重要目就是：要让踏踏实实干工作做奉献的员工“响起来、香起来、亮起来”，得到应得的荣誉和实惠，让少数工作消极、推诿扯皮、没有责任心的人得到应有的鞭策和感到耻辱，从而逐步形成团结拚搏积极向上的舆论氛围，形成正气多邪气少邪不压正的氛围。思想政治工作的目的就是要通过工作的开展，使上下级之间、同志之间关系更加融洽和谐，使员工的气更顺，劲更足，合力更大，使车间的管理更流畅，能更加出色地完成矿党委矿部交给我们的生产供矿任务。

车间新班子成立后，党支部结合采一实际，重新构建了15人的宣传报道组织，进一步充实了宣传报道人员，制定了车间宣传工作总体安排，并且打印下发到每一位通讯员和工段长、班组长手里，每月还向全体宣传报道员下发当月宣传重点。

车间宣传报道组织认真宣传党的路线方针政策和党委矿部的工作部署以及车间的各项决策，把笔头、镜头对准一线员工，深入挖掘在生产供矿工作和精神文明建设中涌现出来的先进人物和事迹，坚持正确的舆论导向，弘扬正气，使员工学有榜样、赶有方向。采矿一车间工作量大，生产很忙，专列发运量占全矿总发运量的一半以上，一线员工可歌可泣的事很多，在大干90天劳动竞赛活动中涌现出来的先进人物更是层出不穷，今年4、5、6三个月车间宣传报道组利用各种宣传舆论工具大张旗鼓地宣传了在大干90天劳动竞赛活动中涌现出来的12名先进人物，并给予了适当的经济奖励。近一年来车间宣传报道组共采集一线员工的摄影图片1000多幅。在矿宣传橱窗出版图片新闻11期、在车间内部宣传栏出版图片新闻13期。撰写广播稿件146篇，在车间大院拉横幅4条，在矿办公楼前展评黑板报7期，并有5期获奖。

强化建设构筑坚强堡垒

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------年采矿一车间党支部工作总结

xx年，采矿一车间党支部在矿党委和党委工作科的正确领导下，以党的

十六届五中、六中全会精神精神为指导，紧紧围绕车间专列发运和安全工作两个重点，团结带领车间全体员工，全面加强和改进党的建设，不断创新思想政治工作，抓好班子建设和支部建设，强化教育，带好队伍，充分调动了车间全体党员、干部和员工的积极性，促进了物质文明、精神文明和政治文明的同步发展，为车间管理水平的全面提升、车间的生产任务的顺利实现、和谐车间的初步建立提供了坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证。

xx年采矿一车间党支部主要开展了以下几方面的工作：

一、摸清底细，提高素质，强化理念，争得支持，找准切入点。

今年4月底，车间新一届班子成立，新的支部委员会成立。古人云“知已知彼，方能百战不殆”，要想搞好支部工作，必须进行充分的调查研究，车间新的支委会成员首先利用了较多和最短的时间到各岗位进行走访，对员工的思想

状况进行了认真的调查摸底，对所应具备的知识进行了深入的学习，提高支委会成员整体素质。经调查研究，车间员工整体的思想动态是积极向上的，但也有少部分员工积极性差，存在内耗现象。了解了车间的整体情况后，支委会认为支部的工作在于创新、在于常抓不懈。

为此，在党委和矿部大的方针指导下，采矿一车间党支部在对自身工作的思考中形成了适合采一实际的构想，在实际工作中进一步强化和细化工作理念，并且找准了支部工作和思想政治工作的切入点，那就是以宣传工作为突破口、以生产经营活动为载体、以进一步强化车间管理的和生产任务的顺利完成为出发点和归宿来推动整体工作的开展。从而充分展示采一员工艰苦奋战的精神风貌，弘扬了采一车间团结向上的团队精神。支部工作、思想政治工作和行政工作并不是两张皮，而是一个有机的统一体，都是围绕着我们的中心工作生产经营去开展的，班子成员之间的沟

通显得非常重要，在沟通中才能达成共识，形成一致的行动，车间党政领导在工作中既分工又团结协作，党政工作相关关心、相互支持。

在车间员工大会上，支部书记把关于支部工作和思想政治工作的初步构想向员工进行了叙述，强调要正确认识支部工作和思想政治工作的重要性，要进一步理顺各种关系，进一步有效地发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步有效地发挥工会共青团组织的作用，进一步提高车间员工的整体素质，并进行了整体部署。强调新形势下的采一车间，各项工作必须有新的起色，必须团结一致，顾全大局，发挥好采一车间作为洛阳铝矿重要生产车间的作用。要在一步步具体工作的实施中强化三个文明建设，圆满完成上级下达的各项指标，提高车间的整体素质和形象，进一步提高员工参与车间管理的民主意识，构建一个和谐的车间，一个团结友爱拚搏向上的车间。

二、围绕中心，服务大局，面向基层，贴近一线，弘扬正气。

艰苦的战争年代，文工团演出的各种节目，演唱的各种歌曲、开展的各种宣传活动等等，都说明宣传工作绝对是非常重要性的。党委矿部每开展一项重要工作，都需要充分的宣传和动员。曾有一名员工说：一线的员工素质不高，都好讲实惠，叫他奉献不容易。这是十分错误的思想。实际上一个人最基本的需求是他应该得到的工资奖金能够得到，但他更大的需求是他所做的工作得到领导和同事的认可，有一种社会承任感和成就感。实际上车间的每位员工人人都有奉献精神，人人都有一种积极向上的心态，关键是怎么去调动他、引导他。

车间宣传工作的一个重要目就是：要让踏踏实实干工作做奉献的员工“响起来、香起来、亮起来”，得到应得的荣誉和实惠，让少数工作消极、推诿扯皮、没有责任心的人得到应有的鞭策和感到

耻辱，从而逐步形成团结拚搏积极向上的舆论氛围，形成正气多邪气少邪不压正的氛围。思想政治工作的目的就是要通过工作的开展，使上下级之间、同志之间关系更加融洽和谐，使员工的气更顺，劲更足，合力更大，使车间的管理更流畅，能更加出色地完成矿党委矿部交给我们的生产供矿任务。

车间新班子成立后，党支部结合采一实际，重新构建了15人的宣传报道组织，进一步充实了宣传报道人员，制定了车间宣传工作总体安排，并且打印下发到每一位通讯员和工段长、班组长手里，每月还向全体宣传报道员下发当月宣传重点。

车间宣传报道组织认真宣传党的路线方针政策和党委矿部的工作部署以及车间的各项决策，把笔头、镜头对准一线员工，深入挖掘在生产供矿工作和精神文明建设中涌现出来的先进人物和事迹，坚持正确的舆论导向，弘扬正气，使员工学有榜样、赶有方向。采矿一车

间工作量大，生产很忙，专列发运量占全矿总发运量的一半以上，一线员工可歌可泣的事很多，在大干90天劳动竞赛活动中涌现出来的先进人物更是层出不穷，今年4、5、6三个月车间宣传报道组利用各种宣传舆论工具大张旗鼓地宣传了在大干90天劳动竞赛活动中涌现出来的12名先进人物，并给予了适当的经济奖励。近一年来车间宣传报道组共采集一线员工的摄影图片1000多幅。在矿宣传橱窗出版图片新闻11期、在车间内部宣传栏出版图片新闻13期。撰写广播稿件146篇，在车间大院拉横幅4条，在矿办公楼前展评黑板报7期，并有5期获奖。

三、理顺关系，健全组织，完善制度，常抓不懈。

工作的开展需要理顺关系、需要依靠制度的力量和组织的力量。为了使支部建设适应矿山改革和发展的要求，成为保证改革和生产顺利开展的战斗堡垒，车间新班子成立后，支部及时调整

确定了支委会的组成人员，并对支部委员进行了详细分工，对党小组进行重新划分和合理配置党员，划分了4个党小组和8个党员责任区，做到每个班组至少2-4名党员负责。同时责成工会和团支部制定全年的工作计划，实施送清凉、送温暖活动和开展丰富多彩的文体活动等等，并且健全有关记录。

支部建设是一项长期的复杂的系统工程，短期内可能还不一定能看到效果。思想政治工作就象一剂中药和补药，是在润物细无声中实现其工作的目的，坚持不懈就会起到良好的效果。必须结合车间的实际，坚持制度，常抓不懈，通过制度和思想教育，来保证支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。

四、加强车间领导班子建设，树立班子良好整体形象。

在车间领导班子建设

方面，支部按照“四好班子”的标准，进一步明确职责和任务，制定基本制度，明确了领导分工、使领导班子建设更加规范化、制度化。党支部以“三个代表”重要思想为指导，联系班子成员思想实际，团结一致，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断深化班子的集体决策、集体领导的作用。严格按照党委制定的各项工作制度。党支部书记、班子成员能严格按照规定制度办事，在研究重大问题时，狠抓会前、会中、会后三个环节。会前，围绕议题进行协商，搞好调研，做好充分准备；会中，充分进行讨论，广泛发表意见；会后，对形成的决议和决定分工抓落实，并抓好监督落实。在廉洁自律上，班子成员严格执行矿党委制定的有关规定，严格要求自己，清正廉洁，不搞特殊化，时刻做到自重、自省、自警、自励。班子成员坚持交心、谈心制度，班子成员间袒诚相待，加强沟通交流，达到相互信任、支持、理解，增进团结，积极为生产和改革动脑筋、想办法，群策群力，齐抓共管，不断提高了班子驾驭全局的能力，树立了班子

良好的整体形象。

五、抓好支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用

为了使支部工作运转正常，充分发挥战斗堡垒作用，采一支部按照矿党委开创的“三创两争”活动，成立了“三创两争“领导小组，制定了活动规划，车间班子争创四好班子，在党员和员工中开展“创学习型党组织、创一流业绩、争当优秀党员、争当岗位能手”活动，加强和改进了党支部委员会理论学习制度、民主生活会和“三会一课”制度。针对存在的问题制定了进一步加强党支部建设的整改措施，使党支部的各项工作朝着规范化、制度化的方向迈进。

为了扎扎实实抓好支部的党建工作，采一支部十分重视基础建设，一是加强党员的发展工作，严格发展程序。针对车间实际，在严格标准的基础上，注重从一线员工和青年员工中发展党员，全年共发展新党员2人，同时加强对入党积极分子的培养教育工作，让他

们列席参加党的有关会议、参加党员学习，给他们交任务、压担子，让他们在实际工作中得到锻炼。二是加强了党费收缴。按照规定对党费进行了标准核定和收缴，使党员意识进一步加强。三是加强了基础工作。重申了党小组学习教育制度，使支部基础工作不断规范，作用发挥更加明显。

为了使支部党内活动扎实开展，采一支部进一步深化改革的进程中，紧紧抓住“三创两争”这个载体和重点，在党员中深入开展“八荣八耻”、“十荣十耻”和“六讲”学习教育活动，深入开展党员红旗岗、党员身份亮出来、一流业绩干出来活动，和创学习型党组织、争当优秀党员活动。同时，采一支部还根据自身实际开展了“以优异成绩向建党85周年献礼活动”，“深入开展三创两争、确保矿山和谐发展”活动，开展了党员参观爱国主义教育基地活动。开展了党员义务劳动，和党员送清凉、送温暖活动。

六、加强思想政治工作，强化员工

队伍建设。

思想政治工作是各项工作的生命线，xx年采一支部从“稳定是谋求发展的前提”出发，针对矿山和车间改革进程中职工思想动态，加强了对干部员工的思想政治工作，并根据改革形势的发展和变化，针对职工群众的思想问题，利用车间大会、班组会议，坚持不懈地开展形势任务教育，通过深入细致的思想政治工作，使广大干部职工的积极性、主动性和创造性不断增强，有力地推动了车间各项工作的顺利发展。

为了进一步加强思想政治工作。采一支部建立健全了思想政治工作责任体系，成立了以支部书记为组长、车间党政工团领导和两位工段长为成员的思想政治工作领导小组，同时构建了以车间分会主席为组长、以各班组长为成员的信息反馈系统。此外，采取多种形式，包括利用互联网建立“采一车间之家”博客等形式，积极疏通车间与班组和员工对话、信息沟通的渠道，促进思想政治

工作的开展，保证了车间班子的决策科学，促进车间班子及时改进工作中的不足。同时，支部落实党员责任区制度，有针对性地做好员工思想政治工作，关心员工生活，解决员工困难，积极维护员工队伍稳定。

八、强化管理、拚搏进取、再创佳绩

xx年采一支部努力加强自身建设，充分发挥支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，领导车间工团组织，卓有成效地开展工作，为车间各项工作的顺利开展，提供了坚强有力的政治保证、组织保证和思想保证。车间进一步加强管理，生产组织进一步优化，管理平台进一步提升，员工的拚搏进取精神进一步增强，各方面团结和谐紧张有序，生产供矿取得历史性突破，圆满完成了上级下达的各项生产经营任务。载至１０月底采矿一车间共完成倒矿54.8万吨、供矿56.85万吨，发运专列219列，占全矿专列发运总量的56.3％，创建矿以来

车间供矿的历史最高记录。自采矿自5月14日开始出矿，已完成22.49万吨，剥离36.57万方。为车间和矿部顺利完成全年各项任务指标，发挥了巨大作用。

过去的一年，我们虽然取得一定的成绩，但也存在有不足和问题，特别是在采一车间任务量大生产连轴运转的情况下，如何更好地处理学习、开展丰富多彩的活动与工作的关系，如何更好地建立党员的量化考评机制，尚存在许多问题和矛盾。新的一年我们将按照矿党委的总体思路和要求，加大政治工作的力度，加快工作步伐，使采矿一车间党支部党建工作进一步适应矿山新的改革与发展。

采矿一车间党支部

第三篇：采矿生产实习

采矿生产实习报告

一、实习的目的通过这次实习，进一步了解铁矿的生产技术状况及发展情况，树立为铁矿工业现代化做出贡献的专业思想。通过实习，使学生认识和了解实习铁矿井上、井下概貌，了解铁矿的生产过程及矿井各主要生产环节，为今后有关专业课程的学习创造条件，打好基础。

这次实习，也是一次接触社会、了解铁矿，向工人和工程技术人员学习的好机会。通过实习，要进一步培养和提高学生发现问题、分析问题和解决问题的能力，学习一些初步的实际生产中的科学技术和管理知识。

二、实习要求

实习的具体要求如下：

1、遵守国家法令和实习矿井的有关规章制度，严格执行《铁矿安全规程》的有关规定，听从指导教师的安排，保证整个实习期间的生活、学习、井下参观、地面参观安全。每个学生必须严格遵守实习队纪律，按时参加实习期间的一切教学实践活动，不得无故迟到。

2、通过收集和整理资料，以及编写实习报告，培养学生看图，查阅技术资料、编写技术报告及独立工作的能力。执行保密制度，生产用图纸、技术文件、实习笔记、日记及有关资料及数据不得丢失泄密。

3、实习期间应认真作好实习笔记，并绘制有关插图，及时消化学习内容，不懂要虚心向现场工人和工程技术人员请教。

4、为提高实习效果，实习前师生应做充分的准备，包括讲解《采矿概论》相关内容，观看采矿模型等。实习期间每个学生下井次数应不少于2次，实习结束后，学生应及时交出实习报告和实习小结。

三、实习内容、理论教学及参观

(一)矿井概况

1、地理情况：矿区和井田的地理位置、交通、地形、气候、工农业生产情况等。

2、地质条件：铁矿概况、矿区范围、矿井在矿区内的位置和尺寸；铁系地层、倾角、厚度、层数、层间距、走向、倾向、顶底板岩石性质；水、火情况。

3、矿井简况：矿井建矿时间、原设计能力、核定能力；近年来矿井生产经营情况；矿井技术改造、长远规划、机械化水平、工作面个数、采区、水平个数等。

(二)工业广场

1、地面铁矿生产系统：自主井卸载后的转载、运输、加工(筛选、洗选)、存储、外运等生产过程及相应的设施、设备。

3、主、副井提升机、通风机、压风机的设备类型、配备情况、工作制度；了解绞车房、机修厂、材料库、扇风机房、矿灯房的布置。

4、了解矿井地面工业广场各类建筑、设施的布置、相对位置，包括工业广场内主副井井口建筑物的布置等。

（三）井田开拓方式及主要生产系统

1、井田范围：井田划分的方法和依据；矿井储量、生产能力、服务年限；矿井开拓方式、井硐形式、数目、位置、用途。

2、着重了解矿井开拓方式，井型及矿井服务年限的确定依据；井硐形式、数目、位置及用途。水平的布置、水平服务年限、大巷位置、数目、断面及布置方式。

3、井底车场形式、通过能力、富裕系数、调车方式、硐室布置。

4、矿井主、副井提升方式、提升设备、提升容器类型、提升系统；煤矸、材料的运输系统。

5、矿井通风方式：主要通风设备类型及主要技术特征，通风系统，反风装置及类型。

6、了解井下供电系统，包括供电方式、各种变电所的位置；供电设备的类型及主要技术特征。井下供水、压风方式及管线敷设情况。

7、了解井下排水系统，包括矿井涌水量、涌水汇集方式、排水系统、设备类型及主要技术特征。

(四)采区巷道布置及回采工艺

1、采区的范围及划分，采区走向及倾斜尺寸、包含铁矿层数，区段斜长、区段数目、区段开采顺序，同时生产的工作面个数、生产能力，服务年限。

2、采区巷道布置类型、上山的数目、位置及用途。

3、区段平巷的位置、数目、断面。

4、采区上、中、下车场形式，采区硐室布置，位置、数目、用途及有关设施。

5、采区运铁矿石、运料及主要设备；采区通风系统及通风构筑物的安设；采区供电、供水等系统。

6、了解实习矿井选用采煤方法的理论依据；综合机械化采矿工艺过程和工作面主要设备；普通机械化采煤工艺和工作面主要设备；爆破采矿回采工艺；工作面组织管理工作，采矿队编制情况、劳动组织及生产定额等；工作面主要技术经济指标、劳动组织、循环方式、作业形式等。

7、工作面支护形式、矿山压力情况(初次、周期来压步距及强度)。

8、采区各类巷道的支护形式，巷道维护状况。

(五)井巷工程技术

1、学习各种巷道(如岩石平巷、铁矿层平巷、上山)钻眼爆破施工中的炮眼布置方法、综掘、机掘的工作过程、硫铁岩的装运工作、劳动组织、主要技术经济指标等。

2、了解铁、岩巷道的支架材料、结构形式、支护方式。

3、了解巷道掘进施工中的通风方式，通风设施，通风管理方法以及巷道掘进中的综合防尘措施等。

4、了解井巷施工组织管理，包括掘进与支护的配合关系，每班循环次数，工程队的组成、出勤率。

5、特殊工程，如硐室、交叉点等的施工方法及特点。

四、实习程序与时间安排

实习指导教师全权负责整个实习过程，实习地点主要为采矿工程专业各实习基地。

五、实习报告与作业

在实习期间，每个学生要随时记录日记，在实习结束时根据实习日记、资料阅读整理成实习报告。

实习期间，鼓励学生针对实习矿井的实际情况提出问题、分析问题，指导教师根据情况提出一些具体问题作为学生的作业。六.实习体会：

此次到矿山实习,不仅只限于眼睛感官上的认识还切身的融入工作中去学习了解,但从中感受到的以及体会到的,确实另一个心境.理想和现实总会有差距的．矿山可不是像我们想的那么理想,这里环境部是很好,加上空气啊,设备工作的声音,矿石碎末产生的粉尘等.另外就是:我们的知识真的很匮乏.如果仅仅限于学校书本上的学习,那对于以后真

正就业,简直是太缺乏了.在次之前所有对于矿山的认识仅仅局限于更多的是书本,对于矿井`矿山设备之类的认识再次之前不过是脑子当中的一个想象罢了.但此次的实习,不论从地面设备,地下设备以及井巷工程都得到了很好的深刻认识.同时也深切体会到”学以致用”的真正含义.实地实习是很有必要的,但短暂的三个月的实习时间很快就过去了,由于各方面的原

因我们只能到此为止。

第四篇：采矿生产实习大纲

采矿生产实习大纲

一、实习的目的通过这次实习，进一步了解煤矿的生产技术状况及发展情况，树立为煤炭工业现代化做出贡献的专业思想。通过实习，使学生认识和了解实习煤矿井上、井下概貌，了解煤炭的生产过程及矿井各主要生产环节，为今后有关专业课程的学习创造条件，打好基础。

这次实习，也是一次接触社会、了解煤矿，向工人和工程技术人员学习的好机会。通过实习，要进一步培养和提高学生发现问题、分析问题和解决问题的能力，学习一些初步的实际生产中的科学技术和管理知识。

二、实习要求

实习的具体要求如下：

1、遵守国家法令和实习矿井的有关规章制度，严格执行《煤矿安全规程》的有关规定，听从指导教师的安排，保证整个实习期间的生活、学习、井下参观、地面参观安全。每个学生必须严格遵守实习队纪律，按时参加实习期间的一切教学实践活动，不得无故旷课、迟到、早退。

2、通过收集和整理资料，以及编写实习报告，培养学生看图，查阅技术资料、编写技术报告及独立工作的能力。执行保密制度，生产用图纸、技术文件、实习笔记、日记及有关资料及数据不得丢失泄密。

3、实习期间应认真作好实习笔记，并绘制有关插图，及时消化学习内容，不懂要虚心向教师、现场工人和工程技术人员请教。

4、为提高实习效果，实习前师生应做充分的准备，包括讲解《采矿概论》相关内容，观看采矿模型等。实习期间每个学生下井次数应不少于2次，实习结束后，学生应及时交出实习报告和实习小结。

5、注意保健卫生，发扬团结互助精神，培养良好的道德修养，树立大学生良好的形象，爱护学校和集体的名誉。

三、实习内容、理论教学及参观

(一)矿井概况

1、地理情况：矿区和井田的地理位置、交通、地形、气候、工农业生产情况等。

2、地质条件：煤田概况、矿区范围、矿井在矿区内的位置和尺寸；煤系地层、倾角、厚度、层数、层间距、走向、倾向、顶底板岩石性质；水、火、瓦斯、煤尘情况。

3、矿井简况：矿井建矿时间、原设计能力、核定能力；近年来矿井生产经营情况；矿井技术改造、长远规划、机械化水平、工作面个数、采区、水平个数等。

(二)工业广场

1、地面煤炭生产系统：自主井卸载后的转载、运输、加工(筛选、洗选)、存储、外运等生产过程及相应的设施、设备。

2、排矸系统：自井口至矸石山的矸石流程。

3、主、副井提升机、通风机、压风机的设备类型、配备情况、工作制度；了解绞车房、机修厂、材料库、扇风机房、矿灯房的布置。

4、了解矿井地面工业广场各类建筑、设施的布置、相对位置，包括工业广场内主副井井口建筑物的布置等。

（三）井田开拓方式及主要生产系统

1、井田范围：井田划分的方法和依据；矿井储量、生产能力、服务年限；矿井开拓方式、井硐形式、数目、位置、用途。

2、着重了解矿井开拓方式，井型及矿井服务年限的确定依据；井硐形式、数目、位置及用途。水平的布置、水平服务年限、大巷位置、数目、断面及布置方式。

3、井底车场形式、通过能力、富裕系数、调车方式、硐室布置。

4、矿井主、副井提升方式、提升设备、提升容器类型、提升系统；煤矸、材料的运输系统。

5、矿井通风方式：主要通风设备类型及主要技术特征，通风系统，反风装置及类型。

6、了解井下供电系统，包括供电方式、各种变电所的位置；供电设备的类型及主要技术特征。井下供水、压风方式及管线敷设情况。

7、了解井下排水系统，包括矿井涌水量、涌水汇集方式、排水系统、设备类型及主要技术特征。

(四)采区巷道布置及回采工艺

1、采区的范围及划分，采区走向及倾斜尺寸、包含煤层数，区段斜长、区段数目、区段开采顺序，同时生产的工作面个数、生产能力，服务年限。

2、采区巷道布置类型、上山的数目、位置及用途。

3、区段平巷的位置、数目、断面。

4、采区上、中、下车场形式，采区硐室布置，位置、数目、用途及有关设施。

5、采区运煤、运料、排矸系统及主要设备；采区通风系统及通风构筑物的安设；采区供电、供水等系统。

6、了解实习矿井选用采煤方法的理论依据；综合机械化采煤工艺过程和工作面主要设备；普通机械化采煤工艺和工作面主要设备；爆破采煤回采工艺；工作面组织管理工作，采煤队编制情况、劳动组织及生产定额等；工作面主要技术经济指标、劳动组织、循环方式、作业形式等。

7、工作面支护形式、矿山压力情况(初次、周期来压步距及强度)。

8、采区各类巷道的支护形式，巷道维护状况。

(五)井巷工程技术

1、学习各种巷道(如岩石平巷、煤层平巷、上山)钻眼爆破施工中的炮眼布置方法、综掘、机掘的工作过程、煤岩的装运工作、劳动组织、主要技术经济指标等。

2、了解煤、岩巷道的支架材料、结构形式、支护方式。

3、了解巷道掘进施工中的通风方式，通风设施，通风管理方法以及巷道掘进中的综合防尘措施等。

4、了解井巷施工组织管理，包括掘进与支护的配合关系，每班循环次数，工程队的组成、出勤率。

5、特殊工程，如硐室、交叉点等的施工方法及特点。

四、实习程序与时间安排

本班20人为为一实习队，实习指导教师全权负责整个实习过程，实习地点主要为采矿工程专业各实习基地。

表1认识实习时间分配表

序号实习内容 实习前准备 生产技术报告、安全教育 地面参观及阅读图纸 井底车场及开拓系统参观 采区巷道、掘进工作面参

观

采煤工作面、回采工艺参

观

资料阅读、分析与总结 时间（天）1 2 2 1 1 6 7

合计2 10

五、实习方法与指导方法

首先利用在校内一天的准备时间，观看2学时的矿井电视录像片，参观2学时的现代化矿井模拟系统模型，对矿井有一个初步的总体认识，为现场实习奠定基础。

根据不同的实习内容，可采用井上、下参观。请现场工程技术人员作报告、教师讲课及阅读有关技术文件等方式进行。

邀请现场工程技术人员作报告，指导教师应事前拟定提纲说明具体要求并及时与报告人协商联系。

学生还可针对具体问题与现场工程技术人员，工人座谈讨论。

六、实习报告与作业

在实习期间，每个学生要随时记录日记，在实习结束时根据实习日记、资料阅读整理成实习报告。

实习期间，鼓励学生针对实习矿井的实际情况提出问题、分析问题，指导教师根据情况提出一些具体问题作为学生的作业。

七、实习成绩考核办法

实习成绩是考查学生实习任务完成情况的度量，也是实习的一个重要环节，必须认真进行。考核以本大纲规定内容为依据。考核方法，可根据学生所写实习报告质量或对实习内容进行口试，结合学生在实习期间的表现等给出成绩。

成绩划分为五档，即优、良、中、及格、不及格，并按百分制折算填写成绩报告单。

第五篇：采矿安全生产协议

采矿安全生产协议

甲方：（以下简称甲方）都兰县金龙有限责任公司

乙方：（以下简称乙方）都兰宏图矿业有限责任公司

根据国务院《采矿权转让管理办法》和国家及地方有关规定，甲、乙双方本着平等，自愿，有偿，共同协商的原则，特制订采矿权转让后采矿安全生产协议。

一、安全生产协议，必须在甲、乙双方签订采矿权转让之日起生效。

二、在采矿权甲方转让乙方后，根据国家相关法定乙方有自主管理采矿安全

生产的原则以及管理办法，甲方不得干涉和阻挠。

三、乙方在采矿安全生产中，产生的一切安全事故，都与甲方无任何责任关

系。其所产生安全责任事故，均由乙方承担责任。

四、乙方在采矿安全生产中，关于爆炸物品的相关管理均遵照国家相关法定

及管理措施严格执行。若因此产生的相关安全事故，均与甲方无关，有乙方承担全部责任。

五、本采矿安全协议经甲、乙双方友好协商后，签订之日生效。若有异议，经甲、双方协商后补充。本协议一式叁份。甲、乙双方各执一份，第三份由国家相关部门备案。

甲方：（签章）都兰县金龙有限责任公司乙方：（签章）都兰宏图矿业有限责任公司

甲方法定代表人：（签字）乙方法定代表人：（签字）

签订日期：2011年月日签订日期：2011年月日