暑假短期工协议书（精选5篇）

第一篇：暑假短期工协议书

寒假劳务用工协议书

劳务介绍人：（以下简称甲方）求职人：（以下简称乙方）

甲方：

乙方：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立此协议，并共同遵守及履行以下条款：

一、甲乙双方的权利与义务

1、甲方负责往返途中的安全与管理，在无损害乙方利益前提下乙方必须服从，如无服从后果自负。

2、在厂工作期间，乙方应遵守厂方的规章制度，并保管好自身财物，节假休

息日外出应注意安全，如果乙方出现意外情况（人身安全、财产安全等受到损失）甲方不承担任何责任。

3、甲方必须保证乙方能按属实情况安排进厂（属实情况指：符合工资条件、工作环境、住宿条件等），如果没有符合或不能将乙方安排进厂，甲方赔偿乙方所有损失。

4、甲方必须将乙方安全送到目的地（在乙方服从管理的前提下）。

5、在乙方遵守厂方规章制度的情况下，甲方应保证乙方的工资不低于甲方所

说的工资范围（3200----3600）。

二、甲乙双方就具体事宜做如下细则说明

1、出发时间由甲方决定，甲方通知乙方出发时间后，乙方必须在指定的时间

和地点报道集合。否则不再另行单独为乙方服务。若乙方有特殊情况不能按时出发，必须在出发前三天告知甲方。

2、在往返途中与工作期间，乙方必须服从甲方指挥和安排，不准擅自离队，有事必须打报告，不准聚众饮酒、不要和陌生人有过甚交往。否则，甲方有权决定乙方的去留。乙方要自行看管好自己的行李、物品、证件和钱财，如有丢失或被盗责任由乙方自负。

3、乙方进厂后私自离厂或自己找工作，出现的不良后果由乙方承担，甲方概

不负责，同时不保证你所在厂家工作期间工资的领取。

4、若乙方在务工期间，违反厂规厂纪被厂方开除的，甲方概不负责。乙方在当地违法乱纪，被公安机关拘留、处罚，甲方将拒绝为乙方重新安排工作，并终止该协议，后果由乙方承担。

5、乙方应向甲方缴纳10元报名费，去时从车费中退还，如有特殊原因乙方不

能外出务工，甲方应予以返还乙方报名费10元。

6、车费与体检费乙方自理。

7、甲方为乙方安置进厂后，本协议中关于乙方人身安全责任的相关条款自行

终止，由厂方承担。

三、协议生效及其他

1、签订本协议表明甲乙双方均已明确了解协议中各项条款，说明对本协议无

异议。

2、本协议一式两份，甲乙双方均在明白无误后签字生效，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方：乙方：

年月日年月日

第二篇：短期工协议书

短期工实习协议书

甲方：

乙方：

经协商乙方于2013年月日向甲方输送寒假工学生。實習至 2014年月日，共计两个月，共人。

一、甲方的权利与义务

1、甲方如实反映立讯精密公司的情况，包括企业的简介、规模、工作及生活环境、员工福利待遇等相关情况，并提供详细的招工条件，以便乙方招收符合条件的学生。（招工简章为标准）招工简章附后。

2、甲方应在双方协商一致的期限内，全部安排完实习学生上岗实习，除体检不合格等不符合甲方要求外。

3、甲方向乙方提供正常安全的实习环境与劳动保护的企业，在实习期内，乙方学生享有企业实习员工的相关福利待遇（包括约定的工资、奖金、意外保险及相关权利）。

4、乙方学生在企业工作期间与企业发生争议，甲方有积极协助处理、协调的义务。

5、甲方要给企业协商于学生工资中扣除100元/月管理费给乙方。

二、乙方的权利与义务

1.乙方需为实习学生备齐报到所需的各种证件。

2.乙方协助甲方做好实习学生到达工厂后的后续管理工作。

3.乙方要提供学生未做到约定日期时，需承担的违约责任。

三、就业实习协议的解除与终止

1、经甲、乙、双方协商一致，实习协议可以解除。在协议有效期内，经双方协商一致可以变更本协议之具体内容，但应以书面形式确立但在甲乙双方存在债权、债务关系时，本协议长期有效，直至账款全部结清为止本协议自行终止。

2、乙方学生有下列情况之一的，甲方可以解除实习协议：

①、乙方学生严重违反劳动纪律或实习单位规章制度；

②、乙方学生严重失职，无法完成实习生产工作任务，造成实习单位利益损害；

③、乙方学生被依法追究刑事责任或被劳动教养；

3、企业方有下列情况之一的，乙方可以随时解除实习协议：

①、企业以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动； ②、企业未支付实习生应享有的福利待遇和提供实习劳动保护条件。

四、补助方面：

关于返费方面：于学生在企业工作满一个月按在职人数付给乙方500元/人。学生在企业满2个月时再按在职人数付于乙方400元/人。若甲方发现乙方在输送实习生时，有违反法律法纪的行为或未达到合同约定的日期，或提前撤走学生将扣除乙方相应的补助。

五、本协议一式两份甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。未定事宜：甲、乙、方本着友好互谅、共同协商的原则，以书面形式确定。

六、违法及管辖法院

本协议的解释及适用，悉依中华人民共和国之法律。如有诉讼必要，双方皆同意以甲方所在地之法院为管辖法院。

備註：若短期生未達承諾實習期限提前返校，甲方將不支付任何費用.甲方（签章）：乙方（签章）：

年月日年月日

第三篇：学生短期暑假工合作协议书

学生短期暑假工合作协议书

甲方；苏州大海劳务派遣有限公司

乙方：

本着平等、自愿合作的原则，甲方为乙方联系暑假工企业，以促进校企合作。现甲、乙双方就学生短期暑假工事宜，达成如下协议。

一、操作方式

根据甲方联系的企业用工条件与承诺待遇，乙方组织学生人（其中女生人，男生人）到甲方联系的有限公司岗位工作，乙方负责按实习企业要求将实习学生，输送到甲方所在地(分批输送，年月日送人，年月)。

二、甲方联系的企业用工条件与工作报酬

1、招聘要求：进厂学生必须年满16周岁，持本人有效身份证(办保险原则上需要身份证)或户口本复印件、及乙方盖章的暑假工证明进厂报到，学生必须身体健康，按照企业要求出具体检证明（以县级以上医院体检证明为准或按企业指定的医院体检，其费用学生自理）。能吃苦耐劳、勤奋好学并能按期服务于甲方。

2、薪资计算：另签附件说明（如学生违反厂方纪律被扣罚或因旷工、请假等造成工资被扣除的，按学生实际所得计算）。

三、甲方职责

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1、甲方确保暑假工的企业能为乙方学生提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方学生在无毒、无害、无险、无繁重体力劳动的岗位。工作时特殊情况上班需超过11个小时的，要经乙方带队老师和学生同意。

2、确保企业按如下方式结算薪资（学生工资需按劳动法或与厂方的标准执行并确保在满勤情况下工资每月不低于2000元）：企业须每月号前发放学生上个月的薪资，不得拖欠，乙方学生工资按上面薪资计算方法计发在实习企业每月发工资时,由乙方统一代领后与学生结算（结账方式与企业协商定夺）。乙方需提供有被代领学生签字的《工资代领委托书>>给用工企业，并按企业要求提供相关票据。合同期满，甲方须保证企业在乙方学生离厂后5个工作日内将学生工资全部结算并打到乙方所提供的有效帐号上，否则引起的损失由甲方负责。

4、乙方每100名学生配备一名老师驻厂，甲方应免费提供食宿。驻厂老师每月--每人工资标准为元，其中厂方支付外的差额部分由甲方支付。

5、乙方学生在实习期间如发生工伤事故时，乙方学生享有与企业正式员工相同的工伤待遇；如发生非工作事故或生病等情况时，应由乙方负责，但用工企业应积极配合乙方驻厂老师进行应急处理；乙方学生因生病、过度劳累等需休息时，企业应予以调节；因突发性情况未上班，企业应知会乙方驻厂老师，并做相应调整。

6、如遇乙方学生确实不适应工作岗位时，甲方负责跟企业协调,调整到适岗位以避免学生流失。

7.到暑假工企业工作的学生，如因个人原因要求离职，应按企业规定提前书面申请并经批准，企业应按协定的薪资待遇予以结算薪资，否则不予结算薪资。如属特殊情况由乙方出具证明或相关单位有效证明，甲方联系的暑假工企业须全额结算工资让其离职。

8、如乙方学生按规定时间到达指定企业而被企业以任何理由集体拒收时，甲方应赔偿乙方来回的车费及住宿费等。

四、乙方职责

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1、确保按时、按要求、按量输送学生到达甲方联系企业所在地。

2、确保所输送的学生身体健康，年龄为17周岁以上，具备个人真实有效的相关证件。

3、做好学生的思想稳定工作，强调吃苦耐劳精神。

4、派专职老师驻厂管理，负责处理学生工作期间出现的各类问题并及时回馈。

5、学生工作结束时，负责派专人接学生返校。

6、未经实习企业同意，乙方学生在实习（合同期间）期间擅自离职或中途被亲戚等他人接走，一切后果由乙方学生负责！

7.乙方带队老师应确保学生流失量不得超过10%，若违反所造成的损失应有乙方承担。

五、协议有效时间：年月日至年月日，合计个月。

六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议到期后本协议自动失效。

七.本协议需共同遵守，如违约，违约方需承担由此引起的一切责任。如在履行本协议时发生争执，应先协商，协商无效可向当地法院起诉解决。

八、其他未尽事宜，双方可协商解决，并订立补充条款。

甲方代表签字（盖章）：乙方代表签字（盖章）：

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第四篇：暑假工短期合同

短期（暑假工）合作协议书

甲方：

乙方：

因乙方就业需要，经双方友好协商，甲乙为乙方提供社会实践安置业务。

一、安置内容：甲方负责安置乙方到企业进行天的社会实践，工作岗位，工作岗位为（若乙方不同意该企业可经甲方协商更换其他企业）

二、工资待遇：见《招工简章》

三、综合工资的高低取决于加班时数的多少，综合工资在3200元以上，生产旺季在4500元以上

四、赴厂方式：甲方统一包车护送至厂。返校时乙方如有需要，甲方可统一包车接回。（天气不好，为了安全，坐火车，统一购票）

五、双方权利义务：

1.甲方安置乙方企业以招聘简章待遇薪资为标准。如由于甲方原因乙方到时不能入厂工作，甲方负责乙方往返路费。

2.甲方负责协调与维护乙方在企业工作时间的权益。若乙方无故不在企业继续就业则所有损失由乙方承担。

3.甲方负责协调企业按时按量发放乙方工资。但若乙方没有做到合同签订的日期，则由乙方承担所有责任。

4.乙方须信守承诺，按时赴厂并遵守厂规厂纪工作，违规者后果由乙方全部承担。

5.乙方不得隐瞒身体情况，否则甲方及企业有权随时遣返，不承担任何费用。

五、协议期限：自甲乙双方签约之日至乙方暑假工作结束纸止。

六、1、在协议期间由于乙方个人不当行为所造成的伤害及损失均由乙方个人全部承担。

2、在协议期间为了安全问题，乙方必须听从甲方的统一安排，由于不服从管理而造成的问题均与甲方无关。

3、本合同的最终解释权归甲方所有。

七、约定事项：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

法定代表人或授权代理人：身份证号：

电话：电话：

年月日年月日

第五篇：聘用协议书(短期工)

聘用协议书

根据《中华人民共和国劳动法》和《青岛市实施劳动合同制度的若干规定》，青岛百斯特钢构有限公司（以下简称甲方）与____________（以下简称乙方）在平等自愿、协商一致基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。

一、甲方根据工作需要，按照青岛百斯特钢构有限公司短期工管理的相关规定聘用乙方__________________岗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。

三、乙方在合同期内的权利义务：

1．乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。

2．乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。

3．乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。

4．乙方享有按甲方规定的工资标准支付的劳动报酬。

5．乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。

四、甲方的权利和义务：

1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。

2．甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。

3．根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方愿意服从。

4．甲方根据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。

5．甲方应按协商的时间按时支付乙方的工资。对于工作未满三天者，不预予结算工资。

6．甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。

五、协议的解除与终止：

1．乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议。

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）严重违反本合同第三条第1、2、3项约定的；

（5）在厂工作期间打架斗殴、挑衅滋事者，一经发现，罚款500元。

2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金：

（1）乙方不能胜任工作的；

（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3．乙方可提前30日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

4．甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：

（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；

（2）未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

5．合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续。

六、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。

八、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、本合同经双方签字、盖章后生效。

甲方：乙方：

日期：日期：