2018年最新-深圳法律顾问找哪家律师事务所好

第一篇：2018年最新-深圳法律顾问找哪家律师事务所好

2018年最新-深圳法律顾问找哪家律师事务所好

在现代社会，不管是企业还是个人，聘请私人(企业)法律顾问越来越成一种趋势，品味、素养、洒脱、高大上油然而生。

法律顾问是指具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员。按照聘请主体不同可以分为：企业法律顾问、政府法律顾问、私人法律顾问。现实生活中，无论是男女老少、贫富贵贱还是士农工商都不可避免地要面对因生活而带来的关于婚姻、继承、交通、医疗、侵权、人身损害、劳动、合伙、合同等方面的法律风险和纠纷，稍不留神就会尝到利益受损的苦果。

法律顾问如何提供服务?

法律顾问的服务方式：“专人负责，全所配合，统一管理”，具体包括：

1.专业律师：对于法律事务工作量少，仅需律师提供有针对性法律服务的企业，指定一位律师负责提供法律顾问服务，并根据该企业法律事务的难易程度及其要求。

2.律师小组：对于规模较大、法律事务较多的企业，指定两位律师、一位助理律师组成服务小组，提供法律顾问服务，律师负责具体法律工作，助理负责事务性工作。

3.随时服务：在现场办公以外的时间，咨询、审查合同等日常事务，可以通过电话、传真、电子邮件等方式沟通，遇到紧急情况时，企业可随时联系律师，双方到企业、律师所或其以它合适的方式解决问题。

广东普罗米修律师事务所成立于2002年3月，是由广东省司法厅批准设立的综合性、合伙制律师事务所，除深圳总所外还拥有广州、武汉、汕头、茂名、大连、深圳龙岗、深圳前海及江西景德镇8个分所，共200多名执业律师，综合业务能力强。

总所是深圳市总工会法律援助中标服务单位。同时，普罗米修还成立了全国普罗米修律师联盟，是“全国政府法律服务联盟”的发起单位。

好啦!有关深圳法律顾问的，小编今天就先说到这里了~希望上述这些深圳法律顾问干货可以帮到你哦~

第二篇：深圳涉外法律顾问

深圳涉外法律顾问

一、深圳涉外法律顾问

1、涉外业务企业的资信调查。

2、境外投资企业所在国有关法律的。

3、境外法律纠纷全案策划与研究等。

二、深圳专项法律顾问

1、企业法律顾问律师参与企业并购重组项目，对其法律可行性和操作性进行论证。

2、企业法律顾问律师参与企业招标投标项目，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书。

3、企业法律顾问律师参与企业的股份制改造或资产重组，出具法律意见书和、审核相关法律文件。

4、企业法律顾问律师参与企业收购与反收购，配合企业进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务。

5、企业法律顾问律师参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴。

6、企业法律顾问律师参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。

深圳律师：黄华(12年律师经验)

律师咨询：132，4296，6417(免费)

执业律所：广东蛇口律师事务所(中国首家律所)

律所地址：深圳市南山区创业路海王大厦A座14层

第三篇：深圳找大状法务科技有限公司劳资纠纷企业法律顾问服务

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深圳找大状法务科技有限公司劳资纠纷企业法律顾问服务

劳资模块

劳动合同

劳务派遣集体合同试用期合同劳动合同效力劳动合同变更接触劳动合同无效劳动合同劳动合同纠纷

辞退解雇

裁员辞退经济补偿没签合同辞退解除劳动合同员工违纪处理经济补偿解除劳动

员工权益

工龄工资福利假期待遇加班费员工培训工时休假个人所得税非全日制用工

工伤事故

工伤事故职业病工伤知识工伤认定工伤鉴定伤残津贴工伤复发工伤赔偿标准工伤赔偿程序 劳动保险 找大状-为企业提供一站式的法律顾问服务 www.xiexiebang.com 400-166-1638 社保医疗保险养老保险工伤保险失业保险生育保险各地保险社会保险基金

案例：

现在越来越多的人喜欢用一次“说走就走的旅行”来释放工作压力，但匆忙离开没有办理任何离职手续的员工，是否还属于单位的员工呢?

某单位员工王某从今年3月开始突然不到单位上班，单位主管也无法与其取得联系。单位的规章制度有明确规定：单位员工有事请假需征得其所在部门主管同意，未办理请假手续缺勤者，将一律按旷工处理。员工连续旷工5日，或一年内累计旷工达到10日的，单位有权与其解除劳动合同。于是该单位就将王某按自动离职处理，单位内部贴出通告，“王某因自动离职，从2015年3月1日起不再属于我司员工”。但数日后，王某又想回到单位上班。

单位认为与王某的劳动合同已经解除，那么单位与王某的劳动合同真的解除了吗? 评析

王某和该单位的劳动合同并未解除。

劳动关系的终结需基于法定事由或一方(含双方)当事人的意思表示，在劳动者没有明确作出终止劳动关系的意思表示，用人单位也没有做出解除或者终止劳动关系的意思表示的前提下，劳动关系并不当然终止。按前述单位的做法，王某自动离职后，单位一纸通知了之。由于单位没有做出解除劳动合同的决定，找大状-为企业提供一站式的法律顾问服务 www.xiexiebang.com 400-166-1638 并且也没有依法送达劳动者，导致双方的劳动关系没有解除，双方长期处于不提供劳动不发放报酬却存在劳动关系的情形。

根据《劳动合同法》规定，劳动者辞职的，应履行提前通知用人单位的义务。王某不辞而别的行为属于劳动者违法解除劳动合同的行为。根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。故对不辞而别的员工王某，用人单位有权追究其法律责任。但是当王某要求回单位上班，单位拒绝的，单位却很有可能面对败诉的风险。

因此，在员工不辞而别的情况下，由于员工没有办理请假或辞职的合法手续，公司完全可以作旷工处理，旷工天数达到可以解除的严重程度时，可按严重违

纪作出解除决定，并将解除通知送达员工方为有效。

法律小贴士

1.用人单位如何有效送达通知文本? 用人单位在入职登记表或劳动合同中要求劳动者明确“法定通知地址”，作为用人单位送达相关文件的合法途径。劳动者填写地址错误的，自行承担送达不能的责任。未履行地址变更后的通知义务的，亦自行承担责任。在明确告知法定通知义务的，亦自行承担责任。在明确告知法定通知地址以及相关法律责任的基础上，出现员工不辞而别且无法联系的情形，用人单位不承担通知障碍的法律责任。需要特别说明的是，即使单位在报纸上刊登公告也不会发生送达的法找大状-为企业提供一站式的法律顾问服务 www.xiexiebang.com 400-166-1638 律后果，因为根据有关规定，只有穷尽所有的送达程序均无法送达时，单位才能通过报纸公告的形式通知员工。

2.用人单位是否可以扣发工资? 根据《劳动法》规定，用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资，非法克扣工资或者拖延支付的，应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，应及时足额支付，如员工的银行卡并未销毁。只有在存在工资支付障碍的前提下(无工资卡、无法联系本人)，用人单位可以暂缓工资支付。从风险控制角度，用人单位应当及时通知劳动者前来领取工资，若劳动者未按通知前来领取，用人单位不承担工资拖延的责任。用人单位还应当在规章制度中明确辞职后的交接程序及相关要求，特别应规定全部交接程序走完才可最后结算工资，这样用人单位对该问题处理就有了制度上保证和依据。

3.用人单位如何解决损失赔偿问题

用人单位可以提前在劳动合同中约定损失计算办法及大致数额，如在劳动合同中约定，劳动者未提前通知单位擅自离职的，根据应通知日期折算单位损失，此作为单位寻人顶岗的费用，双方协议约定在末月工资中扣除。此种做法并不与现行规定相悖，也符合企业操作实际。用人单位还应当在制度中规定，员工离厂时应交还借用的办公用品、工具及工作服装，(领取时务必做好原始记录)，否则用人单位可以按未归还物品的金额或折旧价向劳动者索赔。找大状-为企业提供一站式的法律顾问服务 www.xiexiebang.com 400-166-1638

第四篇：白银年会找场地哪家好？

白银年会找场地哪家好？

白银明阳天下会议服务公司位于白银城以北“天然氧吧”的核心区，会议中心总体面积150余亩，建筑面积8万余平米，拥有独立车位518个；客房按照豪华五星级标准建造，周围果树环绕，林水相映，绿草如茵，花木 葱茏，景色宜人，文化底蕴深厚，使人流连忘返！

一应俱全的服务：

白银明阳天下会议服务公司设有五星级客房503间套，其中格局迥异的豪华别墅15栋。会议中心配有大、中、小型会议室40余个，会议设施齐全，规模宏大，有容纳900人的报告厅和996平米的大宴会厅。独具特色的温泉水世界建筑面积1万2千平米，取自地下2800米深天然温泉水，室内外相结合温泉泡池近四十个，包含药浴十余种，干蒸湿蒸理疗桑拿房，天然白玉石板浴，高档温泉spa一应俱全，另有不可多见的异型游泳池、儿童专属乐园等。会议中心同时配备丰富的康体项目：健身、棋牌、乒乓球、台球、沙壶球、保龄球、KTV等项目一应俱全。

环境优美的场地：

明阳天下会议服务公司的自然环境优美，交通便捷，数千亩农田果园环绕，几万株成年树木相拥，是京东地区少有的天然氧吧。以汉唐文化为底蕴的建筑理念，尊贵典雅的设计风格、诚挚体贴的国际皇金管家专属服务，将古今、人文与自然完美融合，是会议展览、文化交流、观光旅游、休闲度假的最理想选择。

本文转自明阳天下拓展培训官网，转载请注明出处

第五篇：2018深圳早教英语课程哪家好

2018深圳早教英语课程哪家好

说到孩子的教育问题尤其是孩子的英语教育问题，总有家长意难平，确实作为世界通用型语言的英语，在3-5岁的语言关键期进行学习，可以起到事半功倍的效果，而这一语言黄金期错过就不会再来，所以怎样才能在2018年新的一年为孩子选择合适的深圳早教英语机构和深圳早教英语课程呢？这是困扰众多家长的大问题，今天经过瑞思小编千辛万苦的跋涉与探索，终于收获颇丰~找到了很多有关2018年最新的深圳早教英语课程有关的信息，在这里给大家介绍一下比较适合您的2018年瑞思深圳早教英语课程体系！

2018年瑞思深圳早教英语课程体系与其他在线教育课程的区别有三：

一 2018年瑞思深圳早教英语课程体系以内容为本。

一说在线，大家感觉是一个风口，或者一个热潮，甚至很多房地产都做在线教育，但是内容的打磨是需要很长时间的，如果说仅仅几个名师在录播间里面通过几小时的录制，这种播放我相信是经不起时间和效果的考验的。瑞思开始考虑在线教育是在2009年，当时是在做儿童园和深圳宝宝学英文阶段。历经六年时间，我们现在还在继续完善着后台的一些综合功能，不仅有了国外资源的依托，还有国外团队的打磨。时下瑞思不仅有线下系统的深圳早教英语课程体系，还有更多优良的线上

产品体系，如瑞思E-Library在线图书馆、线上一对一项目“Can Talk”、VR/AR体验产品。

二 2018年瑞思深圳早教英语课程体系以效果为王。

很多在线教育可能是有形式，但是大家都知道在线教育的孩子脱离教师的环境，容易导致孩子对学习没有兴趣。瑞思为此研究了很长时间，包括课程内容的设置，也是希望孩子通过自主学习，可以有直接的反馈。比如说他在这个课程里面遇到的所有的题目，先不是直接给你答案，而是先给一个提示，答错了，再给一个提示，最后一步把原文的内容圈出来让你改，就像一个无形的老师领着你一步步的进行练习。

三 2018年瑞思深圳早教英语课程体系以模式为刚。

在线O2O有很多不同的模式，我们也在探讨，拿出多少比例让孩子在线上学，多少的比例让孩子在线下跟老师进行互动、交流，我们从内容入手，对效果进行反复的检测，最终决定让学生每天拿出半个小时的时间进行线上的学习，然后每一周有欧美的老师来跟孩子进行一对一的指导，这个时间大约一个小时。

以上就是关于深圳早教英语课程体系的研讨，还有一点需要说明的是，瑞思深圳早教英语课程体系是与美国幼儿园课程同步的，可以直接无缝对接美国深圳宝宝学英文课程体系，而这一具有权威性、科学性和系统性的课程体系的教材教辅则是引进的霍顿·米夫林·哈考特教育集团的原版K12教材，而提到这一教材在国外声名在外，在美国超过

45000所学校近8年检验，荣获过美国教育界Codie奖（美国“软件与信息产业协会”（SIIA）唯一核心大奖）等数十奖项。

关于瑞思学科英语

2007年进入中国，率先从事学科英语教育培训，3-18岁少儿英语培训专家，其“浸入式学科英语”课程体系涵盖3～6岁幼儿英语、7～12岁儿童英语、13～18岁青少儿英语，并注重培养项目管理、演讲演示和团队合作三大能力。

每天，全国80多个城市250多家校区10万多名学员在瑞思同步学习；

每年，数十万家庭选择瑞思，九成以上的家庭选择持续续费，让孩子一直在瑞思学习，直至进入美国名校。