党风廉政监督检查制度

第一篇：党风廉政监督检查制度

关于印发《XXX区XXXXXXXXXXXXXX局党风廉

政监督检查制度（试行）》的通知

局属各党支部、各单位、机关各科室、XXXX、XXXX： 《五华区住房和城乡建设局党风廉政监督检查制度（试行）》已经局党委研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行，并结合本支部、本单位、本科室工作实际制定具体规章。局属各党支部、各单位、各科室、各房管所要加强在具体工作中的贯彻落实力度，在落实的执行力度上下功夫，确保党风廉政责任制建设工作上新台阶。

局属各党支部、各单位、各科室、各房管所在具体执行过程中如有疑问请与局纪委联系。

中共XXX区XXXXXXX局纪律检查委员会

2011年6月1日/ 6

XX区XXXXXX局党风廉政监督检查制度（试行）

为深入贯彻党的十七大精神，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》,健全和完善党内监督机制，加强对局属各党支部、各单位党政领导干部和全局公职人员的监督，促进廉洁从政，推动全局反腐倡廉工作深入开展，根据《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《国家公务员法》、《廉洁从政准则》、《行政监察法》、五华区廉政风险防范等有关规定制度，充分发挥纪检监察对机关及局属单位领导班子及其成员的监督职能，结合我局实际，制定本制度。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党方针，着力加强领导班子和领导干部作风建设，切实解决影响经济发展环境和人民群众反映强烈的不正之风，保证局党委、局行政的决策部署落到实处，为全面完成区委、区政府交办我局的各项任务提供坚强政治保证和纪律保证。

（二）基本原则。坚持服务发展、注重实效的原则；坚持实事求是、客观公正的原则；坚持群众路线、发展民主的原则；坚持惩防并举、注重预防的原则。

二、组织领导

为了确保党风廉政监督检查工作得到落实，党风廉政监督检查由局推进惩防体系建设暨党风廉政建设责任制工作领导小组负责组织实施，负责研究、部署、组织、协调监督检查工作。下设办公室，办公室设在局纪检监察室，负责党风廉政监督检查工作日常业务和具体事宜。

具体监督检查工作由局纪委牵头，局纪检监察室会同局党委办公室、局行政办公室、局计划账务科等科室具体组织实施。监督检查工作具体人员组成根据监督检查的内容由局纪委决定。

三、对象和内容

（一）监督检查对象

对象为局属各党支部、各单位党政领导班子及其成员、局机关全体在职公职人员。

（二）主要内容：

1、贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，执行党的路线、方针、政策情况;

2、贯彻落实局党委、局行政决策、部署的情况，党建目标、经济目标及职能目标完成情况。

3、落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”及党风廉政建设情况;

4、执行民主集中制，特别是重大决策、重要人事、重大项目和大额度资金使用情况;

5、加强作风建设，执行工作纪律、按劳动纪律的情况；

6、遵守《廉政准则》、“八条禁令”、“公务员八个不准”及其他廉洁自律规定的情况；

7、在工作中出现的倾向性、苗头性问题和群众反映的热点、难点问题情况;

8、局党委、局行政安排的需要监督检查的其他事项。

四、监督检查方式

根据工作情况，结合局重点目标、重点工作开展情况，采取综合监督检查、专项监督检查、跟踪监督检查、定期监督检查等方式进行：

（一）综合监督检查。对执行党的路线、方针、政策和阶段性重要工作，贯彻区委、区政府重大决策部署，落实上级工作安排，组织开展反腐倡廉工作等涉及全局的重大事项进行全面督促、检查。

（二）专项监督检查。对省、市、区和局党委、局行政部署的重点工作、重点项目、职能目标、经济目标、党建设目标、重要制度规定落实、专项治理进展和限期解决的突出问题处理等情况进行专题检查。

（三）跟踪监督检查。对反映强烈的涉及群众切身利益的热点、难点问题治理情况进行检查，对群众投诉、举报、重复上访、越级访等进行跟踪督办，进行现场督查。

（四）定期监督检查。对党建目标、行政目标、职能目标、经济目标等日常工作进行每月一次的定期检查，了解掌握各党支部、各单位年初局党委、局行政下达的各项目标完成情况及工作进度。

五、监督检查程序

（一）根据工作安排和局党委、局行政相关部署，确定监督检查内容、监督检查人员、被监督检查单位。

（二）听听取监督检查单位党政主要负责人就相关问题作出答复或说明及专题汇报。

（三）调阅、查看、复制有关文件及会议记录等资料。

（四）根据需要召开座谈会、征求意见会、测评会，听取干部职工的意见和建议。

（五）与领导班子成员和干部群众个别谈话。

（六）进行明查暗访，发放调查问卷，组织专项考核，广泛听取群众意见。

（七）向局党委、局领导专题报告监督检查中发现的问题及下步改进意见，根据需要向被监督检查单位及有关人员反馈监督检查工作的有关情况，必要时可在一定范围内通报。

六、监督检查运用

（一）监督检查结果作为提拔使用、评先评优和党风廉政建设责任制年度考核的重要依据。

（二）对监督检查中发现的一般性问题，针对不同情况分别采取询问谈话、诫勉谈话、监察建议书等方式，责成作出说明，限期整改纠正，违反有关规定，达到纪律处分条件的，按照规定给予相应的组织处理和纪律处分。

七、本制度从发布之日起实行，由XX区XXX局推进惩防体系建设暨党风廉政建设责任制工作领导小组负责解释。

第二篇：xxxx党风廉政监督检查制度

关于印发《xxxx局党风廉政监督检查制度

（试行）》的通知

机关各科室、局属各单位：

《xxxx党风廉政监督检查制度（试行）》已经局党委研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

2014年10月27日xxxxx局党风廉政监督检查制度（试行）

为深入贯彻党的十八大精神，认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,健全和完善党内监督机制，加强对机关各科室、局属各单位的监督，促进廉洁从政，推动全局反腐倡廉工作深入开展，根据《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《国家公务员法》、《廉洁从政准则》、《行政监察法》等有关规定特制定本制度。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想。以总书记系列重要讲话精神为指导，坚持党要管党、从严治党方针，着力加强领导班子和领导干部作风建设，保证局党委、行政的决策部署落到实处，为全面完成市委、市政府交办我局的各项任务提供坚强政治保证和纪律保证。

（二）基本原则。坚持服务发展、注重实效的原则；坚持实事求是、客观公正的原则；坚持群众路线、发杨民主的原则；坚持惩防并举、注重预防的原则。

二、组织领导

为了确保党风廉政监督检查工作得到落实，成立市煤炭管理局党风廉政建设监督检查工作领导小组，负责研究、部署、组织、协调、落实监督检查工作，组长由局纪委书记李 镇装担任，成员为贾金华、王东成、李刚、万海涛，下设办公室设在局纪检监察室，负责监督检查日常业务工作。

三、对象和内容

（一）监督检查对象

对象为局机关全体干部职工，局属各单位班子成员和干部职工。

（二）主要内容：

1、贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，执行党的路线、方针、政策情况;

2、落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”及党风廉政建设情况;

3、执行民主集中制，特别是重大决策、重要人事、重大项目和大额度资金使用情况;

4、加强作风建设，执行工作纪律的情况；

5、遵守《廉政准则》、中央八项规定、萍乡市“二十四个不准”及其他廉洁自律规定的情况；

6、在工作中出现的倾向性、苗头性问题和群众反映的热点、难点问题情况;

7、依法行政、规范执法、优化发展环境等情况；

8、对群众投诉、举报、信访处理情况；

9、市纪委和局党委安排需要监督检查的其他事项。

四、监督检查方式 根据工作情况，结合党风廉政建设工作目标、重点工作开展情况，采取综合监督检查、专项监督检查、跟踪监督检查、定期监督检查等方式进行。

五、监督检查程序

（一）根据工作安排和局党委、行政相关部署，确定监督检查内容、监督检查人员、被监督检查单位。

（二）听取监督检查单位党政主要负责人就相关问题作出答复或说明及专题汇报。

（三）调阅、查看、复制有关文件及会议记录等资料。

（四）根据需要召开座谈会、征求意见会、测评会，听取干部职工的意见和建议。

（五）与领导班子成员和干部群众个别谈话。

（六）进行明查暗访，发放调查问卷，组织专项考核，广泛听取群众意见。

（七）向局党委、局领导专题报告监督检查中发现的问题及下一步改进意见，根据需要向被监督检查单位及有关人员反馈监督检查工作的有关情况。

六、监督检查运用

（一）监督检查结果作为干部职工提拔使用、评先评优和党风廉政建设责任制考核的重要依据。

（二）对监督检查中发现的一般性问题，针对不同情况分别采取询问谈话、诫勉谈话、监察建议书等方式，责成作 出说明，限期整改纠正，有违反有关规定，达到纪律处分条件的，按照规定给予相应的组织处理和纪律处分。

七、本制度从发布之日起实行，由局纪检监察室负责解释。

第三篇：监督检查制度

监督检查制度

为了及时掌握和了解安全生产情况，及时发现不安全因素，消除事故隐患、使安全生产工作防患于未然，特制定安全生产监督检查制度。

1． 每月一次全面检查，重点检查安全生产责任制，安全隐患

整改，应急预案有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

2． 做好出车前，停车后的准备检查工作，确保行车安全发现

隐患要及时。

3．4．

5． 检查车辆是否超载、混装。不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件等。检查驾驶员是否带病开车、开情绪车，是否违反安全操作

规程。

6． 检查车辆标志标识是否齐全，检查消防设施是否安全有

效。

*************有限公司

2013年3月12日

第四篇：监督检查制度

集团公司工会设立职工书屋

为加强公司文化建设，陶冶公司职工自身情操，也为了丰富自身知识结构。公司工会于2014年9月23日成立职工书屋。刚成立的职工书屋有图书300余册，种类涉及到政治、法律、企业管理、员工教育、计算机应用等。报刊有工人日报、劳动日报等七种。

公司工会设立职工书屋，以“梳理制度，建学习型组织”为出发点，号召职工利用现有资源掌握业务知识，开阔视野，提高自身文化素质，推动公司良性发展，并提升公司整体形象。

2014年9月24日

常斌

第五篇：监督检查制度

仁化县公安消防大队监督检查制度

为了加强队伍管理和安全防事故工作，解决干部队伍事业心、责任心不强，工作作风不扎实、工作标准不高、工作落实不到位、纪律观念淡薄、自身表率作用差等问题，结合我大队实际情况，制定本制度，具体如下：

1、大队党总支每年对贯彻消防工作及队伍管理责任制的情况进行一至两次全面的监督检查；针对突出问题，及时组织专项检查。

2、大队对中队业务训练、体能训练开展情况每月至少检查一次，重点检查训练过程中的安全工作。

3、大队每半个月对中队全体官兵辖区情况、器材装备保养情况以及使用情况进行考评，发现问题及时整改。

4、大队每半个月对中队室内外环境卫生进行检查，并认真组织讲评。

5。、监督检查工作要依靠社会群众和全体官兵的支持和参与，重视群众来信来访和举报，通过行风评议，明察暗访，调查研究等渠道认真听取党员干部、社会群众对消防工作及队伍管理的反映，意见和建议，收集有关情况。

6、对监督检查中发现的问题，要及时汇报，并提出追究责任的意见和建议。

仁化县公安消防大队

二00五年八月二十八日