暑假工安置协议书[小编整理]

第一篇：暑假工安置协议书

暑假工安置协议书

甲方：德尔福（香港）企业有限公司

乙方：身份证号：

为开展勤工俭学及确保甲乙双方的职责和权益，本着平等协商、互惠互利的原则，达成以下条款双方共同遵守执行：

一、甲方责任和义务

1、甲方负责提供企业的用工信息。

2、甲方负责核实企业的经营状况、招聘要求、岗位职责及福利待遇等相关事宜，并对乙方提供岗前强化培训，提高就业率。

3、甲方为乙方提供岗位薪资待遇详见企业招工简章。

4、甲方承诺所安排的各类工作岗位安全、无毒，并严格执行相关劳动法所规定的工作时间、劳动强度、薪资福利等，保证每天正常上班8小时，每天加班不超过2小时，并提供必要的劳动保护条件。

5、甲方协助企业为乙方提供住宿点，配备日常住宿条件及安全防火措施，其他相关费用由乙方自负。

6、甲方需保证乙方到达工厂时及时安置进厂，如未能及时安置进厂，则乙方在进厂前的所有吃住费用由甲方承担。

7、甲方负责对乙方就业的学生进行跟踪服务，如因学生、个人原因或是违反用人单位的厂纪厂规和国家法律的各类行为带来的后果，有乙方自己承担。

8、甲方如果不能将乙方安排进厂将承担乙方往返路费。

二：乙方的责任和义务

1、乙方必须出具有各类合格、合法的身份和学历证件及相关的一些

其他证件，不得进行任何伪造，如因此带来后果由乙方自行承担。

2、乙方须自备外出费用，以应付交通费及日常用品费用。

3、乙方必须配合甲方和用人单位的各类培训、教育及甲方的跟踪服

务，不得擅自非正常离职。

4、乙方需遵守厂方工作安排，配合厂方加班。

5、乙方不得无故缺勤、旷工，否则由此给甲方和客户带来的经济损

失由乙方承担。

6、乙方不得非正常离职，确有急事需要提前离职的必须告知甲方，并办理正当离职手续，乙方承诺离职后不再要求甲方承担任何责任。

三：甲方享有对本协议的解释权。

四：以上条款双方共同遵照执行，未尽事宜双方另行协商解决，如协商不成，可以向甲方所在的劳动或法律部门提起申诉。

五：协议有效期：本协议签订后有效，工作期满后自行终止。六：本合同经双方签字后有效，一式两份，甲乙双方各执一份。

七：乙方实习工作期限自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。

甲方：受聘者（乙方）：

年月日

第二篇：暑假工协议书

甲

暑假工协议书

甲方： 贵阳亲和家政服务有限公司简称甲方 乙方： 简称乙方

甲方为培养和增强学生的社会实践能力，经双方友好协商一致，兹就乙方接受甲方所指学生暑假工作一事，共同签订本协议，内容如下：

一、暑假工工作的期限、条件：

1、期限：乙方的具体工作期限，为一个月，一个月后统一安排离职。

2、工作地点：金阳世纪城湘企福桥会所。

二、工作待遇及支付方式：

1、工作待遇：

（1）乙方安排在会所保洁岗位工作，每天工作时间12小时，休息24小时制。

（2）乙方工作的工作餐、住宿、工作服由甲方负责。

（3）甲方所招乙方进会所工作的保证待遇及工作环境与招工简章为准。

2、工作费用支付方式：

甲方根据乙方工作的考勤情况，计算工资，工资由甲方统一发放。发放日期即在下个月5号结算上个月工资。

薪资核算标准：

底薪1500+全勤奖100+春节期间加班费另算。

三、甲方责任和义务：

1、甲方根据工作乙方的个人情况及工作需要，统一安排乙方的工作岗位，并负责对乙方进行教育、培训和管理；

2、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反店方相关规章者，店方有权提出更换人员或者结束工作。

3、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取乙方任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，乙方有权通过法律途径解决。

四、乙方责任和义务:

1、向甲方提交自己的真实基本资料并且要工作满一个月。

2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答。

3、在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生，甲方必须尽全力 协助乙方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。

4、乙方工作未满一个月，甲方只支付半个月的工资。

五：协议的变更和解除：

1、经双方协商一致，可以变更或解除本协议；

2、甲、乙双方如需单方面终止本协议，需提前10天书面通知对方，另一方同意后，本协议相应解除，否则，根据对等条件，均有权要求对方赔偿经济损失。

六：争议的处理：

协议履行如有争议，双方友好协商解决，协商不定，双方均可以法律手段解决，任何一

甲

方不得通过其它手段损坏对方，否则将负全责。

七、协议期限：

自_2013_年_2_月1日至 _2013_ 年 _2_ 月_31_ 日止，协议期满即兴终止。

八：法律效力：

1、本协议自甲乙双方签订之日起生效，协议中如有未尽事宜，经双方协商可补充或修改。

2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具同等效力。

甲方（签字）：

电话：

乙方（签字）:电话：________年_____月________

第三篇：暑假工协议书

暑假临时用工协议书

甲方：

乙方： 身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。

一、合同期限

本合同为 2 个月暑假临时用工合同，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作地点和工作内容

乙方为甲方安排到江苏和晖电动工具有限公司 进行暑假社会实践工作。

（一）乙方同意被安排从事 作业员 岗位工作，工作地点： 启东市。

（二）乙方从事的工作岗位或是工作性质发生变化，乙方应无条件服从甲方调整工作岗位的安排。

（三）乙方应按用工单位工作要求，按时、保证质量的完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

（一）：乙方工作时间，根据工作单位的需要，视情况而定，原则上每天工作8小时，根据工厂要求配合加班，但不得超过12小时。

四、薪资报酬

（一）甲方或是用工单位每月至少一次以货币的形式发放上个月工资。

（二）甲方每月25日（遇节假日顺延）发放乙方上个月工资。

（三）甲方给予乙方的劳动报酬按天计算，每天不超过12小时，按工厂标准效率原则上甲方按 100 元/班付给乙方劳动报酬，效率高的可获得额外的奖励。

（四）1：乙方须在企业遵守各项规章制度及工作任务的安排，2：若乙方无辜旷工一天扣3天工资，3：若乙方旷工自离需将离职手续办理完后方可发工资。

五、其他福利待遇

乙方在工作期间享有免费工作餐、加班餐，以及免费宿舍，工厂收取少量的水电费及卫生费

六、其他约定

1、暑假临时用工协议依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行。

2、本协议在执行过程中，未尽事宜另行商定，按有关政策规定执行。

3、本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

第四篇：暑假工实习生安置信息

暑假工实习生安置信息

1、苏州华羚（化妆品）科技

主要从事高档化妆品的研发与制造（台资企业），公司环境优美，招聘男女操作工。

待遇：底薪1280元/月+加班费+全勤奖+绩效奖+夜班补助，月综合工资2600-3300元左右，公司提供住宿，免费工作餐及加班餐。

2、苏州元镫电子有限公司

该公司主要生产电脑配件及连接器组装，公司座落于昆山经济开发区，环境优美，人性化管理。

待遇：底薪1300元/月+加班费+全勤奖+绩效奖+夜班补助，工资2800-3600元左右，公司提供住宿及三餐。

3、苏州达富电脑有限公司

该公司是中国第一大笔记本电脑生产基地，主要研发生产笔记本电脑及手机的配件组装，公司设有：网吧、游戏、健身房、大型超市、足球场、银行，公司环境优美，人性化管理。

待遇：底薪1140元/月加班费+夜班补助（15元/天）+全勤奖+绩效奖，月综合工资2500-3500元左右，公司提供住宿（空调、卫生间、洗澡间）及一日三餐。

4、瑞仪电子（苏州）有限公司

公司主要从事电脑配件的研发与制造，底薪1140元/月+加班费+夜班补助+全勤奖+绩效奖，月综合工资2500-3200元左右。公司提供住宿（不用带被褥）（空调、洗衣机、热水）及三餐。

5、群光电子（苏州）有限公司

公司主要生产电脑配件及手机配件及电源供应照（台资企业），待遇：底薪1140元/月+加班费+夜班补助+全勤奖+绩效奖，月工资2500-3200元左右，公事提供住宿及一日三餐。

6、上海英业达电子有限公司

公司主要生产电脑配件及电子元件，电脑连接器，底薪1300元/月+绩效奖+加班费+夜班补助+岗位津贴，月工资2600-3600元左右。公司提供住宿（空调，不带被褥）及工作餐及加班餐。

7、北京宝德强科技有限公司

主要生产电脑配件，月工资2800-3800元/月，公司提供住宿及工作餐。

联系人：手机：电话：

以上公司全部统一发放银行卡，按公司规定的日期划入员工工资卡，如遇节假日提前划入。保证工资准时发放，准时离开职位。

所需证件：需提供身份证原件以及照片8张

第五篇：学生暑假工协议书

学生暑假工协议书

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律、法规的有关规定，按照平等互利、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，达成如下学生暑假工协议。

第一条：乙方安排符合甲方需求之员工至甲方为甲方提供劳务，甲方依本协议之规定向乙方支付人力劳务费。

第二条： 乙方应与派遣学生签订书面劳动合同，并按照法律规定办理相关劳动用工手续等，本

协议另有约定的除外。

第三条：本协议从2010.年 6 月 26 日到 2010 年 8 月 26 日止。乙方至少需向甲方派遣学生 100 名经甲方确认合格的学生工，学生工的男女比例为 1;1，男工超过此比例者

甲方有权拒绝接收超出比例部分男工。若乙方未能按合同约定提供合格，足量的学生

工，视为乙方违约，则本合同自动失效，甲方不承担任何经济责任。

第四条、费用及工资

4.1 乙方所派甲方工作的学生按照规定的工时标准计薪，与本公司的员工同工同酬。员工上

岗第一个工作日起甲方核算工资。

4.2 甲方为乙方学生工提供食宿（扣费为145元/每月/每人），4.3 甲方停工期间，学生因工负伤在规定医疗期间，甲方按《深圳市企业工资管理暂行规定》

支付。

4.4 甲方负责为学生购买工伤及劳务工医疗保险，学生应付部分在工资内扣缴。另外，考虑到

短期工作，可不予购买养老保险。

4.5 乙方学生工每日工资核算时将依据本厂员工“工资核算与效率配比办法”核算。

计算方法为：如每月22天正常工作小时为242小时（白天8小时晚上加班3小时）不足标准的220小时将用周六，周日的工时去对填满标准242小时。其余的依照周六，周日加班工资计算。

第五条： 工资支付：

5.1 学生工在甲方连续工作不满3个工作日（不包括法定节假日）而离职者不予支付所有费用。

5.2 甲方应于每月的全厂员工发薪日以现金形式向乙方支付上月（自然月）之劳务服务工资.5.3 甲方应向乙方提供其已支付学生工工资之证据(如银行转账记录)等给乙方备查。甲方也可稽核乙方之支付事宜，若乙方未向或未及时向学生工支付薪资，甲方有权解除本协议，并要求乙方除履行支付义务外，就因此所受之一切损失均有权向乙方追偿。

5.4 劳务费支付：

5.4.1甲方以现金或银行卡形式发放工资，由乙方向甲方收取；

5.4.2 甲方在每月日左右以电子邮件形式/书面形式向乙方提供经审核的劳务人员（学

生）上个月出勤、奖励、工资变动、人员变动等资料给乙方确认，乙方负责签收后甲

方即支付工资，再由乙方支付给学生，工资支付后，甲方不承担本合同第二十六条约

定的延期付款责任。

第六条：甲方对学生工之要求：年满16周岁以上，身体健康健全，无传染病等疾病，持本人真

实有效身份证。

第七条：

7.1 甲方有权对乙方推荐之学生及相关材料进行考核、查验，若甲方要求乙方学生到指定医

院体检，体检费用则需协商支付。

第八条： 驻厂管理人员（住厂老师）

8.1 为便于管理，经甲方同意或要求，乙方可按每100名学生安排一名管理人员的比例向甲

方派出管理人员，协助甲方处理派遣员工工作生活中出现的异常，甲方提供食宿条件及

办公场所。（免住宿及伙食费）

8.2 乙方管理人员应以学生的管理为重点配合甲方人事部开展工作。

8.3 若乙方管理人员不能胜任管理工作的，甲方有权向乙方申请更换，乙方应在接到申请5

个工作日内予以更换。

第九条：工作时间和考勤

10.1 学生工工作时间遵循甲方统一工作时间安排。

10.2 甲方负责学生的日常考勤、绩效考核和劳动纪律管理情况和绩效考核情况转交给乙方，作为乙方对学生工核算薪酬和考核的基本依据。

第十条：派遣员工的更换和增减

11.1未经甲方书面同意，乙方不得随意更换或减退员工，特殊情况发生时，由甲乙双方协

商解决。

11.3.1 学生工不能胜任工作，经调换工作岗位仍不能胜任的；

11.3.2本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行的。

11.3.3学生如需辞工，需提前5天向乙方提出书面申请，乙方接到申请后应在3日内书面

通知甲方，否则每迟延通知一日，乙方应按该学生的日薪向甲方支付违约金。

第十一条： 甲方负责管理学生的生产或服务工作，有权对学生进行工作指挥、调整、监督和工

作质量考核，要求学生遵守甲方的规章制度和管理规范、规程，维护有序的劳动纪律。

学生若违纪甲方劳动纪律的，甲方有权依据其有关管理规定那个进行相应的行政处罚及

经济处罚。

第十二条：甲方有权根据工作需要和学生的工作表现，征得乙方同意后，调整学生的工作岗位。第十三条：甲方如有需要为学生统一制作工作服的，相关费用由甲方负责；学生从甲方领取的工

作工具、设备其它物品，由甲方负责登记管理，在学生离职时，由乙方负责协助收回

交还甲方，若不能收回则由乙方负责赔偿。

第十四条：在双方认为必要的前提下，甲方可为乙方管理人员免费提供适应的工作场所，作为乙

方设立在甲方并于甲方保持日常工作沟通与管理派遣员工的日常管理机构。

第十五条：甲方不得将本协议的内容向甲乙双方以外的、与签订和履行本协议无关的任何第三方

透露，不得泄露乙方的商业秘密（包括本协议及其附件和协议签订前各项方案）。

第十六条：学生与乙方为劳动雇佣关系，乙方应负责学生工及时事故的处理。

第十七条：乙方应教育学生遵守甲方规章制度和管理规范，忠于职守、文明礼貌、遵守劳动纪律，服从和执行甲方的工作安排和调度，接受甲方管理人员的检查监督，乙方应督促、教

育学生不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商业秘密，包括但不限于产品技术资

料、薪酬福利等。

第十八条：乙方学生有权拒绝甲方管理人员违章指挥强令冒险作业或其它违规操作要求。第十九条：乙方应及时处理和协调甲方与学生之间的工资管理纠纷。

第二十条：乙方管理人员应经常与甲方协调及处理甲乙双方与学生之间的关系。乙方不得在甲方

场所从事与甲方合作无关的其它事务。

第二十一条：乙方不得将本协议的内容向甲乙双方以外的、与签订和履行本协议无关的任何第三

方透露，不得泄露甲方商业秘密（包括本协议及其附件和协议签订前的各项方案）。

甲方应当对甲乙双方签订的本协议的内容承担保密义务。未经对方同意，不得以泄

露、告知、公布、发布、转让或其他任何方式将本协议内容包括人力资源派遣费标

准和支付方式、派遣人员管理等使甲乙双方以外的任何第三方知悉和了解。

第二十二条：甲方无故拖欠乙方劳务费用的，应按每日千分之一的标准向乙方支付拖欠部分的违

约金，甲方连续拖欠款项达一个月以上，乙方有权解除本协议，并依法追回欠款和

违约金。

第二十三条：本协议未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，作为本协议的附件，具有同等法

律效力。

第二十四条：本协议条款与现行劳动法律法规规定有冲突的，按现行劳动法律法规规定执行。第二十五条：本协议在履行过程中，如因政府新颁布的法律、法规和规章制度造成本协议条款必

须修订的，均应以新颁布的法律法规和规章制度为准，由甲乙双方协商修订。

第二十六条: 本协议书及协议附件自签订之日起生效。协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具

有同等效力。

甲方：乙方：

地址：地址：

代表人（签字）：代表人（签字）： 签约日期：年月日签约日期：年月日