学生会部长换届演讲稿

第一篇：学生会部长换届演讲稿

团委学生会部长换届

竞选稿

------组织部

尊敬的老师，各位常委，部长以及在场的所有同学们：

大家上午好！

我是组织部干事江凯，同时也是20111601班班长。今天我带着一份饱满的激情，一份对工作不折不扣的责任心和一份对组织部无限的热爱之情站在这里来竞选组织部部长，我感到万分的荣幸。

经过一年的工作，我对我们组织部的各项工作开展的流程已烂熟于心，对我们学生会也有了更深的认识。同时，一年的工作也让我从中受益匪浅。从工作中我学会了怎样为人处世，怎样忍耐，怎样与其他干事共同合作，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的冲突和矛盾。这一切都证明：我有能力胜任学生会组织部部长一职。

从我自身来讲，我很自信我具备当组织部部长的能力和潜质。首先，在工作中我时刻保持严谨，务实的态度。做事一丝不苟，认真负责。我一直这样告诫我自己：凡事不做则已，做就一定要尽自己最大的努力做好。再者，我的工作经验十分丰富，班长，组织部干事以及党支部成员，不同的角色给了我不同的感受，也让我的各个方面的能力都得到了提高，这更利于我处理好以后工作中所出现的各种困难与挑战。另外，对于组织部工作中经常用到的excel.word.p pt 等软件，我也相当熟知，这很利于以后我带领部门干事开展各项工作。

竞选组织部部长不仅仅是一份荣誉以及各位老师，常委，部长对我先前工作的认可，它更是一份责任，这条道路上必将充满着更多的挑战，但是我有信心带好这支队伍。

如果我当选上部长，我将进一步秉承“务实，勤奋，高效，创新”的工作作风，进一步完善自己，提高自己各方面的素质。在工作中继承和发扬以往组织部的优良传统和作风，同时大胆创新，锐意进取。

第一，团会是我们组织部最基本，也是最重要的工作，我要把这项工作在原有的基础上做到更好，使其成为我们组织部的一大特色。首先，我要认真策划和召开新生团支书培训工作，使团支书对团会的性质，流程，相关注意事项有一个初步的认知。另外更重要的是，要让干事参与到所负责的班级的团会活动的策划与组织中，认真配合和协助所负责的班级的团支书开展工作，改变以往干事只是督促和考核的作用。真正的做到全心全意为同学们服务。

第二，进一步加强和改善组织部内部建设工作。首先，认真做好下一年的招新工作。在工作之初除了让干事熟知组织部工作之外，对干事进行office软件的培训，以便以后更好的开展工作。其次，每周召开部门例会，提倡干事自主召开会议。再者，工作固然重要，但是学习更是重中之重。校团委副书记吴建斌曾说过：宁愿让三峡大学失去一个好干部，也不让三峡大学失去一个好学生。所以我要在部门进行学习和工作的双考核，使部门成员在学习和工作中“双赢"。

第三，加强与兄弟部门之间的交流和合作，共同努力把我们医学院学生会工作做好。在工作之余，开展各种形式比赛，联谊以及学术交流等增进各部门成员之间的感情。另外，让部门干事以参与者的身份参加所负责的部门的工作，并且定期进行人员调动，以便促进干事与其他部门的部长和干事的沟通和交流。

我知道再多灿烂的话语也不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功路上的鲜花。在此，我将郑重承诺，我必定言必行，行必果。

一个哲人说过：“给我一个支点，我将撬起整个地球。”而我想说，今天给我一个当部长的机会，明天我将还大家一个不一样的出色地组织部。

我的演讲完毕，谢谢大家。

第二篇：学生会部长换届演讲稿

学生会部长换届演讲稿

学生会部长换届演讲稿

尊敬的**书记，校学生会及各院学生会同事下午好：

我是校学生会学习部即将卸任部长吴晓伟，首先很感谢各位在我离开学生会这个舞台中心前，给我这样一个难求的机会站在这里作为**部长代表发言。

首先，我要忏悔，而且恳请在座的成员原谅发生在我身上的一件事。犹记得**年十一月的一个晚上，坐等学生会招新的我，终于按耐不住，在辩论赛主席队某个会议前，找到我们**师姐，强烈要求我要进学习部，还记得当时师姐和蔼的微笑着婉拒了我。不过，经过一番的死缠及厚脸皮的说自己没有的优点后，着实把师姐忽悠了一番，最终取得了校学生会学习部一名打杂的角色。取得了**级第一把打开校学生会门锁的钥匙。在此，还敬请**老师、主席团及**师姐网开一面，原谅我曾经的过错！

在过去的三年中，我们由工作服务队员转成委员，由委员升为部门正副部长，我们**这一届承担着前辈们的期盼，创造出了不菲的成绩，这归功于上级组织领导和**老师不辞辛劳的关怀和勉励，更归功于主席团及学生会每一位成员的不懈努力。看到新一届学生会朝气蓬勃的举办各类特色活动，我心中无比欣慰，青出于蓝更胜于蓝。

本届学生会自20**年成立以来，已历时十一载，经过一代人的努力，我们由弱变强，组织由松散到凝聚，活动由零碎变专项，咱们校学生会已经发展到了一定的高度。但是，我们也要分清所处的局势。如果说咱们国家现在处于并将长期处于“社会主义初级阶段”，那咱们学生会还处于刚解决温饱状态，至少离全面实现“现代化”还有段路程。下面谈一下我个人发掘的根据及建议：

1、学生会、部门的方向及目标有待进一步明确。纵观社会上的企业、单位，似乎很少长期存在没有一个目标的企业，有时大家一年忙到头，当静静回想，自己的努力及付出是否为这个校园增添了点东西时，此刻或许是部分同事最揪心的时候。值得安慰的就是部门举办了某个活动！及认识了一大堆有时姓名及面貌对不上号的人物、锻炼了自我感觉一般的人际交往、处事能力„„但是，这样一届届的做下来，我们究竟贡献了多少力量？对学校的建设影响了多少？所以，明确一个方向及目标无论在什么时候，都是至关重要的！

2、思维高度还不够高。不容否认，在座的09、10的同事都是有思想、有冲劲的一代，做事雷厉风行、敢做敢为，这是我一直敬佩大家且应该向大家学习的，如果大家能把思维高度再提高些，想问题长远些，你们肯定会变得比我们更强！

3、正确对待媒介的评论。网络已经成为现在社会沟通必不可少的介质，而咱们学校的论坛在校内舆论上，占有绝对的重量。论坛，绝对是一个双刃剑，它在为我们提供免费的活动、资讯通知及提供一个监督咱们工作的时候，却成了部分人对学生会或者某个活动有偏见的同学一个发泄的平台。论坛帖子有个特点，那就是“好事不出门、坏事传万里”，在大家的观念中学生会的人做的好是应该的，做不好做不到那就要骂、要发泄！当发生此类问题时，不要去回避，希望大家重视并将相关事实列出来澄清、有问题就纠正，同时也要保持平常的心态，毕竟有时网络的言语还是比较尖酸刻薄。

同事们，纵然我们现在面临着这样或那样的问题，但是，我们应该庆幸，庆幸有一位能和我们打成一片的指导老师及能正确指引我们前进的新一届主席团干事，庆幸我们新一届的学生会成员早已做好接手我们**工作的准备。

最后，再次感谢大家一路以来在学生会这块天地中的相伴，期望大家把学生会中一些优良的传统延续下去，别让前辈们的心血付之东流，同时也要积极推出符合自己的有创新性的想法及做法，别固步自封！

用心去做，在学生会，你会学到很多东西的！

第三篇：学生会部长换届流程

2011年计算机科学系部长换届流程

一、笔试

1、笔试时间：10月25日（星期二）晚上7点20开始，9点结束；

2、笔试试卷严格保密；

3、遵守考场纪律；

二、面试（此次面试采取团队形式）

1、面试时间：10月27日（星期三）下午4点20开始；

2、面试是按照团队形式，一个团队则是按照通过笔试之后的竞聘此部门的所有人员组成的一个团队；

3、面试过程中，一个团队的所有人进行简单的自我介绍，每个人不超过3分钟；

4、介绍之后，团队小组中一人（由团队小组自主决定）做部门的简单部门职责汇报等等，不超过8分钟；

5、再则是由面试官（面试官由李主任、徐老师以及第二届各部部长组成）进行提问,团队小组进行回答（回答方式：一是由面试官点名某人回答，其他人做一定的补充；二是由团队小组自主决定由某人回答问题，其他人做一定的补充），时间不超过15分钟。

三、面试官讨论决定。

四、展板展出评选结果。

五、召开换届大会。

第四篇：学生会部长换届流程

2011年计算机科学系部长换届流程

一、笔试

1、笔试时间：10月25日（星期二）晚上7点20开始，9点

结束；

2、笔试试卷严格保密；

3、遵守考场纪律；

二、面试（此次面试采取团队形式）

1、面试时间：10月27日（星期三）下午4点20开始；

2、面试是按照团队形式，一个团队则是按照通过笔试之后的竞聘此部门的所有人员组成的一个团队；

3、面试过程中，一个团队的所有人进行简单的自我介绍，每个人不超过3分钟；

4、介绍之后，团队小组中一人（由团队小组自主决定）做部

门的简单部门职责汇报等等，不超过8分钟；

5、再则是由面试官（面试官由李主任、徐老师以及第二届各

部部长组成）进行提问,团队小组进行回答（回答方式：一是由面试官点名某人回答，其他人做一定的补充；二是由团队小组自主决定由某人回答问题，其他人做一定的补充），时间不超过15分钟。

三、面试官讨论决定。

四、展板展出评选结果。

五、召开换届大会。

第五篇：学生会部长换届方案

计算机与信息技术学院团总支学生会

关于2012-2013年部长换届竞选方案

对于学院领导下达的任务，最终完成的质量如何，学生会各部门的部长起着至关重要的作用，他们必须能够认真对待，积极配合，善于思考，合理安排。在新的一年中，学生会将会有大大小小的调整，在这种情况下，他们是否能够胜任将关系到这大大小小调整的最终落实情况，因此，在新的部长换届选举中，将实行新的精选方案，旨在发掘哪些有思想、有能力、敢想敢干的同学来共同推进计算机与信息技术学院的蓬勃发展。

一、笔试

在新一届的部长换届中，将增添一次笔试。首先会发通知统计面试各部正部长的总人数，然后安排时间、考场。阅卷时间最多为两天，两天后公示通过笔试，进入下一环节的候选人名单。

此环节意在挖掘那些在前面一年的团学工作中，通过生活、工作、学习等对学生会有良性建议与规划的同学。

二、面试

主席团成员，原各部部长将出席面试现场，针对笔试时、平时工作时等问题进行面试，全部人员面试结束后于第二天公示名单，然后进入最后一环节的考验。

此环节将通过其他方面进行侧面考察，看他是否具有着相应的到的品德等。

三、部长推荐

通过笔试与面试的人员，主席团将根据原部门部长的推荐情况进行最终的人员决定。

冰冻三尺非一日之寒，能坚持到最后的才是胜利者。部长的评价将是有着极大的参评依据。

四、其他

1.各部部长的人选基本按照从本部门产生，如有其他情况将

予以平调或是更换。

2.如原来不是学生会成员，通过笔试面试后将作为优秀学生

干部后备队补充到量化部，为量化部的建立健全出一份力。