第一篇：监督检查制度
公司安全生产 监督检查制度
一、为贯彻“政府统一领导、部门依法监督、企业全面负责、社会监督支持”的安全指导工作思想，加强道路运输安全生产监督管理工作，根据《中华人民共和国安全生产法》，《广东省安全生产条例》和《广东省道路运输管理条例》等法律法规，结合我公司实际，制定本制度。
二、本制度适用于本公司安全生产监督管理工作，以确保行车安全为中心，从源头管理为重点严把车辆出入和回场必检关，严把车辆技术状况关、严把营运驾驶员从业资格关的监督工作。
三、公司各股室应按照本制度要求建立安全生产监督管理人具体工作制度，监督责任要落实责任人，负责执行本制度规定的各项监督管理职责，从业人员应当配合监督责任股室履行各项管理职责，不得拒绝、阻挠。
四、建立对聘用驾驶员的管理、教育培训，安全学习制度，每月不得少于一次，聘用驾驶员要持有交通部门颁发的《 从业资格证》，驾驶员资料报交通行政主管部门备案。
五、驾驶员培训机构必须在交通行政主管部门核准的经营范围内，按照培训计划，教学大纲的内容的规定组织培训。
六、驾驶员培训和考试机构必须按照交通部的规定培训的考试，并向交通行政主管部门报道真实的培训的考试资料，严禁未经培训的人员参加考试。
七、公司安全部门应监督和搞好驾驶员的管理和营运车辆 的管理，每月不得少于一次到现场监督检查，每季不得少于一次到公路抽查，及时纠正不安全因素，对没有按照规定经营操作的司机，限期整改，对发现车辆有不安全因素和事故隐患，立即责令停止运行，直至其改正方可上岗和投入运行。
八、加强对客运的监督检查工作，防止客车超载。
（一）在责职范围内采取措施保障旅客安全，对旅客进行乘车安全知识和宣传，按规定进行必要检查，严禁旅客携带易燃、易爆和易腐蚀等危险品上车。
（二）每天出车前必须告知司机注意提高安全意识：
1、驾驶员必须遵章守则和严守操作规程；
2、必须带齐证件及持有规定的各种证照；
3、做好出车前的“三检”工作；
4、严禁超载超速行驶、严禁“三品”上车及酒后开车；
5、严禁车辆带病行驶；
6、雨天注意防滑、减速行驶；
7、坚持车辆各零部件的保养维护及出车前、途中、回场后的检查工作。
九、各股室和驾驶员及从业人员违反本制度有关条款，根据情节轻重，追究相关人员及相关责任人的责任，对情节严重的，对相关责任人行政处分，对驾驶员开除处理。
十、本制度自公布之日起实施。
第二篇：监督检查制度
监督检查制度
为了及时掌握和了解安全生产情况，及时发现不安全因素，消除事故隐患、使安全生产工作防患于未然，特制定安全生产监督检查制度。
1． 每月一次全面检查，重点检查安全生产责任制，安全隐患
整改，应急预案有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。
2． 做好出车前，停车后的准备检查工作，确保行车安全发现
隐患要及时。
3．4．
5． 检查车辆是否超载、混装。不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件等。检查驾驶员是否带病开车、开情绪车，是否违反安全操作
规程。
6． 检查车辆标志标识是否齐全，检查消防设施是否安全有
效。
*************有限公司
2013年3月12日
第三篇：监督检查制度
集团公司工会设立职工书屋
为加强公司文化建设，陶冶公司职工自身情操，也为了丰富自身知识结构。公司工会于2014年9月23日成立职工书屋。刚成立的职工书屋有图书300余册，种类涉及到政治、法律、企业管理、员工教育、计算机应用等。报刊有工人日报、劳动日报等七种。
公司工会设立职工书屋，以“梳理制度，建学习型组织”为出发点，号召职工利用现有资源掌握业务知识，开阔视野，提高自身文化素质，推动公司良性发展，并提升公司整体形象。
2014年9月24日
常斌
第四篇：监督检查制度
仁化县公安消防大队监督检查制度
为了加强队伍管理和安全防事故工作，解决干部队伍事业心、责任心不强，工作作风不扎实、工作标准不高、工作落实不到位、纪律观念淡薄、自身表率作用差等问题，结合我大队实际情况，制定本制度，具体如下：
1、大队党总支每年对贯彻消防工作及队伍管理责任制的情况进行一至两次全面的监督检查；针对突出问题，及时组织专项检查。
2、大队对中队业务训练、体能训练开展情况每月至少检查一次，重点检查训练过程中的安全工作。
3、大队每半个月对中队全体官兵辖区情况、器材装备保养情况以及使用情况进行考评，发现问题及时整改。
4、大队每半个月对中队室内外环境卫生进行检查，并认真组织讲评。
5。、监督检查工作要依靠社会群众和全体官兵的支持和参与，重视群众来信来访和举报，通过行风评议，明察暗访，调查研究等渠道认真听取党员干部、社会群众对消防工作及队伍管理的反映，意见和建议，收集有关情况。
6、对监督检查中发现的问题，要及时汇报，并提出追究责任的意见和建议。
仁化县公安消防大队
二00五年八月二十八日
第五篇：集体合同监督检查制度
集体合同监督检查制度
第一条 集体合同监督检查是在政府劳动行政部门、企业、企业工会、职工群众以及上级工会等有关
方面对已生效的集体合同进行检查,督促其全面履行的行为。
第二条 集体合同的监督检查,通过双方互通信息,并对集体合同做出必要的变更和修订,使集体合同制度成为协调劳动关系的有效机制,促进企业劳动关系的和谐与稳定,预防集体劳动争议的发生。
第三条 为保证集体合同的全面履行,在集体合同生效后7日内, 由双方成立监督检查小组或监督检查
委员会,负责对本单位集体合同的履行情况进行监督检查。
第四条 集体合同监督检查小组由企业行政、工会和职工各派等额代表组成。监督、检查小组成员一
经确定,无特殊情况,必须履行其义务。
第五条 集体合同监督检查委员会,成员分工负责、具体组织下开展日常监督活动,并制定相关的监督
检查制度和具体检查办法。
第六条 集体合同监督检查小组或监督检查委员会定期将合同执行情况向职代会、职工代表或职工群
众报告,及时发现问题,及时解决问题。
第七条 集体合同监督检查小组,其成员由工会代表、企业代表根据人数对等的原则组成。合同每年一
般检查一次。
第八条 企业在集体合同正式签订的一周内由企业主指派代表、职工推选代表 3-5 人组成监督检查小组,负责对集体合同的青情况进行监督,并将有关情况通报给双方,通过召开协商会议解决。
第九条 企业工会与企业应通过平等协商,建立集体合同履行的联合监查小组,并订立监督检查制度,保
证监督检查工作的规范化、制度化。
第十条 对于集体合同中带有经常性和周期性的问题,如工作时间、工资、劳动保护、职业培训、保险福利等,应当组织进行定期检查;对于集体合行期间容易出现的问题,可组织不定期检查;对于临时出现的重大
问题,即组织专门检查。
第十一条 企业的法定代表人应当组织生产经营管理人员监督检查集体司的履行情况,督促各部门履
行各自的义务。
第十二条 工会作为集体合同的签约主体一方,对集体合同的履行有权进行监督检查。发现问题及时与
企业进行协商，督促企业按照集体合同的规定履行义务。
第十三条 职工代表大会有权对集体合同的履行实行民主监督, 企业应当定期向职工代表大会或全体
职工通报集体合同的履行情况, 组织职工对集体合同的履行进行监督检查。
第十四条 集体合同文本签字后,在报送劳动行政部门审查的同时，企业应将集体合同文本报上一级工会。上级工会在集体合同履行期间,要加强对企业工会的指导，并对集体合同的履行情况进行监督检查。
第十五条 工会对集体合同履行情况的监督检查要遵循以下原则 :
第一 遵循依法、依集体合同规定的原则;
第二 实事求是原则 ；
第三 依靠群众原则;
第十六条 工会在对集体合同的监督检查 , 依法享有以下权利 :
第一 对用人单位履行集体合同情况进行监督；
第二 参与调查处理;
第三 提出意见要求改正 ；
第四 要求劳动监察部门处理 ；
第五 提起仲裁、诉讼。
第十七条 工会组织要及时总结经验,在集体合同履行之初,做好新问题的备案、职工群众意见的集中
及调研工作,及时向企业或上级工会提出相应方案,积极推进集体合同制度的发展。
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