第一篇:2018水利线及气象线工作思路
水利线2018年工作思路
1、着力抓好防汛防台抗旱减灾工作
(1)、镇政府与17个行政村(社区)负责人签订防汛防台安全责任书,与22个山塘水库巡查员签订工作责任书,按季度对山塘水库和堤防巡查员开展培训工作。确保防洪工作层层落实,责任到人,工作到位。
(2)、对山塘水库、池塘、河道和排灌泵站开展经常性检查,确保结构安全、运行正常、管理到位。
(3)、更新并健全防汛防台规范化体系,非汛期做好应急演练等准备工作,汛期做好及时预警、信息上报等工作, 防洪保安,确保人民群众生命财产安全。
2、着力推进水利基础设施建设,积极配合上级有关部门做好水利工程建设工作:
(1)、2018年计划实施小流域治理工程3个、机电排灌工程2个、农村灌排河道综合整治工程3个、高效节水工程1个、山塘整治工程2个、渠道工程2个、清淤工程6个,对冬春季节能够开展的工程提前招投标并开始建设。
(2)、积极并及时申报防汛应急工程,确保度汛安全。
(3)、做好工程建设的监督管理工作,对水利建设工程开展日常性质量进度监督和检查。
3、做好富春江干堤三期工程的服务保障工作。2018年富春江干堤三期工程进入施工阶段,积极与上级部门做好沟通和对接,配合上级部门、施工单位和设计单位等做好服务保障工作。
4、保障农民生活用水安全,并做好水质监测监督工作,定期对饮用水源进行水质检测。
5、水利工程标准化管理。
(1)、对纳入2018年标准化管理的山塘、水库、供水站和堤防等工程,按照标准化管理要求,安排专人巡查管理。开展日常性检查,确保管理规范、面貌整洁。
(2)、对纳入2018年竣工验收的山塘水库,提前收集资料,补充设计资料和图纸,确保按时完成竣工验收相关工作。
气象线2018年工作思路
1、加强气象协理员和信息员队伍规范化建设。建立富春江镇防灾减灾应急预案机制,建立气象信息网格化管理,加强气象信息传播,能够及时通过农民信息、农村广播、电话通知等各种途径开展全镇防灾减灾,第一时间传递各种气象信息,为全镇正常的经济生产,建设提供强有力的保障。
2、加强气象灾害防御体系建设。及时组织相关人员下村及农业基地指导抗洪工作
3、加强对气象自动测量站的巡查和维护定期检查维护,确保检测站正常运行,为我镇居民提供更好的气象信息。
4、做好防雷重点单位安全管理。加强防雷安全科普宣传,制定防雷安全责任制,成立防雷安全领导小组,对全镇防雷重点区域和单位开展常规性检查并指导维护工作。
第二篇:2014工作思路 产业经济线
2014年工作思路及举措
一、推项目,抓产业,打造经济实力雄厚的产业强街 一是狠抓产业项目建设。红星美凯龙已开工建设,争取14个月完工。
明确专人全力推进红星美凯龙家居广场、广州圆泰五星级酒店、麓江春合作项目、社区卫生服务中心等项目落地;加快推进万科保利城市综合体、上海绿地中央广场、奥克斯广场、兰亭都荟、西岸润泽府二期、银太公司总部、城市海岸二期等项目建设,力促项目早日竣工达效。
二是大力招商引资。建立专业队伍,实行“点对点招商”、“联合招商”,促进“以商招商”,实现资源共享、利益共赢、发展同步。编制未来5-8年街道产业发展规划,注重产业聚集,发挥规模效应,通过高中低端产业优势互补,不断引领银盆岭商圈发展和提升。摸清底子,建立台帐,搭建招商网络平台,最大程度优化资源。
三是借势抢滩发展。成立高规格协调汇报领导小组,主动向上级各职能部门对接汇报。争取先导区及其相关部室、滨江公司的政策支持,实现借势发展、互惠双赢。积极搭建对接平台,争取一揽子解决好拆迁扫尾中调规、调容、土地招标、社区办公用房、工作经费、拆迁经费等一系列遗留问题。
四是优化发展环境。进一步加强与相关职能部门及企业联系,全力服务好每一家纳税户,确保税收稳定;深化个体税收登记,健全税收征管机制,强化征管职能,落实服务相关企业制度,做到抓大不放小,调整工作方法,深化特色街创建;积极营造投资环境,抓好安全生产、质量监管、行业整治及三产服务业统计等各项工作。
服务小分队实行服务承诺制,开通街道热线服务电话、制作驻街单位联系册,对重点单位所提的问题做到“三天受理,七天答复”。强化管理,把管理寓于服务之中,进一步摸清底子建立台账。开展“服务进楼宇”,实现“服务零距离”。加强征管,堵死漏洞,杜绝税收的跑冒滴漏。2
第三篇:2018年财贸线工作总结和2018年工作思路
2018年财贸线工作总结和2018年工
作思路
****年,财监系统各部门坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,围绕“跻身全国县级两百强”目标,牢固树立服务意识,积极发扬争先创优精神,全力干事,奋发进取,各项工作上了一个新台阶,积极推进了我市经济社会的和谐发展。
一、发挥民政职能优势,促进社会稳定和谐
*、立足为民解困,开展了面对困难群体的各项社会救助。五保老人集中供养机制健康运行。通过加强督查,科学指导,完善管理,发展副业,全市各敬老院管理规范有序,五保对象生活
安稳幸福。目前,集中供养五保老人生活费已达****元/年。全市**所敬老院共落实生产用地****亩,生产蔬菜****万多斤,饲养生猪***头,大部分敬老院蔬菜、猪肉实现基本能够自给,并吸引自费托养老人**名。城乡低保及春夏荒救济落实到位。认真执行动态低保制度,目前城镇居民低保对象停保**户***人,农村低保对象停保***户***人。全市城乡低保对象共****户****人,其中:城镇居民低保户***户***人,农村低保户****户****人。累计发放低保金*****万元,其中城镇居民低保金****万元,农村村民低保金*****万元。审批减免****名困难学生学费*****万元。元旦、春节期间,拨出慰问金***万元;春夏荒期间,下拨救济款**万元,救助困难群众****户*****人,并及时做好了“***龙卷风”、“****”洪涝灾害救助工作。慈善救助有效实施。开展慈善一日捐活动,募集慈善资金****万元。开展重病医疗、特困群众、特困学生救助活动,累计发放各
类救助金****万元,受救助人员****人次。城乡医疗救助制度正式施行。制订并实施了《我市市医疗救助工作管理实施办法(暂行)》,发放救助金****万元,救助患病困难群众***人。接受城市生活无着流浪乞讨人员救助申请***人,实际救助***名,累计发放救助金***万元。
*、立足基层稳定与发展,开展了村委换届选举和乡镇区划调整工作。在第七届村委会换届选举中,注重发扬民主,规范操作,强化督查,选举工作顺利,成效较好。表现为选举成功率高,全市***个村,有***个已完成换届选举工作(另有*个村要实行缓选),其中***个村选成选足,成功率达****%,没有出现空白村;选民参选热情高,全市选民总数******人,其中实际参选选民有******人,参选率为****%;村委会成员素质良好,全市村委会成员数****人,其中党员人数占总数****%。初中以文化程度占总数的*****%。从优化资源配置、降低行政成本、推进城镇化和发展
要素集聚出发,深入开展了乡镇行政区划调整工作调研,精心拟定调整方案,做好上下级的衔接沟通,稳妥推进方案的实施。全市**个乡镇,调整为**个乡镇,包括*个街道、**个镇、*个乡,调整率****%。
*、立足争先创优,开展了争创双拥模范城和老龄工作先进市活动。围绕争创双拥活动,深入开展双拥活动。圆满完成退伍安置任务。共安置****年冬季退役士兵和转业士官***人,共发放安置保障金*****万元。全面落实各项优抚政策,及时发放义务兵家属和重点优抚对象优待金*****万元,制定出台《重点优抚对象优抚标准自然增长机制暂行办法》,确保重点优抚对象的优抚标准与我市生活水平同步增长。据测算,实施自然增长机制后,全市优待金支出增加***多万元。做好了争创的各项准备工作,整个争创工作得到省、市检查组的充分肯定。我市被授予全国军民共建社会主义精神文明活动先进单位称号。围
绕争创全国老龄工作先进县市活动,加快推进市、乡镇(街道)、社区(行政村)三级老龄工作网络及活动场所建设,促进老龄工作深化发展。全面部署实施家庭协议养老工作,提高家庭赡养水平,维护老年人合法权益。依托老年电大、老年大学,扎实开展老年人文化教育,丰富老年人业余生活。目前,正在接受老年电大教育老年人达****人,在老年大学学习的老年人达***人。依托社区,广泛开展各类社区老人文体活动。全市**个社区,组建老年文艺团队**个。
二、加强财税征收管理,促进收入持续增长
*、大力组织收入。坚持“抓大不放小”的税收征管方针,开展漏征漏管户清理。进一步推进个体税收“三等九级”的征管办法。加强与金融系统的沟通,扩大网上申报和银行扣款范围,至*月底,**%的企业实现“网上申报”,“网上申报”企业和“双定”户实现了税款的银行扣缴。探索建立基金户的联网扣税
模式,推进个体工商业户及自由职业者办卡扣缴养老、医保费扩面工作,真正实现纳税人从办理申报到缴纳税费全过程的电子化。推行稽查责任制,制订《案件处理、处罚集体审议及报批制度》、《税务检查时效管理办法》,提高稽查效率。完善国地税、工商、公安、金融等部门的协作机制,加强部门之间信息共享,严厉打击偷逃税行为,促进税收管理规范化、信息化,努力做到应收尽收。*-*月,全市累计完成财政总收入***亿元,完成年
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第四篇:2012年线损工作思路及工作措施
2012年线损工作思路及工作措施
2011年我局综合线损完成8.33%、配网线损完成3.08%、台区线损完成5.68%,虽然指标的完成都控制在省公司的计划之内,但我们通过分析也清醒的看到,我局的线损管理工作因受客观条件的影响和管理思路及手段的制约,与省公司的工作要求以及其他地市兄弟单位相比降损工作措施和力度还存在一定的差距,降损空间有待进一步挖掘。结合2011年我局线损管理实际工作情况以及存在的几个问题,就2012年线损工作的开展谈几点看法,不当之处敬请批评指正。
一、当前线损工作存在的几个问题
1、人员问题。受大班组改革影响,各三级单位取消了线损专责这一专业工作岗位的设置,目前线损的管理均有相关营销班组的班员兼职,除承担线损管理以外还担任着用检、抄收、电费等专业工作,工作精力不能有效集中,同时一个班员的协调范围也是有限的,对于线损的异常处理也不能及时与相关部门进行协调沟通,在相关降损措施和工作考核的执行中存在一定的难度。比如今年能级考试中三级单位的线损管理员居然无线损岗位可选,只能挂靠其他专业,目前三级单位线损管理员的工作积极性受到一定的影响。
2、关口计量装置的完善问题。一是变电站部分关口计量装置因历史原因或设计因素,目前无法完善其关口计量装
置。如:主变三则为GIS组合电器的110KV变电站(5座),其进线开关作为断合电流作用,设计时进行计量,改造相当困难。05年以来新建和改造的35KV变电站,其进线开关和高压则开关都是负荷刀闸,无法为其计量。二是10KV环网线路越来越多,加上运行方式的频繁调整,分段计量装置的不全造成无法对其线损率进行单条线路的考核和管理。三是台区关口计量装置虽然在每年的营销项目资金中考虑了一部分更换,但常年安装在室外,受人为破坏和外力损坏的现象严重,由于资金有限,难以完善到位。以上这些现象的存在对线损的管理和异常分析都带来了诸多的阻碍。特别是变电站的问题严重影响了母线不平衡分析和主变损耗计算的准确性。
3、线损四分管理的机制未真正建立。一是受设备、设施和技术手段等因素的制约,线损四分管理的手段尚未有效实施。二是受管理思路和管理模式的制约,在实际操作过程中线损四分管理的执行存在一定的难度,相关的制度、标准和工作流程有待进一步补充和完善。
二、2012年工作思路和措施
(一)工作思路:
以线损指标为风向标,强化线损人员工作责任心,提高线损管理意识;完善考核办法,通过月度绩效管理和重点考核加大考核力度;按照线损四分管理的要求加强配网线损管
理,分析线损不稳定的因素;建立分级、分压、分线、分台区管理的线损管理体系和营销、发建、生产、农电等部门全过程参与的线损管理的组织网络。形成分工负责、全员参与的线损管理格局,为有效开展线损管理工作提供良好的组织保证。
(二)工作措施
1、加强沟通,落实工作责任。利用线损分析会和工作检查的机会,加强与三级单位线损人员工作沟通,统一思想,提高人员责任心和工作使命感。二是考虑到目前线损人员的岗位和协调范围问题,要求各三级单位必须明确一名营销部副主任或综合办副主任主管线损工作,并实行同等考核。三是加强线损人员计量、用检、业扩等方面的技术、业务技能。(全年实施)
2、深入开展线损四分管理,根据线损四分管理的要求,市局层面制定《线损四分管理制度》、《线损四分管理标准》、《线损异常处理工作流程》等管理制度,进一步明确相关部门、单位工作职责、和相关工作标准和工作指标,为线损管理工作提供政策支撑。(4月前完成)
3、开展关口计量点清理。组织计量、调度以及供电单位相关人员到现场对全局变电站关口计量点进行全面清理,对于存在的问题分类别进行列表造册(按表计问题、设计问题;可以进行改造、不能进行改造等现象分类),对于能够
通过小型改造解决的问题力争资金尽快解决,对于暂时不能解决的问题存档备案,并逐级上报提交相关部门结合网改项目解决。(5月前完成)
4、加强基础资料管理。一是结合集抄项目查勘、设计,全面开展台区普查,完善配网一次图、台区分布图等图纸资料,建立该类资料的电子版并适时更新,确保线路与台区、台区与用户的一一对应性,严防前清后乱现象发生。二是加强监督,市局定期对各单位基础资料进行检查,要求各单位线损管理员必须建立配网、台区、跟班稽查记录等至少三本常规性受检资料,其完整性纳入月度绩效考核。(全年开展)
5、加强系统应用。一是全力推进用电采集系统建设和集抄改造工作,为线损的管理提供有效的现代技术支撑,为线损的四分管理提供有效的应用平台。二是积极完善用电采集系统基础数据,充分利用系统功能带来的工作便利性,提高工作效率。三是充分利用采集系统、稽查在线监控系统的异常监控功能,及时监控和处理线损异常现象,并结合系统的功能制定相应异常处理制度,规定处理流程和考核办法。四是是营销稽查部、采集系统监控中心通过系统进行有效监控,及时发布异常数据,引导各单位进行异常处理。(按月开展)
6、坚持月度线损分析。各单位每月定期召开线损分析列会,并按时上报线损分析材料(市局规定了分析模板),对于异常问题上报专题分析材料。市局每月在经济活动分析会上专题汇报线损情况,明确下月线损工作重点。坚持每季度召集各基层单位线损人员召开线损分析专题会。(全年开展)
7、继续大力开展营销稽查、反窃查违等常规性的线损降损工作。
第五篇:18年财贸线工作总结和18年工作思路
2018年财贸线工作总结和2018年工
作思路
2005年财贸线工作总结和2006年工作思路2007-12-07 09:40:31第1文秘网第1公文网2005年财贸线工作总结和2006年工作思路2005年财贸线工作总结和2006年工作思路(2)2005年财贸线工作总结和2006年工作思路(3)2005年,财监系统各部门坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,围绕“跻身全国县级两百强”目标,牢固树立服务意识,积极发扬争先创优精神,全力干事,奋发进取,各项工作上了一个新台阶,积极推进了我市经济社会的和谐发展。
一、发挥民政职能优势,促进社会稳定和谐
1、立足为民解困,开展了面对困难群
体的各项社会救助。五保老人集中供养机制健康运行。通过加强督查,科学指导,完善管理,发展副业,全市各敬老院管理规范有序,五保对象生活安稳幸福。目前,集中供养五保老人生活费已达3020元/年。全市19所敬老院共落实生产用地亩,生产蔬菜万多斤,饲养生猪180头,大部分敬老院蔬菜、猪肉实现基本能够自给,并吸引自费托养老人50名。城乡低保及春夏荒救济落实到位。认真执行动态低保制度,目前城镇居民低保对象停保30户100人,农村低保对象停保6户933人。全市城乡低保对象共4817户8167人,其中:城镇居民低保户362户776人,农村低保户4455户71人。累计发放低保金万元,其中城镇居民低保金万元,农村村民低保金万元。审批减免1401名困难学生学费万元。元旦、春节期间,拨出慰问金122万元;春夏荒期间,下拨救济款90万元,救助困难群众28户11000人,并及时做好了“龙卷风”、“”洪涝灾害救助工作。慈善救助
有效实施。开展慈善一日捐活动,募集慈善资金万元。开展重病医疗、特困群众、特困学生救助活动,累计发放各类救助金万元,受救助人员1100人次。城乡医疗救助制度正式施行。制订并实施了《我市市医疗救助工作管理实施办法(暂行)》,发放救助金万元,救助患病困难群众679人。接受城市生活无着流浪乞讨人员救助申请865人,实际救助729名,累计发放救助金万元。
2、立足基层稳定与发展,开展了村委换届选举和乡镇区划调整工作。在第七届村委会换届选举中,注重发扬民主,规范操作,强化督查,选举工作顺利,成效较好。表现为选举成功率高,全市555个村,有552个已完成换届选举工作(另有3个村要实行缓选),其中538个村选成选足,成功率达,没有出现空白村;选民参选热情高,全市选民总数384413人,其中实际参选选民有367718人,参选率为;村委会成员素质良好,全市村委会成员数12人,其中党员人数
占总数。初中以文化程度占总数的。从优化资源配置、降低行政成本、推进城镇化和发展要素集聚出发,深入开展了乡镇行政区划调整工作调研,精心拟定调整方案,做好上下级的衔接沟通,稳妥推进方案的实施。全市27个乡镇,调整为21个乡镇,包括2个街道、13个镇、6个乡,调整率。
3、立足争先创优,开展了争创双拥模范城和老龄工作先进市活动。围绕争创双拥活动,深入开展双拥活动。圆满完成退伍安置任务。共安置2004年冬季退役士兵和转业士官299人,共发放安置保障金万元。全面落实各项优抚政策,及时发放义务兵家属和重点优抚对象优待金万元,制定出台《重点优抚对象优抚标准自然增长机制暂行办法》,确保重点优抚对象的优抚标准与我市生活水平同步增长。据测算,实施自然增长机制后,全市优待金支出增加120多万元。做好了争创的各项准备工作,整个争创工作得到省、市检查组的充分肯定。我
市被授予全国军民共建社会主义精神文明活动先进单位称号。围绕争创全国老龄工作先进县市活动,加快推进市、乡镇(街道)、社区(行政村)三级老龄工作网络及活动场所建设,促进老龄工作深化发展。全面部署实施家庭协议养老工作,提高家庭赡养水平,维护老年人合法权益。依托老年电大、老年大学,扎实开展老年人文化教育,丰富老年人业余生活。目前,正在接受老年电大教育老年人达1837人,在老年大学学习的老年人达600人。依托社区,广泛开展各类社区老人文体活动。全市10个社区,组建老年文艺团队11个。
二、加强财税征收管理,促进收入持续增长
1、大力组织收入。坚持“抓大不放小”的税收征管方针,开展漏征漏管户清理。进一步推进个体税收“三等九级”的征管办法。加强与金融系统的沟通,扩大网上申报和银行扣款范围,至9月底,90的企业实现“网上申报”,“网上申报”企业
和“双定”户实现了税款的银行扣缴。探索建立基金户的联网扣税模式,推进个体工商业户及自由职业者办卡扣缴养老、医保费扩面工作,真正实现纳税人从办理申报到缴纳税费全过程的电子化。推行稽查责任制,制订《案件处理、处罚集体审议及报批制度》、《税务检查时效管理办法》,提高稽查效率。完善国地税、工商、公安、金融等部门的协作机制,加强部门之间信息共享,严厉打击偷逃税行为,促进税收管理规范化、信息化,努力做到应收尽收
2005年财贸线工作总结和2006年工作思路