第一篇：车辆安全管理会议纪要1
开学初期，党政办对办公室进行了安全检查，对党政办办公室、文印室、学院会议室、接待室、档案室、库房进行了防火、防盗、防电、防水的全部检查。要求本部门人员做到下班后关闭一切电源，杜绝各类安全隐患。
在学院交通车管理中，组织驾驶员每月学习交通法规各项规章制度，并做好会议记录。要求驾驶员严格遵守操作规程，遵守交通规则，维护交通秩序，谨慎驾驶，安全行车；对车辆做到勤检查、勤保养、勤修理；坚持行驶前、行驶中、行驶后的车辆三检制度，对车辆状况时刻做到心中有数，发现问题及时处理，严禁“带病”车辆上路；严禁驾驶员酒后驾车，私自驾车，无证驾车，疲劳驾驶，抢超抢会，超速行驶，超载行驶，人货混载，私自载人；
一、驾驶员安全管理
2、驾驶员自觉遵守交通法规和规章制度，爱岗敬业，忠于职守，文明驾驶，礼貌行车，主动热情地为公司提供安全、优质的服务；
3、驾驶员必须
4、驾驶员精心爱护车辆，5、驾驶员所驾车辆证件为有效证件，到期必须提前申请办理；在行驶过程中，发生违规违纪的罚款不予报销；
6、驾驶员7 驾驶机动车时不得收看电视或者使用耳机、耳塞收听广播、使用移动电话或者查看手机信息；
8、驾驶客车时驾驶员及前排乘客必须使用安全带，严禁领导干部迫使驾驶员违章驾车；严禁非职业驾驶员驾驶本单位车辆；
9、驾驶员有义务向管理人员及上级组织提出有利于交通安全管理的意见和合理化建议；
10、对不顾车辆及乘车人安全且违反交通安全规定的上级指示、派车命令和其他要求，驾驶员有权拒绝执行，并及时予以指正，对不听劝阻盲目指挥人员，一旦发现，要提出严肃批评；
11、由于盲目指挥造成严重后果的，要追究责任并给予必要的行政和经济处罚，以维护驾驶员的正当权益；、驾驶员都要与车队签订交通安全责任书，实行安全责任到人的分级安全负责制。
二、驾驶员日常管理
1、驾驶员严格执行公司作息时间，按时上、下班，按时参加公司、部门、班组组织的会议、安全学习及各项活动。、驾驶员必须服从班组、部门日常管理，必须服从主管安排；
3、驾驶员随时检查车辆技术状况，发现问题，及时汇报班组管理人员，并做好车辆缺陷登记，及时消除缺陷，使车辆始终处于良好的技术状态，确保行车安全；、上班后，及时打扫车辆、车库及班组环境卫生，车辆按指定位置停放整齐，做好出车准备；
5、车辆公司后，驾驶员要向班长汇报，同时要检查、清洗车辆，做好行车日志； 如遇节假日及八小时以外出车，当接到出车命令，不得讲条件，严禁私自出车。
6、驾驶员凡年底考试、考核不合格，驾驶技能低、习惯性违章累教不改、发生轻微事故的驾驶员，予以辞退；
7、对于酗酒、赌博、嫖娼等行为者一经发现，立即辞退；
8、驾驶员凡酒后驾车，私自驾车，无证驾车，将车辆交给非职业驾驶人员驾驶，一经发现，当事人严肃处理，驾驶员予以辞退。
三、车辆安全管理
1、车辆安全检查包括：车辆在行驶前、行驶中、行驶后对安全装置的全方位动态监控。定期检查车辆状况，完善检查登记制度，严格执行车辆检查、保养、维修制度，发现危及安全的问题，必须及时处理，严禁车辆“带病”行驶；
2、车辆安全监督检查的主要方式是：路检路查、不定期抽查、定期大检查、询问测试、群众举报等。以专职安全监督为主、群众监督为辅。对违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律造成事故隐患的，及时予以从重处罚；
3、车辆应随车配灭火设备。定期检查、补充、更换灭火设备，使其保持良好的效能。
4、遇国家法定节假日，车队必须将车钥匙全部收回（除值班车辆、运行车辆外），小区门卫值班室不得存放车辆钥匙；
四、卫生管理
1、驾驶员对车辆要精心保养，保持车况良好，不带故障出车，2、车内卫生要做到经常性打扫，保持车内空气清新，车外干净整洁。严禁车内堆放杂物、易燃易爆等物品，确保车辆安全。
3、严格遵守车辆管理制度，车辆回单位后，必须停放在车库内，一般不允许在院内随意停放。
4、车辆一个礼拜做一次全面的清洗，每三天做一次内饰的卫生。
5、每次出车前需对车辆进行清洗。
6、每一次出差用车出车需清洗，交回必须清洗。
第二篇：车辆安全管理会议纪要
车辆安全管理会议纪要
3月10日
一、司机安全管理
1、必须严格遵守操作规程，遵守交通规则，安全行车；
2、坚持在行驶前、行驶中、行驶后车辆三检制度，发现问题及时处理，严禁“带病”车辆上路；
3、每位司机都要与公司签订交通安全责任书；
4、严禁酒后驾车，无证驾车。
5、车辆应随车配灭火设备。定期检查、补充、更换灭火设备，使其保持良好的效能。
6、车辆停放整齐，装运货物必须服从公司安排。
第三篇：车辆安全管理会议纪要
车辆安全管理会议纪要。9月14日
一、驾驶员安全管理
2、驾驶员自觉遵守交通法规和规章制度，爱岗敬业，忠于职守，文明驾驶，礼貌行车，主动热情地为公司提供安全、优质的服务；
3、驾驶员必须严格遵守操作规程，遵守交通规则，维护交通秩序，谨慎驾驶，安全行车；
4、驾驶员精心爱护车辆，对车辆做到勤检查、勤保养、勤修理；坚持行驶前、行驶中、行驶后的车辆三检制度，对车辆状况时刻做到心中有数，发现问题及时处理，严禁“带病”车辆上路；
5、驾驶员所驾车辆证件为有效证件，到期必须提前申请办理；在行驶过程中，发生违规违纪的罚款不予报销；
6、驾驶员严禁酒后驾车，私自驾车，无证驾车，疲劳驾驶，抢超抢会，超速行驶，超载行驶，人货混载，私自载人；驾驶机动车时不得收看电视或者使用耳机、耳塞收听广播、使用移动电话或者查看手机信息；
8、驾驶客车时驾驶员及前排乘客必须使用安全带，严禁领导干部迫使驾驶员违章驾车；严禁非职业驾驶员驾驶本单位车辆；
9、驾驶员有义务向管理人员及上级组织提出有利于交通安全管理的意见和合理化建议；
10、对不顾车辆及乘车人安全且违反交通安全规定的上级指示、派车命令和其他要求，驾驶员有权拒绝执行，并及时予以指正，对不听劝阻盲目指挥人员，一旦发现，要提出严肃批评；
11、由于盲目指挥造成严重后果的，要追究责任并给予必要的行政和经济处罚，以维护驾驶员的正当权益；、驾驶员都要与车队签订交通安全责任书，实行安全责任到人的分级安全负责制。
二、驾驶员日常管理
1、驾驶员严格执行公司作息时间，按时上、下班，按时参加公司、部门、班组组织的会议、安全学习及各项活动。、驾驶员必须服从班组、部门日常管理，必须服从主管安排；
3、驾驶员随时检查车辆技术状况，发现问题，及时汇报班组管理人员，并做好车辆缺陷登记，及时消除缺陷，使车辆始终处于良好的技术状态，确保行车安全；、上班后，及时打扫车辆、车库及班组环境卫生，车辆按指定位置停放整齐，做好出车准备；
5、车辆公司后，驾驶员要向班长汇报，同时要检查、清洗车辆，做好行车日志； 如遇节假日及八小时以外出车，当接到出车命令，不得讲条件，严禁私自出车。
6、驾驶员凡年底考试、考核不合格，驾驶技能低、习惯性违章累教不改、发生轻微事故的驾驶员，予以辞退；
7、对于酗酒、赌博、嫖娼等行为者一经发现，立即辞退；
8、驾驶员凡酒后驾车，私自驾车，无证驾车，将车辆交给非职业驾驶人员驾驶，一经发现，当事人严肃处理，驾驶员予以辞退。
三、车辆安全管理
1、车辆安全检查包括：车辆在行驶前、行驶中、行驶后对安全装置的全方位动态监控。定期检查车辆状况，完善检查登记制度，严格执行车辆检查、保养、维修制度，发现危及安全的问题，必须及时处理，严禁车辆“带病”行驶；
2、车辆安全监督检查的主要方式是：路检路查、不定期抽查、定期大检查、询问测试、群众举报等。以专职安全监督为主、群众监督为辅。对违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律造成事故隐患的，及时予以从重处罚；
3、车辆应随车配灭火设备。定期检查、补充、更换灭火设备，使其保持良好的效能。
4、遇国家法定节假日，车队必须将车钥匙全部收回（除值班车辆、运行车辆外），小区门卫值班室不得存放车辆钥匙；
四、卫生管理
1、驾驶员对车辆要精心保养，保持车况良好，不带故障出车，2、车内卫生要做到经常性打扫，保持车内空气清新，车外干净整洁。严禁车内堆放杂物、易燃易爆等物品，确保车辆安全。
3、严格遵守车辆管理制度，车辆回单位后，必须停放在车库内，一般不允许在院内随意停
放。
4、车辆一个礼拜做一次全面的清洗，每三天做一次内饰的卫生。
5、每次出车前需对车辆进行清洗。
6、每一次出差用车出车需清洗，交回必须清洗。
第四篇：安全管理会议纪要
进一步加强锌电解厂八系列安全管理工作的会议纪要
时间：2010年1月27日14：00
地点：八系列会议室
主持：吴烨
参加人员：唐守层、明鹏（通达公司安全员）、段华昌（炎陵公司安全员）、陈超新（炎陵参运队长）、曹勇、曾金勇、周俊、李渊、廖昌祥、汤岳玖（派遣工）
会议内容：
本次会议是就目前八系列的安全形势，解决安全管理工作上存的难点；制定安全知识培训计划，加大对员工的安全知识和专业技术方面的培训，提高本人的安全意识；成立“八系列安全督察小组”积极深入现场检查，对八系列员工的习惯性违章行为及时予以制止和纠正，从而达到减少安全事故发生目的。
一、会议首先通报八系列安全生产状况：自2009年9月投产至今为止连续发生安全事故8起，上报工伤事故达3起之多，其中正式工2起、通达派遣工4起、炎陵参运队2起。员工安全意识淡薄、现场危险源认识不够、与特种作业人员配合不当及派遣员工培训力度不够、流动性强、身体素质差、文化程度低等均是造成事故发生的潜在影响，严重影响正常的安全生产工作。我们应积极从这些潜在影响因素入手，避免或解决这些问题，保证安全生产，降低事故的发生率。
二、工段对8起安全事故进行解析：
1、正式工2起，杜国清没有等维修工来处理吊车故障，就自行对设备故障进行检修，造成手指被压伤；张剑岗也是自行处理剥离刀故障时，造成手指受伤；员工均存在急躁心理，冒险处理设备故障，造成事故的发生。
2、派遣工6起，其中炎陵参运队李小红槽上操作过程中，另一人与吊车协调不够，造成脚被阴极板砸伤；唐秀平操作中未与控制剥锌人员联系，竟然站在自动落锌口的锌片上写吊数，掉下腿部受伤。通达公司刘伟坤在吊钢盖板时，对吊具未过细检查，操作姿势也不正确，吊具断裂钢板反弹造成手指受伤；杨波处理振打箱卡板过程中，与控制剥锌人员联系不够，且违章操作将手伸入振打箱扯板，造成手部被夹伤；彭亮在人工剥锌架上，移动带锌阴极板与人配合不当，操作姿势不正确，造成手指受伤；谭金亮搬运锌片时不慎被划伤手指；员工安全意识淡薄，安全操作知识不熟悉，操作过程中造成事故的发生。
三、班组提出派遣工相关问题：
1、派遣公司招聘上把关不严，身体素质达不到要求，文化程度也低，语言不通；
2、派遣工流动频繁，人员补充不及时；
3、对现场状况不熟悉，学习进取心不强，安全培训三心二意；
4、派遣工存在上连班问题，未休息好，第二天精神不佳易发生事故。
其他问题：
1、工作时间长，人员极度疲劳；
2、员工管理难度大，各类用工多。
四、派遣公司承诺：
1、加强派遣员工的管理工作；
2、加大对派遣工的培训力度；
3、尽量保证
所招派遣工素质。
相关建议：
1、如八系列需补充派遣工，工段可预先联系派遣公司，以确定为八系列用工，招聘符合要求的派遣工上岗；
2、提供相关八系列操作规程和学习资料给派遣公司；
3、所招聘的派遣工将提前一天到现场熟悉了解生产环境和工作状况，单位予以接待。
五、会议决定进一步加强安全监督、检查、培训管理工作：
要在以前的事故教训上吸取经验，重员工安全意识培训，各方强化安全监督检查，及时消除各类安全隐患，进一步降低八系列安全事故的发生率。会议就有关事项做出具体工作要求：
1、工段对本工段8起安全事故进行汇编，组织班组成员学习；加强把吊员工指挥手势的培训，否则不能从事把吊工作；实行吊具检查挂牌确认制，杜绝因吊具发生的安全事故；加强员工安全知识培训，有效提高员工的安全意识，严禁违章指挥、违章作业、冒险蛮干。
2、分厂制订八系列安全知识培训计划，并提供相关安全技术上的支持；
3、派遣公司每季度组织所属员工进行一次安全知识培训，并进行考试、考核；
4、成立“八系列安全监察小组” 积极深入现场检查，对员工的习惯性违章、其他违章违制行为及时予以制止和纠正，工段每周对八系列不少于4次检查，分厂安全员每周对八系列不少于2次检查，两派遣公司安全员每周不少于1次检查；
5、积极参加班组“安全活动日”活动，了解安全知识学习情况与相关建议反馈。工段长每月参加 “安全活动日”活动不少于4次，分厂安全员每月参加 “安全活动日”活动不少于2次，两派遣公司安全员每月参加 “安全活动日”活动不少于1次。
第五篇：安全管理会议纪要
安全管理会议纪要
1月28日安全部部长缪玉民在集团办公楼二楼会议室主持召开了安全工作会议，针对春节期间各单位如何抓好安全工作做了具体要求。安全部、寿光本埠各工厂、专业公司、项目等单位安全管理人员参加了会议。纪要如下：
一、加强员工安全教育，提高员工安全意识。春节来临，个别员工思想波动，各单位要及时了解员工思想动态、家庭情况，关心员工，稳定员工情绪。避免因违章操作而出现事故。另外，各单位员工上下班路上要注意交通安全，严禁酒后驾车、酒后上班，避免人身事故的发生。
二、抓好隐患排查，合理安排值班。会议指出，各单位针对安全部节前综合大检查发现的设备防护不到位、电气设备使用不 规范、生产现场有烟头等问题，及时整改，抓好落实；另外，根据安全部下发的《关于切实做好“春节”期间安全生产工作的通知》，各单位要组织进行节前隐患排查，做好节前安全工作，杜绝事故隐患。同时，各单位要加大安全检查发现问题的处罚力度，杜绝类似问题的重复出现。科学合理的安排好值班人员，确保值班人员在岗，并具备独立处理突发安全事故的能力。
三、抓好春节期间防火工作。会议强调，针对春节期间，燃放烟花爆竹较多这一情况，各单位，尤其是原料场，天然气站等重点防火部位要做好春节期间的防火工作，对原料要进行封盖，各单位的天然气站周围要清理干净，草坪做好洒水，并做好巡逻
检查，避免火灾事故的发生。
四、加强对外包单位人员的管理。会议指出，目前在建项目外来施工单位较多，各单位安全管理部门要及时联系承包商，做好春节期间安全要求，加强外来人员的安全管理，避免事故的发生。
五、吸取事故教训。会议通报了吉林安全事故，要求各单位吸取事故教训，停机检修、进入密闭容器作业必须挂安全牌，安全管理人员一定要做好监督，避免意外事故的发生。另外，发生安全事故一定要按程序及时上报、处理，并召开专题会议进行通报、强调，吸取事故教训，避免事故重复发生。
安全部
二〇一 一年一月二十八日
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