短期工代理招聘协议书[5篇范文]

第一篇：短期工代理招聘协议书

短期工代理招聘协议书

甲方：xxx

地址：xxx

电话：

乙方（代理方）：

甲方就委托乙方代理招聘所需岗位的务工人员事宜，经双方协商，达成以下协议：

一、期限：自_________日起至__________日。

二、合作内容：乙方按照甲方的招聘简章要求为甲方代理招聘人（以入职人数为准），具体工作参阅招聘简章。

三、甲方责任

1.甲方须如实提供给乙方工作环境相关资料、招工简章（含岗位名称、工作内容、入职条件、福利待遇、工作地点等）等招工所需资料。

2.甲方负责与员工签订实习协议，并委托用工企业为员工购买意外保险。

四、乙方责任

1.乙方负责按照要求筛选、联系、考察、推荐符合甲方用工要求的务工人员。

2.乙方有义务协助甲方组织安排学生到岗。

五、相关费用的扣除与结算方式

1、甲方应于每月31号为劳务人员结算工资，结算方式：按每天90元计算，工作时间为1个月，若实习期时未满提前离职的按工资总额的80%发放，（每天实际出勤不低于12小时，如出勤不满12小时按约定费用实际出勤工时计算）。

员工离职时务必办理正常手续，如未办理正常离职手续从其工资中扣除工服费为200元，住宿水电班车和取暖费为255元/月。

2、用工单位提供工作餐，免费提供住宿和班车。

3、甲方于每月工资结算日后的5个工作日内将按20元/人/天（以实际在岗天数结算）支付乙方的劳务服务费用。

六、其他约定条款

1.乙方与劳务人员所发生的任何纠纷与甲方无关，由乙方与劳务人员协商解决。

2．甲方不承担乙方在安置劳务人员期间所发生的任何费用。

3.双方应共同遵守和实施以上合作事宜。未经甲方同意，乙方不得私下与被推荐用人单位负责人联系或达成有损于甲方利益的约定。一经发现作违约处理，甲方有权终止协议，并要求适当的经济赔偿。

4．双方约定未经乙方同意，甲方不得私下与被推荐人或有关负责人联系或达成有损于乙方利益的约定。一经发现作违约处理，乙方有权要求甲方做相应的经济赔偿。

5.本协议一式两份，包括《招工简章》，双方各执一份，具有同等法律效

力；未尽事宜由双方协商解决，如不能协商，双方可向有关部门申请仲裁。

甲方（盖章）乙方（盖章）

代表人：代表人：

年月日年月日

第二篇：短期工代理招聘协议

代 理 招 聘 协 议

甲方：上海跃清劳务派遣有限公司

乙方：

经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，乙方为甲方招聘代理人。为了利于双方共同合作及发展，建立长期合作伙伴关系，在平等自愿的基础上签订本协议。甲乙双方具体权责如下：

1、乙方应甲方用工需求，为甲方招聘员工，由甲方负责安排就业。所招聘员工需符合甲方用工条件。在员工录用上岗之前，乙方与乙方组织的员工产生的经济纠纷概由乙方负责，甲方不负任何责任。

2、费用及付款方式：

（1甲方将一次性招聘费用________每人，在员工入职15日以实际在职人数付费给乙方

100人以内为300块每人，100人以外为400块每人

3、乙方只能用甲方名义招聘，如发生其他业务甲方均不承担任何责任。

4、乙方有权查询所招员工的在岗情况和实习工资财务表（以盖有财务章为准）。

5、乙方不得私自与甲方所提供的企业合作。否则乙方需承担经济处罚责任。

6、乙方向甲方提供人员名单，须确保真实、准确且员工身体健康，完全符合甲方招聘要求。

7、经甲方确认的乙方人员，甲方须保证上岗。如因甲方原因导致乙方人员未能上岗，由甲方承担乙方未能上岗员工的往返车费，并赔偿乙方损失费用.8、乙方人员的车费及其他一切费用自理。进厂前务工人员的安全责任等概与甲方无关。

9、未尽事宜，甲乙双方协商解决。

本协议一式二份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表签名：身份证号：

地址：高新大道589号南大科技园1号楼B207地址：

电话：电话：

帐号：

日期：年月日日期：年月日

第三篇：短期工协议书

短期工实习协议书

甲方：

乙方：

经协商乙方于2013年月日向甲方输送寒假工学生。實習至 2014年月日，共计两个月，共人。

一、甲方的权利与义务

1、甲方如实反映立讯精密公司的情况，包括企业的简介、规模、工作及生活环境、员工福利待遇等相关情况，并提供详细的招工条件，以便乙方招收符合条件的学生。（招工简章为标准）招工简章附后。

2、甲方应在双方协商一致的期限内，全部安排完实习学生上岗实习，除体检不合格等不符合甲方要求外。

3、甲方向乙方提供正常安全的实习环境与劳动保护的企业，在实习期内，乙方学生享有企业实习员工的相关福利待遇（包括约定的工资、奖金、意外保险及相关权利）。

4、乙方学生在企业工作期间与企业发生争议，甲方有积极协助处理、协调的义务。

5、甲方要给企业协商于学生工资中扣除100元/月管理费给乙方。

二、乙方的权利与义务

1.乙方需为实习学生备齐报到所需的各种证件。

2.乙方协助甲方做好实习学生到达工厂后的后续管理工作。

3.乙方要提供学生未做到约定日期时，需承担的违约责任。

三、就业实习协议的解除与终止

1、经甲、乙、双方协商一致，实习协议可以解除。在协议有效期内，经双方协商一致可以变更本协议之具体内容，但应以书面形式确立但在甲乙双方存在债权、债务关系时，本协议长期有效，直至账款全部结清为止本协议自行终止。

2、乙方学生有下列情况之一的，甲方可以解除实习协议：

①、乙方学生严重违反劳动纪律或实习单位规章制度；

②、乙方学生严重失职，无法完成实习生产工作任务，造成实习单位利益损害；

③、乙方学生被依法追究刑事责任或被劳动教养；

3、企业方有下列情况之一的，乙方可以随时解除实习协议：

①、企业以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动； ②、企业未支付实习生应享有的福利待遇和提供实习劳动保护条件。

四、补助方面：

关于返费方面：于学生在企业工作满一个月按在职人数付给乙方500元/人。学生在企业满2个月时再按在职人数付于乙方400元/人。若甲方发现乙方在输送实习生时，有违反法律法纪的行为或未达到合同约定的日期，或提前撤走学生将扣除乙方相应的补助。

五、本协议一式两份甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。未定事宜：甲、乙、方本着友好互谅、共同协商的原则，以书面形式确定。

六、违法及管辖法院

本协议的解释及适用，悉依中华人民共和国之法律。如有诉讼必要，双方皆同意以甲方所在地之法院为管辖法院。

備註：若短期生未達承諾實習期限提前返校，甲方將不支付任何費用.甲方（签章）：乙方（签章）：

年月日年月日

第四篇：聘用协议书(短期工)

聘用协议书

根据《中华人民共和国劳动法》和《青岛市实施劳动合同制度的若干规定》，青岛百斯特钢构有限公司（以下简称甲方）与____________（以下简称乙方）在平等自愿、协商一致基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。

一、甲方根据工作需要，按照青岛百斯特钢构有限公司短期工管理的相关规定聘用乙方__________________岗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。

三、乙方在合同期内的权利义务：

1．乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。

2．乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。

3．乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。

4．乙方享有按甲方规定的工资标准支付的劳动报酬。

5．乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。

四、甲方的权利和义务：

1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。

2．甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。

3．根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方愿意服从。

4．甲方根据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。

5．甲方应按协商的时间按时支付乙方的工资。对于工作未满三天者，不预予结算工资。

6．甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。

五、协议的解除与终止：

1．乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议。

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）严重违反本合同第三条第1、2、3项约定的；

（5）在厂工作期间打架斗殴、挑衅滋事者，一经发现，罚款500元。

2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金：

（1）乙方不能胜任工作的；

（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3．乙方可提前30日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

4．甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：

（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；

（2）未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

5．合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续。

六、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。

八、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、本合同经双方签字、盖章后生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

第五篇：短期工协议书

短期工协议书

短期工聘用协议书

（适用于小时工一类的人员）

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：

法定代表人（或负责人）：身份证号码：

公司住所：住所：

电话：电话：

邮政编码：邮政编码：

根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省实施劳动合同制度的若干规定》，山东恩泽乳品有限公司（以下简称甲方）与____________（以下简称乙方）在平等自愿、协商一致基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。

一、甲方根据工作需要，按照公司短期工管理的相关规定聘用乙方__________________岗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

送奶时间：（根据季节变化服从甲方安排）

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。

三、乙方在合同期内的权利义务：

1．乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。

2．乙方在送奶期间要严格遵守送奶纪律，不能做与送奶无关的事。

3．乙方须在规定时间内将奶送往指定地点，如出现迟到将罚款20元，没有送到或送丢将按原价赔偿并处50元罚款，连续两次或两次以上给予开除。

4．乙方享有按甲方规定的工资标准支付的劳动报酬。

5.乙方在送奶期间保障甲方鲜奶的质量与安全，禁止私自往鲜奶中添加任何东西。

6.乙方在送奶期间如出现任何人身伤亡事故，甲方概不负责。

四、甲方的权利和义务：

1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。

2．甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。

3．根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方愿意服从。

4．甲方根据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。

5．甲方应按规定按时支付乙方的工资。

6．甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。

五、协议的解除与终止：

1．乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）严重违反本合同第三条第1、2、3、5项约定的；

（5）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。

2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，一年之内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3．乙方可提前30日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

4．甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：

（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；

（2）未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

5．合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续。

六、违约责任：

由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方相当于乙方一个月工资的违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。

七、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。

八、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、本合同经双方签字、盖章后生效。

甲方：山东恩泽乳品有限公司

法定代表人或授权代表人

（签字/盖章）：

日期：年月日

乙方：

日期：年月日

需要添加的部分：送奶时间、送奶纪律、未送到罚款、送丢时的罚款、送奶迟到罚款。

需着重强调送奶安全，出事后谁负责。