暑假工协议书

第一篇：暑假工协议书

暑假临时用工协议书

甲方：

乙方： 身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。

一、合同期限

本合同为 2 个月暑假临时用工合同，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作地点和工作内容

乙方为甲方安排到江苏和晖电动工具有限公司 进行暑假社会实践工作。

（一）乙方同意被安排从事 作业员 岗位工作，工作地点： 启东市。

（二）乙方从事的工作岗位或是工作性质发生变化，乙方应无条件服从甲方调整工作岗位的安排。

（三）乙方应按用工单位工作要求，按时、保证质量的完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

（一）：乙方工作时间，根据工作单位的需要，视情况而定，原则上每天工作8小时，根据工厂要求配合加班，但不得超过12小时。

四、薪资报酬

（一）甲方或是用工单位每月至少一次以货币的形式发放上个月工资。

（二）甲方每月25日（遇节假日顺延）发放乙方上个月工资。

（三）甲方给予乙方的劳动报酬按天计算，每天不超过12小时，按工厂标准效率原则上甲方按 100 元/班付给乙方劳动报酬，效率高的可获得额外的奖励。

（四）1：乙方须在企业遵守各项规章制度及工作任务的安排，2：若乙方无辜旷工一天扣3天工资，3：若乙方旷工自离需将离职手续办理完后方可发工资。

五、其他福利待遇

乙方在工作期间享有免费工作餐、加班餐，以及免费宿舍，工厂收取少量的水电费及卫生费

六、其他约定

1、暑假临时用工协议依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行。

2、本协议在执行过程中，未尽事宜另行商定，按有关政策规定执行。

3、本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

第二篇：暑假工协议书

甲

暑假工协议书

甲方： 贵阳亲和家政服务有限公司简称甲方 乙方： 简称乙方

甲方为培养和增强学生的社会实践能力，经双方友好协商一致，兹就乙方接受甲方所指学生暑假工作一事，共同签订本协议，内容如下：

一、暑假工工作的期限、条件：

1、期限：乙方的具体工作期限，为一个月，一个月后统一安排离职。

2、工作地点：金阳世纪城湘企福桥会所。

二、工作待遇及支付方式：

1、工作待遇：

（1）乙方安排在会所保洁岗位工作，每天工作时间12小时，休息24小时制。

（2）乙方工作的工作餐、住宿、工作服由甲方负责。

（3）甲方所招乙方进会所工作的保证待遇及工作环境与招工简章为准。

2、工作费用支付方式：

甲方根据乙方工作的考勤情况，计算工资，工资由甲方统一发放。发放日期即在下个月5号结算上个月工资。

薪资核算标准：

底薪1500+全勤奖100+春节期间加班费另算。

三、甲方责任和义务：

1、甲方根据工作乙方的个人情况及工作需要，统一安排乙方的工作岗位，并负责对乙方进行教育、培训和管理；

2、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反店方相关规章者，店方有权提出更换人员或者结束工作。

3、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取乙方任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，乙方有权通过法律途径解决。

四、乙方责任和义务:

1、向甲方提交自己的真实基本资料并且要工作满一个月。

2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答。

3、在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生，甲方必须尽全力 协助乙方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。

4、乙方工作未满一个月，甲方只支付半个月的工资。

五：协议的变更和解除：

1、经双方协商一致，可以变更或解除本协议；

2、甲、乙双方如需单方面终止本协议，需提前10天书面通知对方，另一方同意后，本协议相应解除，否则，根据对等条件，均有权要求对方赔偿经济损失。

六：争议的处理：

协议履行如有争议，双方友好协商解决，协商不定，双方均可以法律手段解决，任何一

甲

方不得通过其它手段损坏对方，否则将负全责。

七、协议期限：

自_2013_年_2_月1日至 _2013_ 年 _2_ 月_31_ 日止，协议期满即兴终止。

八：法律效力：

1、本协议自甲乙双方签订之日起生效，协议中如有未尽事宜，经双方协商可补充或修改。

2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具同等效力。

甲方（签字）：

电话：

乙方（签字）:电话：________年_____月________

第三篇：暑假工协议书新

暑假工输送协议书

甲 方：深圳市栖梧商务咨询有限公司 地 址：深圳市南山区南海大道阳光华艺大厦A座14G

联 系 人：刘惠恋 联系方式：86+755+86308384-612 ***

乙 方： 地 址：

单位名称/姓名： 联系方式：

深圳市栖梧商务咨询有限公司

暑假工输送协议书

暑假工输送协议书

鉴于甲乙已如实告知乙方并经乙方确认在其甲方用工单位的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况及乙方要求了解的其他情况，据双方就乙方派送实习生到甲方工作事项，经双方协商达成一致协议如下，双方必须共同遵守：

第一条：协议期限

本协议期限自201 年 月 日起至201 年 月 日止，协议期限 3 月；其中试用期 15（天）。

第二条：实习人数

甲方接受乙方派送的暑假工到甲方合作企业工作，学生人数 名（以实际人数为准）；（名单后附）。

第三条：录用标准

（一）、乙方派送暑假工必须符合甲方录用标准，具体如下：

1、年龄： 17 至 25 岁,男女比例 1 ： 1 ，2、专业：不限。

3、无抽烟喝酒赌博等不良嗜好；身体健康，身材匀称，无传染疾病，无残疾，手指灵活；

4、非色盲，无听力障碍，无染发,无纹身；

5、能够适应二班或三班倒、周末和平时加班；必须服从工作分配。

（二）、乙方在配送学生参加工作之前要做好暑假生的动员说明，要求学生自愿报名；不符合条件的，甲方可拒绝接收。

第四条：劳动报酬及劳务费标准

（一）、合同期内甲方按照基本薪资 / 元/月；平时加班 / 元/小时；周末加班 / 元/小时及其他 / 津贴支付于乙方学生，且支付乙方 / 元/月的劳务派遣管理费或其他费用 / 元；

（二）、乙方实习生在甲方工作期间，甲方食宿安排：■免费提供食宿（□一餐□二餐■三餐），深圳市栖梧商务咨询有限公司

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暑假工输送协议书

□每月餐费吃多少扣多少，住宿费 0 元，□餐费 0 元/月，住宿费 0 元/月；

（三）、合同期内甲方按 6.32-7.0 元/小时的计时工资支付乙方暑假工工资。该工资标准适用于正常工作时间、延时加班时间、白夜班、周末及节假日加班时间；且在合同期内，无论地方最低薪资标准如何调整，均不作变更。乙方不再享受甲方员工相关其它薪资奖金补贴内容。

（四）、在协议期限内乙方实习生的流失率不能大于10%,中途辞职的统一按 6.32元/小时发放工资,工资发放为现金发放。(部分实习生因个人原因要提前离职的,必须工作满七天方可结算工资)；

（五）、实习生自动离职的没有薪资结算及劳务派遣管理费结算。

第五条：费用支付

（一）、暑假生工资统一由：■甲方支付 □乙方支付；

（一）、暑假生工资在每月 25 日前通过 □银行转账 □现金 的形式予以发放；

（二）、乙方的劳务派遣管理费在每月 30 日通过 □银行转账 □现金 的形式予以支付（银行帐号： ；开户行：）；

（三）、乙方暑假生按照甲方的要求办理好离职手续后，甲方在201 年 月 日结清乙方所有暑假生薪资,薪资结算完方可离厂。

第六条：乙方保证

（一）、若乙方与暑假生之间在工资发放方面发生纠纷，导致暑假生因工资发放问题的情绪影响甲方生产的正常进行，甚至导致部分员工违反纪律、旷工、罢工等行为出现的，乙方应及时纠正消除影响。若乙方纠正不力，严重影响甲方正常生产和管理秩序的，甲方有权将暑假生全部工资收入直接发放给暑假生。同时甲方有权单方作出协议终止，且并不承担任何赔偿责任。

（二）、暑假生在面试、体检、签订劳动合同、报到入职的整个过程中，乙方全权负责直至实习生进入甲方工作。工作期间乙方实习生应遵守甲方的规章制度，如违反的将按甲方的规章制度进行处理；

（三）、如乙方暑假生有不适在甲方工作的状况，或在工作生活中患病或有其它身体不适，应及时告知甲方，甲方配合就医或安排休息。若乙方隐瞒不报，发生意外甲方不承担责任。

（四）、乙方应提前支付给甲方 1000 元的押金,201 年 月 日 名学生到入职时,甲方将押金全部退还给乙方,如在201 年 月 日乙方的实习生未能到达工厂,则押金不予退还（三天内押金到甲方帐户,合同即生效）,若乙方暑假生在 年 月 日

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暑假工输送协议书

前到而甲方无法安置的,则甲方需赔偿乙方学生的返车费（或包车送回）；

第七条：双方约定

（一）、工作期结束，甲方已支付完工作期间的薪资和劳务派遣管理费后，甲乙双方权利和义务终止；

（二）、甲乙双方在履行本协议时发生争执时而双方无法达成统一意见时，甲乙双方必须同意以甲方所在地的劳动仲裁委员会为仲裁机关；

（三）、本协议未经双方共同协商而独自修改的将为无效；

（四）、本协议未尽事宜，按国家、地方有关规定执行，没有规定的，甲乙双方可以共同商定补充作为本协议的附件，协议附件经双方盖章签字后具有同等法律效力，若与国家、地方法规不符合的，则以国家、地方有关规定为准；

（四）、本协议一式两份，经双方签字（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。

第八条：其他约定的条款。

甲方盖章： 代表签字：

签订日期：201 年 月 日

乙方盖章： 代表签字：

签订日期：201 年 月 日

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第四篇：寒 暑假工协议书

寒暑假工用工协议书

甲方： 地址：

乙方： 联系电话: 身份证号码：

监护人姓名、关系及电话:

在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳务合作关系，并共同遵守履行以下条款：

一、甲方同意乙方进入本餐厅工作，根据餐厅具体经营情况对乙方进行合理的岗位分配。乙方必须同意调剂。

二、甲方的责任和义务:

1、甲方如实向乙方及其家长讲解本单位的工资待遇、工作时间、工作环境、食宿情况等。

2、甲方保证乙方在工作期间有宣传中的工资待遇。

3、甲方必须保证乙方在正常上班和加班的情况下低有保障，高不封顶。（以当月出满勤工资单为准）。

三、乙方的责任和义务

1、如实向甲方申报自己的姓名，年龄，学历，身体情况等，备齐身份证，身份证复印件，健康证等相关证明。

2、乙方在安置工作前必须听从甲方的指挥。

3、乙方必须清楚明白，擅自离开餐厅的后果及由此造成的经济损失由乙方自身承担。

4、乙方及其家长在签订此协议之前必须全面了解本餐厅的所有情况（包括工资待遇，工作时间，工作环境，食宿情况等）和本协议上所诉各条款。

5、乙方在进公司之后，不能有一点困难就私自离开餐厅，否则所造成的一切经济损失由乙方负全部责任。

四、甲方，乙方以及乙方家长三方就具体事宜做如下明细说明：

1、就业时间由甲方决定，甲方通知乙方工作时间，乙方必须在指定的时间和地点报道集合。若乙方有特殊情况不能按时到达，必须提前一天告知甲方。

2、乙方必须带齐有效证件、生活用品，换洗衣服以及足够的生活费。

3、乙方必须服从甲方指挥和安排，不得擅自离开工作岗位，有事必须向上级打报告。

4、乙方要自行看管好自己的行李，物品，证件和钱财，如有丢失，责任由乙方自行负责。

5、乙方在上班期间要听从餐厅方和训导员的合理工作安排。产生矛盾时，应先完成当前工作然后处理矛盾。

6、乙方在工作期间的生活问题均可直接咨询宿舍舍长予以解决。若问题重大，宿舍舍长无法处理，则层层上报。

7、乙方被公司录取后，工资待遇，工作时间与甲方宣传一致，但乙方挑肥拣瘦拒绝工作的，甲方有权拒绝乙方的无理要求，责任由乙方承担。

8、乙方进餐厅未发工资前，听信老员工误导，致使个人不安心工作，私自离餐厅或自己找工作，出现的不良后果由乙方承担，甲方概不负责，亦不支付任何费用。

9、乙方在工作期间，每隔最少半月应向家长电话联系报平安，若乙方不打电话，致使家长在家无法安心工作，生活，甲方不负任何责任。甲方有权拒绝家长的各种无理要求。

10、乙方在进公司后的试用期间内，工作时间未经上级领导批准，私自离开餐厅，甲方将按旷工处理，并不保证乙方工作期间工资的领取。

11、乙方在工作期间，不论出现任何问题，必须及时向甲方为其指派的训导员联系，不能以打不通电话为理由，擅自离岗、离开餐厅，甲方在核实情况后将按旷工处理，乙方承担全部责任。

12、乙方若不想继续在本餐厅工作，须按公司规定，提前30天以书面形式提出辞职即可。若有口头协议最终就职天数，则以最终就职天数为准（最终就职天数须备注在协议后面，甲乙双方签字确认）。

13、若乙方在务工期间，违反公司员工守则规定被公司处罚，甚至开除或因违法乱纪，被公安机关拘留，处罚，甲方有权拒绝为乙方重新安排工作，并终止该协议，后果由乙方承担。

14、签订本协议表明甲乙双方均已明确了解协议中各条款，说明对本协议无异议。

15、本协议解释权归甲方所有，但如与国家法律，法规有冲突的，以国家法律，法规为准。

16、如有未尽事宜，可经协商作以补充。

该协议一式两份，甲乙双方均明白无误，甲方盖章乙方签字后生效，甲乙双方各持一份。

甲方： 乙方： 甲方盖章： 乙方签字：

第五篇：暑假工代理协议书

甲方：创造者团队（以下简称甲方）

乙方： _________________（以下简称乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容用，以下简称丙方）

甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

第一条

释义

为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。

第二条

甲方权责

1)乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间以学生实际实习时间为准。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。2)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于2000元/月，月工资2000 —2600元（含加班费，津贴等，如因个人原因扣除工资，不属甲方责任），并按时如数发放其薪资.3)甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责处理。

4)甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

5)甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位，并与乙方共同安排好丙方住宿和上岗等问题，车费由丙方自理。6)丙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮助丙方解决工作和生活中的困难。

7)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方联系第三方和用人单位按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题，所有问题均与乙方无关。

第三条 乙方权责

1)2)3)4)5)6)负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作； 负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；

在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人； 乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；

乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并安排好丙方学生的住宿;在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

第四条 乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件、时间

(一）乙方仅为甲方代理招聘，提供给甲方的学生（丙方）总人数为

人。(二）男生

人，女生

人，在2013年

月

日安排进用人单位实习。(三）乙方所提供的丙方须具备以下条件：

1、年满16周岁，持真实有效身份证正本。

2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响企业生产和其他员工健康的疾病。

3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。第五条 代理费用

（一）甲方支付乙方代理经费标准：

元/人（丙方与甲方用工合同终止并无违约即为有效）

（二）甲方在学生（丙方）进厂后，7月20号第一次支付乙方：

元；学生工作结束后，第二次支付乙方：

元。

第六条 违约责任

乙方若没有在承诺时间内通知和安排好丙方进入用工单位实习，或实际进入用工单位人数比签订人数少于三人，则需赔偿甲方500元违约费。

甲方若对乙方发布虚假信息，造成乙方经济或信誉上的损失，则甲方承担相应法律责任。并赔偿乙方一切损失。

第七条 其他事项

1)此协议有效期限自签字生效后截止至丙方实习结束顺利返校，并如数领取其应得薪资之日自动失效。

2)本协议一式两份，经乙方与甲方代表签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方（签章）乙方（签章）

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日