暑假实习协议书

第一篇：暑假实习协议书

甲方：___________ 实习单位：____________________单位地址：__________ 联系人：__________ 联系电话：__________

乙方：__________ 实习学生：__________ 身份证号：__________ 联系电话：__________

一、甲方

1.甲方同意接收乙方实习，实习时间为 _____个月，自_______年_____ 月_____日起至__________年_____ 月_____ 日前止，如双方愿意可适当延长实习期。

2.甲方为乙方提供实习工作补贴或其它：__________________________。

3.甲方有权要求乙方服从甲方的工作安排与遵守甲方的管理规定。

4.甲方负责对乙方的日常管理、安全教育与业务指导。

5.在实习过程中，若乙方不能胜任工作或不服从工作安排，乙方应与甲方沟通，研究处理办法。

6.乙方因违反甲方相关管理规定或国家法律法规给甲方造成损失者，甲方可终止丙方的实习，并有权向乙方索赔。

7.甲方安排乙方在法定节假日内工作或因生产经营需要安排加班时，须按照国家相关规定及

甲方相关规定对待乙方。

8.乙方在甲方实习期间及时发放甲、乙两方确认的实习补助及相关待遇。

9.在乙方顺利完成实习期的前提下，甲方将向乙方开具《实习鉴定表》;如乙方因非不可抗拒因素而未能完成实习，甲方有权不开具《实习鉴定表》。

10.乙方实习期满并成功获得有效毕业证后，在双方自愿的基础上，乙方可继续留在甲方工作，成为甲方的正式员工，与甲方签订正式劳务合同。

二、乙方

1.实习期间，乙方必须遵守社会治安条例及乙方各项规章制度，严禁从事违法违

规活动，后果由乙方自行负责。

2.乙方在甲方实习期间的法定节假日、事假及病假按照甲方管理规定执行。

3.乙方如因健康或特殊个人原因需要提前终止实习，必须提交有关证明文件并获得甲方同意，且须提前七天通知甲方，其返程所有费用由甲方负责。

4.乙方在实习期间的工作成果及其涉及的知识产权均归甲方所有。

5.乙方遵守甲方的保密要求，根据实习内容撰写的论文在向甲方以外的其它单位或个人公开前，须经甲方许可。

6.乙方实习结束时(不管何种原因导致实习结束)，须向甲方办理全部交接手续，将归属于甲方及向甲方借用的文档、资料、设备及其它资源和财产一并交还甲方。

三、其他条款

1.任何一方未经另一方同意不可随意终止本协议。

2.任何一方有违约行为，均须承担违约责任。

3.本协议中有关保密、知识产权、违约或赔偿责任、连带责任条款，不因本协议终止或解除而失效。

4.所有未尽事宜可另行协商解决并签署书面文件予以确认，该书面文件将被视为本协议书的一部分。

5.本协议一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙各执一份，复印件无效。

第二篇：暑假实习协议书

暑假实习协议书

甲方：（见习单位）

乙方：（实习生）

为帮助高校毕业生提高就业能力水平，积累工作经验，增强就业能力，尽快实现就业，本着合作、谅解的原则，双方达成如下协议：

一、甲方同意接纳乙方为实习生，见习岗位为，见习期限为个月，具体期限为年月日至年月日，承诺按照高校学生实习制度的要求和实施方案认真执行，承担帮助高校学生提高就业能力的职责。

二、见习期间，甲方应提供符合国家规定的工作条件、工作环境和劳动保护措施，并为乙方办理人身意外保险。

三、甲方应按《中华人民共和国劳动合同法》规定的作息时间安排乙方参加见习。

四、见习期间甲方要指定专人负责乙方的日常管理，见习期满后，应对乙方的见习表现做出客观鉴定。

五、乙方承诺遵守甲方的规章制度，履行见习岗位的工作职责，积极做好甲方交给的工作任务。

六、乙方在甲方见习期间，应严格保守甲方的商业秘密，如涉及保密事宜甲方应与乙方另行签订保密协议。

七、见习期间，乙方如严重违反甲方规章制度或造成其他恶劣影响的，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的见习,并及时报各级人事部门备案。

九、其它约定事项：

十、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。实习过程中出现分歧或本协议中未尽

事宜，双方方应本着友好协商的原则进行解决。

十、本协议由各级人事部门进行鉴证备案。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经各方签字、盖章后生效。

甲方责任人签字：

年月日

年日 乙方签字：月

第三篇：学生暑假实习协议书

学生暑假实习协议书

甲方：赵前

乙方：

为了给同学们良好的实习锻炼机会，经深圳富士康集团委托，并签订协议，由赵前代理招聘，学生暑假实习协议书。本着互惠、公平、公正、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、协议内容及期限

1、乙方自愿将自己从学校招募来交给甲方。

2、协议期限自2010年7月初起至2010年9月初，为期2个月。协议期内，乙方不得作其他安排。

二、双方权利义务

1、甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。

2、合同期内，乙方必须服从甲方的安置及调配。

3、合同期内，乙方必须服从甲方工作、生活、休息等相关规章制度安排，如有违反规章制度之行为，甲方有权进行处罚；如因为乙方自身原因造成的损失伤害、交通等意外事故，甲方概不负责。

4、合同期内，乙方如有严重违规行为（如偷窃、聚众斗殴、酗酒***等）或其他有违刑事法行为，甲方有权随时解除此合同，且不做任何赔偿。

5、乙方在公司工作期内，必须严格遵守公司安全操作规定，未经许可，不得私自操作工作之外的机器设备如因自作主张而导致的工伤事故，甲方不负任何赔偿责任；乙方在公司因工伤亡、伤残或患职业病的，应按《工伤保险条例》妥善处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用人单位负责，协议书《学生暑假实习协议书》。

6、乙方身体应保证符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或重大疾病。乙方进厂时由公司组织体检，体检费用（合格后公司退还）、交通费自理。

7、乙方有权向甲方了解招聘信息，如有疑问，乙方应及时向甲方询问。

8、乙方不得无故迟到、早退及旷工，因病或其他正常理由需经甲方指定人员批准。

9、乙方进入公司后，公司免费提供食宿，周日自费吃饭。

三、薪资计算及发放

1、底薪1200元/月，平时加班10元/小时，周六日加班13元/小时。

2、进厂发工资卡，工资每月发放，按时结算打入卡内（工资由公司发放，不经任何中介过手）。

四、违约责任

如甲方违约，退还报名费、押金并补偿乙方车费。

如乙方违约，甲方有权随时解除此协议，报名费、押金不作退还。

如乙方工作时间未满实习期（2个月），押金不作退还。

五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成由仲裁定或提请法院裁定。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效，并具有同等法律效力。

甲方： 赵 前乙方：

电话：***电话：

日期：年月日日期：年月日

第四篇：暑假顶岗实习协议书

暑假工顶岗实习协议书

甲方：

乙方：联系电话：

一．协议内容及要求

1.甲方按照乙方要求将乙方输送至企业工作，从事一线生产操作工。如出现特殊情况乙方愿意服从调剂同等条件、待遇的公司厂家。

2.工作期限采用固定期限：自2014年--月--日起至2014年--月--日。

3.乙方在实际用工单位实行计时工作制度。为5天工作日，每日8小时，含加班费月平均收入为2300--4000元。

二．甲方的权利和义务

1.甲方确保乙方所享拥有劳动报酬，按照实际工作时间由厂方具体支付工资。

2.甲方保证乙方每月实发工资在2300以上，前提是乙方要按照企业出勤考勤、服从公司安排，遵守企业规章制度。但综合工资由乙方实际工作时间决定。

3.甲方再进厂之前保证学生们的路途安全，确保学生统一往返，若在规定期间内擅自离厂者，安全责任自负；若因为甲方原因乙方不能进厂，甲方负责报销返程的车费。

4.甲方安排驻厂老师送学生入厂，并驻厂定期了解学生意见及生活、生活中遇到的困难，协助解决学生生活工作问题，并保证乙方的合法权益。

三．乙方的责任和义务

1.如实向甲方申报自己的姓名、年龄、学历等，办齐身份证，一寸彩色照片6张，身份证复印件6张。

2.服从甲方管理，有事与驻厂老师协商共同解决，不允许擅自扰乱厂房人事部，否则后果自负。

3.如果有下列情况甲方不负责重新安排工作和费用补偿，且不退任何费用。

a.未经甲方和用人单位统一批准擅自辞职、离职的，不服从厂房安排岗位的。b.因违章违纪被用人单位开除的。

c.在工作期间，因想家或不适应公司气氛、吃饭习惯等要求返回的。

d.在工作期间，不适应公司的工作节奏和较长工作时间等要求离厂的。

四．甲方、乙方以及家长三方就具体事宜做如下详细说明：

1.出发时间由甲方决定，甲方通知乙方出发时间后，乙方必须在指定的时间和地点报道集合，否则不再单独为乙方服务，乙方有特殊情况不能按时出发，必须在出发前24小时告知甲方，否则乙方应承担部分经济补偿给甲方。

2.乙方在工作期间要听从厂房和驻厂老师的安排，乙方在工作期间的生活工作问题均可直接联系驻厂老师予以解决，从乙方签合同起，表示自愿达成协议。

3.乙方未带有效证件或证件丢失的，甲方不再有义务为乙方安置就业，责任由乙方承担。

4.乙方进厂未发工资前，听信老员工误导，只是个人不安心工作，私自离厂或自己找工作，出现的一切不良后果由乙方承担，甲方概不负责。

签订本协议表明甲乙双方均以明确了解协议中各款，说明本协议无异议，乙方违反协议，给双方造成经济损失的，应根据后果和责任，按照有关政策予以适当赔偿。

五．如有未尽事宜，双方协商后，另做补充与本合同同时具有同等法律效力。

六．本合同一式两份，自双方签字之日起生效，双方各执一份。

甲方（盖章）：------乙方（签字）--------

-----年----月---日

第五篇：暑假工实习协议书

暑假工实习协议书

协议双方

甲方东莞百众劳务派遣公司乙方

电话电话

甲方为东莞百众劳务派遣公司，是经东莞市工商局注册、东莞市国家税务局、东莞地方税务局、东莞市质量技术监督局、具有独立法人资格的专业劳务派遣服务有限机构，暑假工实习协议书。公司以市场和客户需求为导向，秉承“派遣员工至上、协作单位至上”经营理念，遵循客户至上的原则和持续创新的精神，专注于人力资源供应渠道和劳务派遣管理技术，以推动中国人力资源派遣建设的进程和人力资源管理应用的产业化发展。公司拥有一批40多人的资深人力资源管理团队，他们均有3-10年的人力资源管理与服务的经验，积累了大量的成功案例，使百众公司具备了处理各种复杂人力资源事务工作的能力。乙方为受教育者，为达成学习目标为主要方向和主要追求。

为响应教育部关于大中专院校勤工助学，由甲乙双方共同协商决定，组织学生到珠三角区等地进行勤工俭学，现具体事宜协议如下：

1、实习时间年月日 到年月 日

2、暑假工期间关系结构：甲方与乙方是组织培养关系

3、双方权利和义务

3.1甲方

3.1.1 负责开发和落实乙方的实习基地，并在乙方出发前一周内以书面形式向乙方提供基地详细介绍资料，并由甲方统一组织宣传，协议书《暑假工实习协议书》。

3.1.2 负责派驻专门的驻厂管理老师对乙方实施生活管理和日常考核。

3.1.3负责协调和督促实习基地为学生购买国家规定的相关工伤保险。

3.1.4 负责与实习基地解决协调乙方暑假工期间出现的重大问题。

3.1.5甲方有权利对不服从管理和不符合要求的乙方予以劝退和开除处理。

3.1.6 受乙方共同委托代理结算乙方暑假工的实习工资

3.1.7为乙方提供实习岗位为无毒、无害、无重体力活，但不确保专业对口。

3.2 乙方

3.2.1负责外出的所有证件（正式身份证、有效期内的临时身份证）保证证件的真实性，同时具备年满16周岁以上，身体健康、无纹身、无残疾等暑假工的基本条件。

3.2.2 负责准备暑假工期间的生活零用钱，基本生活用品的等购置费用。

3.2.3 严格遵循实习基地的出勤制度、生产管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有违反按照相关规定处理，造成经济损失由乙方自行承担。3.2.4 由于自身原因（如：违规操作、外出游玩、擅自离岗等）造成的安全事故，乙方自行承担责任。

3.2.5 暑假工实习期间，不办理相关手续擅自离职的学生，甲方有权利扣除该学生的工资作为对甲方的补偿。实习期间只要工作满7天，按照正常手续辞工，甲方无任何权利扣除乙方工资。

3.2.6 暑假工期间所有的实习生工资为元每小时。（包括8小时外和星期六星期天）在实习期间按月发放给学生。

协议双方签字盖章

甲方乙方

授权代表手印

盖章

年月日